Standort: Hamburg Ihre Aufgaben Vertriebs- und Teamassistenz im Bereich Reisevertrieb Touristik Vorbereitung und Unterstützung bei der Akquise neuer Key-Accounts (in Abstimmung mit dem Team und Vorgesetzten) Kommunikation und Pflege aller Anliegen der bestehenden Key-Accounts (in Abstimmung mit dem Key Account Manager) Unterstützung bei Terminvorbereitungen Erstellen kundenspezifischer Präsentationen, Reportings und Entscheidungsvorlagen Durchführen von Trend- und ggf. Preisanalysen sowie Datenanalysen Erfüllung von Administrationsaufgaben, Terminplanung und -koordinierung Eigenständige Umsetzung von Vertriebsaktionen (z.B. Incentives, Messen, u.a.) Ihr Profil Kaufmännische/touristische Ausbildung Iealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Reiseveranstalter, See- / Flusstouristik und/oder der Reisebüroketten  Gute Anwenderkenntnisse in MS Office Eine schnelle Auffassungs- und Umsetzungsgabe Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Freude am Umgang mit Kunden Ausgeprägte Motivation und Kommunikationsfähigkeit Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Eigenschaften die das Profil abrunden sind: Freundlichkeit und Servicebereitschaft Was wir Ihnen bieten Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel: 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern) 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei ,,Rund-Um-Versorgungspaket" bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc. Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Gianna-Emilia Mikeska, E-Mail: giannaemilia.mikeska@hansemerkur.de.   Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.   Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.   Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Sie den Button "Jetzt bewerben!" verwenden.

Requisition ID: 1609123 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben Als Teil unseres Finance-Teams in Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt/Main, Köln, Düsseldorf oder München berätst du unsere Kund:innen bei der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen und Controlling. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Beratung nationaler und internationaler Unternehmen zu allen Fragen des Corporate-Treasury-Managements (Cash Management, Zahlungsverkehr, Bankenstrategie, Risikomanagement, Liquiditätsplanung, etc.) sowie bei Working Capital Fragestellungen (Credit, DSO Optimierung, etc.) - Weiterentwicklung der Organisation und bestehender Prozesse im Corporate Treasury der Kund:innen - Konzeption und Implementierung von Treasury-Management-Systemen unter Berücksichtigung neuester digitaler Technologien - Begleitung der Kund:innen bei der Umsetzung der Zentralisierung- und Reporting-Strategien der Finanz- und Treasuryeinheiten - Verantwortung für die eigenen (Teil-)Projektfortschritte Dein Skillset - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit einer Schwerpunktsetzung im Finanzwesen - Technologieaffinität sowie grundlegende Erfahrungen in SAP und in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS, ergänzt durch mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder Industrie mit Fokus auf Corporate Treasury - Begeisterung für die Arbeit in einem agilen Projektumfeld und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, verbunden mit hoher Flexibilität, sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie Reisebereitschaft für internationale Herausforderungen Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Rechnungslegung nach HGB, Finanzwirtschaft

Requisition ID: 1630338 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Deine Aufgaben Werde Teil unseres Banking & Capital Markts Consulting Teams in Berlin, Köln, Frankfurt/Main, München, Düsseldorf, Stuttgart oder Hamburg und unterstütze dabei, die Finanzwelt von morgen zu gestalten. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Analyse und Strukturierung von Prozessen im Kapitalmarkt, Definition von Use Cases, Target Operating Models und IT-Architekturen für die Implementierung moderner Handels- und Abwicklungsstrukturen - Mitarbeit in einem interdisziplinären Expert:innen Team zu Strategie, Produkten, Prozessen, Regulierung (u. a. EMIR, MiFIR, SFTR, MMSR) und IT-Transformationen im Kapitalmarktbereich - Fachliche Begleitung bei der Einführung, dem Upgrade oder der Konsolidierung von Handels- und Abwicklungssystemen - Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer Geschäftsprozesse und IT-Anwendungen in der Finanzindustrie, insbesondere in den Bereichen Post Merger Integration, Marktdaten und Clearing & Collateral - Strukturierung und eigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitspaketen im Projektteam, Diskussion der Ergebnisse mit unseren Kund:innen sowie Unterstützung bei der Einführung von neuen Produkten und dem Eintritt in neue Märkte und Regionen Dein Skillset - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer Bank, einer Unternehmensberatung oder einem Fintech mit Bezug zu regulatorischen Anforderungen wie EMIR, MiFIR, SFTR oder MMSR oder anderweitige Projekterfahrungen im Kapitalmarkt- bzw. dem zugehörigen Abwicklungseinheiten und IT-Systemen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang - Begeisterung für die Erarbeitung von neuen Themengebieten und regulatorischen Anforderungen im Bereich Kapitalmarkt sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Senior Implementation Manager / Projektleiter - Kontraktlogistik (m/w/d) Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge. Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams remote / am Standort Bremen als Senior Implementation Manager / Projektleiter - Kontraktlogistik (m/w/d) im Bereich Customer und Business Development unbefristet in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche . Mitgestalten Bei uns können Sie erfolgreich neue Logistikstandorte umsetzen: Sie tragen die Verantwortung für Projekte im Bereich der Kontraktlogistik und steuern die Implementierung - und das deutschlandweit. Sie setzen Logistikkonzepte in die Realität um und haben dabei stetig den Zeitplan, das Budget und die Qualität im Blick. - Planung: Als Planungstalent sorgen Sie für die Einhaltung von Start- und Endterminen und passen den Projektzeitplan regelmäßig an den Projektfortschritt an, um alle Beteiligten auf aktuellem Stand zu halten. - Umsetzung: In der Umsetzungsphase koordinieren Sie die Aufgaben innerhalb der interdisziplinär aufgestellten Projektteams und stimmen Projektabläufe mit Teilprojekten ab. - Projektleitung: Vor und während des Projektes identifizieren Sie Risiken, Schwachstellen und Änderungsbedarfe und leiten im Prozess entsprechende Maßnahmen ein - ob beim Go-live, in der Hochlauf- und Stabilisierungsphase bewahren Sie im Rollout stets einen kühlen Kopf. - Kommunikation: Sie stellen einen optimalen Informationsfluss sicher und übernehmen auch die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. - Reisebereitschaft: Längerfristige Projekteinsätze zum Aufbau neuer Logistik-Standorte gehören für Sie zu diesem Job selbstverständlich dazu. Stärken einbringen Sie arbeiten selbstständig und strukturiert - auf Sie können wir uns verlassen. Ihre ausgeprägte fachliche Führungs- und Projektkompetenz konnten Sie bereits in der Leitung von interdisziplinären Teams und bei der Implementierung neuer Standorte unter Beweis stellen. - Fachkompetenz: Sie haben Ihr technisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen umfangreiche Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Implementierung neuer Standorte in der Logistik / Intralogistik / Kontraktlogistik mit. - Projektmanagement: Mit den Tools im Projektmanagement sowie mit gängigen Methoden sind Sie bestens vertraut, insbesondere im Change Management / Änderungsmanagement halten Sie die sensible Balance zwischen Zielorientierung und Status quo. - Kundenorientierung: Zielgerichtet und kundenorientiert führen Sie Ihre Projekte eigenverantwortlich zum erfolgreichen Abschluss und begeistern unsere Kunden im Rahmen eines umfangreichen Customer Onboardings. - Konfliktfähig: Sie sind kommunikationsstark, können überzeugend argumentieren und lösen Konflikte konstruktiv mit fließendem Deutsch in Wort und Schrift. - Flexibilität: Reisebereitschaft bringen Sie mit und Dienstreisen empfinden Sie als Bereicherung - Sie sind mobil und deutschlandweit für uns unterwegs. Benefits abholen Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich: - Vergütung: Rechnen Sie mit einem außertariflichen Gehalt und leistungsbezogenen Tantiemen. - Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel - mit 30 Tagen Urlaub, Arbeitszeitsouveränität und mobilem Arbeiten. - Vorankommen: Erwarten Sie langfristige Perspektiven sowie spannende Entwicklungs- und Karrierechancen. - Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum - in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk. - Fitness-Faktor: Trainieren Sie kostengünstig in einem von vielen Wellpass-Studios oder nutzen Sie unser Angebot zum (E-)Bike-Leasing. Groß denken und entschlossen handeln: Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für Ihre Karriere - wir freuen uns auf Sie.

(Senior) Lean Training Manager - Schwerpunkt Training (m/w/d) Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge. Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als (Senior) Lean Training Manager - Schwerpunkt Training (m/w/d) im Bereich Operations Systems - unbefristet in Vollzeit mit 37 Stunden/Woche. Erfolg mitgestalten Sie bringen Struktur in komplexe Anläufe, begleiten die Teams an unseren deutschlandweiten Logistikstandorten der Geschäftsbereiche Contract und Automobile partnerschaftlich vor Ort und sichern durch einheitliche Standards die Qualität in unserem BLG-Produktionssystem. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: - Projektmanagement in Anläufen: Sie leiten oder begleiten das Teilprojekt Training in Anläufen von Neugeschäften - gemeinsam mit weiteren Projektbeteiligten von der Konzeptionsphase bis zum strukturierten Start der Mitarbeitenden vor Ort. - Konzepte und Standards: Sie entwickeln eigenständig Konzepte und verbindliche Standards - analog wie digital - für z.B. Train-the-Trainer Formate, prozessuale Wissensvermittlung, Onboarding-Strukturen oder Trainingsmaterialien und überführen diese in die Organisation. - Trainingsdurchführung: Sie konzipieren didaktisch hochwertige Formate im Kontext des BLG-Produktionssystems für operative Mitarbeitende, fachliche und disziplinarische Führungskräfte sowie das Management - und führen diese mit Leidenschaft durch. - Standortvernetzung: Sie sind zentrale Ansprechperson für Trainings-Verantwortliche an unseren deutschlandweiten Standorten, steuern den fachlichen Austausch und fördern aktiv den Transfer von Good Practices innerhalb der Community. - Strategische Schnittstellenfunktion: Als Bindeglied zwischen operativem Geschäft und Zentralbereichen bringen Sie die verschiedenen Perspektiven und Bedürfnisse in strategische Konzepte ein und gestalten so unternehmensweit mit. Stärken einbringen Sie haben Freude an moderner Wissensvermittlung, bewegen sich sicher an der Schnittstelle zwischen Konzept und Praxis und verstehen es, Menschen für Veränderung und neues Wissen zu begeistern? Dann passen Sie perfekt zu uns! Folgendes Profil bringen Sie mit: - Ausbildung: Sie haben Ihr Studium im Bereich Erwachsenenpädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. - Berufserfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Training, Learning Development (LD) sowie im Projektmanagement mit - idealerweise im Umfeld von operativen Neuanläufen oder in der Logistik. - Fach- und Methodenkompetenz: Sie besitzen tiefe Kenntnisse in der Erwachsenenbildung sowie moderner Didaktik und Methodik. Es fällt Ihnen leicht, komplexe logistische Abläufe empfängergerecht aufzubereiten und zielgruppengerechte Lernformate (z.B. Präsenz, E-Learning, Blended Learning) zu entwickeln. - Persönlichkeit und Auftreten: Sie führen Trainings mit echter Leidenschaft durch, agieren souverän auf allen Hierarchieebenen und bringen eine hohe Moderationsstärke mit. Gleichzeitig behalten Sie als Organisationstalent auch in koordinationsintensiven Projektphasen stets den Überblick. - Werkzeuge und Mobilität: MS PowerPoint und Excel nutzen Sie routiniert. Fließende Deutschkenntnisse sowie die Freude an gelegentlichen Dienstreisen zu unseren bundesweiten Standorten setzen wir voraus. Benefits abholen Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich: - Vergütung: Rechnen Sie mit einem attraktiven Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. - Vorankommen: Erwarten Sie langfristige Perspektiven sowie spannende Entwicklungs- und Karrierechancen. - Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum - in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk. - Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage/Woche möglich). - Fitness-Faktor: Trainieren Sie kostengünstig in einem von vielen Wellpass-Studios oder nutzen Sie unser Angebot zum (E-)Bike-Leasing. Groß denken und entschlossen handeln: Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für Ihre Karriere - wir freuen uns auf Sie.

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen werden. Deshalb suchen wir Menschen, die Lösungsorientierung und Zusammenarbeit als Stärke verstehen. Als Teil unseres Teams schaffen Sie die Grundlagen, auf denen die ganze Bank aufbaut. Klare Strukturen und Prozesse bilden dabei den nötigen Rahmen für Ihre Flexibilität. Sie arbeiten in einem hochqualifizierten Umfeld, das sich durch echte Teamkultur und Zusammenhalt auszeichnet. Wir stärken Ihnen dabei den Rücken und verfolgen gemeinsam ein klares Ziel: unsere Kund:innen noch zufriedener zu machen. Ihre Aufgaben - Durchführung von Konsistenzprüfungen und detaillierten Kreditrisikobewertungen einzelner Anträge, einschließlich: Geschäfts- und Finanzanalyse, Strukturrisiken und branchenspezifischer Elemente - Beratung des Vorsitzenden des Kreditkomitees bei der Priorisierung von Kreditanträgen, Vorabstimmung mit Stakeholdern - Koordination , Überwachung und Qualitätssicherung konzernweiter risikosteuernder Maßnahmen (Risk Alerts) und Sicherstellung, dass diese in gezielten Prüfungen einzelner Kreditengagements umgesetzt werden - Qualitäts- und Plausibilitätsprüfungen der quartärlichen Unterlagen für das Portfoliorisikokomitee sowie der von den Geschäftsbereichen erstellten Berichtsdokumente (Fokus auf Transaktionen im Restrukturierungsbereich und der Angemessenheit der Rückstellungshöhe); Erstellung konsolidierter Übersichten für die deutsche Konzerngruppe - Mitwirkung an der Ausarbeitung und regelmäßigen Überprüfung der Kreditrisikostrategien der deutschen Gruppe - Mitwirkung an Ad-hoc Analysen sowie Projekten zur Optimierung der Kreditrisikoprozesse Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Volkswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachgebiets mit Schwerpunkt Finanzen, Wirtschaft oder einer gleichwertigen Qualifikation - Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Restrukturierung bei einem Finanzinstitut; fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Strukturierung und Analyse von cashflow-basierten und/oder asset-basierten strukturierten Finanztransaktionen; solides Verständnis der Kreditdokumentation im Zusammenhang mit Konsortialfinanzierungen - Gutes Verständnis der Bankenaufsicht, der Wertschöpfung im Bankwesen und von Bankprozessen - Ausgeprägte Zahlenaffinität (Erfahrung in der Modellierung) und Risikobewusstsein sowie hervorragendes Urteilsvermögen - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungskompetenz, sicherer Umgang mit Führungskräften - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil Unsere Leistungen für Ihr Engagement - Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub (mit zusätzlichen Urlaubsmodellen erweiterbar). - Sie können in Voll- oder Teilzeit arbeiten, Homeoffice ist bis zu 50% möglich. - Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie zahlreichen weiteren Zusatzleistungen. - Auf Sie warten kurze Entscheidungswege , viel Freiraum und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität geschätzt werden. - Mit uns haben Sie ausgezeichnete Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln . Jetzt bewerben: Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Laden Sie bitte einfach Ihren Lebenslauf, die Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/Berufs- bzw. Studienabschluss hoch. Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen. Referenznummer: 119150 Ort: Düsseldorf, Frankfurt oder München Start: frühestmöglich Kontakt: Die ausgeschriebene Position ist bei der TARGO Deutschland GmbH angesiedelt. Ihre Bewerbung wird durch die Personalabteilung (TARGO Deutschland GmbH) bearbeitet. Sebastian Noe Telefonnr. 06131 - 46 47 322 https://jobs.targobank.de

Du liebst den Kontakt zu Menschen und bist Feuer und Flamme für Technologie und Digitalisierung? Du findest WLAN, Switches & Firewalls toll? Dann bist Du bei uns richtig, denn genau das tun wir auch. Deine Skills: - Du hast ein Talent für den Kontakt zu Menschen und wirst von Deinen Kontakten als Ansprechpartner und Kümmerer geschätzt. - Freunde beschreiben Dich als sympathisch, aufgeschlossen & kommunikationsstark. Und hey, ein bisschen empathisch und nerdy schadet nie. - Du hast Lust und verstehst es, in einem dezentralen und interdisziplinären Team mit digitalem Arbeitsplatz (von zu Hause, im Büro, beim Kunden vor Ort) zusammen zu arbeiten. - Mit Dir kann man über alles reden. Über Projekte, Kritik, Branchennews oder einfach Smalltalk. - Beim Stichwort VC denkst Du an eine Verkaufschance. Vorzugsweise bist Du bereits vertraut mit Dynamics 365, unserem CRM System von Microsoft. Wenn nicht, dann bringen wir Dir das gerne bei. - Natürlich ist der Kunde König – doch falls erforderlich, kannst Du auch mal Nein sagen. - Deine Sprachkenntnisse sind in Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und in Englisch fließendes Sprachlevel (B2). - Du kannst an gelegentlichen Präsenzterminen - die meisten davon in OWL - teilnehmen. - Du verfügst über relevante Berufserfahrung (ca. 2-3 Jahre) im technisch orientierten Vertrieb von Netzwerklösungen, idealerweise mit denen von UniFi. Deine Aufgaben: - First of all: als Account Manager für Produkte von Ubiquiti / UniFi bist Du der zentrale Ansprechpartner Deiner Kunden und bearbeitest Projekte, in denen es um die Planung und Einführung von Ubiquiti Hardware geht. Kleine & große. Nationale & internationale. Vorrangig geht es um UniFi Networking mit all seinen Teilprodukten wie UniFi Netzwerkswitches (https://www.insys.de/unifi/unifi-switches) , UniFi WiFi Access Points (https://www.insys.de/unifi/unifi-access-points)  und UniFi Cloudgateways (https://www.insys.de/unifi/unifi-efg) , oft zusammen mit UniFi Protect (https://www.insys.de/unifi/unifi-protect)  und UniFi Access (https://www.insys.de/unifi/unifi-access) . Zusammen mit coolen Teamkollegen und sehr sympathischen Kunden. - Du hältst Deine Bestandskunden über Neuerungen auf dem Laufenden und begeisterst mit dem großen Erfahrungsschatz der InSys AG und unseren bekannten Referenzkunden im Rücken neue Kunden für unsere Produkte und Dienstleistungen. - Du übernimmst die Verantwortung für die Wünsche Deiner Kunden, Ihre Fragen und auch Sorgen. Und hast immer ein offenes Ohr für alle Beteiligten - intern sowie extern. - Die von Dir betreuten Kunden schätzen den aktiven Austausch mit Dir, denn in regelmäßigen Jourfix-Terminen berätst und begeisterst Du sie mit neuen Ideen, Funktionen & Technologien. Du hörst ihnen zu und nimmst gerne neue Anforderungen entgegen. - Deinen Kunden beweist Du, dass 1+1 mehr als 2 ergibt, indem Du darauf achtest, wie es ihnen geht. Du behältst die Stimmung im Auge. Beim Kunden. Bei Deinen Kollegen. Und mehr: Du lobst, Du kritisierst, Du optimierst, Du reflektierst. Auch Deine eigene Arbeits- und Kommunikationsweise. - Du moderierst Termine mit Neu- oder Bestandskunden, nimmst regelmäßig an unseren Wochenmeetings teil und arbeitest eng mit unserer Abteilung Inside Sales zusammen, die für Dich Angebote erstellt, Projektpreise anfragt und Lieferungen disponiert. - Für den Fall, dass Du Dich dann noch immer nicht ausgelastet fühlst, bringst Du Dich einfach weiter ein. Wir haben immer ein offenes Ohr für Personen, die eigenverantwortlich für mehr brennen. Das bieten wir Dir: Der höchste Arbeitsplatz in ganz OWL! Unser Standort in Bielefeld befindet sich im H1 (https://www.insys.de/h1)  – mit 18 Stockwerken und 76 Metern das höchste Gebäude der Stadt. Wir arbeiten in der obersten Büroetage – dem höchsten Büro in ganz Ostwestfalen. Vom Arbeitsplatz aus blickst Du über ganz Bielefeld und den Teutoburger Wald. Das komplett revitalisierte Hochhaus bietet modernste Büroflächen, bodentiefe Fenster und jede Menge Tageslicht. Schicke Möbel und modernste technische Ausstattung sind selbstverständlich. Unsere Arbeitsmittel sind ausnahmslos mobil. Da wir Microsoft Partner der höchsten Zertifizierungsstufe sind, bekommst Du natürlich ein schickes Microsoft Surface Laptop. In unseren Besprechungs- und Teamräumen warten Microsoft Surface Hubs als Microsoft Teams basierte Konferenzsysteme und digitale Whiteboards auf Dich. Im selben Gebäude betreiben wir auf 700 m² Deutschlands größtes UniFi Democenter (https://www.insys.de/unifi/unifi-democenter)  mit über 50 Produkten im Live-Betrieb. Wir arbeiten Hybrid. Das heißt, Du kannst an einem Tag der Woche von zu Hause arbeiten. Stimme Dich einfach mit Deinem Team ab! Am Freitag treffen sich alle Mitarbeitenden aus dem Bielefelder Umfeld immer in unserer Zentrale im H1. Einmal im Monat kommen auch unsere Hamburger Kollegen dazu (wenn sie mögen). Für gemeinsame Zeit, den Erfahrungsaustausch und meistens auch etwas Leckeres von einem der vielen Restaurants in unmittelbarer Nähe. Und wenn es einmal spät wird: Im H1 gibt es zwei Hoteletagen mit Gästezimmern – perfekt für Kollegen aus Hamburg oder überregionale Besucher. Im Erdgeschoss des H1 erwartet Dich mit „Heins speist" ein Restaurant mit regionaler Küche und modernem Twist – perfekt für eine leckere Mittagspause, ohne das Gebäude verlassen zu müssen. Direkt über unseren Büros befindet sich die Sky-Bar mit Lounge und Panoramablick über die Stadt – der richtige Ort, um mit Kunden ein gelungenes Projekt zu feiern oder mit den Kollegen einen erfolgreichen Tag ausklingen zu lassen. Darüber hinaus sind der Kesselbrink und der Neumarkt direkt vor der Tür – mit zahlreichen weiteren Cafés und Restaurants. Wir stellen kostenlos kalte Getränke und eine Küche zur Verfügung, falls Du Dich lieber selbst verpflegen möchtest. Und wer nach dem Mittagessen oder nach Feierabend noch Energie loswerden möchte: Im H1 gibt es auch einen Fitnessraum, den Du als Mitarbeiter:in kostenlos nutzen kannst. Der Bielefelder Hauptbahnhof ist in fünf Minuten zu Fuß erreichbar – ideal, falls Du mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen möchtest. Kostenlos Parken (auch am Wochenende) kannst Du im eigenen Parkhaus, das über eine unterirdische Verbindung direkt mit dem H1 verbunden ist. Dort befinden sich auch die Ladeplätze für unsere Firmenwagen. Wir verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit zusammen. Bei einer gemeinsamen Motorradtour, einem Fahrsicherheitstraining mit dem Auto und unserem quartalsweise stattfindenden Teamschmaus in wechselnden Restaurants. Oder auf einem unserer Kundenevents wie z.B. der jährlich stattfindenden InSys AG ® Connect (https://www.insys.de/insys-ag-connect-2025) . In den Pausen sprechen wir über Kryptowährungen, unsere neuesten Smart Home Features und was uns sonst noch gemeinsam interessiert. Falls Deine Tätigkeit bei uns mit Außendienst verbunden ist, kannst Du ein modernes Elektroauto als Firmenwagen bekommen. Weil wir Elektromobilität zeitgemäß finden und IT-ler ja irgendwie auch so ein cooles Auto fahren müssen. Als festen Firmenwagen mit privater Nutzung (bei entsprechender Versteuerung) oder als Poolfahrzeug für Deine gelegentlichen dienstlichen Fahrten. Alle Jobs bei der InSys AG ® sind immer zur Festanstellung in Vollzeit ausgeschrieben. Eine Beschäftigung als Freelancer oder Subunternehmer kommt für uns leider nicht in Frage. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 20% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Firewallsysteme, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, CRM-Systeme, Präsentation, Microsoft Azure, Microsoft 365 Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Verhandlungsführung, Angebotsmanagement Expertenkenntnisse: Vertrieb, Firmenkundengeschäft, Kundenberatung, -betreuung Zwingend erforderlich: Akquisition

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!