Wir suchen zu sofort Unterstützung (m/w/d) für den Garten- und Landschaftsbau. Was Sie mitbringen: - Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten - wünschenswert ist ein Führerschein der Klassen B, BE, C oder CE - abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau Was wir bieten: - einen freundlichen und attraktiven Arbeitsplatz - Weihnachtsgeld - betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit auf ein Jobrad - gut ausgestatteter Geräte- und Maschinenpark - Bereitstellung von qualitativer Arbeitskleidung - gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - übertarifliche Vergütung - 30 Tage Urlaub - Freitags Feierabend gegen 13 Uhr - Möglichkeit auf Teilzeitbeschäftigung Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung an info@krgalabau.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflastern, Hecken- und Sträucherschnitt, Anbauen, Anpflanzen

Wir suchen mobile Reinigungskräfte mit Führerschein Klasse B/BE . Das Fahrzeug wird gestellt und darf auch zur privaten Nutzung gefahren werden. Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag, jeweils 5 Stunden nach Absprache, Es handelt sich um sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Es wird Tariflohn gezahlt Bewerbung unter 05205-87964335 oder susanne.kahlert@wisag.de Ansprechpersonen: Frau Kahlert oder Frau Albrecht Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung

Reinigungskraft (m/w/d) Wir suchen Sie: Reinigungskraft (m/w/d) Wir suchen für unseren Kunden in Bad Neustadt an der Saale mehrere zuverlässige Reinigungskräfte (m/w/d) Das erwartet Sie im Einsatzunternehmen: Übertarifliche Bezahlung Sehr gute Einarbeitung im Betrieb Ein angenehmes Arbeitsklima und tolle Arbeitskollegen Eine transparente Kommunikation und Wertschätzung Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz mit sehr guter Übernahmechance Ihre Aufgaben: Sonderreinigung Baureinigung Grundreinigung Ihr Profil: Körperlich belastbar Selbständig und zuverlässige Arbeitsweise Erste Erfahrung in der Reinigung wünschenswert auch für #Zugewanderte geeignet Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Bewerbung per E-Mail spart Zeit und schont unsere Umwelt. Gerne beantworten wir Ihnen vorab Fragen am Telefon. Wer wir sind:Die AlphaConsult KG agiert seit 1982 als erfahrener Personaldienstleister mit über 120 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Profession ist Arbeitnehmerüberlassung sowie Arbeitsvermittlung mit knapp 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Office, Technik, Logistik und Engineering. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Oberflächen behandeln, veredeln, Reinigen, Bodenbeläge reinigen

Bereits 1975 begann unser Speisegasthof seine Gäste zur bewirten. Seit 1999 führen wir den Familienbetrieb in zweiter Generation weiter. Genießen Sie schwäbische Spezialitäten in unmittelbarer Nähe des Nacherholungsgebietes Breitenauer See. Zur Reinigung der Zimmer unserer angegliederten Pension suchen wir Reinigungskräfte (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehört Reinigung unserer Zimmer und der Gasstätte. Ihr Profil: - Lust und Freude in der Reinigung zu arbeiten - FS . Kl. B zum Erreichen des Arbeitsplatz von Vorteil. Arbeitszeit ist in Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache möglich. Sie möchten mehr über uns erfahren? Dann schauen Sie auf unsere Homepage www.seequelle.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schriftlich oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie ! Ihre Familie Dietz

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gebäudereiniger (m/w/d) in Bamberg. Ihre Aufgaben bei uns: - Glasreinigung - Grundreinigung - Bauschlussreinigung - Teppichreinigung - und Weiteres Das sollten Sie mitbringen: - Berufserfahrung in der Gebäudereinigung - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Zuverlässigkeit - Belastbarkeit - Eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise - Ein sicheres und gepflegtes Auftreten - Führerschein Klasse B - Gute Deutschkenntnisse Bei uns erwartet Sie: - Ein angenehmes und soziales Arbeitsklima - Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet - tarifliche Entlohnung mit Möglichkeit der leistungsgerechten Steigerung - Eine Vollzeitstelle mit einer 39 Std.-Woche - Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Bindung - individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Eine Leistungen anerkennende Unternehmenskultur - Möglichkeit auf Jobrad, Firmenfahrzeug Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne per E-Mail an: info@grh-bamberg.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bauschlussreinigung, Bodenbeläge reinigen, Gebäudereinigung, Glasreinigung

På utkikk etter en meningsfull og viktig sommerjobb? Da er vi plassen for deg!

Enhet for habilitering-Kvaløya drifter boliger for voksne med ulik grad av funksjonsnedsettelser. Vi er en gjeng som har mye engasjement, og jobben vår består i å skape gode dager for beboerne vår. Sammen med kollegaer og beboere er det mye humor og glede, og nå søker vi deg som kan være med på å skape fine sommerdager sammen med oss. 

Stillingen innebærer turnusarbeid med dag og aftenvakter, samt helg, men vi trenger også deg som liker å jobbe natt.

Du vil få god opplæring, slik at du blir trygg i jobben.

Vi har behov for sommervikarer i tidsrommet 01.06.2026 - 31.08.2026. Ønskelig med tidligere oppstart av opplæring, men også mulighet for å være tilkallingsvikar på ukedager/helg. Vi inviterer til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene vil være å bistå beboere i daglige gjøremål og aktiviteter iht. vedtak.
• Bidra til å skape gode dager for beboerne våre.
• Dokumentasjon i profil.
  

Kvalifikasjoner

• Om du som student/assistent har erfaring med vår målgruppe er det kjempefint, men ikke et krav, da god opplæring vil bli gitt. Relevant bachelorgrad og helsefagutdanning.
• Førerkort kl. B er ønskelig (manuelt gir).
• God norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne.

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe med mennesker.
• Er en god relasjonsbygger.
• Kan sette grenser og jobbe strukturert.
• Er nøyaktig, selvstendig og ansvarsbevisst.
• Er fleksibel.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• God opplæring.
• Medisinkurs - som tas digitalt.
  
• Et trivelig arbeidsmiljø, som også du må bidra til.
• Velferdsordninger.
• Lønn etter gjeldende hovedtariffavtale per 01.05.2025. Tillegg for arbeid på kveld, natt og helg utbetales ihht gjeldende satser.
• Stillingskode 6572 Assistent ( årslønn 397 000- 494 200 kr).
• Stillingskode  7517 Fagarbeider/7076 Helsefagarbeider( årslønn 452 500-528 300 kr).
• Stillingskode 6455 Vernepleier/ 7174 Sykepleier (årslønn (522 600-614 400 kr).
• Stillingskode 6675 Miljøterapeut / 6685 Miljøveileder( årslønn 522 600 – 614 400 kr).

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. 

Kontaktinformasjon

Henrik Markussen Evjen, Avdelingsleder Ryllikvegen bofellesskap, 95113883
Michael Jakobsen, Avdelingsleder Finnvik, Smørblomstvegen og Nyymohagen, 93930909
Kari E. Solberg, Avdelingsleder Storvollen bofellesskap, 47348791
Mary-Ann Hamsund Rikardsen, Avdelingsleder Nisevegen bofellesskap, 90893079
Lisabeth Sørensen, Administrasjonskonsulent, 40460098

Arbeidssted

Storelvbakken 29
9104 Kvaløysletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5067206992
Stillingsprosent: 80, 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Enhet for habilitering Kvaløya. Hovedadministrasjonen er lokalisert i Blåmannsveien 10. Våre avdelinger er Storvollen, Niseveien, Ryllikveien, Finnvik, Finnhvalvegen, Smørblomstveien, Nymohagen og Selnes barne- og avlastningsbolig.

Vi søker en engasjert og strukturert Ground Safety Coordinator som ønsker å være med på å utvikle og ivareta sikkerheten ved en av Europas mest spennende romfartsarenaer.

Stillingen rapporterer til SMS & Ground Safety Manager og har en viktig rolle i å støtte, overvåke og videreutvikle sikkerhetsarbeidet ved Andøya Space. Du vil bidra til trygg drift av romhavnen, samt planlegging og gjennomføring av bakke- og oppskytningsoperasjoner gjennom risikostyring, oppfølging av regelverk og praktisk sikkerhetsstøtte. Rollen innebærer tett samarbeid med interne fagmiljøer, kunder og myndigheter, og er sentral i arbeidet med å bygge en sterk og ledende sikkerhetskultur.

Stillingens rammer:

Organisering: Andøya Spaceport, Compliance Security & Safety

Arbeidssted Andenes (senere Nordmela)

Søknadsfrist: 31. august 2026

Stillingen stiller strenge krav til sikkerhetsmessig skikkethet, og krever at man oppfyller vilkår for sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT, i henhold til Lov om nasjonal sikkerhet (Sikkerhetsloven).

Arbeidsoppgaver:

Safety Management System (SMS)

• Bidra til implementering, drift og kontinuerlig forbedring av romhavnens sikkerhetsstyringssystem (SMS).
• Benytte etablerte metoder for fareidentifikasjon, risikovurderinger og endringshåndtering.
• Samle inn, analysere og følge opp rapporter, herunder hendelsesrapporter og observasjoner.
• Fremme åpen rapportering, læring og kontinuerlig forbedring i organisasjonen.

Risikostyring

• Verifisere at sikkerhetsbarrierer og risikoreduserende tiltak fungerer som forutsatt under operasjoner.
• Bidra til at risikostyring integreres i planlegging, koordinering og gjennomføring av aktiviteter.
• Delta i og gjennomføre både periodiske og operative risikovurderinger ved behov.

Ground Safety

• Overvåke etterlevelse av krav for Ground Safety ved Andøya Spaceport.
• Lede risikovurderingsprosesser for å identifisere og redusere risiko knyttet til bakkeoperasjoner og driftsaktiviteter.
• Gjennomgå og godkjenne dokumentasjon og risikovurderinger fra oppskytningsoperatører.'
• Utarbeide planer for operative aktiviteter.
• Bidra til utvikling av opplæringsmateriell og gjennomføre opplæring innen Ground Safety.
• Delta som representant for Ground Safety under sikkerhetsinspeksjoner og vernerunder.

Tillatelser og myndighetskrav

• Sørge for etterlevelse av krav knyttet til farlige stoffer (HAZMAT), inkludert kjemikalieregister, sikker lagring og håndtering.
• Oppfølging av nasjonale forskrifter, lisenskrav og interne prosedyrer.
• Bidra til opprettholdelse av Andøya Spaceport Launch Site Operator-lisensen fra Luftfartstilsynet.
• Bistå i arbeidet med krav og godkjenninger fra Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), inkludert håndtering av farlige stoffer og etterlevelse av storulykkeforskriften.
• Utarbeide dokumentasjon og underlag til revisjoner, inspeksjoner og myndighetsoppfølging.

Kvalifikasjoner:

• Har relevant høyere utdanning (minimum bachelor-nivå) innen sikkerhet, HMS, risikostyring, tekniske fag eller tilsvarende.
• Har erfaring med risikostyring, HMS-arbeid, sikkerhetsstyringssystemer eller operativ sikkerhet.

Personlige egenskaper:

• Har god forståelse for myndighetskrav og sikkerhetsrelaterte prosesser.
• Er analytisk, strukturert og evner å arbeide selvstendig.
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt på tvers av fagområder.
• Trives i et miljø med høye sikkerhetskrav og kontinuerlig utvikling.

  Se andoyaspace.no for informasjon om hva vi tilbyr.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker omsorgsfulle og trygge medarbeidere til oppfølging av en ungdom på 14 år med alvorlig lungeproblematikk og behov for palliativ oppfølging i hjemmet.

Stillingen krever helsefaglig kompetanse. Aktuelle kandidater kan være helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, vernepleierstudenter, fysioterapistudenter, samt autoriserte sykepleiere, fysioterapeuter og vernepleiere. Relevant erfaring fra arbeid med alvorlig syke barn og unge kan kompensere for manglende formell utdanning, særlig erfaring innen somatikk og/eller palliasjon.

Som en del av teamet vil du bidra til å skape en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag. Arbeidet foregår for tiden i familiens hjem og innebærer praktisk bistand, kontinuerlig tilstedeværelse og oppfølging av helsemessige behov, i tråd med opplæring og gjeldende rutiner. Behovet kan imidlertid endre seg over tid, og det stilles derfor krav til fleksibilitet med hensyn til arbeidsform og oppgaver.

Vi tilbyr en meningsfull og viktig jobb, med grundig opplæring og tett oppfølging. Du blir en del av et faglig sterkt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og omsorg.

Vi har behov for 5–8 medarbeidere, og antallet vil tilpasses kandidatgrunnlaget og ønsket stillingsprosent. Vi søker ansatte til dag-, kveld- og nattevakter. I utgangspunktet et engasjement, med mulighet for fast stilling. 

Arbeidsoppgaver

• Tilstedeværelse og omsorg i hjemmet 
• Bistand med daglige aktiviteter og personlig stell ved behov
• Observasjon av helsetilstand og rapportering til foresatte/ helsepersonell
• Oppfølging av lungerelaterte tiltak etter opplæring
• Bidra til trivsel, aktivitet og gode opplevelser tilpasset ungdommens ønsker og dagsform
• Samarbeid med familie og øvrige hjelpeinstanser

Kvalifikasjoner

• Erfaring med helse, omsorg, BPA eller arbeid med barn og unge med funksjonsnedsettelser
• Erfaring med lungesykdom, respirasjonstøttende behandling eller palliasjon 
• Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig
  
• Personlig egnethet og kjemi med ungdommen vektlegges
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• er trygg, rolig og ansvarsbevisst
• har evne til å skape gode relasjoner med ungdom
• er omsorgsfull, respektfull og fleksibel i møte med barn og familier
• har gode samarbeidsevner
• er selvgående og proaktiv

Vi tilbyr

• Dyktige kollegaer, med en personalgruppe der vi har god fordeling på alder og kjønn
• Vi tilbyr langvaktsturnus ved enkelte bofellesskap
• God opplæring/ veiledning
• Muligheter for videre engasjement, som tilkallingsvikar 
• Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger

 

Andre opplysninger
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og voksne med funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Camilla Paulsen, Avdelingsleder, +47 959 42 260

Arbeidssted

Vestre Eikenga 19
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5144678593
Stillingsprosent: 40%
Engasjement
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Vi søker engasjerte sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere eller studenter innen disse helsefagene med interesse for og/eller erfaring innen

psykiatri og alderspsykiatri.

Alderspsykiatrisk seksjon trenger ekstrahjelper som kan jobbe både dag, kveld og helger.

Seksjonen ledes av seksjonsleder. Det er ansatt stedfortreder for seksjonsleder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, overleger, psykologspesialist, LIS, ergoterapeut sammen med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Alderspsykiatrisk seksjon på Kalnes har en døgnavdeling med 10 sengeplasser og en poliklinikk som består av 2 overleger og 2 spesialsykepleiere.

Målgruppen er:

• Personer med alvorlig psykiske lidelser med debut etter fylte 65 år
• Pasienter med sammensatte og komplekse tilstander som involverer psykiatri, somatikk, kognisjon og
  multifarmasi
• Personer med demens og betydelige atferdsproblemer/psykiske symptomer, som ikke kan løses
  i primærhelsetjenesten, uavhengig av alder
• Pasienter med en alvorlig psykiatrisk lidelse fra tidligere, men ingen etablert kontakt i
  voksenpsykiatrien, eller når samtidige sykdommer og/eller høy alder gjør alderspsykiatrien
  hensiktsmessig
• Personer med mistanke om demens som allerede har en psykiatrisk diagnose, som ikke kan løses i
  primærhelsetjenesten, uavhengig av alder

Hovedmål for utredning og behandling:

• Diagnostisk avklaring
• Kartlegge og vurdere funksjonsnivå/omsorgsbehov
• Medikamentell vurdering
• Utrede miljøterapeutiske tiltak, igangsette behandling og forslag til videre tiltak

Arbeidsoppgaver

• Mottak av nye pasienter
• Elektronisk dokumentasjon
• Vurdere og håndtere voldsrisiko, Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming
  (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
• Legemiddelhåndtering og  ansvarshavende rolle kan være aktuelt for vernepleiere og sykepleiere
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Miljøterapi

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon eller studenter i disse utdanningene
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel,
  men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• God på relasjonsbygging med sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig engasjert, robust, fleksibel, ansvarsbevisst, lojal og løsningsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, positiv og med godt humør
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi
  vekt på evne til å håndtere slike situasjoner

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Britt Karine Wahlgren, Seksjonsleder, 99115534, briwah@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5143637838
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du være en del av et engasjert personale med store ambisjoner?  

Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan være en ressurs i alle våre avdelinger. 

Greverud sykehjem

Greverud sykehjem har totalt 103 langtidsplasser fordelt med 64 plasser på Greverud sykehjem, og 39 plasser på Langhus bo- og servicesenter. Dagsenteret med 30 plasser er lokalisert på Greverud sykehjem.

Det tar to minutter å gå fra Greverud togstasjon og bussholdeplass til Greverud sykehjem, og mellom 7 og 10 minutter fra Vevelstad og Langhus togstasjon til Langhus bo- og servicesenter.

Hvem er du?

Vi søker primært etter deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller er student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du har interesse for å jobbe med mennesker, og har erfaring med omsorgsarbeid, vil vi også vurdere deg som ikke har helsefaglig utdanning.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften for morgendagens pasienter 

Det betyr at vi aktivt jobber med kompetanseløft og kunnskap, og oppgavefordeling. Fokuset er alltid å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid, på rett nivå. Vi ønsker å sikre at du har den nødvendige kunnskapen for å jobbe hos oss, og du vil få god opplæring med egnet veileder.

Skriv i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver
• skape gode øyeblikk 
• samarbeide med kollegaer
• praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Vi vil prioritere søkere med erfaring fra pleie- og omsorgsyrket, men tilbyr også god opplæring til deg som ønsker en fremtid i helsevesenet.

Studenter som er i et utdanningsløp innenfor helse, vil få god og relevant praksis hos oss som tilkallingsvikar. 

Personlige egenskaper

Du må være omsorgsfull og empatisk og ha et genuint ønske om å jobbe innenfor pleie og omsorg. Det er viktig at du kan bidra til et godt arbeidsmiljø, og at du har gode kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• et godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler
• gratis parkering

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på! 

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Warren, konsulent, 98 20 47 95

Arbeidssted

Harriet Backersvei 30
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5064433506
Stillingsprosent: 25%
Annet
Søknadsfrist: 30.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.