Zwei Köpfe - eine gemeinsame Verantwortung JERMI steht für über 135 Jahre Käse-Erfahrung, die Tradition mit Innovation verbindet.  Wir sind ein erfahrener Hersteller kreativer Schmelzkäse-Spezialitäten und innovativer Konzepte für kundenspezifische Lösungen beim Schneiden und Verpacken von Käse. Unsere internationalen Handels- und Industriekunden schätzen diesen Mehrwert. AUFGABEN Gemeinsam führen, gemeinsam gestalten: Als Führungsduo übernehmt ihr die Verantwortung für ein starkes 10-köpfiges Vertriebsinnendienst-Team und entwickelt Prozesse, Servicequalität und Kundenorientierung auf das nächste Level. Reibungslose Steuerung des Tagesgeschäfts und kontinuierliche Weiterentwicklung von Abläufen, Prozessen und Servicequalität im gesamten Bereich. Digitalisierungspotenziale identifizieren und Vertriebsinnendienstprozesse aktiv mithilfe moderner Systeme und Tools effizient weiterentwickeln. Sparringspartner für Geschäftsleitung, Außendienst und angrenzende Bereiche bei vertriebsrelevanten Themen. Dein fachlicher Schwerpunkt liegt in der Verantwortung und Weiterentwicklung des internationalen Geschäfts mit Schwerpunkt Export, internationale Kunden sowie globale Vertriebs- und Abwicklungsprozesse inkl. Dokumentation, Lieferprozesse und Kundenanforderungen PROFIL Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation  Know-how: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Export oder Customer Service, Erfahrung in der fachlichen/disziplinarischen Führung von Teams oder in einer koordinierenden Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung, Kenntnisse in der internationalen Kundenbetreuung, sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Servicequalität und effiziente Abläufe im Vertriebsumfeld Du bist offen für Neues, denkst flexibel und arbeitest strukturiert. Organisatorisch stellst du dich schnell auf unterschiedliche Anforderungen ein, behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und gehst Veränderungen mit einer positiven, lösungsorientierten Haltung an. BENEFITS Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebsevents wie Aktionstag und Weihnachtsfeier 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage, bspw. bei Umzug oder Eheschließung Genuss in unserem internen Werksverkauf Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt Job-Rad, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss

Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) Lust darauf, die Energiewende vor Ort zu gestalten? Dann komm in unser Team bei den Stadtwerken Werl. Die Stadtwerke Werl entwickeln sich kontinuierlich weiter, um den Herausforderungen der Energiewirtschaft, Digitalisierung und neuen Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Als Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) bist du die strategische Schnittstelle zur Unternehmensführung, gestaltest aktiv das Stadtwerk von morgen und optimierst die Prozesse von heute. Deine Aufgaben: - Du unterstützt Geschäftsführung und Abteilungsleitung in der Umsetzung zukunftsweisender Vorhaben, koordinierst Abstimmungen und bringst Struktur in komplexe Fragestellungen. - Du leitest strategische Projekte und begleitest Transformationsinitiativen wie Digitalisierung, Prozessoptimierung oder den Neuaufbau von - Geschäftsfeldern. - Du nimmst Prozesse gemeinsam mit den Teams auf, identifizierst Schwachstellen und entwickelst smarte, praxistaugliche Optimierungen die sofort und nachhaltig wirksam werden. - Du führst unser Organisationshandbuch, hältst Strukturen aktuell und sorgst dafür, dass Verantwortlichkeiten und Abläufe jederzeit klar sind. - Und die Prozesse von vorn bis hinten funktionieren. - Du implementierst neue (KI-)Lösungen im Unternehmen und sorgst für deren Langfristwirkung - Du baust verschiedene Risikomanagementsysteme auf, entwickelst sie weiter und überwachst deren Wirksamkeit. - Du entwickelst ein transparentes Management Reporting für internes und externes Berichtswesen, analysierst KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab –auch daten- und KI gestützt. - Du übernimmst Rollen im Beauftragtenwesen und unterstützt flexibel in Aufgaben des Tagesgeschäftes Deine Vorteile: - Direkter Einblick in die Unternehmensführung, abwechslungsreiche Aufgaben - Schnelle Lernkurve und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten - Mentoring und persönliche Führung direkt durch die Geschäftsführung - Strategische Verantwortung gepaart mit Flexibilität und Eigenverantwortung - Du profitierst vom Tarifvertrag (TV-V): Sicherheit, attraktive Vergütung, viele Zusatzleistungen. 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester - Beruf und Familie vereinbaren? Wir stehen Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber zur Seite. - Dazu bieten wir viele weitere Vorteile (Jobrad & Co.) Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wünschenswerterweise im Bereich (Wirtschafts-)ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Jura, oder ähnliches. - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Vertraulichkeit und professionelles Auftreten - Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft und/oder Projektmanagement vorteilhaft Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, sowie Deiner Gehaltsvorstellung per Mail in einem PDF Gesamtdokument an: bewerbung@stadtwerke-werl.de Noch Fragen? Melde dich gerne! Telefon: 02922/985-160 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement

Traditionsbewusst, zukunftsorientiert, sympathisch! Verbrauchergenossenschaft Calw eG (VGC eG) Seit 118 Jahren versorgen wir unsere Kundschaft mit regionalen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln. In 10 Filialen und 18.000 Artikeln bieten wir unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein Einkaufserlebnis, welches nahezu jeden Wunsch erfüllt. Durch stetige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln wir unsere Mitarbeitenden zu Experten auf ihrem Gebiet. Einen besonderen Fokus legen wir auf die soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, ihren Familien und der Region. Viele unserer 410 Mitarbeitenden sind seit über 25 Jahren Teil des Unternehmen. Für unseren Markt in Fluorn-Winzeln suchen wir dich in Vollzeit als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Referenznummer: 40308 Deine Vorteile - Abwechslungsreiche Tätigkeit: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen - Mitgestaltung: Du hast die Chance die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten - Weiterbildung: Wir bieten dir regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung - Attraktives Gehalt: Wir bezahlen dich leistungsgerecht und attraktiv - Sonderzahlungen: Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten unserer kooperierenden Unternehmen - Teamevents: Regelmäßig veranstalten wir Teamevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsfeier - Mobilität: Profitiere von unserem Bike-Leasing Programm - Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgaben - Geschäftsablauf: Du trägst die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe - Kreative Warenpräsentation: Du optimierst die Abläufe im Markt und bist für die Präsentation der Produkte und Waren verantwortlich - Personalplanung: Du führst dein Team mitarbeiterorientiert und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre - Verkaufen mit Herz: Du gewährleistest die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung Deine Voraussetzungen - Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung - Sachkenntnisse: Du hast ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft sowie der Personalführung und zeichnest dich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus - Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für dich leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist dir nicht fremd - Selbstständigkeit: Deine Arbeitsweise ist gut strukturiert, du agierst selbständig, zeigst Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.https://bit.ly/2YPgjIf Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Deine Ansprechperson Nina Ehrmann Mehr über die Verbrauchergenossenschaft Calw: www.vgc-calw.de (https://vgc-calw.de)

Das Studierendenwerk Thüringen (https://www.arbeiten-beim-studierendenwerk.de/studierendenwerk-vor-ort/studierendenwerk-thueringen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena: Abteilungsleiter*in Hochschulgastronomie (d/m/w) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da. IHRE AUFGABEN Die Abteilung Hochschulgastronomie ist für 28 Mensen und Cafeterien an acht Thüringer Hochschulstandorten zuständig und verkauft jährlich mehr als 2 Mio. Essensportionen. In Erfurt bauen wir auf dem Campus der Universität gerade eine neue und moderne Mensa. Für unser Leitungsteam bestehend aus Abteilungsleitung, stellvertretender Abteilungsleitung und Teamleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Das Leitungsteam stellt gemeinsam mit den ca. 330 Mitarbeitenden der Abteilung den Versorgungsauftrag für die Thüringer Studierenden sicher. Als Abteilungsleitung führen Sie die Abteilung operativ und strategisch. Ihr Fokus gilt der Qualität und Vielfalt des Essensangebotes bei gleichzeitiger Ausrichtung auf unseren Sozialauftrag und damit so niedrige Preise für Studierendenessen wie möglich. Zusammen mit den Mitarbeitenden Ihrer Abteilung entwickeln Sie das Essensangebot weiter, optimieren vor allem Koch- und Logistikprozesse und stärken die Nachhaltigkeit der Hochschulgastronomie. In dieser Aufgabe berichten Sie unmittelbar an den Geschäftsführer und arbeiten eng mit unseren Stakeholdern aus studentischen Vertretungen und Hochschulen zusammen. IHR PROFIL Wir möchten Sie insbesondere für unsere Abteilung Hochschulgastronomie gewinnen, wenn Sie:  - über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Masterniveau) verfügen,  - idealerweise Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, im Catering und der Systemgastronomie sammeln konnten,  - mit der Leitung von größeren Teams oder mehreren Gastronomiebetrieben vertraut sind, - bereits Umsatz- und Budgetverantwortung für mehrere Millionen EUR gehabt haben und es gewohnt sind, Einrichtungen kennzahlenbasiert zu steuern, - über Erfahrungen in der mehrjährigen Investitions- und Instandhaltungsplanung verfügen, - fließend in deutscher und englischer Sprache kommunizieren können, - im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind,  - unternehmerisch Denken, selbstständig, verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und vorausschauend arbeiten sowie   - Lust darauf haben, die Zukunft der Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Thüringen zu prägen.  WAS WIR IHNEN BIETEN - Entgelt und Sozialleistungen nach dem TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation und bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in der EG 14 *(bei 40 Wochenstunden von 5.143 bis 5.821 € brutto)* - Betriebliche Altersvorsorge über die VBL - Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") - Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr - Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester - flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) - umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien - einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. IHRE BEWERBUNG Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 16/301/26 per E-Mail an die Personalabteilung des Studierendenwerks Thüringen: bewerbung-stellen@stw-thueringen.de. Wichtig: Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte ausschließlich als PDF, möglichst zusammengefasst in einer Datei. Andere Dateiformate können leider aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden. Aus verwaltungstechnischen Gründen erfolgt keine Eingangsbestätigung. Bitte beachten Sie vor Abgabe Ihrer Bewerbung außerdem unsere Datenschutzrichtlinie auf unserer Homepage unter https://www.stw-thueringen.de. Victoria Kettwig Personalleiterin bewerbung-stellen(at)stw-thueringen.de (https://www.arbeiten-beim-studierendenwerk.de/stellenangebot/abteilungsleiterin-hochschulgastronomie-dmw-050626#) 03641-5546156 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Finanzplanung, Controlling, Gemeinschaftsverpflegung Expertenkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels und ResortsMit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels und Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise!Deine Aufgaben✓ Erstellung von Angeboten, Absprache von Veranstaltungen, Abstimmung mit relevanten Abteilungen und Nachbearbeitung inkl. Rechnungsstellung✓ Professionelle Repräsentanz des Hotels gegenüber Gästen und potenziellen Kunden✓ Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen✓ Nachhaltige Kundenbetreuung✓ Erfassung relevanter Informationen in unternehmensinternen Systemen und die Sicherstellung eines optimalen Informationsflusses✓ Annahme und Bearbeitung von Gruppenreservierungen ab 10 Personen✓ Persönliche Betreuung von Großkunden und deren Ansprechpersonen✓ Kreative Ideenfindung für Sonderveranstaltungen und VIP-Events Dein Profil✓ Erfahrung im Convention Sales, vorzugsweise in der Luxushotellerie✓ Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, gepaart mit kreativen Denkansätzen und der Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln✓ Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie hohes Qualitätsbewusstsein✓ Erfahrung im Umgang mit Opera Cloud von Vorteil✓ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Vorteile auf einen Blick✓ Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels✓ Corporate Benefits✓ Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform✓ Cross-Training Möglichkeiten✓ Unterstützungsverein und Social Day✓ Weihnachts- und Urlaubsgeld✓ Vermögenswirksame Leistungen✓ Jubiläumszahlung✓ Deutschland-Ticket✓ Gesundheitsförderung✓ Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Parkplatz KontaktWir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.#makeityourjourney Aus datenschutzrechtlichen Gründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular entgegen. Bewerbungen per E-Mail oder auf anderen Wegen können wir leider nicht berücksichtigenGewinne deinen eigenen Eindruck von uns und finde uns auf unserer Buchungsseite. Dein Ansprechpartner für diese Position:

In der Verantwortung für die Stammdaten-Governance übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Designs und der Implementierung unserer globalen Master Data Management- und Governance-Organisation sowie bei der Unterstützung aktueller und zukünftiger Projekte im Bereich Stammdaten. Verstärken Sie unser Team Transformation/Prozesse am Standort Herborn. Master Data Manager (m/w/d) Aufgaben - Globale Standards und Richtlinien für Stammdatenqualität und Daten-Governance definieren, entwickeln und kommunizieren - Compliance sicherstellen (z.B. DSGVO, ISO 8000) und Unterstützung bei Audits leisten - Lebenszyklus- und Sicherheitsrichtlinien für Stammdaten (Speicherung, Archivierung, Zugriff) festlegen und global abstimmen - Neue Anforderungen und Änderungen an Stammdatenobjekten sammeln, harmonisieren und als Schnittstelle zwischen IT, Prozess-Teams und Fachbereichen agieren - Dokumentation und Transparenz von Prozessen, Standards und Metadatenmanagement sicherstellen - Netzwerk und Community aufbauen, globale Projekte unterstützen und als 3rd-Level-Support für Key User fungieren - Schulungen und Awareness zu Stammdaten-Governance und Datenkonformität durchführen - Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Stammdatenmanagement gemeinsam mit regionalen/lokalen Master Data Stewards vorantreiben Profil - Abgeschlossenes Studium der (technischen) Wirtschaftswissenschaften, z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, oder vergleichbare praktische Erfahrung in einem verwandten Bereich - Erfahrung in Stammdatenrollen (Master Data Owner/Steward) oder im Bereich Data Governance - Fundiertes Wissen im Datenmanagement, inkl. Lebenszyklus, Qualität, Sicherheit und Datenschutz - SAP-Kenntnisse (idealerweise R/3 und S/4 HANA) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Hohe Datenaffinität und Verständnis für Geschäftsprozesse und Datenflüsse über mehrere Systeme - Projekt- und Analyseerfahrung, kombiniert mit konzeptionellen Fähigkeiten und interdisziplinärem Denken - Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für technische und nicht-technische Stakeholder, inkl. Vermittlung von Governance-Konzepten Wir bieten - Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens - Zusammenarbeit denken wir langfristig: WIr handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) - Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken - Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com (https://career.friedhelm-loh-group.com/)  oder persönlich durch Stefanie Schmidt, Tel.: +49(0)2773 924 3941.

Stellenbezeichnung: Sachbearbeiterin (w/m/d) Vergabe Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vergabestelle und Nachtragswesen suchen wir Sie zum 01.01.2027 als Sachbearbeiterin (w/m/d) Vergabe. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Planung und Durchführung von Vergabeverfahren unterhalb und oberhalb der EU-Schwellenwerte (Bauleistungen bzw. Liefer- und Dienstleistungen) - Vorbereitung der Vergaben in Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern unter Beachtung der übergeordneten definierte Vergabekonzeption - Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger in der Niederlassung und in den Außenstellen in allen vergabetechnischen Angelegenheiten - Umsetzung und Qualitätssicherung von Vergabeverfahren /-prozessen VOB bzw. VgV, UVgO für die Niederlassung Nord Das sollten Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) im Bereich Rechtswissenschaften, Verwaltungsmanagement, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement (grundständig) oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung - Praktische Erfahrung in der Vergabe über Vergabeplattformen - Kenntnisse in der Anwendung von Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV), Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) - IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen - Technisches Verständnis sowie Kenntnis von Planungsphasen und Bauabläufen - Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Das wäre wünschenswert: - Idealerweise Erfahrung im Umgang mit iTWO, SAP bzw. vergleichbare Tools - Technisches Verständnis sowie Kenntnis von Planungsphasen und Bauabläufen Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz - Freude an der Arbeit im Team - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E11 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn (https://javascript:void(0);) . Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.06.2026. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Bianca Beck | Telefonnummer:  | E-Mail: BIANCA.BECK@AUTOBAHN.DE Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden. Das erwartet Sie bei uns: **Zukunft.** Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. **Familie & Freizeit.** Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. **Miteinander.** Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. **Fairness.** Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. **Sicherheit.**  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link (https://javascript:void(0);) .

Warum wir? Seit mehr als 30 Jahren steht die Advancis Software & Services GmbH mit Firmensitz in Langen für erfolgreiche Softwareentwicklung. Als weltweit agierender Marktführer bieten wir leistungsstarke Lösungen für Sicherheitstechnik und Gebäudeautomation. - Modernes, attraktives Arbeitsumfeld - Eine offene und dynamische Unternehmenskultur - Spannende Aufgaben im hochmotivierten Team - Vielseitige Entwicklungsperspektiven, Förderung der fachlichen und persönlichen Qualifikation - Ein attraktives Vergütungspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg - Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit - Betriebliche Krankenversicherung und -Altersvorsorge - Benefits wie Fitness, Massage, Yoga, JobRad oder Jobticket - Zentrales Office mit perfekter Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr und vielen Park- sowie Lademöglichkeiten - Regelmäßige Firmenevents Deine Aufgaben - Regionaler Vertrieb im Bereich komplexer Softwarelösungen (B2B) - Entwicklung einer erfolgreichen Verkaufsstrategie für die Region Süd (Bayern und Baden-Württemberg) - Auf- und Ausbau vertrauensvoller und langfristiger Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet - Akquise von neuen Systempartnern und potenziellen Kunden - Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Produkts auf Basis von Marktstruktur und Rückmeldungen unserer Kunden - Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen regional Dein Profil - Abgeschlossenes technisches/ betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung - Fundierte Kenntnisse im Vertrieb (B2B) komplexer Softwarelösungen/ in der IT Anwendungsberatung - Branchenkenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik/ Gebäudeautomation - Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Akquisitionsstärke - Hohes Maß an Kundenorientierung, Freude an Produktpräsentationen und zugewandte und reflektierte Kommunikation - Selbständige Arbeitsweise und Offenheit für Neues - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Vorzugsweise wohnhaft in Bayern (oder Baden-Württemberg), regionale Reisebereitschaft Über uns Die Advancis Software & Services GmbH mit Sitz in Langen entwickelt seit über 30 Jahren erfolgreich Softwarelösungen für die Sicherheits‑ und Gebäudeautomation. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir Marktführer in unserem Bereich. Unsere Software wird in über 80 Ländern zur Visualisierung und Steuerung in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen eingesetzt. Bei Advancis kannst du früh Verantwortung übernehmen und hast die Möglichkeit, dich jederzeit aktiv einzubringen. Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen. Denn wir sind davon überzeugt: Vielfalt stärkt Innovation und gemeinsamen Erfolg. One Advancis. Zukunft gemeinsam gestalten. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Einsatz Logistik (m/w/d) im THW-Logistikzentrum des Landesverbandes Bremen, Niedersachsen am Standort Oldenburg bzw. Wardenburg EG 10 TVöD (Bund) – Befristet bis 31.08.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung  Kennnummer THW-2026-159 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungs-forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Folgende Aufgaben übernehmen Sie: - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten zur Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen - Die grundsätzlichen Ablauforganisationen zur planerischen und organisatorischen Vorbereitung für den Einsatzfall festlegen - Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einsätzen im In- und Ausland hinsichtlich der Logistik - Rufbereitschaften sicherstellen (Schulungen, Aufstellen des Dienstplans, Initiieren des Beteiligungsverfahrens, Zuarbeit zur Abrechnung etc.) - Festlegung von Prioritäten hinsichtlich der Beschaffungen von Ausstattung und ggf. Fahrzeugen einschließlich der Ausführung von Beschaffungen für das Logistikzentrum starten - Sicherstellung der Sachkundigen-Prüfungen sowie die Einhaltung von technischen Regeln, Richtlinien und Unfallverhütungsvorschriften im Logistikzentrum - Wahrnehmung der Funktion der BPG (Beauftragte Person für Gefahrengut) einschließlich Überwachung des sachgerechten Transports von Gefahrgut - Beratung, Unterstützung und Koordination bei den operativen Einsatzvorbereitungen im Hinblick auf den Logistik-Einsatz Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule, zum Beispiel der Fachrichtung Logistik oder Betriebswirtschaftslehre - Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben - Erfahrungen im Bereich Betriebswirtschaft und Logistik - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Servicebereitschaft - Zuverlässigkeit und Engagement, insbesondere in Einsatzlagen sowie Stressresistenz - Diversity-Kompetenz, Organisationsstärke und Offenheit im Umgang mit Menschen - Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE - Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern - Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG) - Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen Das bieten wir Ihnen: - Zukunftssicherheit - Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten - Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt - Persönliche Entwicklung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einsatzqualifikation - Vergütung nach TVöD - Spannende Reisetätigkeiten - Internationale Projekte - Möglichkeit zur Verbeamtung - Jobticket Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist. Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form. Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) zu beantragen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.08.2026 unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-159/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-159/index.html) Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung. Mehr erfahren: www.thw.de (http://www.thw.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Logistik

Weitere Berufsbezeichnung: Außendienstmitarbeiter Vertrieb (m/w/d); Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Stellenbeschreibung: DEBA ist europaweit bekannt für industriell gefertigte Bäder in modularer Bauweise. Die Bäder werden individuell nach Kundenwunsch an unserem Standort in Salzwedel produziert. Dabei konzentrieren wir uns auf den gehobenen Wohnungsbau, Hotels, Krankenhäuser, Studenten und Pflegewohnheime. Durch jahrzehntelange Erfahrung, hohe Qualität und Professionalität, sind wir eine der ersten Adressen auf dem Markt für Fertigbäder. Unser Unternehmen beschäftigt zurzeit 170 Mitarbeiter in Deutschland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Als Außendienstler verantworten Sie die operative Steuerung des Vertriebsbereichs. Sie entwickeln nachhaltige Vertriebsstrategien, sorgen für den Ausbau unserer Marktposition. Zudem betreuen und beraten Sie unsere Kunden in allen technischen und organisatorischen Fragen, zu unseren Kunden gehören unter anderem Generalunternehmer, Architekten, Planer und Bauherren. Ihre Aufgaben beinhalten unter anderem: - Ausbau und Pflege bestehender und Gewinnung neuer Kunden - Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Vertriebs - Verhandlung und Absprachen von Vertragsbestandteilen - Abstimmung mit- und Projektübergabe an nachfolgende Abteilungen - Gemeinsame Optimierung der Vertriebsabläufe - Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Vertriebsziele - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Ihr Profil: - Studium (Diplom/Master/Bachelor) als Ingenieur:in, Techniker:in, Wirtschaftswissenschaftler:in oder einem vergleichbaren Hintergrund; bevorzugt im Bereich Bauingenieurwesen - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit technischen Produkten und Technologiebegeisterung - Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (speziell Excel, Word) - Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und eine gewinnende Persönlichkeit - Eigeninitiative, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Unser Angebot: - Eigenverantwortliche Aufgaben in einem renommierten Familienunternehmen - Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängiger Komponente - Dienstwagen - Homeoffice-Möglichkeiten - Freundliches und motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld mit entsprechender Büroausstattung - Umfangreiche Einarbeitungsphase sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail. Ihr Ansprechpartner Kontakt Frau Jana Herms DEBA Badsysteme GmbH Personalabteilung Fuchsberger Straße 1 29410 Salzwedel E-Mail: jherms@deba.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertragsrecht, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Expertenkenntnisse: Angebotsmanagement, Vertriebsmarketing, Verhandlungsführung, Akquisition, Vertrieb, Marketing