Ben jij een enthousiaste doener met een hart voor mensen, boeken én beleving? Wil je mee bouwen aan een warme ontmoetingsplek waar lezen, leren en verbinden centraal staan? Dan ben jij misschien wel de publieksmedewerker die de bibliotheek van Sint-Martens-Latem zoekt!

Jouw werkplek

De bibliotheek van Sint-Martens-Latem is veel meer dan een plek om boeken te lenen. Ze groeit uit tot een open, inspirerende en laagdrempelige ontmoetingsruimte, waar inwoners samenkomen om te ontdekken, te creëren en bij te leren. Met een sterk en dynamisch team zetten we in op kwaliteit, toegankelijkheid en innovatie, met aandacht voor zowel het klassieke boek als de digitale wereld.

Jouw rol

Als publieksmedewerker ben jij een spilfiguur in onze bibliotheekwerking. Je combineert publieksgericht werken met organisatorisch talent en draagt actief bij aan een aanbod voor alle doelgroepen.

Wat ga je doen?Activiteiten en initiatieven

• Je denkt actief mee over het activiteitenaanbod en werkt nieuwe ideeën uit voor diverse doelgroepen.
• Je helpt bij de praktische organisatie en zorgt voor een vlot verloop van evenementen.
• Je werkt samen met de collega’s van de dienst vrije tijd, de verenigingen, de adviesraden en het onderwijs.

Vrijwilligerswerking

• Je onthaalt en begeleidt vrijwilligers en zorgt voor een duidelijke planning.
• Je detecteert noden en denkt mee over verbeteringen in de werking.

Sociale media en communicatie

• Je beheert de sociale mediakanalen en zorgt voor aantrekkelijke content.
• Je kondigt activiteiten en nieuwe initiatieven aan en gaat in interactie met gebruikers.

Promotie en zichtbaarheid

• Je maakt bezoekers warm voor het aanbod van de bib.
• Je werkt mee aan promotionele acties en communicatiemateriaal.

Baliewerking en dienstverlening

• Je onthaalt bezoekers en helpt hen vriendelijk en professioneel verder.
• Je verzorgt mee de uitleenadministratie en ondersteunt klasbezoeken en projecten.

Communicatie en opvolging

• Je behandelt inkomende e-mails en vragen via telefoon.
• Je zorgt voor correcte doorverwijzing waar nodig.

• Je beschikt over minimum een diploma hoger secundair onderwijs, relevante ervaring en/of opleiding zijn een plus.
• Je bent klantgericht, toegankelijk en betrokken naar een breed publiek.
• Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en bent ook een sterke teamspeler.
• Je bent hands-on, leergierig en oplossingsgericht in de dagelijkse werking.
• Je staat open voor vernieuwing en je bent digitaal vaardig.

Niveau C1-C3 - Contract bepaalde duur – Voltijds – niveau C1-C3

Krijg jij de kriebels van wazige communicatie en slaapverwekkende teksten? Heb jij het talent om een boodschap te vertalen naar een frisse video, catchy tekst, opvallende graphic of heldere infografiek die iedereen direct wijzer maakt? Weet jij hoe je een verhaal laat knallen – zowel op papier als op het scherm?

Ja? Dan is het glashelder: jij bent wat Zele nodig heeft! We hebben geen eindeloze diploma-eisen, maar zijn wél benieuwd naar wat je kan: toon ons jouw werk, ideeën of creativiteit in actie.

Als Content Creator bij Gemeente Zele:

• Communiceer je als een pro: Je vertaalt beleid naar wat het concreet betekent voor de Zelenaar.
• Maak je van beeld en tekst een powerkoppel: Je zorgt dat visuals en woorden samen knallen.
• Ken je je kanalen: Flyers, brochures, sociale media, ledschermen – je weet precies wat elk medium nodig heeft. Je houdt onze kanalen (Facebook, website, Instagram, …) up to date en reageert wanneer nodig.
• Film, edit en monteer je video's: Met jouw creatieve touch maak je in no time reels en clips die de aandacht grijpen en blijven hangen.
• Ga je het veld in: Met camera, fototoestel, dictafoon of notitieblok in de aanslag sprokkel je verhalen en leg je Zelenaars vast in woord en beeld.
• Heb je voeling met Zele: Je kent de gemeente, haar inwoners en wat er leeft. Daardoor voel je perfect aan wat werkt in onze communicatie.
• Versla je evenementen: Jij staat paraat om de sfeer vast te leggen, af en toe ook buiten de kantooruren, bijvoorbeeld bij evenementen.
• Speur je naar Zeelse verhalen: Als vliegende reporter strik je de meest boeiende items, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Creëer je herkenbare templates: Elke campagne straalt jouw stijl uit: helder, aantrekkelijk en met een vleugje flair.
• Werk je mee aan de website en het intranet: Je maakt ze aantrekkelijker, relevanter en altijd up-to-date. En ja, ook het infomagazine De Zelenaar profiteert van jouw talent.
• Denk je mee in het team: Samen brainstormen, creatieve ideeën bedenken en alles vlekkeloos laten draaien – teamwork makes the dream work.
• Blijf je leren: Nieuwe trends in communicatie? Jij volgt ze op en blijft jezelf bijscholen.
• Reageer je snel en vriendelijk: Feedback en vragen pak je vlot en professioneel op.
• Ben je klantgericht: Zowel naar inwoners als collega’s toe ben jij het zonnetje in huis.
• Neem je communicatie over in noodsituaties: Jij houdt alles scherp in de gaten wanneer dat nodig is en staat in voor de redactie van de website, het intranet en berichten naar de pers. Je bent bovendien de back-up van de communicatieverantwoordelijke.

Deze functie vereist van jou:

• Een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Kennis van en vertrouwdheid met de courante software toepassingen.
• Een stevige dosis goesting om je skills in Photoshop, InDesign, Illustrator, Première, Canva, CapCut … te ontwikkelen en voortdurend te upgraden.
• Een flinke brok positieve energie en doe-mentaliteit!

Ben je op zoek naar een kans om impact te maken bij een snelgroeiend softwarebedrijf? Ben je een ervaren creatieveling met een achtergrond in de industrie en/of overheid? Ometa is op zoek naar een gemotiveerde Digital Marketeer die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van onze digitale marketingstrategieën.

Bedrijfsomschrijving: Ometa werd opgericht in 2001 met een duidelijke visie: informatie efficiënt beheren en structureren om de operaties van bedrijven en organisaties te optimaliseren. Door middel van intelligente integraties, waaronder Microsoft SharePoint, faciliteren we verbeterde informatie-uitwisseling voor niet-ERP-gebruikers. Ometa overbrugt backoffice-bedrijfsapplicaties (zoals SAP) met frontoffice-documentbeheer (zoals SharePoint). Onze klanten zijn grote bedrijven, zowel nationaal als internationaal. Ons team bestaat uit toegewijde professionals, elk met specifieke verantwoordelijkheden, maar altijd bereid elkaar te ondersteunen. Onze toewijding om grenzen te verleggen en vooruitgang te boeken, heeft ons een vertrouwde partner voor bedrijven wereldwijd gemaakt.

Functieomschrijving: Als Digital Marketeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van onze digitale marketingstrategieën. Je zult de lanceringen van onze oplossingen leiden en fungeren als het aanspreekpunt voor je collega's. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de online aanwezigheid van ons merk te verbeteren en conversieratio's te verhogen. Met strategische inzichten voer je datagestuurde campagnes uit om onze doelen te bereiken. Daarnaast optimaliseer je voortdurend onze website, onderhoud je onze sociale mediakanalen, voer je online advertentiecampagnes uit en ontwikkel je marketingtools. Af en toe help je mee met andere teamactiviteiten.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van digitale marketingcampagnes (SEO, SEA, sociale media, e-mailmarketing, enz.).
• Een leidende rol spelen bij de lanceringen van onze oplossingen en bijbehorende marketingstrategieën ontwikkelen.
• Uitvoeren van een markt- en concurrentieanalyse
• Bepalen van de doelgroep en via welke kanalen deze te bereiken
• Ontwikkelen van een waarde propositie en positioneringsstrategie
• Opstellen van een marketingstrategie en -plan (doelen, 4P’s,…)
• Opstellen van een communicatieplan, digitale marketingplan en promotieplan
• Marketingdata analyseren en prestaties rapporteren aan het management.
• Conversieratio's optimaliseren en de gebruikerservaring op onze digitale kanalen verbeteren.
• De website beheren, inclusief inhoudsupdates en SEO-optimalisatie.
• Nieuwe kansen en trends in digitale marketing identificeren en vertalen naar strategische actieplannen.
• Samenwerken met interne teams om projecten efficiënt uit te voeren.
• Het budget beheren en de ROI van marketingactiviteiten monitoren.

• Bachelor- of masterdiploma en aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in een vergelijkbare rol binnen digitale marketing.
• Bewezen staat van dienst in het plannen, coördineren en uitvoeren van succesvolle digitale marketingcampagnes.
• Ervaring met productlanceringen en het ontwikkelen van bijbehorende marketingstrategieën.
• Uitgebreide kennis van SEO, SEA, Google Analytics en andere relevante tools.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het interpreteren van marketingdata.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands & Engels) en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.
• Resultaatgericht en in staat om onder druk te werken in een dynamische omgeving.
• Creatief denken en strategisch inzicht in digitale marketingtrends.
• Bereidheid om te groeien en de drive om resultaten te behalen in een competitieve markt.

Als Planner & Werkvoorbereider ben jij de spil tussen klant, werf en uitvoering.
Je doet vooral planning en voorbereiding voor onze afdeling in zonnepanelen, ramen en deuren.
Je volgt logistiek en administratief het project op en je werkt hiervoor nauw samen met ons team van werfleiders en uitvoerders.
Je communiceert proactief met onze klanten, per telefoon, whatsapp of mail, en houdt hen op de hoogte van timing, afspraken en prioriteiten.

Wat ga je concreet doen?

• Plannen en voorbereiden van specifieke bouwprojecten in de renovatiesector (zonnepanelen, ramen & deuren)
• Inplannen van afspraken voor een team van uitvoerders en projectleiders
• Dagelijkse rapportage aan de Operations Manager over planning en voortgang
• Contact met klanten rond timing, uitvoering en praktische afspraken
• Voorbereiden van dossiers zodat de uitvoering vlot kan starten
• Signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen
• Administratieve opvolging van planning en werkvoorbereiding

Je hoeft geen senior te zijn, wel iemand met gezond verstand, structuur en maturiteit.

• Je hebt een eerste relevante werkervaring (planning, werkvoorbereiding of projectondersteuning)
• Je hebt voeling met de bouwsector, bij voorkeur met zonnepanelen, ramen en deuren
• Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht, ook bij drukte
• Je communiceert vlot, via diverse media, met collega’s én klanten
• Je durft initiatief nemen en schakelt snel
• Je werkt graag vanuit een vaste structuur en duidelijke planning
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, kennis van Frans en Engels is een plus

Introductie

SD Worx Staffing Solutions, de nieuwe uitzenddivisie van SD Worx, is volop in bloei! We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant met een commerciële drive voor ons kantoor in Sint-Niklaas.

Als jij houdt van sociaal contact en een commerciële mindset hebt, dan ben jij de perfecte match!

Wie zoeken we?

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma. Ervaring in de uitzendsector is een plus.
• Je hebt een passie voor mensen en bent communicatief sterk. Het leggen van nieuwe contacten gaat jou gemakkelijk af.
• Je bent een doorzetter en laat je niet snel ontmoedigen.
• Vacatures plaatsen, telefoontjes beantwoorden, prestaties verwerken en e-mails behandelen? Jij bent een geboren multitasker en weet altijd het hoofd koel te houden.
• Je bent goedlachs, enthousiast en een echte teamplayer.

Wat bieden wij je?

Bij SD Worx Staffing & Career Solutions krijg je alle kansen om jezelf te ontplooien en te groeien op basis van je talenten en interesses.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief.
• Een gezonde werkomgeving voor jou en onze uitzendmedewerkers, dat is onze missie!
• Intensieve opleiding en training on the job.
• Een optimale work-life balance.
• Vanaf nu heb je toegang tot ons digitaal leerplatform en kun je volop bijleren.
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, 12 betaalde ADV-dagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, en een aantrekkelijk bonussysteem.
• Je hebt zelfs meteen recht op een bedrijfswagen met een onbeperkte nationale tankkaart!

Klinkt dit als een geweldige kans voor jou? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! We kunnen niet wachten om jou te verwelkomen in ons dynamische team. Laat deze unieke kans niet aan je voorbijgaan. Join SD Worx Staffing & Career Solutions and let's grow together!

Functieomschrijving

Maar wat houdt een typische werkdag als Consultant bij ons eigenlijk in?

• Je begint elke ochtend met een teamoverleg waarin taken worden verdeeld en de prioriteiten van de dag worden besproken. Na een snelle kop koffie ben je klaar om aan de slag te gaan!
• Een van je klanten heeft een nieuwe vacature en jij mag op zoek naar geschikte kandidaten. Je schrijft een aantrekkelijke vacaturetekst en plaatst deze op verschillende jobboards.
• Je doorzoekt onze database en speurt ook op job websites en social media naar talent dat je proactief kunt benaderen.
• Heb je een interessante kandidaat gevonden? Na een telefonische screening nodig je hem of haar uit voor een eerste gesprek, waarin je de motivatie en wensen van de kandidaat verkent.
• Geweldig nieuws! Je stelt de kandidaat meteen telefonisch voor aan je klant en bingo! Jouw kandidaat mag morgen op sollicitatiegesprek. Daarnaast stel je hem of haar ook voor aan potentiële klanten die je morgen zou bezoeken.
• Je sluit de dag af door de planning voor morgen op te stellen en de contracten in orde te maken. Als laatste bel je nog snel de kandidaat die vandaag is gestart om te horen hoe het gaat. Je werkdag zit erop!

Heb je interesse om aan de slag te gaan als consultant? Laat het ons snel weten door op de solliciteer button te klikken!

.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Wilderwijs is een initiatief van Raakzaam vzw. Raakzaam vzw ondersteunt mensen met een zorg- of ondersteuningsnood in hun dagelijks leven, thuis, op het werk of in de buurt. Ze bieden verschillende diensten aan die verbinding en welzijn stimuleren, zodat iedereen zo zelfstandig en sterk mogelijk kan functioneren.

In 2025 startte Raakzaam vzw Wilderwijs, een jeugdwerking in het Waasland die kinderen en jongeren met én zonder beperking samen laat spelen. Het doel? Een inclusieve vrije-tijdsomgeving creëren waar elk kind welkom is en plezier kan maken. Zo bieden we meer mogelijkheden in een regio waar die vaak nog ontbreken en laten we inclusie echt tot leven komen.

Jouw opdracht

Jij bent de drijvende kracht achter onze inclusieve jeugdwerking in het Waasland.
Je bouwt onze jongerenwerking verder uit tot een dynamisch en participatief geheel. Je werkt mee aan het ontwikkelen van een duidelijke visie, vertaalt deze naar concrete activiteiten en betrekt jongeren actief bij de uitbouw. Je creëert een veilige omgeving waar talentontwikkeling, engagement en ontmoeting centraal staan. Je werkt hiervoor samen met monitoren, collega’s en ouders.

• Je organiseert dagkampen en weekendactiviteiten van begin tot eind, van planning tot uitvoering.
• Je houdt alles overzichtelijk en up-to-date, zowel de praktische kant als de administratie van de werking.
• Je werft, begeleidt en coacht hoofdmonitoren (jobstudenten) en monitoren (vrijwilligers), en zorgt dat ze gemotiveerd, enthousiast en actief blijven.
• Je maakt kaders en werkvormen voor de monitoren, zodat zij zelfstandig de inhoud van de kampen kunnen uitwerken, en geeft hierbij ondersteuning en feedback.
• Je stimuleert groepsvorming en eigenaarschap bij de monitoren, zodat zij graag deel uitmaken van de werking; termen als groepsdynamica, jongerenparticipatie en waarderingsbeleid zijn jou bekend.
• Je hebt contact met ouders om de behoeften van kinderen met een beperking in kaart te brengen, en gebruikt deze info om het kader van de kampen te bepalen. Tijdens de kampen blijf je in dialoog en zoek je samen naar wat werkt voor elk kind.
• Je evalueert en ontwikkelt de werking verder via co-creatie met monitoren, ouders en deelnemers; je signaleert drempels en behoeften en koppelt dit terug naar de werking.
• Je draagt bij aan het opstellen van het jaarplan voor het volgende werkingsjaar, op basis van de evaluaties en ervaringen.
• Je volgt en onderhoudt de sociale media van Wilderwijs om de werking zichtbaar en aantrekkelijk te maken.
• Je specialiseert je in inclusiedrempels en antwoorden en zal op de lange termijn andere organisaties ondersteunen in het inclusiever maken van hun werking
• Je ontwikkelt jezelf continu, zodat je je job binnen het jeugdwerk en de organisatie steeds kwaliteitsvol kan uitvoeren.

• Je hebt een bachelor diploma, bij voorkeur binnen een sociaal-agogische opleiding.
• Je hebt relevante ervaring in jeugdwerk of sociaal werk.
• Ervaring in het ondersteunen en coachen van monitoren is een pluspunt.
• Ervaring in het werken met kwetsbare doelgroepen is een pluspunt.
Educatief medewerker en vrijwilligerscoach jeugd 3 • 4
• Avond- en weekendwerk schrikken je niet af, je bent daarnaast beschikbaar tijdens de kampperiodes in de schoolvakanties. Tijdens de vakantieperiodes wordt afgeweken van de 19u/week, deze uren kan je later opnemen.

Een werkomgeving waar je telt en groeit

Je komt terecht in een financieel stabiel familiebedrijf met meer dan 29 jaar ervaring in het aan- en verkopen van gebruikte en nieuwe opslagtanks. Dankzij een sterke Europese aanwezigheid, een ruime eigen voorraad en technische knowhow kan het bedrijf snel en doelgericht inspelen op vragen uit sectoren zoals voeding, landbouw en chemie.

Wat deze omgeving typeert, is de uitgesproken no-nonsense cultuur. Communicatie is direct, beslissingen worden snel genomen en iedereen weet wat er verwacht wordt. Je werkt in een klein, hecht team waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar men op elkaar rekent.

Hier geen afstandelijke structuur, maar een plek waar je dicht bij de kern van het bedrijf staat en waar jouw inbreng zichtbaar is. De combinatie van stabiliteit en verdere groeiambities zorgt ervoor dat je kan meebouwen aan een verhaal dat blijft evolueren.

Wat je dagelijks doet en waar je het verschil maakt

Je zorgt ervoor dat elk klantendossier correct, vlot en professioneel wordt afgehandeld. Daarbij combineer je structuur met klantgericht denken.

• Je begeleidt klanten en geeft helder advies bij het kiezen van de juiste oplossing binnen een technisch kader.

• Je stelt offertes op en volgt deze actief op tot ze leiden tot een bestelling.

• Je beheert het volledige administratieve proces en zorgt voor een correcte verwerking van orders en communicatie.

• Je organiseert transporten door offertes aan te vragen, keuzes te maken en alles nauwgezet op te volgen.

• Je bewaakt deadlines en zorgt dat leveringen volgens afspraak verlopen.

• Je bouwt duurzame relaties op met klanten en partners door duidelijke en correcte communicatie.

• Je detecteert opportuniteiten en onderneemt zelf actie richting nieuwe of bestaande klanten.

• Je houdt de website en sociale media mee up-to-date en versterkt zo de zichtbaarheid van het bedrijf.

Je denkt vooruit, bewaart het overzicht en zorgt ervoor dat alles klopt tot in de details.

Wie hier het best tot zijn recht komt

Je bent iemand die energie haalt uit contact, variatie en initiatief, en tegelijk gestructureerd werkt.

• Je hebt bij voorkeur een bachelor denkniveau of relevante ervaring.

• Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring in een administratieve of commerciële binnendienst, idealiter in een technische omgeving.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans. Engels is een plus.

• Je combineert commerciële feeling met nauwkeurigheid en organisatie.

• Je denkt in oplossingen en neemt initiatief zonder af te wachten.

• Je hebt interesse in techniek en leert graag bij.

• Je voelt je goed in een omgeving waar duidelijkheid, tempo en verantwoordelijkheid centraal staan.

Je bent iemand die niet alleen uitvoert, maar actief meedenkt en mee vooruit wil bouwen.

Klaar om een zichtbare impact te hebben in een technisch en commercieel verhaal? Laat van je horen en ontdek hoe jij hier het verschil maakt.

Ben jij klaar om je eerste stappen te zetten in de wereld van HR en rekrutering? Als Junior Recruiter bij Noël Franklin in Ieper krijg je de kans om te groeien binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om hier deel van uit te maken? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Onder begeleiding van ervaren collega's, leer je als Junior Recruiter in Ieper alles over het volledige rekruteringsproces:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Junior Recruiter in Ieper zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.