Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ». Au sein du Pôle Marchés de la Direction du Marketing, la MNH recrute un(e) Chef / Cheffe de Marché H/F en CDI. Vous viendrez renforcer l'équipe pour mener à bien tous les projets de transformation et vous développerez les nouvelles offres et services tant sur l'individuel que sur le marché du collectif. Pour ce faire, vous serez en charge de : Définir, mettre en place et coordonner des actions de marketing : -Analyser les marchés d'assurance de personnes et le positionnement concurrentiel des acteurs et de la mutuelle -Identifier les leviers de développement en termes d'offres -Analyser les attentes des clients identifiés par les études marketing ou par le réseau de distribution et déterminer les actions à engager afin d'y répondre -Etre force de proposition avec la conception de nouveaux produits ou à l'adaptation de produits existants, en lien avec les services d'études marketing, actuarielles et techniques (contenu des offres, ciblage, tarification, modalités de commercialisation et de distribution) -Participer à l'élaboration de la mise sur le marché des produits (participer à l'élaboration des actions marketing et des campagnes de communication commerciale selon les cibles et les supports de diffusion définis) -Suivre la vie de l'offre commerciale ........ Profil recherché De Formation BAC +4/+5 (Ecole de commerce ou équivalent universitaire) spécialisée en marketing et ventes, marketing multimédia, marketing opérationnel et réseaux de communication, communication et stratégies commerciales. Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum en assurance de personnes collectifs (santé et prévoyance) Vous avez une bonne connaissance de l'environnement mutualiste ou paritaire ainsi que sur le montage des contrats collectifs d'assurance et des conventions collectives Vous maîtrisez les principes du marketing (mix marketing, marketing études, marketing opérationnel), les techniques et méthodes de communication et les techniques de gestion de projet et pilotage transverse Vous êtes capable de vous organiser, de déterminer les taches à réaliser et réaliser votre travail par vous-même, vous faites preuve de créativité dans la conception et la réalisation d'actions ou supports marketing Vous avez une bonne capacité de détection, et d'analyse des besoins et des attentes clients. Vous êtes force de proposition, d'argumentation et de conviction et vous avez le sens du résultat. Déplacement d'1 journée par semaine (ou tous les 15 jours) au siège de la MNH (Loiret, Montargis) Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...

Bygg och leda vårt säljteam i Skåne! Vi på Impressive Relations expanderar och söker nu en Teamleader som vill leda vårt team i Skåne. Det här är chansen för dig som vill kombinera försäljning med ledarskap – och som brinner för att skapa resultat tillsammans med andra. Vi jobbar idag i olika varuhus och matvarubutiker med ett av Sveriges mest välkända varumärken! Om rollen: I denna roll kommer du få både växa som säljare men även utveckla ditt teams försäljningskunskaper. Du kommer ta rodret och leder teamet i vardagen. Du kommer tillsammans starta ett helt nytt team. Dina ansvarsområden inkluderar: Planera schema och säkerställa att förutsättningar finns för säljframgång Coacha och utveckla säljarna för att nå och överträffa mål Följ upp resultat och rapportera mot budget Vara en del av försäljningen själv – du leder både genom ord och handling Vi söker dig som: Har erfarenhet av fältförsäljning Är en naturlig ledare som får andra att växa Har förmågan att både skapa struktur och hålla energin uppe i teamet Är driven, lösningsorienterad och redo att ta ansvar Ser möjligheter i att bygga något nytt från grunden Rätt person är viktigare än rätt titel – vi tror på ledarskap genom personlighet och engagemang, inte bara tidigare meriter. Vi erbjuder: Trygghet & potential – Fast lön + provisionsmodell utan tak Ledarskapsutveckling – Du får stöd och verktyg för att lyckas Inflytande från start – Du är med och formar teamet och kulturen Ett energifyllt arbetsklimat – Vi jobbar hårt, har roligt och peppar varandra Praktiskt info: Omfattning: Heltid Start: Omgående Placering: Skåne Kontaktperson: Felicia Rullander 076 425 35 70 Felicia.rullander@impressiverelations.se

Bygg och leda vårt säljteam i Göteborg! Vi på Impressive Relations expanderar och söker nu en Teamleader som vill leda vårt team i Göteborg. Det här är chansen för dig som vill kombinera försäljning med ledarskap – och som brinner för att skapa resultat tillsammans med andra. Vi jobbar idag i olika varuhus och matvarubutiker med ett av Sveriges mest välkända varumärken! Om rollen: I denna roll kommer du få både växa som säljare men även utveckla ditt teams försäljningskunskaper. Du kommer ta rodret och leder teamet i vardagen. Du kommer tillsammans starta ett helt nytt team. Dina ansvarsområden inkluderar: Planera schema och säkerställa att förutsättningar finns för säljframgång Coacha och utveckla säljarna för att nå och överträffa mål Följ upp resultat och rapportera mot budget Vara en del av försäljningen själv – du leder både genom ord och handling Vi söker dig som: Har erfarenhet av fältförsäljning Är en naturlig ledare som får andra att växa Har förmågan att både skapa struktur och hålla energin uppe i teamet Är driven, lösningsorienterad och redo att ta ansvar Ser möjligheter i att bygga något nytt från grunden Rätt person är viktigare än rätt titel – vi tror på ledarskap genom personlighet och engagemang, inte bara tidigare meriter. Vi erbjuder: Trygghet & potential – Fast lön + provisionsmodell utan tak Ledarskapsutveckling – Du får stöd och verktyg för att lyckas Inflytande från start – Du är med och formar teamet och kulturen Ett energifyllt arbetsklimat – Vi jobbar hårt, har roligt och peppar varandra Praktiskt info: Omfattning: Heltid Start: Omgående Placering: Göteborg Kontaktperson: Felicia Rullander 076 425 35 70 Felicia.rullander@impressiverelations.se

Vi söker en GTM Manager till vår kund i Stockholm. Vår kund har utvecklat en beprövad lösning där de hjälper sina kunder att ta fram konkurrenskraftiga anbud genom en kombination av expertis, strukturerade processer och egenutvecklade digitala verktyg. De går nu in i en tydligare tillväxtfas, med målet att skala den kommersiella modellen i Sverige och därefter expandera internationellt. Om rollen Som GTM Manager får du en central roll i att bygga bolagets kommersiella tillväxtmotor. Vi söker en person med hög potential som vill utvecklas till en kommersiell nyckelperson i ett ambitiöst AI-bolag. Du är analytisk, snabb, strukturerad och kommunikativ. Du vill lära dig försäljning, marknad och kommersiellt byggande från grunden genom att arbeta nära kunder, data och bolagets ledning. Tidigare erfarenhet av försäljning eller marknadsföring är inte ett krav. Rollen är hands-on och kommersiell. Du kommer att driva försäljning från första kontakt till stängd affär. Det innebär att identifiera och kontakta potentiella kunder, hålla demo- och säljmöten, förstå kundernas behov, förhandla och stänga affärer. Kunddialogerna är ofta rådgivande, och du kommer att ha kontakt med VD och seniora beslutsfattare. För att lyckas behöver du sätta dig in i bolagets produkt, processer, kunder och hur offentliga upphandlingar fungerar. Du hjälper kunderna att förstå hur de kan arbeta mer effektivt och framgångsrikt med upphandlingar, och visar hur lösningen kan skapa konkret affärsvärde. Parallellt med försäljningen kommer du att vara med och bygga strukturen bakom tillväxten. Det kan exempelvis handla om mailflöden, kampanjer, segmentering, säljmaterial, prismodeller, erbjudanden och experiment för att förbättra konvertering och effektivitet. Rollen kombinerar därför kommersiell exekvering, analys, kommunikation samt affärs- och processutveckling. Eftersom bolaget är i tillväxtfas kommer rollen även att vara bred, och du förväntas bidra där behovet är som störst. På sikt finns goda möjligheter att växa med bolaget. Det kan innebära en bredare ledarroll inom go-to-market, ansvar inom en annan funktion eller en nyckelroll i bolagets internationella expansion. Om dig Vi söker dig som: • Har en dokumenterad historik av starka prestationer. Du har 3–5 års erfarenhet från management consulting, startup, scaleup eller annan snabbföränderlig och analytisk miljö. • Har en stark akademisk bakgrund, exempelvis från Handels, KTH, juristprogrammet eller motsvarande. • Är kommunikativ och har hög social förmåga. Du bygger snabbt relationer och förtroende. • Är analytisk, strukturerad och processdriven. Du skapar ordning och framdrift i komplexa processer och tar initiativ utifrån både data och affärslogik. • Är hungrig, ödmjuk och prestigelös. • Trivs i en miljö med ambitioner, högt tempo, nära samarbete och feedback. • Motiveras av att bygga, utvecklas och vinna tillsammans med andra. Rollen är placerad på bolagets kontor i centrala Stockholm. Tillträde och ansökan: Startdatum: omgående Anställningsform: provanställning som går över till en tillsvidareanställning Ort: Stockholm Sista ansökningsdagen: snarast Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Anton Stöd & Boende AB bedriver idag ett HVB med två enheter med totalt 12 platser i centrala Kristianstad och Stödboende med 12 platser i centrala Malmö och Kristianstad. Inom koncernen finns också Anton Utbildning AB som bedriver två grundskolor i Kristianstad. Koncernen ägs av Antonstiftelsen vars styrelse förvaltar och leder övergripande. Det finns således ingen ägare som tar ut vinster för egen vinning utan all vinst går tillbaka till våra verksamheter för de ungas utveckling. Läs mer om Antonstiftelsen på www.antonstiftelsen.se Verksamhetsidén för vårt HVB är att erbjuda HVB och skola i nära samverkan. När den unge erbjuds plats på vårt HVB, erbjuds också en plats på Antonskolan. Vårt koncept är unikt och vi har stor efterfrågan på våra HVB-platser på grund av att vi också erbjuder skola. Verksamhetsidén för vårt Stödboende är att under trygga former, strukturerat förbereda den unge på sin framtidsresa till att bli självständig. Ungdomen bor i egen lägenhet men har ett individuellt anpassat personalstöd. Läs gärna mer på www.antonstodochboende.se Vi drivs av och brinner för att jobba utifrån en tydlig värdegrund och vi tror på att bygga trygga miljöer med trygga vuxna, där ungdomarna får träna och förbereda sig på sitt nästa steg i livet. Vi behöver nu stärka vårt team med en teamledare på en av våra HVB-enheter som även har kompetens att, som en del av anställningen, jobba övergripande med metodutveckling. Vi söker dig som har kompetens, utbildning och erfarenhet kring behandling. Vi har en ambitionsnivå av att bli skarpa och ännu mer professionella i vårt behandlingsarbete. Vi vill också utveckla nya metoder och skapa nya behandlingskoncept för våra framtida planer i koncernen. Du behöver ha relevant utbildning, erfarenhet av behandling på HVB och en vilja att vara med och utveckla vårt företag vidare. Du behöver vara målmedveten och framåtsträvande person med förmåga att få med dig personalgrupperna. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på god samarbetsförmåga. Du behöver vara lugn, stabil och trygg i dig själv och i din roll som ledare. En viktig del i ditt arbete är att vägleda personalen, att utveckla samarbeten internt inom organisationen och externt samt ansvara och upprätthålla struktur för den dagliga driften. I rollen kommer du att arbeta nära våra föreståndare, verksamhetschef och koncernens utvecklingschef samt vara en del av företagets ledningsgrupp. I rollen som teamledare/metodutvecklare kommer du att: Vägleda och handleda personal i behandlingsarbetet Utveckla nya metoder och arbetssätt Tillsammans med föreståndare samordna behandlingsinsatser för enskilda ungdomar Vara en del av behandlingen tex genom enskilda samtal med ungdomar Vara med och utveckla vårt företag vidare så att vi bygger starka behandlingsmetoder i framtida affärsidéer Vara ett stöd för föreståndare och i perioder, tex vid frånvaro, ersätta föreståndare på plats. Arbetslivserfarenhet och kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning. Din inriktning är beteendevetenskaplig, såsom socionom, psykolog eller motsvarande. Du har även tidigare erfarenhet av verksamhetsområdet. Du har god kännedom om barns och familjers utveckling och behov och erfarenhet av behandling. Som person är du lyhörd och har god kommunikationsförmåga. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Godkänd vandelskontroll från polisens misstanke- och belastningsregister erfordras. Tjänsten har en omfattning om 100% Arbetet kommer att utgå i vår verksamhet i Kristianstad Urval sker löpande

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategi, analys och relationsbyggande – och som motiveras av att skapa långsiktiga resultat genom starka samarbeten. Vill du vara med och utveckla framtidens leverantörs- och transportnätverk inom smart och hållbar logistik? Nu söker vi en Supplier Relations Development Lead som vill vara med och utveckla våra leverantörsrelationer, driva transportupphandlingar och säkerställa hög prestation i hela leverantörskedjan. InQuire är ett växande logistik- och techbolag med stora ambitioner. Vi utvecklar, leder och driver smarta transport- och distributionsplattformar som skapar verkligt värde för våra kunder. Vi är övertygade om att framtidens logistik behöver vara både smartare och grönare. Därför arbetar vi kontinuerligt med att utveckla hållbara transportlösningar tillsammans med våra kunder och partners. Innovation och entreprenörskap genomsyrar allt vi gör och hos oss får idéer ta plats – här är du med och påverkar på riktigt. Du blir en del av en arbetsplats med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och en inkluderande kultur med stark gemenskap. Vi arbetar med självledarskap som grund – med stort förtroende för din kompetens, frihet att fatta beslut och ansvar för både din egen utveckling och teamets gemensamma resultat. Dina arbetsuppgifter Som Supplier Relations Development Lead får du en central roll i att utveckla och optimera våra samarbeten med leverantörer och transportpartners. Du kommer att arbeta nära både kunder, leverantörer och interna funktioner för att säkerställa hög kvalitet, kostnadseffektivitet, leveransprecision och hållbara lösningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att: Följa upp, analysera och utveckla leverantörers prestation utifrån definierade KPI:er. Driva och koordinera transportupphandlingar. Utvärdera leverantörer och transportlösningar utifrån affärsbehov, kvalitet, kapacitet, kostnad och hållbarhet. Identifiera risker, avvikelser och förbättringsområden samt initiera relevanta åtgärder. Följa upp avtal, servicenivåer och kostnadsutveckling. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med leverantörer och transportpartners. Driva förbättringsinitiativ och utvecklingsprojekt tillsammans med interna och externa intressenter. Bidra med analyser, rapportering och beslutsunderlag kopplade till leverantörsperformance och logistikflöden. Samverka nära Operations, Sälj, Finance och IT för att stödja verksamhetens mål. Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och strategier inom Supplier Management. Din profil Vi söker dig som drivs av att skapa resultat genom starka relationer, analys och utveckling. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsmässighet, kommunikation och problemlösning med ett strategiskt perspektiv. För att trivas hos oss ser vi det som avgörande att du är: Relationsskapande och skicklig på att bygga långsiktigt förtroende. Analytisk och datadriven i ditt arbetssätt. Självständig, initiativtagande och lösningsorienterad. Strukturerad och resultatorienterad. Kommunikativ och trygg i dialoger med både kunder, leverantörer och kollegor. Nyfiken på förändring och utveckling. En lagspelare som gärna delar med sig av kunskap och erfarenheter. Kvalifikationer Vi tror att du har: Eftergymnasial utbildning inom logistik, supply chain, ekonomi, teknik eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet av supplier management, sourcing, transportupphandling eller liknande roller. Erfarenhet av leverantörsuppföljning och KPI-styrning. God förståelse för logistik- och transportflöden. Erfarenhet av analys, rapportering och datadrivet förbättringsarbete. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. God systemvana samt erfarenhet av Excel och rapporteringsverktyg. Meriterande Erfarenhet från transport- eller logistikbranschen. Erfarenhet av strategiskt leverantörsarbete och avtalsförhandlingar. Erfarenhet av BI-verktyg och dataanalys. Erfarenhet av hållbarhetsarbete kopplat till leverantörs- eller transportkedjor. Erfarenhet av förändringsledning eller förbättringsprojekt. Därför väljer du InQuire Hos oss blir du inte en kugge i ett stort maskineri. Du får möjlighet att vara med och påverka både arbetssätt, processer och framtida lösningar i ett bolag där idéer snabbt kan bli verklighet. Vi tror på självledarskap, entreprenörskap och att de bästa resultaten skapas när människor får förtroende och mandat att agera. I rollen som Supplier Relations Development Lead får du möjlighet att: Vara med och forma framtidens leverantörs- och transportstrategier. Arbeta i gränslandet mellan affär, analys, teknik och hållbarhet. Påverka beslut som gör verklig skillnad för både kunder och leverantörer. Samarbeta med engagerade kollegor som vill utveckla både verksamheten och sig själva. Utvecklas i takt med ett företag som befinner sig på en spännande tillväxtresa. Vi tror att människor presterar bäst när de får frihet under ansvar, möjlighet att påverka och arbetar tillsammans med kollegor som delar samma drivkraft att ständigt bli lite bättre. Placeringsort InQuire finns på flera orter i Sverige med huvudkontor i Lidköping. Vi ser gärna att du utgår från vårt huvudkontor i Lidköping, men för rätt person finns möjlighet till en flexibel lösning. Det viktigaste för oss är att hitta rätt kompetens och personlighet för rollen. Ansökan Låter det här som något för dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till info@inquire.se redan idag. Vid eventuella frågor kring rollen vänligen kontakta Björn Hugosson, Supplier Relations Director via mail: bjorn.hugosson@inquire.se. Urval sker löpande – vänta inte med att höra av dig! Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Läs gärna mer om oss på vår hemsida. Hoppas vi ses!

Är du en erfaren och relationsstark säljledare som drivs av att coacha andra till framgång? Vill du arbeta strategiskt med att utveckla redovisningsbranschens största aktörer? Då kan rollen som Sales Manager Large Accounts hos oss på Spiris vara din nästa utmaning! Vad kommer du arbeta med? I rollen har du ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för vårt team som jobbar med svenska redovisningsbyråer. Ditt fokus ligger på att leda och utveckla ett säljteam bestående av Key Account Managers, Account Managers, Partner Success Managers och Byråcoacher där ni tillsammans driver och säkrar våra absolut största och mest komplexa affärer hos de ledande redovisningsbyråerna på marknaden. Du har en högst central roll att fortsätta driva en modern säljmiljö där vi fokuserar på att använda digitala verktyg och AI för att automatisera administration och dataanalys. Detta arbete gör att du och ditt team kan lägga er tid där den gör absolut mest nytta - i det djupt mänskliga och värdeskapande arbetet med att bygga förtroendefulla relationer och coacha varandra till nya höjder. Huvudsakliga ansvar Du leder säljteamet genom ett stöttande, närvarande och coachande ledarskap där du frigör medarbetarnas fulla potential för att teamet ska nå sina mål Du etablerar och utvecklar långsiktiga samarbeten med beslutsfattare och nyckelpersoner hos marknadens största redovisningsbyråer. Du säkerställer att teamet driver komplexa avtalsprocesser i mål, att implementationen blir framgångsrik och säkrar långsiktiga win-win-samarbeten genom att hjälpa både byråerna och Spiris att nå sina mål. Du driver säljstrategin mot byråer genom att analysera marknadstrender och säljdata för att sätta teamets prioriteringar, skapar prognoser och är med och framställer långsiktiga mål. Vad har du gjort tidigare? För att lyckas och trivas i denna roll tror vi att du är en trygg och empatisk ledare som brinner för att utveckla medarbetare inom strategisk försäljning. Du har en naturlig förmåga att lyssna, delegera och ge dina medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas självständigt. Som person har du lätt för att läsa av behov, bygga varma relationer och du trivs med att ta ett stort personligt ägande i en föränderlig miljö. Erfarenhet av komplex B2B-försäljning: Du har en dokumenterad bakgrund av att framgångsrikt driva stora affärsprocesser och utveckla strategiska partnerskap på ledningsnivå. Ledarskap och coaching: Du har minst 5-10 års erfarenhet av att leda och coacha ett säljteam med dokumenterat goda resultat. Tech och digitala affärsprocesser: Du har god förståelse för hur moderna, molnbaserade mjukvarulösningar skapar affärsnytta och hur de implementeras i komplexa verksamheter. AI och förändringsbenägenhet: Du är eller vill vara en säljledare som använder tillgänglig teknologi för att lyfta ditt teams och ditt eget arbete till nya nivåer. Du förstår att vi lever i en föränderlig tid där befintliga processer och strukturer kan behöva utmanas. Språkkrav: Du kommunicerar helt obehindrat och professionellt på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Det är dessutom meriterande om du har: Branscherfarenhet från redovisningsbyråer eller djupgående kunskaper om branschens förutsättningar. Specifik erfarenhet av att sälja affärssystem (ERP) eller liknande finansiella SaaS-plattformar. Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning eller teknik. Livet på Spiris Hos oss ska du utvecklas, må bra, göra skillnad och ha kul på vägen. Vi välkomnar dig precis som du är, för vi vet att olikheter gör oss bättre. Vi strävar efter att ligga i framkant – AI och en snabbföränderlig techvärld är en naturlig del av vår vardag. Vi drivs av att utforska ny teknik och söker dig som vill testa nytt och växa med oss. När vi mår bra och utvecklas, kan vi också stötta landets företag maximalt. En sann win-win. Vår hybrida kultur ger dig flexibilitet i vardagen, samtidigt som våra kontor fungerar som viktiga mötesplatser för gemenskap och inspiration. Vårt hjärta och huvudkontor finns i Växjö och vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Hos oss blir du en del av ett härligt gäng på omkring 500 kollegor. ☀️ Semestertider ☀️ Notera att vår svarstid för denna rekrytering kan komma att dröja mer än vanligt. Det rekryterande teamet har semester hela juli och under denna period kommer ansökningar inte läsas och du kommer således inte få någon återkoppling. När vi är tillbaka i augusti är vår ambition att läsa igenom alla ansökningar och återkomma till dig så snart som möjligt. Om du söker innan vi går på semester skickar vi en uppdatering

Avocat Banking & Finance - Cabinets Internationaux & Boutiques | Luxembourg Votre futur environnement : Nous recrutons actuellement plusieurs profils en Banking & Finance pour le compte de cabinets d'avocats internationaux et structures spécialisées au Luxembourg.Les opportunités couvrent différents niveaux de séniorité, du collaborateur jusqu'au profil / indépendant.Selon les équipes, vous pourrez évoluer :au sein d'un grand cabinet international avec une forte exposition transactionnelle ;dans une structure plus entrepreneuriale offrant davantage de proximité client ;ou dans une équipe en croissance avec des perspectives d'évolution rapides.Les pratiques intervien/iennent notamment sur :Acquisition Finance ;Fund Finance ;Structured Finance ;Refinancing ;Security Packages ;opérations cross-border complexes. Description du poste : Selon votre niveau d'expérience, vous serez amené à :intervenir sur des financements nationaux et internationaux ;rédiger et négocier la documentation transactionnelle ;travailler aux côtés de banques internationales, fonds et sponsors ;participer à des transactions complexes ;développer progressivement une relation directe avec les clients ;superviser des profils plus s pour les niveaux s. Exposition technique possibleLMA documentation ;Acquisition Finance ;Fund Finance ;NAV Facilities ;Security packages ;Intercreditor agreements ;Refinancing ;Structured Finance ;Cross-border financing transactions. Profil recherché : Entre 2 et 8+ années d'expérience en Banking & Finance ;Expérience acquise en cabinet d'avocats au Luxembourg ;Excellente maîtrise de l'anglais ;Français requis sur plusieurs mandats ;Allemand considéré comme un réel atout ;Liste I ou II selon le niveau de séniorité ;Profil rigoureux avec une forte approche transactionnelle. Offre : Packages entre .€ et .€+ selon expérience et statut ;Possibilité de statut indépendant sur certaines opportunités s ;Bonus compétitifs ;Exposition internationale ;Dossiers complexes à forte valeur ajoutée ;Perspectives d'évolution rapides.

Prêt(e) à mettre votre plume et votre vision stratégique au service d’un numérique souverain, utile et engagé? Rejoignez le Groupe Ontolia et devenez le chef d’orchestre éditorial de nos marques et filiales (Kosmos, Skolengo, NFrance, LMS Factory)! Un défi stimulant pour un(e) passionné(e) du mot juste et de la stratégie d'impact. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Marketing et en synergie avec l'équipe (design, product marketing, campagnes), vous orchestrez la stratégie de contenu globale: - Stratégie & Identités : Définir et garantir la cohérence des "voix de marques" de chaque entité du groupe. - Planning éditorial : Piloter et animer le calendrier éditorial centralisé en coordonnant les experts internes et externes. - Contenus Premium : Concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée (guides, webinaires, études de cas) pour booster notre autorité. - Social Media & Ambassadeurs : Propulser la visibilité de nos expertises sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Meta). - Aide à la vente : Créer des supports commerciaux percutants (plaquettes, présentations d'offres).Parcours : De formation supérieure (Bac+5) littéraire, marketing ou journalisme, vous justifiez de +5 ans d'expérience sur un poste similaire. Plume & Récit : Intraitable avec la langue française, vous savez transformer des sujets techniques en histoires captivantes. Content Engineer : Vous maîtrisez parfaitement les outils de publication CMS (WordPress) et les outils de production liés à l'IA (niveau expertise requis). Soft skills : Curieuse, Curieux, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Avantages - iUn poste cadre en CDI à temps plein basé à Nantes (Quartier Feydeau), dans des bureaux centraux et facilement accessibles.

Descriptif du poste: Tu souhaites évoluer dans un Groupe à l'esprit familial en plein développement et ton ambition est d'accélérer ta carrière en devenant l'un ses managers stratégiques. Pour cela, tu viens de terminer ton cursus de formation, ou tu possèdes une expérience de moins de minimum 3 ans dans le transport. Afin de répondre à cet objectif, tu bénéficieras d'une intégration opérationnelle adaptée afin de découvrir et maîtriser nos activités dans le secteur du transport de fruits et légumes sur notre site de St Pol de Léon; Tu entreras au sein de la société en qualité que Manager Junior avec un programme d'une durée de deux ans reparti comme tel : * Apprentissage du métier du transport afin de manager, travailler avec les équipes pour sécuriser l'organisation des flux informatiques, et physiques (1 mois); * Intégration sur la plateforme pour appréhender le métier de la Logistique (5 mois) ; * Management d'une équipe logistique / Adjoint du Responsable de plateforme (3 mois) ; * Elaboration d'un rapport d'étape afin de proposer un plan d'amélioration de la plateforme et mise en œuvre du plan (3 mois) ; * Intégration d'un service administratif de l'exploitation (saisie ; facturation ; SAV) (2 mois) ; * Pilotage de projet de réorganisation et d'optimisation administratif et opérationnel (1 mois); * Appréhension des flux et de l'organisation de l'exploitation (6 mois) ; * Management d'un service d'exploitation (3 mois). Au terme de ces deux années d'intégration, tu évolueras au sein d'une société du Groupe au poste de Responsable d'activités, Responsable d'exploitation ou Responsable commercial. Profil recherché: Fraîchement diplômé d'une formation Bac+5 dans le domaine du Transport et de Logistique ? Ou bien, tu disposes d'une expérience de moins de minimum 3 ans dans ce domaine ? Alors n'hésites plus et postules ! Tu as à cœur d'évoluer dans une entreprise familiale qui ne cesse de se développer, tu es autonome, dynamique et doté d'un bon relationnel. Ton efficacité, ton organisation et ta rigueur sont reconnues dans ton travail. Mobile France entière, tu souhaites t'investir durablement au sein de notre Groupe. Doté d'un réel goût pour ton métier, d'une forte capacité d'adaptation ainsi que d'un excellent sens du service ? Alors ce poste est fait pour toi, lances toi dans l'aventure Primever ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.