Tässä roolissa et vain myy\*\*. Johdat. Rakennat. Voitat.\*\* Myyntipäällikkönä Taloturvalla pääset ottamaan ohjat putkiremonttiliiketoiminnan myynnistä . Johdat myyntitiimiä, kehität toimintaa ja varmistat, että tavoitteet eivät jää paperille vaan toteutuvat. Tämä rooli sopii ihmiselle, joka haluaa vastuuta, tuloksia ja uran seuraavan ison askeleen. Olemme toimineet Tampereella 2013 vuodesta asti ja tunnettavuus vahva paikallisena putkiremonttikumppanina. Olemme laajentaneet toiminnan myös Ruotsiin ja Norjaan. **Mitä työ sisältää?** Myyntipäällikkönä vastuullasi on Taloturvan putkiremonttipalveluiden myynnin johtaminen ja kasvattaminen. Arjessa tämä tarkoittaa: - Myyntitiimin rekrytointia, kouluttamista ja sparraamista - Myyntistrategian kehittämistä ja käytännön toteutusta - Selkeiden tavoitteiden asettamista ja seurantaa - Myyntineuvotteluja ja avainasiakkuuksien hoitamista - Tulosten analysointia ja raportointia Saat käyttöösi toimivat työkalut, vahvan tuen ja koulutuksen jotta voit onnistua ja kehittyä huipulle. **Mitä asiakkaat ovat mieltä käynnistä?** Mittamme jokaisen asiakaskäynnin jälkeen asiakastyytyväisyyden tekstiviestitse palautekyselyllä. Vuonna 2026 NPS-lukumme on ollut 72. Se vastaa kouluarvosanaa 910 ja kertoo erittäin korkeasta asiakastyytyväisyydestä. Edustamme palvelua, johon asiakkaat ovat aidosti tyytyväisiä ja jonka takana on helppo seistä. **Keitä me olemme?** - Taloturva on 100 % kotimainen yritys, joka toimii Suomessa , Ruotsissa ja Norjassa. - Meistä kertoo parhaiten tämä: -Yli 120 ammattilaista - Yli 12 000 onnistunutta putkiremonttia -10+ vuotta kokemusta alalta - Rakennusalan tyytyväisimpiä asiakkaita - Me emme rakenna vain putkiremontteja vaan parempaa asumista ja parempaa työelämää. **Mitä tarjoamme sinulle?** - Vastuullisen ja kehittävän johtoroolin - Täyden koulutuksen ja tuen et jää yksin - Motivoituneen tiimin ja hyvän yhteishengen - Erinomaiset ansaintamahdollisuudet (tuloksesi näkyy palkassa) - Vapautta ja itsenäisyyttä työssäsi - matkakulujen täydet korvaukset - Tässä roolissa voit oikeasti vaikuttaa omaan menestykseesi. **Minkälaista henkilöä etsimme?** Etsimme ihmistä, joka: - nauttii ihmisten johtamisesta - osaa motivoida ja viedä tiimiä eteenpäin on kunnianhimoinen ja tavoitteellinen - viihtyy neuvotteluissa ja haluaa menestyä myynnissä - Nyt on oikea hetki. Älä jää miettimään liian pitkäksi aikaa. Laita hakemus tai vaikka lyhyt viesti jutellaan. Hakusanat: Projektimyyjä, projektipäällikkö, myyjä, myynti, toimistotyö, remonttiedustaja, remonttimyyjä, account manager, myyntiedustaja, myyntineuvottelija, myyntityö, aluemyyntiedustaja, alue-edustaja, johtaja, esihenkilö, edustaja.Myyntipäällikkö, myyntityö Tampere, myyntityöt Tampere

Rejoignez une entreprise engagée au service des autres ! Vous souhaitez développer vos compétences en commerce, management et gestion d'activité dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses missions ? Notre partenaire, leader des services à domicile en France, accompagne chaque jour des milliers de familles grâce à des prestations adaptées : ménage, garde d'enfants, accompagnement des personnes âgées et services du quotidien. Dans le cadre de son développement, elle recherche son ou sa futur(e) alternant(e) de Développement Commercial afin de participer activement à la croissance de l'agence. Vos missions Accompagné(e) par votre responsable, vous participerez au développement et au pilotage de l'activité : Développement commercial Développer le portefeuille clients de l'agence. Participer aux actions de prospection et de fidélisation. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer aux rendez-vous commerciaux et au suivi de la satisfaction client. Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence. Gestion d'équipe et organisation Participer au recrutement et à l'intégration des intervenants à domicile. Contribuer à la gestion des plannings et à l'organisation des prestations. Assurer le suivi de la qualité des services proposés. Participer à l'amélioration continue des processus internes. Pilotage d'activité Suivre les indicateurs commerciaux et opérationnels. Participer à la mise en place d'actions permettant le développement de l'agence. Utiliser les outils digitaux de suivi et de gestion. Le profil recherché Vous préparez un Bachelor Responsable d'Activité Commerciale et Marketing (RACM) et souhaitez évoluer vers des fonctions de management et de développement commercial. Vous êtes : Dynamique, autonome et force de proposition. À l'aise dans la relation client et le travail en équipe. Organisé(e) et capable de gérer plusieurs missions simultanément. Motivé(e) par les challenges commerciaux. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation. Sensible aux valeurs humaines et au service à la personne. Le permis B est apprécié pour les déplacements liés au poste. Pourquoi rejoindre notre partenaire ? Une alternance responsabilisante avec de véritables missions terrain. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences commerciales et managériales. Une expérience complète en gestion d'activité et relation client. L'opportunité d'évoluer dans un secteur humain et en pleine croissance. Une entreprise qui valorise l'autonomie, l'initiative et l'esprit d'équipe. Envie de prendre des responsabilités ? Vous souhaitez développer votre leadership, apprendre à piloter une activité et construire votre avenir dans le commerce et le management ? Rejoignez notre partenaire et devenez un acteur clé du développement de l'agence ! Poste basé à Mont-de-Marsan (40) Début du contrat : Dés que possible

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la commercialisation d'équipements informatiques , chargé marketing digital et communication, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Rattaché à la responsable communication, vos missions seront de :Mettre à jour et publier des contenus sur nos sites web et notre blog, Optimiser les contenus pour le référencement naturel, Traduire et adapter des articles, Réaliser des interviews de chefs de produits, Suivre les campagnes d'automatisation marketing, Analyser les performances des campagnes et proposer des pistes d'amélioration, Suivre les leads générés par le marketing, Réaliser des photos et vidéos lors d'événements, PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat idéal si :Vous êtes organisé et rigoureux,Vous maitrisé les outils de communication et marketing, Vous avez déjà une expérience marketing et évènementiel,Poste basé à CHAMPS-SUR-MARNE (77)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation entièrement financée par l'entrepriseVous êtes intéressé par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Exolys, cabinet de recrutement, recrute pour son client, HONDA France, un Responsable des Ventes Moto (F/H). Le poste : - Assurer l'atteinte des objectifs essentiels de la division ventes selon la stratégie validée avec le top management lors des phases budgétaires et des Niguri mensuels. - Manager l'équipe des chefs de région en assurant l'atteinte des objectifs et leur montée en compétence. - Déployer les opérations commerciales prévues dans la stratégie de la division en ayant recours à la méthodologie PDCA. - Vérifier l'application des politiques commerciales des différentes gammes de produits, en assurer le suivi et en mesurer l'efficacité pour proposer des ajustements si nécessaire. - Assurer l'atteinte des objectifs de facturations et d'immatriculations (mensuels / trimestriels / annuels) tels que définis dans la stratégie de la division. - Etablir des forecasts périodiques sur les différents objectifs majeurs de la division (facturations/immatriculations/stock âgé) afin de pouvoir reporter à son manager de la situation et discuter ensemble d'actions spécifiques préventives si nécessaire. - Assurer la coordination entre les ventes et la logistique pour atteindre les objectifs et améliorer la qualité du service des livraisons au réseau. - Coordonner et animer les réunions commerciales de l'équipe terrain pour assurer l'atteinte des objectifs et le partage d'informations. - Etablir une relation bidirectionnelle effective entre le siège et le réseau grâce aux remontées terrain des chefs de région d'une part et aux informations données par la maison mère d'autre part, au travers de circulaires, newsletters, ? - Définir les objectifs individuels des chefs de région en lien avec les objectifs nationaux et assurer leur montée en compétence au travers d'actions ciblées (coaching, formation, ?). - Déployer les opérations commerciales de manière opérationnelle, en lien avec les différents services concernés (logistique, marketing, ?). Assurer leur lancement au travers de circulaires et d'une communication spécifique auprès des chefs de région et des différents services. Suivre les résultats au travers de PDCA dédiés et proposer des contre-mesures si nécessaire, tout en respectant les consignes budgétaires. - Veiller au respect des différentes politiques commerciales, décidées par le top management, et relatives à toutes les gammes de produits (Route, Cross, EV, e-bikes), par le biais d'un suivi périodique et informer le réseau régulièrement des impacts éventuels sur leur rémunération au travers d'écrits formels envoyés par les chefs de région. - Proposer et développer de nouveaux outils pour améliorer l'efficacité opérationnelle de la division et en harmoniser les méthodes : rapports de visites, fichiers de suivis. - Renforcer la présence, l'efficacité, et la réactivité de la division commerciale en suppléant le manager des ventes lorsque cela s'avère nécessaire : visites terrain, évènements, inaugurations, périodes de congés ou d'absences. Profil recherché : Profil confirmé (Bac +3 ou école de commerce) pouvant justifier d'une première expérience commerciale terrain réussie (3 - 5 ans en poste) Profil commercial et analytique Appétence au milieu motocycle Parfaite maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel (Langage VBA) et Powerpoint Disponibilité, proactivité, leadership et volonté de mener une équipe Rigueur et précision Pratique de la langue anglaise obligatoire

Nos établissements hôteliers, Le Nautile, 4 étoiles et Le Juliette Dodu, 3 étoiles, recherchent un(e) Responsable Marketing et Développement pour porter leur image de marque, développer leur chiffre d'affaires et renforcer leur positionnement sur le marché de l'hôtellerie réunionnaise. Vos missions : - Définir, élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale des Etablissements. - Analyser le marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités de développement. - Développer la notoriété des Etablissements. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration quantitatives et qualitatives. - Développer de nouveaux partenariats et opportunités commerciales. - Gérer les campagnes de communication (réseaux sociaux, email marketing, interne, externe,.) et de promotion des produits/services. - Collaborer étroitement avec la Directrice commerciale pour coordonner les actions et optimiser les ventes. - Suivre les performances des actions marketing et proposer des actions efficaces et/ou originales. - Participer au développement de nouveaux produits et services proposés par les hôtels du groupe. - Réaliser des études de marché et assurer une veille concurrentielle efficace. - Coordonner les projets avec les équipes interne. Profil recherché : - Diplôme en marketing, communication - développement ou domaine similaire. - Expérience significative dans un poste similaire (minimum 3 années). - Excellentes compétences écrite ou orale en communication. - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets. - Capacité d'analyse, d'organisation et de gestion de projet. - Maîtrise des outils marketing (SEO, réseaux sociaux, email marketing, etc.). - Excellent relationnel et esprit d'initiative.

Description du poste : En tant qu'Animateur·trice de Réseau, vous serez le·la garant·e du concept et de l'application du savoir-faire de l'enseigne. Véritable interface entre le franchiseur et les franchisés, vos principales missions seront 1. Animation des magasins Effectuer des visites régulières pour contrôler la conformité des produits et du concept, réaliser des audits commerciaux et/ou marketing. * Rédiger des rapports de visites incluant constats et recommandations, et proposer des plans d'action adaptés. 2. Suivi des franchisés Accompagner les franchisés dans l'évolution de leurs plans d'action. * Faciliter le dialogue, la circulation de l'information et les bonnes pratiques. 3. Pilotage des ouvertures de nouveaux magasins Suivre et conseiller les franchisés durant leur phase d'intégration. * Établir des plans d'implantation et superviser les travaux de mise aux normes en collaboration avec le chargé d'expansion. * Contrôler les maquettes de façades et la signalisation, en coordination avec la Direction de la communication. * Assurer le bon déroulement de l'ouverture et des campagnes de communication. * Suivre les formations des franchisés et les innovations au sein des magasins. INFOS PRATIQUES Contrat : CDI, statut cadre***Rémunération : 4 000 € à 5 000 € brut mensuel (selon profil) + intéressement et participation * Avantages : Voiture de fonction, téléphone, ordinateur, forfait repas * Localisation : Ile-de-France * Déplacements : En moyenne 2 nuits par semaine * Démarrage : Dès que possible. Formation de 3 mois. Description du profil : Nous recherchons votre profil, car votre parcours en GMS est évolutif et complet : vous avez commencé par exemple, comme Responsable de Rayons Non-Alimentaire H/F, puis comme Responsable Commerce Non-Alimentaire H/F, ou Responsable d'Exploitation H/F, avant de devenir Directeur·trice de Magasin . Vos qualités incluent Écoute : Vous savez informer et assurer un retour efficace au franchiseur. * Dialogue et diplomatie : Vous recommandez et conseillez vos interlocuteur·trices avec tact. * Adaptabilité : Vous adaptez votre approche à chaque franchisé. * Analyse : Vous faites preuve d'une capacité d'analyse percutante.

Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, ...) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays. Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens. Vous serez accueilli(e) par Célia et son équipe. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences et prendre en mains vos missions. Vous assurez l'animation qualité et sécurité des aliments au plus près du terrain, en collaboration avec les équipes : - assurer la gestion du système de management Qualité des services supports (service technique, ressources humaines..) : réaliser des inspections hygiène des ateliers de maintenance, des formations Qualité/sécurité des aliments, accompagner les services supports pendant les audits clients et de certifications et animer le suivi des plans d'actions associés, proposer et mettre en oeuvre les actions nécessaires à la maîtrise de la sécurité des aliments et à la conformité réglementaire - - garantir la maîtrise sanitaire des fabrications et un niveau de qualité global sur les périmètres des utilités (HACCP énergies), ainsi que sur les matières premières / emballages / produits chimiques (référencement, réclamations, étude HACCP et fraudes ..). Piloter des sujets liés aux matières premières et emballages (conformité nouvelles réglementations...) décliner la Politique Qualité Laïta sur le site via notamment l'organisation des audits internes et de certification, des revues de direction, la réalisation d'audits internes, l'actualisation de l'étude food defense du site, en faisant l'interface entre la qualité usine et le prestataire de dératisation - désinsectisation Si vous avez envie de mettre en oeuvre votre expertise et vos compétences pour participer au développement de nos activités et au rayonnement de nos marques, alors n'hésitez pas postulez !

Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre . Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu as une forte aisance relationnelle , facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires Tu possèdes des qualités de pédagogue , indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes Tu es réactif (ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à la prise de poste, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description du poste : Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez activement au rayonnement international de plusieurs marques du groupe et contribuez à l'expansion de nos activités commerciales sur différents marchés avec un focus tout particulier sur l'Asie (Japon, Chine, Corée, Inde Véritable moteur du développement commercial, vous définissez et pilotez la stratégie de croissance à l'international tout en développant le réseau de distributeurs et partenaires. Principales responsabilités Identifier et développer de nouveaux marchés à l'international avec une priorité sur l'Asie; * Construire et mettre en place des actions commerciales adaptées aux enjeux du groupe Réaliser une veille concurrentielle et analyser les spécificités locales des différents marchés Définir les priorités de prospection et accompagner leur mise en œuvre Déployer la stratégie commerciale validée avec la Direction Renforcer les collaborations avec les partenaires existants et initier de nouveaux partenariats Participer à l'organisation et à la représentation de l'entreprise lors de salons et événements internationaux Assurer le suivi des performances commerciales et proposer les ajustements nécessaires Contribuer au développement de concepts retail/e-commerce innovants afin de soutenir la croissance future du groupe. Description du profil : Profil recherché : Issu d'une formation supérieure en commerce ou développement international notamment en Asie, vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement international, idéalement dans les secteurs de la mode ou du lifestyle. Vous maîtrisez couramment l'anglais ; la pratique d'une ou plusieurs autres langues constitue un véritable atout. Pragmatique, orienté solution et doté d'un fort sens du résultat et d'excellentes capacités relationnelles, vous savez évoluer dans un environnement exigeant et piloter des projets à l'international avec leadership et pragmatisme.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre magasin CHAUSSEA situé dans le 94 le Kremlin Bicêtre, recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour préparer un diplôme dans le commerce: Titre pro conseiller de vente. Le candidat évoluera au cœur du magasin, axé sur la qualité de service, la relation client et la bonne gestion opérationnelle du point de vente. L'apprenti(e) sera formé(e) à la fois aux missions commerciales, à l'accueil clientèle Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients Participer à la mise en rayon et au merchandising Contribuer à la mise en valeur des collections Gérer les cabines d'essayage Participer aux encaissements Réceptionner les livraisons et aider à la gestion des stocks Veiller à la bonne tenue du magasin Description du profil : Profil recherché : Sens du service client et bonne présentation Dynamique, souriant(e), motivé(e) pour apprendre Intérêt pour la mode et les tendances Aisance relationnelle et esprit d'équipe Conditions : Contrat d'apprentissage Rémunération selon la grille légale en vigueur. Encadrement direct par la Direction et accompagnement dans la montée en compétences. Rythme : 4jours entreprise/ 1 jour école