En Nationale-Nederlanden es la persona la que hace al profesional. Siguiendo la estrategia de la Compañía, buscamos reforzar nuestra estructura comercial de la zona norte incorporando un Subdirector/a de Oficina en Vigo. ¿Cuál es la misión de la posición? - Apoyar en la definición de la estrategia de la unidad de negocio. - Impulsar el crecimiento de los equipos comerciales a través de la captación y selección. - Responsabilizarse de la formación y desarrollo de los equipos comerciales de la oficina. - Supervisar la actividad comercial, productividad y calidad de los equipos comerciales a su cargo. - Co- responsable de la relación con clientes y con servicios centrales de la compañía. - Gestión y coordinación de campañas comerciales. ¿Qué buscamos? - Estudios mínimos Grado/Diplomatura en Empresariales, ADE, Económicas o Gestión Comercial y Marketing. - Experiencia mínima de 5 años en la gestión de equipos comerciales en sector banca-seguros. - Experiencia mínima de 5 años en la creación y desarrollo de estructuras comerciales. - Conocimiento vital y/o profesional de los últimos 2 años en la plaza de la vacante y alrededores. - Paquete Office nivel alto Competencias: - Capacidad para motivar e influir en los equipos, logrando resultados excepcionales y fomentando relaciones sólidas. - Guiar a los equipos hacia el éxito, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos. - Evaluar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis profundos. - Organización y planificación, asegurando una ejecución eficiente y el cumplimiento de plazos. - Anticipar tendencias del mercado y desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa..

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- Contacto directo con ponentes e invitados para la coordinación y organización de sus desplazamientos. - Emisión de billetes. - Organización de traslados desde/hacia aeropuertos o estaciones. - Gestión administrativa relacionada con la operativa de viajes..

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DESAROLLO - Definir la estrategia de implantación en el territorio, en base a criterios por desarrollar (producción, ambición, portafolio de clientes) - Reclutar futuros licenciatarios: identificar, seleccionar y ayudarlos a construir su proyecto para asegurar una presentación eficaz - Trabajar en la creación de un comité de selección - Gestionar las negociaciones de licencias, incluyendo los términos contractuales - Garantizar un proceso de integración exitoso en la red en cada una de las fases identificadas ANIMACIÓN DE LA RED - Dirigir sesiones temáticas (tipo “café temático”) - Organizar eventos clave (CNR, entre otros) - Transmitir el posicionamiento de la marca y la estrategia de desarrollo - Coordinar compras agrupadas y desarrollar/gestionar una red de proveedores: negociar precios y actualizar un catálogo interno MDB para la compra de productos y servicios - Mantener una gran cercanía con las agencias y sus equipos, mediante encuentros regulares, visitas in situ durante las intervenciones, etc. - Participar en los comités operativos para tener un conocimiento profundo de la actividad de la red. ACOMPAÑAMIENTO - Hacer el seguimiento de las agencias, analizando indicadores y balances (rentabilidad, tesorería, etc.) - Elaborar o proponer herramientas de apoyo a la gestión y organización (desarrollo interno, búsqueda de proveedores) - Brindar asistencia en todos los temas relacionados con las agencias (de forma directa o delegada) - Definir la es.

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PROSPECCIÓN ● Prospectar activamente e identificar nuevos prospectos dentro de un mercado objetivo, utilizando los recursos proporcionados. ● Contactar de manera personalizada a los prospectos identificados y calificar los leads. ● Participar en eventos e integrarse en comunidades dentro de nuestros mercados objetivo. ● Asegurar un seguimiento riguroso y regular de los prospectos calificados, manteniendo interacciones con el propósito de planificar reuniones con los responsables. ● Actualizar el CRM después de cada interacción con los prospectos. ● Contribuir a la mejora continua de los procesos de ventas y herramientas implementadas COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS ● Atender las solicitudes comerciales, comprender las necesidades de los interlocutores, elaborar propuestas adaptadas y negociar los términos para garantizar su aceptación, viabilidad técnica y rentabilidad. ● Formalizar los contratos y asegurar la transferencia de los expedientes al equipo de producción, asegurando el seguimiento comercial a lo largo de toda la misión hasta la entrega de los entregables. ● Realizar el seguimiento, fidelización y desarrollo de los clientes en su portafolio..

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Zakres obowiązków: Dyrektor handlowy będzie głównie zajmować się usługami dotyczącymi handlu systemami kolejowymi, pociągami, kolejami i urządzeniami kolejowymi oraz usługami naprawy i konserwacji urządzeń elektrycznych, systemów kolejowych, pociągów i urządzeń kolejowych. Do obowiązków będzie także należeć budowanie planów i strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją. Dyrektor odpowiadać będzie za organizację i zarządzanie sprzedażą na terenie lokalnym oraz terenie Ukrainy oraz budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: rosyjski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Dyrektor handlowy, staż: 8 lat - konieczne - pozostałe: [Inne] : dyrektor handlowy będzie wykonywał pracę z zakresu pozostałej działalności usługowej, naprawy oraz konserwacji komputerów i urządzeń peryferyjnych; firma jest głównym dostawcą usług w zakresie serwisowania tramwajów, usług obróbki mechanicznej wyrobów metalowych, usług pomocniczych (w tym usług niewyspecjalizowanego handlu systemami kolejowymi), funkcji kolejowymi; usług w transporcie kolejowym; usług dostępu do tych zasobów, naprawy i konserwacji urządzeń uniwersalnych; naprawy i konserwacji systemów kolejowych, pociągów i urządzeń kolejowych; inżynierii systemów kolejowych, pociągów i urządzeń kolejowych; oprogramowania projektowania systemów, pociągów i innych urządzeń kolejowych; do pracy na wyżej wymienionym stanowisku wymagana jest znajomość ww. języków obcych w celu umożliwienia porozumiewania się z potencjalnymi klientami (pochodzącymi głównie z Ukrainy). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozwój strategii sprzedaży: Opracowuje i wdraża skuteczne strategie sprzedaży, aby osiągnąć regionalne cele sprzedażowe i przyczynić się do ogólnego rozwoju firmy. Zarządzanie zespołem: Kieruje, motywuje i zarządza wysokowydajnym zespołem sprzedaży. Zapewnia ciągłe szkolenia, coaching i wsparcie, aby zapewnić zespołowi sukces. Zarządza relacjami z klientami: Buduje i utrzymuje silne relacje z kluczowymi klientami, partnerami i interesariuszami, aby napędzać długoterminowy rozwój firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: chiński - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Regionalny kierownik sprzedaży - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Miejski Urząd Pracy w Lublinie Niecała 14 Lublin 20080 - wymagane dokumenty: Skierowanie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Your future team Our dynamic multi-talented Brand and Content team produces compelling content that provides value to our audience, strengthening our positioning as a leading local and global brand. Our organization is multi-faceted, diverse, and global, with an unrivalled culture of collaboration. We connect clients, talent, and society to a better future. We are looking for an expert in project & content planning to lead internal communications and marketing campaigns for the Brand & Content team in Luxembourg. Your next challenge Manage campaign planning from concept to channel activation, ensuring a holistic and achievable approach to audience experiences and branded touchpoints: Lead and contribute to all stages of campaign development: from strategy to storytelling, audience segmentation, content production, and personalization Collaborate with business stakeholders in developing channel-specific and on-brand strategic campaigns and messaging Help build a balanced editorial calendar that prioritizes initiatives and identifies opportunities across multiple projects on competing timelines Help stakeholders understand complex ideas and marketing and communications strategies Identify key goals for key campaigns to facilitate analytics on campaign performance Stay current with best practices, latest trends, techniques, and formats Your skills 3+ years of relevant professional experience in campaign management and content marketing, ideally in a service-based corporate environment Skilled in marketing Proficient at translating core customer problems into creative campaign concepts that resonate with audiences Comfortable communicating with various levels of stakeholders and able to defend timelines and strategy with various levels of stakeholders Working knowledge of marketing channel activation, including web, email, social, search, paid, display, and OOH. Strong or moderate knowledge of marketing and project management tools Advanced writing, editing, and communication skills in English -- French or German fluency is a plus Resilient and able to thrive in a fast-paced, deadline-driven, matrix environment Strong problem-solver with a growth/agile mindset Proactive, passionate and spirited team player who can balance collaboration with autonomy You have exceptional communication, organizational, and time management skills and possess a “figure it out” mentality. You have experience building communication and marketing campaign plans and designing audience journeys across multiple touchpoints – all to enhance employer brand. You thrive on being part of a creative team and building brand value through integrated marketing plans. You know the difference between what it takes to get the job done, and when to go above and beyond. You are eager to develop deeper expertise in omnichannel campaigns. You will help build a balanced editorial calendar and be responsible for campaign management aligned to a firm-wide strategy. You easily navigate working with multiple stakeholders within a matrix organization while collaborating cross-functionally with colleagues. You bring the creativity and enthusiasm for producing memorable campaigns that start a dialogue, and we'll provide the rest.

Zakres obowiązków: Kontakt z klientami zagranicznymi. Obsługa programu sprzedaży. Współpraca z magazynem, logistyką i działem finansowym. Wyjazdy zagraniczne na targi i spotkania. Praca on-line. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne; znajomość pakietu MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe minimum 3 lata na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

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LES MISSIONS : Nous recrutons un(e) Commercial(e) pour renforcer nos équipes en Île-de-France . Votre mission ? Développer notre portefeuille clients (middle market et grands comptes) en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux sécurité. Vos défis : * Relancer et fidéliser un portefeuille existant (notamment à Paris). * Conquérir de nouveaux clients dans des secteurs industriels et tertiaires. * Accompagner vos clients de A à Z : de la découverte des besoins à la livraison du projet. * Travailler en étroite collaboration avec nos experts (consultants, coachs, graphistes) pour garantir la satisfaction client. Secteurs à couvrir : Île-de-France : focus sur les sièges sociaux et grands comptes (objectif : 500 000 /an). Poste nécessitant des déplacements réguliers (voiture de fonction fournie). LE PROFIL RECHERCHÉ : Au quotidien, vous serez en charge de : * Prospecter (téléphone, présentiel, réseau) pour identifier de nouveaux clients. * Rencontrer les décideurs (responsables HSE, directeurs sécurité) et comprendre leurs enjeux. * Proposer des solutions sur mesure : diagnostics, formations, outils de sensibilisation, coaching * Piloter vos projets : de la signature à la livraison, en collaboration avec nos équipes internes. * Assurer un suivi rigoureux : reporting, relances, et garantie de la satisfaction client. * Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux, avec un variable déplafonné. Nos atouts produits : Des solutions clés en main ou modulables, pour tous les budgets (de 1 500 à 100 000 et plus). Nous recherchons des commerciaux terrain alliant sens du relationnel, ténacité et esprit dinitiative. Voici ce qui fera la différence : Compétences clés : * Expérience en prospection et vente B2B : vous savez identifier des opportunités, convaincre et conclure. * Capacité à comprendre des enjeux techniques (sécurité, prévention) et à les traduire en solutions concrètes pour vos clients. * Tempérament chasseur et persévérant : vous ne lâchez pas un projet avant sa finalisation. * Autonomie et organisation : gestion de votre portefeuille, suivi rigoureux des dossiers, reporting précis. * Empathie et intelligence émotionnelle : vous savez créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés (responsables HSE, directeurs, managers). * Curiosité et adaptabilité : chaque client est unique, et vous aimez relever des défis variés. Atouts supplémentaires : * Une première expérience dans les secteurs industriels, la sécurité ou la formation est un plus. * La maîtrise des outils CRM (nous utilisons Team Leader). Qualités humaines recherchées : * Bienveillance : vous placez lhumain au cœur de votre approche commerciale. * Résilience : vous savez rebondir face aux objections et aux cycles de vente longs. * Esprit déquipe : vous collaborez étroitement avec nos experts internes pour garantir la réussite des projets. LES AVANTAGES : Une mission qui a du sens : * Contribuez à réduire les accidents du travail et à améliorer les conditions de sécurité en entreprise. * Travaillez sur des projets variés, avec un impact visible et concret. Un package attractif avec un variable déplafonné Avantages : * Voiture de fonction utilisable 7j/7, avec prise en charge des frais (carburant, entretien). * Mutuelle premium, statut cadre, et prise en charge des frais professionnels (téléphone, internet, déplacements). * Contrat français, même si notre siège est basé en Belgique. Un environnement stimulant : * Une équipe à taille humaine, où votre contribution est visible et valorisée. * Une forte autonomie, avec un accompagnement personnalisé pour monter en compétences. * Des formations internes pour maîtriser les enjeux techniques de la sécurité et de la prévention. * Des perspectives dévolution : possibilité de prendre en charge des secteurs plus larges ou dévoluer vers des responsabilités managériales. Rejoignez-nous pour : * Donner du sens à votre métier. * Bénéficier dune rémunération motivante et davantages concrets. * Travailler dans une ambiance dynamique, humaine et collaborative. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la sécurité en entreprise ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !