Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un grand groupe automobile, un(e) Chargé de Communication Marketing Digital en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) au service Communication de la marque principale du Groupe, reconnue pour être l'une des plus grandes marques automobiles mondiales mais également reconnue pour la créativité de ses campagnes publicitaires, vous rejoindrez le pôle expérience client. Ainsi, vous coordonnerez la mise en place des campagnes CRM/PRM sur les différents canaux opérés par la marque et participez au monitoring et à l'évolution des parcours digitaux. Deux leviers de communication qui occupent une place toujours plus centrale dans la stratégie de la marque.Cette alternance vous apportera une vision transverse de la communication de la marque. A ce titre, vous aurez comme principales missions : Coordonner en soutien du Responsable CRM la gestion des campagnes relationnelles (emails, newsletter, Magazine?). Participer à l'élaboration et au déploiement du programme de fidélité, et à la gestion quotidienne. Coordonner en soutien du Responsable Plateformes digitales les évolutions du parcours digital et notamment du site principale de la marqueParticiper au pilotage des partenaires relationnels (chat, bot?). Profil : Vous avez déjà une première expérience en stage.Vous maîtrisez le Pack Office et maîtrisez l'anglais professionnel.Vous êtes autonome, persévérant, rigoureux. Le poste est basé à Roissy-en-France (95)Le poste est à pourvoir pour septembre2026Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un grand groupe automobile, un(e) Chef de Projets Communication en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Retail Marketing : développer les supports de communication mis à disposition du réseau de distributeurs / Manager la plateforme de communication locale pour mise à disposition et mise à jour des supports de communication et réassort et/ou production des éléments de PLV / Faire adhérer le réseau au dispositifs de communication locale. Suivre et traiter les demandes émanant du réseau et des forces de terrain Commerce sur l'ensemble des dispositifs de communication de la marque : être l'interlocuteur privilégié de la marque. Coordonner le suivi des briefs médias et créatifs - de la rédaction, à la production à la diffusion des campagnes de communication à 360°. Superviser la conception et la validation des newsletters mensuelles de la marque. Aider à la rédaction du cahier des charges pour les appels d'offre et la conception des présentations internes de la marque. Gérer la flotte de véhicules rattachés au Marketing (essais VIP / commande de nouveaux véhicules / tenue du planning et des renouvellement / etc). Suivi des opérations d'Influence et des partenariats sur les réseaux sociaux et accompagnement des activations évènementielles de la Direction Marketing. Participer aux réunions avec les agences Créa et Média et être un vrai support des collaborateurs de l'équipe Communication. Profil : Vous avez idéalement une première expérience de stage dans la CommunicationVous maîtrisez le Pack Office et l'anglais professionnel.Vous êtes autonome, créatif, entreprenant, rigoureux et aimez travailler dans une équipe dynamique avec un esprit positif.Le poste est basé à Roissy-en-France (95)Le poste est à pourvoir pour juillet 2026Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Société emblématique du patrimoine gastronomique français, expert des pâtes aux ?ufs frais,un Assistant(e) marketing digital en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : TikTok, SnapChat, Instagram, Twitch et Youtube n?ont aucun secret pour vous ? Rejoignez-nous pour participer à nos campagnes digitales, retail média et d'influence, animer les réseaux sociaux et construire la présence en ligne de nos marques.Intégré(e) au sein de l'équipe marketing, vous serez directement rattaché(e) à la Manageuse Digital et E-Retail, en collaboration avec l'équipe Marketing Produit, vous serez en charge des missions suivantes : Contenu : Aide à l'élaboration des stratégies éditoriales puis brief créatif/éditorial à nos agences partenaires pour l'ensemble des supports digitaux : réseaux sociaux, landing pages, site internet. Réseaux sociaux et Community management : Pilotage de nos communications sur les réseaux sociaux et du Community management avec nos agences. Influence : Participation à la mise en place de la stratégie d'influence avec notre agence média. Retail Média : Participation à la stratégie et mise en place des campagnes média sur les sites drives des enseignes. Analyse : Suivi et analyse des performances, afin d'identifier des axes d'amélioration. Suivi de l'activité : Réalisation de reporting et planning de l'activité digitale (campagnes retail media, media, tâches importantes?) Veille : Identification des tendances et des activations digitales dans notre secteur et au-delà. Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Curiosité, rigueur et autonomie vous caractérisent Excel ne vous fait pas peur, les suites créatives (Canva etc?) non plus Une première expérience en digital est un plus Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé au siège social à Lyon (69008)Rémunération selon niveau d'études + âgeVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

En bref : Collaborateur Comptable Junior H/F – CDI – Lyon 3ème – 32/35K€ brut annuel – Formation interne et montée en compétences La division Expertise Comptable & Social d’Adsearch Lyon accompagne son client, le cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dans le recrutement d’un Collaborateur Comptable Junior (H/F) en CDI à Lyon 3ème. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe soudée de 13 personnes, spécialisée dans l’accompagnement du secteur public local. Encadré(e) et formé(e) dès votre arrivée, vous interviendrez progressivement sur : -La saisie comptable et le suivi des dossiers, -Les déclarations de TVA, -La préparation des bilans, -La montée en compétences sur la révision et la production de liasses fiscales. PROFIL -Formation en comptabilité (DCG, DSCG ou Master CCA obligatoires). -Débutant accepté ou première expérience d’1 an maximum. -Rigueur, curiosité et envie de progresser. -Appétence pour le secteur public et les valeurs d’intérêt général. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Salaire : 30/32K€ brut annuel + évolution prévue sur 2 ans. -1 jour de télétravail/semaine en moyenne. -Tickets restaurant, remboursement transports à 75%. -Accord de pénibilité : récupération ou monétisation des déplacements. -Ambiance solidaire, horaires respectés (pas de week-ends). -Accompagnement pour le DEC. LE PROCESS DE RECRUTEMENT -1er entretien avec la Directrice de mission en visio. -Évaluation technique légère (TVA, écritures). -Proposition rapide si adéquation. PROFIL -Formation en comptabilité (DCG, DSCG ou Master CCA obligatoires). -Débutant accepté ou première expérience d’1 an maximum. -Rigueur, curiosité et envie de progresser. -Appétence pour le secteur public et les valeurs d’intérêt général. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Salaire : 30/32K€ brut annuel + évolution prévue sur 2 ans. -1 jour de télétravail/semaine en moyenne. -Tickets restaurant, remboursement transports à 75%. -Accord de pénibilité : récupération ou monétisation des déplacements. -Ambiance solidaire, horaires respectés (pas de week-ends). -Accompagnement pour le DEC. LE PROCESS DE RECRUTEMENT -1er entretien avec la Directrice de mission en visio. -Évaluation technique légère (TVA, écritures). -Proposition rapide si adéquation.

En bref : CDI - Saint-Sauveur (31) - Mécanicien TP Atelier H/F - Salaire annuel brut 30K€ à 35K€ selon expertise sur 13mois + avantages ( Participation, CSE, ticket restau) Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé un Mécanicien TP Atelier H/F Vos missions : - Réalisation des dépannages et diagnostics électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques. - Démontage des sous-ensembles, réparation des équipements et remplacement des pièces défectueuses (vérins, pompes, distributeurs, etc.). - Remontage des ensembles et des circuits selon les plans et schémas constructeurs, puis réalisation des tests et contrôles finaux. - Mise en œuvre de la maintenance préventive et curative afin de garantir la disponibilité du matériel à court terme. Votre profil : - Une formation technique maintenance des matériels/engins TP, agricole ou électromécanique. - Vos avez une expérience dans le domaine ou bien similaire (PL, LEVAGE etc..) - Des qualités de rigueur, d'analyse et d'initiative. - Compétences requises en électricité et hydraulique Ce qu'on vous propose: - Un poste en atelier chez un constructeur. - Un CDI en 39H/semaine, sans astreinte. - Un salaire de 30K€ à 35K€ selon expertise - 13ème mois, ticket restau et participation aux bénéfices Le process : - Etapes de pré-sélection avec un de nos consultants spécialisés ! - Entretiens Technique et RH avec notre client. - Retour sous 10 jours. Alors, prêt(e) pour un nouveau poste ? Postulez !

En bref : Head of Compliance / Directeur du Pôle Conformité (H/F) – CDI – Paris – 90k€ - 100k€ – Conformité, Réglementation, Risques, Gouvernance. La division Banque de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, une banque internationale, un Head of Compliance / Directeur du Pôle Conformité (H/F) sur Paris. VOS MISSIONS Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Concevoir, déployer et superviser le dispositif de Lutte contre le Blanchiment d'Argent et le Financement du Terrorisme (LAB-FT / AML). - Veiller au respect des normes MIFID II, DSP2, et des directives de l'ACPR / AMF. - Établir la cartographie des risques de non-conformité et définir le plan de contrôle annuel. - Reporter régulièrement à la Direction Générale sur l'état de l'exposition aux risques.

Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, leader de la distribution spécialisée, un Responsable des ventes H/F. Le poste en CDI est basé à Orléans (45) Manager expérimenté, vous êtes prêt(e) à : - Animer et dynamiser vos équipes dans les ventes projets en assurant la performance commerciale. - Déployer des actions commerciales ciblées et instaurer des rituels réguliers pour soutenir le développement des ventes et des services. - Garantir une expérience client optimale, en veillant à la mise en valeur des produits et à l'efficacité des services proposés. Une expérience en management d'équipes commerciales est un véritable atout. Votre maîtrise des ventes techniques et votre capacité à mobiliser vos équipes seront essentielles à votre succès. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure professionnelle ambitieuse et jouer un rôle clé dans son développement. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Vous pouvez aussi nous appeler au *** (voir postuler) ou nous envoyer votre CV sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI Rémunération packagée : fixe et commissions Mutuelle, Prévoyance

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Exploitation Logistique (PEL), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 36 mois, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Au sein du PEL de la DCN, le Département Examens et Réparations (DER) est une équipe composée d'une douzaine de collaborateurs, qui est en charge d'assurer le pilotage des interventions d'examens et de réparations sur les assemblages combustibles en centrale, et de piloter le développement des outillages associés. Vos missions Sous la responsabilité du Chargé d'affaires interventions sur site, vous participerez, tout au long de votre contrat, à appuyer l'ingénieur chargé d'affaires du développement d'outillages de manutention des différents types de grappes d'assemblages combustible. Dans ce cadre, vos principales missions seront Appuyer l'ingénieur chargé d'affaires du développement d'outillages de manutention des différents types de grappes d'assemblages combustible : surveiller la conception et fabrication, évaluer les performances des outillages, qualifier et piloter la mise en service industriel de cet outil sur les CNPE et également analyser les potentiels nouveaux besoins, participer au suivi technique et contractuel de la prestation Synthétiser et exploiter le retour d'expérience technique et organisationnel sur les outillages de manutention des grappes, mettre en place une méthode de capitalisation fiable Contribuer au pilotage d'interventions d'examens ou réparations d'assemblages combustible en centrale : contractualiser la prestation auprès de nos partenaires, animer les réunions de préparation avec le fournisseur et l'interlocuteur site en tenant compte du REX et des risques inerrants à l'intervention et, enfin, suivre l'intervention par le biais de nos surveillants sur le terrain ; Vous travaillerez, avec l'appui de votre tuteur, en autonomie sur les dossiers qui vous seront confiés. Une partie des activités sera réalisée en mode projet. Vos missions vous amèneront à être en interaction avec de nombreux partenaires, internes à la DCN et plus largement à la DPNT (CNPE, AMT, entités d'ingénierie nationales) et avec des fournisseurs externes. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en génie mécanique, matériaux ou hydraulique. Vous êtes rigoureux, doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et aimez travailler en équipe. Vous avez des aptitudes reconnues au traitement d'aléas avec des contraintes de temps réel, et une forte capacité à monter en compétences sur des sujets complexes. Vous avez une appétence pour la technique, les enjeux industriels, le domaine du nucléaire en général et plus particulièrement le combustible nucléaire. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Exploitation Logistique (PEL), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 36 mois, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Au sein du PEL de la DCN, le Département Examens et Réparations (DER) est une équipe composée d'une douzaine de collaborateurs, qui est en charge d'assurer le pilotage des interventions d'examens et de réparations sur les assemblages combustibles en centrale, et de piloter le développement des outillages associés. Vos missions Au sein du DER, et sous la responsabilité du Chargé d'affaires interventions sur site, vous participerez tout au long de votre contrat au développement d'un outil de mesure de pression et de composition des gaz dans les crayons des assemblages combustibles. Acteur de cet outil de la phase d'essai à la phase de mise en service industrielle, vous travaillerez en interface avec plusieurs entités du groupe EDF (centrales, ingénierie, R&D, équipes d'intervention), et également en lien étroit avec des fournisseurs industriels et le partenaire du projet (laboratoire de recherche universitaire). Dans ce cadre, vos principales missions seront Réaliser un document explicatif du fonctionnement de l'outil, des besoins auxquels il répond, ainsi qu'un historique des collaborations réalisées Synthétiser l'évolution des performances des composants au cours des collaborations réalisées Piloter une ou plusieurs analyses de robustesse de l'outil, accompagnée(s) d'un rapport : tenue à l'irradiation, compatibilité du matériau avec l'environnement de la centrale, essais de fatigue des composants (etc Suivre et participer aux essais de performances de l'outil et à l'analyse des résultats associés, et contribuer à la rédaction des procédures d'exploitation par les équipes d'intervention. Par ailleurs, vous pourrez être amené à travailler sur une mission complémentaire consistant à piloter des interventions d'examens ou réparations d'assemblages combustibles en centrale. Il s'agira alors de contractualiser la prestation auprès de nos partenaires, d'animer les réunions de préparation avec le fournisseur et l'interlocuteur site en tenant compte du REX et des risques inhérents à l'intervention et, enfin, de suivre l'intervention par le biais de nos surveillants sur le terrain. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en génie nucléaire. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes curieux, doué d'un fort esprit d'analyse et de synthèse et capable d'interagir avec les différentes parties prenantes de ce projet de développement. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : la restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide au logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Rattaché(e) au VP Marketing, vous pilotez le pôle Product Marketing Management et contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie marketing globale de Safran Seats. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes, structurez les processus et assurez la cohérence des actions marketing produit, dans un environnement international et innovant

Missions et principales responsabilités
Pilotage stratégique et opérationnel
o Définir, structurer et piloter la stratégie marketing produit sur l'ensemble du portefeuille produit
o Consolider la vision produit/marché et élaborer les stratégies par segment, en garantissant leur cohérence globale.
o Coordonner et animer l'équipe des Product Marketing Managers, en assurant la montée en compétence et la diffusion des bonnes pratiques.
o Définir et garantir la mise en oeuvre homogène des méthodes, processus et outils de Product Marketing Management.
Gestion des exigences et innovation
o Mettre en place un processus robuste de capture et de gestion des exigences fonctionnelles sur tous les segments produits.
o Orienter les travaux et priorités des équipes produit et innovation, sur la base d'analyses de marché et de tendances.
o Définir le contenu des challenges internes d'innovation
Support à la promotion et à la digitalisation
o Piloter les activités de support à la promotion des produits, en lien avec les équipes communication et commerciales.
o Contribuer à la digitalisation des activités marketing (CRM, veille marché/concurrence, outils de promotion...).
Rôle d'adjoint au VP Marketing
o Participer à l'élaboration de la stratégie marketing globale (produits, image, positionnement).
o Construire la vision marché et produit à moyen et long terme, et définir les orientations clés d'innovation.
o Représenter le VP Marketing lors de réunions stratégiques ou projets transverses.

Dimension managériale et enjeux
Le/la Responsable du pôle Marketing Produit pilote une équipe de 6 personnes opérant au sein d'un périmètre international (France, UK, USA). Dans un contexte concurrentiel fort, il/elle contribue directement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie produit et innovation pour l'ensemble de l'activité de Safran Seats. Il/Elle oriente ainsi directement les priorités RTDI (Recherche, Technologie, Développement, Innovation) et contribue de manière significative à la croissance du chiffre d'affaires de la société à moyen et long terme.