Ledige faste helge stillinger på Øyane sykehjem.

Da søker vi deg som er systematisk, engasjert i eldre omsorgen, og som har god ordenssans og ansvarsfølelse. Du bør kunne tenke helhetlig og gjerne ta initiativ til forbedring og utvikling. 
Øyane sykehjem er et flott sykehjem med unik beliggenhet på Hundvåg i Stavanger. Her er 55 sengeplasser fordelt på somatiske avdeling, korttidsavdeling og skjermet avdeling. I tillegg har vi et dagsenter med plass til 14 brukere pr. dag. Sykehjemmet har fotpleier og frisør., samt eget kjøkken.

Vi har ledig på korttid, langtid og skjermet. Skriv i søknadsbrevet hvor du ønsker å være.

Ønskelig med sykepleierstudenter og fagarbeidere/assistenter som søker. Vi har mulighet til å tilby 2 hver helg eller hver 3 helg med langvakter. Vi har bonus avtale for sykepleier/vernepleier studenter.

Arbeidsoppgaver

• Dokumentere/rapportere i kommunens journalsystem CosDoc og ikos
• Bidra til at de som bor her får individuelt tilpassede tjenester, at de får en meningsfylt og aktiv hverdag
• Medvirke til et godt samarbeid og arbeidsmiljø
• Individuell oppfølging av beboere i henhold til tiltaksplaner
• Aktivisering/motivering, sosial trening med beboerne
• Stell og pleie
• Ernæring

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn
• Erfaring fra liknende
• Vi ønsker deg som vil være med å gjøre "det lille ekstra" for våre beboere
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Å kunne se behov og utføre nødvendige oppgaver
• Arbeids- og oppholdstillatelse må vedlegges
• Det forutsettes gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig tilsvarende nivå B2 
• Dokumentasjon på bestått prøve i lytteforståelse, leseforståelse, skriftlig og muntlig framstilling må vedlegges for at søknaden skal bli vurdert. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål
  

Personlige egenskaper

• Du kan se nye muligheter og bidra til at arbeidsplassen utvikler seg
• Du må ha godt humør og kunne samarbeide og kommunisere med mennesker på en god måte
• Du har generell omsorg for mennesker
• Du er ansvarsbevisst og løsnings orientert

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og stort engasjement
• Meningsfylte og til tider hektiske dager
• Gode muligheter for fagutvikling
• Gode velferdsordninger. Eks. treningsavtaler, kunstforening, bedriftsidrettslag, mv.
• Gratis parkering
• Hjem-Jobb-Hjem ordning

 

    Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Siri Østlyng Monsen, Avd.leder, 96945947, siri.ostlyng.monsen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5145103058
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Avdelingene Hånes/Tveit i Hjemmetjenester og rehabilitering holder til i moderne lokaler på  Strømmeveien 73a.

Vi har ledige helgestillinger 15 - 21% med jobbing henholdsvis 2. eller 3. hver helg.
Vi oppfordrer sykepleierstudenter til å søke.

Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt.

Oppstart i august 2026.  Ansettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Hjemmetjenesten gir hjemmesykepleie til hjemmeboende brukere.

Kvalifikasjoner

• Du har gjerne erfaring fra liknende arbeid.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).
• Du må ha førerkort.
• Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy.

Personlige egenskaper

Vi ser etter personer som er:

• Ansvarsfull og nøyaktig
• Pålitelig, stabil og som evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.
• Er positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kollegaer.
• Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert.
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Erfaring fra hjemmesykepleien er ønskelig.
  

Vi tilbyr

• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Kristiansand kommune er vertskommune for Utviklingssenteret i Agder. Dette innebærer at kommunen arbeider systematisk med fagutvikling og kompetanseheving.
• Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte.
• Hverdagsrehabilitering som arbeidsform er i drift i hjemmetjenesten.
• Arbeidstøy på stedet og tjenestebiler.

Kontaktinformasjon

Renate Skaara Søndergaard, Leder, +47 91541814

Arbeidssted

Strømmeveien 73a
4638 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5121620885
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Arbeidssted: 

Tjenesteområde institusjon:

Fakta om stillingene:

Stillingene tilhører avdeling 4/ langtidsavdelingen.
Som sykepleier/ helsefagarbeider/ assistent får du ansvar for at bruker får ivaretatt sine bistandsbehov, og at enheten drives i tråd med gjeldende mål og lovverk. Sykepleiere/ helsefagarbeidere/ assistenter i avdelingen har helsefaglig ansvar for beboerne i samarbeid med kollegaer og andre aktuelle instanser. Den som ansettes skal utøve helsehjelp og bistand etter gjeldende tiltak, faglig kompetanse og etiske retningslinjer. 
Sykepleiere/ helsefagarbeidere/ assistenter har et medansvar for kontakt og samarbeid med pårørende og andre instanser, samt observere og rapportere skriftlig i fagsystemet og dele ut legemidler etter delegasjon. Vi forventer at den ansatte innhenter bistand fra andre faggrupper når det trengs (sykepleier/vernepleier/skiftleder) og er lojal til bestemmelser gitt av arbeidsgiver. Alle ansatte har ansvar for å bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Helsefagarbeider/ assistenter kan bli pålagt andre arbeidsoppgaver ut ifra kvalifikasjoner og behov.

Vi har årsturnus på Labo, og stillingene innebærer arbeid på dag/ kveld. 

Det er ledige helgestillinger av ulik stillingsprosent, 12-25% stilling. 

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisert sykepleier/ helsefagarbeider. HPR nummer oppgis i søknaden. Assitenter kan også søke.
• Godkjent politiattest.

Ønskelige krav:

• Relevant arbeidserfaring.
• Videreutdanning i palliasjon/ geriatri. 

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Serviceinnstillt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et god og profesjonellt forhold til dine kollegaer.
• Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet.
• Viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Viser initiativ, at du tar ansvar og følger opp.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ansettelser vil bli gjort fortløpende.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Østre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere. Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Hva innebærer stillingen?

Som tilkallingsvikar i helse og omsorg er du en fleksibel ressurs som bidrar når tjenestene har behov for ekstra bemanning. 

Du trer inn ved fravær eller økt behov og utfører oppgaver innen pleie, omsorg og praktisk bistand. Stillingen gir verdifull erfaring fra helsesektoren, samtidig som du har fleksibilitet til å takke ja til vakter som passer deg. 

Helse- og omsorgsavdeling har som mål å gi trygg og tilpasset omsorg til alle innbyggere, med vekt på kvalitet, omsorg og respekt for individets behov.  

Bodø kommune tilbyr helse- og omsorgstjenester innen: 

• Hjemmetjeneste 
• Sykehjem og korttidsavdelinger
• Miljøtjeneste 
• Oppfølgingstjeneste psykisk helse og rus 
• Rehabilitering 
• Aktivitetstjeneste/dagsenter 
• Digital helse 
• Legevakt 

Trykk her for å lese mer om våre tjenester!  

Kontakt oss på mail hr-personal@bodo.kommune dersom du har noen spørsmål! 

Hvem er du? 

Vi ser etter: 

• Studenter på helse- og sosialfaglig utdanning (sykepleie, vernepleie, sosialt arbeid, ergonomi, fysioterapi, medisin, paramed) 
• Helsefagelever på videregående skole
• Pensjonister med relevant utdannelse eller bakgrunn
• Andre med interesse for og/eller erfaring fra arbeid innen helse. 

Særskilte kvalifikasjoner: 

• Ved noen virksomheter er det krav om førerkort klasse B 
• For jobb på legevakta gjelder følgende krav: 
  • Sykepleier eller paramedisiner
  • To års relevant klinisk erfaring 
  • Fortrinnsvis erfaring fra akuttmedisin   

Personlig egnethet vil bli vektlagt og opplæring vil bli gjennomført på arbeidsplassen. Ansatte må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk.

Hvorfor velge oss? 

• Stor fleksibilitet - søk på de vaktene som passer deg 
• Faglig utvikling og samarbeid med erfarne kolleger 
• Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning (økt lønn for hvert påbegynnende studieår) 

Les mer her om hva vi kan tilby! 

Vi ser frem til å høre fra deg! Søk nå, så tar vi kontakt med deg så snart som mulig.  

Om arbeidsgiveren:

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Har du spørsmål om utfylling av søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Vi har behov for dyktige og engasjerte tilkallingsvikarer hele året

Finstadtunet sykehjem er for tiden i en stor omstillingsprosess, og vi har  behov for flere dyktige tilkallingsvikarer. 

Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften for morgendagens eldreomsorg. Vi verdsetter kunnskap og investerer mye i kompetansehevende tiltak for våre ansatte. Fokus er hele tiden å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid og på rett nivå.

Finstadtunet sykehjem ligger i Kråkstadveien, i nærheten av Ski sentrum. Sykehjemmet består av seks avdelinger: to langtidsavdelinger med til sammen 54 pasienter, to korttidsavdelinger med til sammen 46 pasienter, et dagsenter som er plassert i Ski sentrum og en administrasjonsavdeling. 

Søknader vil bli behandlet fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet. 

Nysgjerrig på en jobb hos oss? Ta gjerne kontakt for mer informasjon!

Arbeidsoppgaver

• yte helhetlig omsorg og pleie
• skape en meningsfull hverdag for pasienter
• ha fokus på samarbeid på tvers av avdelingene 
  
• dokumentere i Gerica
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier, helsefagarbeider, sykepleierstudent eller student/elev med dokumentert utdanning innenfor helsefag
• grunnleggende datakunnskaper  
  

Du må også beherske norsk språk godt, både skriftlig og muntlig.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har et sterkt engasjement for tjenester til eldre, og som er en rollemodell for dine kollegaer.

Du må være god til å kommunisere og samarbeide på tvers av yrkesgrupper, og du må være selvstendig og løsningsorientert i møte med pasienter. 

Vi tilbyr

• faglig utvikling og meningsfylt arbeid i et positivt og godt arbeidsmiljø
• relevant arbeidserfaring med varierte arbeidsoppgaver
• mulighet for midlertidig eller fast ansettelse
• mulighet til å bruke treningsrom
  
• lønn etter hovedtariffavtalen og lokale avtaler

Kontaktinformasjon

Baiba Lorentsen, administrasjonsleder , 47 65 50 34

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5067517666
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Helse og omsorg er sammensatt av flere avdelinger som samlet gir kommunens innbyggere et helhetlig tilbud av helsetjenester. I etaten er det bl.a. stillinger ved hjemmetjenesten og institusjon, omsorgsboliger, psykisk helse, helsestasjonen, legekontoret og tildelingskontoret. Dersom du er interessert i en stilling innen Helse og omsorg eller har ønske om å bli tilkallingsvikar, kan du vise interesse ved å sende oss en søknad.

Vi søker:

• Sykepleiere
• Hjelpepleiere
• Fagarbeidere
• Miljøarbeidere
• Assistenter
• Studenter
• Personer med annen helsefaglig bakgrunn
• Personer som ønsker erfaring med arbeid i helse og omsorg

Det er en fordel med erfaring eller utdanning innen helse og omsorg, men ingen forutsetning. Opplæring vil bli gitt.

Informasjon om generell søknad i Helse og omsorg
Ledere i Helse og omsorg har tilgang til søknader som kommer inn, og kan ta kontakt med aktuelle søkere. Annonsen ligger åpen ut året, og søknaden din vil bli liggende tilgjengelig for lederne til årsslutt eller til du eventuelt ber oss om å trekke den. En generell søknad dekker ikke andre stillinger som vi måtte lyse ut, så hvis du ser noe annet av interesse må du legge inn en ny søknad direkte på den aktuelle stillingen.

Informasjon om avtale som tilkallingsvikar
Avtale som tilkallingsvikar innebærer at Hemsedal kommune tar kontakt med arbeidstakeren ved behov for kortvarig og midlertidig engasjement. En tilkallingsavtale innebærer i seg selv ingen forpliktelse for arbeidstaker til å utføre arbeid i virksomheten.

Krav til vandels- og helsedokumentasjon
For de fleste stillingene i Helse og omsorg er det krav om politiattest. De som ansettes kan også bli pålagt å ta MRSA og tuberkulose prøve.

Krav til utdannings- og arbeidsdokumentasjon
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert.

Elektronisk søknadsprosess
Søknad sendes elektronisk, og vitnemål og attester skal lastes opp som en del av søknaden. Referanser vil bli innhentet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hemsedal kommune er en liten fjellbygd i Hallingdalsregionen. Kommunen er møtet mellom øst og vest med 9 mil til Lærdal og Sognefjorden, og 3 mil til Gol, Bergensbanen og Riksveg 7. Kommunen har økende folketall og en spennende reiselivsutvikling parallelt med et livskraftig landbruk, og et rikt og mangfoldig kulturliv. Alpintilbudet er godt kjent samtidig som uberørte naturområder er kilde til glede, både sommer som vinter; på ski, i kano, på sykkel, til fots eller med fiskestang og jaktutstyr.

Tjenesteområdet Institusjon og bolig trenger tilkallingsvikarer til sine avdelinger

Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, elever og studenter innen helse- og sosialfag. Personer uten helsefaglig utdanning, men med stor interesse for faget kan også søke.

Vi søker deg som er fleksibel og selvstendig, og som kan stille på kort varsel da våre faste ansatte har fravær.

Dersom du ønsker å jobbe i en eller flere spesifikke avdelinger, ber vi deg skrive hvilke(n) i søknadsteksten.

Arbeidsbetingelser:

Det vil bli inngått en skriftlig arbeidsavtale som tilkallingsvikar for de som blir godkjent som vikar. Avtalen innebærer ingen rett til oppdrag fra arbeidsgiver, og arbeidstaker kan også takke nei til tilbudte vakter.

Arbeidsoppdragene skjer etter tilkalling ved behov, med varierende arbeidstid og arbeidssted og i henhold til avtale i det enkelte tilfelle.

Vi gjør oppmerksom på at dette KUN gjelder sporadiske vakter (tilkallingsvakter).

 

Kontaktpersoner i Institusjon og bolig:

Landmo avd. 3: Ann Kristin Storsveen, Avdelingssykepleier

• TLF: 977 91 216, E-post: ann.k.storsveen@nordre-land.kommune.no

Landmo avd. 1: Aila Furuseth, Avdelingssykepleier

• TLF: 922 87 226, E-post: aila.furuseth@nordre-land.kommune.no

Rudsgata bofellesskap: Jan Arild Brandshaug, vikarierende avdelingsansvar

• TLF: 451 99 470, E-post: jan.a.brandshaug@nordre-land.kommune.no

Snertin bofellesskap og Øygardsvegen: Anne Berit Heiberg, Avdelingsleder

• TLF: 452 38 755, E-post: anne.b.heiberg@nordre-land.kommune.no

Barne- og avlastningsbolig: André Berget Solhaug, Avdelingsleder

• TLF: 909 91 854, E-post: andre.berget.solhaug@nordre-land.kommune.no

 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Als zelfstandig nagelstyliste (samenwerking/vervanging wegens zwangerschap) ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwalitatieve nagelbehandelingen binnen het salon. Je werkt op zelfstandige basis en beheert je eigen klanten, met ondersteuning en samenwerking binnen een professioneel team.

Je staat in voor:

• Het uitvoeren van manicure, gelnagels, BIAB en/of nail art (afhankelijk van jouw expertise)
• Het correct adviseren en begeleiden van klanten
• Het zelfstandig beheren van je agenda en afspraken
• Het onderhouden van een nette, hygiënische werkplek
• Het opvolgen van je eigen klanten (herboekingen, communicatie, eventuele klachten)
• Samenwerken met collega’s in een positieve en professionele sfeer

Je werkt met onze kwalitatieve producten en tools die voorzien worden binnen het salon.

Wij zoeken een nagelstyliste die:

• Werkt op zelfstandige basis (hoofd- of bijberoep)
• In het bezit is van een geldig ondernemingsnummer
• Reeds een opleiding nagelstyling heeft gevolgd
• Ervaring heeft met gelnagels, BIAB en/of manicure
• Kwalitatief en nauwkeurig werkt
• Klantgericht, vriendelijk en professioneel is
• Zelfstandig kan werken én verantwoordelijkheid neemt voor eigen klanten
• Hygiënisch en georganiseerd te werk gaat
• Correct communiceert met klanten (afspraken, opvolging, eventuele problemen)
• Betrouwbaar is en gemaakte afspraken respecteert
• Ervaring met nail art is een pluspunt
• Beschikbaar voor minimaal 4-5 dagen per week gedurende november 2026 tot minimum april 2027 en verder?
• Bereid om volgens de werkwijze en standaarden van het salon te werken

Bus driver Public Transport the Netherlands Who are we The Toonen Reizen coaches have been well-known on the national and international road network for almost 100 years. The fleet now includes 35 luxury coaches in various sizes. They are multifunctional for company and crew transportation, day trips, international shuttles, school trips, vacation trips and national and international events. The fleet also includes buses for sports clubs and buses for partner Flixbus. Toonen Reizen works for a wide variety of target groups, from business to individuals, and from young people to the elderly. In recent years, the company has grown without losing its family-like work environment. We work with a team of almost 100 drivers who make sure customers arrive to their destinations pleasantly and safely. Job Description Toonen Reizen has a partnership with Arriva and Transdev for public transport. A number of our drivers assist them due to staff shortages and carry out public transport lines. It involves operating fixed public transport routes, with shifts scheduled during the day, night, and weekends, using various buses, including articulated buses. The collaboration is for a minimum of six months, with the possibility of an extension. With Toonen Reizen, you will have an employment contract for 164 hours per month. These are fixed hours and it is not a flexible contract. You will carry out all work for Arriva or Transdev and will be scheduled and managed by them. Cost of accommodation are covered and no deductions are made from your salary for this. Should the collaboration be terminated or come to an end, then there is a possibility to work at the headquarters in the Netherlands and drive all kind of touring coach work. At that point, you will be responsible for your own accommodation, though we will certainly assist you with this. You will find more about our regular coach operations below. Our offer • You will be considered for a contract for six-months with fixed hours (164 hours per month). With the prospect of extension and a permanent contract. • You will be given a variety of clothing to wear during trips; • An independent and responsible position in a leading organization within the industry; • For salary, the collective bargaining agreement for Private Bus Transportation will be adhered to. This means that your basic CLA salary is between € 3,014.72 and € 3,630.42 per month (based on a full-time contract, before taxes and mandatory insurance). Your salary will be determined based on age and experience; • 100% of hours (including breaks) are paid; • A commuting allowance is provided for distances between 10 and 45 kilometers, at €0.23 per kilometer. • You are also eligible for the irregularity, night and weekend bonuses; • We will meet with you yearly to understand how satisfied you are in your job and which skills you would like to develop. • We cover the costs for refreshing Code 95. What do you bring? • You hold a European nationality. • You have a You have a driver's license D and code 95. • You should be able to submit a Certificate of Conduct • You have a good proficiency of the English language. Speaking a little bit Dutch is a bonus. • You are flexible and enjoy working on different hours. Would you like to know more or meet us? The door is open to you and we would like to get to know you. Please send your cv with a photo to: susana.mourellefernandez@uwv.nl

Wygwam, a division of the Niko Group, is continuing to build and strengthen its own organization. To support our customers and sales activities across Belgium, the Netherlands, and France, we are looking for two Sales Business Supporters.

These are newly created positions that offer the opportunity to make a real impact from day one. During your onboarding, you will work closely with colleagues from both Wygwam and our parent company to gain a thorough understanding of our customers, systems, and processes. Once this foundation is established, you will play an important role in improving the way we work and helping to build a future-proof support organization.

As a Sales Business Supporter, you will be a key link between customers and internal departments such as Sales, Operations, Finance, and Logistics. You will support the complete customer journey, combining customer service, commercial support, process coordination, and administrative follow-up. Your contribution will help ensure excellent customer experience while supporting efficient business operations.

In this role, you will work in an international environment with colleagues from several European countries. You will report to a manager based in Denmark and collaborate with stakeholders throughout the organization. If you enjoy taking ownership, working across different functions, and contributing to a business undergoing transformation, this could be the perfect next step in your career.

Your responsibilities

• Support end-to-end customer and sales processes across Belgium, the Netherlands, and France.
• Handle daily customer inquiries and provide professional follow-up through the appropriate communication channels.
• Process customer orders accurately and ensure timely administrative follow-up.
• Manage customer returns and coordinate with relevant internal departments to ensure efficient resolution.
• Maintain customer, product, and pricing information in SAP and ensure data accuracy at all times.
• Manage commercial agreements, pricing structures, and bonus schemes in accordance with company guidelines.
• Monitor delivery performance and support the resolution of delivery-related issues when required.
• Act as the primary link between customers and internal stakeholders across Sales, Operations, Finance, and Logistics.
• Support product launches, pricing updates, and future SAP-related developments.
• Identify opportunities for process improvement and contribute to the implementation of more efficient ways of working.
• Work accurately with data across multiple systems while maintaining a high standard of quality and consistency.
• Ensure customers receive a professional, timely, and positive experience in every interaction with Wygwam.
• Collaborate closely with colleagues across departments and countries to achieve shared objectives.
• Participate actively in meetings, training sessions, and knowledge-sharing activities throughout the organization.

• You have experience in Sales Support, Customer Service, Operations, Business Support, or a similar commercial role.
• You are fluent in Dutch and French, both spoken and written.
• You have a professional level of English and can communicate confidently in an international environment.
• You enjoy taking ownership and consistently follow tasks through to completion.
• You are comfortable working in a changing environment where priorities may shift.
• You have a structured and organized way of working with strong attention to detail.
• You have a customer-focused mindset and enjoy building positive relationships with customers and colleagues.
• You are proactive and solution-oriented, always looking for opportunities to improve processes.
• You are resilient and motivated by the challenge of helping build new ways of working while learning from existing processes.
• You have a good understanding of business processes and administrative workflows.
• You are confident working with data and managing information across multiple systems.
• You have strong Excel skills and are comfortable working with the wider Microsoft Office suite.
• Experience with SAP or other ERP systems is considered a strong advantage.
• You enjoy collaborating across different functions and working with diverse teams.