Wir suchen Verstärkung! Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur PDL in Teilzeit m/w/d Pflegefachkraft in Teilzeit m/w/d Wir bieten: - Familienfreundliches Teilzeitmodell - Wertschätzendes & professionelles Team - Faire Vergütung - Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitgestaltung und Kurze Arbeitswege Das bringst du mit: - Fachliche Kompetenz - Empathie und Teamgeist - Freude an der Arbeit mit Menschen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegedokumentation, Behandlungspflege, Grundpflege, Altenpflege

Es wird ab sofort eine erfahrene Pflegedienstleitung bei Alltagsbegleiter Dillingen GmbH in Höchstädt an der Donau gesucht. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit mit einer 5-Tage-Woche ohne Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste. Das bringen Sie mit: - Erfahrung in der Pflegeleitung - Allrounder- und Führungsqualitäten - Führschein erforderlich Ihre Vorteile: - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Interesse? Für Rückfragen steht Herr Andreas Weber zur Verfügung. Telefon: +49-9074-4289829.

descriptif du posteComment souhaitez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier(e) en établissement gériatrique ?Dans un cadre dédié aux soins des personnes âgées, vous assurerez des missions essentielles en matière de santé et de bien-être- Veiller à l'état de santé des résidents en effectuant un suivi régulier et personnalisé - Collaborer avec l'équipe médicale pour l'élaboration et la mise en œuvre des plans de soins - Gérer la dist

Häusliche Pflege ist Vertrauenssache. Wir haben uns die Aufgabe gestellt, hilfsbedürftige Menschen so lange wie möglich in ihrer vertrauten Umgebung betreuen und pflegen zu können. Für unseren ambulanten Pflegedienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte stellv. PDL (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Wir erwarten: - Zuverlässigkeit und gerne Berufserfahrung in der Pflege - abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft - Qualifikation zur PDL - Führerschein zwingend erforderlich - Bereitschaft zum Wochenenddienst nach Absprache (vierzehntägig). Der Einsatz/die Arbeitszeiten werden in Absprache festgelegt. Der Arbeitszeitrahmen liegt ca. zwischen 7:00-12:30 Uhr bzw. 16:00-19:30 Uhr. Eine Bewerbung ist schriftlich, telefonisch oder per E-Mail möglich Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Pflegedokumentation, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Kundenberatung, -betreuung, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Qualitätsmanagement

Ihr neuer Arbeitsplatz: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem Seniorenwohnpark in Coswig, die mit Leidenschaft und Verantwortung die Pflegeleitung unserer Bewohner übernimmt. Was Sie bei uns erwartet: - Mitwirkung an einer positiven und familiären Atmosphäre, in der sich unsere Bewohner wohl und geborgen fühlen - Führung und Organisation des Pflegeteams - Koordination und Sicherstellung der Pflegequalität sowie der effizienten Pflegeprozesse - Planung und Durchführung von Pflege- und Betreuungskonzepten - Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften - Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Teamkultur - Schulung und Unterstützung des Pflegepersonals in pflegerischen und organisatorischen Belangen - Enger Kontakt zu Angehörigen und aktiver Austausch zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung Was Sie mitbringen: - Empathie und Herzlichkeit im Umgang mit unseren älteren und pflegebedürftigen Bewohnern - Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z.B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) - Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement - **Erfahrung **in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Pflegeeinrichtungen oder Teams Was wir Ihnen bieten: - Verantwortung in einer wertschätzenden Umgebung - Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen - Erfüllende Tätigkeit, bei der Sie einen echten Unterschied im Leben der Bewohner machen können - **Kindergartenzuschuss **bis zu 50% - Führerscheindarlehen - Wellpass - Zuschuss zum Wellness und Fitness Programm - ValueApp - Steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können - Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf - Individuelle Weiterbildung kostenlos So erreichen Sie uns: Werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft, in der Ihr Beitrag wirklich zählt und Sie aktiv das Leben unserer Bewohner bereichern – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Kurzbewerberformular oder per E-Mail an bewerbung@emvia.de. Für Fragen zu unseren Positionen stehe ich Ihnen gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Sie erreichen mich telefonisch unter 0152 38853666 oder per e-Mail unter bewerbung@emvia.de. Ich freue mich darauf, Ihnen weiterzuhelfen! Lisa Rabes (Referentin Recruiting) Über uns: Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Meridias zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland. Wir gehören zu den führenden Anbietern im Bereich der Seniorenpflege und -betreuung. Mit über 4.200 Mitarbeitenden in rund 55 Einrichtungen bieten wir mehr als **6.000 pflegebedürftigen Menschen **ein sicheres und würdevolles Zuhause. Der Seniorenwohnpark Coswig ist eine Pflegeeinrichtung, in der ca. 145 Bewohner in verschiedenen Wohnbereichen betreut werden. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Betreuung, bei der Wertschätzung und Empathie im Vordergrund stehen. Vielfalt ist uns wichtig: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung – natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegedokumentation, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege

Pflegedienstleitung (m/w/d) Hopfen am See, 87629 Füssen, Deutschland Unser Angebot - Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team - Corporate Benefits - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung - Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld - Betrieblich gestützte Altersvorsorge - Hilfe bei der Wohnungssuche Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften - Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie erste Führungserfahrung, bspw. als (stellvertretende) Stationsleitung oder Teamleitung - Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke setzen wir voraus - Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten - Hohe soziale Kompetenz, Empathie und respektvoller Umgang mit unseren Patienten - Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Ihre Aufgaben - Leitung und Gesamtverantwortung für den Pflegedienst mit ca. 200 Mitarbeitenden und 10 Stationen - Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen und evidenzbasierten Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und struktureller Anforderungen - Durchführung regelmäßiger interner Audits zur Qualitätssicherung - Führung eines multiprofessionellen Pflegeteams, die Entwicklung und Anleitung des Personals, Umgang mit Konflikten, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung - Fachliche Verantwortung für die Pflegeplanung und Sicherstellung der Umsetzung durch die Stationsleitungen - Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle zur Optimierung der Ressourcennutzung - Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben: Ihre enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Therapie und Verwaltung stellt einen reibungslosen Klinikalltag sicher - Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Führungskultur durch Präsenz im Stationsalltag, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen Nähere Auskünfte Dominik da Conceicao Vieira, Personalleiter & stv. kfm. Direktor, Tel. 08362/12-1055 MEIN TEAM. MEIN WEG. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Pflegemanagement, Qualitätsmanagement

Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle als Pflegedienstleitung (m/w/d) bei Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität bei und fungieren als wichtige*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Bewohner*innen und Angehörige in einem unserer Caritaszentren in Mönchengladbach. Ihre Aufgaben umfassen: - Verantwortung für die Organisation und Leitung des Pflegeteams - Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen gemäß aktuellen Qualitätsstandards - Führung und Entwicklung Ihres Teams von Pflegefachkräften und Unterstützungskräften - Koordination der Pflege- und Betreuungsmaßnahmen unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Angehörigen der Bewohner*innen - Planung und Durchführung von Teammeetings und internen Schulungen - Beteiligung an der Budgetplanung und -kontrolle für den Pflegedienstbereich - Unterstützung der Einrichtungsleitung Unsere Anforderungen Um in dieser verantwortungsvollen Position erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen: - Abgeschlossene Ausbildung  als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege - Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbares Studium - Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Pflegebereich - Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation - Organisatorisches Geschick und hohe Kommunikationsfähigkeiten - Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und rechtlichen Rahmenbedingungen - Kenntnisse im Umgang mit Pflegeplanungssoftware sind wünschenswert Wir bieten Der Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen und bietet Ihnen: - Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind. - Ein freundliches und unterstützendes Team. - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. - Attraktive Vergütung nach nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Sozialleistungen. - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Organisation. - Flexible Arbeitszeitmodelle durch Zeitwertkonten. - Betriebliche Altersvorsorge. - Gemeinsame Sportkurse für Mitarbeiter*innen zur Förderung der Gesundheit. - Bezuschussung eines Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr. - Option auf Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad). Über uns Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das verlinkte Bewerbungsformular und bitten Sie zum Schutz der Umwelt, nach Möglichkeit, auf eine postalische Bewerbung zu verzichten. Kontakt: Noah Zachowski Personalmarketing & Recruiting Telefon: 02161 810221 https://karriere.caritas-mg.de/application/b9328ae5-c498-4a30-bfa7-cfc610ff1ee1/64513958/?version=1&timestamp=1779089973905&locale=de&msid=ODA2Ng Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Aufsicht, Leitung, Entwicklung, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement, Krankenpflege

Wie sieht der aktuelle Personalplan aus? Welche Mitarbeitenden sind auf Fortbildung und was können wir in Zukunft noch besser machen? Wichtige Fragen, auf die Sie als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) täglich neue Antworten finden. Das machen Sie natürlich nicht alleine, sondern in Zusammenarbeit mit unserem engagierten Team, das mit viel Leidenschaft schon heute die Pflege von morgen gestaltet. Gerne gemeinsam mit Ihnen. Wir suchen Menschen, die… - eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft absolviert haben (dabei spielt Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege keine Rolle – WIR sind Pflege). - einen spannenden Background im Pflegemanagement haben. Egal, ob Studium oder Weiterbildung. - Organisationstalent besitzen und den Überblick auch in hektischen Phasen behalten - Lust haben, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. - den Anspruch haben, Pflege modern und empathisch zu gestalten. Womit wir Sie überzeugen wollen... - Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. - Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung. - Sie profitieren von tollen Sport- und Wellnessangeboten beim Urban Sports Club. - Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). - Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles. Also: Machen Sie bei uns den Unterschied – für die Menschen in unseren Pflegeeinrichtungen und für Ihre Karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlerngespräch. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach einen Lebenslauf inklusive einer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen! Ihre Ansprechpartnerin Michelle Jäger HR GeneralistE-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de Mobil: 0151 52670688 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Pflegedokumentation, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegedienstleiter (m/w/d) in Vollzeit. Folgende Tätigkeiten: - Personalführung - Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung, Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen - Darstellung der Tagespflege in der Öffentlichkeit - Verantwortung und Durchführung von Aufnahmen neuer Gäste - Beratung von Angehörigen Schnittstelle zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern Ihre Qualifikation: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Weiterbildung als Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI - Wünschenswert ist Berufs- und Führungserfahrung - Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen - Leidenschaft und Organisationstalent Wir bieten: - Arbeitszeiten von Montags-Freitags 8-16.30h - Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Eine leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Prämien - Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung - Eine Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen - Die Chance, Ihr Arbeitsumfeld mitzugestalten - Ein vielseitiger, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich - Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten, aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeitern - eigene Parkplätze für die Mitarbeiter vor der Tür Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-mail an bulic@24-7-pflegedienst.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Pflegemanagement

Unser Haus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit 37 Plätzen, im Rahmen der Langzeit- und Kurzzeitpflege für alle Pflegegrade. Ziel unserer Arbeit ist das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Unterstützen Sie uns als Stellvertetende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit Ihre Perspektiven: • Unbefristete Festanstellung • Flache Hierarchie • Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • Eine leistungsorientierte Vergütung • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Hohe Qualität- und Pflegestandards • Attraktives Arbeitsumfeld • Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger • EDV-gesteuerte Dokumentation Ihre Aufgaben: • Stellvertretende Leitung des Pflegebereiches • Führung und Motivation der Mitarbeiter des Pflege- und Betreuungsbereiches • Personaleinsatzplanung und -entwicklung • Wirtschaftliche Budgetverantwortung • Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen • Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc. • Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach Maßgabe der Unternehmensvorgaben und Standards • Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers Ihr Profil: • Dienstleistungsorientierung • Organisationstalent • Kommunikations- und Präsentationsstärke • Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein • Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung • Gute EDV Kenntnisse • Aktuelle fachbezogene und betriebsorientierende Kenntnisse • Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten • Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz • Beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte an: SeniorenZentrum Osterfeld GmbH Haus am Osmannsee Einrichtungsleitung Am Brink 11 27367 Reeßum Tel.: 04264/8391-0 Email: info@haus-am-osmannsee.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Pflegemanagement, Krankenpflege Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege