Description

Le Groupe PIMENT recherche pour son nouveau partenaire spécialisé dans le dépannage, la réparation et l'entretien de chariots élévateurs électriques ou thermiques: Un Chargé de clientèle Itinérant H/F



Notre nouveau client recrute un/une Chargé(e) de Clientèle en CDI !

Vous possédez déjà une solide expérience dans la vente et/ou la prestation de services en B2B dans l'univers industriel en cycles longs et souhaitez rejoindre une entreprise nationale en développement constant ? Vous êtes passionné par les ventes et avez un excellent sens de l'organisation et de l'initiative ? Nous aimerions entendre parler de vous !

Votre mission consistera à la présentation et au placement :

• de contrats de location longue durée et de vente de nos matériels neufs ou

d'occasion avec tous les services associés

• de contrats de maintenance de parcs multimarques pour les clients

propriétaires de leurs équipements.

• des services complémentaires de l'entreprise comme la location Court Terme, la logistique intégrée ou la gestion de parc...

Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à effectuer :

• Des actions de prospection et de développement de votre portefeuille de

clientèle.

• La construction du cahier des charges selon l'étude sur site et les besoins

clients.

• Le montage des dossiers commerciaux.

- Des entretiens de vente et de négociation commerciale.

• Le suivi des affaires commerciales.

Nos ambitions :

• Développer l'entreprise en faisant grandir les compétences de nos

collaborateurs.

• Valoriser votre carrière professionnelle avec un objectif commun de

croissance.

Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise engagée dans la sécurisation des équipements et installations critiques du secteur de la santé ? Rejoignez une société reconnue pour son expertise dans le contrôle, la qualification et la métrologie des environnements thermiques et climatiques. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Adjoint Commercial pour accompagner la croissance de son activité et encadrer une équipe terrain à l'échelle nationale. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction de l'agence, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la stratégie commerciale et le développement des activités Déployer la stratégie commerciale nationale. * Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique et de la santé. * Promouvoir une gamme de solutions innovantes auprès des professionnels du secteur. * Participer à la définition des conditions commerciales (prix, volumes, délais Réaliser une veille concurrentielle active et faire remonter les informations terrain. * Participer à des salons professionnels et événements spécialisés. * Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de techniciens itinérants et responsables régionaux. * Fixer et suivre les objectifs commerciaux individuels et collectifs. * Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Suivre les indicateurs de performance (KPI) et établir les reportings associés. Description du profil : Votre profil Formation supérieure en commerce, ingénierie ou sciences de la vie. * Expérience confirmée dans la vente de solutions techniques ou scientifiques, idéalement dans un environnement réglementé (pharmaceutique, cosmétique, santé Qualités reconnues de leadership, d'animation d'équipe et de négociation. * Esprit d'analyse, autonomie et sens de la performance commerciale. * Connaissance des référentiels BPF, BPL, ISO et des outils CRM appréciée. * Permis B obligatoire - Déplacements fréquents à prévoir en France. Pourquoi les rejoindre Intégrer un groupe en pleine croissance, porté par l'innovation et la rigueur scientifique. * Contribuer à des missions qui ont du sens : sécurité des produits de santé, respect des normes qualité. * Travailler dans un cadre où les valeurs humaines - bienveillance, exigence, loyauté - sont centrales. * Avantages : Télétravail partiel, prime d'intéressement, politique de cooptation interne attractive

Description du poste : Vous avez le goût du développement commercial ? Vous aimez conjuguer terrain, management et négociation ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client, recherche un Responsable Commercial Régional CHR F/H - Alsace / Est en CDI. Rattaché à la Direction, vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires et des parts de marché de la marque sur votre région, en pilotant l'activité sur les circuits CHR, Bureaux & Entreprises et GMS. Vos missions principales : Développer l'activité commerciale * Prospecter de nouveaux clients sur les circuits CHR, Bureaux & Entreprises. * Négocier et mettre en place les offres, contrats et conditions tarifaires. * Identifier les opportunités locales et adapter les propositions commerciales Piloter et fidéliser le portefeuille clients * Assurer le suivi des contrats et volumes, garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. * Déployer des plans d'actions adaptés et remonter les informations terrain (veille concurrentielle, tendances, retours clients Analyser les performances régionales (CA, marges, volumes, renouvellement de contrats) et proposer des actions correctives. Animer et coordonner l'équipe régionale * Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain. * Fixer les objectifs, assurer le suivi via CRM et reporting. * Collaborer avec les services marketing, logistique et technique pour fluidifier la performance commerciale. * Représenter la marque lors d'événements et salons régionaux. Titulaire d'un Bac+3 en commerce, gestion , vous justifiez d'une expérience réussie (3 à 5 ans minimum) dans le développement commercial terrain , idéalement acquise dans le CHR / RHF . Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation BtoB avec gestion de contrats récurrents (idéalement avec machines/consommables) ainsi que le suivi de la performance commerciale. Manager de proximité , vous savez mobiliser et faire grandir vos collaborateurs. Vos atouts : aisance relationnelle, sens du service client, autonomie, rigueur, leadership et goût du terrain. Conditions proposées CDI - statut cadre * Rémunération : fixe + variable sur objectifs * Avantages : primes, véhicule de fonction, mutuelle, * Secteur : Alsace / Région Est Description du profil : Vous avez le goût du développement commercial ? Vous aimez conjuguer terrain, management et négociation ? Ce poste est fait pour vous ! Titulaire d'un Bac+3 en commerce, gestion, vous justifiez d'une expérience réussie (3 à 5 ans minimum) dans le développement commercial terrain, idéalement acquise dans le CHR / RHF . Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation BtoB avec gestion de contrats récurrents (idéalement avec machines/consommables) ainsi que le suivi de la performance commerciale. Manager de proximité , vous savez mobiliser et faire grandir vos collaborateurs. Vos atouts : aisance relationnelle, sens du service client, autonomie, rigueur, leadership et goût du terrain.

Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain Vous êtes animé.e par l'envie de Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous Les clés de votre réussite avec nous Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com

Description du poste : Dans le cadre d'un renfort de ses équipes commerciales, notre client dans le secteur de Colmar , recherche un(e) Chef des Ventes (F/H) en CDI . Vos missions principales : Rattaché(e) à la direction du site, vous aurez pour mission de piloter l'activité commerciale et de manager l'équipe de vente , tout en garantissant la satisfaction client. Vos principales responsabilités Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe de vendeurs (neuf et/ou occasion)***Définir les objectifs de vente individuels et collectifs, suivre les résultats et mettre en place des plans d'action***Participer activement au développement commercial : prospection, fidélisation, actions marketing locales***Assurer le suivi de la performance commerciale et des indicateurs clés (CA, marges, taux de transformation Garantir la qualité de la relation client, de l'accueil à la livraison du véhicule***Travailler en étroite collaboration avec les services atelier, financement, logistique et administration des ventes***Être force de proposition pour optimiser les process et les performances globales du service Secteur : Colmar (68) Contrat : CDI Salaire : Selon profil et expérience Description du profil : Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans la vente automobile, dont au moins une expérience significative en management d'équipe***Leadership naturel, esprit d'équipe et goût du challenge***Vous maîtrisez parfaitement l'art de la négociation et savez conclure des ventes avec exigence et finesse***Sens de l'organisation, rigueur et bonne gestion des priorités***Bonne maîtrise des outils de suivi commercial Vous avez l'âme d'un leader, un excellent sens commercial et une forte appétence pour le commerce/vente ? Vous aimez piloter la performance d'une équipe et relever des défis commerciaux ? Alors ce poste est pour vous !

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 2650 brut mensuel pour 44h semaine+ prime selon experience +13eme mois+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Expérience réussi chez Intermarché indispensable. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 2650 brut mensuel , 44h semaine,+ prime selon experience +13eme mois+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Expérience réussi chez Intermarché indispensable. Motivation, autonomie, rapidité, rigueur sont recherchés. Bon gestionnaire. Connaissance des produits frais, fruits et legumes. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. Le Social Club du Groupe renforce son équipe et recrute un(e) Responsable marketing éditorial , rattaché(e) au Directeur du Social Club , pour imaginer, structurer et piloter des concepts éditoriaux innovants, pensés pour les plateformes sociales et au service du développement de nos nouvelles chaînes et franchises digitales. Missions principales : Définir la vision éditoriale (en accord avec les équipes) et la décliner par univers de marques Superviser la création, le test et l'optimisation de nouveaux concepts (y compris le packaging) Piloter la production éditoriale et garantir la qualité des livrables Lancer de nouvelles chaînes et franchises IP en cohérence avec la stratégie du groupe Coordonner les équipes éditoriales et créatives liées au Social Club Assurer la cohérence éditoriale entre les différentes plateformes Suivre et interpréter les performances éditoriales (KPIs) Responsabilités clés : Assurer l'alignement de la stratégie éditoriale avec les objectifs du groupe et du Social Club Porter une innovation continue dans les formats et concepts (formats natifs des marques existantes et nouvelles marques social first) Garantir le lancement réussi de nouvelles chaînes et IP Contribuer à la satisfaction des audiences et des partenaires internes Maximiser le potentiel commercial des concepts pour la régie (formats pensés pour être vendables et intégrables aux brand deals) Connaissances requises : Stratégie éditoriale et médias sociaux Connaissance fine des formats natifs aux plateformes Connaissance des tendances créatives et de la culture web Compétences techniques & métiers : Pilotage éditorial de projets multi-plateformes Management créatif et transversal Développement de concepts et de formats innovants Analyse de performances éditoriales Soft skills : Leadership créatif Curiosité, innovation et esprit test & learn Orientation résultats et aisance avec les chiffres (AB tests systématiques) Excellente communication, capacité d'écoute et de conviction Profil recherché : Formation supérieure (journalisme, communication, médias, CELSA, Sciences Po ou équivalent) Expérience confirmée (8–10 ans) en direction éditoriale digitale, dont au moins 5 ans en management Forte expertise des plateformes sociales et de leurs codes Expérience de lancement de projets éditoriaux digitaux (chaînes, IP, programmes) Anglais courant Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower Cabinet de recrutement Tours accompagne son client, PME industrielle reconnue dans le domaine de la mécanique de précision, dans le recrutement de son/sa Directeur(trice) Technico?Commercial(e) & commercial(e) Multisites (H/F) L'entreprise vous propose un poste de Cadre en CDI + un salaire de 90k€/ an + voiture. Ce poste nécessite des déplacements à Wissous (91). À propos du rôle : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction technico?commerciale du groupe. Véritable interface entre les clients, les équipes techniques et la production, vous intervenez de la réponse aux appels d'offres jusqu'à l'industrialisation des nouveaux produits, avec une vision stratégique et opérationnelle. Responsabilités : Développement commercial & relation clients : - Piloter, développer et fidéliser un portefeuille clients existant - Répondre aux appels d'offres : analyse du besoin, élaboration et négociation des offres commerciales - Analyser les attentes clients et assurer le suivi du taux de service - Accueillir et rencontrer les clients et prospects - Remonter à la Direction les informations commerciales et stratégiques du marché Pilotage de projets & industrialisation : - Piloter les projets d'industrialisation des nouveaux produits - Proposer des variantes techniques visant à la standardisation et à la rationalisation des pièces - Optimiser l'utilisation des capacités de production et des ressources internes - Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études et les équipes de production Achats, sous?traitance & stratégie industrielle : - Identifier, sélectionner et qualifier de nouveaux sous?traitants - Négocier les prix, délais et conditions d'achat - Assurer une veille technologique et industrielle active - Proposer à la Direction les investissements nécessaires à l'amélioration de la performance industrielle et de la qualité produit Parcours : ?Vous disposez d'un parcours professionnel solide et reconnu dans l'industrie, acquis soit à travers une formation technique Bac+2 (BTS CPI, DUT GMP ou équivalent) complétée par plus de 10 ans d'expérience approfondie en usinage, soit vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent, avec une expertise confirmée en Bureau d'Études. Vous avez démontré votre capacité à évoluer sur des fonctions à forte responsabilité, incluant le pilotage d'un portefeuille clients stratégique, le management transversal et la conduite de projets industriels pour lesquels vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, dont 2 ans minimum en gestion de projets.? Vos compétences techniques : Vous disposez d'une maîtrise des outils de CFAO, notamment Mastercam et/ou TopSolid v7, et une connaissance de l'ERP CLIPPER serait un plus. Un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un contexte international et collaborer avec des interlocuteurs multiples. Intéressé(e) : Postulez ! Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 90 000 € par an Date de début : 02/03/2026 Information complémentaire : & commercial MULTISITES

Au sein de l'entité Simastock du groupe BILS DEROO dont le siège est basé à SIN-LE-NOBLE, nous recherchons un Responsable comptes clés H/F, poste à pourvoir en CDI. Vous êtes garant de la satisfaction des clients dont vous avez la responsabilité et la rentabilité des dossiers. Vos missions principales seront : La commercialisation des offres et / ou produits : - Assurer la coordination et la coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service et la satisfaction client - Négocier les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes - Elaborer les devis et négocier les contrats - Garantir la qualité de la rédaction des mémoires techniques, de chiffrage, du montage des contrats La gestion du portefeuille grands comptes / comptes clés : - Mettre en place le modèle de gouvernance, gérer les réunions et suivre la satisfaction client - Construire une relation personnalisée avec chaque client et les rencontrer sur les sites - Evaluer et rapporter les besoins et les demandes clients - Gérer les réclamations et les dysfonctionnements - Détecter les opportunités de vente additionnelle - Être garant du respect du contrat et du cahier des charges - Anticiper les évolutions du client, assurer le suivi et la coordination des points d’amélioration L’analyse et reporting : - Réaliser et analyser le reporting des activités commerciales - Réaliser la facturation au client en cohérence avec le contrat établi au plan financier et PEL - Elaborer l’account business plan - Rédiger la Management Letter - Etablir les objectifs de vente et analyser les écarts Veille concurrentielle : - Réaliser l’analyse et le suivi du marché pour identifier les opportunités de développement commercial Profil recherché : - Vous disposez d’un niveau Bac+4/5 Master dans une spécialité logistique, commerciale, marketing ou scientifique - Vous avez idéalement une expérience de 5ans confirmé sur le même type de poste - Vous avez la capacité à prendre rapidement des décisions et avez le sens de la négociation - Vous vous reconnaissez en ces qualités pour mener à bien ces missions : Autonomie, aisance relationnelle, diplomatie, discrétion Vous recherchez un nouveau défi et vous souhaitez rejoindre un groupe familial, avec de nombreux projets, orienté vers l'innovation et l'avenir ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !