JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikanbieter, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer mehr als vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen. Heute agieren wir mit 236 eigenen Büros in 47 Ländern, sowie 91 Agenten in 66 Ländern und mehr als 7.000 Mitarbeitern weltweit. Schwerpunkte der Position: - Personalbetreuung: Beratung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten - HR Services: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie eigenständige Betreuung und Durchführung administrativer Personalprozesse - Payroll & Budget: Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Mitwirkung bei Budgetplanungen und der Erstellung personalbezogener Kostenübersichten - Personalcontrolling: Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Durchführung personalbezogener Analysen - Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Fachbereichen sowie Unterstützung globaler HR-Initiativen und -Prozesse - Projekte: Übernahme laufender Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung neuer HR-Initiativen Voraussetzungen für die Position: - Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - Persönliche Eigenschaften: Ausgeprägte Teamorientierung, ein starkes Wir-Gefühl sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung - Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld - Rechtliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Zahlenaffinität: Hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise - Software-Fähigkeiten: Erweiterte Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Workday und Sage HR Wir bieten Ihnen unter anderem: - Ein hoch motiviertes, modernes und internationales Arbeitsumfeld - Flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege - Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv mitzugestalten - Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre - Sonderurlaubstage - Ein attraktives Vergütungspaket - Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze - Ein Unternehmensfitnessprogramm - JobRad-Leasing - Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen - Regelmäßige Mitarbeiterevents

Hallo Du da draußen! Wir sind die Kinder aus der Krippe Sülbeck. Laut, fröhlich, neugierig und ganz schön kreativ. Unsere Bauklötze stapeln wir bis zur Decke, unsere Bilder sind echte Meisterwerke und unsere Fragen? Unendlich! Aber weißt Du was? Uns fehlt jemand ganz Besonderes: DU! Was wir uns von Dir wünschen: - Du kannst gut zuhören, auch wenn wir alle gleichzeitig reden. (Kommunikative Fähigkeit) - Du bringst neue Spiele, Lieder und Abenteuer mit – oder denkst Dir einfach selbst was aus. (Selbstständiges Arbeiten) - Du lachst gerne – und das ganz viel. (Teamfähigkeit) - Wenn wir Dich brauchen bist Du da. (Zuverlässigkeit für Groß und Klein) - Du bist flexibel und kannst zwischen 07:00 bis 15:30 Uhr für uns da sein. - Stundenvolumen 30 Std./Woche Was Du bei uns machen kannst: - Mit uns matschen, klettern, bauen und tanzen. (vielfältige Angebote) - Du weißt was uns gerade interessiert, auch wenn wir es noch nicht in Worte fassen können. (Auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder eingehen) - Du kannst Dich regelmäßig mit den anderen Erzieherinnen austauschen und dabei gemeinsam Entscheidungen treffen, die uns Kindern helfen, uns sicher und geborgen zu fühlen. (Teambesprechung) - Mit unseren Familien Feste feiern (am liebsten mit Kuchen!). (Elternarbeit) - Weitere Aufgabenübertragungen sind möglich. Was Du von den Großen bekommst: - Ein offenes Team mit Raum für Ideen. - Tarifgerechte Eingruppierung nach dem TVöD (VKA) & tarifliche Zusatzleistungen nach dem TVöD SuE. - Firmenfitness (Hansefit) & betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Fortbildungen, damit Du uns immer neue Dinge zeigen kannst. - Freizeit und Urlaub, um Deine Batterien wieder aufzuladen – denn wir verstehen, dass Du nach so viel Spaß auch mal eine Pause brauchst! Wenn Du denkst: "Das klingt nach meinem Traumjob!", dann schreib den Großen bei uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Elternarbeit, Krippe/Krabbelstube

Wir sind derzeit 22 pädagogische Fachkräfte und suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Krippen- und Kindergartenbereich. Einsatz im Gruppendienst oder im Vertretungsbereich möglich. Unsere Kita ist ein Ort voller Leben, Bewegung und Entfaltung. Mit unserem offenen Konzept und dem pädagogischen Schwerpunkt Bewegung bieten wir vor allem den Kindern, aber auch den Familien die Möglichkeit sich individuell und ganzheitlich weiter zu entwickeln. Dies gilt auch für die päd. Fachkräfte unseres Teams. Unsere kindgerecht gestalteten Funktionsräume, unser großzügiges Außengelände und die angrenzende Turnhalle laden zum Entdecken, Erforschen und Austoben ein. Ihr / Dein Profil: - Interesse und Spaß am offenen Konzept - Einen wertschätzenden, achtsamen Umgang mit Kindern - Reflexionsfähigkeit und Teamgeist - Eigeninitiative und selbständiges, zuverlässiges Arbeiten - Begeisterung fûr Bewegungspädagogik - Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Alltags - Einen pädagogischen & offenen Blick - Motivation zur fortlaufenden Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Anforderungen und Veränderungen in Bildung und Erziehung Was Sie / Dich erwartet: - Ein motiviertes, offenes und engagiertes Team mit Herz und Humor - Viel Raum fûr Mitgestaltung und eigene Ideen - Ein pädagogisches Konzept, dass auf Partizipation, Selbstbestimmung und Bewegungsfreude setzt - Offene Gruppenstrukturen - Fröhliche und offene Kinder und Familien - Funktionsräume, eine große Turnhalle (täglich nutzbar) und ein 1200 qm gr0ßes Außengelände - Regelmäßige Fortbildungen - Arbeitszeiten zwischen 7.00 – 15.30 Uhr, montags DB bis 17.15 Uhr (individuelle Absprache!) Ihre / Deine Aufgaben umfassen: - Verantwortung für jedes Kind übernehmen - Teilnahme an Teambesprechungen - Begleitung der Kinder im Alltag und Unterstützung der individuellen Entwicklung - Gestaltung von Bildungsangeboten im offenen Konzept - Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im multiprofessionellen Team - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Familien - Dokumentation der päd. Arbeit (Basik, Motorik+) Wir bieten: - Tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD - Zusätzliche tarifliche Leistungen gemäß TVöD SuE - 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Firmenfitness (Hansefit) - Betriebliche Altersversorge (VBL) Arbeitsort: Kindertagesstätte Hespe (31693 Hespe, Hauptstraße 18) Eine unverbindliche Hospitation ist nach Absprache jederzeit möglich. Einfach bei Frau J. Elze-Sievert unter 05721-77308 melden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Elternarbeit

Weitere Berufsbezeichnung: Heilerziehungspfleger/in; Heilpädagog/in; Erzieher/in; Fachkraft Pflegeassistenz Stellenbeschreibung: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) - Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – vorerst befristet auf zwei Jahre mehrere Sozialpädagogische Assistent*innen im Fachdienst Schule und Sport Sie arbeiten gerne mit Menschen und möchten Schüler*innen auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In unserem Team stehen ein wertschätzendes Miteinander, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt. Gemeinsam meistern wir die vielfältigen Aufgaben des Schulalltags, entwickeln Lösungen und übernehmen Verantwortung für unser tägliches Handeln. Der respektvolle und unterstützende Umgang mit Schüler*innen ist dabei ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Wenn Sie Freude an Teamarbeit haben, zuverlässig sind und junge Menschen engagiert begleiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Das sind Ihre Aufgaben: - Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen - Schüler*innen im Rahmen des Schulsystems die Teilhabe an Bildung individuell ermöglichen und bei der gesellschaftlichen Teilhabe unterstützen - Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten, bei Bedarf Fahrtätigkeiten übernehmen - Klassenreisen und Berufspraktika begleiten - an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen - Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen - Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene) - Ganztags- und Ferienangebote anleiten - ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: - eine der folgenden Qualifikationen: - Sozialpädagogische*r Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*innen - Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung - Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF) - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in - Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in - Heilerziehungspfleger*in - Heilpädagog*in - Erzieher*in - Fachkraft Pflegeassistenz - Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich - Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit - Erfahrungen und positive Einstellung im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen - Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf - ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Das bieten wir Ihnen: - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung - eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen - Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket - gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events - kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit - kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen - einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle **Arbeitszeit:** Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Aktuell kann während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Durch den in den nächsten Schuljahren auszubauenden Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung wird sich dies verändern, sodass dann keine Verrechnung mit dem Entgelt mehr erforderlich ist und bei der Urlaubsplanung (im Rahmen der Möglichkeiten hinsichtlich der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes) mehr Flexibilität besteht. **Vergütung:** Entgeltgruppe S 4 bzw. S 2 TVöD (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1366068/2478431/Cl/900aa51c66b4a731174bef6ea22bc5c6cfb6c91b/L5268575/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiT25saW5lLUtvbWJpIn0=#7b15dab0ba89b423db8a49abd71e8b0hk5jayEvnh)   Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. **Arbeitsbeginn:** zunächst für zwei Jahre **Befristung:** unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 26. Juli 2026 über das Onlineformular (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1366068/2478431/Cl/1de78a99897ec0484ee7e2620e61e4e6107ce94e/L5268576#7b15dab0ba89b423db8a49abd71e8b0hk5jayEvnh) auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen stehen Ihnen die jeweiligen Schulleitungen gerne zur Verfügung. Für die Schule am Markt in Süderbrarup erreichen Sie Herrn Kay-Stefan Harms telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail unter Kay-Stefan.Harms@schule.landsh.de (https://mailto:Kay-Stefan.Harms@schule.landsh.de) . Für das Peter-Härtling-Schule in Schleswig steht Ihnen Herr Jan Brillert telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail unter peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de (https://mailto:peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de) gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 18. und 20. August 2026 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Personal- und Organisationsmanagement Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1366068/2478431/Cl/f9dd3486ba6a33f4b8fdb1bbd3d98435531c3477/L5268577/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc2NobGVzd2lnLWZsZW5zYnVyZy5kZS9rYXJyaWVyZXBvcnRhbCIsInpsIjoiT25saW5lLUtvbWJpIn0=#7b15dab0ba89b423db8a49abd71e8b0hk5jayEvnh)

Für unseren Kunden aus dem Bereich Industrielogistik am Standort Berlin-Charlottenburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und mit Option auf Übernahme Logistiker / Mitarbeiter (m/w/d) Gefahrstofflager. Unsere Leistungen: - unbefristeter Arbeitsvertrag - Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist nach Absprache jederzeit möglich! - faire und übertarifliche Bezahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation - die schönste Zeit im Jahr lohnt sich – Urlaubs- und Weihnachtsgeld - persönliche und telefonische Betreuung durch ein freundliches, sympathisches Team im Kundeneinsatz - Prämien- und Zuschlagszahlungen entsprechend Kundeneinsatz - "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Bonuszahlungen - auch Berufseinsteiger nach längerer Abwesenheit aus dem Arbeitsleben bekommen eine Chance - Anwendung des GVP-Tarifvertrages - Sie erhalten ein Zeitkonto, für einen flexiblen Freizeitausgleich! - bei Bedarf wöchentliche Abschlagszahlungen in Absprache möglich Ihre Aufgaben: - Erfassung und Prüfung von Wareneingängen, Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen - Buchungen im SAP-System - Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten - Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen - Wareneingangskontrollen einschließlich Dokumentation - Versand - Übergabe von Waren an die Fertigung - Lagerverwaltung und Lagerpflege - Umgang mit Gefahrstoffen Ihr Profil: - Abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung - SAP-Kenntnisse zwingend erforderlich - Erfahrung im **Zoll **wünschenswert - Idealerweise nachgewiesene ADR-Kenntnisse - Sicherer Umgang mit MS-Office - Umgang mit Flurförderzeugen (E-Ameise) - Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - gute Deutschkenntnisse Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie schnellstmöglich kennen zu lernen! Kontakt: Templex Personal & Service GmbH Niederlassung Nord Berliner Allee 22 13088 Berlin Weißensee (Am Antonplatz) Ansprechpartner:  Karin Hölz berlin.nord@templex-personal.de 030 / 568 374 210 www.templex-personal.de Bahnverbindung:    M4 / 12 / M13 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Warenwirtschaftssysteme - WWS, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Gefahrgutverladung, -versendung, -transport, Logistik, SAP-Modul WM (Warehouse Management), Zollvorschriften, Zollabwicklung

Wir sind ein Gymnasium im Zentrum von Memmingen und suchen für unsere offene Ganztagsschule zum 15. September 2026 in Teilzeit (Montag bis Donnerstag) eine/n Mitarbeiter/in zur Betreuung (m/w/d) Sie arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen (ca. 11 – 14 Jahre), bringen Kreativität, Einfühlungsvermögen und möglichst pädagogischen Hintergrund mit und möchten uns bei der Schülerbetreuung von Montag bis Donnerstag von 12.30 bis 16.30 Uhr unterstützen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Vöhlin-Gymnasium Memmingen - Kaisergraben 21 – 87700 Memmingen sekretariat@voehlin.de - Tel. 0 83 31/95 20 10 - www.voehlin.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Freizeitgestaltung, Offene Ganztagsschulen-Arbeit

In der Kindertagesstätte Krümelhausen, des KITaZirkel e.V. wachsen sowohl Krippenkinder als auch Kindergarten- und Hortkinder im Alter von zehn Monaten bis zum vollendeten zehnten Lebensjahr in einer liebevollen und offenen Atmosphäre gemeinsam auf. Sie sollen größtmögliche Selbstständigkeit erlangen und bestmöglich in ihrer Entwicklung unterstützt und gefördert werden. Neben gut ausgebildetem Fachpersonal und einer engen Zusammenarbeit innerhalb des KITaZirkels, mitsamt Elternarbeit, Institutionsarbeit sowie unterschiedlichen Kooperationen spielt die situationsorientierte und offene Pädagogik eine zentrale Rolle in der Alltagsgestaltung. Eine unserer Besonderheiten ist eine „Rucksackfreie Kita“ zu sein. Was bedeutet, dass wir unser Frühstück und auch unsere Teezeit selbst planen und zubereiten. Alle Mahlzeiten sind bewusst fisch- und fleischfrei. Die Elternarbeit spielt eine wesentliche Rolle in unserem Verein. Die Basis für eine positive Elternarbeit zum Wohle des Kindes ist Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit und sich als Eltern gut bei uns aufgehoben zu fühlen. Eine positive Zusammenarbeit und ein regelmäßiger Austausch haben einen hohen Stellenwert für uns. In unserer pädagogischen Arbeit halten wir uns an den situationsorientierten Ansatz. Dieser beinhaltet, dass wir Fragen und Interessen der Kinder von vergangenen und aktuellen Ereignissen, Erfahrungen und Eindrücken aufnehmen und unsere Planungen nach ihnen ausrichten. Hierzu gehören Projekte, Angebote, Raumgestaltung als auch die Planung von Aktionen. Das Ziel dieses Ansatzes ist es, die unterschiedlichen Erfahrungen und Erlebnisse zu verstehen und zu verarbeiten. Voraussetzung für diese Arbeit ist eine flexible und empathische Einstellung der pädagogischen Fachkräfte gegenüber den Kindern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die Spaß an der Arbeit hat und unser Team bereichern möchte. Wenn Sie eine entsprechende Ausbildung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Empathie mitbringen und Sie sich mit unserem Leitbild identifizieren können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per Email. Was bieten wir? - Eigene Ideen und der Kreativität sind bei uns keine Grenzen gesetzt - Kleine Teams in liebevoller Atmosphäre - Einen sicheren Arbeitsplatz und interner Tarifvertrag - Ein kunterbuntes und vielfältiges Konzept - Betriebliche Altersvorsorge - Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub+ 4 Entlastungstage + 24.12 und 31.12 frei - Mitgliedschaft „Hansefit“ mit umfangreichen Möglichkeiten in teilnehmenden Fitnessstudios und Schwimmbädern in ganz Deutschland - Individuelle Fort- und Weiterbildungen - 30 bis 39 Stunden möglich Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen! Mehr über Krümelhausen finden Sie auf unserer Homepage (https://www.kitazirkel-kruemelhausen.de/kruemelhausen/ueber-uns) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Spielpädagogik, Erziehung, Elternarbeit

Wir sind die Living Quarter – ein Ort, an dem Menschlichkeit gelebt wird. In ganz Deutschland setzen wir uns mit Herz und Haltung für Menschen ein, die es im Leben schwer haben – sei es durch Wohnungslosigkeit, Flucht, Sucht oder andere schwierige Lebensumstände. Unser Ziel ist es, Bedürftigen nicht nur eine sichere Unterkunft zu geben, sondern auch echte Perspektiven – durch Begleitung, Beratung und Unterstützung im Alltag. Living Quarter bedeutet mehr als nur ein Dach über dem Kopf! Mit innovativen Lösungen, neuen Ideen und viel Fachwissen, arbeiten mehr als 200 Kolleg:innen daran, bedürftigen Menschen Tag für Tag aktiv Hoffnung zu schenken.  Wir suchen Unterstützung, für 20 Wochenstunden - mit Herz, Verstand und Macher-Mentalität! Das erwartet Dich bei uns: - **Deine Zusatz- und Sozialleistungen:** Verpflegungszuschuss, Obst und Erfrischung, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss für Bahn oder Auto, möglicher Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub bei Geburt und Hochzeit, etc.  - **Benefits und Ausstattung:** Zugang zu unseren Corporate Benefits, gutes technisches Equipment  - **Firmenevent:** Gemeinsame Momente sind uns wichtig!  - **Erholung:** Mindesturlaub war gestern! Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub pro Jahr!  - **Innovation:** Mit der Living Quarter hast Du einen Arbeitgeber, bei dem Du die Firmengeschichte aktiv mitgestalten darfst und auch sollst. Wir sind flexibel und offen für Neues, legen aber trotzdem großen Wert darauf, sich an bestehende Prozesse zu halten.      - **Miteinander:** Dich erwartet ein dynamisches Team, das mit Freude zur Arbeit kommt und sich durch starken Zusammenhalt auszeichnet.  Auf allen Ebenen leben wir die Du-Kultur!    - **Work-Life-Balance:** Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag; das Wochenende gehört dir!  - **Kaltes Wasser? Nicht mit uns!** Du kannst dich auf eine intensive Einarbeitung freuen und durch individualisierte Fort- und Weiterbildungen Dein Entwicklungspotenzial nutzen  Das ist Deine Mission: - Du kümmerst dich um die sozialpädagogische Betreuung unserer Bewohner:innen  - Du unterstützt die Heimleitung und stärkst ihr den Rücken um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen   - Du gestaltest und organisierst die Tagesabläufe unserer Bewohner:innen    - Du planst diverse Projekte und setzt diese um, Deine Ideen für Veranstaltungen und Events sind gefragt  - Du unterstützt die Bewohner:innen bei ihrer Kommunikation mit Ämtern, Behörden und sonstigen Einrichtungen Du musst zu uns kommen, wenn: - Du eine Ausbildung im sozialen Bereich erfolgreich abgeschlossen hast oder du nachweislich mindestens 1 Jahr im sozialen Bereich gearbeitet hast - Du idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich der Flüchtlings oder Wohnungslosenhilfe sammeln konntest   - Du Einfühlungsvermögen für unsere Bewohner:innen besitzt und an deren Integration interessiert bist  - Du dich in einem modernen, dynamischen Team wohlfühlst und neue Herausforderungen gern und offen anpackst   - Du auch in schwierigen Situationen oder Konflikten souverän handelst  - Du uns ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und einen Nachweis Deiner Masernschutzimpfung zur Verfügung stellst  Ergreife deine Chance! Wenn du Deinen Lebenslauf parat hast, dann schicke uns diesen gerne zu oder bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Namen, Deiner Telefonnummer und Deiner Qualifikation an recruiting@livingquarter.de (https://mailto:recruiting@livingquarter.de) .   Wenn auch Du etwas bewegen willst, wenn Du Lebenswege mitgestalten und Menschen stärken willst, dann bist Du bei uns genau richtig. ****Wir freuen uns auf Dich!**** Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kinder (Betreuung etc.)

Bei der AWO stehen Teamwork, Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen im Mittelpunkt – seit über 100 Jahren. Wir bieten eine faire, tarifliche Bezahlung, viel Urlaub und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Bei uns können eigene Wege gestaltet und neue Chancen genutzt werden. Unabhängig vom Einstiegsort, bieten wir Unterstützung im Beruf und im Privatleben.Wir freuen uns darauf die Angebote, die der AWO Niederrhein bereithält, zu zeigen. Wir betreuen etwa 84 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt und arbeiten nach dem offenen Konzept. Unsere Kindertagesstätte befindet sich in Monheim-Baumberg und bietet eine gute Verkehrsanbindung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Kinderpflegerin oder Sozialassistentenin für 39 Stunden in der Woche. Sie sind neugierig, zugewandt und haben Lust, die Arbeit in einer Kindertageseinrichtungen aktiv mitzugestalten? Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig! AWO Kita Baumberger Pänz Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpflegerin/ Sozialassistent*in Lust auf die Arbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team sowie eine wertschätzende Haltung Interesse an unseren verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung Kompetenz zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten Offenheit für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen     30 Tage Urlaub, zuzüglich eines Regenerationstages  Weihnachten und Silvester arbeitsfrei die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden einen großen Gestaltungsspielraum, in einer offenen Arbeitsatmosphäre jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche. hochwertige Betreuungsstandards, denn wir sind nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Abeitgeber zu erhalten. attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits. attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien. Supervisionen innerhalb der Arbeitszeit. langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte.

Pädagogische Fachkraft / SPA / Quereinsteiger_in (m/w/d) für die Kinderinsel am See in Eutin Der Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Eutin begleitet Kinder und Familien mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Familienzentren in Eutin und Ahrensbök sowie Jugendhilfe. Mit rund 45 Mitarbeitenden und vielen engagierten Ehrenamtlichen setzen wir uns täglich für bedarfsgerechte Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander ein. Für unsere Kinderinsel am See suchen wir zeitnah eine engagierte Persönlichkeit als: SPA / pädagogische Fachkraft / Quereinsteiger_in mit Qualifikation (m/w/d) 📍 Eutin 🕒 Teilzeit | 19,5 Stunden/Woche 📅 Befristet als Krankheitsvertretung Das erwartet Sie bei uns Unsere Arbeit orientiert sich am offenen Konzept nach Gerhard Regel mit den Schwerpunkten: - Partizipation   - Bewegung   - Inklusion   - achtsame Pädagogik  Wenn Sie Freude daran haben, Kinder individuell zu begleiten und in einem offenen, wertschätzenden Konzept zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben - Pädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern im Kita-Alltag  - Mitgestaltung eines offenen und inklusiven Lernumfeldes  - Förderung von Bewegung, Selbstständigkeit und Partizipation  - Zusammenarbeit mit Familien und Kolleg_innen  - Aktive Mitarbeit im Team und an der konzeptionellen Weiterentwicklung  Sie passen zu uns, wenn Sie … - Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien mitbringen  - engagiert, offen und verantwortungsbewusst arbeiten  - Interesse an der „offenen Pädagogik der Achtsamkeit“ nach Gerhard Regel haben  - inklusiv und bewegungsorientiert arbeiten möchten  - teamfähig, flexibel und zuverlässig sind  Auch qualifizierte Quereinsteiger_innen sind herzlich willkommen. Wir bieten Ihnen - einen naturnahen Arbeitsplatz direkt am See  - ein wertschätzendes und offenes Betriebsklima  - flache Hierarchien und teamorientierte Zusammenarbeit  - Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team  - Vergütung nach TVöD SuE  - Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung  - arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge  - einen barrierereduzierten Arbeitsplatz für qualifizierte Menschen mit Beeinträchtigungen  🕘 Die Öffnungszeiten der Kita liegen zwischen 07:00 Uhr und 15:00 Uhr und werden im Dienstplan organisiert. Bewerbungen an: info@kinderschutzbund-eutin.de (info@kinderschutzbund-eutin.de) und Informieren Sie sich auf unserer Homepage: www.kinderschutzbund-eutin.de (http://www.kinderschutzbund-eutin.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung