Als Polyvalent Officer Verzekeringen ben jij verantwoordelijk voor het correct opvolgen van dossiers. Jij staat in voor de dienstverlening van de klanten en het efficiënt uitvoeren van administratieve alsook financiële taken binnen de geldende procedures.

Wat je doet als Polyvalent Officer Verzekeringen bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Vragen van klanten te beantwoorden en zo een correcte dienstverlening te garanderen
• Deel te nemen aan het werkoverleg van de afdeling om zo de dagelijkse organisatie te ondersteunen
• Duidelijke afspraken te maken en bij te sturen waar nodig
• Dossiers administratief correct te verwerken en nadien op te volgen
• Af te stemmen met andere betrokken afdelingen om een vlotte samenwerking te verzekeren
• De efficiëntie en kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden te bewaken
• Financiële processen uit te voeren volgens de interne richtlijnen en procedures.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkgesteld door aantal jaren ervaring
• Frans? Oui oui! Nederlands? Ja, tuurlijk! Met je tweetaligheid én je vlotte communicatiestijl maar je indruk
• Vlotte omgang met diverse ICT-toepassingen
• Een uitgesproken klantgerichtheid gecombineerd met een sterk empathisch vermogen
• Een continue verbeteringsmindset, waarbij je actief meedenkt over efficiëntere processen en oplossingen
• Nauwkeurigheid, stiptheid en snelheid in je administratieve verwerking
• Een teamplayer met het vermogen om ook zelfstandig werken
• Sterk aanpassingsvermogen en flexibiliteit
• Een duidelijke focus op kwaliteit én resultaat.

Voor de ondersteuning van de werking van City Camping Antwerp (voormalig Camping De Molen) op Antwerpen-Linkeroever zoekt Werkmmaat vzw versterking voor het onthaalteam.

Jouw taken

● Je zorgt voor een warm en gastvrij onthaal van onze campinggasten

● Je staat in voor de bediening van de campingbar

● Je beheert telefonische, persoonlijke en online contacten

● Je fungeert als aanspreekpunt voor uiteenlopende vragen van gasten

● Je lost kleine praktische problemen zelfstandig op

● Je waakt over de veiligheid en bent hierin een aanspreekpunt

● Je ziet toe op het correcte gebruik van reservaties

● Je controleert de netheid van sanitair en afvalzones en steekt indien nodig zelf de handen uit de mouwen (er is een dagelijkse onderhoudsploeg aanwezig)

Werkperiodes (exacte planning in overleg)

• April – mei – juni – september – oktober 2026:
  zaterdag: 13u – 21u
  
  
• Juli – augustus – eerste week september 2026
  maandag t.e.m. zondag: 10u – 17u of 15u – 22u

● Je komt in aanmerking voor een studentenjob

● Je bent minstens 20 jaar oud

● Je bent vriendelijk, rustig, stipt en betrouwbaar

● Je spreekt vlot Nederlands én Engels (extra talen zijn een plus)

● Je kent de stad Antwerpen en kan bezoekers wegwijs maken (basiskennis volstaat)

● Je bent digitaal vaardig en werkt ordelijk en efficiënt

● Je denkt oplossingsgericht en steekt graag de handen uit de mouwen

Vacature: Freelance Spoedverpleegkundige – Regio Brugge (West-Vlaanderen) – in bijberoep of in hoofdberoep
Caredots – we match care

Zin om op spoed te werken met maximale autonomie én een planning die écht werkt voor jouw leven? Via Caredots spring je bij in sterke zorgsettings in West-Vlaanderen, waar jouw expertise het verschil maakt: snel schakelen, correct handelen, duidelijke afspraken en correcte betaling.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring en voorkeuren kan je ingezet worden in o.a.:

• triage en eerste opvang van patiënten
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen binnen de spoeddienst
• observeren, stabiliseren en opvolgen van acute zorgsituaties
• samenwerken met artsen en collega’s in urgente en wisselende omstandigheden
• zorgen voor een vlotte overdracht en correcte registratie
• werken volgens geldende procedures, veiligheidsnormen en kwaliteitsrichtlijnen

Waarom Caredots?

• Flexibele shifts: jij kiest je ritme, losse opdrachten of vaste blokken
• Correcte, competitieve verloning: afgestemd op jouw ervaring en competenties
• Sterke matching: juiste setting, juiste dienst, juiste verwachtingen
• Back-up van ons team: korte lijnen, snelle opvolging, geen gedoe
• Startende freelancer? We begeleiden je administratief en ondernemend, inclusief lokale partners

Klaar om spoedshifts te doen op jouw voorwaarden?

Mail je CV naar vacatures@caredots.be of bel ons op 059/44.88.88 voor een snelle kennismaking.

Caredots – We Match Care. Jij kiest, wij regelen.
Regio Brugge | Freelance in hoofdberoep én bijberoep welkom

Wat verwachten we van jou?

• Diploma verpleegkunde (bachelor of master)

• Geldig verpleegkundig visum

• Blanco uittreksel strafregister

• Zeer goede kennis Nederlands (veiligheid & communicatie in het OK)

• OK-mindset: professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht

• Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.

• Eigen vervoer

• Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

Wie zijn wij?

WZC Rustenborg is een vaste waarde in Wijnegem. Wij maken deel uit van Woonzorggroep Voorkempen. Wij staan voor warme zorg en we willen een (t)huis bieden waarbij ook in een WZC nog goed en betekenisvol geleefd kan worden. Bij ons kom je terecht in een topteam met veel afwisselende taken en word je gezien als een zeer waardevolle schakel binnen de organisatie.

Om de missie en visie van onze organisatie verder te realiseren, zijn wij op zoek naar een Verpleegkundige & Referentiepersoon Dementie. Je komt terecht in een toekomstgerichte sector in een functie met ruime verantwoordelijkheden en impact op het dagelijks leven van onze bewoners. In alles wat we doen, laten we ons leiden door onze vier kernwaarden: samen – respect – warm – persoonsgericht. Ben jij het talent dat ons team komt vervoegen? Wij zijn alvast klaar om je te verwelkomen!

De Functie: Wat ga je doen?

In deze unieke duo functie combineer je klinische verpleegkundige expertise met een specialistische rol als baken voor dementiezorg. Je bent verantwoordelijk voor de integratie van somatische en niet-somatische zorg, met de belevingswereld van de bewoner als uitgangspunt.

Jouw takenpakket als Verpleegkundige (50%):

• Verpleegtechnische zorg: Je voert verpleegkundige handelingen uit, zoals wondzorg en medicatiebeheer, en volgt parameters nauwgezet op.
• Roulerend leiderschap: Je bent op de afdeling mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking en de praktische werkverdeling voor zorgkundigen.
• Multidisciplinaire samenwerking: Je neemt actief deel aan overlegmomenten en houdt het elektronisch zorgdossier up-to-date.

Jouw takenpakket als Referentiepersoon Dementie (50%):

• Expertise en Advies: Je schoolt je voortdurend bij en communiceert over de laatste tendensen in de hulpverlening voor bewoners met dementie.
• Begeleiding en Coördinatie: Je communiceert intensief met bewoners tijdens het dementieproces en hun familie, en coördineert de zorg in opdracht van het team.
• Ondersteuning en Vorming: Je verzorgt interne vormingen en biedt ondersteuning aan collega's en vrijwilligers bij complexe vragen rond dementiezorg.

Wat breng je mee?

• Diploma: Je bent houder van een diploma verpleegkunde (gegradueerd of bachelor).
• Diploma: Je bent houder van een diploma Referentiepersoon Dementie
• Expertise: Je hebt een grondige kennis van de neurologische en psychologische aspecten van het dementieproces.
• Communicatie: Je bent zeer communicatief vaardig, luisterbereid en kunt vlot omgaan met verschillende disciplines.
• Attitude: Je werkt empathisch en tactvol, en je bent bereid tot permanente vorming.
• Teamgeest: Je werkt actief samen, bent loyaal aan de waarden van de organisatie en kunt anderen stimuleren en motiveren.
• Flexibiliteit: Je past je aanpak aan de situatie of de persoon aan om de gestelde doelen te bereiken.

Heb jij leidinggevende capaciteiten, hou je van structuur op de werkvloer en krijg je energie van het coachen van mensen in productie? Dan is deze rol als Fieldcoach Productie misschien wel jouw volgende stap.

Binnen een groeiende productieomgeving wordt het leidinggevend kader verder uitgebouwd. Om die groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een extra fieldcoach die mee het verschil wil maken op de werkvloer.

Als Fieldcoach stuur je een team van ongeveer 15 medewerkers aan en ben je eindverantwoordelijke voor de productie op jouw lijn. Je combineert people management met procesopvolging en bewaakt kwaliteit, veiligheid én rendement.

Jij zorgt voor:

• Een aangename en gestructureerde werksfeer (rust, duidelijkheid, motivatie)

• Het behalen van de dagelijkse productieaantallen

• De kwaliteit van de productie op jouw lijn

• Onthaal, opleiding en begeleiding van nieuwe medewerkers

• Een veilige werkvloer

• Voorraadbeheer op de lijn

• Het tijdig signaleren en bespreken van fouten
  (afkeur, voorraadproblemen, lijnstoringen, systeemissues, …)

Je bent een coachend leidinggevend type dat mensen weet te motiveren en richting te geven.

Verder:

• Je hebt leidinggevende ervaring (belangrijker dan sectorervaring)

• Je kan vlot werken met basisadministratie (computer, voorraadbeheer)

• Je kan prioriteiten stellen en hebt procesinzicht

• Je communiceert doordacht en duidelijk
  (wat zeg je, hoe zeg je het, en wanneer?)

• Je werkt gestructureerd, met aandacht voor kwaliteit en veiligheid

• Je spreekt Nederlands én Engels

• Ervaring in een technische of productieomgeving is een plus, geen must

In welk gezin ga jij aan de slag?

Wij zijn een warm, jong gezin in Antwerpen en verwelkomen met trots ons eerste zoontje, geboren op 25 januari 2026. Ter ondersteuning van de dagelijkse zorg voor onze prins zoeken wij een ervaren, zorgzame en discrete inwonende nanny die mama bijstaat in deze bijzondere eerste maanden.

Onze kleine spruit heeft een rustige en liefdevolle omgeving nodig, en wij hechten veel belang aan een stabiele en professionele aanwezigheid in huis.

Uw belangrijkste taken:

• Ondersteunen bij de dagelijkse verzorging van de baby (voeding, luiers, slaapritme)
• Zorgdragen voor een warme, veilige en gestructureerde omgeving
• Adviseren en begeleiden waar nodig, zodat mama kan ontlast worden
• Lichte huishoudelijke taken gerelateerd aan de zorg van de baby

Wij zoeken iemand die:

• Ruime ervaring heeft met pasgeborenen en jonge baby’s
• Zorgzaam, attent en professioneel is
• Discreet en betrouwbaar is en kan meewerken aan een harmonieuze gezinsroutine
• Bereid is om deel uit te maken van ons gezin en onze eerste maanden als ouders mee vorm te geven

Wij bieden:

• Comfortabele eigen verblijfskamer in ons huis
• Een warm, luxueus gezinsklimaat met respect voor uw professionele rol
• Een betekenisvolle samenwerking waarin uw expertise echt gewaardeerd wordt

Bent u een toegewijde nanny die met hart en verstand onze eerste stappen als gezin wil ondersteunen? Dan kijken wij ernaar uit u te ontmoeten.

Opstartdatum

onmiddelllijk

Uurrooster

Het uurrooster wordt bepaald in overleg met de ouders.

Wat is jouw takenpakket?

Je hebt een heel gevarieerd takenpakket waar enerzijds de zorg voor de kinderen voorop staat en dit verder aangevuld met lichte huishoudelijke taken.

Uw belangrijkste taken:

• Ondersteunen bij de dagelijkse verzorging van de baby (voeding, luiers, slaapritme)
• Zorgdragen voor een warme, veilige en gestructureerde omgeving
• Adviseren en begeleiden waar nodig, zodat mama kan ontlast worden
• Lichte huishoudelijke taken gerelateerd aan de zorg van de baby

Ervaring in het verzorgen van kinderen en het huishouden

Je hebt een heel gevarieerd takenpakket waar enerzijds de zorg voor de kinderen voorop staat en dit verder aangevuld met lichte huishoudelijke taken.

Uw belangrijkste taken:

• Ondersteunen bij de dagelijkse verzorging van de baby (voeding, luiers, slaapritme)
• Zorgdragen voor een warme, veilige en gestructureerde omgeving
• Adviseren en begeleiden waar nodig, zodat mama kan ontlast worden
• Lichte huishoudelijke taken gerelateerd aan de zorg van de baby

Je hebt een rijbewijs B

Voor een kwalitatief en groeiend interieurbedrijf met een sterke reputatie in maatwerkprojecten, zoeken we een calculator die méér doet dan cijfers verwerken.

Deze organisatie realiseert interieurprojecten van hoog niveau, zowel voor particuliere klanten als voor professionele opdrachtgevers. Vakmanschap, technische precisie en samenwerking staan centraal.

Vandaag bevindt het bedrijf zich op een kantelpunt: een nieuwe structuur, duidelijke groeiambitie en verdere professionalisering van processen en systemen. In die context krijgt de calculator een zichtbare en impactvolle rol.

Solliciteer rechtstreeks via kim@sakurahr.be

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be.

Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

JOUW ROL

Als calculator ben je verantwoordelijk voor het correct, onderbouwd en strategisch uitwerken van kostprijsberekeningen voor interieur- en schrijnwerkprojecten.

Je analyseert plannen, lastenboeken en meetstaten en vertaalt deze naar realistische calculaties en offertes. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers, maar ook naar haalbaarheid, efficiëntie en marge.

Je rol gaat verder dan een klassieke backofficefunctie. Je bent actief betrokken in het commerciële proces en fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor zowel interne teams als klanten.

Concreet betekent dit dat je:

• gedetailleerde kostprijsberekeningen opmaakt op basis van plannen, meetstaten en lastenboeken
• offertes opstelt en inhoudelijk onderbouwt, in lijn met de positionering van het bedrijf
• offertes toelicht aan klanten, telefonisch, per mail of in gesprekken samen met de directie
• verantwoordelijk bent voor aanbestedingsdossiers van A tot Z (prijszetting, administratie, indiening)
• nacalculaties uitvoert en verschillen analyseert om continu te verbeteren in aanpak en marge
• dagelijks afstemt met directie, projectleiding, werkvoorbereiding en atelier
• meedenkt over optimalisaties in calculatiemethodes, processen en tools

Je werkt in een omgeving met korte lijnen, waar overleg direct en pragmatisch verloopt.

jouw profiel

Je combineert technische kennis met analytisch inzicht én een natuurlijke commerciële reflex.

Je begrijpt hoe een project technisch in elkaar zit, maar ook hoe een offerte overtuigt en vertrouwen creëert.

We kijken uit naar iemand die:

• aantoonbare ervaring heeft als calculator binnen interieurbouw, schrijnwerkerij of maatwerkproductie
• sterke technische kennis heeft van materialen, beslag, afwerkingen en productieprocessen (zagen, CNC, kantenband, montage)
• plannen (2D en 3D) en meetstaten correct kan interpreteren
• ervaring heeft met aanbestedingen en het volledig opmaken van dossiers
• vertrouwd is met Excel, calculatiesoftware en bij voorkeur ERP-systemen (zoals IAMD/Proteus ECI of gelijkaardig)
• ervaring heeft met nacalculatie en inzicht heeft in margeoptimalisatie
• vlot communiceert in het Nederlands en professioneel kan schakelen in het Engels (Frans is een plus)

Daarnaast herken je jezelf in volgende manier van werken:

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en begrijpt dat een correcte calculatie het verschil maakt tussen winst en verlies.
• Je bent flexibel en oplossingsgericht, en voelt aan wanneer er geschakeld moet worden in functie van deadlines of klanten.
• Je bent een teamspeler die actief afstemt met collega’s en zich comfortabel voelt in een omgeving waar samenwerking centraal staat.
• Je wil meebouwen aan een organisatie in evolutie, en ziet verandering als een kans om te verbeteren en te professionaliseren.
• Je hebt een natuurlijke commerciële inslag en voelt je comfortabel in contact met klanten en stakeholders.

Een kantoor waar Service, Visie en Vertrouwen centraal staan

Dit onafhankelijke verzekeringskantoor heeft zich in de regio stevig verankerd als betrouwbare partner voor particulieren en ondernemingen. Klanten komen hier niet alleen voor een polis, maar voor advies dat vertrekt vanuit hun persoonlijke situatie en hun toekomstplannen. Door samen te werken met verschillende verzekeringsmaatschappijen en financiële partners kunnen ze onafhankelijk advies geven en oplossingen op maat voorstellen.

Vandaag werken er 14 medewerkers, verdeeld over twee kantoren in de regio. De teams zijn klein genoeg om elkaar goed te kennen, maar groot genoeg om expertise te delen. Wat meteen opvalt, is de sterke betrokkenheid van de medewerkers. Veel collega’s werken hier al jarenlang. Het verloop is bijzonder laag, wat zorgt voor continuïteit voor klanten en stabiliteit binnen het team.

De cultuur binnen het kantoor is warm, respectvol en no-nonsense. Iedereen helpt elkaar vooruit en verantwoordelijkheid wordt gedeeld. Collega’s lunchen regelmatig samen, er worden teambuildings georganiseerd en ook partners worden soms betrokken bij informele activiteiten. Die familiale sfeer zorgt ervoor dat mensen hier niet alleen werken, maar zich ook echt thuis voelen.

Tegelijk kijkt het kantoor vooruit. Rond maart 2027 zullen beide teams samen verhuizen naar een moderne nieuwbouwlocatie, waar ruimte is voor open werkplekken, aparte gespreksruimtes voor klanten en een aangename werkomgeving. De ambitie is duidelijk: kwalitatief groeien met hetzelfde hechte team en sterke klantrelaties.

Hoe je werkdag eruitziet

Als adviseur verzekeringen word je een belangrijk aanspreekpunt voor klanten. Je begeleidt hen bij vragen rond bescherming, risico’s en financiële zekerheid. Je werkt met een bestaande klantenportefeuille, maar krijgt ook ruimte om nieuwe klanten aan te trekken en relaties verder uit te bouwen.

De klantenportefeuille bestaat vandaag voor ongeveer 65% uit particuliere klanten en 35% uit kmo’s. Afhankelijk van je interesses en ervaring kan dat aandeel in de toekomst evolueren.

Je combineert in deze functie advies, administratie en commercieel inzicht. Dat maakt de job afwisselend en inhoudelijk sterk.

In de praktijk betekent dit onder andere dat je:

• Klanten begeleidt bij vragen rond levensverzekeringen, schadeverzekeringen en risico-afdekking.
• Luistert naar hun situatie en verzekeringsoplossingen voorstelt die echt aansluiten bij hun behoeften.
• Offertes opmaakt en verzekeringsvoorstellen duidelijk toelicht, zodat klanten goed geïnformeerde keuzes kunnen maken.
• Verzekeringspolissen en dossiers administratief correct verwerkt in het systeem.
• Schadegevallen opvolgt en klanten begeleidt tijdens het administratieve proces.
• Bestaande klanten actief opvolgt en duurzame relaties opbouwt gebaseerd op vertrouwen.
• Opportuniteiten detecteert om klanten beter te beschermen of bijkomende oplossingen aan te bieden.
• Nieuwe klanten aanspreekt via netwerk, prospectie of doorverwijzingen.

Je start vaak met de meer toegankelijke verzekeringsproducten en groeit stap voor stap naar een bredere expertise binnen het volledige verzekeringsaanbod.

Afhankelijk van je profiel kan de functie binnendienst, buitendienst of een combinatie van beide omvatten.

Wie hier het best tot zijn recht komt

De persoon die hier succesvol is, combineert betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en commerciële feeling. Je werkt graag met mensen, maar hebt ook oog voor detail wanneer het gaat over dossiers en administratie.

Klanten merken snel dat je oprecht betrokken bent en dat ze op je kunnen rekenen.

Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, zeker bij administratieve opvolging.
• Je communiceert helder, vriendelijk en professioneel met klanten.
• Je bent betrouwbaar, loyaal en betrokken, en je zoekt een job op lange termijn.
• Je hebt een commerciële ingesteldheid en denkt actief mee met klanten.
• Je neemt initiatief en durft proactief voorstellen te doen.
• Je wil je kennis blijven verdiepen via opleidingen en praktijkervaring.

Wat opleiding en ervaring betreft:

• Je hebt bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma in een economische, financiële of verzekeringsgerichte richting.
• Ervaring binnen de verzekeringssector is een sterke troef.
• Je bent in het bezit van een PCP-attest.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Schoolverlaters met affiniteit voor de verzekeringssector zijn ook welkom, op voorwaarde dat je sterk gemotiveerd bent om een carrière in deze sector uit te bouwen. Het is belangrijk dat je bewust kiest voor de verzekeringswereld en bereid bent om continu bij te leren via opleidingen en praktijkervaring.

Ascendere is een Centrum Ambulante Revalidatie (CAR) met 4 vestigingen: CAR Klim Op (Eeklo), CAR De Springplank (Lede), CAR De Locomotief (Ninove) en CAR De Schakel (Wetteren). Binnen Ascendere onderzoeken en behandelen we peuters, kleuters, kinderen en jongeren met ontwikkelingsmoeilijkheden op een multidisciplinaire en wetenschappelijk onderbouwde manier. We kijken altijd naar de krachten en mogelijkheden van het kind en zijn omgeving. Ons doel? Kinderen en hun gezinnen versterken, zodat zij volop kunnen deelnemen aan de maatschappij.

RADAR is het netwerk voor geestelijke gezondheidszorg van kinderen en jongeren in Oost-Vlaanderen.
Samen met onze partners bieden we drie vormen van mobiele begeleiding aan:
• Snelle hulp bij lichte tot matige psychische problemen (cluster vroeg)
• Acute begeleiding in crisissituaties waarbij de problemen plots verergeren (cluster snel)
• Ondersteuning bij meervoudige en complexe uitdagingen binnen het gezin of de context (cluster gedeeld)

Voor cluster gedeeld slaan het netwerk Geestelijke Gezondheid Kinderen en Jongeren Oost-Vlaanderen RADAR en CAR Ascendere de handen in elkaar. Samen zijn we op zoek naar een enthousiaste mobiele begeleider voor regio Gent, Eeklo en Deinze. Wil jij een verschil maken in het leven van kinderen en jongeren? Dan is deze uitdaging misschien wel iets voor jou!

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Jouw opdracht is veelzijdig en uitdagend:

1. Mobiele medewerker Proeftuin jonge kind (50%)

In deze rol begeleid je kinderen jongeren en hun context van -9 maanden tot 12 jaar in hun vertrouwde (thuis)omgeving. Je krijgt de kans om te werken met kinderen die (vermoedelijk) een verstandelijke beperking en psychiatrische uitdagingen ervaren, vaak in een kwetsbare context. Jij bouwt samen met hen aan een veilige, stimulerende omgeving waarin ze kunnen groeien.

2. Mobiele medewerker Care (50%)

Als mobiele medewerker zet je in op dynamische en betrokken begeleiding van kinderen en jongeren van -9 maanden tot 23 jaar. Je werkt met:
• kinderen en jongeren met complexe zorgvragen op diverse levensdomeinen
• kinderen en jongeren die nood hebben aan intensieve ondersteuning bij psychische of psychiatrische uitdagingen
• jongeren voor wie het huidige zorgaanbod nog te weinig antwoorden biedt of het vertrouwen in hulpverlening onder druk staat
Binnen beide modules ben jij de spil in het voorkomen en herstellen van onderbrekingen in het zorgtraject. Dit doe je op drie manieren:
• Je biedt individuele begeleiding op maat voor kinderen/jongeren én hun context
• Je ondersteunt hulpverleners en voorzieningen die al betrokken zijn, en versterkt hun aanpak
• Je investeert in slimme samenwerking en zorgcoördinatie met diverse partners en diensten

Het ultieme doel? Dat het kind of de jongere – en hun gezin of bredere context – opnieuw de regie over hun eigen zorgtraject krijgen. Jij brengt je expertise in geestelijke gezondheidszorg in elk traject en zorgt voor een warme, professionele begeleiding.
Je begeleidt van de opstart tot de afronding, steeds volgens een heldere behandellijn. Op verschillende momenten evalueer en stuur je samen met het team de doelen en het traject bij, zo zorgen we dat de hulpverlening altijd aansluit bij de noden van het gezin.
Je wordt lid van een enthousiast, multidisciplinair regioteam Gent-Eeklo-Deinze, met een vaste regiocoördinator en netwerkpsychiater. Wekelijks neem je deel aan inspirerende teamoverleggen, waarbij samenwerking, kennisdeling en casusbespreking centraal staan. Samen zorgen we voor een positieve impact in het leven van kwetsbare kinderen en jongeren.

• Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkgesteld door ervaring. We werken graag multidisciplinair samen. Binnen ons team zijn er zowel verpleegkundigen, sociaal werkers, opvoeders, psychologisch consulenten, klinisch psychologen, orthopedagogen, ...
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg.
• Ervaring met en of expertise in verstandelijke beperking en jonge kinderen is een meerwaarde.
• Je beschikt over een brede blik (een goede ruime kennis van het hulpverleningslandschap) en een gespecialiseerde blik (kennis van psychopathologie, systemische beïnvloeding).
• Je beschikt over de noodzakelijke empathische vaardigheden, maar daarnaast ook over de nodige directieve vaardigheden in het spreken met kinderen, jongeren, hun gezinnen en de betrokken netwerken.
• Je hebt zin om mobiel te werken. Autonoom werken schrikt je niet af. Ervaring met mobiel werken is een pluspunt.
• Je kan je vlot verplaatsen in de regio en je beschikt over een wagen en rijbewijs B.
• Je werkt cliënt- én netwerkgericht: krachtversterkend, meervoudig partijdig, verbindend en ondersteunend.
• Je werkt plan- en doelmatig vanuit de visie, missie en waarden van RADAR en de cluster gedeelde ondersteuning.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van andere talen is een meerwaarde.

Konings is een onafhankelijke drankenfabrikant die zowel alcoholische als non-alcoholische dranken ontwikkelt, produceert, afvult en verpakt voor enkele van de bekendste drankenmerken wereldwijd. Doe je frigo maar eens open, grote kans dat je één van onze dranken tegenkomt!

Met zeven vestigingen, waaronder in België, Nederland, Engeland en Frankrijk, zijn we een internationale speler die kwaliteit, duurzaamheid en innovatie hoog in het vaandel heeft staan. Bij ons draait het niet alleen om de producten, maar vooral om de mensen die ze mogelijk maken. Onze kernwaarden – samenwerking, eigenaarschap, betrouwbaarheid en ondernemerschap – vormen het fundament van alles wat we doen. Vanaf dag één krijg je verantwoordelijkheid, werk je in een open en transparante cultuur en word je aangemoedigd om nieuwe ideeën aan te dragen en je verder te ontwikkelen.

Voor onze vestiging in Borgloon zijn wij op zoek naar een Quality Manager.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Quality Manager speel je een sleutelrol in het realiseren van verbeteringen en het waarborgen van de continuïteit van Konings op het vlak van voedselveiligheid, hygiëne, kwaliteit en duurzaamheid.

Je staat aan het hoofd van de afdeling kwaliteit en werkt nauw samen met een betrokken en deskundig team. Momenteel bestaat dit team uit zes QC Laboranten, één Labocoördinator, één Quality Engineer en één support medewerker milieu, met verdere uitbreiding in de toekomst.

Je werkt in dagdienst, maakt deel uit van het Management Team en rapporteert aan de Plant Manager. Op groepsniveau rapporteer je aan de Group Quality Manager.

Als Quality Manager:

• Zorg je voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van een efficiënt kwaliteitssysteem (incl. HACCP) dat gedragen wordt door de hele organisatie.
• Begeleid je samen met je team interne en externe audits (zoals IFS, AIB en klantenaudits) en zorg je voor een succesvolle afronding.
• Neem je het voortouw in verbeterprojecten en ondersteun je initiatieven rond kwaliteit en efficiëntie.
• Volg je dagelijks productie- en kwaliteitsissues op en coach je je team in het oplossen ervan.
• Ben je het aanspreekpunt voor klanten en onderhoud je professionele relaties met klanten en leveranciers op vlak van kwaliteit.
• Speel je een actieve rol in productintroducties, inclusief validatie en afstemming met klanteneisen.
• Draag je als MT-lid bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie, met focus op kwaliteit en duurzaamheid.
• Werk je samen met HR aan de ontwikkeling, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van je team.
• Waarborg je dat wetgeving, etikettering en claims correct worden toegepast en overeenstemmen met productspecificaties.

PROFIEL

Je bent een inspirerende en resultaatgerichte people manager met een sterke passie voor kwaliteit en veiligheid binnen de voedingsmiddelenindustrie.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma in food, kwaliteit, procestechniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een kwaliteitsafdeling in de voedingsmiddelenindustrie; ervaring in de beverage-sector is een pluspunt.
• Je beschikt over een grondige kennis van voedselveiligheids- en kwaliteitsmanagementsystemen, met HACCP en GMP als essentiële basisprincipes, en bent vertrouwd met auditstandaarden zoals IFS en AIB (niet-limitatief).
• Sterk overzichtsvermogen en het vermogen om meerdere productielijnen gestructureerd, efficiënt en wendbaar aan te sturen.
• Een flexibele en hands-on houding, met de bereidheid om in uitzonderlijke situaties buiten de reguliere werkuren bereikbaar te zijn.
• Een mature en evenwichtige leiderschapsstijl, gecombineerd met daadkracht en een sterk analytisch vermogen.
• In staat om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en weloverwogen beslissingen te nemen in een dynamische en complexe omgeving.
• Leiderschapskwaliteiten en ondernemerschap, met de capaciteit om draagvlak te creëren, vertrouwen op te bouwen en het beste in elk teamlid naar boven te halen.
• Een kartrekker met impact: iemand die duidelijk communiceert, initiatief neemt en op een natuurlijke manier richting geeft aan teams en stakeholders.
• Sterk klantgericht, met oog voor zowel interne als externe stakeholders, en het vermogen om verwachtingen helder te managen en te vertalen naar concrete, kwaliteitsgerichte acties.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.