Et si 2026 devenait l’année où vous passez d’une ambition à une véritable entreprise qui vous ressemble ? Vous avez l’envie d’entreprendre. Vous voulez décider, piloter, développer. Mais vous cherchez un cadre solide pour sécuriser votre réussite. Cette opportunité peut changer votre trajectoire professionnelle. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière Créer votre entreprise, oui... Mais pas seul(e). Rejoindre Camif Habitat, c’est entreprendre avec : • Un modèle structuré et rentable • Un marché porteur et durable : la rénovation et l’extension • Une marque forte, reconnue depuis plus de 43 ans • Plus de 115 agences locales déjà implantées en France • Vous bénéficiez de la liberté d’un(e) chef(f) d’entreprise, avec la puissance d’un réseau national. • Votre mission : devenir le/la référent(e) rénovation de votre territoire En tant que franchisé(e), vous : • Accompagnez vos clients de l’étude à la réception des travaux • Développez votre activité commerciale localement • Sélectionnez et animez un réseau d’artisans partenaires • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Vous êtes le/la chef(fe) d’orchestre du projet. Vous créez de la valeur. Vous construisez votre réussite. Ce que nous mettons à votre disposition : • Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau • Un accompagnement terrain et stratégique à chaque étape • Des experts métiers pour sécuriser votre développement • Une notoriété forte, génératrice de confiance immédiate Nous vous apportons la méthode. Vous apportez votre ambition. Pourquoi maintenant ? Le marché de la rénovation reste au cœur des priorités des propriétaires. Les besoins sont là. Les opportunités aussi. La question est simple : voulez-vous en faire partie ?Vous avez : • Une fibre entrepreneuriale affirmée • Un tempérament commercial et un excellent relationnel • L’envie de piloter votre propre activité • Un attachement au développement local Une expérience dans l’habitat, l’immobilier, le commerce ou le management est un atout, sans être indispensable.

Et si 2026 devenait l’année où vous passez d’une ambition à une véritable entreprise qui vous ressemble ? Vous avez l’envie d’entreprendre. Vous voulez décider, piloter, développer. Mais vous cherchez un cadre solide pour sécuriser votre réussite. Cette opportunité peut changer votre trajectoire professionnelle. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière Créer votre entreprise, oui... Mais pas seul(e). Rejoindre Camif Habitat, c’est entreprendre avec : • Un modèle structuré et rentable • Un marché porteur et durable : la rénovation et l’extension • Une marque forte, reconnue depuis plus de 43 ans • Plus de 115 agences locales déjà implantées en France • Vous bénéficiez de la liberté d’un(e) chef(f) d’entreprise, avec la puissance d’un réseau national. • Votre mission : devenir le/la référent(e) rénovation de votre territoire En tant que franchisé(e), vous : • Accompagnez vos clients de l’étude à la réception des travaux • Développez votre activité commerciale localement • Sélectionnez et animez un réseau d’artisans partenaires • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Vous êtes le/la chef(fe) d’orchestre du projet. Vous créez de la valeur. Vous construisez votre réussite. Ce que nous mettons à votre disposition : • Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau • Un accompagnement terrain et stratégique à chaque étape • Des experts métiers pour sécuriser votre développement • Une notoriété forte, génératrice de confiance immédiate Nous vous apportons la méthode. Vous apportez votre ambition. Pourquoi maintenant ? Le marché de la rénovation reste au cœur des priorités des propriétaires. Les besoins sont là. Les opportunités aussi. La question est simple : voulez-vous en faire partie ?Vous avez : • Une fibre entrepreneuriale affirmée • Un tempérament commercial et un excellent relationnel • L’envie de piloter votre propre activité • Un attachement au développement local Une expérience dans l’habitat, l’immobilier, le commerce ou le management est un atout, sans être indispensable.

Et si 2026 devenait l’année où vous passez d’une ambition à une véritable entreprise qui vous ressemble ? Vous avez l’envie d’entreprendre. Vous voulez décider, piloter, développer. Mais vous cherchez un cadre solide pour sécuriser votre réussite. Cette opportunité peut changer votre trajectoire professionnelle. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière Créer votre entreprise, oui... Mais pas seul(e). Rejoindre Camif Habitat, c’est entreprendre avec : • Un modèle structuré et rentable • Un marché porteur et durable : la rénovation et l’extension • Une marque forte, reconnue depuis plus de 43 ans • Plus de 115 agences locales déjà implantées en France • Vous bénéficiez de la liberté d’un(e) chef(f) d’entreprise, avec la puissance d’un réseau national. • Votre mission : devenir le/la référent(e) rénovation de votre territoire En tant que franchisé(e), vous : • Accompagnez vos clients de l’étude à la réception des travaux • Développez votre activité commerciale localement • Sélectionnez et animez un réseau d’artisans partenaires • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Vous êtes le/la chef(fe) d’orchestre du projet. Vous créez de la valeur. Vous construisez votre réussite. Ce que nous mettons à votre disposition : • Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau • Un accompagnement terrain et stratégique à chaque étape • Des experts métiers pour sécuriser votre développement • Une notoriété forte, génératrice de confiance immédiate Nous vous apportons la méthode. Vous apportez votre ambition. Pourquoi maintenant ? Le marché de la rénovation reste au cœur des priorités des propriétaires. Les besoins sont là. Les opportunités aussi. La question est simple : voulez-vous en faire partie ?Vous avez : • Une fibre entrepreneuriale affirmée • Un tempérament commercial et un excellent relationnel • L’envie de piloter votre propre activité • Un attachement au développement local Une expérience dans l’habitat, l’immobilier, le commerce ou le management est un atout, sans être indispensable.

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien. Für die Energienetze von heute und morgen. Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Spezialist Dienstbarkeiten / Genehmigungen (m/w/d). Eine Aufgabe, die herausfordert - In dieser Position bist du für die Erfassung, Registrierung und Verwaltung von Leitungsrechten im Netzgebiet zuständig. - Die Abstimmung und Verhandlung mit Ämtern, Behörden, Körperschaften, Privatpersonen gehört in deinen Aufgabenbereich. - Außerdem bist du für die Begründung von Dienstbarkeitsbewilligungen und deren Löschung zuständig. - Du nimmst Verhandlungen zu Flurschäden auf und bist des Weiteren für Flurbereinigungsverfahren und Zwangsversteigerungen verantwortlich. - Deine Dienstbarkeitsbearbeitung führst du nach Grundbuchbereinigungsgesetz aus. - Die Planung, Organisation, Koordinierung und Durchführung von Fremdfirmenaufträgen zur Lageplananpassung übernimmst du. - Du bist für die Nachbereitung von Leitungsbauprojekten zuständig. - Bei der Umsetzung betrieblicher Organisationsrichtlinien ist deine Mitarbeit gefragt. Ein Background, der überzeugt - Du bringst einen kaufmännischen Hintergrund oder einen Techniker- / Meisterabschluss / Fachwirt oder Vergleichbares sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich mit. - Mit den PC-Standardanwendungen (MS Office) sowie prozessorientierten IT-Systemen, wie: SAP 3 PM und RE bist du vertraut. - Du kannst einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B vorweisen. - Kunden- und Dienstleistungsorientierung, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung zeichnen deine Arbeitsweise aus. - Deine Mitmenschen begeisterst du durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit. Ein Umfeld, das begeistert - Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. - Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical. - Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. - Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. - Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir gemeinsam die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks! Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Minh Chau Henschel +493312342135. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum 19.06.2026 für die Aufgabe als Spezialist Dienstbarkeiten / Genehmigungen (m/w/d) (ID 244401). Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Befristungsdauer: - Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.DIS Netz GmbH Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Verbandsgemeinde Rhein-Selz ist mit 18 Gemeinden und 2 Städten die einwohnerstärkste in Rheinland-Pfalz. In der Region stellt der Tourismus einen wichtigen Wirtschaftsfaktor dar. Zur Attraktivitätssteigerung der touristischen Erlebnis- und Serviceinfrastruktur sowie Inwertsetzung der touristischen und kulturellen Angebote wurde 2019 das Tourismus Service Center (TSC) als Stabsstelle gegründet. Das TSC Rhein-Selz dient den Kommunen und Leistungsträgern sowie Touristen als Ansprechpartner in allen touristischen Belangen. Wir suchen zum 01. Oktober 2026 eine Fachkraft für Tourismus (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in der Stabsstelle „Tourismus Service Center (TSC)“ in Vollzeit, unbefristet. Ihre Aufgaben: - Unterstützung der TSC-Leitung im Destinationsmanagement und -marketing, vor allem bei der strategischen Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von touristischen und kulturellen Projekten sowie deren anschließenden zielgruppenorientierten Vermarktung - Betreuung von und Zusammenarbeit mit touristischen Leistungsträgern - Gäste- und Destinationsservice: Bearbeitung von Anfragen und Prospektbestellungen sowie telefonische und schriftliche Beratung von Gästen - Erhalt sowie Ausbau der touristischen Infrastruktur zur Attraktivitätssteigerung, vor allem in Bezug auf die Begleit-, Erlebnis- & Serviceinfrastruktur entlang der touristischen Rad- und Wanderwege - Arbeit mit touristischen Fachsystemen (darunter bspw. feratel Deskline, Outdooractive); - Unterstützung bei der Daten- und Websitepflege sowie dem Ausbau und Betreuung der Social Media Kanäle (Strategie, Content-Produktion, Community Management, Analyse) - Netzwerkarbeit mit touristischen Dachverbänden, Institutionen und Kooperationspartnern - Innen- und Außenmarketingmaßnahmen - Mitarbeit bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen - Administrative Aufgaben Ihr Profil: - ein abgeschlossenes tourismusrelevantes Studium (bspw. Tourismusmarketing, Tourismus- oder Destinationsmanagement, Regionalentwicklung, Tourismusgeographie, Kultur- oder Eventmanagement) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit (mehrjähriger) Berufserfahrung - gute MS-Office-Kenntnisse - Kenntnisse im Informations- und Reservierungssystem feratel Deskline und in Outdooraktive wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen - Grundkenntnisse allgemein gängiger Organisationsabläufe einer Kommunalverwaltung sowie die Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Förderprogrammen und der Zusammenarbeit mit Tourismusverbänden und Kommunen ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich - gute Kenntnisse der Urlaubsregion „Rheinhessen“ sowie der kultur-touristischen Angebote in Rhein-Selz - Kreativität und Teamfähigkeit - Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und besondere Belastbarkeit - eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten - soziale und kommunikative Kompetenz sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift - freundliches und serviceorientiertes Auftreten auch in Stresssituationen - grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der gleitenden Arbeitszeit (bspw. die gelegentliche Teilnahme an Gremiensitzungen, Arbeitskreisen und Workshops) - Führerscheinklasse B Was wir Ihnen bieten: - einen anspruchsvollen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz sowie im Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit - bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe E 10 - regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten - moderne IT-Arbeitsplatzausstattung - aktive Gesundheitsvorsorge durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement - flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit z.T. im Homeoffice (nach Ablauf der Probezeit und Einarbeitungsphase) zu arbeiten - Betriebliche Altersversorgung - Möglichkeit des Jobrad-Leasings Wir fördern die Gleichberechtigung nach § 7 (1) Landesgleichstellungsgesetz (LGG). Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht. Sie sind interessiert? Bewerbungen mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Kopien) werden unter Angabe der Kennziffer 1TOU bis zum 26.06.2026 erbeten an: bewerbung@vg-rhein-selz.de Fragen zur Stelle beantwortet gerne unser TSC-Manager, Hr. Felgner (01516 187 1236). Ihre Daten werden bei der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verwendet. Diesbezügliche Informationen nach Art. 13,14 und 21 der Datenschutzgrundverordnung finden Sie auf der Homepage der VG Rhein-Selz unter Karriere_Datenschutzinformation. Unsere TSC-Homepage www.tourismus-rhein-selz.de Nähere Infos zur Verbandsgemeinde Rhein-Selz unter www.vg-rhein-selz.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Gästebetreuung, Reiseinfo-, Reservierungssysteme, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Deine Mission: Als Mitarbeiter*in im Vertriebsinnendienst unterstützt du unser Team dabei, Kundenbeziehungen im Luftfahrtumfeld weiterzuentwickeln und neue Projekte erfolgreich anzustoßen. Mit technischem Verständnis, Kommunikationsgeschick und einer strukturierten Arbeitsweise trägst du dazu bei, die Anforderungen unserer Kunden optimal zu erfüllen. Bei der CUONICS GmbH arbeitest du an hochwertigen Elektroniklösungen für Luftfahrt & Verteidigung und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu Sicherheit, Qualität und Innovation. Ihre Aufgabenbereiche: - Erstellung und Versand von Auftragsbestätigungen in Abstimmung mit der Produktionsplanung - Erstellung und Versand von Rechnungen - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Technik - Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen auf Messen und Kundenterminen - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs - Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und der Produktion zur Umsetzung kundenspezifischer Lösungen Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise Elektronik oder Systemtechnik - Ausgeprägte Kommunikationsstärke - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: - Attraktive und langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Die Chance, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen - Mitarbeit in einem stark wachsenden und innovativen Unternehmen mit Fokus auf Luftfahrt & Verteidigung - Attraktive Verdienstmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektronik Expertenkenntnisse: Kundendienst

Vertrieb mit Herz und Verstand - das ist unser Team! In einer familiären Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Teamspirit, suchen wir Sie als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Region München Süd. Werden Sie Teil eines starken Teams, das Kunden begeistert und gemeinsam erfolgreich ist. Ihre Aufgaben - Kompetente Beratung unserer Kunden in allen technischen und kaufmännischen Fragen rund um unser Produktsortiment - Sie sind der persönliche Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort. - Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebsgebiets, Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise. - Enge Zusammenarbeit mit dem Innenvertrieb sowie unseren Anwendungs- und Messtechnikern (m/w/d), um Kunden optimal zu betreuen. - Aktive Marktbeobachtung und Analyse von Produkten und Vertriebssystemen - Sie leiten daraus gezielte Maßnahmen für Ihre Vertriebsstrategie ab. - Eigenständige und effiziente Planung Ihrer Kundenbesuche sowie verantwortungsbewusstes Reporting im CRM-System. Ihre Kompetenzen - Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d)) oder Erfahrung als Zerspanungsspezialist (m/w/d) - kombiniert mit solidem kaufmännischem Verständnis. - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Werkzeugbereich, sowie gute Kontakte zu Industrie- und Handwerkskunden. - Ausgeprägte Kundenorientierung mit dem Talent, Kundenbedürfnisse zu erkennen, passende Lösungen zu bieten und langfristige Beziehungen aufzubauen. - Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Verhandlung und Verkauf. - Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet Ihre Benefits - Attraktives Gehaltspaket - Firmenevents - Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung - Infrastruktur Zulage für mobiles Arbeiten und Bereitstellung der notwendigen Technik - "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) - EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt - Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie - Für Tage vor Ort steht ein kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten sowie Kaffee, Wasser und Obst zur Verfügung Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann GmbH Qualitätswerkzeuge, Human Resources, Gamze Tokar, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: C. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Außendienst, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Technischer Vertrieb

Vertriebsprofi Innendienst 🚀 € 4.500 Fixgehalt + ungedeckelte Provision Vertrieb, der sich endlich wieder nach Erfolg anfühlt. 📍 Raum Göppingen | Vollzeit | Direktvermittlung möglich Du willst keinen langweiligen Standardjob? Keine starren Skripte, keine Callcenter-Atmosphäre und keine Produkte, hinter denen du selbst nicht stehst? Dann lies jetzt weiter. Für ein modernes Unternehmen im Bereich Telekommunikation & digitale Geschäftslösungen suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d), der nicht nur verkauft – sondern Kunden wirklich begeistert. 💥 Was dich erwartet: ✔ Einstiegsgehalt ab € 4.500 + starke Provision ✔ Ungedeckeltes Bonusmodell ✔ Direkte Übernahme möglich ✔ Moderne Arbeitsplätze & echte Entwicklungschancen ✔ Kleine Teams, kurze Wege, schnelle Entscheidungen ✔ Vertrieb mit hochwertigen Business-Kunden statt Massenabfertigung 🎯 Deine Aufgabe: Du betreust Geschäftskunden rund um: 📱 Mobilfunk & Telekommunikation 💻 Digitale Business-Lösungen ☎ Moderne Unternehmenskommunikation Du erkennst Potenziale, berätst lösungsorientiert, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und arbeitest eng mit dem Außendienst zusammen. Kurz gesagt: Du machst aus Interessenten langfristige Geschäftspartner. 🔥 Das bringst du mit: ✔ Vertriebstalent & Abschlussstärke ✔ Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten ✔ Erfahrung im Vertrieb, Innendienst oder Customer Service von Vorteil ✔ Interesse an Telekommunikation, IT oder digitalen Produkten ✔ Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ✔ Deutsch sicher in Wort & Schrift Auch Quereinsteiger mit echtem Verkaufstalent sind willkommen. 💼 Warum diese Stelle besonders ist: Hier zählt Leistung – nicht Konzernpolitik. Du bekommst Freiraum, Verantwortung und die Chance, richtig gutes Geld zu verdienen. Keine endlosen Hierarchien. Keine austauschbare Vertriebsschulung. Sondern ein Umfeld, in dem Vertrieb noch Spaß macht. 📩 Interesse? Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf oder melde dich direkt für ein erstes vertrauliches Gespräch. 📧 bewerbung@dk-personalleasing.de (https://mailto:bewerbung@dk-personalleasing.de) 📞 0711 722 338 27 DK Personal Leasing GmbH & Co. KG

Geschäftsführer*in der Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH (m/w/d) STELLENAUSSCHREIBUNG Nr.: 068-2026-1 Das sind wir Die Lebenshilfe Saarbrücken e.V. ist ein anerkannter freier Träger verschiedener Einrichtungen der Behinderten- und Eingliederungshilfe im Regionalverband Saarbrücken. Wir bieten ein breites Spektrum an Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung an. Wir sind Träger eines der größten interdisziplinären Frühförderzentren und einer Arbeitsstelle für Integrationspädagogik im Saarland mit angeschlossener Familienhilfestelle sowie einer Praxis für Physiotherapie. Zum teilstationären Bereich gehören eine Tagesförderstätte, drei inklusive Kindertagesstätten und drei Großtagespflegestellen. Offene Hilfen bieten wir in Form von schulischer Integration, Pflegekinderdienst und dem Familienunterstützenden Dienst an. Im Bereich Wohnen betreiben wir ein stationäres Wohnheim und den Fachdienst Ambulante Hilfen zum Selbstbestimmten Wohnen und bieten Leben in Gastfamilien für Erwachsene an. Mit einer Reihe von Fachdiensten und Projekten wollen wir einen Beitrag zur Entwicklung einer Inklusiven Gesellschaft leisten. Unser Verein legt Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern und deren Organisationen mit ähnlicher Zielsetzung. Wir wollen das Verständnis für die Belange von Menschen mit Behinderung in der Gesellschaft fördern und deren Bedürfnisse aufzeigen. Ihre Herausforderungen - Verantwortung, Führung und Repräsentation der Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH. - Kooperation mit Kostenträgern, Behörden und weitern Stakeholdern - Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der einzelnen Fachbereiche - Anleitungs-, Kontroll- und Prüfungsaufgaben der einzelnen Geschäftsbereiche des Unternehmens. - Überwachung der konzeptionell-fachlichen und strategischen Arbeit, der Finanzen und der Investitionsprojekte - Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachbereiche in Abstimmung mit dem Vorstand - In Personalunion übernehmen Sie auch die Geschäftsbesorgung für die Lebenshilfe Saarbrücken e.V. Ihr Anforderungsprofil - Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich der sozialen Arbeit, idealer Weise als Sozialmanagerin mit Schwerpunkt im Sozialhilfe- und Eingliederungsrecht oder im Bereich der (Heil-)Pädagogik, alternativ im kaufmännischen Bereich. - Idealerweise Erfahrung in einer herausgehobenen Funktion mit Führungsverantwortung im sozialen Bereich - Nachhaltiges wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln - Kooperativer Führungsstil mit klarer Zielfokussierung - Eigenverantwortliche, selbständige und sachgerechte Erledigung der Geschäftsaufgaben - Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und persönliches Engagement - Identifikation und Leben der Werte und Ideale der Lebenshilfe Saarbrücken Wir bieten - Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktives Arbeitsumfeld an einem gut erreichbaren Arbeitsplatz - Angemessene Vergütung nach TV-L entsprechend der Qualifikation und Erfahrung - Betriebliche Altersvorsorge - Wertschätzendes Miteinander und teamorientiertes Arbeiten auf allen Ebenen Wir stellen ein: Zeitnah und unbefristet **Dauer:**                             ab 01.07.2026 unbefristet **Umfang:**                    38,5 Stunden/Woche, in der Regel 5-Tage-Woche, von Montag bis Freitag, sowie bei Bedarf, die Wahrnehmung von Terminen abends und am Wochenende bei Veranstaltungen. **Urlaub:**                            Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr                                            (bei einer 5-Tage–Woche) **Vergütung:**                     Grundlage ist die Vergütungstabelle des TV-L-West Bewerbungen an:        Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH                                   Hochstraße 57, 66115 Saarbrücken **Bewerbungsende:**       31.05.2026 **Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.** Gerne würden wir Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennenlernen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer per E-Mail an bewerbung@lebenshilfe-sb.de (https://mailto:bewerbung@lebenshilfe-sb.de) oder per Post an Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH, Hochstraße 57, 66115 Saarbrücken Bei Bewerbungen auf dem Postweg verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen sowie auf Folien. Bewerbungsauslagen werden nicht erstattet. Das für die Mitarbeitenden der Lebenshilfe Saarbrücken verpflichtende Präventions- und Schutzkonzept finden Sie auf unserer Homepage. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzbestimmung zu. Diese finden Sie auf unserer Homepage. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Betriebsleitung, Betriebsführung, Gremienarbeit

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion im Großraum Dieburg, Darmstadt, Würzburg und Schweinfurt und begleiten bedarfsorientiert die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb