- Mateck - info@logisticrecruiters.nl - +31 (0)181 - 470 460 Equipment Control Medewerker - • - - Equipment Control Medewerker Samenvatting - €3350 - €3875 per maand - Rotterdam - Full time Omschrijving (LR652452) Wil jij werken in het hart van de Rotterdamse haven, waar internationale containerstromen samenkomen? Als Equipment Control Medewerker ben je de spil tussen operationele precisie en data-integriteit. Je combineert logistiek inzicht met administratieve nauwkeurigheid en draagt direct bij aan het soepele verloop van wereldwijde transporten. Een dynamische werkplek met veel verantwoordelijkheid, collegiale samenwerking en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. - Als Equipment Control Medewerker houd je het overzicht op alle containerbewegingen en de bijbehorende data. Je zorgt ervoor dat gegevens over de status en locatie van containers kloppen, en controleert deze met externe terminals en internationale partners. - Je verwerkt documentatie zoals facturen en equipment-rapportages, en helpt mee bij het identificeren en oplossen van dataverschillen. - Je ondersteunt collega's en bent aanspreekpunt bij afwijkingen binnen het databeheer. Bij complexe gevallen schakel je met je teamleider voor een passende oplossing. - Je werkt nauw samen met afdelingen binnen het bedrijf, in een open sfeer waar je wordt gestimuleerd proactief mee te denken over verbeteringen in de logistieke processen. - Elke dag biedt afwisseling en groeit je kennis van internationale logistiek en datamanagement verder. Wat biedt onze opdrachtgever - Een maandsalaris tussen €3.350 en €3.875, afhankelijk van ervaring - Uitstekende doorgroeimogelijkheden en ruimte voor opleiding - Werken op een moderne kantoorlocatie in hartje Rotterdamse - Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding - Collegiale cultuur met aandacht voor samenwerking en persoonlijke ontwikkeling Klantbeschrijving Deze toonaangevende organisatie in de Rotterdamse haven is uitgegroeid tot...

Du trivs att jobba på ett mindre företag med mycket frihet och eget ansvar. Du kan ta i, är på jobbet i tid och känner ansvar för att ta hand om kunden. Spackling och Målning kan du sedan tidigare, men du är sugen på att jobba med varierande arbetsuppgifter. Hos oss kommer du ha ett varierande hantverksjobb med mycket frihet och eget ansvar. Til största delen montage av kaminer, skorstenar och solskydd (ingen tidigare erfarenhet krävs) Spackling, Målning, renoveringsarbeten, hantering av byggavfall mm är också uppgifter som kommer att dyka upp. En stor fördel om du är självgående vad gäller spackling och målning samt snickeriarbeten. Vi är ett familjeföretag på Lidingö som drivs av far&son. Hos oss har du möjlighet att jobba med varierande hantverksuppgifter under mycket frihet och eget ansvar

Maatschappelijk werker woonzorgcentra IFIC 14

Stad Dendermonde is op zoek naar een Maatschappelijk werker woonzorgcentra en organiseert een aanwervingsexamen voor deze deeltijdse (50%) contractuele functie van onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar (mogelijk verlengbaar).

Plaats in de organisatie

Als maatschappelijk werker ben je mee verantwoordelijk voor het opnamebeleid van het woonzorgcentra De Cocon. Je zorgt ervoor dat de opname van een nieuwe bewoner op de best mogelijke manier georganiseerd wordt.

Rol in de organisatie

Je staat in voor de selectie van kandidaat-bewoners op basis van hun zorgbehoevendheid en onderhoudt hiervoor nauwe contacten met ziekenhuizen, andere woonzorgcentra, thuiszorgdiensten en psychiatrische centra.

Je zorgt voor de eerste opvang van toekomstige bewoners en hun familie, stelt het opnamedossier samen en neemt de administratieve, sociale en financiële opvolging voor je rekening. Je stemt af met de betrokken partijen en zorgt ervoor dat de opname zo vlot mogelijk verloopt.

Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en werkgroepen en werkt nauw samen met de directie, teamcoaches, zorgmedewerkers en externe partners om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te waarborgen.

Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond opnamebeleid en fungeert als vertrouwenspersoon voor bewoners en hun naasten.

Daarnaast omvat de functie een belangrijk administratief en financieel luik. Je behandelt dossiers rond financiële ondersteuning, contacten met het OCMW, bewindvoering en contacten met zorgkassen. Je volgt de relevante regelgeving binnen de ouderenzorg op en staat mee in voor een correcte dossieropvolging.

De grootste uitdaging binnen deze functie bestaat erin bewoners en hun familie op een warme, respectvolle en professionele manier te begeleiden tijdens een belangrijke overgang in hun leven.

De ideale kandidaat?

Je bent een empathisch en klantgerichte professional die een sterke affiniteit heeft met ouderenzorg. Je kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen, maar bent tegelijk een echte teamspeler die vlot samenwerkt met collega’s, bewoners, families en externe partners.

Je streeft steeds naar een kwaliteitsvolle dienstverlening en hebt ook voor de noden en verwachtingen van bewoners en hun naasten. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden kan je helder en professioneel communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, ook in moeilijke of emotionele situaties.

De algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

De diplomavoorwaarden:

• Het diploma van master in het sociaal werk;
• Het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;
• Het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;
• Het diploma van master in de agogische wetenschappen;
• Het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
• Het diploma van bachelor orthopedagogie;
• Het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;
• Het diploma van bachelor gezinswetenschappen.

De kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:

• Het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
• Het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
• Het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;
• Het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;
• Het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een Financial controller B

“Wij werken samen voor Sittard-Geleen” is de organisatievisie van gemeente Sittard-Geleen. Een van de actiepunten uit deze visie is de P&C-producten dienstbaar en meer van toegevoegde waarde te laten zijn voor zowel de gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders, en voor de organisatie. Het team Financiën voorziet in een betrouwbare (financiële) informatievoorziening en vertaalt deze in uitvoeringstaken van de P&C-cyclus. Als Senior Financieel Medewerker (Financial Controller B) ben je primair verantwoordelijk voor de verwerking (tijdig, juist, volledig en controleerbaar) van de financiële gegevens.

Het domein Dienstverlening is het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners van de gemeente Sittard-Geleen. Het domein richt zich op een toegankelijke, betrouwbare en klantgerichte dienstverlening, waarbij inwoners en organisaties snel en deskundig worden geholpen. Dit gebeurt zowel aan de balie, telefonisch en digitaal als via de verschillende gemeentelijke loketten. De Financials van domein dienstverlening adviseren de teams Facilitaire Services, Juridische Zaken, Financiën, IM/ICT, Klant Contact Centrum en Burgerzaken (KCC), HR en team Bestuur en Communicatie.

Daarnaast bestaat de functie uit de volgende werkzaamheden:
• Het opstellen van financiële overzichten en deze uitwerken ten behoeve van de Financial Controller A en/of de Senior Financial Controller en de betreffende budgetbeheerders.
• Het opstellen van memoriaalboekingen en begrotingswijzigingen, in overleg met de Financial Controller A, project- en/of Senior Financial Controller.
• Ondersteunen teams bij het opstellen van de planning & control documenten en het verzorgen van de afstemming met de project- en/of Senior Financial Controller.
• Fungeren als vraagbaak voor de financiële administratie voor dagelijkse financiële vraagstukken.
• Het aanmaken en de bewaking van verplichtingen in onze financiële administratie.
• Het periodiek controleren van de verschillende balansrekeningen inclusief het verzorgen van boekingen hierop met daarbij de juiste onderbouwing hiervan voor het accountantsdossier.
• Het periodiek controleren van de juistheid en de volledigheid van de cijfers in zowel de exploitatie als op de balansrekeningen van de verschillende teams waar jij werkzaam voor bent.

Je bent een doortastende collega met oog voor kansen en een kritische kijk naar de toekomst: Doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? Daarnaast ben je analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder financieel advies. Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide teamplayer. Als Senior Financieel Medewerker (Financial Controller B) heb je een positieve grondhouding met een kritische blik.

Daarnaast ben je flexibel en krijg je energie als geen dag hetzelfde is; je hebt er plezier in om met veel verschillende werkzaamheden tegelijk bezig te zijn.

Waar ben je goed in?

• Je beschikt over een MBO of HBO werk en denk niveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met vakgebied Planning & Control.
• Je bent proactief en kunt zelfstandig, planmatig en projectmatig werken.
• Je kunt aanstekelijk communiceren over jouw vakgebied als financieel deskundige.
• Gedegen kennis van Excel is een absolute must.
• Ervaring binnen een gemeentelijke werkomgeving is geen vereiste.
• Je hebt het vermogen om snel te schakelen tussen teams die wij in de organisatie bedienen.
• Daarnaast ben je datagericht, heb je een gedegen kennis van Excel en affiniteit met financiële systemen. Je bent geïnteresseerd in de wereld achter de cijfers.

Als kok in de productiekeuken maak je deel uit van het vaste keukenteam. Samen met je collega’s in de keukens in regio Brussel zorg je dat de menu’s perfect voorbereid worden, zodat alles vlot verloopt voor het keukenteam dat op verplaatsing werkt op een event.

Kitchenstaff is dé partner voor koks in Vlaanderen. We werken op de leukste evenementen, in gastronomische restaurants, hippe brasseries en productiekeukens. Wij hebben kantoren overal in Vlaanderen en beschikken over een heel uitgebreid netwerk in de horeca.

Als ervaren kok, ben je een versterking van het bestaande productieteam en ben je vijf dagen per week (ma-vrij) verantwoordelijk om alles klaar te maken voor de koks die in het weekend op het event zelf werken:

• Alle geleverde producten worden verwerkt
• Afhankelijk van je voorkeur en ervaring werk je in de warme en/of koude keuken
• Je bereidt onderdelen van de gastronomische menu’s voor: vlees, vis, sauzen, garnituur,…
• Na een perfecte mise-en-place, worden de karren waarop de menu’s geplaatst worden gelabeld, zodat het team ter plaatse vlot kan beginnen
• Je controleert of alles klaar staat om uit te leveren
• Je zorgt samen met het team voor een nette werkomgeving

• Je bent een ervaren kok (gastronomisch restaurant en/of catering en events) en hebt een passie voor je job en de horeca
• Je bent een teamplayer, die eveneens zelfstandig werkt
• Je gedrevenheid werkt aanstekelijk en draagt bij aan een goede sfeer
• Je bent een vlotte communicator
• Een goede kennis Nederlands is belangrijk, Frans of Engels als extra is interessant
• Ook tijdens stresserende momenten behoud je je positieve ingesteldheid
• Stiptheid en netheid vind je essentieel

Als chef in de productiekeuken(s) maak je deel uit van het vaste keukenteam. Samen met je collega’s in de keuken(s) in regio Brussel zorg je dat de menu’s perfect voorbereid worden, zodat alles vlot verloopt voor het keukenteam dat op verplaatsing werkt op een event.

Kitchenstaff is dé partner voor koks in Vlaanderen. We werken op de leukste evenementen, in gastronomische restaurants, hippe brasseries en productiekeukens. Wij hebben kantoren overal in Vlaanderen en beschikken over een heel uitgebreid netwerk in de horeca.

Als ervaren chef, ben je een versterking van het bestaande productieteam en ben je vijf dagen per week (ma-vrij) verantwoordelijk om alles klaar te maken voor de koks die in het weekend op het event zelf werken:

• Alle geleverde producten worden verwerkt
• Afhankelijk van je voorkeur en ervaring werk je in de warme en/of koude keuken
• Je bereidt onderdelen van de gastronomische menu’s voor: vlees, vis, sauzen, garnituur,…
• Na een perfecte mise-en-place, worden de karren waarop de menu’s geplaatst worden gelabeld, zodat het team ter plaatse vlot kan beginnen
• Je controleert of alles klaar staat om uit te leveren
• Je zorgt samen met het team voor een nette werkomgeving

• Je bent een ervaren chef (gastronomisch restaurant en/of catering en events) en hebt een passie voor je job en de horeca
• Je bent een teamplayer, die eveneens zelfstandig werkt
• Je gedrevenheid werkt aanstekelijk en draagt bij aan een goede sfeer
• Je bent een vlotte communicator
• Een goede kennis Nederlands is belangrijk, Frans of Engels als extra is interessant
• Ook tijdens stresserende momenten behoud je je positieve ingesteldheid
• Stiptheid en netheid vind je essentieel

Wil jij als HR Officer meer doen dan alleen de dagelijkse HR-administratie?

Ben jij iemand die snel aanvoelt waar medewerkers en leidinggevenden tegenaan lopen? Zie jij zelf welke HR-projecten nodig zijn en wacht je niet tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren?

Dan is deze functie als HR Officer zeker iets voor jou.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig HR-projecten te identificeren, uit te werken en van begin tot einde te begeleiden. Uiteraard kan je steeds overleggen met de HR Manager wanneer je advies nodig hebt of wanneer een project dreigt vast te lopen. We zoeken echter vooral iemand die initiatief neemt, zelf structuur brengt en de kar durft te trekken.

Jouw taken

✓ Je detecteert zelfstandig verbeterpunten binnen de organisatie en vertaalt deze naar concrete HR-projecten.

✓ Je onderhoudt nauw contact met afdelingsmanagers en medewerkers. Je luistert naar wat er leeft op de werkvloer, spoort terugkerende frustraties of communicatieproblemen op en werkt hiervoor passende oplossingen uit.

✓ Je trekt projecten rond continuous improvement binnen HR en zorgt ervoor dat ideeën ook daadwerkelijk worden omgezet in acties en meetbare resultaten.

✓ Je evalueert de samenwerking met de leveranciers van uitzendkrachten. Je bepaalt samen met de betrokken partijen op basis van welke data en criteria zij beoordeeld worden, zoals:

• kwaliteit en snelheid van de aangeleverde kandidaten;
• manier van screenen;
• retentie en prestaties van uitzendkrachten;
• opvolging en communicatie;
• gemaakte afspraken en behaalde resultaten.

✓ Je analyseert wat vandaag goed loopt en waar verbetering nodig is. Indien nodig onderzoek je alternatieve samenwerkingspartners en begeleid je een eventuele supplierselectie.

✓ Je werkt projecten uit rond interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid. Je denkt bijvoorbeeld na over manieren om het vertrouwen van medewerkers in beleidsbeslissingen te meten en te versterken.

✓ Je stelt een gedetailleerd opleidingsplan op, brengt de opleidingsbehoeften van de verschillende afdelingen in kaart en volgt de uitvoering ervan op.

✓ Je onderzoekt welke subsidies en financiële tegemoetkomingen voor opleidingen beschikbaar zijn en zorgt voor de bijbehorende aanvragen en administratie.

✓ Je ondersteunt de rekrutering en selectie van voornamelijk arbeidersprofielen. Je begeleidt het selectieproces vanaf de intake met de leidinggevende tot en met de aanwerving en onboarding van de kandidaat.

✓ Je fungeert als back-up voor de payrollmedewerker. Gemiddeld één à twee keer per jaar neem je de volledige payroll van ongeveer 270 medewerkers over.

✓ Je bewaakt de voortgang van je projecten, rapporteert hierover aan de HR Manager en zorgt voor een correcte implementatie en opvolging.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, personeelswerk, bedrijfsmanagement, psychologie of een gelijkaardige richting. Gelijkwaardige ervaring komt eveneens in aanmerking.

Je hebt al enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie. Ervaring in een productieomgeving en met arbeiderspopulaties is een sterke troef.

Je bent vertrouwd met rekrutering en selectie. Basiskennis van payroll is belangrijk, zodat je na een grondige opleiding zelfstandig als back-up kan optreden.

Je bent een echte projecttrekker. Je ziet wat er nodig is, bepaalt een aanpak en zorgt ervoor dat een project vooruitgaat.

Je wacht niet af, maar neemt zelf initiatief. Tegelijk weet je wanneer overleg of ondersteuning nodig is.

Je kan zelfstandig werken, prioriteiten bepalen en verschillende projecten tegelijk opvolgen.

Je bent sterk in analyse en gebruikt beschikbare data om beslissingen te onderbouwen en resultaten meetbaar te maken.

Je communiceert vlot met medewerkers op de werkvloer, leidinggevenden, externe leveranciers en het management.

Je bent toegankelijk en empathisch, maar durft ook kritische vragen te stellen en bestaande werkwijzen uit te dagen.

Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels.

Voldoe je niet aan alle vereisten, maar herken je jezelf sterk in deze functie? Dan nodigen we je alsnog graag uit om te reageren.

Wil jij als HR Officer meer doen dan alleen de dagelijkse HR-administratie?

Ben jij iemand die snel aanvoelt waar medewerkers en leidinggevenden tegenaan lopen? Zie jij zelf welke HR-projecten nodig zijn en wacht je niet tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren?

Dan is deze functie als HR Project Officer zeker iets voor jou.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig HR-projecten te identificeren, uit te werken en van begin tot einde te begeleiden. Uiteraard kan je steeds overleggen met de HR Manager wanneer je advies nodig hebt of wanneer een project dreigt vast te lopen. We zoeken echter vooral iemand die initiatief neemt, zelf structuur brengt en de kar durft te trekken.

Jouw taken

✓ Je detecteert zelfstandig verbeterpunten binnen de organisatie en vertaalt deze naar concrete HR-projecten.

✓ Je onderhoudt nauw contact met afdelingsmanagers en medewerkers. Je luistert naar wat er leeft op de werkvloer, spoort terugkerende frustraties of communicatieproblemen op en werkt hiervoor passende oplossingen uit.

✓ Je trekt projecten rond continuous improvement binnen HR en zorgt ervoor dat ideeën ook daadwerkelijk worden omgezet in acties en meetbare resultaten.

✓ Je evalueert de samenwerking met de leveranciers van uitzendkrachten. Je bepaalt samen met de betrokken partijen op basis van welke data en criteria zij beoordeeld worden, zoals:

• kwaliteit en snelheid van de aangeleverde kandidaten;
• manier van screenen;
• retentie en prestaties van uitzendkrachten;
• opvolging en communicatie;
• gemaakte afspraken en behaalde resultaten.

✓ Je analyseert wat vandaag goed loopt en waar verbetering nodig is. Indien nodig onderzoek je alternatieve samenwerkingspartners en begeleid je een eventuele supplierselectie.

✓ Je werkt projecten uit rond interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid. Je denkt bijvoorbeeld na over manieren om het vertrouwen van medewerkers in beleidsbeslissingen te meten en te versterken.

✓ Je stelt een gedetailleerd opleidingsplan op, brengt de opleidingsbehoeften van de verschillende afdelingen in kaart en volgt de uitvoering ervan op.

✓ Je onderzoekt welke subsidies en financiële tegemoetkomingen voor opleidingen beschikbaar zijn en zorgt voor de bijbehorende aanvragen en administratie.

✓ Je ondersteunt de rekrutering en selectie van voornamelijk arbeidersprofielen. Je begeleidt het selectieproces vanaf de intake met de leidinggevende tot en met de aanwerving en onboarding van de kandidaat.

✓ Je fungeert als back-up voor de payrollmedewerker. Gemiddeld één à twee keer per jaar neem je de volledige payroll van ongeveer 270 medewerkers over.

✓ Je bewaakt de voortgang van je projecten, rapporteert hierover aan de HR Manager en zorgt voor een correcte implementatie en opvolging.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, personeelswerk, bedrijfsmanagement, psychologie of een gelijkaardige richting. Gelijkwaardige ervaring komt eveneens in aanmerking.

Je hebt al enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie. Ervaring in een productieomgeving en met arbeiderspopulaties is een sterke troef.

Je bent vertrouwd met rekrutering en selectie. Basiskennis van payroll is belangrijk, zodat je na een grondige opleiding zelfstandig als back-up kan optreden.

Je bent een echte projecttrekker. Je ziet wat er nodig is, bepaalt een aanpak en zorgt ervoor dat een project vooruitgaat.

Je wacht niet af, maar neemt zelf initiatief. Tegelijk weet je wanneer overleg of ondersteuning nodig is.

Je kan zelfstandig werken, prioriteiten bepalen en verschillende projecten tegelijk opvolgen.

Je bent sterk in analyse en gebruikt beschikbare data om beslissingen te onderbouwen en resultaten meetbaar te maken.

Je communiceert vlot met medewerkers op de werkvloer, leidinggevenden, externe leveranciers en het management.

Je bent toegankelijk en empathisch, maar durft ook kritische vragen te stellen en bestaande werkwijzen uit te dagen.

Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels.

Voldoe je niet aan alle vereisten, maar herken je jezelf sterk in deze functie? Dan nodigen we je alsnog graag uit om te reageren.

Deze aannemer met de vacature van wegenwerker riolering te Aalst is actief in de wegenbouw, rioleringsaanleg, milieusanering en de aanleg van publieke ruimtes. Hun projecten omvatten zowel publieke als private opdrachtgevers in Vlaanderen en Brussel. Het bedrijf behoort tot de top 3 spelers op de Belgische infrastructuurmarkt. Vanuit verschillende vestigingen beschikken ze over eigen betonsites, recyclagesites en asfaltproductie-installaties. De bedrijfscultuur is open en samenwerkend: collega’s ondersteunen elkaar om veilig en kwalitatief werk te leveren. Kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid staan centraal, met aandacht voor planning, correcte uitvoering en ruimte om te leren en te groeien.

Jobomschrijving

Als wegenwerker riolering regio Aalst werk je dagelijks samen met een vaste ploeg aan uiteenlopende infrastructuur- en rioleringswerken. Je draagt mee bij aan projecten die letterlijk de basis vormen van wegen, straten en nutsvoorzieningen. Dit mag je concreet verwachten:

• Je vertrekt samen met jouw collega's vanaf de afgesproken opstapplaats in regio Aalst richting de werf.
• Bij aankomst overleg je met de ploegbaas en werfleiding zodat iedereen duidelijk weet welke werkzaamheden die dag uitgevoerd moeten worden.
• Je helpt bij het uitzetten en voorbereiden van de werf zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen starten.
• Je voert rioleringswerken uit voor zowel nieuwe aanleg als renovatieprojecten.
• Je maakt huisaansluitingen op bestaande en nieuwe rioleringsnetwerken.
• Je plaatst rioleringsbuizen, verbindingsstukken en inspectieputten volgens de geldende plannen en voorschriften.
• Je helpt bij het plaatsen, aanpassen en vrijmaken van putdeksels en inspectieputten.
• Je voert grondwerken uit die nodig zijn voor de aanleg van riolering en andere ondergrondse infrastructuur.
• Je plaatst funderingen die dienen als stevige basis voor verdere wegen- en infrastructuurwerken.
• Je installeert straatkolken die zorgen voor een correcte afvoer van regenwater.
• Je plaatst boordstenen, goten en andere elementen die deel uitmaken van de weginrichting.
• Je voert bestratingswerken uit met klinkers, kasseien of andere verhardingsmaterialen.
• Je helpt mee bij het herstellen en afwerken van opgebroken wegen, voetpaden en openbare ruimtes.
• Je controleert hoogtes, afmetingen en uitzettingen zodat de werken correct uitgevoerd worden.
• Je zorgt ervoor dat materialen, gereedschappen en machines op een veilige en efficiënte manier worden gebruikt.
• Je houdt de werf netjes, ordelijk en veilig voor collega's, voorbijgangers en andere betrokken partijen.
• Je signaleert mogelijke problemen of afwijkingen tijdig aan de ploegbaas zodat oplossingen snel kunnen worden uitgewerkt.
• Samen met jouw ploeg werk je dagelijks toe naar een kwalitatieve oplevering binnen de vooropgestelde planning.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature als wegenwerker riolering regio Aalst zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, niet terugschrikt voor fysiek werk en energie haalt uit werken in een hechte ploeg. Herken jij jezelf in onderstaande omschrijving?

• Je geraakt iedere ochtend zelfstandig en stipt tot het afgesproken ophaalpunt in regio Aalst.
• Je hebt al ervaring opgedaan in het 'buiten werken': grondwerk, wegenwerk, tuinbouw, enz...
• Je werkt graag buiten en hebt er geen probleem mee om in verschillende weersomstandigheden aan de slag te gaan.
• Fysiek werk schrikt je niet af. Je steekt graag de handen uit de mouwen en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat op de werf.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B of je bent actief bezig om dit op korte termijn te behalen, bijvoorbeeld via praktijklessen of een reeds ingepland praktijkexamen.
• Je begrijpt het belang van veilig werken en volgt instructies van de ploegbaas en collega's nauwkeurig op.
• Je communiceert duidelijk en respectvol met collega's zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen verlopen.
• Je bent bereid om vroeg op te starten zodat de ploeg tijdig op de werf aanwezig is.
• Je staat open voor overuren wanneer de planning of de werkzaamheden dit vragen.
• Je hebt geen probleem met werken op verschillende werven en vindt afwisseling in locaties net een meerwaarde.
• Je bent een echte ploegspeler die collega's helpt waar nodig en samen met het team naar een kwalitatief eindresultaat toewerkt.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en voert opdrachten zorgvuldig en correct uit.
• Je bent iemand die afspraken nakomt en elke dag met de juiste ingesteldheid aan de werkdag begint.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.

De ideale collega is...

• Iemand die graag werkt in teamverband, vlot afstemt met ploegbaas en collega’s en mee helpt waar nodig om samen vooruitgang te maken.
• Iemand die veiligheid en orde op de werf serieus neemt: je volgt afspraken, gebruikt materiaal correct en spreekt risico’s tijdig aan.
• Iemand die flexibel is in werkritme en planning, met bereidheid om vroeg te starten en in overleg extra uren te doen wanneer de werfplanning dat vraagt.
• Iemand die houdt van buitenwerk en fysiek werk, ook bij wisselende weersomstandigheden: je blijft doorzetten tot het werk klaar is.
• Iemand die graag slimmer wordt via opleiding en begeleiding on the job.
• Iemand die nieuwe werkwijzen en technieken snel toepast in de praktijk.

Deze aannemer met de vacature van wegenwerker riolering te Leuven is actief in de wegenbouw, rioleringsaanleg, milieusanering en de aanleg van publieke ruimtes. Hun projecten omvatten zowel publieke als private opdrachtgevers in Vlaanderen en Brussel. Het bedrijf behoort tot de top 3 spelers op de Belgische infrastructuurmarkt. Vanuit verschillende vestigingen beschikken ze over eigen betonsites, recyclagesites en asfaltproductie-installaties. De bedrijfscultuur is open en samenwerkend: collega’s ondersteunen elkaar om veilig en kwalitatief werk te leveren. Kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid staan centraal, met aandacht voor planning, correcte uitvoering en ruimte om te leren en te groeien.

Jobomschrijving

Als wegenwerker riolering regio Leuven werk je dagelijks samen met een vaste ploeg aan uiteenlopende infrastructuur- en rioleringswerken. Je draagt mee bij aan projecten die letterlijk de basis vormen van wegen, straten en nutsvoorzieningen. Dit mag je concreet verwachten:

• Je vertrekt samen met jouw collega's vanaf de afgesproken opstapplaats in regio Leuven richting de werf.
• Bij aankomst overleg je met de ploegbaas en werfleiding zodat iedereen duidelijk weet welke werkzaamheden die dag uitgevoerd moeten worden.
• Je helpt bij het uitzetten en voorbereiden van de werf zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen starten.
• Je voert rioleringswerken uit voor zowel nieuwe aanleg als renovatieprojecten.
• Je maakt huisaansluitingen op bestaande en nieuwe rioleringsnetwerken.
• Je plaatst rioleringsbuizen, verbindingsstukken en inspectieputten volgens de geldende plannen en voorschriften.
• Je helpt bij het plaatsen, aanpassen en vrijmaken van putdeksels en inspectieputten.
• Je voert grondwerken uit die nodig zijn voor de aanleg van riolering en andere ondergrondse infrastructuur.
• Je plaatst funderingen die dienen als stevige basis voor verdere wegen- en infrastructuurwerken.
• Je installeert straatkolken die zorgen voor een correcte afvoer van regenwater.
• Je plaatst boordstenen, goten en andere elementen die deel uitmaken van de weginrichting.
• Je voert bestratingswerken uit met klinkers, kasseien of andere verhardingsmaterialen.
• Je helpt mee bij het herstellen en afwerken van opgebroken wegen, voetpaden en openbare ruimtes.
• Je controleert hoogtes, afmetingen en uitzettingen zodat de werken correct uitgevoerd worden.
• Je zorgt ervoor dat materialen, gereedschappen en machines op een veilige en efficiënte manier worden gebruikt.
• Je houdt de werf netjes, ordelijk en veilig voor collega's, voorbijgangers en andere betrokken partijen.
• Je signaleert mogelijke problemen of afwijkingen tijdig aan de ploegbaas zodat oplossingen snel kunnen worden uitgewerkt.
• Samen met jouw ploeg werk je dagelijks toe naar een kwalitatieve oplevering binnen de vooropgestelde planning.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature als wegenwerker riolering regio Leuven zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, niet terugschrikt voor fysiek werk en energie haalt uit werken in een hechte ploeg. Herken jij jezelf in onderstaande omschrijving?

• Je geraakt iedere ochtend zelfstandig en stipt tot het afgesproken ophaalpunt in regio Leuven.
• Je hebt al ervaring opgedaan in het 'buiten werken': grondwerk, wegenwerk, tuinbouw, enz...
• Je werkt graag buiten en hebt er geen probleem mee om in verschillende weersomstandigheden aan de slag te gaan.
• Fysiek werk schrikt je niet af. Je steekt graag de handen uit de mouwen en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat op de werf.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B of je bent actief bezig om dit op korte termijn te behalen, bijvoorbeeld via praktijklessen of een reeds ingepland praktijkexamen.
• Je begrijpt het belang van veilig werken en volgt instructies van de ploegbaas en collega's nauwkeurig op.
• Je communiceert duidelijk en respectvol met collega's zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen verlopen.
• Je bent bereid om vroeg op te starten zodat de ploeg tijdig op de werf aanwezig is.
• Je staat open voor overuren wanneer de planning of de werkzaamheden dit vragen.
• Je hebt geen probleem met werken op verschillende werven en vindt afwisseling in locaties net een meerwaarde.
• Je bent een echte ploegspeler die collega's helpt waar nodig en samen met het team naar een kwalitatief eindresultaat toewerkt.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en voert opdrachten zorgvuldig en correct uit.
• Je bent iemand die afspraken nakomt en elke dag met de juiste ingesteldheid aan de werkdag begint.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.

De ideale collega is...

• Iemand die graag werkt in teamverband, vlot afstemt met ploegbaas en collega’s en mee helpt waar nodig om samen vooruitgang te maken.
• Iemand die veiligheid en orde op de werf serieus neemt: je volgt afspraken, gebruikt materiaal correct en spreekt risico’s tijdig aan.
• Iemand die flexibel is in werkritme en planning, met bereidheid om vroeg te starten en in overleg extra uren te doen wanneer de werfplanning dat vraagt.
• Iemand die houdt van buitenwerk en fysiek werk, ook bij wisselende weersomstandigheden: je blijft doorzetten tot het werk klaar is.
• Iemand die graag slimmer wordt via opleiding en begeleiding on the job.
• Iemand die nieuwe werkwijzen en technieken snel toepast in de praktijk.