Spezialisten (m/w/d) für den Ermittlungsbereich Wirtschaftskriminalität zur Qualifizierung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst gemäß § 13a der Verordnung über die Laufbahn des saarländischen Polizeivollzugsdienstes (SPolLVO). Der Einsatz erfolgt in der Landespolizeidirektion des Saarlandes (LPD), Direktion LPD 2 Landeskriminalamt, in den dortigen Fachdienststellen, die sich mit der Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität beschäftigen. Das Aufgabenprofil: In der Direktion LPD 2 Landeskriminalamt sind Sie insbesondere mit folgenden Aufgabenschwerpunkten betraut: - Sicherung, Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher und finanztechnischer Vorgänge - Durchführung von Maßnahmen der Strafverfolgung und der Gefahrenabwehr, insbesondere im Deliktsbereich Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität - Bearbeitung von herausragenden Ermittlungsverfahren der Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität (u. a. Anlage- und Finanzierungsdelikte, Insolvenzstraftaten, Abrechnungsbetrug usw.) - selbständige Durchführung von Ermittlungen im Bereich der Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität sowie Feststellung und Bewertung der strafrechtlichen Relevanz  - Beratung der Dienststellen des LPD sowie sonstiger Behörden in Fachfragen Nach einer einjährigen Qualifizierungsmaßnahme – Beginn am 1. Juni 2027 - werden Sie Kriminalbeamter/Kriminalbeamtin im gehobenen Polizeivollzugsdienst mit dem fachlichen Schwerpunkt des wirtschaftskriminalistischen Dienstes mit allen hoheitlichen Befugnissen und verfügen über eine eigene Dienstwaffe. Sie führen Durchsuchungen durch, beschlagnahmen Beweismittel und bewerten diese auf ihre strafrechtliche Relevanz. Sie ermitteln selbständig in Fällen der Wirtschaftskriminalität und können zur Entwicklung von Ermittlungsansätzen zur Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität beitragen (z. B. Prüfung von Buchführungsunterlagen hinsichtlich Überschuldung, Korruptionsstrafsachen, Untreuehandlungen usw.). Sie unterstützen in anderen Kriminalitätsbereichen in Fällen mit starkem betriebswirtschaftlichem Bezug oder wenn Ihr wirtschaftswissenschaftliches Fachwissen gefragt ist, z. B. bei Rauschgiftkriminalität, Gewaltverbrechen, Organisierter Kriminalität oder Terrorismus. Benötigte Kenntnisse: - abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung - eine mindestens zweijährige, der Vorbildung entsprechende hauptberufliche Tätigkeit Weitere Voraussetzungen: - Sie dürfen nicht gerichtlich bestraft sein und es darf kein Strafverfahren gegen Sie anhängig sein.  - Sie sind Deutsche/r oder besitzen die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union.  - Die Anforderungen an die Körpergröße richten sich nach § 3 Absatz 1 Nummer 7 SPolLVO.  - Für Brillen- und Kontaktlinsenträger gelten besondere Bestimmungen  - (siehe MerkblattBrillenträger (https://www.saarland.de/polizei/DE/institution/karriere/PDFs/MerkblattBrillentraeger.pdf?__blob=publicationFile&v=1) ). - ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein - schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit  - Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung - Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der üblichen Bürozeiten bei besonderen Einsatzlagen - Fähigkeit zur Teamarbeit - Bereitschaft zur Einarbeitung in polizeispezifische Software - Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Qualifizierung auch außerhalb des Saarlandes - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B - Bereitschaft zur Teilnahme an der einjährigen Qualifizierungsmaßnahme - Während der einjährigen Qualifizierungsmaßnahme sind außerdem nachzuweisen: das Deutsche Sportabzeichen in der Leistungsstufe Bronze (Erfüllen der Bewertungskategorie „Ausdauer“ durch eine Laufdisziplin) sowie das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen Bronze. Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes. Die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen und Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m/w/d). Wir bieten: - sicherer Arbeitsplatz - verantwortungsvolle Tätigkeiten - Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive - Familienfreundlichkeit - Betriebliches Gesundheitsmanagement - umfassendes Fortbildungsangebot - angenehmes, kollegiales Umfeld - strukturierte Einarbeitung - Jobticket (Kostenbeteiligung) Die Einstellung erfolgt zum 1. April 2027 zunächst als Tarifbeschäftigte/r.  Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Zustimmung der Personalkommission beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport - voraussichtlich nach Entgeltgruppe 10 im Teil I der Anlage A zum TV-L. Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe im gehobenen Polizeivollzugsdienst im Eingangsamt A 10 als Kriminaloberkommissar/Kriminaloberkommissarin. Die Qualifizierungsmaßnahme erfolgt in Kooperation mit dem Land Rheinland-Pfalz, auch mit Veranstaltungen an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz am Campus Hahn. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, registrieren Sie sich bitte zuerst unter „Interamt-Registrierung (https://www.interamt.de/cms/arbeitnehmer.html) “. Sollten Sie bereits in Interamt registriert sein, können Sie sich über den folgenden Link online bewerben (Stellenangebots-ID 1452507): „ O N L I N E – B E W E R B U N G “ (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1452507) Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post und E-Mail abzusehen, da ausschließlich über Interamt online eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns. Bewerbungsschluss ist der 15. August 2026. Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung die erforderlichen Unterlagen bei: - Motivationsschreiben und Lebenslauf - Schwerbehindertenausweis bzw. Nachweis über die Gleichstellung nach dem SGB IX der Arbeitsagentur (im Falle einer Geltendmachung im Bewerbungsver-fahren) - Zeugnisse/Zertifikate zum Nachweis des o. g. Anforderungsprofils - Arbeitszeugnisse - Personalausweis/Reisepass  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Als Ansprechpartnerin für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen seitens des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport, Referat D 4, Frau Nicole Cimini, E-Mail: n.cimini@innen.saarland.de, zur Verfügung.  Fachfragen bezüglich der Stelle richten Sie bitte an den Leiter der Abteilung LPD 24 Wirtschafts-/Vermögenskriminalität/Cybercrime, Herrn Markus Schmidt, Tel.: 0681/962-2500. Weiteres: Vor einer Einstellung ist die Einwilligung der Bewerberin/des Bewerbers (m/w/d) zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Die Qualifizierungsmaßnahme kann ausschließlich in Vollzeit absolviert werden. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird eine ärztliche Untersuchung auf Polizeidiensttauglichkeit durchgeführt. Zu Beginn der Qualifizierungsmaßnahme muss bereits feststehen, dass Sie die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bei Übernahme in das Beamtenverhältnis erfüllen werden. Im Rahmen des Förderkonzepts der Landesregierung strebt das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport eine Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Darüber hinaus steht das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport gemeinsam mit der Landespolizeidirektion für eine familienbewusste Personalpolitik. Aus diesem Grund setzen wir die Vorgaben des LGG und des Frauenförderplanes zielgerichtet um und fördern ausdrücklich die Inanspruchnahme von Teilzeit auch in Führungspositionen sowie eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter „Datenschutzinformationen“ (https://www.saarland.de/mibs/DE/institution/datenschutzinformationen/_documents/DSI_fuer_Bewerber_innen.html) .

Verkaufsleiter Möbel und Wohnaccessoires (m/w/d) Region Rhein-Main, Rhein-Neckar & Südwestfalen Beschäftigung: ab sofort - Vollzeit Standort: Möbelhaus XXXLutz Wiesbaden - bundesweit Aufgaben - Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung unserer Möbel- und Wohnaccessoiresabteilungen - Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen - Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele - Verkaufssteuerung - Umsetzung von Merchandising-Konzepten - Überwachung und Inventur der Lagerbestände Qualifikationen - Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium - Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb - Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten - Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen - Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen Was wir bieten - Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe - Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern - Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung - Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team - Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen ÜBER UNS: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. INTERESSE GEWECKT? Jetzt direkt über unser Karriereportal bewerben: https://xxxlutz.jobufo.com/?consent_ga4=true&jentis_sessionid=80917178037994841714015&jentis_userid=2801174238707159022134&lutzID=8a8a954e9e4044a3019e4441796c31c5&source=arbeitsagentur Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsförderung

Vertrieb mit Herz und Verstand - das ist unser Team! In einer familiären Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Teamspirit, suchen wir Sie als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Region Crailsheim, Schwäbisch Hall, Künzelsau. Werden Sie Teil eines starken Teams, das Kunden begeistert und gemeinsam erfolgreich ist. Ihre Aufgaben - Kompetente Beratung unserer Kunden in allen technischen und kaufmännischen Fragen rund um unser Produktsortiment - Sie sind der persönliche Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort - Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebsgebiets, Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise - Enge Zusammenarbeit mit dem Innenvertrieb sowie unseren Anwendungs- und Messtechnikern (m/w/d), um Kunden optimal zu betreuen - Aktive Marktbeobachtung und Analyse von Produkten und Vertriebssystemen - Sie leiten daraus gezielte Maßnahmen für Ihre Vertriebsstrategie ab - Eigenständige und effiziente Planung Ihrer Kundenbesuche sowie verantwortungsbewusstes Reporting im CRM-System Ihre Kompetenzen - Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d)) oder Erfahrung als Zerspanungsspezialist (m/w/d) - kombiniert mit solidem kaufmännischem Verständnis - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Werkzeugbereich, sowie gute Kontakte zu Industrie- und Handwerkskunden - Ausgeprägte Kundenorientierung mit dem Talent, Kundenbedürfnisse zu erkennen, passende Lösungen zu bieten und langfristige Beziehungen aufzubauen - Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Verhandlung und Verkauf - Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet Ihre Benefits - Attraktives Gehaltspaket - Firmenevents - Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung - Infrastruktur Zulage für mobiles Arbeiten und Bereitstellung der notwendigen Technik - "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) - EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und Betriebsarzt - Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie - Für Tage vor Ort steht ein kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten sowie Kaffee, Wasser und Obst zur Verfügung Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann Göppingen Qualitätswerkzeuge GmbH, Human Resources, Sabine Hengl, Ulmer Str. 70, 73037 , Göppingen, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: C. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.

Bereit, die Freizeitbranche von morgen aktiv zu verkaufen? Willkommen bei Arcade Solutions! Mit ArcadePilot haben wir das führende Betriebssystem für Arcades und Family Entertainment Center im DACH-Raum gebaut — Made in Germany, TSE- und GoBD-konform, mit eigener Hardware, Kasse, Kiosk und weiteren Produkten. Dazu kommt unser Franchise-Konzept Game Palace: das Modell, mit dem wir die nächste Generation moderner Entertainment-Standorte in ganz Deutschland skalieren. Du verkaufst keine austauschbare Software. Du bringst Standortbetreibern die Plattform, auf der ihr komplettes Tagesgeschäft läuft — von Umsatzanalyse über Playcard-Management bis Self-Service-Kiosk. Du machst aus Card Readern, RFID-Karten und Event-Modulen ein rundes Produkt, das im Markt seinesgleichen sucht. Und du sprichst die Unternehmer an, die mit Game Palace ihr eigenes Entertainment-Center eröffnen wollen. Zwei starke Vertriebsmotoren, ein klar definierter Markt — und ein Team, das gerade neu aufgestellt wird. Als erfolgreiches Asset der Synatix-Gruppe bewegen wir uns in einem dynamischen Ökosystem. Für dich heißt das: enge Zusammenarbeit mit den Experten von Synatix — von SEO über Development bis Data Analysis — kombiniert mit der Agilität und Innovationsfreude eines echten Entertainment-Pioniers. Bei uns treffen flache Hierarchien und extrem kurze Entscheidungswege auf richtig große Hebel, mit denen du von Tag eins an echten Impact kreierst. Bock, die Freizeitbranche von morgen mit zu verkaufen? Deine Mission bei uns Bei uns verwaltest du nicht nur, du gestaltest aktiv. Deine Aufgaben im Detail: - **Markt- & Zielgruppen-Scouting:** Du analysierst systematisch den Markt, um potenzielle B2B-Neukunden im boomenden digitalen Arcade- und Entertainment-Umfeld zu identifizieren und vorzuqualifizieren - **Jagdfieber aktivieren:** Du greifst zum Hörer und nutzt digitale Kanäle (z. B. E-Mail, LinkedIn) für die konsequente Kaltakquise und eine gezielte, smarte Erstansprache - **Virtueller Dealmaker:** Du bereitest digitale Erstgespräche vor und führst Bedarfsanalysen via Telefon, Teams oder Zoom durch. Schont die Umwelt und deine Nerven: Standortbesuche und Dienstreisen gehören nicht zu dieser Rolle - **Pipeline-Management:** Du steuerst und pflegst deine eigene Sales-Pipeline eigenverantwortlich und sorgst für eine lückenlose Dokumentation aller Interaktionen im CRM-System - **Abschlussstärke zeigen:** Du erstellst, kalkulierst und verfolgst maßgeschneiderte Angebote digital nach – bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss - **Teamplay auf Distanz:** Du stehst in enger virtueller Abstimmung mit dem bestehenden Vertriebsteam sowie dem CEO, um Kundenprojekte optimal vorzubereiten Was du mitbringst - **Fundament:** Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem Vertriebsfokus - **Sales-DNA:** Erste praktische Erfahrung oder nachweisbare Erfolge im Bereich Inside Sales, Telesales oder der telefonischen Kaltakquise. Quereinstieg? Wenn deine Vertriebsaffinität durch die Decke geht, absolut erwünscht! - **Redentalent:** Ausgesprochene Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gewinnendes, hochprofessionelles Auftreten am Telefon sowie in virtuellen Meetings - **Self-Starter:** Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Selbstorganisation für das komplett selbstständige, ortsunabhängige Arbeiten - **Stehaufmännchen-Mentalität:** Eine ausgeprägte Frustrationstoleranz und die gesunde Portion Hartnäckigkeit, die man für die fortlaufende Gewinnung von Neukunden einfach braucht - **Digital Native:** Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, CRM-Systemen und digitalen Kommunikationstools sowie fließende Deutschkenntnisse - **AI-Affinität:** Du nutzt KI-Tools wie Gemini oder ChatGPT bereits souverän als "digitale Sparringspartner", um beispielsweise deine Outbound-Pitches zu schärfen, Mailings zu personalisieren und deine Produktivität im Vertriebsalltag zu maximieren Unsere Benefits - **Sicherheit & Commitment:** Du steigst bei uns in einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit ein – wir planen langfristig mit dir - **Full Remote:** Arbeite von überall aus, wo du am produktivsten bist. Maximale Freiheit für deine Work-Life-Balance - **Uncapped Performance:** Dank unserer attraktiven Provisionsvereinbarung profitierst du direkt und spürbar von jedem einzelnen deiner Sales. Dein Erfolg liegt in deiner Hand! - **HQ-Vibe optional:** Du arbeitest lieber nicht nur von zu Hause? Kein Problem! Du hast jederzeit die Option, an einem unserer modernen Standorte der Synatix-Gruppe zu arbeiten - **Flex-Time:** Gleitzeitrahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr (Kernzeit: 09:00 bis 15:00 Uhr) – passend für deinen Lebensrhythmus - **Time for you:** 30 Tage Urlaub plus voll bezahlte Freizeit an Heiligabend und Silvester - **Next Level Skills:** Deine individuelle Personalentwicklung ist uns wichtig. Profitiere von Learning Days, Workshops und zielgerichteten Schulungen in unserem Synatix Training Hub - **Best Equipment:** Freie Wahl deiner Arbeitsmittel (macOS oder Windows) – du kriegst das Setup, mit dem du am liebsten performst - **Work hard, play hard:** Regelmäßige coole Firmenevents (wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern), um unsere gemeinsamen Erfolge gebührend zu feiern Dein bester Pitch Klingt nach dem perfekten Match für deine Sales-Karriere? Dann überzeuge uns! Schicke uns einfach deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin. **Der Pro-Tipp:** Pack am besten alle Unterlagen in eine einzige, schicke PDF-Datei und lade diese direkt über unser HR-Tool hoch. Das spart Zeit und bringt dir direkt die ersten Pluspunkte ein. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 10% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Direktvertrieb, Direktmarketing, Marketing

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Job description of Marketing Representative for Home Care support services in Ireland The role of a Marketing Representative for Home Care support services in Ireland involves a range of responsibilities aimed at promoting the services and expanding the business. Key responsibilities include generating referrals for home health services, conducting market analysis, developing sales strategies, and supporting business development activities. The ideal candidate should have a bachelor's degree, at least two years of recent sales experience in the healthcare industry, formal sales training, and the ability to develop and implement a sales and marketing plan. Excellent planning, organization, and presentation skills are critical, along with the ability to network in the community readily. You would be required to achieve specified target.

Wir sorgen für den Wow-Effekt in der workwear-Welt. Echte Innovationen, Kleidung nach Maß, peppige Konzepte – mit unseren Produkten ziehen wir ganze Branchen an. Stillstehen ist nicht unser Ding. Wir sind immer in Bewegung. In unserer Branche gibt es viel Potential. Es warten neue Trends und clevere Technologien. Überzeuge dich selbst.  Komm in unser „workwear-Valley“ nach Biebergemünd nahe Frankfurt a.M. und werde Teil von Europas führendem Hersteller von Arbeitskleidung. Bewirb dich jetzt. DEIN MENÜ: - Du bist gemeinsam mit unserem Team strategisch und operativ für den Bereich Search Engine Marketing verantwortlich. Mit datengetriebenem Ansatz entwickelst du unsere Kanäle kontinuierlich weiter und sorgst für eine gute Sichtbarkeit in Suchmaschinen & KI-Systemen. - Du planst, erstellst und steuerst nationale und internationale SEA-Kampagnen - insbesondere über Google Ads (Search, Shopping, YouTube, GDN), Microsoft Advertising/Bing und weitere. - Du entwickelst und managst Keyword-Strategie und hast die Budgetverwaltung und -optimierung stets im Blick. - Die internationalen SEO/GEO-Strategien sowie den Aus- und Aufbau internationaler Kampagnen betreust du intensiv und legst Wert auf landesspezifische Aussteuerung. - Du verantwortest und steuerst Projekte zur Optimierung unserer organischen Sichtbarkeit in Suchmaschinen und KI-Systemen. - Die Performance von Kampagnen analysierst du eigenständig (anhand von KPIs wie Conversion Rate und Kosten-Umsatz-Relation) und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. - Die regelmäßige Erstellung von Trend-, Wettbewerbs- und Marktanalysen liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. - Du bist in enger Abstimmung mit externen Partnern und internen Schnittstellen, wie z.B. der IT-Abteilung. DEINE ZUTATEN: - Du hast eine Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre / Marketing / E-Commerce / Wirtschaftsinformatik / Medienwissenschaft oder in einem ähnlichen Umfeld abgeschlossen. - Du hast bereits erste Berufserfahrung als Online Marketing Manager im SEA / SEO / GEO-Bereich. - Im Umgang mit gängigen Tracking- und Kampagnentools bist du sicher und verfügst über ein gutes technisches Verständnis. - Du bist sehr zahlenaffin und es macht dir Spaß, Kampagnen effizient zu optimieren. - Du kennst die Funktionsweisen von Suchmaschinen und KI-Systemen und denkst international, wenn es um Keywords, Texte und Content geht. - Du arbeitest selbständig und übernimmst gerne Eigenverantwortung. - Du kannst dich zu 100% mit der Marke Strauss identifizieren und das nach außen transportieren. UNSER ERFOLGSREZEPT: - Ob Office oder mobile work - die Mischung macht's! - Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen. - Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten – beste Kantine Deutschlands! - Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot. - Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut. - Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care – von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei. - Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party – wir feiern unsere Gemeinschaft! - Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags. - Top-Infrastruktur an der A66 - On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business, Onlinemarketing Erweiterte Kenntnisse: Suchmaschinenoptimierung - SEO, Suchmaschinenwerbung - SEA

Sie begeistern sich für den Vertrieb und möchten nach Ihrem Studium mit erfolgreichen Marken und einem vielfältigen, spannenden Produktportfolio arbeiten? Dann ist das 24-monatige Traineeprogramm bei der Storck Deutschland KG im Sales mit einem flexiblen Startdatum genau das Richtige für Sie. Begegnen Sie neuen Herausforderungen mit einem Lächeln und gestalten Sie den Erfolg unserer starken Marken auf dem Weg zum Kunden aktiv mit als Management Trainee (m/w/d) Sales Aufgabenschwerpunkte Im 24-monatigen Programm übernehmen Sie Verantwortung ab Tag 1 in folgenden Bereichen: - 12 Monate Bezirksleitung: Führen Sie eigenverantwortlich ein Verkaufsgebiet und gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die regionale Verkaufsleitung. - **6 Monate Key Account Management **in Berlin: Betreuen Sie einen Zentralkunden und übernehmen Sie Verantwortung im Tagesgeschäft. - **4 Monate in vertriebsnahen Abteilungen **in Berlin: Tauchen Sie ein in das Category Management oder Trade Marketing. - **2 Monate internationaler Einsatz: **Sammeln Sie internationale Erfahrungen in einer unserer Auslandsgesellschaften (z.B. Schweden, Niederlande oder Ungarn). Alternativ haben Sie die Möglichkeit, einen vertriebsnahen Schnittstellenbereich in unserem Headquarter in Berlin kennenzulernen. Qualifikationen - Abgeschlossenes Hochschulstudium - Vertriebsrelevante praktische Erfahrungen im FMCG- oder LEH-Bereich (Berufsausbildung, Praktika, Werkstudierendentätigkeit o.ä.) - Ein hohes Maß an Leidenschaft, Leistungs- und Lernbereitschaft - Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen - Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise - Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist - Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) - Führerschein Klasse B - Umzugsbereitschaft innerhalb Deutschlands für 12 Monate und anschließend nach Berlin für den weiteren Verlauf des Traineeprogramms Was wir bieten - In der Bezirksleitung steht Ihnen ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei - Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen - Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen - Spezielles Seminar- und Weiterbildungspaket, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern - Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich. Unsere strukturierte Einarbeitung ermöglicht dabei einen reibungslosen Start - Regelmäßige, abwechslungsreiche Teamtagungen und Konferenzen sowie Sportevents - Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten Jetzt bewerben unter: https://www.storck.com/de/karriere/jobs/management-trainee-m-w-d-sales-2026-37 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Komm' ins Team! Theben ist ein weltweit führender Premiumanbieter. Mit über 900 Mitarbeiter:innen entwickelt und produziert das Familienunternehmen innovative Zeitschaltuhren, Bewegungs- und Präsenzmelder sowie Systeme für die Gebäudeautomation. Im Bereich Smart Metering und Smart Grid nimmt Theben eine wichtige Position ein. Als international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Tochtergesellschaften weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige technische Produkte für unterschiedlichste Branchen. Unser Headquarter bildet die zentrale Schnittstelle für unsere internationalen Vertriebsaktivitäten - hier werden Prozesse koordiniert, Strategien abgestimmt und globale Zusammenarbeit aktiv gestaltet. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich International Sales suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, internationale Zusammenarbeit aktiv zu unterstützen, Prozesse zu koordinieren und den Vertrieb im globalen Umfeld mitzugestalten. Bei Theben steht der Mensch im Mittelpunkt - denn nur mit motivierten Mitarbeiter:innen kann der Anspruch an die Qualität der innovativen Produkte erfüllt werden und das Unternehmen weiterhin weltweit erfolgreich agieren. Das zeigt unser aktuell erhaltenes Zertifikat ,,Great Place to Work". _____________________________________________________   Deine Aufgaben Zentrale Ansprechperson für operative und organisatorische Themen unserer internationalen Tochtergesellschaften Planung, Organisation sowie Nachbereitung von Kundenbesuchen, Werksführungen und internen Meetings Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Leistungssteigerung unserer Tochtergesellschaften Unterstützung der internationalen Standorte bei operativen Vertriebsanfragen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Produktion, Logistik, Marketing und Controlling Schnittstelle zum Controlling sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings und beim Aufbau von Vertriebs-Dashboards Pflege und Aktualisierung von Reports, Übersichten und internen Kommunikationsplattformen Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Standardisierung Unterstützung der Leitung International Sales bei der Erstellung von Zielvereinbarungen, Maßnahmenplänen und internationalen Vertriebsinitiativen Planung, Organisation und Nachbereitung von Kundenbesuchen, Werksführungen und internen Meetings inkl. Der Aufbereitung von Kennzahlen und der Erstellung von Präsentationen. Unterstützung der Leitung International Sales in der Erarbeitung von Zielvereinbarungen und Aktionsplänen. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder in einer vergleichbaren koordinativen bzw. administrativen Funktion von Vorteil Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und interkulturellen Themen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität Unsere Benefits Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur Eine attraktive Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Direkten Austausch mit unseren weltweiten Tochtergesellschaften Ein offenes, motiviertes und kollegiales Team am Hauptsitz Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen Moderne Arbeitsbedingungen sowie individuelle Weiterentwicklungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Internationale Reisetätigkeit bei Bedarf und Interesse Interessiert? Klingt das nach Deiner Zukunft? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil der Theben-Familie. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die Emil Gäfgen GmbH & Co KG, gegründet 1920, ist mit 3 Niederlassungen (Westerwald und Erzgebirge) in den Geschäftsfeldern Installationstechnik, Erneuerbare Energien, Industrie, Konsumtechnik sowie Küchen tätig. Die GÄFGEN- Gruppe beschäftigt inklusive ihrer Verwaltungsgesellschaft und einer in der Satellitentechnik tätigen Schwestergesellschaft ca. 130 Mitarbeiter an 2 Standorten. Des Weiteren gehört GÄFGEN zur Bruder-Gruppe und ist Mitglied in der Mitegro. Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir eine/n Mitarbeiter/in im E-Commerce in Vollzeit (m/w/d) Durchführung allgemeiner IT Aufgaben, darunter First-Level-Support, Newsletter Erstellung und Pflege des Firmeninternen Wikipedia. Betreuung und Weiterentwicklung unseres Webshops sowie der Homepage und anderen Webseiten. Pflege von Produktdaten, Optimierung der Shop Strukturen. Stammdaten und Preispflege und Analyse von Shop und Kundendaten. Profitieren Sie von: Flexible Arbeitszeiten - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - Erfolgsabhängige Sonderzahlungen - 28 Tage Urlaub (Einstieg) - Nettes Kollegenteam - Business Bike - Firmenevents - Mitarbeiterrabatte - Bezahlte Arztgänge Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenanalyse, Online-Shop-Systeme

Sales Manager (m/w/d) Facility Services Verantwortlichkeiten GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.   - Verantwortung: Eigenständige Kalkulation und Verhandlung von Facility Management Dienstleistungen im Rahmen der Kundenbetreuung - Dienstleistungs-Gen: Direkter Ansprechpartner für den Kunden und alle Projektbeteiligten vom ersten Kontakt bis zur Überführung in die Betriebsphase - Zahlen-Profi: Konzeption und Kalkulation unserer Facility Management-Dienstleistungen - Netzwerken: Ausbau der Branchenkontakte, beispielsweise auf Messen und Events - Weitblick: Fortlaufende Markt- sowie Wettbewerbsbeobachtung und -analysen Profil - Studium oder Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in den Bereichen Facility Management, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder Gebäudetechnik) oder technische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation - Berufserfahrung: Im operativen Facility Management, in der Kalkulation und/oder dem Vertrieb von FM-Dienstleistungen - Netzwerk: Gute Markt- und Branchenkenntnisse - Kommunikativ: Verhandlungsgeschick, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie organisatorische Skills Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Nicole Goncz GOLDBECK Facility Services GmbH Muenster, Robert-Bosch-Strasse 17a Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.