Dans le cadre d'un recrutement, l'agence O2 recrute un assistant d'agence. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. Vos missions seront : ü Pôle Exploitation - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau O2, - Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, - Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires .), - Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis, ü Pôle Ressources Humaines : Recrutement - Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.), - Identifier, développer et suivre les partenariats emplois : institutionnels, forums emplois, tracts chez les prescripteurs, écoles de formation ., - Tenir à jour les données sur le logiciel de traitement de candidatures DIGITAL Recruiters, ü Ponctuellement développer le réseau de prescripteurs par le tracting, ü Ponctuellement assurer des visites d'évaluation chez les prospects pour vendre des contrats de prestations adaptés, D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de votre motivation. Selon les dernières mesures sanitaires, un pass vaccinal est requis dans le cadre légal. Votre profil et compétences : - Autonomie, rigueur, sens du relationnel, réactivité sont autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir sur ce poste - Une première expérience en tant qu'assistant est exigée (RH, secteur commercial, travail temporaire.), et avoir déjà occupé un poste similaire dans notre secteur d'activité est un atout, - Attrait pour le secteur des services à la personne. Conditions : Poste basé à l'agence o2 Fragnes-La Loyère Contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

CAPTURE PHOTOS, VIDEOS, AND DRONE FOOTAGE OF PROJECTS, INSTALLATIONS,SETUPS AND EVENTS. CREATE ON-SITE AND BEHIND THE SCENES CONTENT FOLLOWING BRAND DIRECTION. CONTRIBUTE TO CONTENT WRITING AND MARKETING EXECUTION, INCLUDING CAPTIONS, POST DESCRIPTIONS, SHORT BLOG DRAFTS (ENGLISH AND GREEK) AND CONENT PREPARATION. ORGANIZE AND MANAGE MEDIA FOLDERS, FILE NAMING, AND SHOOT DOCUMENTATION. ASSIST WITH OTHER MARKETING AND CONTENT CREATION TASKS AS NEEDED, DEPENDING ON PROJECT REQUIREMENTS. , ORGANIZED, RELIABLE, AND COMFORTABLE WORKING BOTH ON-SITE AND IN THE OFFICE. BASIC SKILLS IN PHOTOGRAPHY AND VIDEO CAPTURE. FLUENT IN ENGLISH AND GREEK. DRIVING LICENSE REQUIRED. DRONE EXPERIENCE OR CERTIFICATION IS AN ADVANTAGE. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Upřesňující údaje: Náplň práce: - aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v celé České republice,péče o klíčové zákazníky, - plánování a strategie v oblasti nových projektů zaměstnaneckých kantýn - identifikace firem a projektů, kde může nový koncept přinést přidanou hodnotu, - oslovování a navazování kontaktů s rozhodovacími osobami (HR, procurement, facility, vedení firem), - příprava a prezentace nabídek, vedení jednání a vyjednávání podmínek, - úzká spolupráce s operations a marketingem při přípravě a spuštění nových projektů, - pravidelný monitoring trhu a konkurence, sledování trendů v oblasti B2B gastronomie, - reportování výsledků vedení společnosti a podílení se na obchodní strategii. - leadership a motivace stávajícího týmu, nábor a rozvoj talentů, - spolupráce s managementem společnosti a nastavování dlouhodobé strategie, - kontrola eventů na místě

Požadujeme: - zkušenosti v oboru, komunikační znalost AJ, další jazyk vítán - základní zkušenosti v zahraničním obchodu a ochota cestovat do zahraničí Práce v malém kolektivu. Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál, 5 dní zdravotní dovolené, příspěvek za penzijní připojištění

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur de l'énergie, un Responsable Développement Marketing BtoB (F/H).Dans le cadre de son développement d'activités et afin d'accompagner sa croissance et gagner en compétitivité et performance notre client recrute un Responsable Développement Marketing BtoB (H/F) dont les principales tâches sont : * Stratégie et pilotage de l'acquisition BtoB: - Définir la stratégie marketing BtoB et le plan d'acquisition de nouveaux clients professionnels en lien avec les enjeux business et la segmentation client. - Identifier et prioriser les leviers de génération de leads les plus pertinents en offline (partenariats, salons professionnels, insertions presse, campagnes radio...) - Travailler l'acquisition online avec les experts de l'équipe digitale (SEO, SEA, social ads, content marketing...). - Élaborer les campagnes de lead nurturing pour transformer les prospects en opportunités commerciales. * Coordination transverse: - Être le point de convergence entre marketing, digital et commerce, garant de la cohérence des actions et de la circulation fluide des informations. - Collaborer étroitement avec les équipes de vente BtoB : animation de réunions commerciales et de formations, feedback terrain, co-construction des argumentaires et outils d'aide à la vente. * Analyse et optimisation continue: - Suivre et piloter les indicateurs d'acquisition - Réaliser les reportings et tableaux de bord de performance et proposer des actions correctrices. - Enrichir la connaissance clients et prospects via le CRM et les études de marché. * Développement de supports et d'événements: - Concevoir des supports commerciaux (argumentaires, plaquettes, books de vente). - Participer à des salons professionnels et à l'organisation d'événements partenaires. - Réaliser des études de marché pour identifier de nouveaux segments ou services.

Tu souhaites évoluer dans un Groupe à l’esprit familial en plein développement et ton ambition est d’accélérer ta carrière en devenant l’un ses managers stratégiques. Pour cela, tu viens de terminer ton cursus de formation, ou tu possèdes une expérience de moins de 3 ans dans le transport. Afin de répondre à cet objectif, tu bénéficieras d’une intégration opérationnelle adaptée afin de découvrir et maîtriser nos activités dans le secteur du transport de fruits et légumes sur notre site de Moissac. Tu entreras au sein de la société en qualité que Manager Junior avec un programme d’une durée de deux ans reparti comme tel : - Intégration sur la plateforme pour appréhender le métier de la Logistique (5 mois) ; - Management d’une équipe logistique / Adjoint du Responsable de plateforme (3 mois) ; - Elaboration d’un rapport d’étape afin de proposer un plan d’amélioration de la plateforme et mise en œuvre du plan (3 mois) ; - Intégration du service d’exploitation (3 mois) ; - Pilotage de projet de réorganisation et d’optimisation administratif et opérationnel (1 mois) ; - Management d’un service d’exploitation (3 mois). Au terme de ces deux années d’intégration, tu évolueras au sein d’une société du Groupe au poste de Responsable d’activités, Responsable d’exploitation ou Responsable commercial.Fraîchement diplômé d'une formation Bac+5 dans le domaine du Transport et de Logistique ? Ou bien, tu disposes d’une expérience de moins de 3 ans dans ce domaine ? Alors n'hésites plus et postules ! Tu as à cœur d’évoluer dans une entreprise familiale qui ne cesse de se développer, tu es autonome, dynamique et doté d’un bon relationnel. Ton efficacité, ton organisation et ta rigueur sont reconnues dans ton travail. Mobile France entière, tu souhaites t’investir durablement au sein de notre Groupe. Doté d'un réel goût pour ton métier, d’une forte capacité d'adaptation ainsi que d'un excellent sens du service ? Alors ce poste est fait pour toi, lances toi dans l'aventure Primever ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Démarrage au 02/02/2026.

Description : Le/la Responsable Data et Marketing Digital garantit la performance des outils et des campagnes sur l’ensemble des canaux digitaux du Groupe. Il/elle est responsable de la qualité, de la structuration et de l’exploitation des données marketing, afin de soutenir l’acquisition, l’optimisation continue et la fidélisation. Il/elle supervise une équipe dédiée à la data et à l’acquisition, pilote un écosystème digital performant et conçoit des campagnes segmentées et personnalisées. En collaboration avec les autres pôles, il/elle utilise la donnée pour enrichir la connaissance client et maximiser l’impact des actions marketing. Vos missions:  DATA Définir, structurer et déployer la stratégie data du Groupe, Assurer la qualité, l’enrichissement et la fiabilité des bases de données clients, Mettre en place des processus de collecte, de nettoyage et de maintenance des données, Accompagner le marketing opérationnel, les équipes commerciales et les autres départements dans la définition des segments cibles et l’exploitation de la donnée, Garantir le respect des objectifs data fixés par les constructeurs et partenaires. GROWTH ET ACQUISITION  Définir et piloter la stratégie d’acquisition multicanale (SEA, SEO, display, emailing, social media, partenariats…), Concevoir, orchestrer et optimiser des campagnes marketing transverses (email, SMS, social, web), Optimiser en continu les campagnes pour maximiser le ROI et les taux de conversion, Construire et maintenir un écosystème data-driven performant (GA4, CRM, outils d’attribution, search console, infomédiaires…), Mettre en place une stratégie de tests (A/B testing, itérations rapides) pour améliorer en continu les performances, Suivre les KPI d’acquisition et garantir l’atteinte des objectifs marketing fixés par les constructeurs. ANALYSE ET REPORTING  Développer des dashboards et outils de pilotage permettant une vision claire de la performance marketing, Collecter, analyser et interpréter les données pour identifier des opportunités d’optimisation et de croissance, Produire des rapports réguliers pour alimenter la prise de décision des équipes internes (marketing, ventes, direction), Présenter les insights de manière synthétique, actionable et orientée performance. Profil recherché : De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez une très bonne maitrise de l'univers de la Data, que vous exploitez parfaitement. Vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat, de la performance et de l’innovation, Vous disposez d'un esprit entrepreneurial, et vous savez prendre des initiatives Vous avez une excellente maîtrise des leviers de marketing digital (SEA, SEO, analytics, web),comme des outils de data visualisation et d’analyse (Power BI, Looker…), Vous avez des compétences avérées en management et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, qui vous permettront de piloter des projets complexes et transverses,

Rattaché hiérarchiquement au Directeur commercial France, vous prenez en charge l'animation et la coordination de la force de vente sur votre secteur.  Vous êtes garant des actions de développement commercial afin d'améliorer la prospection des clients, développer les ventes et pérenniser l'activité.
Vos missions :
- Vous participez à la définition des orientations commerciales de votre secteur;
- Vous élaborez des opérations commerciales et communiquez sur les objectifs attendus et les résultats obtenus;
- Vous êtes garants de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs;
- Vous managez une équipe composée de prescripteurs, de commerciaux sédentaires et itinérants.

Afin d'accompagner la marque sur le marché de la réfrigération au niveau national, le Responsable Developpement est en charge :
D'Identifier et activer des projets auprès de la maîtrise d'ouvrage (retail, santé, restauration, etc.)
De Promouvoir les solutions innovantes auprès des bureaux d'études et prescripteurs
D'Accompagner les installateurs partenaires dans la montée en compétence
De Contribuer à la stratégie produit, au retour terrain, et à la visibilité sur le marché