Responsable d'Affaires Électricité (CFO/CFA) – Cegelec Limousin (H/F)

Rejoignez Cegelec Limousin, une entreprise du groupe VINCI Energies, experte en génie électrique et engagée dans la performance énergétique des bâtiments.

Économie d'énergie, réduction de l'empreinte carbone, innovations techniques…

Chez Cegelec Limousin, nous nous distinguons par notre agilité, notre proximité terrain et notre capacité à proposer une diversité d'expertises :


Électricité CFO/CFA • CVC • ️ Photovoltaïque • IRVE • GTB…
Cette pluralité nous permet d'accompagner nos clients sur des projets complets, innovants et ambitieux.

Entreprise à taille humaine, nous évoluons avec l'appui, la solidité et les opportunités du groupe VINCI Energies.
Nos 5 piliers — solidarité, confiance, autonomie, responsabilité et esprit d'entreprise — constituent notre ADN.

Votre mission : développer et piloter des projets électriques à forte valeur ajoutée

Dans le cadre de notre développement, vous prenez en charge des affaires en électricité, avec une spécialisation CFO/CFA selon votre profil. Votre rôle est essentiel pour accompagner et fidéliser nos clients.

Développer et renforcer la relation client

Identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la dynamique commerciale.
Proposer des solutions techniques adaptées, grâce à notre large palette de compétences internes.
Participer activement aux réponses aux appels d'offres.

️ Piloter les projets

Réaliser les études et chiffrages en lien avec les besoins des clients.
Coordonner les équipes travaux et assurer un suivi opérationnel précis.
Garantir qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client.

Assurer la performance

Suivre la rentabilité de vos affaires.
Maintenir une communication fluide avec les équipes et les clients.
Participer pleinement à la vie et à la dynamique de Cegelec Limousin.
• Formation en électricité/électrotechnique (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience souhaitée en gestion de projets ou d'affaires en CFO/CFA.
• Forte appétence commerciale : envie de créer du lien, sens du service, goût du challenge.
• Organisation, autonomie, curiosité technique et capacité à travailler en équipe.

Mission :

Responsable d'Affaires Électricité (CFO/CFA) – Cegelec Limousin (H/F)

 

Rejoignez Cegelec Limousin, une entreprise du groupe VINCI Energies, experte en génie électrique et engagée dans la performance énergétique des bâtiments.

 

Économie d'énergie, réduction de l'empreinte carbone, innovations techniques…

 

Chez Cegelec Limousin, nous nous distinguons par notre agilité, notre proximité terrain et notre capacité à proposer une diversité d'expertises :

 

Électricité CFO/CFA • CVC • ️ Photovoltaïque • IRVE • GTB…
Cette pluralité nous permet d'accompagner nos clients sur des projets complets, innovants et ambitieux.

 

Entreprise à taille humaine, nous évoluons avec l'appui, la solidité et les opportunités du groupe VINCI Energies.
Nos 5 piliers — solidarité, confiance, autonomie, responsabilité et esprit d'entreprise — constituent notre ADN.

 

Votre mission : développer et piloter des projets électriques à forte valeur ajoutée

 

Dans le cadre de notre développement, vous prenez en charge des affaires en électricité, avec une spécialisation CFO/CFA selon votre profil. Votre rôle est essentiel pour accompagner et fidéliser nos clients.

 

Développer et renforcer la relation client

 

Identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la dynamique commerciale.
Proposer des solutions techniques adaptées, grâce à notre large palette de compétences internes.
Participer activement aux réponses aux appels d'offres.

️ Piloter les projets

 

Réaliser les études et chiffrages en lien avec les besoins des clients.
Coordonner les équipes travaux et assurer un suivi opérationnel précis.
Garantir qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client.

Assurer la performan...

https://www.buildingsolutions.vinci-energies.com/fr/donner-vie-aux-batiments/
https://www.sdel-tertiaire.fr/
 
Qui sommes-nous ?
SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe International VINCI ENERGIES.
Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Composée d'une agence basée à Puteaux, notre société multi-entreprises rassemble plus de 200 collaborateurs et collaboratrices tous et toutes animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition énergétique des projets de nos clients.
 
Description de la mission.
Dans le cadre de notre croissance, une nouvelle opportunité s'ouvre au sein de l'une de nos entreprises :
 
Responsable d'Affaires Grands Projets CFO – CFA (F/H)
 
Les missions principales seront les suivantes : 
 
Pilotage global des affaires
Piloter un portefeuille d'affaires tertiaires de grande envergure, en assurant la performance globale des projets (délais, qualité, rentabilité) de la phase études à la réception.
Suivre et maîtriser les enjeux financiers et contractuels : budgets, marges, facturation, gestion des risques et actions correctives.
 
Coordination technique et travaux
Superviser la préparation et l'exécution des chantiers en lien avec les équipes études et travaux, et garantir la cohérence technique des projets.
Manager les Conducteurs de Travaux et coordonner les sous‑traitants, fournisseurs et interfaces avec les autres corps d'état.
 
Relation client et développement
Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires, entretenir une relation de confiance et garantir un haut niveau de satisfaction.
Identifier, chiffrer et piloter les travaux supplémentaires et opportunités de développement sur vos affaires.
 
Sécurité, qualité et exemplarité
Appliquer et faire respecter la politique Sécurité sur l'ensemble de vos projets, en incarnant une posture exemplaire.
Veiller à la conformité réglementaire et normative des installations, ainsi qu'à la qualité des livrables jusqu'à la réception.
Profil.
Le Responsable d'Affaires en électricité tertiaire dispose d'une formation supérieure en génie électrique et d'une expérience confirmée dans la gestion d'affaires CFO/CFA sur des projets tertiaires structurants.
Issu d'un parcours d'Adjoint Responsable d'Affaires ou de Responsable d'Affaires Junior, il a su démontrer sa capacité à piloter des projets complexes en autonomie, tant sur le plan technique que financier.
Organisé et rigoureux, il maîtrise les enjeux économiques des affaires et sait anticiper les risques. Doté d'un bon leadership, il coordonne efficacement les équipes travaux et les sous-traitants, tout en développant une relation client de qualité. Il se distingue par sa posture professionnelle, son sens des responsabilités et son potentiel d'évolution vers des fonctions de Chef de Groupe.
 
Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe VINCI ENERGIES : 
Confiance, Esprit d'Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité.
 
En termes d'avantages :
13ème mois
Accords Intéressement et Participation
Titres Restaurants
Accès au Plan d'Epargne Entreprise et au Plan d'Epargne pour la Retraite Collective
Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l'APAS BTP
Politique sur la prévention handicap
Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l'Academy Vinci Energies
 


Informations complémentaires :
Poste en CDI
Siège social situé à Puteaux (92 – Hauts de Seine)
Mobilité en Ile-De-France (Proximité Paris)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
 
Notre Process de Recrutement :
1. Transmission et étude de votre candidature.
2. Premier échange téléphonique avec le Service RH.
3. Si validation, rencontres présentielles avec nos opérationnels.
4. Prise de décision et retour candidat(e).
 
Notre objectif premier est de proposer un cadre bienveillant et convivial de travail pour l'ensemble de nos collaborateurs. Ce qui favorise leur intégration et leur développement professionnel dans le cadre de la culture entrepreneurial des sociétés du Groupe. Ainsi, tout à chacun est en mesure d'œuvrer à la transition écologique et d'œuvrer à une diversité inclusive au sein de VINCI ENERGIES. Si vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous, candidatez dès aujourd'hui et embarquez-vous dans l'aventure
SDEL TERTIAIRE, au sein de VINCI ENERGIES !
#Poweredbyyourenergy!

Mission :

https...

Uxello, filiale du Groupe VINCI, conçoit, installe et maintien des solutions de protection incendie sur mesure (sprinklers, RIA…).
Dans un souhait de développer notre activité et d'être toujours au plus près de nos clients, nous recrutons un technico-commercial.
Vous aurez en charge le développement de nos activités en protection incendie (sprinkler, RIA, ...)

Les Enjeux :
Savoir évaluer une bonne rentabilité ;
Maîtriser les aspects techniques des appels d'offres ;
Être force de proposition auprès de nos clients.

les missions principales :
Analyser les dossiers d'appel d'offre pour identifier les solutions techniques à mettre en   œuvre
Faire la visite des sites à protéger pour identifier les conditions d'intervention
Chiffrer les projets
Elaborer notre offre technique et commerciale
Présenter et soutenir l'offre auprès des donneurs d'ordres
Contribuer en fonction de vos connaissances et de vos envies aux projets de l'entreprise tels que QVT, RSE, marque employeur


Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique.
Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en sécurité incendie, sprinkler, génie climatique ou bâtiment gros œuvre.
Une expérience en étude d'exécution serait un vrai plus.
️ Vous êtes organisé(e) et réactif(ve).
Vous avez un excellent relationnel et un sens commercial affirmé.
Votre esprit d'entrepreneur, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance du marché seront des atouts essentiels pour réussir.
Nous recherchons quelqu'un de curieux / curieuse.
Et surtout… enthousiaste !

Mission :

Uxello, filiale du Groupe VINCI, conçoit, installe et maintien des solutions de protection incendie sur mesure (sprinklers, RIA…).

Dans un souhait de développer notre activité et d'être toujours au plus près de nos clients, nous recrutons un technico-commercial.

Vous aurez en charge le développement de nos activités en protection incendie (sprinkler, RIA, ...)

 

Les Enjeux : 

Savoir évaluer une bonne rentabilité ;

Maîtriser les aspects techniques des appels d'offres ;

Être force de proposition auprès de nos clients.

 

les missions principales : 

Analyser les dossiers d'appel d'offre pour identifier les solutions techniques à mettre en   œuvre

Faire la visite des sites à protéger pour identifier les conditions d'intervention

Chiffrer les projets

Elaborer notre offre technique et commerciale

Présenter et soutenir l'offre auprès des donneurs d'ordres

Contribuer en fonction de vos connaissances et de vos envies aux projets de l'entreprise tels que QVT, RSE, marque employeur

 

Profil demandé :

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation technique.

Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en sécurité incendie, sprinkler, génie climatique ou bâtiment gros œuvre.
Une expérience en étude d'exécution serait un vrai plus.

️ Vous êtes organisé(e) et réactif(ve).
Vous avez un excellent relationnel et un sens commercial affirmé.
Votre esprit d'entrepreneur, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance du marché seront des atouts essentiels pour réussir.

Nous recherchons quelqu'un de curieux / curieuse.
Et surtout… enthousiaste !

 

 

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

POSTE : Directeur Commercial H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans les CEE, un directeur commercial CEE. Directement rattaché à la direction et à la tête des activités commerciales CEE. Vous êtes expérimenté dans le secteur des CEE, reconnu par vos pairs et possédant un vrai réseau impactant par sa performance. Vous maîtrisez le dispositif et savez voir les opportunités commerciales et de développement via des études du marché et votre réseau. Vous pilotez avec le CODIR la stratégie de développement de la structure. Vous managez et pilotez un pôle commerciale, composé de 7 commerciaux CEE CDI à pourvoir ASAP sur Paris, salaire envisagé entre 100 000 et 150 000 de package. PROFIL : De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum à la tête d'une BU commerciale CEE. Vous êtes autonome et force de proposition pour le développement stratégique et commerciale de la structure.

Entreprise Linman et Associés recherche un Responsable BU Pièces & Accessoires F/H pour l'un de ses clients, un acteur majeur du e-commerce spécialisé dans l’équipement, les accessoires et les pièces pour la moto et le motard. Localisation : A proximité de Carvin (62) Fondée en 2004 à Carvin, l’entreprise s’est développée autour d’un modèle historiquement 100 % digital avant d’évoluer vers une approche omnicanale mêlant web, logistique intégrée, animation communautaire et présence terrain. Poste Rattaché à la Direction Offre, vous pilotez l’ensemble de la stratégie commerciale et produit de la catégorie Pièces & Accessoires. Véritable chef d’orchestre de l’activité, vous intervenez à la fois sur les enjeux de développement business, de structuration de l’offre, de pilotage de la performance et de management d’équipe. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Définir et déployer la stratégie de développement de la Business Unit Pièces & Accessoires ; • Construire et piloter la roadmap produit sur les différents segments de marché (Road, Offroad, Trail, etc.) ; • Assurer le suivi et l’optimisation des indicateurs de performance : chiffre d’affaires, marge, rotation des stocks, rentabilité ; • Manager, accompagner et faire grandir une équipe pluridisciplinaire composée de chefs de produits, référenceurs, experts base de données et e-merchandisers ; • Analyser les évolutions du marché, les tendances consommateurs et le positionnement concurrentiel ; • Définir la stratégie tarifaire et les orientations d’offre ; • Piloter les négociations stratégiques avec les fournisseurs et partenaires ; • Collaborer étroitement avec les équipes achats, marketing, e-commerce, logistique et data afin d’accompagner la croissance de l’activité ; • Participer activement à l’amélioration continue des process et à l’évolution des outils liés à la Business Unit. Profil FORMATION : Vous êtes impérativement issu(e) d’une formation supérieure et justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management commercial, achats ou category management, idéalement dans un environnement technique, aftermarket ou distribution spécialisée. Vous disposez d’une bonne connaissance du marché de la pièce moto, de la mécanique ou plus largement d’un univers passionnel technique nécessitant une forte compréhension produit. EXPÉRIENCE : Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management commercial, category management, achats ou pilotage de Business Unit, idéalement dans un environnement e-commerce, retail spécialisé ou aftermarket technique. Vous possédez une expérience confirmée dans le pilotage d’une activité à enjeux de performance économique, avec une maîtrise des indicateurs liés au chiffre d’affaires, à la marge, à la gestion des stocks et à la rentabilité. Une expérience dans l’univers de la moto, de la pièce détachée, de la mécanique ou d’un secteur technique passionnel constitue un véritable atout pour le poste. Vous vous distinguez par votre capacité à conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle terrain. Doté(e) d’un fort leadership, vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs, accompagner le changement et insuffler une dynamique collaborative. Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse vous permettant de piloter efficacement les priorités business et d’orienter les prises de décision. Curieux(se) et orienté(e) marché, vous assurez une veille constante sur les tendances, les évolutions produits et les attentes clients afin d’anticiper les opportunités de développement. Réactif(ve), autonome et force de proposition, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants nécessitant agilité, sens des priorités et capacité d’adaptation.

**Valuatum Oy hakee kasvutiimiinsä kaupallista tekijää rakentamaan uutta liiketoimintaa.** Etsimme vastuulliseen ja itsenäiseen rooliin henkilöä, joka haluaa ottaa kokonaisvastuun uusien tuotteiden kaupallistamisesta, myynnin rakentamisesta ja asiakkuuksien kehittämisestä. Kyse ei ole perinteisestä "valmiin myyntiputken ylläpidosta" tai kapeasta myyntiroolista, vaan käytännössä sisäisestä yrittäjäroolista, jossa pääset rakentamaan merkittävää osaa liiketoiminnastamme lähes alusta asti. Roolin tarkka senioriteetti, vastuualueet ja työskentelymalli voidaan rakentaa joustavasti hakijan taustan, kokemuksen ja tavoitteiden mukaan. Tehtävä voidaan räätälöidä yhtä hyvin erittäin kunnianhimoiselle nuoremmalle tekijälle kuin kokeneemmalle myynti-, liiketoiminta- tai toimialajohtajalle, joka haluaa päästä rakentamaan uutta kasvuliiketoimintaa erittäin käytännönläheisessä roolissa. Yhteistyömalli voidaan rakentaa joustavasti esimerkiksi kokoaikaisena, osa-aikaisena, projektipohjaisena tai konsultointityyppisenä roolina. Tehtävä voidaan toteuttaa myös täysin etäroolina, jolloin kompensaatiomalli on lähtökohtaisesti provisiopainotteisempi. Rooli sopii erityisesti henkilölle, joka haluaa yhdistää: - strategisen liiketoiminnan kehittämisen - käytännön B2B-myynnin - finanssi- ja analytiikkaosaamisen - AI-pohjaiset ohjelmistotuotteet - sekä aidon vaikutusvallan kasvuyrityksessä **Mitä tuotteita pääset myymään?** Vaihtoehtoisia myyntiprojekteja on lueteltu alla, mutta paremman käsityksen tarjoamastamme löydät sivustoilta: https://www.valuatum.com/ ja https://luottoriskit.fi: AI-pohjaiset luottoriskijärjestelmät - pankeille - rahoitusyhtiöille - teollisuusyhtiöille IR- ja sijoittajaviestinnän ratkaisut pörssiyhtiöille - konsensusennusteet - muokattavat tilinpäätösmallit AI-avusteiset luottomuistioratkaisut - pankeille - lainabrokereille AI-pohjaiset automaattiset osakeanalyysit - analyysi- ja tutkimusyhtiöille Sinun ei tarvitse myydä kaikkia tuotteitamme tai osallistua kaikkiin myyntiprojekteihimme. Rooli voidaan rakentaa joustavasti juuri niiden tuotteiden, toimialojen tai asiakkuuksien ympärille, joissa sinulla on eniten osaamista, kiinnostusta tai verkostoja. Voit keskittyä esimerkiksi vain yhteen liiketoiminta-alueeseen tai vaihtoehtoisesti useampaan, täysin oman taustasi, kiinnostuksesi ja yhteistyömallin mukaan. Esimerkiksi AI-pohjaisia osaketutkimustyökalujamme voisi hyvin myydä entinen sijoitusanalyytikko tai salkunhoitaja, luottoriskituotteitamme yritysrahoituksen tai luotonannon parissa työskennellyt henkilö ja IR-ratkaisujamme esimerkiksi entinen IR-päällikkö tai sijoittajaviestinnän ammattilainen. **Mitä rooli käytännössä tarkoittaa?** Saat vastuullesi käytännössä koko kaupallisen kokonaisuuden rakentamisen ja kehittämisen. Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi: - myyntistrategian suunnittelu ja toteutus - myyntiputkien rakentaminen ja johtaminen - uusasiakashankinta ja asiakkuuksien kehittäminen - markkina- ja kilpailijakartoitukset - hinnoittelun suunnittelu - budjetointi - myyntiprosessien ja toimintatapojen jatkuva kehittäminen Eli toisin sanoen, et tule vain myymään, vaan rakentamaan ja johtamaan kokonaisuutta. **Millainen henkilö tehtävässä menestyy?** Voit olla etsimämme henkilö, jos: - olet erittäin oma-aloitteinen ja yrittäjähenkinen - pystyt vetämään asioita itsenäisesti maaliin - nautit vastuusta ja päätöksenteosta - ymmärrät liiketoimintaa kokonaisuutena - pystyt yhdistämään strategisen ajattelun käytännön tekemiseen - opit nopeasti uusia toimialoja ja tuotteita - olet kiinnostunut finanssialasta tai AI-ratkaisuista Taustasi voi olla esimerkiksi: - B2B SaaS -myynnissä - finanssialalla - konsultoinnissa - startup- tai kasvuyrityksessä - liiketoiminnan kehityksessä - analytiikka- tai ohjelmistomyynnissä Tai voit olla erittäin kunnianhimoinen nuorempi tekijä, jolla on poikkeuksellisen vahva oppimiskyky ja halu ottaa nopeasti vastuuta. **Mitä tarjoamme?** - vastuullisen ja aidosti vaikutusvaltaisen roolin - mahdollisuuden rakentaa uusia liiketoiminta-alueita lähes kuin perustajatiimin jäsenenä - suoran vaikutuksen tuotteisiin, strategiaan ja kasvuun - matalan hierarkian ja nopean päätöksenteon - kilpailullisen ja joustavasti rakennettavan kompensaatiomallin Kompensaatio rakennetaan hakijan tilanteen, tavoitteiden ja toiveiden mukaan, ja se voi sisältää esimerkiksi kiinteän palkan, tulospohjaisia bonuksia, optioita tai muita suoritusperusteisia elementtejä. Työskentelymalli voidaan myös rakentaa joustavasti hakijan tilanteen mukaan. Rooli voi olla esimerkiksi kokoaikainen, osa-aikainen, projektipohjainen tai konsulttityyppinen yhteistyömalli. Toivomme hakijoiden kertovan hakemuksessaan myös omista toiveistaan liittyen esimerkiksi työnkuvaan, vastuualueisiin, työmäärään, kompensaatiomalliin ja yhteistyötapaan.

POSTE : Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant H/F DESCRIPTION : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en oeuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. PROFIL :

Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour une Maison familiale de Négoce de vins (35 M€ - 20 salariés), dans le cadre d'un remplacement, son/sa : Adjoint du Directeur Général F/H. POSTE ET MISSION :  Rattaché(e) au Directeur Général de la société, vous l'assistez dans le pilotage de la société : gestion de projet, suivi financier et politique achat. Véritable relais de la Direction, vous assurez la communication des informations dans l'entreprise en faisant le lien entre les différents services au quotidien. Dans le cadre de vos principales missions, vous : Gestion de projets  Participez au process d'organisation générale et d'amélioration des procédures Prenez part aux réflexions et aux orientations sur des projets transverses : IT, achats, finance, commerce, communication, RH … Planifiez, cordonnez et suivez l'état d'avancement des projets en lien avec les équipes internes et les interlocuteurs externes (prestataires, agences…) Pilotage financier et reporting Suivez les indicateurs clés (marge, coûts, stocks, frais) Fiabilisez et améliorez les outils de reporting Analysez les données et réalisez des études de marché Contribuez à l'optimisation du système d'information et à l'automatisation des reportings Achats et relations marché Prenez part à la stratégie d'achats (notamment primeurs) Intervenez dans les relations avec les acteurs de la Place (propriétaires, courtiers, négociants) Analysez les offres et élaborez des recommandations commerciales Réalisez des analyses de marché  Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.   De formation supérieure de type BAC+4 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 années à des fonctions d'Achats, de Contrôle de Gestion ou d'Audit dans le secteur du vin. Force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre leadership. Votre aptitude à travailler en mode projet et à fédérer les équipes vous permet d'occuper ce rôle central entre la direction et les salariés. Votre polyvalence, votre curiosité et votre approche opérationnelle sont des atouts indispensables pour votre intégration au sein de cet environnement PME. Vous faites preuve de sérieux et d'intégrité, ainsi que de qualités relationnelles alliant diplomatie et fermeté. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence ADJ18-JA/VJ.

Missions principales Développement commercial - Participer au développement du chiffre d’affaires des établissements sur les segments corporate, loisirs, MICE et agences de voyages. - Prospecter de nouveaux comptes à potentiel : entreprises, agences, conciergeries, travel designers, DMC, tour-opérateurs premium/luxe. - Identifier les opportunités commerciales sur les marchés prioritaires, en France comme à l’international. - Assurer une veille active sur les tendances du marché hôtelier luxe et les actions de la concurrence. Gestion et fidélisation des comptes - Gérer un portefeuille de comptes existants et assurer un suivi régulier afin de développer la relation commerciale. - Préparer et envoyer les propositions commerciales, contrats corporate, offres groupes ou packages spécifiques. - Suivre les demandes clients de la prise de contact jusqu’à la confirmation, en lien avec les équipes réservation, revenue management et opérations. - Mettre à jour les informations clients et les interactions commerciales dans le CRM. Actions commerciales et représentation - Participer aux rendez-vous commerciaux, visites d’hôtel, déjeuners clients et présentations de l'établissement. - Organiser et accompagner les éductours, accueils agents, visites partenaires et événements clients. - Représenter les hôtels lors de salons professionnels, workshops, roadshows ou événements B2B. - Contribuer à la préparation des supports commerciaux : présentations, argumentaires, fiches hôtels, offres dédiées. Coordination interne - Collaborer avec le Revenue Manager afin d’assurer la cohérence entre les offres commerciales, la stratégie tarifaire et les objectifs de remplissage. - Travailler avec l'équipe Marketing pour relayer les temps forts, nouveautés, ouvertures, offres saisonnières et actualités des établissements. - Assurer une bonne transmission des informations aux équipes opérationnelles afin de garantir une expérience client fluide et conforme au positionnement luxe. - Participer aux réunions commerciales et contribuer au reporting des actions menées. Reporting et analyse - Suivre les performances des comptes : production, chiffre d’affaires, nuitées, ADR, évolution vs N-1. - Préparer des reportings réguliers sur les actions commerciales, les rendez-vous réalisés et les opportunités en cours. - Analyser les retombées des actions commerciales et proposer des axes d’amélioration. - Participer à l’élaboration des plans d’actions commerciaux par établissement ou par segment. Missions complémentaires - Participer à la mise en place de partenariats avec des marques premium, agences lifestyle ou acteurs du tourisme haut de gamme. - Contribuer au développement de la visibilité de l'hôtel auprès des agences de voyage luxe et réseaux spécialisés. - Aider à la structuration des process commerciaux : suivi CRM, qualification des comptes, modèles de propositions, base de données partenaires. - Accompagner le positionnements de l’établissement sur la partie commerciale.Profil recherché : Expérience confirmée (3 à 4 ans) dans le développement commercial dans le secteur hôtelier de luxe. Maîtrise des techniques de prospection et de négociation, et réseau solide dans le secteur des TO, agences, et groupes loisirs. Esprit entrepreneurial avec une forte capacité à réagir rapidement aux opportunités commerciales. Très bon sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes. Anglais professionnel requis.

LES MISSIONS : Vous serez le pilier de notre performance commerciale, avec un rôle clé : structurer et animer nos deux forces de vente (GSS et Merchandising) pour atteindre nos objectifs dEBITDA et de croissance. Votre terrain de jeu ? La France entière, avec une présence terrain obligatoire à 80-90 %. Vos missions concrètes : * Définir et piloter les objectifs annuels par canal, secteur et client, en intégrant volume, marge et mix produit. * Animer et coacher les équipes terrain, avec une approche bienveillante mais exigeante, pour garantir la qualité dimplantation et la performance commerciale. * Être présent en point de vente pour analyser les linéaires, détecter les leviers de progression et faire remonter les signaux faibles. * Assurer le lien entre la direction, les équipes et les autres pôles (logistique, offre, ADV) pour une exécution sans faille. * Suivre les indicateurs clés (marge, rentabilité, rotation) et corriger les écarts en temps réel. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience solide en vente B2B, idéalement dans les secteurs GSS et GSA, avec une appétence pour les produits à forte valeur émotionnelle (création, design, impact visuel). Vous savez allier vision stratégique et rigueur opérationnelle, en pilotant la performance via des indicateurs concrets. Vos compétences clés : * Expérience avérée en gestion de grands comptes et en animation déquipes terrain. * Maîtrise des spécificités des réseaux GSS (décideurs enseignes) et GSA (chefs de rayon). * Capacité à définir des objectifs ambitieux et à les traduire en actions terrain précises. * Leadership naturel, avec une autorité bienveillante et une posture de coach. * Pilotage par les chiffres (marge, rentabilité, mix produit) et appétence pour la data. Vos qualités humaines : * Esprit entrepreneurial, avec une loyauté absolue envers la direction. * Humilité, rigueur et volonté de transmettre votre expertise. * Mobilité nationale obligatoire (déplacements fréquents et découches). * Adhésion à nos valeurs : indépendance, ambition sans compromission, et mérite. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise où votre impact sera immédiat et reconnu. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif : jusquà 70 K de fixe + 50 K de variable non plafonné (package global visé : 120 K). * Un environnement stimulant : des produits à forte valeur émotionnelle, une chaîne de valeur intégrée, et une culture terrain exigeante mais gratifiante. * Une collaboration directe avec le fondateur pour vous aider à élaborer et déployer la stratégie commerciale. * Un véhicule de fonction et une autonomie totale sur votre périmètre. Vous cherchez un poste où votre leadership fera la différence ? Où votre rigueur opérationnelle sera récompensée ? Où votre esprit entrepreneurial sera valorisé ? Ce rôle est fait pour vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !