Jij maakt de match die werkt. Als intercedent op onze vestiging in Utrecht verbind jij werkzoekenden met MKB-klanten die op zoek zijn naar talent. Jij kijkt verder dan het cv en ontdekt waar iemand écht tot zijn recht komt. Door door te vragen waar anderen stoppen, help je kandidaten aan werk van betekenis. Je bent regelmatig bij klanten op locatie, voelt de sfeer en kijkt mee op de werkvloer. Zo weet jij precies wie er past en wie zich daar thuis zal voelen. Daarmee realiseer jij duurzame matches waar iedereen beter van wordt. Dit ga jij doen: Schatten vindenJij ontdekt talent, ook als het niet direct zichtbaar is. Met creatieve werving, slimme inzet van social media zoals LinkedIn en door je netwerk te benutten, vind jij de juiste kandidaten. Je houdt onze database actief bij en bent continu op zoek naar mensen die jij kunt helpen aan werk dat ertoe doet. Nieuwe deuren openenJe legt actief contact met nieuwe klanten. Je pakt de telefoon, gaat op pad en laat zien wat Olympia te bieden heeft. Ook koude acquisitie zie jij als een kans om nieuwe samenwerkingen op te bouwen. Relaties versterkenJe onderhoudt en verdiept de relatie met bestaande klanten. Je denkt mee, adviseert en zorgt dat zij op jou kunnen rekenen. Jij bouwt aan duurzame samenwerkingen – dat staat altijd voorop. In gesprek blijvenJe hebt regelmatig contact met flexkrachten. Tijdens gesprekken luister je goed en ontdek je wat er speelt. Je bespreekt ambities, ontwikkeling en mogelijkheden om verder te groeien. Ook bij vragen over wet- en regelgeving ben jij hun aanspreekpunt. Kwaliteit borgenJe houdt overzicht op processen, dossiers en administratie. Niet omdat het moet, maar omdat jij weet dat structuur en kwaliteit de basis vormen voor goede dienstverlening en succesvolle matches. Je bent commercieel, maar verliest het belang van je klant en je kandidaat nooit uit het oog. Je bent ambitieus en je wil het avontuur aangaan om het beste uit jezelf te halen. Je wil jezelf ontwikkelen. Je gaat v

Aanmelden op Uitzendbureau.nl Stage HR & Recruitment Start People Drachten 500 32 - 40 uur nieuw Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding Er is geen minimale opleiding vereist Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris minimaal € 500 Uren 32 tot 40 uur per week Dienstverband fulltime Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Ben jij op zoek naar een stage waar je niet alleen mega veel leert, maar waar het ook gewoon gezellig is? Dan zit je bij Start People in Drachten helemaal goed! Vanaf september 2026 zoeken wij een enthousiaste stagiair(e) die ons team komt versterken. Je draait vanaf dag één volledig mee binnen het team en krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid én afwisseling. Geen standaard stage waarbij je alleen koffie haalt, maar een plek waar je echt onderdeel bent van het team. Je gaat aan de slag met recruitment, HR én een stukje commercie. Daardoor ontdek je wat jij leuk vindt en waar jouw talenten liggen. Wat je zoal gaat doen? • Kandidaten bellen en intakegesprekken voeren • Contact onderhouden met flexkrachten • Meehelpen met social media en zichtbaarheid online • Klanten en prospects spreken en ondersteunen • Meedenken over commerciële kansen • Ondersteunen bij acquisitie en klantcontact • Administratieve werkzaamheden oppakken Je hebt veel contact met mensen en geen dag ziet er hetzelfde uit. Het ene moment voer je een intakegesprek en een uur later help je mee met een vacature of bel je een klant. Daardoor vliegt jouw stagedag voorbij. Wat we je bieden Bij Start People Drachten kom je terecht in een jong, gezellig en fanatiek team waar hard werken en plezier maken perfect samengaan. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn én dat je echt iets leert tijdens je stage. Wat je van ons krijgt: • Een super leerzame en afwisselende stage • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid • Een stagevergoeding van €500 br...

Fabrice Verhoeff Executive Producer wanted - short film Echo (auto-translated from Dutch ) We are looking for an executive producer for the short drama film ECHO. The film is about Elsje, a mother who suddenly learns that her fourteen-year-old son is in a coma after drug use. While she desperately clings to who he was, she is confronted with who he really is and what she may have overlooked. ECHO is a raw, realistic film that stays close to the protagonist's inner world. Central to it is the question: "What did I overlook as a parent?" In the film, we make use of the medium Snapchat, among others, to switch between the mother's world and that of her son Julius. We live in a time when substance use among young people is widespread: on the streets, online, and via social media. Behavior is also filmed, shared, and sometimes even encouraged, while supervision increasingly disappears. At the same time, danger lurks close at hand, yet parents seem to have less and less control over it. With this film, we therefore aim to contribute to raising awareness among parents/guardians regarding the stage of substance use that young people may already be in. Through this film, we want to encourage parents/guardians to engage in conversation with one another, to offer recognition, and to look for solutions together. What do we offer? You will be working closely with cinematographer Sam van Vugt and Director-that's me: Fabrice Verhoeff-on a unique and ambitious film project. The script is finalized, the cast is largely confirmed, and the crew is also starting to take shape. A significant portion of the production work has already been set in motion, allowing you to largely take over these processes and expand upon them. Therefore, you do not have to set everything up from scratch. Additionally, an intern is available through BLOCMAKERS in Utrecht to support you with your work. Together, we will work intensively on pre-production. Both Sam an...

Flex woonbegeleider | Begeleid Wonen - Regio Zuid-Kennemerland & IJmond - 3-18 uur per week Flexen bij De ZorgSpecialist Ben jij flexibel én woonbegeleider? Met onze flexpool FlekZ bieden wij jou vrijheid én zekerheid. Zo kun je kiezen voor zorg die bij jou past en het fijne is… jij bepaalt waar en wanneer! Als flex woonbegeleider ben jij inzetbaar bij diverse woongroepen in Bennebroek, Beverwijk, Heemskerk, Aerdenhout en Velserbroek. Samen kijken we wat voor jou prettig is. Jij vormt de perfecte aanvulling voor de kleine vaste teams, die daar de vertrouwde gezichten vormen voor de bewoners. Jij bent bereid om ook in de weekenden te werken en slaapdiensten te draaien. Als flexmedewerker kun je je online inschrijven voor openstaande diensten. Natuurlijk komt het ook voor dat er ad-hoc diensten beschikbaar komen. Deze diensten worden via e-mail en Ons Berichten gecommuniceerd. Het is aan jou of je hierop reageert of niet. Niets moet, alles mag! Wat ga je doen? Als woonbegeleider begeleid en ondersteun je onze bewoners aan de hand van de individuele begeleidingsplannen. Deze worden door de bewoners, hun naasten en de persoonlijk begeleider opgesteld. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van deze plannen en signaleer je veranderingen. Waar nodig bied je hulp bij dagelijkse activiteiten, zoals samen boodschappen doen, koken en het schoonmaken van de woning. De groepsgrootte van een woongroep varieert tussen de 8 en 16 bewoners. Bijna alle bewoners gaan overdag naar de dagbesteding. De bewoners hebben een eigen kamer of wonen in zelfstandige appartementen. Er is een gezamenlijke huiskamer en keuken. Bij De ZorgSpecialist kijken we naar het groepsproces én naar het individu. Wat heeft iemand nodig? Roos de Vries, Manager Begeleid Wonen: “Trekt een bewoner de juiste kleren aan voor het weer? Heeft hij begeleiding nodig met boodschappen doen? Of kan hij dat allemaal prima zelf? Is hij actief op social media? Onze bewoners zijn kwetsba

Assistent bedrijfsleider Bram Ladage Leidsche Rijn Bram Ladage Leidsche Rijn is op zoek naar een Assistent bedrijfsleider - Fulltime, Parttime - Ongeschoold - Open deuren Wat ga je doen? Bij Bram geloven we dat je pas met plezier naar je werk gaat, als je in je kracht staat. Daarom kijken we naar wat bij jou past en waar je goed in bent. Maar in de basis kan en doe je alles wat je collega's ook doen, van hiërarchie is bij Bram geen sprake. Dat betekent een combinatie van het volgende: Kassa-knallen: de eerste indruk is het belangrijkste en daarvoor zorg jij! Jij brengt overzicht in een overload aan bestellingen waardoor je collega's precies weten wat ze te doen staat. Patat-perfectionist: het bakken van patat is geen koud kunstje, maar jij bent hier een ster in! Ieder brammetje moet namelijk perfect zijn; hakken, bakken, temperaturen, timen… Zakken vullen: en vervolgens overhandig jij iedere bestelling natuurlijk met een smile, waardoor 'ie extra lekker smaakt en de klant snel weer bij jou terugkomt! Daarnaast ben jij als assistent bedrijfsleider verantwoordelijk voor het grotere geheel 'achter de schermen'. Zo houd je je bezig met de roosters, en nog belangrijker: bouw je samen met de bedrijfsleider aan het team. Met jouw people-skills zit het wel goed, want jij hebt het gelijk door als iemand extra aandacht nodig heeft en kan hem of haar dat ook geven. Daarnaast schakel je met leveranciers, heb je een scherpe blik op hygiëne en kun je meedenken over lokale marketing (zoals bijvoorbeeld social media). Maar vergeet niet, je doet het allemaal samen met de bedrijfsleider dus je staat er nooit alleen voor! Samen zorgen we ervoor dat we aan het eind van de dag de zaak met een voldaan gevoel afsluiten. Wat vragen wij? Op zoek naar een baan na je opleiding óf al wat ervaring? Wij bieden jou een betrouwbare, fijne werkplek waar je je thuis voelt. Jij helpt de bedrijfsleider waar nodig en je kunt met hem of haar sparren o...

Samen met een collega's ben je verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van retail en horecaprofielen in de regio van het Oost-Vlaanderen. Daarnaast sta je ook in voor het rekruteren van callcenteragents voor enkele callcenters uit de regio.

De grootste uitdaging van deze afdeling is het aantrekken en behouden van sterke talenten. Om onze groei en succes te waarborgen, hebben we nood aan een gedreven professional die niet alleen commercieel sterk is, maar ook energie haalt uit het rekruteren en opvolgen van talenten. Iemand die begrijpt dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken en die met enthousiasme en snelheid deze uitdaging aangaat.

- Je bent verantwoordelijk voor de actieve search van kandidaten via verschillende kanalen en voor het screenen en interviewen van potentiële kandidaten.

- Je ontwikkelt en je onderhoudt een talentpool door middel van rekruteringsacties op social media, en je handelt proactief in jouw zoekmethodes in functie van de veranderende arbeidsmarkt en van je data analyse.

- In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten. - Een diploma is top, maar geen must! Heb je geen bachelor? Geen zorgen! Als je al wat ervaring hebt in administratie, customer service of HR, dan zit je hier helemaal goed.

- Door jouw communicatietalent weet jij eenvoudig te connecteren en netwerken met mensen.

- Jouw positieve ingesteldheid zorgt ervoor dat het fun is om met jou samen te werken.

- Je attitude weerspiegelt onze kernwaarden: positivisme, collegialiteit en professionaliteit.

- Als jij zorgt voor de ‘goesting’ dan zorgen wij voor de juiste opleidingen tot expert.

- Je bent een resultaatgerichte ondernemer met een gezonde dosis overtuigingskracht.

- Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, kennis van het Frans en/of Engels is een plus.

- Je stelt je flexibel naar werkplek toe: je werkt vanuit het kantoor van Melle , en verplaatst jou frequent tussen enkele kantoren in Oost-Vlaanderen (bijvoorbeeld Lokeren, Sint-Niklaas).

- Omdat je geregeld de baan op gaat, heb je ook een rijbewijs B nodig.

Bedrijfsomschrijving

Jij voelt het verschil tussen een mail die opent en eentje die niet opent, tussen een visual die de scroll stopt en eentje die voorbijglijdt. Een marketeer die zowel het idee bedenkt als de uitvoering draait, zowel de copy schrijft als de cijfers leest. Bij ons werk je hand in hand met onze marketing manager, in een klein team met sales en directie op enkele meters afstand.

Wat ga je doen?

• Website & SEO — De bedrijfssite up-to-date houden, nieuwe (blog)pagina's bouwen, basis SEO oppakken, en in Google Analytics opvolgen wat werkt. Voor het technische werk schakelen we externe partners in; jij beheert de inhoud en houdt het overzicht.
• E-mailmarketing — B2B-mailings schrijven, opmaken en versturen via MailChimp. Slim segmenteren, A/B testen, mailflows uitbouwen en uitlezen wat scoort.
• Social & Ads — Onze social kanalen beheren en uitbouwen, contentplanning opvolgen, Google Ads (en eventueel LinkedIn Ads) opzetten en bijsturen. Resultaten rapporteer je in mensentaal, niet in dashboard-jargon.
• Content & creatie — Zelf social visuals en korte video's maken (Premiere), brochures en flyers opmaken (InDesign), advertenties uitwerken. AI-tools zet je in waar ze tijd opleveren — voor eerste drafts, beeldbewerking, research. Photoshop en Illustrator zijn een plus.

Wie we zoeken

• Ervaring als digital marketeer in een uitvoerende, brede rol
• Creatief én analytisch — je maakt graag, maar leest ook graag cijfers
• Sterke copywriting in NL (FR/EN is een plus)
• Vertrouwd met AI-tools voor copy, beeld en analyse — of de wil om dat snel onder de knie te krijgen
• Voelt zich thuis in een KMO: meerdere petjes, korte lijnen, snel schakelen

Must-haves: CMS-websitebeheer · MailChimp · Adobe InDesign & Premiere · Social media management · Google Ads · basis Google Analytics

Als Project Marketeer speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en realiseren van marketinginitiatieven die bijdragen aan de groei van de organisatie. Je werkt projectmatig en fungeert als de schakel tussen strategische ideeën en concrete uitvoering. Van conceptontwikkeling tot implementatie en opvolging: jij zorgt ervoor dat marketingprojecten gestructureerd verlopen en maximale impact creëren. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en hebt een sterke affiniteit met online marketing.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Meewerken aan de ontwikkeling en lancering van nieuwe business- en marketinginitiatieven, van concept tot uitvoering.
• Ondersteunen en optimaliseren van bestaande activiteiten, campagnes en merken.
• Vertalen van ideeën naar concrete marketingacties, zowel online als offline.
• Uitwerken en opvolgen van marketingcampagnes met een sterke focus op digitale kanalen (social media, website, contentmarketing, enz.).
• Coördineren en opvolgen van marketingprojecten met duidelijke rapportering naar stakeholders.
• Bewaken van planning, kwaliteit en budgetten binnen projecten.
• Nauw samenwerken met interne teams en externe partners om projecten succesvol te realiseren.
• Kortom: jij zorgt ervoor dat marketingprojecten niet alleen opgestart worden, maar ook effectief resultaten opleveren.

Voor deze functie zoeken we een proactieve en resultaatgerichte marketeer die structuur brengt in projecten en ideeën weet om te zetten in concrete acties.

Je beschikt idealiter over:

• Een eerste relevante ervaring in marketing, waarbij je idealiter al projecten van A tot Z hebt opgevolgd.
• Een sterke interesse in online marketing en digitale tools.
• Een gestructureerde, projectmatige en hands-on manier van werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te enthousiasmeren en te betrekken.
• Een proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband efficiënt te werken.
• Frans als moedertaal en een goede kennis van het Nederlands.
• Bereidheid om voornamelijk te werken vanuit het kantoor in Deerlijk, met wekelijks één dag aanwezigheid in Gosselies voor samenwerking met de lokale teams.
• Flexibiliteit om je te verplaatsen tussen verschillende locaties in België.
• Kennis van grafische tools (zoals Adobe-programma’s) is een pluspunt, maar geen vereiste.

Over JobJets

JobJets is een jong en ambitieus uitzendkantoor in volle groei. Met een klein maar hecht team bouwen we elke dag aan een mensgerichte aanpak voor kandidaten én klanten. We combineren de drive van een start-up met de kwaliteit en stabiliteit van een professioneel uitzendkantoor. Jij kan daar vanaf dag één mee vorm aan geven.

Kleine kanttekening: ons team heeft ook een vaste kantoorhond. Ben je allergisch of niet op je gemak bij honden? Dan is deze werkomgeving waarschijnlijk niets voor jou.

Wat houdt de job in?

Als recruiter ben jij de schakel tussen werkzoekenden en onze klanten. Je gaat actief op zoek naar de juiste match en begeleidt kandidaten doorheen het volledige proces.

Jouw taken:

• Vacatures uitschrijven en publiceren

• Kandidaten actief zoeken via verschillende kanalen (jobboards, social media, ... )

• Telefonische en persoonlijke screenings uitvoeren

• Klantenrelaties onderhouden en verder uitbouwen

• Meehelpen aan het optimaliseren van onze rekruteringstools en processen

• Administratieve opvolging van dossiers en contracte

• Je spreekt vloeiend Nederlands

• Frans en/of Engels is een pluspunt

• Ervaring in de uitzendsector is mooi meegenomen, maar je motivatie en betrokkenheid zijn voor ons véél belangrijker

• Je bent vlot in omgang, stressbestendig en je werkt graag zelfstandig

• Je hebt een natuurlijke feeling voor mensen, en een neus voor de juiste match

• Je neemt graag initiatief en denkt mee met het bedrijf

Vacature Via Amsterdam We willen voor de verandering eens beginnen met wat we je te bieden hebben! Voelt dat goed? Lees dan verder! - Een heerlijke werkplek in onze brandstore in Amsterdam. - Een informele en gezellige werksfeer. - We hebben tijd en aandacht voor jou! We willen immers dat je met plezier naar je werk gaat, leert, groeit en scoort op een manier waar je zelf ook blij van wordt. - Tegelijkertijd bieden we je veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief. - Een klein team van open minded collega's, dat elkaar alles gunt, elkaar helpt, en tussen het werk door aandacht- en interesse heeft voor elkaar op elk vlak. - Een gigantisch leuk en groot netwerk. Zowel qua klanten, als qua friends & fam. - Een plek waar je misschien wel kan leren/erachter komen wat je eigenlijk wil worden. Er is genoeg ruimte voor professionele groei. - Interesse in kunst, cultuur, mode, muziek, design. - We got you! Ah, je bent er nog! Vanaf hier is het onder andere natuurlijk goed om te weten wat wij eigenlijk doen (en waar we je voor nodig hebben): Easy: wij regelen de leukste vacatures en de beste mensen. Relaxed, simpel en altijd op een manier die bij onze klanten en following past. Vacature uitzetten voor een nieuwe collega die zo snel mogelijk aan de slag kan? Regelen we voor je. Op zoek naar je nieuwe droombaan? Ook dan ben je bij ons aan het juiste adres. You name it, wij regelen het. Waarom we de beste zijn? Omdat we snappen hoe het werkt. Met meer dan 15 jaar ervaring in de creatieve industrie weten we hoe lastig het is om goede werknemers én goede werkgevers te vinden. En ook dat je de beste mensen en vacatures - uiteindelijk - altijd via via vindt. We zetten daarom niet alleen onze site en social media kanalen met groot online bereik in, maar ook onze eigen database en ons netwerk. Zo vinden we altijd wat je zoekt. Want de beste mensen en de leukste vacatures vind je via Via, dus via ons. Heb je vragen over het plaatsen van ...