Nous recherchons pour l’un de nos clients, un hypermarché situé à Ermont, un Directeur Alimentaire (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous êtes responsable de la performance globale du périmètre alimentaire (frais libre-service, produits frais traditionnels, PGC). Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’activité commerciale, économique et humaine de votre périmètre dans le respect de la stratégie de l’enseigne. - Piloter le chiffre d’affaires, la marge, la démarque et les stocks - Définir et mettre en œuvre la politique commerciale alimentaire du magasin - Garantir l’attractivité des rayons, la qualité de l’offre et la satisfaction client - Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes alimentaires - Optimiser l’organisation, la productivité et les process - Veiller au respect strict des normes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité - Être force de proposition dans le développement et la dynamique du magasin- Expérience confirmée sur un poste similaire en grande distribution alimentaire - Solides compétences en gestion, commerce et management - Leadership naturel, sens des responsabilités et de la performance - Orientation client et culture du résultat - Capacité à fédérer des équipes dans un environnement exigeant Rémunération Attractive

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : - Proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, - Piloter et animer l’équipe commerciale (objectifs, suivi de performance, accompagnement…), - Développer le chiffre d’affaires, de nouvelles opportunités de croissance et de partenariats, - Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting à la direction, - Collaborer étroitement avec les équipes réseaux, marketing et autres services supports.- Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent, - Expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste similaire, - Solides compétences en management commercial et en négociation, - Forte orientation résultats et développement business, - Leadership, autonomie et sens stratégique, - Excellentes capacités relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre NATIRESO ? - Une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de NATIRESO, - Des projets ambitieux à piloter, - Une forte autonomie et un rôle stratégique, - Un environnement de travail dynamique et stimulant. Conditions et avantages : - Poste en CDI temps plein - Statut cadre - Forfait annuel en jours: 218 jours travaillés - Mutuelle familiale et prévoyance - Chèques déjeuners avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : - Proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, - Piloter et animer l’équipe commerciale (objectifs, suivi de performance, accompagnement…), - Développer le chiffre d’affaires, de nouvelles opportunités de croissance et de partenariats, - Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting à la direction, - Collaborer étroitement avec les équipes réseaux, marketing et autres services supports.- Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent, - Expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste similaire, - Solides compétences en management commercial et en négociation, - Forte orientation résultats et développement business, - Leadership, autonomie et sens stratégique, - Excellentes capacités relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre NATIRESO ? - Une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de NATIRESO, - Des projets ambitieux à piloter, - Une forte autonomie et un rôle stratégique, - Un environnement de travail dynamique et stimulant. Conditions et avantages : - Poste en CDI temps plein - Statut cadre - Forfait annuel en jours: 218 jours travaillés - Mutuelle familiale et prévoyance - Chèques déjeuners avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

Manager health & safety (F/ H)CDIPoste rattaché au siège à Lille.Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux ...

Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialiste de l'immobilier, dans le recrutement de sa/son futur(e) chargé(e) de communication et marketing digital H/F en alternance. Ce poste, basé à Martigues, est à pourvoir dès Novembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : -Planifier, créer et gérer des campagnes publicitaires sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram etc.) pour augmenter la visibilité et trouver des leads qualifiés -Maitriser la régie publicitaire Meta des différents canaux digitaux -Analyser les performances des campagnes et proposer des optimisations pour maximiser le retour sur investissement (ROI) -Savoir-faire du retargeding publicitaire -Proposer une stratégie de création de contenu pour augmenter nombre de followers sur les réseaux sociaux -Mettre en place et optimiser des séquences de nurturing pour transformer les leads en clients et maximiser la valeur vie client -Faire des tableaux de bord pour mesurer les KPI des différents canaux de communication -Savoir faire ressortir le branding et story telling de l'entreprise pour promouvoir l'image -Collaborer avec la direction pour aligner les campagnes publicitaires avec les objectifs globaux de l'entreprise -Travailler sur le ciblage client idéal, le positionnement par rapport à la concurrence et la segmentation du client idéal -Trouver des stratégies de différenciation et positionnement pour l'agence immobilière -Elaborer des plans de communication pour gagner en visibilité -Mettre en place un CRM automatisé et des newsletters -Proposer des articles site internet pour améliorer le référencement SEO du site de l'agence immobilière -Savoir créer des visuels vidéos et photos ainsi que montages numériques -Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché immobilier -Rédiger des rapports de performance et présenter les résultats aux parties prenantes pour suivre les objectifs mensuels Étudiant(e) en Bachelor ou Master Marketing Digital et Communication. -Connaissances fines des outils de publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads, etc.), réseaux sociaux, chaine youtube -Capacité d'analyse et de synthèse des données -Bonnes compétences en communication et en rédaction -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe -Prise d'initiatives et avoir du bon sens Compétences souhaitées : -Maîtrise des outils d'analyse (Google Analytics, etc.) -Passionné par le marketing digital -Maitrise des outils numériques caméra, appareil photo, stabilisateur, microphone, smartphone -Créatif en s'appuyant sur l'IA -Capacité à créer et documenter des process clairs Savoir-être: -Vous faites preuve d'une fiabilité irréprochable et d'une attention extrême aux détails. -Vous travaillez avec méthode et savez gérer efficacement vos priorités. -Vous communiquez de façon claire et précise. -Vous êtes autonome dans la gestion de l'opérationnel. -Vous avez un esprit orienté vers l'amélioration continue.

En tant que Responsable de zone h/f, vous ne vous contentez pas de superviser des chiffres : vous devenez le·la chef·fe d'orchestre d'un écosystème industriel passionnant. Votre rôle est essentiel pour transformer les orientations stratégiques en succès locaux, en apportant une vision claire et une impulsion commerciale à des expertises de niche comme la maintenance, l'ingénierie ou la production. Entre stratégie de haut niveau et accompagnement terrain, vous vivez des journées stimulantes où votre capacité à fédérer des talents expérimentés fait toute la différence pour sécuriser la croissance de votre zone. Vos missions Piloter la performance globale de votre périmètre (8 agences) en définissant et suivant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge pour garantir la rentabilité durable de la zone. Manager et accompagner les responsable·e·s d'agence ainsi que les équipe·s de recrutement pour développer leurs compétences, assurer la cohésion et maintenir un haut niveau d'engagement. Développer les partenariats auprès des PME, ETI et grands groupes industriels afin de répondre à leurs besoins complexes en recrutement technique et spécialisé. Déployer la stratégie du groupe à l'échelle locale en identifiant de nouveaux marchés porteurs et en optimisant l'offre de services sur les métiers en tension. Animer le réseau par l'organisation de réunions de zone et la création de synergies entre les agences afin de mutualiser les opportunités et les talents. En tant qu'Ambassadeur sur la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du groupe sur la région. Vous êtes un·e professionnel·le de l'emploi qui aime comprendre les enjeux industriels, fédérer des expertises variées et piloter des projets d'envergure avec une posture de leader inspirant·e. Indispensables Expérience confirmée de 5 ans minimum en management multi-sites, dans l'univers du travail temporaire, du recrutement ou dans un environnement similaire/proche. Maîtrise des techniques de développement commercial et de la fidélisation de client·e·s exigeant·e·s. Capacité d'analyse des indicateurs de performance (KPIs) et aptitude à mettre en place des plans d'actions concrets. Atouts Une connaissance ou une forte appétence du secteur industriel. Une expérience dans le monde du travail temporaire ou du recrutement. Une forte intelligence relationnelle et une capacité à anticiper les mutations du marché de l'emploi. Conditions Organisation : Statut Cadre au forfait jours, basé·e selon votre lieu d'habitation (agences ouest francilien ou bureaux à proximité de la gare Saint-Lazare). Déplacements : Rythme hebdomadaire sur l'Île-de-France et la Province, avec des découchages ponctuels à prévoir. Avantages : Voiture de fonction, RTT, participation, intéressement, CSE, etc. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique. On saura vous en parler, notre cabinet est une des marques du groupe ACTUAL !

Dans un environnement international, vous prenez en charge le pilotage marketing d'un portefeuille de produits sur la zone EMEA. Votre rôle est de définir et déployer la stratégie de mise sur le marché afin de soutenir la performance commerciale et la croissance de l'activité. Ainsi vous : - Définissez et mettez en oeuvre les plans marketing par segment et par zone géographique - Analysez le marché, la concurrence et les opportunités de développement - Collaborez étroitement avec les équipes commerciales et les équipes produit - Préparez et accompagnez les lancements de produits - Développez des supports et outils d'aide à la vente - Suivez les indicateurs de performance et exploitez les données pour orienter les actions - Contribuez à l'amélioration continue des processus marketing Des déplacements ponctuels sont à prévoir (10 à 15 %). - Minimum 4 ans d'expérience en marketing, vente ou gestion de produits - Expérience en stratégie de mise sur le marché, idéalement en environnement B2B - Formation supérieure en marketing, ingénierie ou management - MBA ou Master spécialisé apprécié Compétences clés - Solide capacité d'analyse et esprit structuré - Orientation résultats et culture de la performance - Maîtrise des outils CRM et analyse de données Langues - Français et anglais obligatoires

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. KALIXENS RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, société industrielle internationale, un(e) Coordinateur(trice) des ventes et expéditions (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous intervenez sur la gestion des commandes et des expéditions d'équipements et de kits après-vente à l'international. Dans un premier temps, vos principales responsabilités seront : - Organiser et coordonner les transports internationaux d'équipements et de kits après-vente, de la commande jusqu'à la livraison finale - Suivre et contrôler les expéditions en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences clients - Analyser et sélectionner les modes de transport les plus adaptés selon les contraintes commerciales et les besoins spécifiques - Établir la documentation export et la facturation, dans le respect des réglementations en vigueur Le poste pourra évoluer afin d'inclure également : - La réception et le traitement des commandes clients (machines de foration et kits après-vente) - La vérification et la validation des données commerciales et techniques des commandes Au quotidien, vous assurez une communication proactive avec les parties prenantes internes et externes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales internationales, la planification, la production et l'ensemble des fonctions de la chaîne logistique. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en commerce international, logistique ou supply chain. Vous disposez d'une bonne compréhension, et idéalement d'une première expérience, des processus commande/livraison à l'international. Une première expérience en traitement de commandes, documentation export ou transport international serait appréciée. Avantages : Indemnités de transport, 13ème mois, Restaurant inter-entreprises et Horaires variables. Ce poste vous intéresse ? Alors n'attendez plus, postulez !

Management terrain et animation des équipes de vente Pilotage de la performance commerciale et contribution aux objectifs Suivi et maîtrise des KPIs (CA, panier moyen, taux de transformation, UPT, fidélisation) Déploiement et animation des actions expérience client & fidélisation Garantie des standards de service, merchandising et image de marque Gestion des flux clients et priorités opérationnelles Expérience confirmée en retail mode / lingerie à fort volume expérience réussie et confirmée en poste d'adjoint(e) ou manager Forte culture chiffres, performance, fidélisation et KPIs Manager de proximité, orienté client et résultats vous avez managé des magasins ou des centres de profits de plusieurs millions d'euros. (3 à 8 M). Profil recherché issu du monde du retail ou gestion d'un centre de profil de 20 à 50 personnes.