Votre profil :   Vous avez une formation Bac+4/+5 (école de commerce, d'ingénieur, master universitaire) et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude Vous avez idéalement une première expérience significative sur des sujets similaires en cabinet de conseil, en agence ou chez l'annonceur Vous êtes curieux et passionné par les problématiques de transformation du commerce, de transformation digitale et data, et d'une manière générale par l'innovation Vous aimez travailler en équipe Vous avez un excellent relationnel et de très bonnes capacités de présentation orale et écrite Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez un esprit analytique poussé Vous parlez l'anglais couramment, et aimez travailler au sein d'environnements multiculturels et internationaux Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : Votre connaissance de l'écosystème commercial client, digital et data Vous avez déjà une première expérience en eCommerce ou dans des équipes commerciales, de préférence dans un cabinet de conseil, en agence ou en start up Votre état d'esprit positif et votre sympathie ! A propos de nous :  Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.      Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.  Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.   Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

CHEF DE PROJET MARKETING PRODUIT MEETINGS & EVENTSContexte des missions Intégré(e) au sein du département Marketing Club Med EMEA et sous la responsabilité du Manager Marketing Meetings & Events, votre mission principale consiste à accompagner les équipes commerciales M&E sur les aspects liés au Produit, incluant le développement et l'enrichissement de l'offre.MissionsAccompagner les équipes commerciales Meetings & Events dans leur expertise produit Piloter les projets d'évolution des outils en collaboration avec les équipes digitales .S'assurer de la fiabilité des informations pour l'ensemble des Business Unit.Organiser des formations pour événementialiser les nouveautés et les priorités business.Développer des supports pédagogiques.Assurer la compétitivité de l'offre et des prix :Définir les standards et faire évoluer les concepts en collaboration avec les équipes Opérationnelles & commerciales.Mettre à jour les prix en s'assurant de leur rentabilité.Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks réguliers.Fluidifier la collaboration entre les équipes GO Meetings & Events en Resort et les équipes Bureau : Coopérer avec la filière RH en émettant des recommandations de dimensionnement des équipes Meetings & Events en ResortCo-organiser et animer des formations avec l'Université des TalentsContribuer aux enjeux business Créer des supports variés à destination de la connaissance Produit des clients (vidéos, webinaires, présentations, plaquette, shooting.)Profil recherché Bac +5, Ecoles Commerce/Marketing/HôtellerieExpérience en coordination et gestion de projets dans le domaine de l'hôtellerie, le tourisme ou les secteurs liésSavoir-Faire Organiser efficacement des activités, gérer les priorités et assurer un suivi opérationnel fluide.Rédiger avec précision et créativité, produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux besoins.Maîtriser les outils digitaux et utiliser les technologies pour optimiser le travail quotidien.Travailler en transverse, collaborer avec différents interlocuteurs et coordonner des actions communes.Communiquer avec aisance en français et en anglais.Savoir-êtreFaire preuve de créativité et d'ouverture dans l'élaboration d'idées ou de solutions.Apporter une grande rigueur et une attention soutenue aux détails.Entretenir des relations positives, fluides et professionnelles avec les équipes et partenaires.S'adapter rapidement aux situations nouvelles et ajuster sa posture selon les contextes.ModalitésPoste CDIBasé au siège Club Med Paris, La Villette (19ème)Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapAvantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med à tarif très préférentiel pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choixPolitique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.Le mot du manager "Rejoignez une équipe dynamique où les collaborations transverses sont au cœur de notre quotidien. Je recherche une personne capable de conduire simultanément plusieurs projets en toute autonomie, associant développement et mise en œuvre opérationnelle afin de maximiser notre performance commerciale et la satisfaction client." Cécile A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Depuis 1818, la Caisse d'Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c'était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd'hui, la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c'est là tout l'enjeu de notre démarche de responsabilité sociétale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d'affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C'est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Melle recherche sa future pépite pour le poste de Chargé(e) de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe de (nombre de collaborateurs), tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : Gérer votre portefeuille, accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Organiser et structurer les entretiens avec vos clients pour effectuer un diagnostic de leur situation. Gérer des réclamations et des incidents Vendre des crédits immobiliers. Suivre l'action commerciale et la relation client. Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement RH personnalisé et l'accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça . Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT Car chez nous l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). Mutuelle d'entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez . nous vous proposons également d'autres avantages sociaux : Tickets restaurants 12€ (7.18 € de prise en charge par l'entreprise. Avantages CSE (CESU, chèques vacances, .) Tarifs préférentiels sur nos produits et services Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d'autres éléments à vous faire découvrir ! Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! Vous êtes titulaire d'un Bac +2 validé. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le secteur Banque/Assurance Votre intérêt pour le secteur bancaire est significatif et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c'est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : Votre dynamisme, votre proactivité. Votre autonomie, votre organisation et votre écoute active. Votre fibre commerciale et votre sens du résultat. ~

Depuis 1818, la Caisse d'Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c'était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd'hui, la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c'est là tout l'enjeu de notre démarche de responsabilité sociétale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d'affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C'est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Montmorillon recherche sa future pépite pour le poste de Chargé(e) de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe de 7 collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : Gérer votre portefeuille, accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Organiser et structurer les entretiens avec vos clients pour effectuer un diagnostic de leur situation. Gérer des réclamations et des incidents Vendre des crédits immobiliers. Suivre l'action commerciale et la relation client. Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement RH personnalisé et l'accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça . Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT Car chez nous l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). Mutuelle d'entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez . nous vous proposons également d'autres avantages sociaux : Tickets restaurants 12€ (7.18 € de prise en charge par l'entreprise. Avantages CSE (CESU, chèques vacances, .) Tarifs préférentiels sur nos produits et services Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d'autres éléments à vous faire découvrir ! Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! Vous êtes titulaire d'un Bac +2 validé. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le secteur Banque/Assurance Votre intérêt pour le secteur bancaire est significatif et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c'est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : Votre dynamisme, votre proactivité. Votre autonomie, votre organisation et votre écoute active. Votre fibre commerciale et votre sens du résultat. T

Maison Le Star Vignobles et Châteaux recrute un Compte Clé GMS - GD (H/F) sur la zone sud ouest, basé à proximité de Bordeaux (33) Vous aurez en charge le déploiement de la politique commerciale du groupe et serez responsable du développement de nos propriétés, de nos marques et de nos châteaux partenaires. Vous mettez en oeuvre des plans d'actions visant à renforcer la rentabilité de vos comptes et à développer votre portefeuille clients. Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que compte clé GMS dans le secteur du vin.et d'une bonne expertise du marché de la GD. - Aisance relationnelle et comunication claire, - Autonome et rigoureux, - Passion et connaissance solide pour le vin.  

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery...  l'étoffe dont sont faits les rêves Qui nous sommes... Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite... Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer. Périmètre du poste Rattaché au directeur Sales & Sponsorship de WBD Sports Events, vous serez impliqué sur les missions suivantes :   Missions : Contribution et mise en place de la stratégie commerciale sponsoring et venues de nos championnats (UCI MTB World Series, UCI Packages, Golden Trail World Series, nouveaux projets.) Création et structuration des offres sponsoring, hosting venues et média, y compris sur les packages, le storytelling et les activations tailor-made pour les marques Création d'inventaires, de solutions créatives sur les différents droits que nous avons en commercialisation Coordonner les différents services interne (sport, communication, TV, sales, droits, opérationnels) pour assurer la cohérence des offres sponsoring Coordination et rôle de conseil auprès des Sales, suivi commercial des discussions  Périmètre du poste  Périmètre du poste  Rattaché au directeur Sales & Sponsorship de WBD Sports Events, vous serez impliqué sur les missions suivantes :  Rattaché au directeur Sales & Sponsorship de WBD Sports Events, vous serez impliqué sur les missions suivantes :  Contribution et mise en place de la stratégie commerciale sponsoring et venues de nos championnats (UCI MTB World Series, UCI Packages, Golden Trail World Series, nouveaux projets.)  Contribution et mise en place de la stratégie commerciale sponsoring et venues de nos championnats (UCI MTB World Series, UCI Packages, Golden Trail World Series, nouveaux projets.)  Contribution et mise en place de la stratégie commerciale sponsoring et venues de nos championnats (UCI MTB World Series, UCI Packages, Golden Trail World Series, nouveaux projets.)  Création et structuration des offres sponsoring, hosting venues et média, y compris sur les packages, le storytelling et les activations tailor-made pour les marques  Création et structuration des offres sponsoring, hosting venues et média, y compris sur les packages, le storytelling et les activations tailor-made pour les marques  Création et structuration des offres sponsoring, hosting venues et média, y compris sur les packages, le storytelling et les activations tailor-made pour les marques  Création d'inventaires, de solutions créatives sur les différents droits que nous avons en commercialisation  Création d'inventaires, de solutions créatives sur les différents droits que nous avons en commercialisation  Création d'inventaires, de solutions créatives sur les différents droits que nous avons en commercialisation  Coordonner les différents services interne (sport, communication, TV, sales, droits, opérationnels) pour assurer la cohérence des offres sponsoring  Coordonner les différents services interne (sport, communication, TV, sales, droits, opérationnels) pour assurer la cohérence des offres sponsoring  Coordonner les différents services interne (sport, communication, TV, sales, droits, opérationnels) pour assurer la cohérence des offres sponsoring  Coordination et rôle de conseil auprès des Sales, suivi commercial des discussions  Coordination et rôle de conseil auprès des Sales, suivi commercial des discussions  Coordination et rôle de conseil auprès des Sales, suivi commercial des discussions  Identifier activement de nouvelles marques pertinentes (scope international) pour la prospection Gestion des relations avec les agences externes de monitoring de nos activités sponsoring (Nielsen, Hookit, Meltwater, etc.) Assurer le suivi des reportings clients tout au long de l'année  Garant des missions supports comme la newsletter, la veille concurrentielle, le suivi des reportings Assister les Account Manager dans la livraison des droits de partenariat Management et accompagnement de notre alternant marketing de l'offre   Profil attendu : Diplôme en commerce

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.   Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.  Contexte Dans le cadre de sa politique de Développement Durable, le Groupe Club Med a validé en 2024 :1/ Une trajectoire carbone sur les scopes 1 et 2 de son activité, en cohérence avec les objectifs de l'accord de Paris, impliquant une réduction drastique des émissions de GES avec des objectifs intermédiaires structurants (année référence 2023 Club Med) :-50% d'émissions directes d'ici 2030, en moyenne tous villages Groupe éligiblesAu moins - 80% à l'horizon 2050, en moyenne tous villages groupes éligibles.2/ Une trajectoire Eau visant à réduire les consommations de -15% par nuitée hôtelière d'ici 2030.Dans ce contexte, la direction Développement & Construction recrute un(e) Responsable Décarbonation et Performance Environnementale.MissionsI) Trajectoire carbone : Leader l'atteinte des objectifs de réduction de nos émissions carbones fixés dans le cadre de la stratégie Groupe :1/ Coordonner le plan d'action global de mise en œuvre de la trajectoire carbonePour les Resorts existants :S'assurer du bon déroulement des audits et des études d'exécution menés par les équipes de chaque Business Units (BU) ;Garantir la mise en œuvre effective des stratégies d'actions proposées par les BUs, tout en assurant leur alignement avec les objectifs de la trajectoire carbone au niveau mondial.Pour les nouveaux Resorts et rénovations :Définir les outils et processus permettant de s'assurer de la conformité des projets (nouveaux ou de rénovation) avec la trajectoire carbone ;Garantir leur bonne utilisation et application dans les projets de nouveaux Ressorts ou de rénovation.Pour la stratégie d'achat d'électricité verte :Planifier les besoins annuels d'électricité garantie d'origine renouvelable, par géographie ;Ajuster annuellement ces besoins compte tenu des performances des villages existants et entrants, par rapport à nos engagements annuels ;Coordonner avec la direction des achats l'acquisition des garanties/certificats pour chaque année.2/ Coordonner et consolider les budgets globaux liés à la trajectoire carbone (CAPEX et économies d'OPEX), en veillant à leur bonne intégration dans le processus budgétaire global ; 3/ Maintenir et actualiser le simulateur de trajectoire carbone en consolidant les données issues des audits, études, actions et impacts, plan de développement long terme, hypothèses d'énergie verte, tout en faisant évoluer l'outil selon les besoins des utilisateurs ; 4/ Réaliser des simulations et des analyses détaillées de la trajectoire carbone pour éclairer les décisions stratégiques et assurer l'atteinte des objectifs fixés à l'échelle mondiale ;5/ Animer des formations sur la trajectoire carbone pour embarquer les équipes à l'échelle mondiale dans la transition écologique du Club Med.II) Éco standards : Fournir les outils nécessaires et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de ces nouvelles normes environnementales.Il s'agit d'environ 100 critères, conçus par Club Med pour répondre à nos ambitions en matière d'émissions carbone, comportement environnemental et responsabilité sociale et communautaire, à appliquer dans chaque BU dans le cadre de chaque nouveau projet de développement ou rénovation.1/ Animer des formations auprès des équipes sur les éco standards à l'échelle mondiale pour assurer une application homogène dans tous les projets ;2/ Définir les outils et processus permettant de s'assurer de la conformité des nouveaux projets avec les éco standards, et d'en assurer le suivi et l'optimisation à long terme ;3/ Garantir la bonne application des éco standards par les équipes BU dans tous les nouveaux projets ;4/ Assurer le suivi et les mises à jour des éco standards à long terme pour garantir leur pertinence.III) Trajectoire Eau : Leader l'atteinte des objectifs de réduction de nos consommations d'eau fixés dans le cadre de la stratégie Groupe.1/ S'assurer du bon déroulement des audits menés par les équipes de chaque Business Units (BU) ;2/ Garantir la mise en œuvre effective des stratégies d'actions proposées par les BUs, tout en assurant leur alignement avec les objectifs de la trajectoire carbone au niveau mondial ;3/ Définir les outils et processus permettant de s'assurer de la conformité des projets (nouveaux ou de rénovation) avec la trajectoire eau ;4/ Coordonner et consolider les budgets globaux liés à la tr

On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez vous ? Venez rejoindre Axel MONEREAU, le Directeur du Territoire de la Meuse, qui recherche un Chargé de Clientèle Particulier (F/H) sur l'agence de Bar le Duc.Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille d'environ 800 clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Vous souhaitez en savoir plus ? Regardez le témoignage présent dans l'annonce ! Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : * Un bac+2 minimum validé * Une première expérience obligatoire dans le domaine bancaire, et notamment sur le marché des particuliers * Un sens du service client développé * Et surtout... beaucoup d'envie ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez vous ? Venez rejoindre Axel MONEREAU, le Directeur du Territoire de la Meuse, qui recherche un Chargé de Clientèle Particulier (F/H) sur l'agence de Bar le Duc.Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille d'environ 800 clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Vous souhaitez en savoir plus ? Regardez le témoignage présent dans l'annonce ! Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : * Un bac+2 minimum validé * Une première expérience obligatoire dans le domaine bancaire, et notamment sur le marché des particuliers * Un sens du service client développé * Et surtout... beaucoup d'envie ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Chargé de Clientèle en Assurance (F/H) en CDI. Si vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la vente de produits d'assurances professionnels et que vous souhaitez intégrer un groupe à taille humaine (1700 collaborateurs), dédié aux professionnels de santé, cette offre est faite pour vous. En tant que commercial itinérant, vous jouez un rôle clé en conseillant nos sociétaires pour les protéger au mieux avec une large gamme de produits. Vos missions -        Gérer et développer un portefeuille de 1200 sociétaires, avec le soutien d'un manager et des équipes agence. -        Organiser votre emploi du temps, générer votre activité en appelant les clients - sociétaires, réaliser des rendez-vous sur le terrain (12 à 15 RV par semaine) -        Intervenir sur des sujets professionnels et privés : RCP, Prévoyance, Epargne, Retraite, Multirisques pros, IARD, etc. Votre secteur d'activité Basé à l'agence de Cergy Saint-Christophe, vous vous déplacerez tout autour de l'agence. Ce que vous allez aimer à la MACSF -        Variable moyen de 4k€ brut par an, pouvant être dépassé. -        Primes de participation et d'intéressement (environ 3 mois de salaire chaque année). -        PEG et PERCOL abondés. -        Voiture de fonction selon secteur -        Des outils pour vous faciliter la vie : ordinateur avec signature électronique, téléphone portable. -        Horaires du lundi au vendredi. -        Package attractif : titres-resto à 9,50 euros, avantages sociaux CSE, couverture santé complète. -        Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET -        Challenges pour remporter des voyages en Europe. Expérience commerciale réussie de 3 ans dans la vente de produits d'assurances professionnels dans le secteur banque-assurance. Disponible, réactif, à l'écoute, vous savez anticiper les besoins et proposez des solutions claires et pertinentes. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et épanouissante A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.