Vil du være med på Kongsvinger kommunes utvikling av helse- og omsorgstjenester?

Vi har behov for ferie- og tilkallingsvikarer på korttidsavdelingen/Kad, somatisk og demensavdelingen på Roverudhjemmet. Behovet gjelder dag, kveld og natt, både i ukedager og på helg, i tidsrommet uke 25 - 34. Avdelingene består av sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Avdelingsleder vil være nærmeste leder. Vennligst spesifiser i søknaden hvilken avdeling du ønsker å jobbe på.

Enhet for institusjonstjenester består av tre sykehjem; Roverudhjemmet, Langelanghjemmet og Skyrud sykehjem. Roverudhjemmet består av inntil 55 sykehjemsplasser inndelt i følgende avdelinger; tre demens-, to somatisk- og en KAD/korttidsavdeling. Vi har som mål at pasientene skal få mulighet til å opprettholde sine ressurser og være delaktig i eget liv til tross for sykdom, samt ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Vi søker deg som vil være med på å imøtekomme dette hos våre pasienter sammen med engasjerte kollegaer samtidig som du får utviklet deg faglig!

Det foretas fortløpende inntak av vikarer i hele utlysningsperioden og frem til søknadsfristen utløper. 

Arbeidsoppgaver

• Utøvende helsehjelp i tråd med gjeldende krav til lovverk og kvalitet
• Kartlegging, igangsetting og gjennomføring av tiltak med vekt på brukermedvirkning og mestring
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Relevant praksiserfaring er en fordel, men ikke et krav
• Generelt gode IKT- ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fag systemer
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Lærevillig 
• Gode samarbeidsevner
• Pålitelig og har høy arbeidskapasitet
• Tydelig og målrettet
• Omstillingsorientert
• Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit
• Ønskelig at søker har fylt 18 år. Søkere som fyller kommende år er velkommen til å søke 

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Faglig veiledning etter behov
• Faglig utfordringer i et inspirerende og støttende arbeidsmiljø
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  

Annet:

Gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

For å unngå at mailutveksling mellom kommunen og søker havner i søppelkassen, ber vi om at du vurderer å lagre vår adresse i din kontaktliste. Det vil fungere som et godkjentstempel på at vår mail til deg ikke er spam. 

Kontaktinformasjon

Linda Marie Otlind Moe, Konst. Avdelingsleder demens
Siv Hilde G. Olsen, Avdelingsleder somatikk, 453 12 124
Tone Overåsen, Avdelingsleder korttids/KAD, 908 24 651

Arbeidssted

John Ruuds veg
2216 Roverud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5061898813
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand (hjemmehjelp), personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende natt- tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive vikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmetjenester. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Hvis du har spesielle ønsker for hvor du vil jobbe, spesifiser det i søknaden. Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Personer som går helsefaglig utdanning oppfordres til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg

 

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
• Mulighet til å benytte egen bil i tjenesten er en fordel 
• Hjemmesykepleien har tjenestebiler

 

Vi intervjuer og tilsetter fortløpende under søknadsperioden.

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Stine Heimdal, Avdelingsleder, 400 31 098
Sara Trøftbråten, Avdelingsleder, 474 93 985

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5066964655
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

For at våre ansatte i helse og mestring skal få en velfortjent ferie har vi behov for ferievikarer sommeren 2026.

Vi avvikler hovedferie i uke 25-34 og søker vikarer for arbeid i
• sykehjem (helse og pleie)
• korttidsavdelingen og helsepark (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• omsorgsboliger (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• hjemmetjenesten (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• boliger for funksjonshemmede / utviklingshemmede (Miljøterapeutisk avdeling MTA)
• døgnbemannede boliger (rus/psykisk helse) og krisesenter (psykisk helse og miljøterapi)

Velg avdeling du ønsker å søke på i blå rute til høyre for å komme videre til søknadsskjema

Vi har behov for:
• Autoriserte sykepleiere/vernepleiere/ 3-årig helse og sosialfaglig høyskoleutdanning
• Autoriserte helsefagarbeidere/hjelpepleiere/omsorgsarbeidere
• Sykepleierstudenter
• Ufaglærte
• Ungjobb på sykehjem/omsorgsbolig

Opplys i søknaden:
• Tidsrommet du vil jobbe
• Tidligere arbeidserfaring
• Referanser
• Om du har førerkort

Søkere må:
• beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• ha gyldig politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
• Sykehjem: Seksjonsleder Lisbeth Fjellheim, epost: lisbeth.fjellheim@rana.kommune.no
• Hjemmetjenesten/omsorgsboliger: Seksjonsleder Lena Handberg, epost: lena.midtun.handberg@rana.kommune.no
• Korttidsavdeling/helsepark: Seksjonsleder Astrid Skjevling, epost: Astrid.Skjevling@rana.kommune.no
• Psykisk helse og krisesenter: Seksjonsleder Vidar Slettjord, epost: Vidar.Slettjord@rana.kommune.no

Har du arbeidserfaring, oppgi to referanser i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rana kommune er Norges fjerde største kommune. Mellom fjord og fjell finner du alt du kan tenke deg av naturopplevelser hele året! Polarsirkelbyen Mo i Rana har over 26 000 innbyggere. Rana er vertskommune for Mo Industripark, en av landets største og grønneste industriparker. Grunnlaget for denne industrien er tilgang på mineraler, fornybar energi og høy kompetanse. Midt i byen finner du Campus Helgeland, en motor for kompetanse, nyskapning og utvikling. Her finner du en rekke studietilbud i regi av Nord Universitet og Universitet i Tromsø. La Rana bli en plattform for din karriereutvikling!

For at våre ansatte i helse og mestring skal få en velfortjent ferie har vi behov for ferievikarer sommeren 2026.

Vi avvikler hovedferie i uke 25-34 og søker vikarer for arbeid i
• sykehjem (helse og pleie)
• korttidsavdelingen og helsepark (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• omsorgsboliger (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• hjemmetjenesten (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• boliger for funksjonshemmede / utviklingshemmede (Miljøterapeutisk avdeling MTA)
• døgnbemannede boliger (rus/psykisk helse) og krisesenter (psykisk helse og miljøterapi)

Velg avdeling du ønsker å søke på i blå rute til høyre for å komme videre til søknadsskjema

Vi har behov for:
• Autoriserte sykepleiere/vernepleiere/ 3-årig helse og sosialfaglig høyskoleutdanning
• Autoriserte helsefagarbeidere/hjelpepleiere/omsorgsarbeidere
• Sykepleierstudenter
• Ufaglærte
• Ungjobb på sykehjem/omsorgsbolig

Opplys i søknaden:
• Tidsrommet du vil jobbe
• Tidligere arbeidserfaring
• Referanser
• Om du har førerkort

Søkere må:
• beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• ha gyldig politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
• Sykehjem: Seksjonsleder Lisbeth Fjellheim, epost: lisbeth.fjellheim@rana.kommune.no
• Hjemmetjenesten/omsorgsboliger: Seksjonsleder Lena Handberg, epost: lena.midtun.handberg@rana.kommune.no
• Korttidsavdeling/helsepark: Seksjonsleder Astrid Skjevling, epost: Astrid.Skjevling@rana.kommune.no
• Psykisk helse og krisesenter: Seksjonsleder Vidar Slettjord, epost: Vidar.Slettjord@rana.kommune.no

Har du arbeidserfaring, oppgi to referanser i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rana kommune er Norges fjerde største kommune. Mellom fjord og fjell finner du alt du kan tenke deg av naturopplevelser hele året! Polarsirkelbyen Mo i Rana har over 26 000 innbyggere. Rana er vertskommune for Mo Industripark, en av landets største og grønneste industriparker. Grunnlaget for denne industrien er tilgang på mineraler, fornybar energi og høy kompetanse. Midt i byen finner du Campus Helgeland, en motor for kompetanse, nyskapning og utvikling. Her finner du en rekke studietilbud i regi av Nord Universitet og Universitet i Tromsø. La Rana bli en plattform for din karriereutvikling!

Gran kommune har to sykehjem som tilbyr både korttids- og langtidsplasser.
Korttidsplassene er beregnet for rehabilitering, avlastning og trygghetsopphold. Her møter du pasienter med ulike behov, fra opptrening etter sykdom eller skade til midlertidig omsorg for å avlaste pårørende.
Langtidsplassene gir et trygt og godt hjem for personer med omfattende omsorgsbehov.

Hverdagen hos oss er variert, og du vil møte mange ulike pasienter med forskjellige behov for bistand og hjelp.

Om stillingen

Vi har behov for tilkallingsvikarer som kan bidra til å gi våre pasienter trygghet, omsorg og gode opplevelser. Arbeidet foregår i turnus, og vi søker:

• Pleiemedarbeidere
• Fagarbeidere
• Sykepleiere/vernepleiere
• Studenter og elever

Dine oppgaver

• Stell og pleie
• Bistand i matsituasjoner tilpasset pasientens behov
• Praktiske oppgaver i avdelingen

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre

• Er du raus med smilene overfor kollegaer, pasienter og pårørende?
• Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
• Er du praktisk og finner gode løsninger?

I tillegg ser vi etter deg som:

• Yter omsorg og deler kunnskap med andre
• Har respekt og interesse for jobben
• Håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro
• Liker endringer og tenker nytt
• Jobber selvstendig og samarbeider godt med andre, uavhengig av profesjon

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra omsorgssektoren er en fordel
• Dersom du har fremmedspråklig bakgrunn, må du dokumentere bestått norskprøve nivå B2
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Du må levere MRSA-skjema (finnes på www.gran.kommune.no) og politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Merkander på poltiattesten kan påvirke ansettelsen.

Hos oss får du

• Lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• Mulighet til faglig utvikling
• Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer
• Et raust og trivelig arbeidsmiljø
• Helgestillinger eller tilkallingsvakter på ukedager og helg
• God opplæring basert på dine behov
• Relevante e-læringskurs
• Studentavlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter som øker i takt med antall studiepoeng

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Er du på utkikk etter en utfordrende, lærerik og spennende sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Klukstuen omsorgssenter består av omsorgsleiligheter, skjermet sykehjemsavdeling og kommunens hjelpemiddeltjeneste. Vi søker etter ferievikarer til disse tjenesteområdene for sommeren 2026.

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.

Arbeidsoppgaver

• Yte helsetjenester i tråd med gjeldende lovverk 
• Bidra til å gi et meningsfylt innhold i beboerne og pasientenes hverdag
• Ivareta avdelingens behov for daglige praktiske oppgaver
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica

For arbeid i hjelpemiddeltjenesten:

• Utkjøring og henting av hjelpemidler hos kommunens innbyggere
• Rydde på lageret

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, eller studenter/ elever innen helse- og sosialfaglig utdanning.
• Vi vil også vurdere søkere med erfaring eller interesse for å arbeid innen helse og omsorg.
• Vi vil vurdere unge arbeidstakere mellom 16 og 18 år til noen av våre stillinger.
• Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
• Vi krever at du gjennomfører e-læringskurs før oppstart i stilling og kan møte opp til nødvendig opplæring/ undervisning før arbeidet kan starte. Dette avholdes oftest i begynnelsen av juni måned.
  
  For hjelpemiddeltjenesten:
• Førerkort kl B.
• Gjerne tekninsk forståelse.

 

Personlige egenskaper

Vi ønsker DEG:

• Som kan jobbe minimum 4 uker i ukene 25 til 33. 
• Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje.
• Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger.
• Er fleksibel og samarbeidsvillig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Skriv i søknaden hvilken del av tjenesten ved Klukstuen omsorgssenter du ønsker å jobbe i. og om du har ønsker for arbeid hhv. dag/ kveld eller natt. 

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kolleger
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftende opplysninger om tuberkuloseforhold/ tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som kreves politiattest jfr. Helsepersonell-loven § 5-4, må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne, oppfordres til å søke.
• Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.

   

Kontaktinformasjon

Skutlaberg, Georg, Enhetsleder, 400 06 802
Olimstad, Guri Dobloug, Enhetsleder, 934 92 311
Kjærnåsen, Ida, Enhetsleder, 930 24 382

Arbeidssted

2319 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5061819144
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.

Er du på utkikk etter en utfordrende, lærerik og spennende sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Helse og omsorgsavdelingen i Hamar kommune søker etter ferievikarer til våre sykehjem og omsorgsboliger sommeren 2026. Hovedferien er i perioden uke 25 - uke 33. Stillingsstørrelse vil variere uti fra behov. Vi tilbyr tjenester innenfor et stort spekter, noe som gir deg mange valgmuligheter. Vi er stolte av de tjenester vi tilbyr og har høy trivsel blant våre ansatte. 

Dersom du har et ønske å jobbe et bestemt sted, så skriv det i søknaden. Vi oppfordrer sykepleiestudenter til å søke.

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie
• Forefallende oppgaver i avdelingen
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter studenter innen sykepleie, vernepleie, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning, hjelpepleiere, fagarbeidere og andre med erfaring eller interesse for å arbeid innen helse og omsorg.
• Du må være over 16 år.
• Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker DEG:

• Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje
• Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kolleger
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler.

• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftende opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som kreves politiattest jfr. Helsepersonell-loven §5-4, må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne, oppfordres til å søke.
• Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.

   

Kontaktinformasjon

Myrvang, Ida Berge, Enhetsleder, 488 60 774
Solberg, Ingunn Holen, Enhetsleder, 482 77 752
Lindberget, Kristin, Enhetsleder, 457 29 249
Kilde, Ingrid, Enhetsleder, 907 95 244

Arbeidssted

Finsalvegen 3
2322 Ridabu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5060907571
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik kommune har organisert helse og omsorgstjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov i tilrettelagte tjenester. Målgruppen for tjenestene er personer med funksjonsnedsettelser, utviklingshemming, psykiske lidelser og/eller rusproblemer. tilrettelagte tjenester har fra 12 ulike avdelinger på Haugtun/Sentrum, Sørbyen, Åslundmarka og Biri /Snertingdal. Virksomhetene har variasjon i brukergrupper og driftsenheter: Samlokaliserte heldøgns omsorgsboliger for personer med utviklingshemming og for personer med psykiske lidelser, ambulerende hjemmetjenester for samme målgrupper herunder også rusomsorg, samt aktivitetssenter- og avlastningsenhet for personer med utviklingshemming. Arbeidsmiljøene er inkluderende, trivelige og preget av faglig engasjerte ansatte.

Vi er opptatt av å opprettholde den faglige og gode kvaliteten i tjenesten også gjennom sommeren. Du vil få mulighet til faglig og personlig utvikling i samarbeid med gode kollegaer. Opplæring for deg som er ny sommervikar blir tilbudt i forkant av oppstart.

Stillingsprosent: Deltidstillinger og inntil 100 % - vikariater, inkludert helgearbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Du vil være med på å yte praktisk bistand og helse- og omsorgtjenester til personer med ulike og sammensatte behov
• Du vil arbeide med aktiviteter og oppgaver som bidrar til en bedre og aktiv hverdag, med fokus på selvbestemmelse, habilitering og mestring
• Du vil få stor variasjon av arbeidsoppgaver og god mulighet til utvikling
• Tilrettelagte tjenester kan være veien inn i et fremtidig trygt og spennende arbeidsfelt, et sted for læring og selvutvikling

Kvalifikasjoner

• Du må være over 18 år
• Assistenter, elever og studenter oppfordres til å søke
• For vernepleiere og sykepleiere gjelder krav om godkjent autorisasjon
• Sosialfaglig- eller pedagogiske og andre relevante utdanninger er ønsket inn i tverrfaglige oppgaver
• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Politiattest uten anmerkninger må fremlegges

Personlige egenskaper:

• Du har brukerens behov i fokus
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer
• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstider
• Du er opplæringsvillig, fleksibel,reflekterende og selvstendig

Vi kan tilby:

• Et godt sted å være med hyggelige kollegaer
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et spennende og godt fagmiljø
• Gode muligheter for videre engasjement etter sommerferieperioden
• Særskilt avlønning for studenter

Informasjon:

Leder for de ulike virksomhetene tar fortløpende kontakt med aktuelle søkere etter behov.

Navn på Virksomhet

Beskrivelse av de ulike virksomhetene

Kontaktperson

Haugtun 1

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser, ambulant miljøarbeidertjeneste til personer med utviklingshemming, sentrumsnært

Siw Hoff

Haugtun 2

Bofellesskap til personer med utviklingshemming, sentrumsnært

Mona Ringsveen /Mia Vandlie

Haugtun 3

2 bofellesskap til personer med utviklingshemming, sentrumsnært

Lene Strandengen

Åslundmarka 1

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser, rustjeneste/FACT-team og ambulant miljøarbeidertjeneste til personer med utviklingshemming, Hunndalen

Heidi Krogstad

Åslundmarka 2

Bofelleskap til yngre personer med utviklingshemming

Axel Finstad-Jenssen

Ine Østlie

Sørbyen 1

3 bofellesskap til personer med utviklingshemming, Sørbyen

Susan Nielsen

Sørbyen 2

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med utviklingshemming, Sørbyen

Tove Anita Henriksen

Sørbyen 3

Avlastningsenhet- og dagsenter til personer med utviklingshemming, Sørbyen

Nina Skjerven

Sørbyen 4

Bofellesskap for personer med utviklingshemming, Sørbyen

Trine Hoff

Sørbyen 5

Ambulant miljøarbeidertjeneste for personer med utviklingshemming og Basisteam for barn med store bistandsbehov, Sørbyen

Bente Diseth Synstelien/

Toril Bjørlo

Biri 1

Bofellesskap for personer med utviklingshemming, Biri

Sina Paulsrud Haugom

Biri 2

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser og rusutfordringer, Biri

Jon Erik Ringen

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad sendes

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Vil du ha en meningsfull og lærerik sommerjobb der du virkelig gjør en forskjell for andre mennesker?

Porsgrunn kommune søker engasjerte sommervikarer til Hjemmetjenesten Øst og Vest for sommeren 2026. Vi betjener områdene Hovenga, Osebakken og deler av Vestsiden. 

Vi ser etter deg om ønsker å bidra til å gi innbyggerne våre trygghet, omsorg og gode helsetjenester hjemme. 

Vi søker etter autorisert fagarbeider/vernepleier/sykepleier/studenter og assistenter med pleieerfaring og/eller interesse for å jobbe med mennesker.

Stillingene er med arbeid hver annen helg. Vi vurderer søknadene fortløpende, så ikke vent med å søke!

Arbeidsoppgaver

Som sommervikar i hjemmetjenesten vil du ha en variert og meningsfull arbeidshverdag. Dine oppgaver vil blant annet omfatte:

• Planlegging og utførelse av helsetjenester
• Legemiddelhåndtering
• Håndtering av henvendelser og akutte situasjoner
• Være forberedt på å ta raske og riktige beslutninger når det oppstår uforutsette hendelser.
• Dokumentasjon og rapportering
• Betjening av trygghetsalarmer og velferdsteknologi
  

Kvalifikasjoner

• Må være fylt 18 år
• Må ha førerkort klasse B
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Fremlegge vaksinasjonsstatus
• Fremlegge gyldig politiattest, denne legges ikke ved søknaden
• Du må gjennomføre medisinkurs og ha dispensasjon for å kunne utlevere medikamenter.

Personlige egenskaper

• Har interesse for arbeid med mennesker og ønsker å bidra positivt i hverdagen til våre brukere
• Være fleksibel og like å arbeide variert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høy grad av selvstendighet, da arbeidsoppgavene i hovedsak utføres på egenhånd i brukers hjem
• Lojal, punktlig og pliktoppfyllende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Grundig opplæring og oppfølging
• Mulighet for medisinkurs og erfaring innen helsetjenester
• Fleksible arbeidstider (dag, kveld og helg)
• Verdifull erfaring for deg som vurderer en karriere innen helse og omsorg
• 80-100 % stilling
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Hilde Raflund Jacobsen, Avdelingsleder avd. Osebakken, 35562439, hilde.raflund.jacobsen@porsgrunn.kommune.no
Lene Ivanova, Avdelingsleder avd. Vestsiden, 46883358, lene.ivanova@porsgrunn.kommune.no
Jorunn H. Nilsen, Avdelingsleder avd. Hovenga, 48151829, jorunn.nilsen@porsgrunn.kommune.no

Arbeidssted

Borgehaven 1
3911 PORSGRUNN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5060594503
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Om stillinga

Er du på jakt etter ein meiningsfull jobb?

Tysnes kommune søkjer no ringevikarar innan pleie og omsorg. Me har behov for sjukepleiarar, vernepleiarar, fagarbeidarar og assistentar, som kan arbeide innan heimesjukepleie, heimehjelpstenesta, bufellesskap for vaksne utviklingshemma og ved Tysnes omsorgssenter.

Som ringevikar hos oss får du ein variert arbeidsdag der du møter menneske i alle aldrar med ulike hjelpebehov. Me ser etter vikarar som kan arbeide både dag, kveld og natt, avhengig av behov.

Ved tilsetjing vil du få opplæring som er tilpassa den avdelinga du skal arbeide på, slik at du blir trygg i rolla.

For å søkja må du vere fylt 18 år. Me ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp ved innsending av søknaden. 
Tilsetjing skjer fortløpande, og aktuelle kandidatar vil bli kontakta. 

Kva går stillinga ut på

Ringevikarar utfører arbeidsoppgåver innan dei ulike områda, i samsvar med kompetanse og erfaring. 

Relevante oppgåver:

• Utføre helse- og omsorgstenester tilpassa brukarane sine behov. 
   
• Sikre god oppfølging av brukarane sine fysiske, psykiske og sosiale behov i tråd med tiltaksplanar.
   
• Registrere og dokumentere nødvendige opplysningar i fagsystem.

Kva kompetanse som er viktig

Me søkjer etter ringevikarar med ulike utdanningsnivå og kompetanse: 

• Sjukepleiarar/vernepleiarar
• Helsefagarbeidarar / hjelpepleiarar / omsorgsarbeidarar 
• Assistentar 

Felles for stillingane er at det er ynskjeleg med erfaring frå brukargruppene. 

Det er eit krav om gode norskkunnskaper, både munnleg og skriftleg. For å bli ringevikar i heimetenesta er det også krav om førarkort klasse B. 

Dersom du får tilbod om stilling som ringevikar og takkar ja, er det krav om politiattest jf. helse og omsorgstenestelova § 5-4, samt eigenerklæring for tuberkulose og MRSA.

Kva me ser etter hos deg

Me ser etter deg som: 

• er trygg, omsorgsfull og har interesse for å arbeide med menneske
• er fleksibel og tilpasningsdyktig
• har gode kommunikasjonsevner
• tar ansvar og arbeider sjølvstendig, samtidig som du samarbeider godt i team 

Personlege eigenskapar vert tillagt stor vekt.

Kvifor skal du jobba hos oss?

Hos oss får du faglege og utfordrande arbeidsoppgåver i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø. Samtidig får du mogelegheit til å utvikle og styrke eigen kompetanse innan ulike fagområder. 

Me tilbyr gode pensjonsordningar gjennom KLP, og løn vert gitt i samsvar med gjeldande hovudtariffavtale.

Mangfaldserklæring

Tysnes kommune ønskjer å spegla mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Me oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Me ønskjer å legga til rette for inkluderande rekruttering.

Om arbeidsgiveren:

Draumen om livet på landet finn du på Tysnes!

Tysnes er ein sentralt plassert øykommune sør for Bergen. Her finn du dei same tilboda som i andre omkringliggjande sentra utanfor Bergen. Om du spør oss: Verdas beste kommune å veksa opp i!
Når me tel med store og små, er me i dag omlag 2900 godlyndte innbyggjarar i Tysnes.Kommunen er landfast med bru over Lukksund og har elles gode ferjeforbindingar mot nord og sør.

Tysnes kommune har ca. 330 tilsette innan helse- og omsorg, skule og barnehage, tekniske tenester og offentleg administrasjon. Me er oppteken av å skape gode arbeidsplassar og gjere Tysnes til ein god stad å bu.