Wil jij werken in een team waar zorg en gedrag samenkomen en waar jouw expertise echt telt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waarom deze baan bij jou past? Wil jij werken in een team waar zorg en gedrag samenkomen en waar jouw expertise echt telt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor twee woningen op Het Westerhonk (Landweg 2 en 4) zoeken we een betrokken en deskundige Verzorgende IG specialist. Landweg 2 en 4 zijn woonlocaties op woon-zorgpark Het Westerhonk voor verblijf en behandeling van zes bewoners per woning. Op Landweg 2 en 4 wonen bewoners met een ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperking en hebben een complexe zorgvraag. We werken volgens de Triple C-visie: ‘Kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen, en steeds bouwen aan vertrouwen, veiligheid en een betekenisvolle dag’. Op Landweg 2 en 4, werken we met meerdere begeleiders. We proberen gedrag als een vorm van communicatie te zien, waar onderliggende behoeften de belangrijkste drijfveer zijn. Uitdaging ligt hem in het achterhalen van deze onderliggende behoefte. Je biedt bewoners de juiste zorg én begeleiding, waarbij je werkt met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij weet rust, structuur en vertrouwen te brengen en speelt flexibel in op wat iemand nodig heeft. Wat ga je doen? Als Begeleider werk je nauw samen met de persoonlijk begeleider en de rest van het team om bewoners de best mogelijke zorg te bieden. De bewoners hebben, naast een verstandelijke beperking, vaak ook te maken met autisme, hechtingsproblematiek of trauma’s. Samen met je collega’s bied jij hun de kans om tot rust te komen, zich begrepen te voelen en zich opnieuw te ontwikkelen. Je zorgt voor nabijheid, structuur en voorspelbaarheid in het dagelijks leven van de bewoners. Je voert de begeleiding in de praktijk uit: ondersteunen bij persoonlijke verzorging, zorgdragen voor een zinvolle dag invulling en het creëren van een veilige leefomgeving. Je observeert en signaleert veranderingen in gedrag en bespreekt dez met de persoonlijk begeleider, die verantwoordelijk is voor het zorg- en begeleidingsplan. Jij bent de vaste, vertrouwde aanwezigheid op de woning, degene die bewoners ziet, hoort en helpt in de kleine en grote momenten van de dag. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorgdiploma op minimaal niveau 3. óf je zit in je tweede leerjaar van je opleiding zoals Verzorgende IG óf Verpleegkundige. Je bent leergierig, open en wilt groeien door middel van training en coaching. Je bent daadkrachtig, sensitief en empathisch, ook in spannende situaties. Je hebt ervaring of affiniteit met mensen met een (ernstige) verstandelijke beperking dan wel met autisme, hechting en/of trauma. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op

Wil jij flexibel werken naast je opleiding tot helpende, verzorgende of verpleegkundige? En wil je veel doelgroepen leren kennen, maar dit wel op één locatie die je écht goed leert kennen? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als zorg_tudent locatieflex Peppelrode werk je naast jouw zorgopleiding als bijbaan bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 16 uur per week Salaris volgens FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de € 2.541,13 en € 3.410,16 bruto per maand conform de CAO VVT, aangevuld met ORT, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je een zorg_tudent bent in de opleiding Verzorgende IG (mbo 3) of Verpleegkunde (mbo of hbo). Je flexibel inzetbaar bent en het prettig vindt om op verschillende locaties te werken. Je zelfstandig werkt, maar ook actief de samenwerking opzoekt. Je goed kunt schakelen tussen verschillende teams en situaties. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son

Wil jij jouw expertise inzetten in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw invloed groot is? Dan kijken we uit naar jouw komst! Waarom deze baan bij jou past? Wil jij jouw expertise inzetten in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw invloed groot is? Dan kijken we uit naar jouw komst! Voor een aantal intensieve woningen op Het Westerhonk (Landweg Toren) zoeken wij betrokken en stevige Begeleiders Maatschappelijke Zorg. In deze uitdagende rol combineer je zorg en begeleiding en werk je met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij brengt rust, structuur en veiligheid, ook in spannende situaties, en weet jij professioneel om te gaan met complexe zorgvragen. Op de Landweg hebben wij meerdere woonruimtes in één gebouw. Dit zijn woonruimtes met 24-uursbegeleiding. Hier is ook voor iedereen dagbesteding. We zorgen voor duidelijkheid bij activiteiten en een vast dagritme. Alle bewoners krijgen individuele begeleiding, ook komen we elke dag met de groep samen. Op de Landweg werken we volgens de Triple-C-methodiek. Dit betekent dat we ons richten op het creëren van een gewoon leven voor cliënten. We kijken altijd naar de behoefte achter het gedrag en niet naar het gedrag zelf. Als medewerker ben je nabij en betrouwbaar, en bouw je aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie, en sta je stevig in je schoenen. Je werkt samen met de cliënt, niet vóór hem, en sluit aan bij zijn mogelijkheden. Wat ga je doen? Als Begeleider werk je nauw samen met de persoonlijk begeleider en de rest van het team om bewoners de best mogelijke zorg te bieden. De bewoners hebben, naast een verstandelijke beperking, vaak ook te maken met autisme, hechtingsproblematiek of trauma’s. Samen met je collega’s bied jij hun de kans om tot rust te komen, zich begrepen te voelen en zich opnieuw te ontwikkelen. Je zorgt voor nabijheid, structuur en voorspelbaarheid in het dagelijks leven van de bewoners. Je voert de begeleiding in de praktijk uit: ondersteunen bij persoonlijke verzorging, zorgdragen voor een zinvolle dag invulling en het creëren van een veilige leefomgeving. Je observeert en signaleert veranderingen in gedrag en bespreekt deze met de persoonlijk begeleider, die verantwoordelijk is voor het zorg- en begeleidingsplan. Jij bent de vaste, vertrouwde aanwezigheid op de woning, degene die bewoners ziet, hoort en helpt in de kleine en grote momenten van de dag. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorgdiploma op minimaal niveau 4. óf je zit in je derde leerjaar van je opleiding zoals Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg. Je bent leergierig, open en wilt groeien door middel van training en coaching. Je bent daadkrachtig, sensitief en empathisch, ook in spannende situaties. Je hebt ervaring of affiniteit met mensen met een (ernstige) verstandelijke beperking dan wel met autisme, hechting en/of trauma. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze

Je stapt binnen en hoort het al meteen: gelach uit de woonkamer, een cliënt die vrolijk zijn dagverhaal doet, en collega’s die elkaar even aankijken met die blik van: 'we doen dit samen'. Een bijzondere mix van zorg en gedrag Bij de Fazantlaan wonen 12 cliënten met een meervoudige verstandelijke beperking (MVG), in de _eeftijd van 30 tot 75 jaar. De meeste zijn oud aan het worden, met één uitzondering: een cliënt van 30, die ook onze meerzorgcliënt is. De groep bestaat uit een hechte gemeenschap waarbij huiselijkheid en een veilige, vertrouwde omgeving centraal staan. De cliënten wonen hier vaak al jaren samen en worden begeleid met aandacht voor structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. De zorg draait vooral om het goed doorkomen van hun dag. Er is weinig zware ADL, maar wat wel belangrijk is, is structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Veilig en vertrouwd zijn, dat is wat onze cliënten nodig hebben. De voorbehouden handelingen op de groep zijn medicatie en insuline spuiten. Af en toe is er lichte agressie, meestal verbaal, soms ook fysiek. Dit gebeurt vooral als er weinig tot geen voorspelbaarheid is. De cliënten zijn over het algemeen vrij zelfstandig, ze hebben vooral goede aansturing nodig. Eén cliënt gebruikt een rolstoel buiten de deur. Ontmoet ons Wij zijn een team van zo’n 10 collega’s. Hecht, eerlijk en met een goed gevoel voor humor. We doen leuke dingen met onze cliënten, maar lachen ook graag met elkaar. We werken hard, maar houden het luchtig waar het kan. Als er iets speelt, spreken we het uit. Geen gedoe onderling, gewoon open zijn. Sinds kort werken we met drie collega’s tegelijk op de groep. Eén collega draait van 14:00 tot 20:00 een aparte dienst voor onze meerzorgcliënt, de andere twee zijn er voor de rest van de groep. We werken volgens de methodiek Triple C, waarbij we altijd kijken naar het echte verhaal achter gedrag. Gesproken taal is ons belangrijkste communicatiemiddel, en dat geldt ook voor onze cliënten. Ze kunnen veel duideli maken met hun woorden. Wat breng jij mee? We zoeken een begeleider die past bij onze manier van werken en bij onze cliënten. Iemand die: humor meebrengt, net als warmte en rust; betrouwbaar is, voor zowel cliënten als collega’s; kan aansturen, maar ook kan luisteren; stevig staat in onrust, maar zacht blijft in toon; wil werken met mensen die je echt leert kennen, op een plek waar huiselijkheid voorop staat. En natuurlijk heb je een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4 of 5 in de zorg (bijvoorbeeld MMZ, SPW of Verpleegkundige), passend bij de functie Begeleider E (FWG 40). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld. De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot d

Werken in de zorg, maar dan op jouw voorwaarden. Als flexbegeleider kies jij wanneer je werkt én met welke doelgroepen je aan de slag gaat. Afwisseling, vrijheid en impact. Precies zoals jij het wilt. Waarom deze baan bij jou past? Werken in de gehandicaptenzorg, maar dan op jouw voorwaarden! In regio Zuid-Nederland werk je op kleinschalige woonzorgparken in onder andere Tiel, en of Geldermalsen Wat deze regio uniek maakt? De enorme diversiteit. Je werkt met verschillende doelgroepen van Kind & Jeugd tot (_ong)volwassenen met een matige verstandelijke beperking (MVB), cliënten met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Of je nu energie krijgt van intensieve begeleiding of juist van de afwisseling, hier kan het allebei. Wat ga je doen? Je werkt op dagen die jij zelf kiest. Binnen die dagen ben je flexibel inzetbaar op verschillende locaties en doelgroepen. Regie over je eigen werkweek, dus geen standaard vast rooster waar je in vast zit of juist wél wanneer je hiernaar op zoek bent. En natuurlijk afwisseling in cliënten en teams En ook niet onbelangrijk: Weekenddiensten zijn geen must Je kunt ook kiezen voor lange diensten (bijv. 10 uur) Je springt bij waar je nodig bent. En geloof ons, dat maakt je onmisbaar. Je begeleidt en verzorgt, ook ADL-zorg, cliënten binnen verschillende doelgroepen Je biedt rust, structuur en duidelijkheid (juist als het spannend wordt) Je schakelt makkelijk tussen situaties en mensen Je draait mee op groepen en ondersteunt teams waar nodig Je ziet wat er nodig is – en handelt daarnaar Je werkt in Geldermalsen - Tiel of op het MVG cluster. Heb je de voorkeur voor een doelgroep, dan is dit ook bespreekbaar. Geen dag is hetzelfde en precies dat maakt het leuk! Wat heb je nodig? Een zorgdiploma op minimaal Helpende plus, niveau 3, 4, 5 of 6 Je staat stevig en laat je niet snel uit het veld slaan Je kunt schakelen (en houdt daar stiekem ook van) Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer j moet afstemmen Je wilt niet op één woning werken, maar juist breed Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.30, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt.

Ben jij de teamcoach die met visie, warmte en daadkracht een kinderopvangteam naar een hoger niveau tilt?

Als lokaal bestuur zijn we organisator van 2 kinderdagverblijven (de Koekoek en ’t Beertje) en een dienst voor onthaalouders. Om ons team van leidinggevenden binnen de kinderopvang te versterken zijn we op zoek naar een extra teamcoach. 

Als inspirerend leidinggevende stuur je een divers team aan van kinderbegeleiders en administratieve en logistieke medewerkers. Je zorgt voor een warme, professionele werking en een efficiënte organisatie van de dienst. Je werkt nauw samen met de pedagogisch coach en collega‑teamcoaches, en je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders. Leidinggeven vormt een groot deel van je opdracht: je creëert duidelijkheid, neemt beslissingen en bewaakt de kwaliteit van de opvang.

Tegelijk draag je de waarden van de organisatie uit: open, enthousiast, resultaatgericht, kostenbewust en altijd gericht op verbeteren. Binnen dit kader kunnen de meer dan 500 medewerkers van het lokaal bestuur Schoten zich ontplooien, samen mooie dingen realiseren en trots zijn op hun eigen bijdrage.

Als leidinggevende:

• zet je koers.
  Je vertaalt de visie van het lokaal bestuur naar duidelijke en haalbare teamdoelen. Je creëert structuur en richting, stimuleert verbetering en verandering en werkt vlot samen met andere diensten. Je neemt signalen uit je team mee naar het management en zorgt ervoor dat beslissingen helder worden uitgevoerd.
• zorg je dat het werk vooruitgaat.
  Je organiseert het werk, bepaalt prioriteiten en volgt resultaten op. Je verdeelt taken en middelen efficiënt, bewaakt kwaliteit en processen en stuurt bij waar nodig. Je denkt oplossingsgericht en pakt problemen kordaat aan.
• laat je medewerkers groeien.
  Je coacht en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je voert gesprekken rond functioneren en groei, geeft constructieve feedback en zorgt voor motivatie, samenwerking en een positieve teamsfeer. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team.
• ben je een verbindende professional.
  Je werkt samen over teams heen, neemt deel aan overleg en projecten en deelt je expertise met collega’s. Je blijft jezelf ontwikkelen en reflecteert over je aanpak.

Selectieprocedure:

1. CV-screening op basis van de aanwervingsvoorwaarden in de week van 27 juli
   Bij meer dan 8 geldige kandidaten worden de kandidaturen naast de aanwervingsvoorwaarden ook beoordeeld op basis van:
   - motivatie voor de specifieke functie
   - relevante ervaring met een leidinggevende functie
   - ervaring in het werken met kinderen (0-3 jaar)
   
   
2. Psychotechnische proef tusen 28 juli en 2 augustus (online)
3. Verkennende gesprekken op 7 augustus
4. Thuisopdracht en persoonlijkheidsvragenlijst tussen 11 en 16 augustus
5. Selectiegesprek met thuisopdracht op 26 augustus
6. Assessment op 31 augustus 2026.
   
   

Vragen?

Heb je nog vragen over deze procedure? Mail naar sollicitatie@schoten.be

Interesse?

Wil jij impact maken binnen het Lokaal Bestuur Schoten? Stel je dan kandidaat en solliciteer voor 26 juli 23u59.

Bezorg ons je CV, motivatiebrief en uittreksel uit het strafregister (model 2).

Onze nieuwe collega:

• kan mensen motiveren, coachen en duidelijke richting geven.
• communiceert helder en verbindend.
• werkt oplossingsgericht en neemt initiatief.
• kan omgaan met verandering en ondersteunt het team hierin.
• werkt vlot met digitale toepassingen en leert snel bij.
• herkent zich in de waarden van het Lokaal Bestuur Schoten.
• is planmatig sterk.

Vereisten:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
• OF een postgraduaat hogeschool uitgereikt tot en met 31 augustus 2011 Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in Kinderopvang’, georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent;
• OF een postgraduaat hogeschool uitgereikt tot en met 1 oktober 2015 Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen;
• Je bent in het bezit van een blanco uittreksel strafregister (model 2).

Co-Markt Brugge wordt een gloednieuwe Spar-winkel! Je krijgt de kans om nu al in Co-Markt Brugge aan de slag te gaan en begin januari wordt de winkel volledig vernieuwd naar een Spar-winkel

Een dag in het leven van een allround winkelmedewerker:

Je start de dag met een koffie en een goeiemorgen aan je collega’s. Samen zorgen jullie dat de winkel er netjes bij ligt. De eerste klanten komen binnen en jij helpt hen met een glimlach. Een klant zoekt zijn of haar favoriete confituur? Jij weet meteen waar die staat. Een levering komt toe? Jij helpt mee uitladen en vult de rekken aan.

Later op de dag sta je aan de kassa, waar je niet alleen producten scant, maar ook een praatje maakt met vaste klanten. Tussendoor help je een collega met het opzetten van een promohoekje voor een nieuwe actie of spring je in de andere afdelingen bij waar nodig. Voor je het weet is de dag voorbij en kijk je tevreden terug op een afwisselende werkdag waarin je écht iets betekend hebt.

Zin om mee het verschil te maken als winkelmedewerker (voltijds/deeltijds)?
Solliciteer vandaag nog en wordt mee het gezicht van de nieuwe Spar! (nu nog CoMarkt)

Wie ben jij?

- Je bent een positief ingesteld iemand die ervoor wil gaan en er wil invliegen

- Een winkel uitbaten doe je samen met de andere collega’s en je vindt het geen probleem om met verschillende andere collega’s samen te werken

- Je kan zelfstandig werken en bent ook een ‘plantrekker’

- Je kan je flexibel opstellen

- Weekendwerk is geen probleem voor jou; met respect voor je werk-privé balans uiteraard

- We zoeken iemand voor vaste aanwerving, fulltime of parttime.
Deze functie is NIET voor studenten noch flexi’s.

Ben jij graag actief bezig en hou je van een afwisselende job binnen productie? Werk je graag zelfstandig, maar ook in teamverband? Dan hebben wij een mooie opportuniteit voor jou! Voor een stabiel en groeiend productiebedrijf in Lommel zijn wij op zoek naar een Intern Transport Medewerker en linefeeder. In deze functie ben jij een belangrijke schakel tussen verschillende productieafdelingen en zorg je ervoor dat het productieproces vlot, correct en efficiënt blijft verlopen. Je combineert intern transport, kwaliteitscontrole, productieondersteuning en machinewerk in een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid. Geen bandwerk, wel een actieve job waarin je dagelijks samenwerkt met collega's en mee het verschil maakt op de werkvloer;

• Zorgen voor een correcte, tijdige en kwalitatieve productflow tussen de stepafdeling, borderafdeling en lijmafdeling

• Uitsorteren, controleren en correct aanleveren van gestepte bladen en borders volgens productielijsten

• Onderdelen en materialen ophalen bij verschillende afdelingen

• en deze in de juiste volgorde klaarzetten voor verdere verwerking

• Fungeren als schakel tussen meerdere productieafdelingen

• en zorgen voor een vlotte samenwerking en communicatie

• Communiceren met de verschillende afdelingen wanneer materialen niet klaar zijn, niet correct afgewerkt zijn of aangepast moeten worden

• Tijdig melden van producttekorten, afwijkingen of productieproblemen aan de teamleider

• Aanleveren van materialen aan de juiste afdeling met aandacht voor timing, kwaliteit en efficiëntie

• Op maat versnijden van gestepte bladen voor niet-standaard afmetingen

• Beheren en stockeren van restbladen en materialen

• Laden en lossen van goederen binnen de stepafdeling

• Besturen van een elektrisch transpallet en reachtruck voor intern transport van goederen en materialen

• Nakijken, controleren en tellen van geloste goederen aan de hand van leveringsbonnen en vrachtbrieven

• Bedienen van de stepmachine en uitvoeren van stepwerkzaamheden waar nodig

• Fungeren als back-up stepper binnen de afdeling

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en materialen bijwerken indien nodig

• Correct en efficiënt gebruik maken van de aangeleverde materialen en hulpmiddelen

• Werken volgens interne procedures, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen

• Correct dragen van de voorgeschreven PBM's en naleven van veiligheids- en milieu-instructies

• Mee zorgen voor orde, netheid en onderhoud van de werkplek en gebruikte materialen

• Flexibel inspelen op veranderingen binnen het productieproces, het team en de organisatie

• Zelfstandig werken met oog voor nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en kwaliteit

• Samenwerken met collega's en bijdragen aan een positieve, collegiale werksfeer

• Gemaakte afspraken respecteren en verantwoordelijkheid nemen voor het eigen werk

• Openstaan voor andere ideeën, werkwijzen en feedback van collega's

• Ondersteunen van collega's binnen de afdeling waar nodig

• Opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers op vraag van de teamleider

• Kennis en ervaring delen met collega's binnen de afdeling

• Uitvoeren van bijkomende of vervangende opdrachten binnen en buiten de afdeling indien nodig

Wij zijn op zoek naar onderstaand profiel;

• Je werkt graag in een productieomgeving en houdt van een actieve job

• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en verantwoordelijk

• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met collega's

• Je functioneert goed als schakel tussen verschillende afdelingen

• Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en orde op de werkvloer

• Je bent flexibel ingesteld en kan vlot inspelen op veranderingen

• Je respecteert afspraken, procedures en veiligheidsregels

• Je steekt graag de handen uit de mouwen en denkt mee met het productieproces

• Je kan werken met een elektrisch transpallet

• Ervaring met een reachtruck is een sterke plus

• Ervaring in productie, logistiek of machinebediening is een pluspunt

• Je bent bereid om in dagdienst te werken

• Je bent op zoek naar een stabiele functie op lange termijn

Over GO! SBSO Nautica

GO! Nautica is een school voor buitengewoon secundair onderwijs. We bieden opleidingsvorm 1 (OV1) en opleidingsvorm 4 (OV4) aan, voor leerlingen met autisme en een normale tot randnormale begaafdheid.

In OV4 volgen onze leerlingen hetzelfde curriculum als in het regulier onderwijs, maar binnen een buitengewoon kader (kleine klasgroepen, paramedische ondersteuning, zorgcoördinatie, aandacht voor psycho educatie…). Ons studieaanbod is te raadplegen op www.go-nautica.be.

Functieomschrijving

Voor schooljaar 2026-2027 zijn we op zoek naar een leerkracht elektriciteit voor de 2e en 3e graad arbeidsfinaliteit in OV4, dit voor een voltijdse opdracht van 25 lesuren.

Profiel

• Je beschikt over de nodige vakkennis
• Je bent sociaal vaardig en communicatief
• Je weet de lesinhouden te vertalen naar je leerlingen op een ervaringsgerichte manier
• Je kunt vlot in verbinding gaan met leerlingen
• Je bent bereid te werken met en voor leerlingen met autisme
• Je volgt de leerlingen op en communiceert met hen over hun voortgang tijdens het schooljaar
• Je bent bereid steeds bij te leren en je evaluatiemethoden, lesinhouden en -materialen regelmatig te actualiseren
• Je bent administratief voldoende vaardig om de nodige administratie in het kader van je lesopdracht in orde te maken
• Je kan je vinden in de visie en het pedagogisch project van het GO! en de visie van onze school

Zoek je een job vol uitdagingen? Binnen een bedrijf in volle groei? Waar je deel uitmaakt van een gedreven team? Dan maken wij je graag warm voor een job in de diepvriesgroenten!

Voor een producent en distributeur van kwalitatieve, smaakvolle en duurzaam geteelde diepvriesgroenten in regio Ieper zoekt Forum Jobs momenteel technische profielen: onderhoudsmecaniciens, techniekers, enz.

Je werkt in een productieomgeving met volgende machines: snijmachine, transportbanden, vibreurs, wastrommels,...

Je bent verantwoordelijk voor preventief en curatief onderhoud van het geautomatiseerd machinepark en het uitvoeren van herstellingen op mechanisch vlak. Je staat ook in voor het opsporen en oplossen van elektrische en mechanische problemen. Je bent gedreven door elektriciteit en vindt uitdaging in het zoeken naar oplossingen en het oplossen van storingen. Je helpt meedenken om verbeteringen toe te passen aan de geautomatiseerde lijnen. Je werkt mee aan nieuwe projecten en volgt de implementatie hiervan op.

Dit is een functie uit te oefenen in dagregime (8u15 - 17u00) of in ploegen (05-13 of 13-21)

Je bent in het bezit van een secundair diploma mechanica, elektromechanica of gelijkgesteld door ervaring

Je bent sterk in mechanica en je bent in staat op kleine elektrische storingen op te lossen

Kennis TIG-lassen is een pluspunt

Je kan zelfstandig werken

Je spreekt een mondje Frans

Je beschikt over een eigen wagen