EDUCATEUR SPECIALISE F/H Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son INSTITUT MEDICO-EDUCATIF (IME) situé à Epinay-sur-Seine. NOUS PROPOSONS : - CDI Educateur spécialisé F/H - A pourvoir dès que possible - Temps plein 37h - Rémunération pour un débutant, à partir de 2 105,02 € bruts par mois soit : o 1 867,02 € o 238 € indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs - Fermetures annuelles (congés imposés) : pendant les vacances scolaires (calendrier de fonctionnement établissement) ENVIRONNEMENT ET MISSIONS : L'IME Chaptal accueille 40 enfants âgés de 4 à 14 ans, avec troubles du développement intellectuel et / ou TSA. MISSIONS : - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé. - Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. - Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. PREREQUIS : - Débutant et titulaire d'un DEES, DEETS ou équivalent, avec une bonne connaissance de l'autisme, des techniques et des outils éducatifs. - Dôté(e) de qualités relationnelle, d'écoute, et d'empathie. - Avec votre sens de l'initiative et du travail en équipe, vous avez l'envie de participer au développement et à l'amélioration de l'accompagnement et de l'organisation. - Déplacements réguliers selon l'affectation (Permis B exigé) Candidature à adresser par courriel à : rh@laresidencesociale.org (mentionner l'intitulé du poste concerné) Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Le Foyer de vie « Le Clos du Bétin » à Neuville de Poitou recherche 1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) ou AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE CDI à temps plein Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2026 Faire acte de candidature auprès de : Monsieur Mickael Barragan, Directeur du Pôle Adultes de l'APSA, 10, chemin de la Varenne 86280 Saint Benoît Travailler au sein d'une association Loi 1901 reconnue d'utilité publique auprès de personnes présentant une déficience sensorielle vous interpelle. Si nous y ajoutons un travail en équipe, des projets individuels et collectifs agiles, un cadre de travail agréable et que vous continuez à être interpelés, cette offre vous intéressera certainement. Le Clos du Bétin accueille 31 personnes accompagnées qui présentent une déficience sensorielle (surdité, surdicécité) avec handicaps associés. Ces personnes résident à l'année dans cet établissement et sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (équipe éducative, équipe thérapeutique et soignante, des animateurs de formation). Description du poste : - Aide de proximité pendant les actes de la vie quotidienne ; - Identification des besoins des personnes accompagnées ; - Mise en œuvre d'activités et de stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités des personnes accompagnées, à l'intérieur et à l'extérieur du Clos du Bétin ; Pôle Adultes Foyer de Vie - FAM Le Clos du Bétin 7 Rue du Cimetière 86170 NEUVILLE-DE-POITOU 05.49.18.11.18 cdbaccueil@a-p-s-a.org Association pour la Promotion des Personnes Sourdes, Aveugles et Sourdes-Aveugles CS 30288 - 116, Avenue de la Libération - 86007 POITIERS Cedex www.apsa-poitiers.fr - Partage d'observations et travail collaboratif avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Transmissions orales et écrites ; - Engagement dans le parcours et le projet personnalisé de la personne accompagnée ; - Observation et partages d'observation ; - Participation aux travaux participatifs dans le cadre de l'amélioration continue de la pratique professionnelle et de l'accompagnement ; - Travail en partenariat dans le cadre de l'inclusion sociale. Profil de poste : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique. Une connaissance de la déficience sensorielle serait appréciée ainsi qu'une initiation à la Langue des Signes française.

Nuestra academia, con varios años de experiencia en Miranda de Ebro, busca un profesor/a para 3º y 4º ESO y alumnos de bachillerato, con compromiso hasta junio, para impartir clases de:

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Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Fachbereichs 23 „Lebensmittelmikrobiologie und -molekularbiologie“ im Geschäftsbereich 2 „Veterinärwesen“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen. Über uns Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, veterinärmedizinische Labordiagnostik (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen, die Überwachung von Anbauvereinigungen für Konsumcannabis, sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 2, Fachbereich 23 zugeordnet. Der Schwerpunkt der Bearbeitung liegt in der Lebensmittelhygiene. Hier werden zur Sicherstellung des Verbraucherschutzes jährlich ca. 5500 Proben bearbeitet, entweder als Planproben oder anlassbezogen. Weitere Aufgabengebiete betreffen die Fleischhygiene, sowie in deutlich geringerem Umfang die mikrobiologische Untersuchung von Futtermittelproben und Proben nach KCanG. Weiterhin ist dem Fachbereich ein molekularbiologisches Labor für PCR-Diagnostik und Sangersequenzierung, sowie ein neu etabliertes NGS-Labor zugeordnet. Zurzeit sind im Fachbereich 5 wissenschaftliche und 17 technische Mitarbeitende beschäftigt. Das Labor ist akkreditiert nach DIN EN ISO/IEC 17025. Ihre Aufgaben • Leitung des Fachbereiches mit Mikrobiologie- und Molekularbiologie-Labor • Führung von ca. 23 Mitarbeitenden im Rahmen der Ausübung der direkten Vorgesetztenfunktion • Sicherstellung der rechtmäßigen, zeit-, sach- und formgerechten Aufgabenerledigung des Fachbereiches einschließlich der strategischen und inhaltlichen Ausgestaltung • Bearbeitung herausgehobener Aufgaben des Fachbereichs, z.B. Steuerung der Probenplanung, des Melde- und Berichtswesens, Bearbeitung fachlich anspruchsvoller Gutachten bzw. Stellungnahmen • Mitarbeit bei der Erledigung von Prüfleitungstätigkeiten im Mikrobiologie-Labor, z.B. Prüfplanerstellung, sensorische Prüfung, Prüfberichterstellung und fachliche Beratung der Veterinärämter • Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: • Approbation als Tierärztin/Tierarzt oder Lebensmittelchemikerin/Lebensmittelchemiker mit 2. Staatsexamen • Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in der mikrobiologischen Lebensmitteldiagnostik einschließlich Gutachtenerstellung • Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung, insbesondere, wenn wenig oder keine Führungserfahrung vorliegt • Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C 2 Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: • Umfassende Kenntnisse der Lebensmittelhygiene sowie der anzuwendenden mikrobiologischen und molekularbiologischen Methoden einschließlich rechtlicher Grundlagen • Befähigung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dies beinhaltet insbesondere die Fähigkeiten Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen, die Zusammenarbeit zu fördern und Mitarbeitende weiterzuentwickeln • Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddiensten Zudem wäre wünschenswert: • Mindestens 3-jährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz • Organisationskompetenz • Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit • Kenntnisse in der Lebensmittel-Histologie • Kenntnisse der englischen Sprache • Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Zudem wird eine Zulage in Höhe von 10% der Stufe 2 der Entgeltgruppe 14 nach § 16 Abs. 5 TV-L gewährt. Darüber hinaus bieten wir: • ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Führungsperson eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen • ein kollegiales Arbeitsklima • die Möglichkeit zur Weiterbildung zum Fachtierarzt für Lebensmittel kann auf Wunsch in Zusammenarbeit mit anderen Instituten beantragt werden (keine eigene Weiterbildungsermächtigung im LSH) • ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen • individuelle Personalentwicklung • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten • 30 Tage Urlaub im Jahr • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement • eine gute Anbindung an den ÖPNV Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 29.06.2026 unter dem Kennwort LSH 23 an das Landeslabor Schleswig-Holstein, Max-Eyth-Str.5, 24537 Neumünster, gern in elektronischer Form an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@lsh.landsh.de Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Schmidt (Tel. 04321-904/503 oder Theresa.Schmidt@lsh.landsh.de) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereichsleiter Herrn Dr. Hubert Wonnemann (Tel. 04321-904/869 oder Hubert.Wonnemann@lsh.landsh.de) Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Mikrobiologie, Tierseuchenbekämpfung, Tierüberwachung

Collected, verified, and processed employee time and pay data to ensure accurate payroll records. Maintained confidentiality, demonstrated strong attention to detail, and provided efficient support to employees and management.

We are seeking to recruit a Junior Operations Officer.

Die Stadt Gundelfingen a.d.Donau sucht zum Schuljahresbeginn 2026 eine Musikschulleitung (m/w/d) für die städtische Musikschule mit derzeit acht Musikschullehrern und ca. 100 Musikschülern Aufgabenschwerpunkte • Pädagogische und künstlerische Leitung • Weiterführung und Zukunftsentwicklung der städtischen Musikschule • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Konzerten und Projekten • Erteilung von Unterricht (wünschenswert wären die Hauptfächer Trompete, Horn oder Posaune) Wir erwarten • abgeschlossenes Hochschulstudium der Musikpädagogik oder ein vergleichbarer künstlerischer Studienabschluss an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule für Musik • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Einen freundlichen Umgang mit Schülern, Eltern und Kollegen Wir bieten Eine Beschäftigung mit flexibler Zeiteinteilung Unterrichtszeiten sind nachmittags Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Möglichkeit zum Fahrradleasing und Betriebliche Altersversorgung (ZVK) Weitere Auskünfte und Informationen erhalten Sie im Personalbüro der Verwaltungsgemeinschaft unter Tel. 09073 999-116. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Verwaltungsgemeinschaft Gundelfingen, Personalbüro, Professor-Bamann-Straße 22, 89423 Gundelfingen a.d.Donau oder per E-Mail an personal@gundelfingen-donau.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Horn, Posaune, Trompete, Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie Erweiterte Kenntnisse: Schulorganisation, Schulverwaltung, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)

Weitere Berufsbezeichnung: Herdenmanager Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: - Eigenständige Durchführung von tierärztlichen Untersuchungen, Diagnostik und Behandlungen - Verantwortung für das tägliche Herdenmanagement - Überwachung von Tiergesundheit, Tierwohl und Leistungsdaten - Dokumentation von Befunden, Behandlungsverläufen und Auswertung von Herden- und Leistungskennzahlen - Bereitschafts- oder Notdienst - Kollegiale Zusammenarbeit im Team - Organisation und Kontrolle von Fütterung, Melkprozessen und Stallmanagement - Erkennung von Brunst, Trächtigkeit und Gesundheitsauffälligkeiten - Zusammenarbeit mit anderen Tierärzten und externen Dienstleistern Ihr Profil: - Studium (auch wenn noch Anerkennung fehlt möglich) - in der Tiermedizin - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Mehrjährige praktische Erfahrung im Herdenmanagement, idealerweise im Milchviehbereich - Fundierte Kenntnisse in Tiergesundheit, Fütterung und Reproduktion - Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Freundliches, sicheres Auftreten im Umgang mit Kollegen - Teamfähigkeit, Engagement und hohe Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung Wir bieten: - Eine unbefristete Anstellung in einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld - Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Qualifikationen und Erfahrung - Umfangreiche Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team - Moderne Stalltechnik und Diagnostik- und Behandlungsmethoden, sowie zeitgemäße Arbeitsmittel - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per Email an: j.kadler@agrarlichtenberg.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Herdenmanagement, Tierseuchenbekämpfung, Tierüberwachung Erweiterte Kenntnisse: Ziegenzucht, -haltung, Tierkrankheiten

DESDE GESTORA LABORAL MEDITERRÁNEA , SELECCIONAMOS PARA UNA EMPRESA QUE SE DEDICA A LA INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y ELABORACIÓN EN EL CAMPO DE LA COSMÉTICA Y LA NUTRICIÓN, UBICADA EN EL PARAJE DE LA ESPERANZA, ENTRE LAS SIERRAS CALDERONA Y DE ESPADÁN, UN/A COMERCIAL DE COSMÉTICA Y LA NUTRICIÓN.
BUSCAMOS UN PERFIL APASIONADO POR EL MUNDO DE LA BELLEZA Y EL CUIDADO PERSONAL. SU FUNCIÓN PRINCIPAL SERÁ REALIZAR VISITAS COMERCIALES A PELUQUERÍAS EN LA PROVINCIA DE VALENCIA PARA INTRODUCIR UN NUEVO SERUM FACIAL HIDRATANTE CON PROTECCIÓN SOLAR.
REALIZARÁ FUNCIONES DE:
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- LIMPIEZA DE LAS SALAS DE MÁQUINAS, INSTALACIONES, CUADROS ELÉCTRICOS, TRANSFORMADORES, TALLER ETC.
- RELLENAR LOS COMUNICADOS DE TRABAJO Y FICHAS DE REVISIÓN O VERIFICACIÓN DE CADA INSTRUMENTO REPARADO PARA LA CORRECTA MARCHA DEL SERVICIO.
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