La Ferme de Beauregard, spécialisée dans la volaille, la transformation des canards et du foie gras, recherche son futur(e) Responsable d'étal situé aux Halles d'Angoulême. Sous la responsabilité de la direction, située à Saint Priest Sous Aixe en Haute Vienne, vous piloterez l'activité globale du stand et veillerez à son bon fonctionnement au quotidien : Vos principales missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. - Garantir l'excellence du service et de l'image de l'entreprise. - Organiser le merchandising, la mise en valeur des produits et la tenue générale du stand. - Suivre les stocks, passer les commandes auprès de la direction et gérer les réceptions de marchandises. - Assurer la tenue de la caisse et la clôture quotidienne. - Assurer l'entretien du point de vente. Profil recherché Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Disponibilité : Vous êtes impérativement disponible pour travailler de 7h à 14h du mercredi au vendredi et un dimanche sur 2 soit 32 heures par semaine Diplôme dans la vente souhaité Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rattaché(e) à la Direction de Pôle Territoires et Activités en développement, vous assurez la gestion et le développement commercial de nos services à la personne tout en définissant et pilotant la stratégie marketing globale pour incarner les valeurs de confiance et de proximité de notre Association. Véritable garant de notre promesse client, vous optimisez la performance de notre organisation. Ainsi, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Territoires et Activités en développement, et pour les services portage de repas, téléassistance, prévention de la perte d'autonomie, mandataire, ., vous aurez en charge les missions suivantes : - Gérer les activités et leurs budgets : Analyser les opportunités et assurer le développement commercial de chaque activité ; Répondre aux sollicitations, appels à projets et opportunités de financement ; Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises) ; Veiller au respect des réglementations applicables à chaque activité. Construire le budget prévisionnel de chaque activité ; Exécuter le budget et piloter les résultats en s'appuyant sur le contrôle de gestion ; Assurer un reporting régulier pour la Direction - Manager les équipes : Encadrer et accompagner les responsables de service et les équipes ; Développer une culture de résultats et de qualité de service ; Animer les réunions d'équipe ; Accompagner la conduite du changement - Elaborer et piloter la stratégie marketing : Analyser la concurrence, les marchés, tendances et usages et identifier les opportunités de croissance, d'innovation et de diversification ; Définir les stratégies de positionnement, de prix et de rentabilité ; Développer des outils de communication adaptés en collaboration avec le service communication ; Piloter l'évolution des services et le développement de nouvelles offres ; Participer à l'organisation d'événements locaux. Le poste est à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements sont à prévoir dans le Bas-Rhin et le Jura. Pour cela, vous disposerez d'un véhicule de fonction. Ce qu'on attend de vous : Un diplôme niveau Bac+5 type Master ou Diplôme d'école de commerce ; Un esprit d'analyse et de synthèse ; De la créativité et de l'adaptabilité ; Une aisance relationnelle ; Le sens de l'écoute et de la communication ; La capacité à animer des équipes transverses ; De l'expérience souhaitée dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, de la santé, du médico-social ou des collectivités territoriales. Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Onze klant behoort tot de top binnen de Belgische accountancy. Het unieke aan hun verhaal is dat elk kantoor zijn eigen, authentieke DNA behoudt. Vanuit het hoofdkantoor in Gent ga je te werk samen met alle andere ondersteunende diensten.

Binnen deze groeiende structuur maak jij als Performance Marketeer het verschil. Jouw werk achter de schermen zorgt direct voor zichtbare groei en naamsbekendheid over het hele land. Je komt terecht in een hecht team waar initiatief nemen vanzelfsprekend is en jouw ideeën effectief worden uitgevoerd. 

Spreekt het je aan om de digitale ecosystemen van een ware marktleider naar een hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder!

 

 

Jobomschrijving

Takenpakket

Wat ga je doen?

• Bedenken, lanceren en bijsturen van SEO- en SEA-initiatieven die direct leiden tot meer kwalitatieve leads voor de verschillende kantoren.

• Optimaliseren van de volledige marketing- en salesfunnel door het slim opzetten van A/B-tests en het integreren van AI.

• Stroomlijnen van HubSpot en marketing automation, waaronder het uitwerken van effectieve workflows en lead nurturing.

• Beheren van het ruime digitale ecosysteem waarbij je de UX/UI en websitestructuur continu verbetert samen met externe partners.

• Vertalen van complexe analytische data naar hapklare inzichten en concrete actieplannen om groei te stimuleren.

Profiel

Herken je jezelf in:

• Minstens vier jaar relevante ervaring waarbij je bewezen hebt dat je datagedreven optimalisaties met succes kan implementeren.

• Collega's omschrijven jou als een communicatieve bruggenbouwer die moeiteloos schakelt tussen interne teams en externe leveranciers.

• Kennis van geavanceerde CRM-systemen en een brede interesse in hoe automatisatie jouw werk effectiever maakt.

• Een feilloze beheersing van het Nederlands, aangevuld met sterk Engels, waardoor je steevast voor kwaliteit gaat.

• Oplossingsgericht denken zit in je natuur! Strakke deadlines geven jou net die extra focus om projecten af te ronden.

 

Wil jij mee de commerciële koers bepalen van een ambitieuze Belgische onderneming met stevige groeiambities? Heb je een sterk netwerk binnen de bouw-, interieur- of projectmarkt en krijg je energie van het uitbouwen van een team én een markt?

Voor een gerenommeerde Belgische producent van hoogwaardige interieur- en afwerkingsoplossingen zoeken we een Sales Manager. Je komt terecht in een onderneming met een sterke reputatie op vlak van maatwerk, kwaliteit en technische expertise. Vanuit een sleutelpositie werk je mee aan de verdere commerciële groei van de organisatie en bouw je samen met je team aan duurzame klantenrelaties binnen de professionele markt.

Jobomschrijving

Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het commerciële beleid en de verdere uitbouw van de verkooporganisatie. Je combineert strategisch inzicht met een actieve aanwezigheid in de markt en weet commerciële opportuniteiten om te zetten in duurzame groei.

Je stuurt een klein maar ervaren salesteam aan en werkt nauw samen met het management om de commerciële koers verder vorm te geven.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en implementeert de commerciële strategie en vertaalt deze naar concrete doelstellingen.
• Je begeleidt, coacht en motiveert het salesteam zodat zij hun commerciële doelstellingen behalen.
• Je bent zelf actief betrokken bij de uitbouw van nieuwe klantenrelaties en bezoekt regelmatig architecten, studiebureaus, projectontwikkelaars en aannemers.
• Je identificeert nieuwe marktkansen en werkt actief aan de verdere positionering van de organisatie binnen de professionele bouw- en interieurmarkt.
• Je onderhoudt langdurige relaties met bestaande klanten en strategische partners.
• Je begeleidt complexe commerciële dossiers en ondersteunt je team tijdens belangrijke onderhandelingen.
• Je werkt nauw samen met de interne afdelingen om projecten vlot van verkoop naar uitvoering te laten verlopen.
• Je analyseert commerciële resultaten, volgt KPI's op en stuurt bij waar nodig.
• Je denkt mee over de verdere professionalisering van de commerciële werking, processen en tools.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de operationeel directeur en maakt deel uit van het commerciële aanspreekpunt binnen de organisatie.

Je bent een inspirerende people manager die strategie weet te combineren met een pragmatische KMO-aanpak. Je voelt je thuis in een omgeving waar ondernemerschap, initiatief en samenwerking centraal staan.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over minstens 10 jaar commerciële ervaring binnen een B2B-omgeving.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende commerciële functie.
• Je beschikt over een relevant netwerk binnen architecten, interieurarchitecten, studiebureaus, aannemers of projectontwikkelaars.
• Ervaring binnen de bouw-, interieur-, afwerkings- of technische sector is een belangrijke troef.
• Je bent commercieel sterk, denkt strategisch en weet opportuniteiten succesvol om te zetten in concrete resultaten.
• Je bent een coachende leider die mensen weet te enthousiasmeren en te laten groeien.
• Je hebt affiniteit met technische producten en maatwerkoplossingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede professionele kennis van het Frans.
• Je werkt gestructureerd en hebt ervaring met CRM-systemen.
• Je bent regelmatig aanwezig op kantoor en voelt je thuis in een ondernemende KMO-omgeving.
• Bij voorkeur woon je op maximaal één uur rijden van Kortrijk.

For a dynamic international company in Merchtem, we are looking for an Inside Sales Representative who combines customer service with commercial flair and a technical interest. You enjoy working in a role where you interact daily with customers, the sales team and internal departments, and where you can make a real impact on business growth and customer satisfaction.

In this role, you will be the main commercial and customer-oriented point of contact for your region. Working closely with the External Sales Representative, you will build strong customer relationships and help expand the customer portfolio. You will manage a combination of new and existing customers, ensuring that everything runs smoothly and professionally, from quotations to follow-up.

Your responsibilities

• Acquiring new customers and further developing existing customer relationships.
• Growing existing accounts through cross-selling and upselling.
• Preparing and following up on quotations and price calculations.
• Processing orders and encouraging customers to use the E-Shop.
• Maintaining daily customer contact by phone and email, with a focus on commercial growth.
• Keeping customer information up to date in ERP/CRM systems.
• Identifying customer needs and commercial opportunities.
• Acting as the first point of contact for customer questions and support.
• Working closely with the External Sales Representative on reporting and follow-up.

• You have a strong hunter mentality and a clear commercial drive to win new customers.
• You have a commercial and/or technical background.
• You have experience in B2B sales, preferably in a technical environment.
• You are fluent in both spoken and written French and English.
• Knowledge of Arabic is an advantage but not a requirement.
• You are comfortable working with Excel and general IT tools.
• You have strong communication skills and a commercial mindset.

Description : Le/la PRODUCT MARKETING LEAD est responsable du positionnement, du messaging, de la connaissance client et de l'accompagnement commercial à travers l'ensemble du portefeuille WALLIX. Il/elle contribue à façonner la manière dont la valeur des solutions de cybersécurité de l'entreprise est comprise, choisie et valorisée sur le marché. À l'intersection de la stratégie produit, du Product Management, de la génération de demande et de la croissance du chiffre d'affaires, le rôle consiste à transformer la complexité de la cybersécurité en messages clairs, puis cette clarté en dynamique commerciale. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS POSITIONNEMENT ET MESSAGING * Définir et maintenir un positionnement différenciant, un messaging et des propositions de valeur cohérents sur l'ensemble du portefeuille WALLIX. * Construire et faire évoluer les PROFILS DE CLIENTS IDÉAUX (ICP), les personas et les modèles des différents acteurs impliqués dans le processus d'achat. * Traduire les besoins clients, les enseignements issus de l'approche JOBS-TO-BE-DONE et les bénéfices business attendus en messages clairs et cohérents sur l'ensemble des points de contact avec les clients. COLLABORATION AVEC LE PRODUCT MANAGEMENT ET LE GO-TO-MARKET * Collaborer avec les équipes Product Management afin de traduire la stratégie produit et les innovations en messages adaptés au marché. * Contribuer aux livrables Product Marketing dans le cadre des initiatives GO-TO-MARKET et de LANCEMENT DE NOUVEAUX PRODUITS (NPI - NEW PRODUCT INTRODUCTION) : définition des audiences cibles, messaging, contenus et supports d'accompagnement nécessaires à la préparation des lancements. * Alimenter les initiatives de DEMAND GENERATION avec les messages, contenus et narratifs permettant de transformer la notoriété en opportunités commerciales et en adoption des produits. ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES SALES, CHANNEL ET CUSTOMER SUCCESS * Concevoir les éléments Product Marketing nécessaires à l'enablement : présentations commerciales, fiches solutions, cas d'usage et supports de traitement des objections. * Donner aux équipes Sales, Channel et Customer Success les moyens de communiquer efficacement sur la différenciation de WALLIX et la valeur apportée aux clients. * Accompagner les échanges stratégiques avec les clients, partenaires et dirigeants lorsque l'expertise Product Marketing est nécessaire. STRATÉGIE DE CONTENU PRODUIT * Définir et piloter la roadmap des contenus Product Marketing, en la faisant correspondre au parcours d'achat sur l'ensemble du funnel : de la sensibilisation à la prise de décision, puis à l'adoption et à la recommandation. * Superviser les contenus produits et solutions sur les différents supports : site web, campagnes, présentations, vidéos, démonstrations et témoignages clients, en veillant à leur exactitude, à leur adaptation aux audiences ciblées et à leur pertinence selon l'étape du parcours d'achat. * Suivre l'engagement et l'efficacité des contenus à l'aide de KPI clairement définis, et utiliser ces données pour identifier les éventuels points faibles du funnel et optimiser en continu la stratégie de contenu. THOUGHT LEADERSHIP ET ÉVANGÉLISATION PRODUIT * Agir comme ambassadeur/ambassadrice du Product Marketing en interne comme en externe. * Animer des webinars et intervenir lors d'événements clients, partenaires et sectoriels. * Concevoir et délivrer des présentations percutantes ainsi que des contenus de thought leadership destinés à des audiences techniques, business et dirigeantes. * Promouvoir une approche du storytelling centrée sur les besoins et les enjeux clients auprès des équipes Marketing, Sales, Channel et Customer Success. MANAGEMENT D'ÉQUIPE * Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de deux personnes composée d'un PRODUCT MARKETING MANAGER et d'un COPYWRITER, en pilotant notamment les productions du Copywriter en étroite collaboration avec les besoins et priorités des campagnes de Demand Generation. * Définir les priorités, garantir la qualité des livrables et mettre en place des frameworks et standards Product Marketing réutilisables. * Favoriser une collaboration étroite entre les équipes Product Management, Marketing, Sales, Channel et Customer Success. Profil recherché : EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES * 8 ANS OU PLUS D'EXPÉRIENCE EN PRODUCT MARKETING, idéalement dans les secteurs du logiciel B2B, de la cybersécurité, de l'IAM, du PAM ou de l'IT d'entreprise. * Expérience avérée dans le management ou le mentoring de professionnels du Product Marketing. * Leadership fort et inspirant : capacité à définir une direction, à faire progresser la performance d'une équipe et à favoriser l'alignement entre les différentes fonctions avec clarté et conviction. * Expertise solide en POSITIONNEMENT, MESSAGING, ICP, BUYER PERSONAS, SALES ENABLEMENT ET STRATÉGIE DE CONTENU PRODUIT. * Excellentes compétences en storytelling, animation de webinars, prés...

Description : Le/La SALES & MARKETING MANAGER EXPORT est responsable du développement commercial et marketing des activités Diagnostics à l'international (hors marchés en vente directe). Son rôle s'inscrit dans une logique de CROISSANCE RENTABLE, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise, tout en s'adaptant aux spécificités locales grâce à une collaboration étroite avec des partenaires (distributeurs, filiales, agents). * Dans ce cadre, il/elle DÉFINIT ET PILOTE LA STRATÉGIE EXPORT, en s'appuyant sur des analyses de marché approfondies, des études terrain, des retours partenaires et une veille concurrentielle active. Il/elle identifie les opportunités de développement, structure des plans commerciaux et marketing adaptés à chaque pays, et veille à leur bonne exécution. * Garant(e) des résultats, il/elle PORTE LA RESPONSABILITÉ DE L'ATTEINTE DES OBJECTIFS DE CHIFFRE D'AFFAIRES, DE MARGE ET DE RENTABILITÉ, en définissant les budgets, les prévisions de ventes (forecasts) et les indicateurs de performance (KPI). Il/elle suit les performances commerciales et marketing, mesure le retour sur investissement des actions menées et ajuste la stratégie en conséquence pour maximiser l'impact. * Le/La titulaire du poste joue également un rôle clé dans le DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS INTERNATIONAUX, en identifiant de nouveaux acteurs, en menant les négociations commerciales et en sécurisant des accords conformes aux exigences réglementaires et aux politiques internes. Il/elle entretient des relations durables avec les partenaires, les accompagne au quotidien (support commercial, outils marketing, formation) et veille à leur montée en compétence. * En parallèle, il/elle assure une COORDINATION TRANSVERSE FORTE avec les équipes internes (marketing, production, supply, réglementaire, siège) afin de garantir la cohérence de l'offre et la bonne exécution opérationnelle. Il/elle contribue également à l'AMÉLIORATION CONTINUE DES PRODUITS ET SERVICES, en remontant les besoins du marché et en participant à l'adaptation de l'offre à l'international. * Le poste comprend enfin une dimension managériale, avec la responsabilité de DIRIGER, ANIMER ET DÉVELOPPER UNE ÉQUIPE EXPORT, en favorisant la performance collective, le partage des bonnes pratiques et le développement des compétences. * Enfin, le/la Sales & Marketing Manager Export est garant(e) du RESPECT DES RÉGLEMENTATIONS EN VIGUEUR ET DES POLITIQUES DU GROUPE (éthique, conformité, anti-corruption), dans l'ensemble des activités menées à l'international. Profil recherché : Le poste requiert une formation supérieure de niveau BAC +5, de type école de commerce, d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en commerce international. Le/la candidat(e) justifie d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE D'AU MOINS 7 ANS À L'INTERNATIONAL, idéalement dans LE SECTEUR DES DISPOSITIFS MÉDICAUX OU DU DIAGNOSTIC IN VITRO, ainsi que d'une EXPÉRIENCE MANAGÉRIALE CONFIRMÉE D'AU MOINS 5 ANS. Sur le plan des CONNAISSANCES, le profil attendu dispose d'une solide expertise des environnements internationaux, incluant la compréhension des réglementations locales, des enjeux culturels et des dynamiques concurrentielles. Il/elle maîtrise les fondamentaux du commerce international (droit commercial, Incoterms, logistique, douanes) ainsi que les PRINCIPES DU MARKETING B2B INTERNATIONAL, notamment en matière de positionnement, stratégie, communication et outils digitaux. Une bonne connaissance de la GESTION DE PRODUITS (lancement, adaptation aux marchés, plans marketing) est également attendue, ainsi qu'une capacité à analyser les marchés et exploiter les données pour orienter les décisions stratégiques. En termes de SAVOIR-FAIRE, le/la candidat(e) est capable de structurer, piloter et prioriser ses activités afin d'atteindre des objectifs ambitieux. Il/elle sait DÉPLOYER ET SUIVRE DES PLANS D'ACTIONS COMMERCIAUX ET MARKETING À L'INTERNATIONAL, piloter des projets transverses et coordonner des équipes multiculturelles. La maîtrise des outils professionnels (CRM, reporting, outils marketing digitaux, bureautique) est indispensable, tout comme la capacité à ANALYSER LES KPI pour ajuster les stratégies. Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise, et une troisième langue constitue un atout. Le poste implique également une forte mobilité et une optimisation des déplacements sur les marchés clés. Enfin, sur le plan des SAVOIR-ÊTRE, le profil recherché se distingue par un leadership affirmé et une capacité à fédérer des équipes dans un environnement matriciel et international. Orienté(e) résultats, il/elle fait preuve de rigueur, de sens de l'analyse et d'une forte orientation ROI et satisfaction client. Doté(e) d'un excellent relationnel, il/elle est à l'aise avec des interlocuteurs de tous niveaux et sait s'adapter à des environnements complexes. Proactif(ve), organisé(e) et résilient(e), il/elle est capable de gérer des priorités multiples avec effica...

Description : Le service Marketing et Ventes recherche un(e) Coordinateur(trice) de point de vente dans le cadre d'un CDD de remplacement, à temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de l'organisation quotidienne du point de vente, au sein d'une équipe de 5 à 15 hôtesses. À ce titre, vos principales missions seront de : - Assurer l'organisation quotidienne du point de vente sur les plans HUMAIN (effectifs, horaires, gestion de l'affluence.) et TECHNIQUE (caisses, automates.). - Être un véritable RELAIS MANAGÉRIAL entre l'équipe managériale des ventes et l'équipe d'hôtesses. - Accueillir et accompagner la clientèle dans le respect des méthodes et standards définis par l'entreprise. - Prendre en charge les réclamations clients et gérer les situations conflictuelles avec professionnalisme. - Veiller au respect des PROCÉDURES D'ENCAISSEMENT. - Identifier les éventuels dysfonctionnements et proposer, puis participer à la mise en œuvre, d'ACTIONS CORRECTIVES et d'amélioration du point de vente. Profil recherché : LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes une personne SOURIANTE, DYNAMIQUE, RÉACTIVE ET ORGANISÉE, dotée d'un bon sens du service et d'un excellent relationnel. Nous recherchons idéalement une personne : - Ayant une première expérience en management. - Disposant d'une expérience dans le domaine de la vente avec maîtrise du logiciel OPEN RESORT et les AUTOMATES de vente. - À l'aise avec les outils informatiques, notamment Teams, Excel et Internet. - MAÎTRISANT L'ANGLAIS (niveau B2 minimum), à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise d'une seconde langue serait un plus. - Faisant preuve de RIGUEUR, D'AUTONOMIE ET D'ESPRIT D'ÉQUIPE. - Capable de s'adapter à un environnement dynamique et à une fréquentation variable. - Faisant preuve de SOUPLESSE DANS LES HORAIRES. Candidature attendue avant le 30 septembre 2026

Description : Rejoignez notre Concession MultiMarques de Villefranche sur Saône. Vous serez responsable de l'animation commerciale et du management d'une équipe de Conseillers Commerciaux VN, avec pour missions principales de développer les ventes , les prestations et la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons un animateur reconnu, avec une première expérience réussie dans la vente automobile (idéalement VN), souhaitant relever un nouveau défi dans un environnement dynamique. Poste basé à Villefranche sur Saône Vous avez à cœur la satisfaction client ? Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux (se) et avez le goût du challenge ? Vous maîtrisez les différentes techniques de vente, prospection téléphonique, suivi client ? Vous avez envie de Manager une équipe de Conseillers Commerciaux ? Et en plus vous êtes passionné(e) par l'automobile ! Ce job est fait pour vous !

Description : Vous êtes un stratège du marketing et de la communication, avec une vraie culture événementielle et l'envie de faire rayonner tout un territoire ? Rejoignez la CCI Caen Normandie et ses filiales pour donner de l'élan à notre marque, à notre offre de services et à l'expérience que nous offrons aux entreprises, partenaires et visiteurs. QUI SOMMES-NOUS La CCI Caen Normandie accompagne les entreprises du territoire dans leur développement, leur formation et leurs projets, au travers de ses filiales (formation, activités portuaires, développement économique.). Rattaché directement au Directeur Général et membre du COMEX, vous prenez part aux décisions stratégiques du groupe, aux côtés des directeurs de filiales et des fonctions support. MISSIONS : STRATÉGIE MARKETING ET COMMUNICATION * Définir la stratégie et les plans marketing et communication du groupe. * Piloter l'image de marque de la CCI et de ses filiales, gérer les relations médias et garantir la cohérence des messages et de l'identité visuelle. * Conseiller la Direction Générale sur les orientations marketing. DÉCLINAISON RÉGIONALE (CCI NORMANDIE) * Déployer localement les orientations, campagnes et plans définis à l'échelle régionale. * Adapter les dispositifs aux spécificités du territoire Caen Normandie et assurer la cohérence au sein du réseau. ÉVÉNEMENTIEL STRUCTURANT ET GRANDES OPÉRATIONS * Définir la stratégie événementielle globale et piloter les événements majeurs (plus de 600 participants), dont le Festival des Entrepreneurs. * Garantir la qualité, la commercialisation, la rentabilité et le développement de ces événements. * Accompagner les responsables de pôle dans la professionnalisation de leurs événements et superviser l'activité d'événements accueillis. PARTENARIATS ET RESSOURCES PROPRES * Structurer et piloter une stratégie partenariale, développer et fidéliser les partenaires du territoire. * Contribuer au développement des ressources propres, avec des objectifs annuels de chiffre d'affaires. COORDINATION ET EXPÉRIENCE CLIENT * Assurer la cohérence des stratégies de communication et de marque avec les services et filiales, développer synergies et mutualisations. * Harmoniser l'expérience client à l'échelle du groupe et piloter la data marketing (en lien avec le responsable data) : campagnes ciblées, relation client, mesure de satisfaction, reporting. MANAGEMENT ET PILOTAGE BUDGÉTAIRE * Encadrer les équipes et contribuer à leur développement RH, définir les priorités et arbitrer les ressources. * Renforcer la transversalité interne et avec le réseau régional. * Élaborer et suivre les budgets communication, événementiel et partenariats. DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : LE 5 OCTOBRE 2026 Profil recherché : Formation : Bac +5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent. EXPÉRIENCE : * Expérience confirmée en direction communication, marketing et/ou événementiel. * Forte expérience en communication institutionnelle et en pilotage d'événements d'envergure. * Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires. * Connaissance des environnements institutionnels, consulaires ou territoriaux appréciée. COMPÉTENCES CLÉS : * Vision stratégique et capacité à structurer. * Leadership et capacité à fédérer. * Maîtrise des enjeux de communication institutionnelle, média et réputation. * Culture événementielle et sens de l'organisation. * Capacité à travailler en réseau et en mode transverse. * Orientation résultats, qualité de service et impact.