VYHRAZENO PRO OZP. Vedoucí oddělení marketingu a reklamních předmětů (vhodné pro OZP | HPP - plný i zkrácený úvazek | Ostrava | nástup ihned / dohodou) Společnost Scenario s.r.o. patří mezi přední hráče na trhu informačních technologií. Na trhu působíme již více než 10 let, máme přibližně 40 zaměstnanců a působíme po celé České republice. Právě teď hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou udržet provoz firmy hladký, efektivní a s úsměvem. Máte zkušenosti s obchodem, orientujete se v marketingu a reklamních předmětech a baví vás vést tým? Hledáme šikovného kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže posunout naše marketingové a obchodní aktivity zase o kus dál. U nás věříme na svobodu v práci - velkou část svých úkolů si můžete organizovat sami. Důležité je, aby práce dávala smysl vám i zákazníkům a přinášela výsledky. Tato pozice je vhodná také pro osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP). Nabízíme přizpůsobené prostředí a vstřícný přístup od prvního dne. Co budete dělat? -Vést malý tým obchodních a produktových manažerů -Aktivně se podílet na obchodních aktivitách - vlastní klientské nebo produktové portfolio -Spolupracovat s kolegy napříč firmou (marketing, IT, obchod) -Podílet se na rozvoji nabídky v oblasti reklamních předmětů a marketingové podpory Koho hledáme? -Máte status OZP -Máte zkušenosti s obchodem nebo s trhem reklamních předmětů a marketingu -Umíte dobře komunikovat a řídit svěřené úkoly -Jste zodpovědní, aktivní a máte přirozený tah na branku -Umíte vést menší tým a posouvat lidi i projekty dopředu Co nabízíme? -Hlavní pracovní poměr - možnost plného i zkráceného úvazku podle vašich možností -Přátelské a lidské prostředí, kde vám pomůžeme růst -Práci od pondělí do pátku - víkendy a svátky volné -Možnost Home Office -Notebook a telefon i pro vaše soukromé potřeby -Zaučení a podpora během celého adaptačního procesu -Vzdělávání a možnost profesního růstu -Firemní a týmové akce -Kvalitní káva zdarma, dostupnost MHD i možnost pohodlného parkování Proč právě k nám? Protože u nás nehledáme jen "zaměstnance". Hledáme vedoucího, kterému dává práce smysl, který umí inspirovat ostatní, táhne s týmem za jeden provaz a má chuť posouvat věci kupředu. U nás najdete důvěru, prostor pro vlastní styl práce a tým, na který se můžete spolehnout. Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis na kariera@scenario.cz. Těšíme se na vás! Tým Scenario Společnost Scenario s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nesplňují výše uvedené požadavky. Odpovědí na tento inzerát souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Lieu : Pantin et Clichy, Île-de-France Type de contrat : CDI Rémunération : Selon profil Missions : 1. Développement de l'Individuel Loisirs : Création de partenariats avec des tour-opérateurs (TO), des grossistes et des agences de voyages pour augmenter la Booking Window et diversifier les canaux de distribution. Prospection et visites des établissements auprès des agences locales (réceptives) et internationales, en collaboration avec les Key Account Managers (KAM) d'Accor. Mise en place et suivi de campagnes ciblées pour accroître la visibilité de Tribe auprès des segments loisirs (familles, city-breaks, bien-être, etc.). 2. Développement des Groupes Loisirs : Partenariats stratégiques avec de grandes agences réceptives pour signer des contrats de tours séries et garantir une présence forte sur ce segment. Prospection des agences locales (DMC) pour développer les opportunités de groupes loisirs, tels que des séjours thématiques (bien-être, sportif, culturel, etc.). Participation à l’élaboration de propositions sur-mesure pour chaque groupe. 3. Stratégie Commerciale et Suivi de Performance : Définition et mise en œuvre d'une stratégie commerciale dédiée au loisir pour les deux établissements, en fonction des objectifs de performance et des besoins du marché. Analyse des performances commerciales, suivi des KPIs par segment (CA, volume, taux de conversion) et ajustement des actions en fonction des résultats. En collaboration avec l’équipe Revenue Management, vous proposerez des ajustements tarifaires et des actions spécifiques pour maximiser la rentabilité sur les périodes loisirs. 4. Partenariats et Visibilité Locale : Développement de partenariats locaux pour augmenter la visibilité de Tribe dans la région (agences, clubs, événements locaux, etc.). Participation à des événements B2B et salons professionnels pour représenter les établissements et développer de nouvelles opportunités de collaboration. 5. Gestion des Relations Clients et Fidélisation : Développement et entretien des relations avec les principaux comptes loisirs (TO, agences, conciergeries, CE, etc.). Mise en place d'actions de fidélisation et de cross-selling/upselling, en identifiant des opportunités dans les différents services de l’hôtel (hébergement, restauration, événements privés). 6. Reporting et Recommendations : Préparation de reportings réguliers sur l’activité commerciale (hebdomadaire, mensuel, trimestriel). Propositions d’ajustements stratégiques pour optimiser les résultats commerciaux et s’assurer de l’alignement avec les objectifs financiers des hôtels.Profil recherché : Expérience confirmée dans le développement commercial dans le secteur hôtelier, idéalement avec une forte expertise en loisirs et groupes. Maîtrise des techniques de prospection et de négociation, et réseau solide dans le secteur des TO, agences, et groupes loisirs. Esprit entrepreneurial avec une forte capacité à réagir rapidement aux opportunités commerciales. Très bon sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes. Anglais professionnel requis. Ce que nous offrons : Un environnement dynamique et innovant avec la possibilité de contribuer activement au développement de deux hôtels Tribe en pleine expansion. La chance de jouer un rôle clé dans la définition de la stratégie commerciale et dans la croissance des hôtels. Rejoignez Tribe et contribuez à façonner l’avenir du loisir hôtelier !

Au sein du service e-commerce, et rattaché(e) au Responsable du développement e-commerce, vous contribuez à l’atteinte des objectifs en animant la relation avec les marketplaces. Vos principales responsabilités seront : - Assurer le référencement des offres CWF sur les marketplaces - Faire le lien entre les partenaires marketplaces et les équipes internes CWF - Négocier des mises en avant du catalogue et analyser les performances - Suivre quotidiennement des indicateurs de performances (satisfaction client, taux de retours, suivi des réclamations etc.) - Optimiser le contenu des pages produits en collaboration avec les équipes internes et les prestataires - Collaborer avec les services internes et externes (logistique, informatique, communication, pilotage de l'offre, service client) - Proposer des actions moyen et long-terme pour maintenir/améliorer les résultatsDe formation supérieure type école de commerce ou marketing, vous justifiez d’une expérience réussie au sein d’une Marketplace ou une marque collaborant avec des Marketplaces. Curieux(se), persévérant(e), vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour son sens du commerce, sa rationalité et sa rigueur. Vous êtes autonome et organisé(e) et vous évoluez dans un univers dynamique. Vous avez une bonne capacité relationnelle pour collaborer avec les équipes de tous les services La maitrise de l’anglais courant est impérative, ainsi que la maîtrise d’Excel. CWF cultive le talent et le professionnalisme de chacun de ses collaborateurs, plaçant toujours le client au cœur de ses actions. Si vous souhaitez évoluer dans un groupe créatif, innovant, et où chacun collabore dans le respect et la bienveillance… n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Poste basé aux Herbiers (85).

Nofence is a Norwegian scale up that has built the world’s first virtual fencing solution for livestock. As we aim to revolutionise livestock management at an international scale, we need top-notch competence in our Product team, and we are now looking for a driven Product Manager with experience from data- and AI-heavy products. Elevate your career with us and make a tangible impact at the forefront of innovation in agricultural technology!

Our Product & Engineering team design and develop the mechanics of our physical product and the electronics that go into it. We develop the firmware that runs on the device and the cloud service it communicates with. We design and develop the mobile and web apps that our customers use, and generate powerful insights from the hundreds of millions of hours grazing data our collars collect. In short, there’s a lot of exciting work to be done!

We are seeking an experienced Product Manager to join the Product & Engineering organization and help shape and translate our data and AI strategies into tangible customer value. We see this as a key strategic role that will contribute both to customer satisfaction today and help unlock tremendous business value in the future.

This role reports to the VP Product, and sits at the intersection of hardware, software and data.

About the role

The main responsibilities for this role will be:

• Define strategy and roadmap for a particular customer-facing space with a Data and AI focus - exact scope to be defined together with you

• Partner closely with Engineering, User Experience/Service Design, Support, Commercial teams and fellow PMs to define product requirements

• Balance customer needs, technical feasibility and business goals in order to deliver the right product to the right customers at the right time

• Collaborate closely with VP Product and other key stakeholders to define long-term product strategy and vision, and execute on those by aligning development with the bigger picture

• Maintain a detailed understanding of customer feedback and field data to continuously refine product requirements. It is expected that you will spend some of your time visiting customers in the field (both in Norway and abroad) and building relationships with colleagues across tech offices (Oslo, Molde and Trondheim)

• Act as the voice of the customer within the organisation, ensuring our product addresses real-world needs

• Facilitate decision-making throughout the development process to ensure alignment within the development team and to stakeholders

• Benchmark competitor solutions and performance, technology advancements and macro trends to make sure our product remains market leading

• Clearly communicate and document the rationale behind product requirements, decisions and trade-offs, and provide updates to both technical and non-technical stakeholders on plans and progress

• Contribute to fostering a strong Product culture at Nofence through your own behavior and example, as well as by taking initiative

About you

The right candidate is preferred to have the following qualifications:

(if you have some but not all of these, and are interested in this role, we would still like to hear from you!)

• 5 years of Product Management or similar experience involved in driving product requirements for complex products with a data or AI focus

• Experience with hardware products is a plus but not critical

• Strong customer-centric mindset and a proven track record of delivering tangible value to customers or users

• Strong verbal and written communication skills, with the ability to work with both technical and non-technical stakeholders

• Ability to convert large amounts of customer data, market trends, competitor information and business goals into actionable product requirements

• Comfortable making data-informed decisions, running experiments and interpreting experiment results to drive good decision making

• Ability to rally a team, coach cross-functional peers and create a good team dynamic, even in challenging times

• Proactive approach to identifying and resolving challenges

• Driven and results-oriented, making sure we don't get caught in an "analysis paralysis" even when all data may not be readily available

• Excellent documentation skills ensuring that all decisions and requirements are well documented and trade-offs are explained

• Fluent English oral and written communication skills. Our working language is English.

About Nofence

Managing livestock has always been a challenge. Humanity has tried everything from herding with dogs to walling the animals in with barbed wire, electric, and wooden fences, but these are costly and time-consuming solutions and often in conflict with the local wildlife. It has also left vast areas of potential pasture overgrown and underutilized. Until now. Enter virtual fences. What started as a small group of farmers and engineers with a big idea has become Nofence – the world’s first virtual fencing solution for livestock. Curious about how it works? Find out more here.

About the team

At Nofence, we are not your typical 9-to-5 gig. We are a dynamic scale-up, where dedication and innovation are the norm, offering great opportunities for your personal and professional growth. We are passionate about product development, animal welfare, farmer welfare and sustainable agriculture. We genuinely believe our grazing technology is the biggest technological change in agriculture since the tractor! We are excited to add a Product Manager to our team who is not only skilled but also embodies the collaborative and friendly spirit of Nofence. We believe in seeing results fast and with us your work won't be lost in the bureaucratic shuffle. You'll witness the immediate impact of your contributions in real-time! Be part of a team that’s always looking forward, where your ideas and creativity are not only welcomed but also essential to our mutual success!

About the Application

Are you ready to change pasture? After all, the grass is sometimes greener on the other side. Also, just like the soil needs a balanced diversity of nutrients to thrive, a company needs a diversity of hearts and minds. We are an equal opportunity employer! We will evaluate candidates continuously. If you have any questions about Nofence or regarding the application, please reach out to our Savina Velkova at below email. Please do not send your CV or other personal documents by email due to GDPR.

Om arbeidsgiveren:

Vår beiteteknologi skal bidra til at mer av verdens arealressurser kan utnyttes til bærekraftig matproduksjon.En stor andel beitedyr lever mesteparten av livet innendørs og spiser mye kraftfor. Målsettingen til Nofence er å få beitedyra ut på beite, på en trygg og god måte, slik at de kan ha det godt og selv finne den maten de er skapt for å spise.Vi vil at beitedyr skal få muligheten til å ta i bruk sitt naturlige miljø. Det er god dyrevelferd og det vil frigjøre store arealer som kan brukes til å dyrke menneskemat i stedet for soya i kraftforproduksjon.Vår teknologi gir dyra denne muligheten.

Kontakt: Lívia Tröster, e-mail: livia.troster@hilton.com Anglický jazyk slovem a písmem na vysoké úrovni, bakalářské vzdělání v oboru hotelnictví a/nebo restauratérství, praxe min. 4 roky na pozici ředitele v hotelnictví, nebo restauraci, nebo jiné hospitality, znalost programů v rámci praxe: CVENT, OPERA PMS A CRS, DELPHI FDC, Microsoft Office.

Firma BARTON se sídlem v Nymburku, dodavatel širokého sortimentu spojovacího materiálu, přijme do svého týmu obchodního manažera se zaměřením na komunikaci s obchodními partnery v ČR a zahraničí. Požadujeme : Aktivní znalost Aj, vzdělání technického směru, praxi v obchodě, řízení většího týmu pracovníků, znalost práce s informačním systémem ABRA , MS Office, týmového ducha, zodpovědnost, časovou flexibilitu, komunikativnost, asertivitu , ŘP sk.B Nabízíme : - Seberealizaci a možnost profesního růstu, atraktivní mzdu a benefity - Profit bonus, Vzdělávací kurzy, školení - Služební vůz, notebook, mobilní telefon Kontakt: na e-mail

DESCRIPTIF DE L'OFFRE ·      Dispose et présente les articles dans les rayons du magasin * Assure l'information des prix en rayon, la propreté, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répond aux demandes ponctuelles des clients * Assure la rotation des produits * Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement * Participe aux inventaires périodiques * Peut être amené à utiliser un engin de manutention * Se conforme aux règles d'hygiène et de sécurité * Trier les poissons et effectuer leur préparation * Ouvrir des coquillages et crustacés * Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix PROFIL RECHERCHÉ Vous avez un excellent sens de la relation client Vous êtes un gourmet du poisson et une première expérience réussie sur ce poste. Vous êtes DYNAMIQUE, MOTIVÉ(E), SOURIANT(E), VOLONTAIRE et FIABLE. Vous prendrez du plaisir en travaillant dans une équipe sympa et dynamique ! Vous bénéficiez d'une rémunération décomposée comme suit : Un salaire fixe, Prime de fin d'année, Participation + intéressement + Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux. Cette offre vous interpelle ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant.

À propos du poste Nous recherchons une ou un responsable commercial dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que responsable ,vous serez chargé(e) de développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des buts et objectifs de la société visant à accélérer sa croissance, conduire des études et des analyses de marché pour créer des business plans détaillés sur les opportunités commerciales (expansion, développement de l'activité, etc.). Vous devrez comprendre les exigences des clients existants pour assurer leurs besoins leurs satisfactions (prospection, développement commercial). Vous devrez également: garantir une communication transverse avec l’ensemble des parties prenantes, concevoir, mettre en œuvre et suivre la stratégie marketing de notre organisation afin d’accroître notre visibilité, développer notre notoriété et soutenir nos objectifs commerciaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, digitales et créatives pour élaborer des campagnes innovantes et adaptées à notre marché. Vous devez avoir une expérience de cinq ans minimum, connaitre le milieu de l'énergie, des déchets et de l'environnements. Ce poste offre l’opportunité de piloter des projets variés dans un environnement stimulant, où votre expertise commerciale et votre leadership seront valorisés. Responsabilités * - S’assurer du suivi et rendement du développement commercial des sites. * - Établir une stratégie commerciale. * - Manager et animer une équipe. * - Définir une stratégie de prospection appliquée par ses équipes. * - Proposer les offres et services auprès des prospects. * - Gérer un portefeuille de clients. * - Fidéliser son portefeuille clients. * - Rendre des comptes et communiquer les résultats des équipes à la direction générale. * - Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale. * - Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales. * - Prendre contact avec les fournisseurs. * - Pratiquer une veille concurrentielle et analyse les bonnes et mauvaises pratiques de la concurrence. * - Actionner de nouveaux leviers pour se développer sur le marché. * - Accueillir un nouveau collaborateur. * - Animer des réunions sur Brest et Rennes. * - Mettre en place des techniques de transmission et de remontée d’informations. * Gestion * - Contrôler et évaluer la rentabilité des sites. * - Transmettre le suivi et les tableaux de bord à la direction Générale. Profil recherché Si vous avez le sens de la négociation, la culture du résultat et de la relation collaborative, une bonne connaissance de la « culture d’entreprise ». Si vous maitrisez l’animation de réunion et la prise de parole en public. Vous aimez animer des équipes commerciales. Vous souhaitez fédérer vos équipes, en tant que leader vous vous benchmarker pour atteindre les objectifs définis par la direction et vous souhaitez relever ce défi au sein d’une structure innovante où vos compétences seront valorisées, n’hésitez pas à postuler. Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 48 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

Dans un contexte de croissance de l'activité, le Cabinet SBM crée un poste de Directeur Technique et Commercial pour renforcer sa capacité de suivi opérationnel des clients entreprises et collectivités. Le poste a vocation à devenir un pilier de l'organisation, assurant la continuité technique, relationnelle et commerciale auprès d'un portefeuille de clients confié, en lien étroit avec les associés. Missions principales 1. Suivi opérationnel et technique des clients Assurer le suivi régulier d'un portefeuille de clients professionnels confié (visites, audits, points d'étape annuels). Identifier les évolutions de risques, projets d'investissement, ou événements impactants à assurer. Piloter la mise à jour ou la souscription de contrats en relation avec le service Opérations (DAB, flotte auto, RC, DO, etc.). Rédiger des synthèses de visites et coordonner les actions nécessaires avec les équipes internes. 2. Développement commercial et représentation Participer au développement commercial du cabinet. A terme, bâtir une force commerciale en recrutant et manageant une équipe de Technico-Commerciaux. Représenter le cabinet lors d'événements professionnels (salons, rencontres partenaires, etc.). 3. Relation client et accompagnement stratégique Être l'interlocuteur référent des clients sur les sujets techniques et contractuels. Être force de proposition dans l'optimisation des garanties et programmes assurantiels " Contribuer à la fidélisation par la qualité du conseil et la réactivité. Intervenir aux côtés des associés sur les moments-clés pour les clients : sinistres majeurs, investissements structurants, croissances externes 4. Coopération interne Réaliser des points réguliers avec la Responsable du Service Opérations (chargés de comptes, gestionnaires). En collaboration avec la Responsable des Opérations, s'assurer de la bonne exécution des demandes clients et des délais de traitement. Participer à l'évolution des process internes et à la structuration technique et commerciale du cabinet Profil recherché Compétences techniques : Solide maîtrise des contrats IARD professionnels (ex : DAB, RC, flotte, construction, cyber, etc.). Capacité à analyser un risque, auditer un client, proposer des garanties adaptées. Capacité à piloter la relation avec les assureurs et défendre les intérêts du client. Savoir-faire relationnel et organisationnel : Sens du service client, posture de conseil. Capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur. Leadership transversal, capacité à fédérer une équipe autour de l'exigence technique. Formation & expérience Bac+4/5 en assurance ou gestion des risques, ou parcours équivalent par l'expérience. Expérience minimum de 7 ans dans le courtage, chez un agent ou en compagnie, avec forte autonomie. Connaissance des attentes des entreprises ou collectivités, idéalement dans un environnement Multirisques Ce que nous offrons : Un poste structurant et évolutif dans un cabinet en fort développement Une forte autonomie et un rôle-clé dans la relation client Une équipe engagée et reconnue pour sa rigueur et sa proximité Un environnement de travail stable, valorisant l'expertise et la qualité du service Une implication directe avec les associés dans la stratégie globale du Cabinet Une rémunération attractive Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Vous êtes animé(e) par le goût du challenge ? Rejoignez notre concession Deffeuille Automobiles àLons-le-Saunier, et prenez la responsabilité de notre service Véhicules Neufs Renault / Dacia ! Vos missions : * Piloter et animer l’équipe commerciale VN (conseillers commerciaux, secrétaires, préparateurs) ; * Développer les ventes auprès des particuliers et professionnels * Suivre les indicateurs de performance et assurer la rentabilité du service ; * Garantir la satisfaction client et la qualité de service ; Votre profil : * Vous disposez d’une expérience réussie dans un poste similaire ; * Véritable meneur(se) d’équipe, vous savez fédérer et accompagner vos collaborateurs ; * Vous faites preuve d’organisation et d’un excellent relationnel client ; * La connaissance des marques Renault – Dacia est un atout ! Ce que nous offrons : * Un poste clé au sein d’un groupe en plein développement ; * Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable motivant ; * Des outils performants et un accompagnement dans votre réussite ; * Un environnement de travail moderne et accueillant, au sein d’une concession toute neuve ! Poste à pourvoir dès que possible ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel