Erikoistunut urheiluvälinekauppa hakee dynaamista ja ulospäinsuuntautuvaa kasvun rakentajaa intohimolla markkinointiin ja brändin näkyväksi tekemiseen. Haemme tiimiimme yrittäjähenkistä ammattilaista, joka ottaa kokonaisvastuun yrityksen kasvusta toimitusjohtajan roolissa. Tehtävässä painottuu aktiivinen ja näkyvä ote: etsimme henkilöä, joka ei tyydy suunnittelupöydän ääreen, vaan vie brändin kentälle ja tekee siitä puhutun digissä sekä oikeassa elämässä. Tämä on aito omistajamainen rooli, jossa saat rakentaa yrityksen seuraavaa vaihetta omalla persoonallasi ja otteellasi. Kyseessä on inhouse-rooli ilman kiinteää palkkaa. Ansainta muodostuu täysin omista tuloksista: provisio myynnistä, bonukset kasvusta, osingot kehittyvästä liiketoiminnasta sekä selkeä polku merkittävään omistusosuuteen. Oma y-tunnus tai kevytyrittäjyys edellytetään. Keskeiset vastuualueet: - Toimitusjohtajan vastuut: yrityksen strateginen johtaminen, kasvun suuntaaminen ja kokonaiskehitys - Digimarkkinoinnin suunnittelu ja vahva käytännön toteutus (SEO, Google-mainonta, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Facebook) - Brändin rakentaminen ja näkyväksi tekeminen sisältöjen luonti, kampanjat ja aktiivinen läsnäolo Avainasiakassuhteiden hoito ja kehittäminen Kilpailukentän seuranta sekä ripeät toimenpiteet - Tulosten mittaaminen ja jatkuva parantaminen (kasvu, näkyvyys ja kannattavuus) Ketä etsimme? Olet luonteeltasi ulospäinsuuntautuva ja toimintatäyteinen markkinoija, joka saa virtaa näkyvyydestä, kontakteista ja asioiden eteenpäin viemisestä. Sinulla on aitoa markkinointihenkisyyttä ja proaktiivista asennetta otat itse kopin ja saat asiat liikkeelle. Olet tottunut tuottamaan tuloksia digimarkkinoinnin keinoin (sisältö, some-mainonta, SEO) ja muuttamaan näkyvyyden konkreettiseksi kasvuksi. Luonne ja asenne merkitsevät enemmän kuin isot entiset projektit. Emme hae koordinaattoria, teoreetikkoa tai strategista arkkitehtia haemme oikeasti toimeen tarttuvaa ja vetovoimaista markkinoijaa, joka haluaa tehdä yrityksestä tunnetun. Olet itseohjautuva, tuloshakuinen ja valmis panostamaan sekä aikaasi että persoonaasi kasvun eteen. Urheiluvälinealan tai kamppailu-/kuntoilutausta on etu, muttei välttämättömyys. Mitä tarjoamme? - Mahdollisuus merkittävään omistusosuuteen tulosten myötä Vapaus johtaa ja toteuttaa omalla tyylilläsi - Laadukkaat merkkituotteet sekä vahva taustaorganisaatio tueksesi Joustava työskentely (Etelä-Suomi ensisijaisesti, etätyö hyvin mahdollista) Tämä on vaativa ja esillä oleva tehtävä. Jos haet rauhallista suunnittelu- tai koordinaattoriroolia, tämä paikka ei sovi sinulle. Sen sijaan jos tunnistat itsessäsi markkinointiveren ja ajatuksen minä vien tämän brändin seuraavalle tasolle, teen siitä puhutun ja saan siitäansaitsemani osuuden, niin tämä voi olla juuri sinun tilaisuutesi. Hakeminen: Lähetä vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot miksi sinä olet oikea tekijä tähän rooliin. Liitä mukaan esimerkkejä siitä, miten olet aiemmin saanut brändiä näkyväksi tai asioita liikkeelle. Kerro lyhyesti: paljonko olet viimeisen 1224 kk aikana ollut mukana kasvattamassa näkyvyyttä tai liikevaihtoa? Haku on käynnissä paras tekijä valitaan nopeasti. Haemme toimintahaluista ja ulospäin suuntautuvaa markkinoijaa emme koordinaattoria tai laskuttajaa. Odotamme hakemustasi!

Oletko kiinnostunut asiakkaidemme liiketoiminnasta? Et kaihda haasteita ja kykenet työskentelemään paineiden alla. Teet kaikkesi varmistaaksesi hyvän asiakaskokemuksen.Etsimme K-ryhmään Onniselle Infra-yksikköön Länsi-Suomen alueelle juuri Sinua kehittämään ja vahvistamaan aktiivisesti myyntiämme sähkön asiakkaille. Tehtävänäsi on hoitaa sähköpuolen konsultoivaa palvelumyyntiä pääosin Pirkanmaan ja Jyväskylän alueilla. Toimit aktiivisena osana ammattitaitoista sähkö-asiakkaiden palveluun erikoistunutta tiimiä.Tavoitteena on, että tulet tuntemaan Länsi-Suomen alueen sähköasiakkaat: verkkoyhtiöt, verkonrakennusurakoitsijat, kaupungit, kunnat ja julkishallinnon yksiköt ja hallitsemaan alan kilpailukentän. Tulet toimimaan tiiviissä yhteistyössä sähköalan johtavien tavarantoimittajien kanssa. Tulet rakentamaan luottamukselliset suhteet asiakkaidesi organisaation eri tasoille ja ymmärtämään asiakkaiden liiketoiminnallisia haasteita ja tukemaan heidän toimintaansa ammattimaisen ja toimivan ratkaisutarjonnan kautta. Tulet olemaan tärkeässä roolissa asiakkaiden ja yksikön onnistumisen mahdollistaja. Tehtävän tarkemmat vastuut ja nimike neuvotellaan osaamisesi ja työkokemuksesi pohjalta. Mikäli aloituspositio on asiakasvastuupäällikkö, on yhteisenä tavoitteemme kehittää sitä kohti myyntipäällikön roolia, jossa laaja osaaminen, yhteistyöverkostot ja toimialakokemus korostuvat.Toimipaikkasi on ensisijaisesti Tampereella Onnisen Kalkun toimipisteessä. Kyseessä on vakituinen työsuhde. Työ on liikkuvaa ja siinä on tilanteen salliessa myös mahdollisuus etätöihin.Tarjoamme sinulle: - työnantajan, joka on vakaa ja vastuullinen vihreän siirtymän edelläkävijä - mielenkiintoisen tehtäväkentän hyvässä ja ammattitaitoisessa organisaatiossa sekä toimivassa, toisiaan tukevassa myyntitiimissä - mahdollisuuden kehittyä osana isoa organisaatiota - Onnisen ja K-ryhmän kattavat henkilökuntaedut mm. K-henkilökunta-alennus, ruokailuetu, työterveyshuolto ja Epassi (liikunta-, kulttuuri-, työmatkaetu sekä etuja myös hyvinvointipalveluista) sekä eri yhteistyökumppaneidemme tarjoamia etuja ja alennuksia (mm. majoitukseen, urheiluun, liikuntaan ja optikolle). Odotamme sinulta: - sähköalan ja sähkötuotteiden tuntemusta ja työkokemusta sähkötuotteiden parista - kokemusta teknisestä myynnistä - tehtävään soveltuvaa teknistä koulutusta sekä hyvää MS Office -ohjelmistojen osaamista - asiakaslähtöisyyttä, oma-aloitteellisuutta, aktiivisuutta ja palveluhenkisyyttä - pystyt työskentelemään itsenäisesti ja tiimissä muita tukien - riittävä englannin kielen osaaminen - vastuunottokykyä Eduksesi on: - tekninen osaaminen ja tuotetuntemus verkonrakennustuotteista - kokemus tarjouslaskennasta ja julkisista hankinnoista - kokemus teknisestä tukkukaupasta Olemme iso ja vahva ryhmä, joka tarjoaa välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Voit kehittää meillä vahvuuksiasi kaupan tekijänä. Vastuullisena toimijana huolehdimme henkilöstöstämme, asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä.Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään Onniselle. Lisätietoja tehtävästä antaa tehtävänimike Henri Hovi, puh. 040 6621770. Yhteydenotot mielellään ma 1.6. kello 12-15, ke 10.6 klo 9-12 ja ma 15.6 klo 12-15.Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 2.8.2026 mennessä oheisen linkin kautta.Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus. ----------------------------------------------------------------- Mit über 90 Standorten schweizweit steht die **AMAG Retail**in direktem Endkundenkontakt und umfasst alle AMAG Garagenbetriebe, Carosserie Center und Occassions Center. **Begeistere Menschen. Führe mit Herz. Präge den Erfolg.** Du liebst es, auf Menschen zuzugehen, baust schnell Vertrauen auf und erkennst, was Kundinnen und Kunden wirklich bewegt? Beratung und Verkauf sind für dich mehr als nur Aufgaben, sie sind deine Leidenschaft? Dann bist du genau die Persönlichkeit, die wir suchen! Für unseren **AMAG Retail Betrieb in** **Chur** suchen wir eine inspirierende, empathische und zielorientierte Führungspersönlichkeit als **Leiter Verkauf Audi \& Cupra (m/w/d)** die mit Drive, Fingerspitzengefühl und echter Begeisterung unser Team zum Erfolg führt. Wie wir dich begeistern: * Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service:Für dich und deine Familie -- weil wir wissen, wie wichtig Mobilität ist * Finanzielle Unterstützung für deine Wallbox: Wir helfen dir beim Kauf einer Ladestation für dein Elektrofahrzeug * Weltweit abgesichert: Private Unfallversicherung Schutz, egal wo du bist * ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit * Sichere Zukunft:Profitiere von attraktiven Pensionskassenleistungen * Life long e-learning:**Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung booste deine Karriere Was du bei uns bewegen kannst: * Crew-Kapitän/in: Du führst, entwickelst und coachst dein Verkaufsteam * Qualitäts- und Budget-Manager: Du realisierst qualitative Planzahlen wie z.B. Kundenzufriedenheit und sorgst für die Erreichung der vereinbarten Budgetziele * Akquisiteur/-in:** Du pflegst den aktiven Kontakt zu unserem Kundenstamm und bist massgeblich an der Kundenakquise beteiligt * Erlebnis-Schaffer/-in: Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für ein einzigartiges Kundenerlebnis und legst großen Wert auf die Qualität der Beratungen Das bringst du mit: * Fachausbildung: Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung (eidg. Dipl. Verkaufs- oder Marketingleiter/-in oder Betriebswirtschafter/-in HF) sowie einige Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung in der Automobilbranche * Kapitän/-in-Kompetenz: Du bringst Führungserfahrung und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit. Du motivierst dein Team, übernimmst eine Coaching-Rolle und förderst ein Life-Long-Learning und eine High-Performance-Kultur * Beratungs-Meister/in: Du bist kontaktfreudig, liebst es auf Menschen zu zugehen und überzeugst mit deiner Beratungskompetenz und Überzeugungsstärke * Personality-fit: Du bist kundenorientiert und siehst Veränderungen als Chance für Wachstum und Weiterentwicklung, die du aktiv vorantreibst * Fahrprofi: Gültiger Führerausweis Kat. B

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 2100 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. 
EFFITECH SAS, filiale du groupe VINCI Energies, conçoit et réalise des machines spéciales, process industriels et ilots robotisés depuis plus de vingt ans. 
Nous partageons les mêmes valeurs que le groupe : confiance, esprit d'entreprendre, solidarité, autonomie et responsabilité.
Pour accompagner sa croissance sur l'ensemble de ses métiers, notre entreprise recherche un(e) :
RESPONSABLE D'AFFAIRES MACHINES SPÉCIALES (H/F)

CDI
Vous souhaitez vous investir pour participer au développement de l'activité et prendre en charge le pilotage de projets de réalisation de machines spéciales avec un réel esprit d'équipe dans une entreprise dynamique ?

Au quotidien, vous utilisez vos compétences techniques et commerciales pour suivre le projet de la signature du contrat jusqu'à la livraison de la machine. A ce titre vos missions sont :
- Développer un portefeuille client et entretenir la relation client
-  Assurer les réponses à un cahier des charges ou une demande client : évaluer les besoins client, chiffrer les achats et les besoins en main d'œuvre et mettre en œuvre la stratégie de négociation
-  Être force de propositions techniques et économiques
-  Être garant des résultats des affaires
- Vous disposez d'une formation en mécanique
-  Vous justifiez d'une expertise technique par une expérience significative en bureau d'études mécaniques et/ou en conduite de projet/en qualité de technicien d'affaires.
- La maîtrise d'un logiciel de CAO (dont SolidWorks) est nécessaire
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez faire preuve de polyvalence et de réactivité
Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?
Alors Postuler et venez partager le CESAR !
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Mission :

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 2100 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.  

EFFITECH SAS, filiale du groupe VINCI Energies, conçoit et réalise des machines spéciales, process industriels et ilots robotisés depuis plus de vingt ans.  

Nous partageons les mêmes valeurs que le groupe : confiance, esprit d'entreprendre, solidarité, autonomie et responsabilité. 

Pour accompagner sa croissance sur l'ensemble de ses métiers, notre entreprise recherche un(e) : 

RESPONSABLE D'AFFAIRES MACHINES SPÉCIALES (H/F)

CDI

Vous souhaitez vous investir pour participer au développement de l'activité et prendre en charge le pilotage de projets de réalisation de machines spéciales avec un réel esprit d'équipe dans une entreprise dynamique ?

 

Au quotidien, vous utilisez vos compétences techniques et commerciales pour suivre le projet de la signature du contrat jusqu'à la livraison de la machine. A ce titre vos missions sont :

- Développer un portefeuille client et entretenir la relation client

-  Assurer les réponses à un cahier des charges ou une demande client : évaluer les besoins client, chiffrer les achats et les besoins en main d'œuvre et mettre en œuvre la stratégie de négociation

-  Être force de propositions techniques et économiques

-  Être garant des résultats des affaires

Profil demandé :

- Vous disposez d'une formation en mécanique

-  Vous justifiez d'une expertise technique par une expérience significative en bureau d'études mécaniques et/ou en conduite de projet/en qualité de technicien d'affaires.

- La maîtrise d'un logiciel de CAO (dont SolidWorks) est nécessaire

- Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez faire preuve de polyvalence et de réactivité

Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?

Alors Postuler et venez partager le CESAR !

Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Rattaché(e) au Responsable SAV, vous représentez SGPAM sur le terrain en assurant une assistance technique complète auprès de nos clients : analyse des problématiques, résolution rapide sur chantier, expertise technique et transmission de bonnes pratiques pour garantir une mise en œuvre conforme de nos produits.

À ce titre, et dans le respect des exigences QSE et Amélioration Continue, vos missions principales seront les suivantes :

• Gérer au niveau technique et au niveau financier les dossiers des RQP transmis par les agences commerciales en analysant et/ou expertisant les réclamations qualités produits pour proposer un avis technique (responsabilité de PAM)


• Intervenir rapidement sur chantier afin d'évaluer la criticité d'un problème en proposant des solutions et/ou en résolvant les éventuels problèmes rencontrés


• Administrer et pré-analyser les dossiers de réclamations en vérifant la pertinence des informations


• Expertiser ou faire expertiser les pièces et donner une conclusion technique en rédigeant un rapport qui servira de support ou d'argumentaire pour justifier ou non les responsabilités engagées


• Apporter une assistance technique, conseiller et former les clients à la mise en œuvre de nos produits.


• Alerter en cas de problème sériel répétitives en cas de réclamation particulière et suivre les dossiers correspondants


• Assurer l'entretien et les suivis règlementaires des matériels utilisés par le SAV (Machines FEIN, levage, appareils de mesure…)


• Aider à la mise au point de produits nouveaux en liaison avec les services marketing ou conception produit


• Appliquer et/ou fait appliquer le protocole d'intervention en cas de problème sur le chantier (les règles, la méthodologie..)


• Participer à l'élaboration des supports de présentation et animer les formations aux écoles clients

Ce poste implique 2 à 3 jours de déplacement par semaine selon les besoins. Ponctuellement, vous serez amener à vous déplacer à l'étranger.

Geschäftsführer*in der Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH (m/w/d) STELLENAUSSCHREIBUNG Nr.: 068-2026-1 Das sind wir Die Lebenshilfe Saarbrücken e.V. ist ein anerkannter freier Träger verschiedener Einrichtungen der Behinderten- und Eingliederungshilfe im Regionalverband Saarbrücken. Wir bieten ein breites Spektrum an Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung an. Wir sind Träger eines der größten interdisziplinären Frühförderzentren und einer Arbeitsstelle für Integrationspädagogik im Saarland mit angeschlossener Familienhilfestelle sowie einer Praxis für Physiotherapie. Zum teilstationären Bereich gehören eine Tagesförderstätte, drei inklusive Kindertagesstätten und drei Großtagespflegestellen. Offene Hilfen bieten wir in Form von schulischer Integration, Pflegekinderdienst und dem Familienunterstützenden Dienst an. Im Bereich Wohnen betreiben wir ein stationäres Wohnheim und den Fachdienst Ambulante Hilfen zum Selbstbestimmten Wohnen und bieten Leben in Gastfamilien für Erwachsene an. Mit einer Reihe von Fachdiensten und Projekten wollen wir einen Beitrag zur Entwicklung einer Inklusiven Gesellschaft leisten. Unser Verein legt Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern und deren Organisationen mit ähnlicher Zielsetzung. Wir wollen das Verständnis für die Belange von Menschen mit Behinderung in der Gesellschaft fördern und deren Bedürfnisse aufzeigen. Ihre Herausforderungen - Verantwortung, Führung und Repräsentation der Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH. - Kooperation mit Kostenträgern, Behörden und weitern Stakeholdern - Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der einzelnen Fachbereiche - Anleitungs-, Kontroll- und Prüfungsaufgaben der einzelnen Geschäftsbereiche des Unternehmens. - Überwachung der konzeptionell-fachlichen und strategischen Arbeit, der Finanzen und der Investitionsprojekte - Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachbereiche in Abstimmung mit dem Vorstand - In Personalunion übernehmen Sie auch die Geschäftsbesorgung für die Lebenshilfe Saarbrücken e.V. Ihr Anforderungsprofil - Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich der sozialen Arbeit, idealer Weise als Sozialmanagerin mit Schwerpunkt im Sozialhilfe- und Eingliederungsrecht oder im Bereich der (Heil-)Pädagogik, alternativ im kaufmännischen Bereich. - Idealerweise Erfahrung in einer herausgehobenen Funktion mit Führungsverantwortung im sozialen Bereich - Nachhaltiges wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln - Kooperativer Führungsstil mit klarer Zielfokussierung - Eigenverantwortliche, selbständige und sachgerechte Erledigung der Geschäftsaufgaben - Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und persönliches Engagement - Identifikation und Leben der Werte und Ideale der Lebenshilfe Saarbrücken Wir bieten - Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktives Arbeitsumfeld an einem gut erreichbaren Arbeitsplatz - Angemessene Vergütung nach TV-L entsprechend der Qualifikation und Erfahrung - Betriebliche Altersvorsorge - Wertschätzendes Miteinander und teamorientiertes Arbeiten auf allen Ebenen Wir stellen ein: Zeitnah und unbefristet **Dauer:**                             ab 01.07.2026 unbefristet **Umfang:**                    38,5 Stunden/Woche, in der Regel 5-Tage-Woche, von Montag bis Freitag, sowie bei Bedarf, die Wahrnehmung von Terminen abends und am Wochenende bei Veranstaltungen. **Urlaub:**                            Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr                                            (bei einer 5-Tage–Woche) **Vergütung:**                     Grundlage ist die Vergütungstabelle des TV-L-West Bewerbungen an:        Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH                                   Hochstraße 57, 66115 Saarbrücken **Bewerbungsende:**       31.05.2026 **Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.** Gerne würden wir Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennenlernen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer per E-Mail an bewerbung@lebenshilfe-sb.de (https://mailto:bewerbung@lebenshilfe-sb.de) oder per Post an Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH, Hochstraße 57, 66115 Saarbrücken Bei Bewerbungen auf dem Postweg verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen sowie auf Folien. Bewerbungsauslagen werden nicht erstattet. Das für die Mitarbeitenden der Lebenshilfe Saarbrücken verpflichtende Präventions- und Schutzkonzept finden Sie auf unserer Homepage. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzbestimmung zu. Diese finden Sie auf unserer Homepage. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Betriebsleitung, Betriebsführung, Gremienarbeit

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion im Großraum Dieburg, Darmstadt, Würzburg und Schweinfurt und begleiten bedarfsorientiert die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (B2B) (m/w/d) für Schleswig-Holstein Was Sie bei uns machen - Für unsere Wachstumsziele in Hamburg Nord und Schleswig-Holstein suchen wir weitere erfahrene Sales Manager - Aufgaben anpacken: In enger Zusammenarbeit mit unserer Niederlassung Kiel gewinnen Sie Neukunden für unsere Dienstleistungen in der Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Grünanlagenpflege, Winterdienst etc. (B2B-Vertrieb) - Verantwortung übernehmen: Sie steuern eigene Vertriebsprojekte der Privatwirtschaft in Ihrem Vertriebsgebiet (Großraum Schleswig-Holstein). Bei Großprojekten werden Sie von unserem zentralen Kalkulations- und Konzeptionsteam unterstützt - Systematisch agieren: Sie nutzen unser CRM-System mit bestehender Kontaktdatenbasis zur effizienten Kunden- und Terminverwaltung - Fortschritt vorantreiben: Sie betreuen eigenverantwortlich die Vertriebsregion und begleiten Ihre Vertriebserfolge bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich - Sie bringen Berufserfahrung im Vertrieb von infrastrukturellen Dienstleistungen (B2B-Vertrieb) oder vergleichbaren erklärungsbedürftigen Produkten mit - Sie brennen für die Neukundengewinnung und suchen keine Bestandskundenbetreuung - Sie sind ein echter Netzwerker und gehen proaktiv mit den passenden Lösungen auf potenzielle Kunden zu - Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind gerne bei potenziellen Neukunden vor Ort - Sie arbeiten strukturiert sowie kunden- und serviceorientiert - Sie sollten Ihren Lebensmittelpunkt in Hamburg oder Schleswig-Holstein haben - Ihr Büro dürfen Sie zwischen Hamburg und Kiel frei wählen Was wir Ihnen bieten - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Eine unbefristete Vollzeitstelle - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere Facility Management-Experten für den perfekten Einstieg - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und Corporate Benefits - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihre Ansprechpartnerin Julia Lampe Tel.: 0177 9406667 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb