* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Des postes sont à pourvoir sur Meaux, Gretz, Grandpuits, Vaires-Sur-Marne Profil recherché : * BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire de 25026 EUR à 27035 EUR brut/an * Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF Réseau IDF" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Description du poste : Groupe industriel international à taille humaine, notre client conçoit et fabrique des composants et sous?systèmes électroniques à forte valeur ajoutée Présent à l'international tout en conservant une solide empreinte industrielle en France, il intervient auprès de secteurs de pointe tels que l'aéronautique, la défense, le spatial, le ferroviaire ou le médical. Notre client est en recherche d'un Ingénieur Supply Chain pour piloter et optimiser la gestion des impacts en production. Rattaché(e) à direction Supply Chain, vous pilotez la performance industrielle des fournisseurs stratégiques afin de sécuriser les flux et d'accompagner la croissance du site. À ce titre, vous mesurez et analysez les impacts en production selon des indicateurs clés, notamment le respect des délais de livraison (OTD) et la qualité des produits livrés (OQD Vous construisez, fiabilisez et partagez ces indicateurs avec les équipes internes concernées Vous réalisez des audits chez les fournisseurs afin d'évaluer leur capacité industrielle, leurs processus et leur niveau de maturité Vous les accompagnez dans des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, plans de progrès En cas de défaillance fournisseur, vous intervenez rapidement pour piloter les plans de rattrapage, sécuriser les approvisionnements et éviter tout impact sur la production. Vous jouez un rôle clé de coordination entre les achats, la qualité, la production et les fournisseurs. Véritable partenaire business, vous contribuez à la structuration et à la professionnalisation du pilotage de la performance fournisseurs dans un environnement industriel exigeant et international. Issu(e) d'une formation Bac+5 de type ingénieur, technique ou gestion/commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie (2 à 3 ans) sur un poste en lien étroit avec les approvisonnements, la qualité ou la supply chain industrielle. Vous évoluez avec aisance dans un environnement industriel et comprenez les enjeux de production, de qualité et de délais ous êtes à l'aise dans l'analyse de données, la gestion de situations complexes et le pilotage de plans d'actions transverses. Votre capacité à challenger, accompagner et faire progresser des fournisseurs est reconnue. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'une communication claire et d'une posture orientée solutions. Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans un contexte international. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et force de proposition seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Nos valeurs ne sont pas des mots-clés, mais des principes vécus au quotidien : - Proximité : avec nos clients, nos équipes et notre territoire - Diversité : des parcours, des idées et des talents - Solidarité : un esprit d'équipe fort, où la réussite est collective - Engagement : pour nos clients, nos collaborateurs et notre environnement Dans le cadre d'une création de poste, GAA recherche un Responsable du Réseau de Prestataires F/H. Votre rôle Vous aimez structurer, analyser et améliorer des environnements complexes ? Vous savez transformer la donnée en levier de décision ? Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Assistance, Nous recrutons un Responsable pour concevoir et déployer un système de pilotage de la performance d'un réseau de prestataires terrain (médical, santé, assistance automobile, habitat, .). Missions et responsabilités : - Concevoir et déployer un système de KPI fiable et structurant - Harmoniser les pratiques de suivi des prestataires - Mettre en place des outils de reporting actionnables - Accompagner les directions métiers (opérations, qualité, achats, finance, SI) - Installer une culture d'amélioration continue Impact direct sur la qualité de service rendue sur le terrain. Profil recherché : - 5 ans minimum en gestion de projet ou pilotage de prestataires - Forte capacité d'analyse, leadership transversal et orientation résultats - Appétence pour les environnements opérationnels terrain Qualités personnelles : - Leadership transversal - Capacité de fédérer ses équipes - Sens de l'analyse et de la synthèse - Capacité à structurer et prioriser - Aisance relationnelle et capacité de négociation - Orientation résultats et amélioration continue Poste basé à La Réunion - Technopole Nord - Sainte-Clotilde CDI - Statut cadre forfait jour - Rémunération à partir de 3 000 € Brut selon profil - Carte Titres restaurant (9 € / 50 % prise en charge employeur) Vous voulez piloter un projet structurant avec un réel impact opérationnel ? Parlons-en. Nous serons ravis de vous rencontrer. Envoyez votre candidature : CV + LM Envie d'en savoir plus ? www.gaa.fr Processus de recrutement : Après présélection des candidatures, vous serez contacté par notre service RH, dans le cadre d'un entretien téléphonique. Si validation pour l'étape suivante, organisation d'un entretien avec le Directeur des Opérations Assistance.

Description du poste : En tant que mandataire exclusif de la marque, vous aurez l'opportunité de construire et développer votre propre capital professionnel grâce à votre expertise en gestion de patrimoine et protection sociale. Vos principales missions incluront Développer et valoriser votre propre portefeuille premium composé de clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise dans une démarche proactive de prospection. * Offrir un conseil personnalisé et global à vos clients et prospects, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques Épargne & Retraite, placement, constitution de capital * Santé & Prévoyance individuelles et collectives * Immobilier d'investissement * Produits sur mesure pour des segments spécifiques (professionnels du médical, experts du chiffre et du droit Développer et structurer une équipe avec le soutien financier et logistique du groupe. Vous bénéficierez d'une formation complète et reconnue ainsi que du soutien de spécialistes de l'écosystème (Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale) pour accomplir vos missions. Vous serez équipé d'outils performants pour répondre au mieux aux attentes de vos clients et assurer leur satisfaction. Important : Le statut du poste est agent général, donc indépendant, mais vous bénéficiez d'un appui logistique et financier sur votre démarrage d'activité et de l'appui de l'ensemble des fonctions supports expertes. Si vous vous retrouvez dans la description du profil "développeur commercial" et que vous êtes attaché à un contrat en CDI, des alternatives peuvent vous être proposées au sein du réseau salarié de la Compagnie. Description du profil : Doté(e) d'un véritable tempérament commercial , avec un réseau en place (ou la capacité de le développer rapidement) vous vous distinguez par votre écoute active et votre capacité à créer des relations de confiance durables avec vos clients . Votre sens du relationnel et votre exigence dans le travail vous permettent de transformer vos objectifs en succès tangibles. Nous recherchons des professionnels ayant impérativement une première expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et/ou la protection sociale . Vous êtes Autonome * Rigoureux * Capable de mobiliser efficacement votre réseau. Ces compétences vous permettront de construire un capital solide et de générer des commissions récurrentes tout en développant votre propre entreprise sous un mandat d'Agent Général exclusif.

Description du poste : En tant que mandataire exclusif de la marque, vous aurez l'opportunité de construire et développer votre propre capital professionnel grâce à votre expertise en gestion de patrimoine et protection sociale. Vos principales missions incluront Développer et valoriser votre propre portefeuille premium composé de clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise dans une démarche proactive de prospection. * Offrir un conseil personnalisé et global à vos clients et prospects, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques Épargne & Retraite, placement, constitution de capital * Santé & Prévoyance individuelles et collectives * Immobilier d'investissement * Produits sur mesure pour des segments spécifiques (professionnels du médical, experts du chiffre et du droit Développer et structurer une équipe avec le soutien financier et logistique du groupe. Vous bénéficierez d'une formation complète et reconnue ainsi que du soutien de spécialistes de l'écosystème (Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale) pour accomplir vos missions. Vous serez équipé d'outils performants pour répondre au mieux aux attentes de vos clients et assurer leur satisfaction. Important : Le statut du poste est agent général, donc indépendant, mais vous bénéficiez d'un appui logistique et financier sur votre démarrage d'activité et de l'appui de l'ensemble des fonctions supports expertes. Si vous vous retrouvez dans la description du profil "développeur commercial" et que vous êtes attaché à un contrat en CDI, des alternatives peuvent vous être proposées au sein du réseau salarié de la Compagnie. Description du profil : Doté(e) d'un véritable tempérament commercial , avec un réseau en place (ou la capacité de le développer rapidement) vous vous distinguez par votre écoute active et votre capacité à créer des relations de confiance durables avec vos clients . Votre sens du relationnel et votre exigence dans le travail vous permettent de transformer vos objectifs en succès tangibles. Nous recherchons des professionnels ayant impérativement une première expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et/ou la protection sociale . Vous êtes Autonome * Rigoureux * Capable de mobiliser efficacement votre réseau. Ces compétences vous permettront de construire un capital solide et de générer des commissions récurrentes tout en développant votre propre entreprise sous un mandat d'Agent Général exclusif.

Description du poste : Sous l'autorité du chargé de prévention des risques professionnels, vous aurez pour mission d'assurer la sécurité incendie à l'hôpital, et notamment vous : -Participerez à la création, au suivi et à l'évaluation des programmes et bilans de prévention. -Diffuserez la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail. -Organiserez et animerez des actions de sensibilisation et de formation sur les risques professionnels. -Adapterez les équipements de protection aux besoins et aux réglementations en vigueur. -Analyserez les incidents et accidents du travail, puis définir et mettre en place des mesures correctives. -Effectuerez des visites régulières des locaux pour vérifier l'application des consignes de sécurité. -Participerez à l'organisation des réunions de la Formation Spécialisée et de la Commission Consultative d'Hygiène et de Prévention des Accidents. -Réaliserez les vérifications réglementaires et tiendrez à jour les registres de sécurité. -Vérifierez l'application des prescriptions pour les entreprises extérieures (plans de prévention, protocoles de sécurité). -Contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan de Prévention des Risques Routiers. Pour accomplir ces missions, vous devrez avoir exercé en santé et sécurité au travail avec un chargé de prévention des risques professionnels, et assurerez les fonctions de correspondant des risques routiers au HIA Percy Description du profil : Vous possédez un diplôme ou une certification dans le domaine de la sécurité et vous possédez une expertise reconnue en gestion des risques et en prévention des accidents. Vous avez une expérience antérieure dans un poste similaire, notamment dans le secteur hospitalier, qui vous permet d'être réactif et de repérer rapidement les situations dangereuses, tout en appliquant les protocoles adaptés. Vous êtes capable d'enquêter sur les incidents, d'en identifier les causes et de proposer des mesures correctives pour éviter leur récidive. Vous collaborez efficacement avec différents intervenants (personnel médical, agents de sécurité, etc.) afin de garantir un environnement sûr et sécurisé. Vous maitrisez les spécificités du milieu hospitalier, où la sécurité des patients et du personnel est une priorité absolue, vous possédez également une bonne connaissance des usages de la correspondance administrative, ce qui serait un atout supplémentaire.

Chez Vitalis, vous avez enfin un interlocuteur de confiance ! Vitalis Médical vous propose de rejoindre une crèche neuve à Lyon 7, en tant qu'auxiliaire de puériculture en CDI ou CDD à temps complet. Le démarrage du poste coïncide avec l'ouverture des lieux. Avec une capacité d'accueil de 52 enfants, la structure garantit un taux d'encadrement optimal : un adulte pour six enfants. Le projet pédagogique mettra l'accent sur l'environnement extérieur comme support d'apprentissage, grâce à des activités nature variées, pour nourrir l'éveil et la curiosité. En intégrant cette structure, vous contribuerez dès le départ à la création du projet éducatif, dans un bâtiment neuf et fonctionnel, entouré d'une équipe nouvellement formée. Les horaires sont établis entre 7h30 et 18h30, du lundi au vendredi, selon un roulement. La structure est portée par une association engagée dans la qualité d'accueil, l'inclusion des différences, la co-construction avec les familles et l'écoresponsabilité. Elle est labellisée « Engagé à Lyon ». Avantages proposés : - Planning fixe sur l'année - 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires - Mutuelle couverte à 90 % - Remboursement de 50 % des frais de transport en commun - Reconnaissance de l'ancienneté et des parcours professionnels Vos missions - Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être global des enfants - Proposer des activités favorisant leur développement et leur autonomie - Établir une communication fluide avec les parents - Participer à la création et à l'application du projet pédagogique - Collaborer avec les collègues et encadrer les stagiaires si besoin - Sécuriser et organiser les espaces de vie selon les besoins des enfants Pré-requis Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture requis Profil recherché - Solide connaissance des règles d'hygiène en collectivité - Autonomie, observation fine, souplesse dans les situations variées - Pratiques éducatives adaptées à chaque âge - Goût du travail collaboratif et respect des dynamiques de groupe - Une expérience est un vrai plus dans la petite enfance Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2071 € par mois

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) Mission de dépistage - Mayotte (8 au 12 juin) Dans le cadre d'une opération de dépistage du diabète et du cholestérol, notre client recherche des Infirmier(ère)s Diplômé(e)s d'État (IDE) pour intervenir lors d'actions de prévention organisées à Mayotte, du 8 au 12 juin. - Missions Réalisation de dépistages du diabète et du cholestérol Participation à des opérations de prévention santé (jusqu'à 4 opérations par jour) Travail en équipe dans un cadre organisé et structuré Profil recherché :   - IDE diplômé(e) et inscrit(e) à l'Ordre - À l'aise avec les actions de dépistage et de prévention - Sens du relationnel, rigueur et esprit d'équipe Savoir-faire demandés : - Assurer la sécurité des patients - Communiquer efficacement dans un cadre médical - Effectuer des prélèvements biologiques sur des patients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Engagé - Organisé

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) Mission de dépistage - Mayotte (8 au 12 juin) Dans le cadre d'une opération de dépistage du diabète et du cholestérol, notre client recherche des Infirmier(ère)s Diplômé(e)s d'État (IDE) pour intervenir lors d'actions de prévention organisées à Mayotte, du 8 au 12 juin. - Missions Réalisation de dépistages du diabète et du cholestérol Participation à des opérations de prévention santé (jusqu'à 4 opérations par jour) Travail en équipe dans un cadre organisé et structuré Profil recherché :   - IDE diplômé(e) et inscrit(e) à l'Ordre - À l'aise avec les actions de dépistage et de prévention - Sens du relationnel, rigueur et esprit d'équipe Savoir-faire demandés : - Assurer la sécurité des patients - Communiquer efficacement dans un cadre médical - Effectuer des prélèvements biologiques sur des patients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Engagé - Organisé

Sous la direction de la responsable technique et du conseil d'administration de la crèche parentale MISSIONSAccueil des enfants et de leur famille - Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans - Établi une relation de confiance et communique avec les familles au quotidien - Accompagne l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité - Applique les règles d'hygiène et de sécurité Les soins de l'enfant - Réalise les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé - Donne les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile - Accompagne l'enfant au moment du sommeil - Participe à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Assure la sécurité physique et affective de l'enfant et respecte les protocoles de l'établissement Les activités et l'éveil - Organise et anime des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique. - Accompagne progressivement l'enfant vers l'autonomie en ayant un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.). - Gère les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique Le travail en équipe - Participe à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques - Range et entretien le matériel mis à disposition - Communique et échange avec l'équipe, la direction et le CA - Accompagne les stagiaires en lien avec sa formation. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Diplôme Auxiliaire de Puériculture exigé - Esprit d'équipe et sens de l'accueil - Etre souriant et s'avoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs - Patience et qualité d'écoute, de communication et de bienveillance - Dynamisme, motivation et curiosité intellectuelle - Avoir le sens de l'observation et réagir avec pertinence à des situations d'urgence - Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation, de créativité et d'expression - Notions de diététique et d'alimentation CONDITIONS Vaccins à jour et certificat médical d'aptitude à travailler auprès de jeunes enfants Attestation honorabilité daté de moins de 3 mois. Devoir de réserve et discrétion exigée.