Description :
Le service Marketing et Ventes recherche un(e) Coordinateur(trice) de point de vente dans le cadre d'un CDD de remplacement, à temps plein.
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de l'organisation quotidienne du point de vente, au sein d'une équipe de 5 à 15 hôtesses.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Assurer l'organisation quotidienne du point de vente sur les plans HUMAIN (effectifs, horaires, gestion de l'affluence.) et TECHNIQUE (caisses, automates.).
- Être un véritable RELAIS MANAGÉRIAL entre l'équipe managériale des ventes et l'équipe d'hôtesses.
- Accueillir et accompagner la clientèle dans le respect des méthodes et standards définis par l'entreprise.
- Prendre en charge les réclamations clients et gérer les situations conflictuelles avec professionnalisme.
- Veiller au respect des PROCÉDURES D'ENCAISSEMENT.
- Identifier les éventuels dysfonctionnements et proposer, puis participer à la mise en œuvre, d'ACTIONS CORRECTIVES et d'amélioration du point de vente.
Profil recherché :
LE PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes une personne SOURIANTE, DYNAMIQUE, RÉACTIVE ET ORGANISÉE, dotée d'un bon sens du service et d'un excellent relationnel.
Nous recherchons idéalement une personne :
- Ayant une première expérience en management.
- Disposant d'une expérience dans le domaine de la vente avec maîtrise du logiciel OPEN RESORT et les AUTOMATES de vente.
- À l'aise avec les outils informatiques, notamment Teams, Excel et Internet.
- MAÎTRISANT L'ANGLAIS (niveau B2 minimum), à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise d'une seconde langue serait un plus.
- Faisant preuve de RIGUEUR, D'AUTONOMIE ET D'ESPRIT D'ÉQUIPE.
- Capable de s'adapter à un environnement dynamique et à une fréquentation variable.
- Faisant preuve de SOUPLESSE DANS LES HORAIRES.
Candidature attendue avant le 30 septembre 2026
Description :
Le/La SALES & MARKETING MANAGER EXPORT est responsable du développement commercial et marketing des activités Diagnostics à l'international (hors marchés en vente directe). Son rôle s'inscrit dans une logique de CROISSANCE RENTABLE, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise, tout en s'adaptant aux spécificités locales grâce à une collaboration étroite avec des partenaires (distributeurs, filiales, agents).
* Dans ce cadre, il/elle DÉFINIT ET PILOTE LA STRATÉGIE EXPORT, en s'appuyant sur des analyses de marché approfondies, des études terrain, des retours partenaires et une veille concurrentielle active. Il/elle identifie les opportunités de développement, structure des plans commerciaux et marketing adaptés à chaque pays, et veille à leur bonne exécution.
* Garant(e) des résultats, il/elle PORTE LA RESPONSABILITÉ DE L'ATTEINTE DES OBJECTIFS DE CHIFFRE D'AFFAIRES, DE MARGE ET DE RENTABILITÉ, en définissant les budgets, les prévisions de ventes (forecasts) et les indicateurs de performance (KPI). Il/elle suit les performances commerciales et marketing, mesure le retour sur investissement des actions menées et ajuste la stratégie en conséquence pour maximiser l'impact.
* Le/La titulaire du poste joue également un rôle clé dans le DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS INTERNATIONAUX, en identifiant de nouveaux acteurs, en menant les négociations commerciales et en sécurisant des accords conformes aux exigences réglementaires et aux politiques internes. Il/elle entretient des relations durables avec les partenaires, les accompagne au quotidien (support commercial, outils marketing, formation) et veille à leur montée en compétence.
* En parallèle, il/elle assure une COORDINATION TRANSVERSE FORTE avec les équipes internes (marketing, production, supply, réglementaire, siège) afin de garantir la cohérence de l'offre et la bonne exécution opérationnelle. Il/elle contribue également à l'AMÉLIORATION CONTINUE DES PRODUITS ET SERVICES, en remontant les besoins du marché et en participant à l'adaptation de l'offre à l'international.
* Le poste comprend enfin une dimension managériale, avec la responsabilité de DIRIGER, ANIMER ET DÉVELOPPER UNE ÉQUIPE EXPORT, en favorisant la performance collective, le partage des bonnes pratiques et le développement des compétences.
* Enfin, le/la Sales & Marketing Manager Export est garant(e) du RESPECT DES RÉGLEMENTATIONS EN VIGUEUR ET DES POLITIQUES DU GROUPE (éthique, conformité, anti-corruption), dans l'ensemble des activités menées à l'international.
Profil recherché :
Le poste requiert une formation supérieure de niveau BAC +5, de type école de commerce, d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en commerce international. Le/la candidat(e) justifie d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE D'AU MOINS 7 ANS À L'INTERNATIONAL, idéalement dans LE SECTEUR DES DISPOSITIFS MÉDICAUX OU DU DIAGNOSTIC IN VITRO, ainsi que d'une EXPÉRIENCE MANAGÉRIALE CONFIRMÉE D'AU MOINS 5 ANS.
Sur le plan des CONNAISSANCES, le profil attendu dispose d'une solide expertise des environnements internationaux, incluant la compréhension des réglementations locales, des enjeux culturels et des dynamiques concurrentielles. Il/elle maîtrise les fondamentaux du commerce international (droit commercial, Incoterms, logistique, douanes) ainsi que les PRINCIPES DU MARKETING B2B INTERNATIONAL, notamment en matière de positionnement, stratégie, communication et outils digitaux. Une bonne connaissance de la GESTION DE PRODUITS (lancement, adaptation aux marchés, plans marketing) est également attendue, ainsi qu'une capacité à analyser les marchés et exploiter les données pour orienter les décisions stratégiques.
En termes de SAVOIR-FAIRE, le/la candidat(e) est capable de structurer, piloter et prioriser ses activités afin d'atteindre des objectifs ambitieux. Il/elle sait DÉPLOYER ET SUIVRE DES PLANS D'ACTIONS COMMERCIAUX ET MARKETING À L'INTERNATIONAL, piloter des projets transverses et coordonner des équipes multiculturelles. La maîtrise des outils professionnels (CRM, reporting, outils marketing digitaux, bureautique) est indispensable, tout comme la capacité à ANALYSER LES KPI pour ajuster les stratégies. Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise, et une troisième langue constitue un atout. Le poste implique également une forte mobilité et une optimisation des déplacements sur les marchés clés.
Enfin, sur le plan des SAVOIR-ÊTRE, le profil recherché se distingue par un leadership affirmé et une capacité à fédérer des équipes dans un environnement matriciel et international. Orienté(e) résultats, il/elle fait preuve de rigueur, de sens de l'analyse et d'une forte orientation ROI et satisfaction client. Doté(e) d'un excellent relationnel, il/elle est à l'aise avec des interlocuteurs de tous niveaux et sait s'adapter à des environnements complexes. Proactif(ve), organisé(e) et résilient(e), il/elle est capable de gérer des priorités multiples avec effica...
Description :
DIRECTEUR DE PÔLE - STELLANTIS RHA (H/F)
Piloter un périmètre multisites tout en conservant une forte proximité avec le terrain et les équipes : c'est l'enjeu de ce poste à double dimension.
Rattaché(e) au Directeur de Marque, vous pilotez et coordonnez l'activité du pôle Rhône-Alpes des marques Stellantis distribuées par le Groupe CHOPARD et assurez la direction opérationnelle des sites Peugeot, Citroën, Fiat et DS situés à Vienne et Givors (1 650 VN, 1 100 VO à particuliers et 25 000 heures APV Clients).
À ce titre, vous fédérez les équipes autour des orientations Groupe et Marques en contribuant directement au développement de la performance économique, commerciale et opérationnelle de votre périmètre.
Vos missions :
PILOTER ET DÉVELOPPER LE PÔLE RHA STELLANTIS
* Contribuer et déployer les orientations Groupe et Marque sur l'ensemble du périmètre ;
* Piloter la performance économique et commerciale et suivre les objectifs budgétaires ;
* Accompagner les Directeurs de site dans le pilotage et la performance de leur activité ;
* Analyser les résultats et définir les plans d'actions nécessaires ;
* Développer les synergies entre les sites et favoriser le partage des bonnes pratiques ;
* Piloter les projets transverses et accompagner les évolutions du pôle ;
* Veiller à l'adéquation des organisations et des ressources avec les besoins des activités ;
* Assurer le reporting auprès de la Direction de Marque et les relations avec les partenaires de votre périmètre.
ASSURER LA DIRECTION OPÉRATIONNELLE DE SITES :
* Piloter les sites en tant que centres de profit et garantir l'atteinte des objectifs fixés ;
* Manager les Chefs de service et accompagner leur développement ;
* Développer la performance commerciale des sites ;
* Animer et coordonner les activités Véhicules Neufs, Véhicules Occasions, Après-Vente, Pièces de Rechange et Administration ;
* Garantir la qualité de service, la satisfaction client et le respect des standards Groupe et Constructeur ;
* Accompagner et arbitrer les enjeux opérationnels nécessaires au bon fonctionnement et au développement des sites.
Accompagné(e) des fonctions transverses, vous intégrerez un environnement à taille humaine, caractérisé par une culture familiale, des équipes engagées et une forte proximité avec les réalités du terrain.
Profil recherché :
LE PROFIL RECHERCHE
* Expérience confirmée dans la distribution automobile, en direction de site et management d'équipes ;
* Maîtrise du pilotage d'un centre de profit et de la performance commerciale ;
* Leadership et capacité à fédérer et accompagner les managers ;
* Esprit analytique, opérationnel et orienté résultats ;
* Excellente aisance relationnelle et capacité à représenter le Groupe et la Marque.
La fonction nécessitant des déplacements fréquents sur les sites du périmètre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Pour relever un véritable challenge de développement commercial ;
* Pour renforcer la dynamique collective ;
* Pour avoir un impact concret et visible sur la performance dans la ville.
Description :
DIRECTEUR DE PÔLE - STELLANTIS RHA (H/F)
Piloter un périmètre multisites tout en conservant une forte proximité avec le terrain et les équipes : c'est l'enjeu de ce poste à double dimension.
Rattaché(e) au Directeur de Marque, vous pilotez et coordonnez l'activité du pôle Rhône-Alpes des marques Stellantis distribuées par le Groupe CHOPARD et assurez la direction opérationnelle des sites Peugeot, Citroën, Fiat et DS situés à Vienne et Givors (1 650 VN, 1 100 VO à particuliers et 25 000 heures APV Clients).
À ce titre, vous fédérez les équipes autour des orientations Groupe et Marques en contribuant directement au développement de la performance économique, commerciale et opérationnelle de votre périmètre.
Vos missions :
PILOTER ET DÉVELOPPER LE PÔLE RHA STELLANTIS
* Contribuer et déployer les orientations Groupe et Marque sur l'ensemble du périmètre ;
* Piloter la performance économique et commerciale et suivre les objectifs budgétaires ;
* Accompagner les Directeurs de site dans le pilotage et la performance de leur activité ;
* Analyser les résultats et définir les plans d'actions nécessaires ;
* Développer les synergies entre les sites et favoriser le partage des bonnes pratiques ;
* Piloter les projets transverses et accompagner les évolutions du pôle ;
* Veiller à l'adéquation des organisations et des ressources avec les besoins des activités ;
* Assurer le reporting auprès de la Direction de Marque et les relations avec les partenaires de votre périmètre.
ASSURER LA DIRECTION OPÉRATIONNELLE DE SITES :
* Piloter les sites en tant que centres de profit et garantir l'atteinte des objectifs fixés ;
* Manager les Chefs de service et accompagner leur développement ;
* Développer la performance commerciale des sites ;
* Animer et coordonner les activités Véhicules Neufs, Véhicules Occasions, Après-Vente, Pièces de Rechange et Administration ;
* Garantir la qualité de service, la satisfaction client et le respect des standards Groupe et Constructeur ;
* Accompagner et arbitrer les enjeux opérationnels nécessaires au bon fonctionnement et au développement des sites.
Accompagné(e) des fonctions transverses, vous intégrerez un environnement à taille humaine, caractérisé par une culture familiale, des équipes engagées et une forte proximité avec les réalités du terrain.
Profil recherché :
LE PROFIL RECHERCHE
* Expérience confirmée dans la distribution automobile, en direction de site et management d'équipes ;
* Maîtrise du pilotage d'un centre de profit et de la performance commerciale ;
* Leadership et capacité à fédérer et accompagner les managers ;
* Esprit analytique, opérationnel et orienté résultats ;
* Excellente aisance relationnelle et capacité à représenter le Groupe et la Marque.
La fonction nécessitant des déplacements fréquents sur les sites du périmètre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Pour relever un véritable challenge de développement commercial ;
* Pour renforcer la dynamique collective ;
* Pour avoir un impact concret et visible sur la performance dans la ville.
Voor onze Belgische organisatie zoeken we een Marketing & Communication Officer die onze internationale marketingstrategie lokaal vertaalt naar concrete commerciële acties voor de Belgische markt.
Dit is geen klassieke communicatiefunctie. We zoeken iemand die dicht bij sales, klanten en producten staat en marketing inzet als een praktisch commercieel instrument.
Jouw verantwoordelijkheden
B2B-campagnes opzetten rond producten, sectoren en commerciële opportuniteiten.
Samen met sales acties uitwerken om nieuwe prospects te bereiken.
Cross-sell- en upsellmogelijkheden bij bestaande klanten identificeren en vertalen naar concrete acties.
Sales- en marketingmateriaal ontwikkelen zoals presentaties, productfiches, mailings, visuals en klantcases.
Technische productinformatie vertalen naar commercieel bruikbare communicatie.
Beurzen en events ondersteunen, inclusief de opvolging van leads.
Marktfeedback en relevante concurrentieontwikkelingen verzamelen.
Resultaten van marketingacties opvolgen, zoals leads, opportuniteiten en commerciële gesprekken.
De corporate marketing en branding worden internationaal aangestuurd. We zoeken daarom geen strategische marketingmanager, maar iemand die de internationale strategie lokaal en hands-on kan vertalen naar acties die sales daadwerkelijk ondersteunen.
Minstens 3 jaar relevante marketingervaring, bij voorkeur in een salesondersteunende marketingfunctie.
Ervaring met B2B-marketing.
Ervaring of sterke affiniteit met productmarketing.
Je kan technische of inhoudelijke productinformatie vertalen naar duidelijke commerciële klantvoordelen.
Ervaring met het opzetten en uitvoeren van commerciële campagnes.
Affiniteit met lead generation, cross-selling en upselling.
Sterke schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.
Goede kennis van het Engels.Kennis van het Frans is een grote troef.
Je werkt hands-on, zelfstandig en proactief en neemt initiatief.
Wil jij graag veel verantwoordelijkheid? Ben jij een creatieve duizendpoot die marketing combineert met klantencontact? Krijg je energie van het uitwerken van sterke communicatiematerialen én vind je het leuk om mensen enthousiast te maken over een product of dienst? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor een bedrijf gelegen te Evergem gespecialiseerd in Campers gaan we op zoek naar een Commercieel Medewerker die een belangrijke schakel wordt binnen onze organisatie. Je krijgt veel autonomie, verantwoordelijkheid en de kans om mee te bouwen aan onze verdere groei.
Als Marketing & Commercieel Medewerker ben je verantwoordelijk voor zowel onze marketingactiviteiten als de commerciële ondersteuning.
Marketing
Opmaak en uitwerking van folders, brochures en ander promotiemateriaal
Ontwikkelen van aantrekkelijke presentaties
Voorbereiden en coördineren van beursmateriaal
Meedenken over marketingacties en commerciële campagnes
Ondersteunen van de algemene bedrijfscommunicatie
Commercieel
Vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen en evenementen
Actief leggen en onderhouden van contacten met klanten en prospecten
Commerciële opportuniteiten detecteren en opvolgen
Ondersteunen van verkoopactiviteiten en klantenrelaties
Mee bijdragen aan de verdere groei van het bedrijf
Je combineert creativiteit met een commerciële ingesteldheid
Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contacten
Je werkt zelfstandig en neemt graag verantwoordelijkheid op
Je bent hands-on, flexibel en denkt oplossingsgericht
Je hebt een goede kennis van courante Office-toepassingen en presentatie- of ontwerptools
Ervaring binnen marketing, communicatie of sales is een pluspunt
Zijn duurzaamheid en recyclage geen holle begrippen voor jou? Wil je meewerken aan een groenere toekomst? Dan ben jij misschien wel de Outbound Sales Medewerker die Konvert HR zoekt!
Wat ga je doen?
Je contacteert potentiële klanten en biedt hen onze producten en services aan.
Je inventariseert de behoeften van klanten en overloopt samen mogelijke optimalisaties.
Je informeert klanten helder en toegankelijk over wijzigingen in de VLAMERA-wetgeving.
Je kan complexe informatie rond afvalverwerking begrijpelijk toelichten.
Je onderhoudt een vriendelijk, professioneel en commercieel klantencontact.
Je contacteert bestaande klanten proactief om hen te informeren over evoluties, uitdagingen en nieuwe opportuniteiten.
Wat breng jij mee?
Je beschikt over minstens een bachelor diploma;
Je bent vlot tweetalig Nederlands/Frans;
Je beschikt over een commerciële mindset;
Je kan complexe informatie eenvoudig en aangenaam verwoorden;
Je communiceert vlot en overtuigen geeft je energie;
Je kan werken met verschillende softwareprogramma's, ervaring met SAP is een pluspunt.
Onze klant, een biotech bedrijf, gevestigd in Zwijnaarde, is een wereldwijd biotechnologiebedrijf dat de innovatieve CAR-T celtheraptie naar Gent brengt. Het bedrijf maakt hiermee dagdagelijks het verschil in het leven van vele patiënten die lijden aan kanker en andere levensbedreigende ziektes. Ze zijn momenteel in een fase van sterke groei en zoeken gemotiveerde en toegewijde teamleden.
Jobomschrijving
Studenten gezocht voor de Quizavond van Legend Biotech!
Voor de jaarlijkse quizavond van onze klant, Legend Biotech, zoeken we gemotiveerde studenten die willen meehelpen bij de opbouw, het onthaal, de bediening en de afbraak van het evenement.
En er is nog meer nieuws: dit jaar organiseren we niet één, maar twee quizavonden. Na het succes van de vorige edities kijken we ernaar uit om er opnieuw twee gezellige en geslaagde avonden van te maken.
Datum: Donderdag 12 & Vrijdag 13 november 2026 Locatie: Zwijnaarde
Wat ga je doen?
Het event wordt voorbereid en ondersteund door enkele medewerkers aangevuld door studenten elk met hun eigen taken en shifts. Je wordt ingedeeld op basis van je beschikbaarheid.
Taken
Coordinator (14:30 tot 23:00)
Aansturen van het studententeam
Eerste aanspreekpunt tijdens het evenement
Opvolgen van de taken en bewaken van de planning en het vlotte verloop van de avond
Opbouw & onthaal (14:30 tot 18:00)
Vullen van de frigo
Tafels en stoelen klaarzetten
Zaal en materiaal voorbereiden
Bezoekers ontvangen en naar hun tafel/groep begeleiden
Uitleg geven over het bestelsysteem via QR-code
Assistentie tot aan de start van de quiz
Toog (17:30 uur tot 23:00)
Bestellingen ontvangen via QR-code
Bestellingen klaarmaken en serveren
Orde en netheid achter de toog behouden
Bediening en afbraak (17:30 uur tot 23:00)
Bediening en afruimen
Bestellingen aan tafel brengen
Lege glazen en flessen afruimen
Glazen afwassen
Frigo en toog leegmaken
Zaal netjes achterlaten
Teamindeling & Shifts
1 coördinerende student: ondersteunt en houdt overzicht
3 studenten voor opbouw en onthaal
3 studenten voor de toog
3 studenten voor bediening en afsluit
Ben jij een enthousiaste student met nog wat studentenuren over? Heb je zin om een toffe ervaring op te doen tijdens een bruisend evenement?
Wij zoeken iemand die:
Beschikbaar is op 12 en/of 13 november
Graag de handen uit de mouwen steekt en vlot kan doorwerken
Altijd zorgt dat het werk vooruitgaat
Gemotiveerd en klantvriendelijk is
Ervaring in de horeca? Top, da’s mooi meegenomen! (maar geen must).
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan snel en beleef een leuke werkdag op een dynamisch event!
Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en heb je interesse in de automotive sector? Krijg je energie van een gevarieerd takenpakket waarbij administratie, cijfers en communicatie samenkomen?
Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou! Voor onze klant zijn we op zoek naar een gedreven Sales Administration Officer die het verkoopteam ondersteunt en ervoor zorgt dat alles administratief en organisatorisch vlot verloopt.
Jouw takenpakket Als Sales Administration Officer ben je een belangrijke schakel binnen de verkoopafdeling. Je zorgt ervoor dat verkoopdossiers correct worden verwerkt en opgevolgd.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Aanmaken, opvolgen en factureren van verkoopdossiers
Controleren van rekenbladen en toezien op de correctheid van alle gegevens
Bestellen van voertuigen en controleren of deze technisch correct zijn samengesteld
Opvolgen van klantspecifieke werkzaamheden bij de eigen werkplaats en externe opbouwers
Beheren van de stocklijst en opvolgen van het demo- en verhuurwagenpark
Rapporteren van de gerealiseerde verkopen aan de salesmanager
Opvolgen van te ontvangen verkoopincentives en bonussen
Ontvangen van nieuwe voertuigen en controleren op eventuele transportschade
Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
Voorbereiden en deelnemen aan audits
Voor deze functie zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, oog heeft voor detail en vlot communiceert met verschillende partijen.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
Je beschikt over een technisch bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring. Dit is een pluspunt
Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig en gestructureerd
Je bent communicatief, stressbestendig en een echte teamspeler
Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans, zowel tegenover klanten als leveranciers
Je werkt vlot met MS Office, in het bijzonder met Excel
Je neemt verantwoordelijkheid, denkt kritisch mee en werkt resultaatgericht
Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team
Je bent sterk in plannen, organiseren en analyseren
