De Parel begeleidt kinderen van 2,5 tot 13 jaar met een matig tot ernstig verstandelijke beperking. Overdag bieden we hen structuur, veiligheid en ontwikkelingskansen binnen onze dagopvangleefgroep, terwijl vier kinderen ook verblijven in onze warme en huiselijke verblijfsleefgroep. Binnen deze werking staat maatwerk centraal: elk kind heeft zijn eigen ondersteuningsnoden op vlak van onder meer prikkelverwerking, eetproblemen, communicatie, emotionele ontwikkeling en de behoefte aan structuur en voorspelbaarheid. Samen met het team zoeken we voortdurend naar een aanpak die aansluit bij wat elk kind nodig heeft om zich optimaal te ontwikkelen. Als teamcoach van De Parel werk je in duo met jouw collega-teamcoach. Samen dragen jullie de eindverantwoordelijkheid voor zowel organisatorische als pedagogische taken van het zorgteam.

Je gaat dagelijks in overleg met begeleiders over de pedagogische begeleiding van de kinderen vanuit de visie van Kwaliteit van Leven, waarbij je ook de overzichtspositie naar de werking blijft behouden. Coachen van begeleiders op vlak van contextbegeleiding, met Driehoekskunde als insteek, en het verder uitdragen van de visie van de organisatie op dit vlak maakt deel uit van jouw takenpakket. Je zorgt ook voor de uitwerking van een duidelijk beleid, in overleg met andere zorgteams, over de samenwerking met anderstalige ouders en cultuursensitieve zorg.

Als teamcoach zet je naast de pedagogische coaching ook sterk in op zowel formele als informele coaching van medewerkers. Binnen De Parel zijn er 16 medewerkers tewerkgesteld. Op zoek gaan naar en uitwerken van creatieve ideeën om het team te laten groeien op vlak van geven/ontvangen feedback zit eveneens in jouw takenpakket. Je neemt ook de coördinatie op van stagiairs en vrijwilligers binnen de verschillende leefgroepen.

Jaarlijks wordt er samen met het team een beleidsplanning opgemaakt, waarbij je als teamcoach dit helpt opvolgen en uitwerken.

Als teamcoach ben je ook verantwoordelijk voor het vormingsbeleid binnen De Parel, waarbij je actief op zoek gaat naar vormingsnoden binnen het team en het organiseren van een aanbod, zowel intern als extern. Vanuit De Parel worden ook SMOG-vormingen extern aangeboden, waarvan jij de organisatorische taken opneemt.

Je bent de intakemedewerker van De Parel, waardoor je vlot aan de slag gaat met Insisto en op regelmatige basis intakegesprekken op de agenda hebt staan.

Daarnaast is er ook een nauwe samenwerking met onderwijs, waarbij je structureel overleg en afstemming mee bewaakt.

Jouw functie en verantwoordelijkheden

·        Je coacht begeleiders in hun dagelijks werk met kinderen en hun netwerk.

·        Je bewaakt het pedagogisch kompas van de werking.

·        Je creëert rust, veiligheid en vertrouwen binnen het team en de leefgroepen.

·        Je communiceert helder, ook wanneer situaties uitdagend of complex zijn.

·        Je vertaalt sterke pedagogische visies naar de dagelijkse praktijk.

Samen met je duo-teamcoach

·        Stuur je de dagelijkse werking aan.

·        Begeleid je (nieuwe) collega’s via formele en informele coaching.

·        Monitor je taken en bevoegdheden binnen het gedeeld leiderschap.

·        Zorg je voor duidelijke overlegmomenten en efficiënte communicatie.

Je hebt een master in de orthopedagogie/psychologie

·        Je hebt ervaring in pedagogische begeleiding (leidinggevende ervaring is een plus!)

·        Je kent je weg in traumasensitief werken, nieuwe autoriteit, sociaal -emotionele ontwikkeling en herstelgericht handelen

·        Je bent sterk in analyseren, beslissen en coachen

·        Je blijft menselijk én professioneel, ook onder druk

·        Je gelooft in groei, kansen en verbinding

·        Je bent stressbestendig en slaagt er in om overzicht te behouden in de veelheid van taken.

·        Je bent verantwoordelijk, kan goed plannen en problemen oplossen.

Gedragsspecifieke competenties:

·        Je kan een situatie analyseren, met als doel inzichten te verkrijgen, patronen te herkennen of oorzaken en gevolgen te identificeren; je kan deze helder benoemen.  Je kan effectieve keuzes maken op basis van beschikbare informatie; ook in situaties van onzekerheid of tijdsdruk.

·        Je draagt de pedagogische eindverantwoordelijkheid voor de handelingsplanning in samenspraak met ouders, leerkrachten, begeleiders en de bredere context.
·        Je kan anderen binnen je team, ondersteunen en begeleiden zodat ze zich verder kunnen ontwikkelen en groeien.

·       Je kan tijdens en na moeilijke situaties, onder sterke druk, tegenslagen of kritiek, efficiënt en effectief blijven functioneren. Je blijft ook emotioneel beschikbaar tijdens stressvolle situaties en zoekt naar acties om in verbinding te blijven.

·        Je hebt gevorderde administratieve skills, en haalt ook voldoening uit het ondersteunen van collega’s op dit vlak.

·        Je durft jezelf in vraag stellen en te reflecteren over jouw manier van handelen. Je staat daarnaast open voor het geven of ontvangen van constructieve feedback.

·        Je kijkt verder dan het zichtbare gedrag van kinderen en jongeren, en gaat op zoek naar mogelijke oorzaken en de achterliggende emoties.

Apotheia is een vzw die is ontstaan uit de fusie van de beroepsverenigingen van Limburg, Mechelen en Vlaams-Brabant. Onder het motto “samen beter, samen sterker” stellen wij onze gezamenlijke expertise elke dag ten dienste van apotheekmedewerkers. Zo bouwen we samen aan een betere en gezondere toekomst, zowel voor de apotheek als de patiënt. Samen met het merk Easytocare zetten wij ons in voor een sterke en efficiënte gezondheidszorg. We ondersteunen apothekers en andere zorgverleners met administratieve en financiële taken, zoals tarificatie en facturatie. Door deze processen correct, volledig en tijdig op ons te nemen, geven we onze klanten de ruimte om te focussen op wat écht telt: zorg verlenen. Om dit blijvend waar te maken zoekt het team voor Apotheia een collega die goesting heeft om mee te zorgen voor een correcte, volledige en tijdige tarificatie en facturatie voor onze klanten.

Jouw werkdag

• De dag start met een koffie waarbij je even bijpraat met collega’s.
• Je vliegt vervolgens in je administratieve taken waarbij je controleert of de reglementering en terugbetalingsregels correct worden toegepast en corrigeert waar nodig.
• Je analyseert en behandelt de betwiste facturen, weigeringen, verschillen en/of terugvorderingen vanwege verzekeringsinstellingen.
• Je behandelt diverse vragen in verband met de tarificatie en terugbetaling.
• Je gaat op zoek naar informatie, zorgt dat je kennis op punt blijft en dat je mee bent met de voortdurende wijzigingen en evoluties. Zo heb jij een belangrijk aandeel in onze klanttevredenheid.

• Een diploma in de apotheeksector (bijv. farmaceutisch technisch assistent) of ervaring op vlak van tarificatie en facturatie in de gezondheidssector is een must.
• Je houdt ervan om het merendeel van je werkdag computerwerk te doen.
• Je analyseert, verwerkt informatie, hebt oog voor detail en gaat nauwkeurig en gestructureerd te werk.
• Je bent communicatief, professioneel en gaat telefonische en schriftelijke contacten met klanten, externe instanties,… niet uit de weg.
• Je bent flexibel, stressbestendig en vindt het een uitdaging om te functioneren binnen deadlines.
• Je spreekt Nederlands. Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een Beleidsmedewerker Wonen Westelijke Mijnstreek

De woonopgave in de Westelijke Mijnstreek wordt voor een belangrijk deel bepaald door de kansen en opgaven in Zuid-Limburg. Om impact te kunnen maken is samenwerking op ambtelijk en bestuurlijk niveau, daadkracht en een gezamenlijke koers nodig. De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein werken al verschillende jaren samen aan de volkshuisvestelijke opgaven.

Deze samenwerking is inmiddels verankerd in een samenwerkingsovereenkomst. Om de samenwerking verder goed vorm te geven, werken we aan de doorontwikkeling van een integraal woonprogramma. Hiervoor is reeds een basis gelegd met een gezamenlijk OGSM waarin ambities, doelen en resultaten zijn uitgewerkt. Voor de volgende fase zoeken we een beleidsmedewerker wonen die helpt om deze ambities en doelen te vertalen naar concrete uitvoering. En die een actieve bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van ons woonprogramma.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling bij de gemeente Sittard-Geleen. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega’s.

Wat jou veerkrachtig maakt

• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het woonprogramma zoals uitgewerkt in het OGSM-model
• Je vertaalt landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen naar concreet gemeentelijk beleid
• Je werkt initiatieven en plannen, projectvoorstellen en inhoudelijke bijdragen uit in samenwerking met je wooncollega’s in de Westelijke Mijnstreek
• Je bent opdrachtgever voor verschillende (subsidie)projecten
• Je werkt mee aan actuele volkshuisvestelijke vraagstukken, zoals woningbouw, betaalbaarheid en leefbaarheid
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en adviseert bestuur en management over woonbeleid
• Je vertaalt samen met de gemeentelijke collega’s en onze samenwerkingspartners het beleid naar kaders van uitvoering
• Je helpt mee om de subregionale samenwerking verder te versterken en te professionaliseren.

Wat breng je mee

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
• Je hebt affiniteit met volkshuisvesting, wonen en ruimtelijke vraagstukken
• Je hebt dossierkennis en kennis van de actuele ontwikkelingen rond de Omgevingswet
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmatig werken binnen het publieke domein
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden
• Je combineert een kritische houding met een positieve instelling
• Je bent resultaatgericht en houdt van aanpakken
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen is een pré, geen must.

Bij Carrewiel geloven we dat elk kind moet kunnen deelnemen aan het dagelijkse leven, op een manier waarop het kind én zijn ouders zich goed voelen. Elke dag zetten onze teams zich in voor jonge kinderen met ontwikkelingsproblemen en hun gezin. Om dit verhaal verder te schrijven, zoeken we een directeur. Geen manager op afstand, wel een verbindend leider die onze teams in hun drive houdt, ons DNA bewaakt en Carrewiel met een heldere koers door een boeiende, bewegende sector loodst. Als directeur draag je de eindverantwoordelijkheid voor Carrewiel en rapporteer je aan de afgevaardigd bestuurder van Verbint vzw. Samen met de medisch directeur en de vestigingscoördinatoren geef je vorm aan de toekomst van het centrum. Je geeft leiding vanuit verbindend leiderschap, je staat in voor de uitvoering van de revalidatieovereenkomst met de Vl. Overheid en een financieel gezonde exploitatie van de 3 vestigingen. Je bepaalt samen met het bestuur het beleid en vertaalt dit naar concrete doelstellingen, prioriteiten en indicatoren. Je stimuleert projectwerking en innovatie. Je vertegenwoordigt Carrewiel in de sector en bouwt het netwerk van verwijzers verder uit. Je draagt actief bij aan de collectieve werking van Verbint vzw en het CGD: samen sterker, in de geest van “uniek samen”.

Je denkt en werkt op masterniveau en hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in zorg, welzijn of geestelijke gezondheidszorg. Je bent een verbindend leider: je vertrekt vanuit vertrouwen, geeft autonomie en durft tegelijk duidelijke keuzes te maken. Je hebt inzicht in financierings- en kwaliteitssystemen of maakt je die snel eigen; kennis van de Vlaamse Sociale Bescherming en de revalidatiesector is een troef. Je combineert een analytische en resultaatgerichte blik met een warme, empathische basishouding. Je kijkt met een growth mindset naar jezelf en je organisatie: leren, experimenteren en bijsturen zitten in je systeem. Je bent een netwerker en communicator die Carrewiel met goesting vertegenwoordigt bij overheid, verwijzers en partners. En niet onbelangrijk: een gezonde dosis speelsheid schrikt je niet af — het is bij ons een kernwaarde.

Verzekeringen Vinken is een onafhankelijke makelaar die het anders aanpakt. Geen log kantoor waar je een nummer bent, maar een hecht team met korte lijnen, waar je naam en je werk er echt toe doen. We bouwen langdurige relaties met onze klanten, voornamelijk ondernemingen, en staan voor hen klaar wanneer het er het meest toe doet: op het moment dat er schade is. Achter Verzekeringen Vinken staan twee gedreven zaakvoerders die geloven in autonomie, vertrouwen en mensen de ruimte geven om te groeien. Wij maken ons klaar voor een mooie toekomst en daarvoor zoeken we jou.

Je toekomstige job

Je komt 's ochtends binnen in een kantoor waar de sfeer ontspannen is en de koffie altijd klaarstaat. Je groet je collega's, neemt plaats aan je bureau en opent je dossiers. Geen twee dagen zijn hetzelfde want achter elke schade zit een mens met een verhaal.

Jij bent voor de klant het vertrouwde aanspreekpunt van het eerste telefoontje tot de uiteindelijke regeling. Je duikt in elk schadedossier, bekijkt wat er gedekt is en hoe groot de schade is, en zorgt dat alles klopt. Daarvoor schakel je vlot met experten en collega's want samen kom je sneller tot de juiste oplossing. Je onderhandelt met verzekeraars en gaat voor het beste resultaat voor je klant, zonder de belangen van het kantoor uit het oog te verliezen. Loopt een dossier vast dan ben jij diegene die het weer in beweging brengt.

Je werkt zelfstandig, met de volledige verantwoordelijkheid over je eigen dossiers. Geen hokjes, geen eindeloze tussenstappen: jij bent eigenaar van je werk. Walter, één van de zaakvoerders, kent de schadewerking op zijn duimpje, volgt je in het begin nauw op en deelt zijn jarenlange expertise. Hoe meer je groeit, hoe meer ruimte je krijgt.

Jij staat voor

• Ben jij iemand die rust en een duidelijk plan van aanpak brengt op het moment dat een klant met een schadegeval zit en niet goed weet waar te beginnen?
• Werk je nauwkeurig, denk je in oplossingen en haal je voldoening uit een dossier dat je van begin tot eind correct afhandelt?
• Kan je je tanden zetten in een expertise en onderhandel je met verzekeraars zonder de belangen van het kantoor uit het oog te verliezen?
• Hou je van duidelijkheid, structuur en een goed telefoongesprek boven een eindeloze mailwisseling?

Dan ben jij de schadebeheerder die we zoeken. Stop zeker niet met lezen want het wordt alleen maar beter.

Jij hebt

• Een bachelor of master, of gelijkwaardig door ervaring. Je goesting en mentaliteit wegen voor ons minstens even zwaar als je diploma.
• Een eerste ervaring in schadebeheer of de ambitie om je daar volledig in vast te bijten.
• Een nauwkeurige en verantwoordelijke werkhouding. Jij laat geen dossier liggen en bewaakt zelf je opvolging.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden. Je pakt vlot de telefoon en bouwt een vertrouwensband op met klanten en verzekeraars.

Al meer dan 10 jaar is UCT gespecialiseerd in het het uitvoeren van diverse technische opdrachten.

UCT mikt op een service waarbij we onze klanten ontzorgen op alle technische domeinen, gaande over elektrisch tot mechanisch, van tijdelijke ondersteuning tot projectwerk.

Onze klanten zijn voornamelijk grote industriele productiebedrijven in de regio Vlaams Brabant – Kempen - Limburg, die voor korte of lange termijn nood hebben aan een technisch profiel. Als onze klant tevreden is met het afgeleverde werk of dienst zit onze taak erop.

Onze techniekers maken deze dienstverlening dan ook mogelijk dankzij hun gedrevenheid, expertise en passie voor het vak.

Om ons te ondersteunen in onze groei, zijn wij op zoek naar een elektromechanisch technieker die tewerkgesteld zal worden in de regio Leuven.

Je bent handig, weet van aanpakken en hebt feeling voor techniek. Een gevarieerde job op verschillende locaties zie je helemaal zitten en je herkent jezelf in onderstaande:

· Kennis van industriële installaties

· Je bent in staat om hands-on en denken in oplossingen

· Je beschikt over de juiste veiligheids-attitude

· Je bent communicatief en klantgericht

· Je beschikt over een rijbewijs B

· Je kan goed functioneren in een team met andere collega techniekers.

· Je bent flexibel om of vraag van de klant in ploegen te werken

Ben jij een gepassioneerde onderwijsprofessional met een hart voor de onderbouw? Wil jij je focussen op jouw favoriete vakdisciplines en écht het verschil maken in de parallelklassen van het 1ste, 2de en 3de leerjaar? Dan is deze uitdaging als Vakspecialist onderbouw iets voor jou!

• Vakgebieden: Je geeft Nederlands, wiskunde, wetenschap & techniek en/of geschiedenis & aardrijkskunde.
• Doelgroep: Je geeft les aan de parallelklassen van de onderbouw (L1, L2 en L3).
• Expertise: Je bouwt mee aan een sterk, modern en uitdagend curriculum binnen jouw vakdiscipline(s).

• Diploma: U beschikt over een succesvol afgerond bachelordiploma (bijvoorbeeld een bachelor in het onderwijs: lager onderwijs of secundair onderwijs).
• Ervaring: Ervaring in het secundair onderwijs is een pluspunt en wordt zeker gewaardeerd.

Om onze broodjeszaak vlot te houden, zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker (m/v/x) die zorgt voor een schitterende afwas en een kraaknette werkomgeving. Zo kan ons team zich volledig focussen op het maken van de lekkerste broodjes!

• Je hebt een groot oog voor hygiëne en werkt nauwkeurig.
• Je bent fysiek fit (voor het schuren en poetsen) en weet van aanpakken.
• Je kunt zelfstandig werken en ziet werk liggen.
• Betrouwbaarheid en stiptheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

• Je hebt een groot oog voor hygiëne en werkt nauwkeurig.
• Je bent fysiek fit (voor het schuren en poetsen) en weet van aanpakken.
• Je kunt zelfstandig werken en ziet werk liggen.
• Betrouwbaarheid en stiptheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

· Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van projecten op maat.

· Je beheert niet alleen de huidige klantenportefeuille, maar staat ook in voor de verdere groei ervan.

· Als netwerker detecteer je nieuwe projecten vroegtijdig, volg je leads op en doe je aan gerichte prospectie.

· Je bent verantwoordelijk voor het volledig commercieel proces : van offerteaanvraag tot het afsluiten van het contract.

· Reeds van in het begin voer je intensief overleg met de andere partijen zoals aannemers, architecten, studieburelen en projectontwikkelaars.

· Je analyseert prijsaanvragen en verzamelt alle nodige info om correcte prijsberekeningen en offertes op te maken.

· Affiniteit of interesse in de bouwsector is een troef.

· Een grondige opleiding is voorzien, maar indien je reeds iets van technische affiniteit hebt, is dit een troef.

· Je hebt minimum een eerste extern-commerciële ervaring

· Je bent communicatief sterk en typeert jezelf als een goede onderhandelaar en netwerker.

· Je hebt een goede kennis van de courante Office-toepassingen.

Al meer dan 10 jaar is UCT gespecialiseerd in het het uitvoeren van diverse technische opdrachten.

UCT mikt op een service waarbij we onze klanten ontzorgen op alle technische domeinen, gaande over elektrisch tot mechanisch, van tijdelijke ondersteuning tot projectwerk.

Onze klanten zijn voornamelijk grote industriele productiebedrijven in de regio Vlaams Brabant – Kempen - Limburg, die voor korte of lange termijn nood hebben aan een technisch profiel. Als onze klant tevreden is met het afgeleverde werk of dienst zit onze taak erop.

Onze techniekers maken deze dienstverlening dan ook mogelijk dankzij hun gedrevenheid, expertise en passie voor het vak.

Om ons te ondersteunen in onze groei, zijn wij op zoek naar een storingstechnieker voor tewerkstelling in twee ploegen in de regio Diepenbeek.

Je bent handig, weet van aanpakken en hebt feeling voor techniek. Een gevarieerde job op verschillende locaties zie je helemaal zitten en je herkent jezelf in onderstaande:

· Kennis van industriële installaties

· Je bent in staat om hands-on en denken in oplossingen

· Je beschikt over de juiste veiligheids-attitude

· Je bent communicatief en klantgericht

· Je beschikt over een rijbewijs B

· Je kan goed functioneren in een team met andere collega techniekers.

· Kennis van constructie-lassen is een pluspunt