Over Dreambaby

Dreambaby is veel meer dan een specialist in babyproducten en advies.

Als onderdeel van de Vanhalst Retail Groep bouwen we vandaag aan een vernieuwd, ambitieus en toekomstgericht verhaal. Met een frisse blik, een ondernemende cultuur en sterke groeiplannen zetten we volop in op innovatie, klantbeleving en talentontwikkeling.

Om deze volgende fase mee vorm te geven, zijn we op zoek naar een Regiomanager die onze visie deelt en onze winkels naar een hoger niveau tilt. Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen binnen een organisatie in volle transformatie, waar initiatief, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

Bij Dreambaby geloven we dat elke jonge ouder recht heeft op de beste ondersteuning en expertise. Daarom streven we er elke dag naar om klanten met vertrouwen én een glimlach te begeleiden bij een van de mooiste momenten in hun leven.

Ben jij een geboren leider die mensen in beweging krijgt? Iemand die teams weet te verbinden, moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat en met heldere communicatie vertrouwen creëert?

Krijg je energie van het coachen van mensen, het nemen van beslissingen en het realiseren van commerciële doelstellingen?

Dan is deze uitdaging bij Dreambaby misschien wel jouw volgende stap.

We zoeken Regiomanagers voor verschillende regio's in België. Zowel Nederlandstalige als Franstalige kandidaten zijn van harte welkom.

Wat ga je doen?

Je inspireert en ontwikkelt mensen

Je stuurt een team van storemanagers aan en helpt hen groeien als leider. Je bent vaak en zichtbaar aanwezig op de werkvloer, biedt coaching waar nodig en creëert een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en ownership.

Je bouwt sterke en gemotiveerde teams

Je weet mensen te verbinden, talenten te herkennen en teams naar een hoger niveau te tillen. Je ondersteunt storemanagers in hun ontwikkeling tot sterke commerciële en mensgerichte leiders.

Je vertaalt strategie naar concrete resultaten

Je zorgt ervoor dat de strategische doelstellingen van Dreambaby tastbaar worden in de winkels. Je zet commerciële plannen om in acties die bijdragen aan omzetgroei, klantentevredenheid, productiviteit en rendabiliteit.

Je versterkt service en commercialiteit

Samen met je teams werk je aan een uitstekende winkelervaring. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich ontwikkelen tot echte raadgevers die jonge ouders van A tot Z kunnen begeleiden bij één van de belangrijkste momenten in hun leven.

Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissen

Je analyseert prestaties, detecteert opportuniteiten en grijpt in waar nodig. Je bent niet bang om knopen door te hakken en neemt beslissingen die bijdragen aan duurzame resultaten.

Je bent een verbindende schakel

Je brengt mensen samen, bemiddelt wanneer nodig en zorgt voor open en transparante communicatie tussen winkels, directie en ondersteunende diensten.

Je optimaliseert processen en stimuleert innovatie

Je bewaakt de operationele stabiliteit binnen jouw regio en zoekt voortdurend naar manieren om processen, samenwerking en klantbeleving verder te verbeteren.

Wie zoeken we?

Wij zijn minder op zoek naar een klassieke manager en vooral naar een sterke people leader.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent een inspirerende leider die mensen motiveert en enthousiasmeert.
• Je bent sociaal sterk en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op.
• Je kunt bemiddelen, luisteren en mensen verbinden, ook in uitdagende situaties.
• Je communiceert helder, open en transparant.
• Je durft beslissingen nemen en verantwoordelijkheid opnemen.
• Je combineert empathie met resultaatgerichtheid.
• Je hebt een sterke commerciële feeling en ziet kansen waar anderen ze missen.
• Je werkt graag met KPI's en weet resultaten om te zetten in concrete acties.
• Je behoudt overzicht en rust, ook in een omgeving die voortdurend evolueert.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, idealiter binnen retail of een multi-site omgeving.

Klaar om mee het verschil te maken?

Wil jij leidinggeven aan enthousiaste teams, mensen laten groeien en mee bouwen aan de toekomst van Dreambaby in België?

Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten.

Dit is Liantis
Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.

Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 235.000 klanten? Solliciteer dan via bovenstaande knop! Heb je nog extra vragen na het lezen van deze vacature? Contacteer ons via lisa.decaluwe@liantis.be of 0497917887.

Meer informatie over wie we zijn? Bezoek liantis.be.

Jobomschrijving

Liantis zoekt klantenadviseurs met een helikopterperspectief. Want bij jou draait het om meer dan die ene vraag alleen. Jij kent de klant door en door. Detecteert de noden. Met het hoofd niet in de lucht, maar met beide voeten tussen de klanten, collega’s en externe partners. Jouw expertise? Payroll. Dat maakt van jou het eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving. Klaar voor vertrek? 

Zo ziet jouw job eruit
“Elke dag is anders. Maar ik haal altijd voldoening uit de job”, vertelt Arzu, klantenadviseur payroll. Hoe zo’n dag eruitziet?

• Of klanten je nu mailen of opbellen. Jij zit klaar om hun sociaal-juridische vragen in te lossen. Want jij bent de kenner en het aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving. 
• Door jou gebeuren de loonberekeningen op tijd en correct. Ook andere operationele taken – met externe partners samenwerken, rapporten opvragen, de het klantendossier updaten – vallen onder jouw betrouwbaar toezicht. 
• Met een tiental klantenbezoeken per jaar pols je proactief waar je kan ondersteunen. Zoekt de klant een hr-softwarepakket? Staat het preventie- en welzijnsbeleid op punt? De klant vertrouwt je, want je wijst de weg waar nodig. 

Goed om weten: op je eerste werkdag heten we je warm welkom en ga je aan de slag met start@payroll. Ons opleidingstraject waarin je drie maanden begeleid wordt. Zo sta je meteen sterk in je schoenen, klaar om te groeien als klantenadviseur payroll. 

Herken je jezelf hierin?

• Je hebt liefst een bachelor- of masterdiploma op zak. Verder heb je ook minimum 5 jaar ervaring specifiek in payroll.
• Sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht en algemene sociale wetgeving? Dat is jouw winkel. Meer zelfs: je bijt je erin vast. En blijft zo altijd up-to-date.
• Bij Liantis zit er een mens achter de cijfers en gegevens. En dat ben jij. Je geeft ze accuraat en punctueel in. Met alle zorg en oplettendheid.
• Als klantenadviseur payroll ben je service- en mensgericht. Vlot in omgang en met een luisterend oor naar de klant, om hun noden te detecteren en op te lossen. Maar ook naar externe contacten zoals accountants, sectorfondsen, de RVA … En tot slot: je Liantis-collega's. Denk maar aan preventie en welzijn, sociaal verzekeringsfonds, risk solutions ...
• Ben je stressbestendig? Mooi. Want klantendossiers zijn vaak complex. Hoe dan ook, samen met jouw collega’s helpen we bij Liantis klanten zo snel mogelijk verder.

Word je klantenadviseur payroll? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

Ben je klaar voor een volgende stap in jouw IT-carrière, met meer verantwoordelijkheid én echte impact?

Bij Eagle IT werk je in een compact team waar je na een opstarttraject de ruimte krijgt om ideeën te vertalen in projecten, waarvan jij gelooft dat ze onze werking of die van onze klanten zullen verbeteren, en je krijgt ook het mandaat om deze mee uit te rollen. Tegelijk bewaak je samen met het team de services aan onze klanten en moet je soms plots schakelen om een dringende klantuitdaging op te lossen. We’re in this together! Als Medior IT Specialist neem je een belangrijke rol op in het beheer en de optimalisatie van de IT-omgevingen van onze klanten.

Wat ga je doen?
Als Medior IT Specialist word je één van de vaste aanspreekpunten voor onze klanten. Je krijgt te maken met een brede waaier aan technologieën en omgevingen en je wordt actief betrokken bij verbetertrajecten. Jouw taken omvatten onder andere:

• Eerste-, tweede- en derdelijns support bieden
• Complexe technische uitdagingen en/of oplossingen geduldig en begrijpelijk communiceren naar de klant
• Klantverwachtingen proactief beheren
• Klachten professioneel afhandelen en indien nodig naar management escaleren
• Klantonboarding en het gestructureerd documenteren van omgevingen.
• Configuratie en beheer van Microsoft 365, Windows Server (2012–2022) en netwerkapparatuur.
• Ondersteuning bij cloudmigraties en telefonieoplossingen, onder meer met 3CX.
• Uitvoeren, opvolgen en verbeteren van back-up- en disaster recovery-strategieën.
• Meewerken aan het beheer van privacy- en beveiligingsoplossingen, zoals firewalls en endpoint security.

Naast het operationele werk verwachten we dat je meedenkt: zie je iets dat slimmer, veiliger of efficiënter kan dan zien we graag dat je dit in samenspraak met jouw leidinggevende signaleert én mee realiseert.

Hoe we samenwerken
Je staat er niet alleen voor. Vanaf dag één krijg je een peterfiguur die je dagelijks begeleidt in je leertraject, waarop je altijd kunt terugvallen als je vastzit of wilt sparren. Kennisdeling met alle collega's en samen brandjes blussen horen erbij. We zoeken iemand die rustig blijft in de drukte:

• Je combineert diepgaande technische kennis met een gezonde dosis pragmatisme en verantwoordelijkheid
• Je kan professioneel communiceren met klanten en collega's
• Je onderzoekt samen met jouw leidinggevende hoe hij jou het beste aanstuurt
• Je bent realistisch over wat je kan en wat (nog) niet
• Je vraagt tijdig hulp en leert graag bij

Er is een opstart op maat: jouw leidinggevende stemt je onboarding af op jouw huidige kennisniveau en laat je stapsgewijs groeien in complexiteit en verantwoordelijkheid. Je kan dus om met een steeds groeiende en gevarieerde lijst van op te lossen uitdagingen op jouw naam. Je deelt graag op het gepaste moment jouw ervaring en inzichten daar waar onze interne processen beter kunnen.

Wie zoeken we?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een IT-ondersteunende rol, bij voorkeur bij een MSP.
• Ervaring met Microsoft 365, Windows Server, Azure en netwerkbeheer.
• Ervaring met RMM, EDR, multi-tenant-systemen en gelijkaardige tools is een plus.
• Sterke troubleshooting-vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte mindset.
• Communicatief sterk, klantgericht en in staat om technisch complex helder uit te leggen.
• In het bezit van een rijbewijs B.

Wat typeert jou nog meer?
Je voelt je comfortabel in een omgeving waar prioriteiten kunnen schuiven: ’s morgens bezig met een gepland project, ’s middags samen met collega’s schakelen om een dringende klantvraag op te lossen. Je haalt energie uit groei: van je eigen competenties, van de kwaliteit van onze dienstverlening en van de stabiliteit en veiligheid van de klantomgevingen waarvoor je mee verantwoordelijk bent.

Niet iedereen is gemaakt voor dit werk. En dat is net waarom het zo goed is.

Bij Eeckeleers doen we niet aan standaard hijswerken of routine-opdrachten. Wij zijn gespecialiseerd in kraanverhuur, uitzonderlijk vervoer en grondwerken, met een duidelijke niche: het vervoeren en plaatsen van hoogspanningscabines.

Dat is werk waar precisie, verantwoordelijkheid en vakmanschap het verschil maken. Daarom zoeken wij geen “iemand die met een kraan kan rijden”, maar een kraanmachinist zware autolaadkraan die zijn job beheerst en trots is op kwaliteit. Iemand die graag werkt met ladingen van 20 en 30 ton.

Functieomschrijving – wat je bij ons doet

Je werkt met zwaar materiaal op werven waar veiligheid en communicatie geen bijzaak zijn.

• Bedienen van een zware autolaadkraan (hijswerk met verantwoordelijkheid)

• Hijsen, verplaatsen en exact plaatsen van materialen (incl. hoogspanningscabines)

• Werken op industriële werven en bij nutsbedrijven: netjes, gecontroleerd, professioneel

• Controleren van kraan en hijsmateriaal vóór en tijdens de werken

• Correct toepassen van de geldende veiligheidsvoorschriften

• Meehelpen bij voorbereidende en ondersteunende taken op de werf

• Samenwerken met signaalgevers, collega’s en werfleiding

• Dagelijks zorg dragen voor onderhoud, orde en netheid van je kraan

Bij Eeckeleers telt niet “het zal wel gaan”. Hier telt: juist, veilig en strak uitgevoerd.

We zoeken iemand die zijn rijbewijs niet alleen heeft, maar ook waardig gebruikt.

Jij hebt:

• Rijbewijs CE, Code 95 en een geldige bestuurderskaart

• Een verantwoordelijke ingesteldheid

• De maturiteit om zelfstandig te werken én tegelijk een echte teamspeler te zijn

• Flexibiliteit: je begrijpt dat het werk soms doorloopt wanneer het moet

Pluspunten (geen must, wél een voordeel):

• Ervaring met uitzonderlijk vervoer

• Ervaring met kraantransport of werfgebonden transport

Belangrijk: we zoeken geen “ik zie wel”-mentaliteit. Wel iemand die fier is op zijn werk en kwaliteit wil afleveren.

Niet iedereen is gemaakt voor dit werk. En dat is net waarom het zo goed is.

Bij Eeckeleers doen we niet aan standaard hijswerken of routine-opdrachten. Wij zijn gespecialiseerd in kraanverhuur, uitzonderlijk vervoer en grondwerken, met een duidelijke niche: het vervoeren en plaatsen van hoogspanningscabines.

Dat is werk waar precisie, verantwoordelijkheid en vakmanschap het verschil maken. Daarom zoeken wij niet “iemand die met een kraan kan rijden”, maar een kraanmachinist zware autolaadkraan die zijn job beheerst en trots is op moeilijk werk.

Functieomschrijving – wat je bij ons doet

Je werkt met zwaar materiaal op werven waar veiligheid en communicatie geen bijzaak zijn.

• Bedienen van een zware autolaadkraan (hijswerk met verantwoordelijkheid)

• Hijsen, verplaatsen en exact plaatsen van materialen (incl. hoogspanningscabines)

• Controleren van kraan en hijsmateriaal vóór en tijdens de werken

• Correct toepassen van de geldende veiligheidsvoorschriften

• Meehelpen bij voorbereidende en ondersteunende taken op de werf

• Samenwerken met signaalgevers, collega’s en werfleiding

• Dagelijks zorg dragen voor onderhoud, orde en netheid van je kraan

Wie hier start, moet weten van aanpakken én meedenken op de werf.

We zoeken geen showman. We zoeken een vakman.

Jij hebt:

• Ervaring als kraanmachinist autolaadkraan (liefst zware klasse)

• Een sterke reflex voor veilig werken en risico’s inschatten

• Technisch inzicht: je kent je machine, je kent je grenzen

• Je ziet een probleem als een uitdaging. Je bent graag degene die het werk tot een goed einde brengt.

• Verantwoordelijkheidsgevoel: jij begrijpt dat je werk impact heeft

Je past bij ons als je:

• Zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamspeler bent

• Niet bang bent om de handen uit de mouwen te steken

• Trots bent op je werk en altijd proper wil afleveren

Pluspunten:

• Rijbewijs CE

• Ervaring met uitzonderlijk vervoer / werftransport

COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST

Ben jij op zoek naar een toffe bureaujob? Niet gemakkelijk hé…
Stop toch maar met zoeken. Wij hebben ze écht voor jou!

WIE ZIJN WIJ?
Welkom in ons team! Bij ons op kantoor werkt een supertoffe groep van 12 medewerkers tussen 20 en 60 jaar, al jaren een redelijk klein en heel divers team. Het is een loyale bende die je met plezier verder helpt en altijd open staat voor een leuke babbel. We werken hard, maar lachen ook heel wat af.

WAT DOEN WIJ?
Wij zijn fan van ons uniek concept! Al meer dan 30 jaar maken wij magazines voor gekende organisaties. Velen ervan zal jij ook ongetwijfeld kennen: Technische Scholen Mechelen, Bobbejaanland, Golfclub De Wijnvelden Sint-Katelijne-Waver, BMW Juma, Imelda Ziekenhuis Bonheiden, Superprestige Cylcocross Boortmeerbeek, Museum Kazerne Dossin Mechelen, Cultuurcentrum Lier…

Deze magazines worden huis-aan-huis bedeeld en lokale bedrijven krijgen de mogelijkheid om erin te adverteren. Alles, van opmaak, advertentiewerving, drukwerk tot bedeling organiseren wij met de meeste zorg! En je zal het misschien niet geloven, maar dit doen wij gratis voor de organisatie.

Lokale bedrijven krijgen de kans om in onze magazines te adverteren. De adverteerders genieten van een mooie regionale reclamecampagne en bekostigen tegelijk de uitgave voor de organisatie. Een win-win situatie voor alle partijen!

WAT GA JIJ DOEN?
Jij biedt aan regionale bedrijven telefonisch de mogelijkheid om in deze gekende en lokale magazines te adverteren. Je bespreekt met jouw klant de verschillende formules om te adverteren en geeft advies over de optimale plaats en inhoud van de advertentie. Verder werk je offertes uit, voer je de bestelling in en zorg je ervoor dat het advertentiemateriaal tijdig bij onze opmaakstudio is voor verwerking. Jij bent dus hét aanspreekpunt tussen de opmaakstudio en je klant. Jij volgt het hele traject mee op zodat jouw klant een mooie reclamecampagne krijgt.

WIE BEN JIJ?
Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands. Leeftijd en ervaring zijn voor ons niet van belang . In ons team zitten mensen van alle generaties en afkomstig uit tal van sectoren. Kom je dan toch uit een andere branche is dit voor ons geen probleem. Je krijgt een degelijke interne opleiding en daarom zijn wij op zoek naar iemand op lange toekomsttermijn.

Verder ben je een vlotte prater, leergierig en heb je goesting om deze nieuwe uitdaging aan te gaan, dan komt de rest vanzelf!

En natuurlijk ben jij iemand aangenaam in omgang die houdt van een familiale sfeer, want wij houden het hier graag plezant.

Daarom is dit jouw droomjob:

Je houdt ervan om iets te betekenen in een groter geheel. Dat komt goed uit: want Titeca is groot, maar ook kleinschalig. Hier hangt een luchtige en gezellige sfeer waar je elkaar kent en waar iedereen elkaar helpt. In elk van onze twaalf kantoren vind je één of meerdere accountancyteams van maximaal vijftien personen.

#enthousiasmevoelendoor…

• vanaf dag één het verschil te maken voor je klanten, want jij staat bij de bron: hun cijfers.
• al vanaf het prille begin een eigen gevarieerde klantenportefeuille op te bouwen.
• een toegankelijke, open en spontane vertrouwenspersoon te zijn voor ondernemers.
• een oprechte band op te bouwen met je klanten en hun soulmate te zijn in elke levensfase.
• omringd te zijn door een ruim gevarieerd takenpakket? Oh yes!
• op de meest innovatieve manier aan accounting te doen in een groeiende organisatie.

#impactmakendoor…

• een tandem te vormen met het pro datateam, dat de data innovatief en correct verwerkt.
• te zorgen voor een optimale en correcte periodieke afsluiting van de boekhouding.
• vanuit jouw inzichten advies te geven en mee te denken over fiscale optimalisaties.
• een beeld te scheppen in de toekomstmogelijkheden van klanten, dankzij correcte cijfers.
• net dat extra tikkeltje advies te bieden: aankoop (on)roerend goed, financieel plan, …
• stressbestendig en vol verantwoordelijkheidsgevoel jouw deadlines te tackelen.
• jouw kennis over wetgeving altijd up-to-date te houden, zodat jij preciés weet wat er kan.

#samengroeiendoor…

• in te spelen op de uitdagingen van vandaag, morgen en de verre toekomst.
• jouw talenten verder uit te spitten en volop te groeien in een rol die helemaal bij jou past.
• meteen mee te mogen draaien binnen elk aspect van jouw nieuwe job.
• met beide voeten mee te springen in het digitale accountingverhaal.
• de hulp, kennis en ondersteuning te omarmen die je van je ervaren team krijgt.
• dankzij jouw inzet de workload te verdelen en meer tijd te creëren voor het hele team.

#dromenrealiseren en relevant blijven door…

• mee voorop te lopen in een constant evoluerende accountancywereld.
• veranderingen & trends te herkennen én die als opportuniteit & uitdaging te benaderen.
• intensief (digitale) kennis te blijven opdoen, bij te leren en te groeien.
• ambitieuze doelen en resultaten te behalen voor jezelf, je klanten en Titeca.
• je klanten echt te ontzorgen en te steunen in hun ondernemerschap.
• Titeca te helpen groeien, zodat het de dromen van nóg meer ondernemers kan realiseren.

Jouw ervaring, maar vooral mindset

• Jij hebt trots jouw Bachelor- of Masterdiploma Accountancy en/of Handelswetenschappen - TEW - Fiscaliteit behaald.
• Jouw sterktes en talenten verder ontplooien in je job? Die kans grijp jij met beide handen.
• Ontzorgen, helpen en ondersteunen, dat doe jij graag. Niet enkel op professioneel, maar ook op persoonlijk vlak ben jij er voor je klant.
• Jij vindt het boeiend om in een sector te werken die constant in verandering is. Dat intensief kennis opdoen daarbij hoort, vind jij evident.
• Je denkt niet één, maar twee stappen vooruit. Je vindt het fijn om kansen te herkennen en mogelijkheden te zien, nog voor je klant eraan heeft gedacht.
• Jij hecht belang aan groeien, bijleren en het grote plaatje zien in een digitale wereld.
• Resultaten? Die zijn er om te behalen!

Voor het Agentschap Wonen in Vlaanderen zijn we op zoek naar een ervaren ICT projectleider. Je wordt verantwoordelijk voor het correct en tijdig opleveren van één of enkele projecten, afhankelijk van de noden op een bepaald moment.

Waar kom je terecht?

Wonen in Vlaanderen is het Vlaamse agentschap dat instaat voor het optimaal organiseren van wonen in het Vlaamse gewest. Wij willen – samen met onze partners – kwaliteitsvol, toegankelijk, woonzeker en betaalbaar wonen mogelijk maken voor alle inwoners van Vlaanderen, en dit voor zowel de Vlaamse woonmarkt in het algemeen als voor sociale woningen in het bijzonder. Onze cultuur wordt gekenmerkt door samenwerken, kwaliteit, eigen initiatief, klantgerichtheid en integriteit.

Ons agentschap bestaat uit een 500-tal medewerkers verspreid over 6 vestigingen in de verschillende provincies. Jouw standplaats zal Brussel zijn, en meer bepaald de site van Tour & Taxis in de buurt van het Noordstation (al kan je ook veel van thuis uit werken).

Jij wordt een medewerker van de ICT-dienst, maar coördineert typisch een (of enkele) multidisciplinair(e) projectteam(s) waarin niet alleen ICT-ers maar ook business medewerkers en dikwijls ook externe partijen betrokken zijn. De ICT-dienst is een 80-tal personen groot, waarvan meer dan de helft werkt in applicatieontwikkeling en -onderhoud.

Wat zal je moeten doen?

Je neemt binnen de afdeling ‘Organisatieondersteuning’ de rol van projectleider (projectcoördinator) op voor één of meer projecten en/of “programma’s”. Onder “project” verstaan we een eenmalig initiatief van beperkte duur (typisch 6 tot 18 maanden) met duidelijke scope en timing. Onder “programma” verstaan we een doorlopend initiatief waarbij een gemengd ICT/business team werkt aan de verdere ontwikkeling en het onderhoud van één of meer ‘producten’ (meestal ICT-toepassingen). Jouw rol focust soms op het ICT-gedeelte van een groter project, maar kan ook inhouden dat je end-to-end verantwoordelijk bent voor een project (inclusief aspecten zoals communicatie, opleiding en change management). Als projectleider wordt je waar nodig ondersteund door een product owner, business analist, solution architect en/of testcoördinator.

Als projectleider zorg je voor de tijdige en correcte oplevering van je projecten en/of een correcte organisatie van je programma(‘s). Dit behelst uiteraard de typische project management taken en verantwoordelijkheden: voorbereiden en plannen van projecten en coördineren van de uitvoering ervan, risicobeheer, rapportering, stakeholder management, budgetopvolging, aansturen leveranciers, etc. De stakeholders zijn zowel interne (Wonen in Vlaanderen) stakeholders als externe partijen (zoals bv. woonmaatschappijen, lokale besturen, andere entiteiten binnen de Vlaamse overheid, Digitaal Vlaanderen, externe ICT dienstenleveranciers, …).

Je rapporteert hiërarchisch aan het diensthoofd ICT en functioneel aan stuurgroepen op niveau directiecomité.

 

Naar wie zijn wij op zoek?

We zijn op zoek naar iemand met een gedegen ervaring als projectleider. Je hebt ervaring met complexe opdrachten, met een diversiteit aan stakeholders, doelgroepen en hun (soms tegengestelde) behoeften. Wat is verder van belang?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het coördineren van grotere, meer complexe projecten (met een doorlooptijd van 6 tot 18 maanden en budgetten van 1 tot 5 M€) met een belangrijke ICT-component.
• Je bent goed vertrouwd met en gecertificeerd in minstens één projectmethodologie, bij voorkeur PRINCE2. Je hebt ook praktische ervaring met projectmanagement in een (scaled) agile omgeving.
• Je communiceert vlot met diverse business stakeholders, maar hebt ook voldoende technische ICT-kennis om in discussie te gaan met de typische ICT-profielen zoals ontwikkelaars, solution architecten en infrastructuur & operations experten; je begrijpt de werking van een ICT-dienst.
• Je communiceert met verschillende doelgroepen en stakeholders op een professionele, eerlijke en open manier. Je hebt een verbindende en heldere communicatiestijl waardoor je een team kan aansturen, motiveren en een duidelijke richting geven, maar ook een gerespecteerde gesprekspartner bent met stakeholders op alle niveaus.
• Je bent een problem solver en een goede onderhandelaar; je lost eventuele conflicten rond tegengestelde belangen op een constructieve manier op.
• Jij bent een enthousiaste, flexibele teamspeler die de samenwerking binnen de entiteit, werkgroepen en of projectgroepen kan stimuleren en motiveren. Het duidelijk stellen van een visie en die ook uitdragen is jou niet vreemd. Je durft ook de nodige beslissingen te nemen.

• Ervaring binnen de Vlaamse overheid is een pluspunt (maar geen noodzaak).

   

Het agentschap Digitaal Vlaanderen is op zoek naar een gemotiveerde Product owner expert die de rol van teamlead opneemt ter versterking van het team Portfolio management.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je kan werken aan het verhogen van onze financiële en portfolio kernsystemen? Ben je een motiverende en energieke teamspeler? Dan ben jij onze ideale kandidaat!

Als Product owner expert & teamlead finance & business tools ben jij de drijvende kracht achter onze financiële en portfolio kernsystemen. Jij zorgt ervoor dat MS Dynamics CRM & Project Operations, gekoppeld aan Jira en het Orafin Boekhoudpakket, optimaal bijdragen aan de interne werking van Digitaal Vlaanderen. Op de agenda voor 2026 zal jouw expertise ertoe bijdragen dat we een betere planning doen van medewerkers en projecten.

Van concept tot exploitatie, jij beheert de volledige productlevenscyclus, bewaakt de kwaliteit, detecteert nieuwe opportuniteiten en vertaalt de noden van interne stakeholders naar concrete productvisies, roadmaps en backlogitems.

De rol van product owner expert en Teamlead situeert zich binnen de afdeling PMO en Organisatie, specifiek in het team Portfolio management. Je leidt het subteam finance & business tools. Momenteel zijn we met 7 mensen in dit team.

Wat zal je doen?

Je staat in voor:

• Lifecyclebeheer van de financiële en portfolio tools: MS Dynamics CRM & Project Operations, inclusief koppelingen met Jira en Orafin.
• De afstemming tussen de verschillende tools bewaken en de interne noden vertalen naar een heldere product roadmap met productvisie en backlogitems en rapportering in Power BI
• Vertalen van de business requirements naar concrete oplossingen in de end-to-end processen
• Bewaken van budget en forecast van jouw producten en bijsturen waar nodig.
• Tactisch mee uittekenen van de end-to-end processen en de operationele tooling lean inrichten
• Regelmatig rapporteren aan de Portfolio Manager en actief bijdragen aan optimalisatieprojecten.
• Signaleren van kansen en verbeteringen voor tools, processen en rapportering.

Je stuurt als peoplemanager het team finance & business tools aan:

• Je focust op de organisatie en werking van het team en motiveert hen om de strategische doelen waar te maken
• Je bouwt actief aan een sterke teamdynamiek, zowel binnen jouw subteam als in de dagelijkse samenwerking met de portfoliomanagers en de organisatie in zijn geheel. Je ondersteunt daarbij de persoonlijke en professionele groei van elk teamlid
• ·Je adviseert rond prioriteiten en stuurt deze samen met het team bij waar nodig om de resultaten te realiseren
• Je communiceert open en oplossingsgericht met het team en houdt daarbij de resultaten nauwgezet voor ogen

Je coördineert de werking en samenwerking van het team finance & business tools:

• Je draagt actief bij aan het vormgeven van een efficiënt vast team rond het finance & business team
• Je schuwt het niet met stakeholders in gesprek te gaan rond de werking en optimalisatie van het team
• Je zet waar nodig structuren op om de werking in een sterk veranderende omgeving bij te optimaliseren

• Je rapporteert op vaste tijdstippen rond de werking van het team en de resultaten en helpt waar nodig de stevigheid in beleidsnota’s, presentaties etc te garanderen

   

Technische competenties

• Master in een financiële of IT-richting of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring met MS Dynamics CRM & Project Operations of gelijkwaardig is een pluspunt
• Sterk analytisch vermogen en brede kennis van financiële, bedrijfs- en IT-processen.

Persoonsgebonden competenties

• Je bent een enthousiaste en flexibele teamspeler die samenwerking stimuleert en daadkrachtig handelt om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je bent gedreven om collega’s in hun ontwikkeling actief te stimuleren.
• Je bent in staat om prioriteiten te zetten en communiceert hierover duidelijk
• Je bent ondernemend, oplossingsgericht en neemt initiatief om vastgelegde doelstellingen te behalen, waarbij je uitdagingen ziet als kansen.
• Je bent klantgericht, staat open voor (nieuwe) behoeften van de belanghebbenden en je kan hierop creatief anticiperen.
• Je bent communicatief sterk, je luistert actief en communiceert oplossingsgericht.
• Je hebt een doorgedreven analyse-synthese vermogen.
• Je hebt een duidelijke visie en kan die ook uitdragen en je durft de nodige beslissingen te nemen.

• Je handelt proactief en in het belang van de organisatie en bent een betrouwbare partner voor collega’s en belanghebbenden.

   

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte projectleider die goesting heeft om uitdagende projecten van A tot Z te begeleiden, om in samenwerking met multidisciplinair teams aan innovatieve oplossingen te bouwen? Dan zijn wij bij Digitaal Vlaanderen op zoek naar jou!

Als Projectleider vorm je de brug tussen de business met haar externe en interne stakeholders en het projectteam. Je hanteert een pragmatische aanpak vertrekkende vanuit de gestelde noden en (burger)behoeften en in co-creatie met de betrokken stakeholders.

Je rapporteert over de planning en voortgang van jouw project met aandacht voor tijd, geld, kwaliteit en beheersing van issues en risico’s. Dit doe je in samenwerking met jouw projectteam dat bv. kan bestaan uit analisten, business architecten, juristen, ontwikkelaars en zo meer.

Je streeft hierbij steeds naar tevreden partners en tevreden teamgenoten, en polst hier ook geregeld naar.

Als projectleider kom je terecht in het team projectoplossingen binnen de afdeling Digitale Transformatie. Dit team ontzorgt onze partners binnen de Vlaamse Overheid en bij Digitaal Vlaanderen in het opzetten en succesvol doorlopen van digitale transformatieprojecten. We vertrekken steeds vanuit de noden van de doelgroep van de entiteiten en teams waarmee we samenwerken, en begeleiden en ontzorgen hen optimaal in de uitrol van hun transformatie naar een meer digitale overheid.

Jouw werkplek is ons kantoor in Brussel, met ook overlegmomenten in ons kantoor in Gent. Uiteraard is het ook mogelijk om sommige dagen van thuis te werken. Daarnaast wordt van je verwacht om, wanneer nodig, ook bij de partner langs te gaan.

Als projectleider bij Digitaal Vlaanderen ben je verantwoordelijk voor het leiden van uitdagende digitale transformatieprojecten van A tot Z. Je analyseert grondig de noden, problemen en verwachtingen van diverse stakeholders en vertaalt deze naar een concreet, doelgericht en haalbaar projectplan. Hierbij hou je rekening met de projectdriehoek: scope, tijd en budget. Je verfijnt de projectdefinitie door uitdaging en haalbaarheid in balans te brengen en stelt een duidelijke projectaanpak, planning, organisatie, en overleg- en beslissingsstructuur op. Je ontwikkelt en monitort ken- en stuurgetallen (zoals OKR's en KPI's) om de projectresultaten objectief te meten.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en operationele aansturing van een multidisciplinair projectteam en motiveert hen tot optimale samenwerking en inzet. Je zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over de voortgang en ondersteunt waar nodig bij het oplossen van problemen en het signaleren van ontwikkelnoden. Bij knelpunten escaleer je tijdig en stuur je proactief bij om de afgesproken projectdoelstellingen binnen kwaliteit, tijd en budget te verzekeren. Je draagt actief bij aan vernieuwing en procesverbeteringen binnen het team en stimuleert samenwerking binnen en buiten Digitaal Vlaanderen.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle overdracht van het project naar de organisatie. Dit omvat het beschikbaar maken van alle projectdocumentatie, het borgen van projectkennis en het zorgen voor draagvlak bij medewerkers, zodat de implementatie duurzaam is.

Wij zoeken een verbindende, resultaatgerichte en analytische leider met minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.

 

Profiel

Opleiding en ervaring

• Vanuit je opleiding en/of professionele ervaring beschik je over een werk- en denkniveau overeenstemmend met een master.
• Heb je een projectgerelateerde certifiëring (PMBOK, PRINCE, Agile)? Dan heb je een streepje voor.

Technische en persoonsgebonden competenties

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat complexe problemen te doorgronden en gefundeerde besluiten te nemen, ook bij onvolledige informatie. Je motiveert het projectteam en stakeholders, stimuleert samenwerking en neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van projectdoelstellingen binnen afgesproken tijd, budget en kwaliteit.
• Je handelt consequent en met integriteit, in lijn met de waarden en normen van de organisatie. Je bent klantgericht en zet je in voor optimale dienstverlening, waarbij je wensen en behoeften van verschillende belanghebbenden systematisch onderzoekt en opvolgt. Je hebt een scherp oog voor kwaliteitsbewaking en bent proactief in het signaleren en oplossen van knelpunten en verbeteringen.

• Verder ben je iemand die initiatief neemt om structurele problemen op te lossen, alternatieve oplossingen aanreikt en het eigenaarschap van projecten en thema’s opneemt. Met jouw vermogen om richting te geven, faciliteer je het optimaal functioneren van het multidisciplinair projectteam en zorg je voor een positieve, productieve samenwerking.