Unternehmen TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Aufgaben - Bearbeitung von Reklamationsfällen, Sichten und Bewerten von Prüfergebnissen aus der Wareneingangsprüfung unter Einhaltung relevanter Vorschriften und Normen im Bereich der Qualitätssicherung - Technische Klärungen mit Lieferanten, Abstimmung von Maßnahmen mit kaufmännischen, produzierenden oder konstruktiven Stellen im Hause - Initiierung von Nacharbeiten, Tolerierungen und Rücksendungen inklusive zugehöriger Maßnahmen im SAP QM-Modul - Durchführung von Qualitätsprüfungen mit elektronischen oder mechanischen Messmitteln an Produkten gemäß technischer Vorgaben - Identifikation von Qualitätsproblemen und Fehlerquellen anhand technischer Unterlagen - Dokumentation von Prüfergebnissen und Erstellung von Fehlerberichten in digitaler Form und/oder direkt in SAP - Einhaltung relevanter Vorschriften und Normen im Bereich der Qualitätssicherung - Prüfen von Zertifikaten, Messwertprotokollen und Prüfzeugnisse auf inhaltliche Richtigkeit - Abnahme bei Lieferanten vor Ort Profil - Techniker/Facharbeiterausbildung im mechanischen oder elektronischen Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss - Mehrjährige Berufserfahrung - Gute Kenntnisse in Qualitätssicherung, Prüfplanung, Reklamationsbearbeitung und zugehörige SAP-Kenntnisse im QM-Modul - Erfahrung mit mechanischer oder elektronischer Mess-/Prüftechnik - Erfahrung im Umgang mit Lieferanten - Gute Kenntnisse und Verständnis für technische Dokumentation - Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel - Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eigenverantwortliches Handeln und eine hohe Eigenmotivation - Bereitschaft zu gelegentlichen regionalen Dienstreisen Das bieten wir ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell (bis zu 50% Homeoffice / mobiles Arbeiten) sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Kontakt Thomas Becker Talent Acquisition undamp; Experience Partner +49 431 700 4074 Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Willkommen bei WAGO in der Corporate Security & Data Protection: Wir bewerten, beraten und begleiten – unterschiedliche Aufgabenbereiche, die eines gemeinsam haben: Wir möchten die Prozesse für unsere Kunden und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Denn sie sind unser Fundament, für einen runden Ablauf und eine gute Zusammenarbeit im Team. Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: - **Informationssicherheitsstrategie & -richtlinien: **Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Informationssicherheitsstrategie sowie der zugehörigen Richtlinien und Vorgaben  - Risikoanalyse & Risikosteuerung: Durchführung von Risikoanalysen, Bewertung von Informationssicherheitsrisiken und Entwicklung wirksamer Maßnahmen zur Risikominimierung  - Audits & ISMS Weiterentwicklung: Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Sicherheitsaudits sowie Koordination externer Prüfungen und Ableitung kontinuierlicher Verbesserungen im ISMS  - Bewertung & Verbesserung der Sicherheitslage: Regelmäßige Analyse bestehender Informationssicherheitsmaßnahmen, Identifikation von Schwachstellen und Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen  - Standards, Prozesse & Compliance: Verantwortung für Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards, -prozessen und -verfahren zur Erfüllung gesetzlicher, regulatorischer und branchenspezifischer Anforderungen - **Schnittstellen & Reporting: **Enge Abstimmung mit Tochtergesellschaften, Business Units und Fachbereichen zur Integration von Informationssicherheitsanforderungen in Projekte und Prozesse sowie regelmäßiges Reporting an den Head of Corporate Security & Data Protection Kompetenzen, die Perspektive schaffen: - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation  - Fundiertes Verständnis von Informationssicherheitskonzepten, insbesondere ISMS, Risikomanagement, Bedrohungsanalysen, Compliance, Datenschutz sowie relevanten IT‑Sicherheitsstandards (z. B. ISO/IEC 27001)  - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Risiken, Schwachstellen und Sicherheitsvorfällen - Gutes technisches Grundverständnis sowie Kenntnisse im ServiceNow-GRC-Umfeld sind wünschenswert  - Sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen  - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den internen und externen Austausch Benefits, die das Leben bereichern: - Echter Mehrwert mit WAGO Plus Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen. - High tech, aber down to earth Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland. - Bleiben Sie gesund – und fit Weil Ihre Gesundheit uns wichtig ist von Betriebssport bis Betriebsmediziner. - Kleine Alltagshelfer Große Wirkung: Vom Wäscheservice über Dinner-to-go bis zur privaten Nutzung unserer E-Ladesäulen – wir machen Ihren Alltag ein Stück einfacher. - Familien Willkommen Weil wir Familien mehr bieten: Kitaplätze, Pflegeunterstützung, Feriencamp. - Corporate Benefits Ihre Eintrittskarte zu exklusiven Vorteilen: Sichern Sie sich attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Informationssicherheitsmanagement nach ISO 27001

Willkommen bei WAGO in der Corporate Security & Data Protection: Wir bewerten, beraten und begleiten – unterschiedliche Aufgabenbereiche, die eines gemeinsam haben: Wir möchten die Prozesse für unsere Kunden und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Denn sie sind unser Fundament, für einen runden Ablauf und eine gute Zusammenarbeit im Team. Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: - Security by Design & Consulting: Aktive Beratung der Fachbereiche zur sicheren Gestaltung von Geschäftsprozessen sowie verständliche Übersetzung von Cyber Risiken in geschäftsorientierte Lösungen - Sicherheitskonzepte: Eigenverantwortliche Entwicklung, Abstimmung und Weiterentwicklung ganzheitlicher Sicherheitsarchitekturen gemeinsam mit IT  und Business Stakeholdern - **Cyber Defense & Service Development: **Aktive Mitgestaltung und Stärkung des Cyber Defense Centers (CDC) durch Planung, Implementierung und Optimierung moderner IT Security Services - Vulnerability & Risk Management: Steuerung des Schwachstellenmanagements mit klarer, risikobasierter und geschäftsrelevanter Priorisierung - Incident Management: Koordination und Begleitung von Sicherheitsvorfällen in enger Zusammenarbeit mit dem Managed SOC  und externen Partnern - Governance, Schnittstellen & Compliance: Wahrnehmung der zentralen Schnittstellenfunktion zwischen IT Operations, CDC und CISO Office sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards (z. B. ISO 27001, NIS2, NIST CSF) Kompetenzen, die Perspektive schaffen: - Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit mit Schwerpunkt Security Engineering oder technisches Consulting   - Fundierte Kenntnisse gängiger Security Standards und Frameworks (z. B. ISO 27001, NIST CSF) sowie Erfahrung mit modernen Security Stacks (u. a. SIEM, IAM, Cloud Security)  - Erfahrung in der technischen Umsetzung und operativen Einführung von Sicherheitslösungen inklusive Service Transition  - Hohe Eigenständigkeit, Proaktivität und intrinsische Motivation bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen  - Ausgeprägte Fähigkeit, technische Komplexität in geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen  - Souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation komplexer Cyber Themen gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern Benefits, die das Leben bereichern: - Echter Mehrwert mit WAGO Plus Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen. - High tech, aber down to earth Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland. - Bleiben Sie gesund – und fit Weil Ihre Gesundheit uns wichtig ist von Betriebssport bis Betriebsmediziner. - Kleine Alltagshelfer Große Wirkung: Vom Wäscheservice über Dinner-to-go bis zur privaten Nutzung unserer E-Ladesäulen – wir machen Ihren Alltag ein Stück einfacher. - Familien Willkommen Weil wir Familien mehr bieten: Kitaplätze, Pflegeunterstützung, Feriencamp. - Corporate Benefits Ihre Eintrittskarte zu exklusiven Vorteilen: Sichern Sie sich attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Cybersecurity, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit

Unsere IT-Gruppe besteht aus einem fünfköpfigen Inhouse-IT-Team, das mit einem externen IT-Dienstleister zusammenarbeitet. Auch wenn die Aufgaben vielfältig und umfangreich sind, so legen wir dabei stets Wert auf ein freundschaftlich-kollegiales Miteinander, ob inhouse oder extern. Dabei sind Respekt und Vertrauen der Kern unserer Zusammenarbeit. Gemeinsames Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren sind unser Antrieb und unsere Motivation. Wir beobachten leidenschaftlich, bewerten und setzen Innovationen aus der IT-Welt um. Ihre Aufgaben: - Kontaktperson für Kolleginnen und Kollegen, die Fachabteilungen sowie für externe Dienstleister bzgl. IT-relevanten Themen - Koordination der externen Dienstleister - Klassifizierung und Analyse der Serviceanfragen und Störungen - Projektbetreuung - Dokumentation des Lösungswegs - Kommunikation zwischen den Fachbereichen, dem IT-Dienstleister und dem internen IT-Team zur fristgerechten Abwicklung von gemeldeten Serviceanfragen und Störungen - Kontinuierliche Verbesserung der IT-Landschaft Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung im First und Second Level Support - Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, Hardware und Microsoft-Software - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung - Bereitschaft zu einer Vor-Ort-Tätigkeit, um eine Ansprechperson bzgl. IT-Themen für die Kollegen zu sein Unser Angebot – Ihr Mehrwert: - Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr persönliches Potenzial durch gezielte Schulungen - Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Gleitzeitmodell - Team & Kultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und eine Kultur des offenen Wissensaustauschs, gestärkt durch gemeinsame Events - Standort Bodensee: Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen und unterstützen Sie finanziell beim Umzug in unsere Nähe - Umfassende Zusatzleistungen: Nutzen Sie Mitarbeitervorteile wie JobRad, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse für Fahrtkosten, Kantine und Kinderbetreuung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: IT-Service-Management nach ITIL, Softwareinstallation, Systemintegration, Hardwareinstallation, Microsoft 365, IT-Koordination

Unsere IT-Gruppe besteht aus einem fünfköpfigen Inhouse-IT-Team, das mit einem externen IT-Dienstleister zusammen-arbeitet. Auch wenn die Aufgaben vielfältig und umfangreich sind, so legen wir dabei stets Wert auf ein freundschaftlich-kollegiales Miteinander, ob inhouse oder extern. Dabei sind Respekt und Vertrauen der Kern unserer Zusammenarbeit. Gemeinsames Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren sind unser Antrieb und unsere Motivation. Wir beo-bachten leidenschaftlich, bewerten und setzen Innovationen aus der IT-Welt um. Ihre Aufgaben: - IT-Support: Sicherstellung der IT-Infrastruktur im First- und Second-Level-Support als zentrale Kontaktperson für Kollegen und Fachabteilungen bei allen IT-Anfragen am Standort - Technischer Support: Betreuung von Microsoft Client-Systemen, Telekommunikation, Druckern und PCs - Ticketmanagement: Annahme, Klassifizierung und eigenständige Lösung von Incident- und Request-Tickets (Hard- und Software) - Dokumentation: Pflege des Ticketsystems sowie Erstellung von technischen Dokumentationen und Benutzerhandbüchern - Hardware-Lifecycle: Installation, Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen, Vorbereitung und Installation von Hardware / Clientsystemen sowie Verwaltung der IT-Assets (Ausgabe und Rücknahme) - Bestandswesen: Bestellung von Hardware, Lagerverwaltung, Materialkontrolle und Koordination der Entsorgung - Wartung & Prüfung: Durchführung von Materialprüfungen zusammen mit den Fachabteilungen und Unterstützung der Techniker bei Wartungsarbeiten Ihr Profil: - Idealerweise abgeschlossene berufliche/schulische Ausbildung oder alternativ eine Umschulung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration bzw. eine vergleichbare Ausbildung - Erste Erfahrungen im IT-Support / IT-Service - Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, Hardware und Microsoft-Software - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung - Bereitschaft zu einer Vor-Ort-Tätigkeit, um eine Ansprechperson bzgl. IT-Themen für die Kollegen zu sein Unser Angebot – Ihr Mehrwert: - Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr persönliches Potenzial durch gezielte Schulungen - Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Gleitzeitmodell - Team & Kultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und eine Kultur des offenen Wissensaustauschs, gestärkt durch gemeinsame Events - Standort Bodensee: Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen und unterstützen Sie finanziell beim Umzug in unsere Nähe - Umfassende Zusatzleistungen: Nutzen Sie Mitarbeitervorteile wie JobRad, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse für Fahrtkosten, Kantine und Kinderbetreuung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Informationstechnik, Computertechnik, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Microsoft 365

WAGO steht für starke Verbindungen. Als internationales Familienunternehmen sind wir mit 9000 Kollegen und Kolleginnen weltweit ein zuverlässiger Partner. Mit unserer Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik finden wir zukunftsweisende Lösungen für Gebäude und Industrie. Willkommen bei WAGO im Bereich Marketing & Kommunikation - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Oktober 2027: Konzipieren Sie erfolgreiche Produktkampagnen, erstellen Sie Content, stärken Sie unsere Unternehmenskommunikation und machen Sie die Marke WAGO noch bekannter. Zeigen Sie nicht nur, wer WAGO ist, sondern auch, was WAGO kann – und das ist eine ganze Menge. Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: - In Ihrer Funktion entwickeln Sie die WAGO Corporate Identity weiter inkl. Übersetzung der Markenidentität in Markenelemente (z. B. Claim, Tonalität und Botschaften) und unterstützen das strategische Markenmanagement - Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Umsetzung von internationalen Markenkampagnen sowie die Kampagnenanalyse in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Controlling - Weiterhin planen, steuern und führen Sie markenrelevante Projekte durch - Die enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Business Units, Vertrieb und Kommunikation, um die Markenpositionierung zu optimieren rundet das Aufgabenprofil ab Kompetenzen, die Perspektive schaffen: - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Brand Management oder einer vergleichbaren Ausrichtung - Mehrjährige fundierte Erfahrungen in Brand Development, Brand Management und klassischer Markenkommunikation – gern aus dem internationalen Umfeld - Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Benefits, die das Leben bereichern: - Echter Mehrwert mit WAGO Plus - Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen. - High tech, aber down to earth - Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland. - Mit KI in die Zukunft - Weil wir gemeinsam vorausdenken. Mit unseren internen KI-Assistenten gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag effizienter, kreativer und zukunftsorientiert. - Erfolge gemeinsam feiern - Weil wir klare Ziele setzen, Meilensteine anerkennen und an Erfolgen weiter wachsen. - Stärker im Team - Weil wir als WAGO Familie großartigen Teamgeist garantieren. - Von Anfang an dabei - Weil der erste Eindruck zählt: mit einem Onboarding, das verbindet – durch persönliche Begegnungen, Produktwissen und echten Einblicken ins Unternehmen. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Marketing, SAP ERP

Wir bewerten, beraten und begleiten – unterschiedliche Aufgabenbereiche, die eines gemeinsam haben: Wir möchten die Prozesse für unsere Kunden und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Denn sie sind unser Fundament, für einen runden Ablauf und eine gute Zusammenarbeit im Team. Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: - **Task-Force-Leadership: **Einberufung und Leitung interdisziplinärer, internationaler und hierarchieübergreifender Task-Forces zur Bearbeitung signifikanter Reklamationen und komplexer Qualitätsprobleme - Dokumentation & Rechtssicherheit:  Strukturierung und Pflege einer effizienten und rechtssicheren Reklamationsdokumentation - Stakeholder- & Datenmanagement:  Koordination interner und externer Partner sowie Datenaufbereitung- und Analyse von Reklamationsdaten mithilfe moderner ERP-, BI- und KI Tools - **Reklamationsbearbeitung: **Erstellung und Bearbeitung von Reklamationsmeldungen, Durchführung von Analysen und Bewertungen dieser sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung und -prävention - Reporting & Compliance:  Erstellung aussagekräftiger Reklamationsberichte und Statistiken unter Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorgaben - Wissenstransfer & Prozessoptimierung:  Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden im professionellen Umgang mit Reklamationen und Qualitätsfragestellungen sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Reklamationsprozesse- und verfahren Kompetenzen, die Perspektiven schaffen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ ein kaufmännisches oder logistisches Studium in Verbindung mit technischer Expertise - Mehrjährige operative Prozesserfahrung in einem kaufmännischen-technischem Bereich (idealerweise in der Elektroindustrie) - Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP-ERP sowie im Bereich SAP-BI - Erfahrung mit SAP Service Cloud wünschenswert - Interesse an neuen Lösungen, Systemen und Technologien der digitalen Schnittstellen sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits, die das Leben bereichern: - Echter Mehrwert mit WAGO Plus Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen. - High tech, aber down to earth Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland. - Gut vorgesorgt Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.  - Wenn Pflege zum Thema wird. Weil Fürsorge auch im Ernstfall zählt: mit professioneller Unterstützung durch eine externe Pflegeberatung – telefonisch, informativ und ganz praktisch bei Anträgen. - Mitdenken und Mitgestalten. Zusammen mehr erreichen – heute für morgen. - Stärker im Team Weil wir bei WAGO Zusammenhalt großschreiben. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Beschwerdemanagement, SAP ERP, Deeskalationstechniken, Reklamationsbearbeitung

High Tech. Digital. Innovativ. Und dabei ganz menschlich. Sind das noch Trends oder ist das schon unsere Zukunft? Incubation, Ideation, Apps, Start-Up Scouting, Online Marketing, Digital Experience Management, Customer Facing IT, Smart Data. Viele Worte, eine Botschaft: Zusammen treiben wir die digitale Transformation bei WAGO voran. Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: - In dieser Rolle identifizieren und validieren Sie explorative Geschäftschancen durch Anwendung von Lean-Startup-Prinzipien: Hypothesenbildung, Entwicklung von Minimal Viable Products (MVPs), strukturierte Experimente und schnelles Kundenfeedback. - Sie analysieren Märkte und Nutzerbedürfnisse, um Annahmen datenbasiert zu überprüfen und Risiken frühzeitig zu erkennen. - Mit modernen Methoden und Tools des Venture Buildings, wie Business Model Canvas, Value Proposition Design oder Innovation Accounting) entwickeln und testen Sie neue Geschäftsmodelle. - Sie steuern den gesamten Validierungsprozess von der Ideenfindung über Prototyping und MVP-Tests bis zur Markteinführung. - Sie befähigen und coachen interne Stakeholder und Ideengeber in agilen Innovationsmethoden und fördern eine experimentierfreudige Unternehmenskultur. - Sie arbeiten interdisziplinär mit internen Bereichen und externen Partnern zusammen und treiben die Weiterentwicklung unserer Venture-Building-Prozesse sowie die Einführung neuer Methoden und Tools voran. Kompetenzen, die Perspektiven schaffen: - Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Innovations-/Technologiemanagement, Entrepreneurship, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Innovationsmanagement, Venture Development und in der Anwendung von Lean-Startup-Methoden im B2B-Umfeld - Nachweisbare Erfolge in der Validierung neuer Geschäftsmodelle und im Aufbau von Corporate Ventures - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung im agilen Projektmanagement und in der Nutzung digitaler Tools für Experimente und Validierung - Hohes Maß an Kreativität, Kommunikationsstärke und Methodenkompetenz im Bereich Innovation und Venture Building Benefits, die das Leben bereichern: - Echter Mehrwert mit WAGO Plus Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen. - High tech, aber down to earth Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland. - Bleiben Sie gesund – und fit Weil Ihre Gesundheit uns wichtig ist von Betriebssport bis Betriebsmediziner. - Mitdenken und Mitgestalten. Zusammen mehr erreichen – heute für morgen. - Mit KI in die Zukunft Weil wir gemeinsam vorausdenken. Mit unseren internen KI-Assistenten gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag effizienter, kreativer und zukunftsorientiert. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Business-Development-Management, Innovationsmanagement, Projektmanagement, Marktforschung

Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern. Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: - Beratung und Unterstützung: Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter bei der praxisnahen Umsetzung von Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzgesetzen sowie Sicherheitsrichtlinien – speziell in der Elektroindustrie - **Sicherheitsstandards entwickeln: **Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen, entwickeln Schutzmaßnahmen, Sicherheitsstandards und Arbeitsanweisungen basierend auf Gefährdungs- und Unfallanalysen - Schulungen und Unterweisungen: Sie gestalten digitale Schulungsunterlagen, führen Unterweisungen durch und fördern so das Bewusstsein für Arbeitssicherheit im Unternehmen - **Kontrollen und Dokumentation: **Regelmäßige Betriebskontrollen von Maschinen, Anlagen und Gefahrenstoffen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Erstellung von Betriebsanweisungen - Brandschutz verantworten: Planung und Durchführung von Räumungsübungen, Brandschutzbegehungen sowie das Erstellen und Fortschreiben der Brandschutzordnung zählen zu Ihren Aufgaben - Prüfung & Audit: Sie prüfen neue Anlagen und Gebäude vor der Inbetriebnahme, übernehmen Abnahmen, planen und führen interne Audits durch und wirken bei Unternehmensprozessen wie Hoshin Kanri und Shopfloor Meetings aktiv mit Kompetenzen, die Perspektive schaffen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik / Maschinenbau, Techniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in einem vergleichbarem Aufgabengebiet sowie die Qualfikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. Zusatzausbildung zur Sicherheitsfachkraft (Sifa) erforderlich - Ausbildung gemäß DGUV Information 205-003 als Brandschutzbeauftragten ist wünschenswert - Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und gute Analysefähigkeit - Sicherer Umgang mit Datenbank gestützten Safety-Systemen und ein großes Interesse an technischen und digitalen Herausforderungen - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits, die das Leben bereichern: - Echter Mehrwert mit WAGO Plus Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen. - High tech, aber down to earth Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland. - Career-Life? Win-win! Weil wir auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif setzen. - Gut vorgesorgt Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen. - Bleiben Sie gesund – und fit Weil Ihre Gesundheit uns wichtig ist: Von Betriebssport über gesundheitsbezogene Veranstaltungen bis hin zum eigenen Betriebsarzt. - Guten Appetit Weil in unserem Betriebsrestaurant nachhaltig, regional und modern gekocht wird. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Brandschutz, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Arbeitsschutz- und -sicherheitsaudit

Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern. Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: - Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen - Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch - Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen - Die Begleitung und Steuerung des Vergütungsprozesses, wie z. B. die jährliche Entgelt- und Bonusrunde gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben - Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln - Abrundend arbeiten Sie überzeugend und vertrauensvoll mit verschiedensten Stakeholdern im Unternehmen zusammen Kompetenzen, die Perspektive schaffen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin - idealerweise mit einem Schwerpunkt Human Resources - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen - Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift - Versierter Umgang mit MS Office Excel und SAP HCM Benefits, die das Leben bereichern: - Echter Mehrwert mit WAGO Plus Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen. - High tech, aber down to earth Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland. - Career-Life? Win-win! Weil wir auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif setzen. - Gut vorgesorgt Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen. - Mobiles Arbeiten Weil mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht. - Von Anfang an dabei. Weil der erste Eindruck zählt: mit einem Onboarding, das verbindet – durch persönliche Begegnungen, Produktwissen und echten Einblicken ins Unternehmen. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, SAP-Modul HR/HCM, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Personalverwaltung