Als technisch verantwoordelijke heb je de leiding over de technische ploeg van GC De Kriekelaar in Schaarbeek (5 poetskrachten, 3 kluskrachten , 1 conciërge en 1 klank- en 1 lichttechnicus). Je beheert de infrastructuur, de technische installaties en de uitrustingsgoederen. Je bent verantwoordelijk voor de logistieke en praktische organisatie van de activiteiten van en in het gemeenschapscentrum.

Aansturen en opvolgen van de technische ploeg (poets en onderhoud gebouw en theatertechnici):

• Wekelijks wordt een agenda opgesteld van “wat, waar, wanneer en wie” in GC De Kriekelaar. Je maakt deze planning en volgt de uitvoering ervan op. Je voert mee uit indien nodig.

Infrastructuurbeheer:

• Je hebt een grondige kennis van de gebouwen, de technische installaties en de uitrustingsgoederen.
• Je detecteert en signaleert kleine en grote gebreken, je hebt oog voor potentiële verbeteringen.
• Je plant en vraagt interventies aan en volgt deze op, je onderhoudt contact met interne en/of externe partners die onderhouds- of infrastructuurwerken uitvoeren.
• Je onderhoudt het contact met de VGC, die eigenaar is van het gebouw.
• Je volgt de onderhoudscontracten en de keuringen op.
• Je beheert allerlei materialen en voorraden.
• Je adviseert bij aankopen.

Veiligheid:

• Je staat in voor de veiligheid van jezelf, van je collega’s en van de bezoekers zoals artiesten, publiek en andere gebruikers.
• Je bewaakt de veiligheid van de technische installaties, bij opbouw van de grote zaal en  bij alle andere voorbereidingen.
• Je kent het noodplan van het gebouw, kan evacueren indien nodig en kent de brandinstallatie. Je kan snel ingrijpen als er iets dreigt mis te lopen.
• Je onderhoudt de communicatie met de conciërge.

Bieden van algemene logistieke ondersteuning:

• Je staat in voor de praktische organisatie van activiteiten en evenementen in GC De Kriekelaar.
• Je zorgt voor het nodige materiaal om de georganiseerde evenementen mogelijk te maken.
• Je schat in wanneer welk materiaal moet worden bijgehuurd of aangekocht, je rapporteert dit aan collega’s (centrumverantwoordelijke en andere stafmedewerkers en maakt een schatting van de bijkomende kosten.

(Theater)technische ondersteuningen:

• Je volgt de technische fiches op en communiceert die naar de theatertechnici.
• Je volgt de communicatie op met de theatergezelschappen.
• Je bespreekt aanvragen voor de theaterzaal met de collega’s van het onthaal. Je controleert deze aanvragen in het kader van de ombouwtijd van de grote zaal en de beschikbaarheid van het personeel (haalbaarheid).
• Je begeleidt verenigingen, huurders, groepen … in de organisatie van hun evenement op technisch en logistiek vlak.

Inhoudelijke werking:

• Je rapporteert aan de centrumverantwoordelijke en aan het bestuursorgaan van de vzw van het gemeenschapscentrum.
• Je neemt actief deel aan het wekelijkse staf- en ploegoverleg.
• Je verricht occasioneel avond- of weekendwerk.

Bekijk de informatiebundel voor alle info over deze functie op: www.vgc.be/vacatures

Je bent bachelor, gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs of master.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie

• zelfstandig werken
• medewerkers aansturen en motiveren
• stressbestendig zijn en kunnen werken onder tijdsdruk
• veilig werken
• praktijkervaring met en kennis van podiumtechniek (licht en geluid) hebben is een pluspunt
• omgaan met diversiteit
• basiskennis hebben van elektronica
• kennis hebben van het vakjargon en technische aspecten van het theater
• een opleiding ‘werken met een hoogtewerker’ volgen als je hiervoor nog geen attest hebt
• in het bezit zijn van een rijbewijs B
• goed Nederlands kunnen spreken; kennis hebben van Frans en Engels is een pluspunt

Ben jij een analytische Bouwkundig Ingenieur met een passie voor stabiliteit en constructieve veiligheid?
Wil je meewerken aan uitdagende projecten in staal- en plaatconstructies en jouw expertise inzetten om het verschil te maken?

Voor een toonaangevend bedrijf in Pelt zijn wij op zoek naar een Stabiliteitsingenieur die zowel technisch sterk als communicatief vaardig is.

Jouw rol

Als stabiliteitsingenieur ben je een cruciale schakel in het ontwerp- en realisatieproces van diverse constructieve projecten.
Je bent verantwoordelijk voor de opmaak, optimalisatie en toetsing van stabiliteitsberekeningen, conform de geldende nationale en internationale normen (o.a. Eurocodes).
Met jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid, efficiëntie en duurzaamheid van de draagstructuren.

Je takenpakket omvat o.a.:

• Het opstellen van stabiliteitsberekeningen en het uitwerken van bijhorende rekennota’s met behulp van CIA.

• Het uitwerken van 3D-modellen en detailplannen in Tekla Structures.

• De registratie, controle en verwerking van technische en bedrijfsgegevens ter ondersteuning van managementrapportering en procesoptimalisatie.

• Ondersteunen van projectleiders door voorbereidende studies uit te werken ten behoeve van offertes.

• Het proactief signaleren en communiceren van knelpunten aan de projectleiding.

• Het optimaliseren van draagstructuren binnen de wettelijke kaders en normen, met bijzondere aandacht voor efficiënt materiaalgebruik.

• Toepassing van jouw kennis van staalfabricagetechnieken, montageprocessen en beplatingsmogelijkheden.

 

• Master Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring).

• Grondige kennis van stabiliteitsleer en de geldende Eurocodes.

• Ervaring met Tekla Structures (tekenen) en CIA (stabiliteitsberekeningen).

• Sterke affiniteit met staalconstructies, fabricageprocessen en plaatwerk.

• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, met de capaciteit om projectleiders en collega’s technisch te ondersteunen.

• Vlotte mondelinge beheersing van Nederlands en Engels; kennis van Duits is een pluspunt maar geen must.

• Oplossingsgerichte mindset en nauwkeurige werkhouding.

 

Kom jij als physician assistant Neurologie onze dynamische afdeling versterken? Wij bieden je een interessante, veelzijdige en uitdagende baan in een prettige werksfeer. Je werkt onder supervisie en gedelegeerde verantwoordelijkheid van de neurologen, op onze verpleegafdeling én polikliniek. Jij zorgt voor Je verricht dagelijkse werkzaamheden op de verpleegafdeling en Neuro Care Unit. Denk hierbij aan: visite lopen, bespreken van de bevindingen en het beleid afstemmen met de neuroloog, begeleiden van patiënten en het voeren van familiegesprekken. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met de verpleegkundigen en het multidisciplinair team. Je behandelt patiënten met een herseninfarct, maar ook met hersenmetastasen, epilepsie, de ziekte van Parkinson, Guillain Barré syndroom, of patiënten die komen voor een diagnostische work-up. Daarnaast heb je een poliklinisch spreekuur, waarbij je nieuwe patiënten ziet, die je zelf zoveel mogelijk opvolgt. Ook patiënten die zijn ontslagen van de afdeling blijf je volgen. Een breed scala aan patiëntencategorieën komt voorbij. Naar wens kunnen we een themapoli voor je inrichten die je kunt uitvoeren, denk hierbij aan een herniastraat of zenuwstraat. Afhankelijk van de formatie worden incidenteel dagdiensten verricht in het weekend en op feestdagen. Tijdens deze dienst pak je alle nieuwe consulten op in het gehele ziekenhuis dat weekend. Ook bij de IC patiënten ga je langs. De neuroloog is als achterwacht aanwezig om de visite na te bespreken. Als PA zorg je voor begeleiding in het team in de kliniek waarbij je tevens (nieuwe) ANIOS inwerkt. Je levert een grote bijdrage aan kwaliteitsverbetering en innovatie op de afdeling, en je vervult een actieve rol op het gebied van deskundigheidsbevordering van je collega’s en verpleegkundigen. Dit doe je samen met De vakgroep neurologie bestaat uit 11 neurologen, 1 chef de clinique en 4 PA ’s waarvan 1 in opleiding. Ook werkt er een verpleegkundig specialist CVA en is er regelmatig een AIOS SEH of AIOS Ouderengeneeskunde werkzaam die stage loopt bij Neurologie. De neurologen worden op de polikliniek ondersteund door o.a. Parkinson-, MS- en hoofdpijnverpleegkundigen. De verpleegafdeling beschikt over 16 bedden, plus 4 bedden op de Neuro Care Unit. Op onze polikliniek zijn vaste tijden ingericht voor verschillende gespecialiseerde spreekuren om zo onze patiënten nog efficiënter te kunnen behandelen. Onze KNF-afdeling biedt ruimte voor alle mogelijke neurologische onderzoeken. Er is 24 uur per dag een dienstdoende neuroloog aanwezig en er wordt nauw samengewerkt met de Spoedeisende Hulp en Intensive Care. Maxíma MC biedt een uitdagende werkomgeving die gericht is op continu verbeteren. Als STZ-ziekenhuis hebben we meerdere topklinische functies en bieden we veel opleidingsmogelijkheden. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit. Onze 3400 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie. MSB de Medici MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis. Dit past bij je als Je een ambitieuze, enthousiaste gediplomeerde physician assistant bent met belangstelling voor de neurologie. Je zorgvuldig en empathisch omgaat met patiënten. Je analytisch en accuraat bent. Je in acute situaties het hoofd koel weet te houden en adequaat kunt handelen. Je zel

"Zie jij wie ik echt ben? Snap jij dat je oog moet hebben voor onze gezinsstructuur? Kun jij onze vraag vertalen naar doelen en acties?" Waar ga je werken? Je wordt onderdeel van een enthousiast en ervaren team van ambulant gezinsbegeleiders en gezinsbehandelaren in regio Zuid-Nederland. Je werkt zelfstandig bij gezinnen thuis en stemt je werkzaamheden af met het netwerk rondom het gezin. Je werktijden zijn flexibel en afhankelijk van de hulpvraag per gezin. Dit kan variëren van één tot meerdere contactmomenten per week, zowel overdag als in de vroege ochtend of avond. Wie ga je helpen? Het allerliefst wonen kinderen thuis. Dit is echter niet altijd vanzelfsprekend. Als ouder heb je hier soms hulp bij nodig. Als ambulant gezinsbehandelaar begeleid je gezinnen met kinderen en _ongeren van 0 tot 23 jaar. Vaak is er sprake van meervoudige en complexe problematiek, zoals gedragsproblemen, beperkte opvoedvaardigheden, een klein sociaal netwerk of intergenerationele problematiek. In de meeste gevallen heeft één van de gezinsleden een (licht) verstandelijke beperking. Je onderzoekt per gezin wat de hulpvraag en ondersteuningsbehoefte is. Samen werk je toe naar een stabiele, veilige en positieve thuissituatie. Omdat je met verschillende gezinnen werkt, vraagt deze functie om flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Hoe ga je helpen? Je biedt behandeling in de thuissituatie van cliënten. Samen met het gezin en de verwijzer stel je een behandelplan op met concrete en haalbare doelen. Je voert zelfstandig interventies uit binnen het gezinssysteem en stemt dit af met de betrokken gedragswetenschapper. Daarnaast werk je samen met andere betrokken professionals, zowel binnen als buiten de organisatie, om de behandeling zo goed mogelijk af te stemmen. Wat dit werk bijzonder maakt, is dat je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van cliënten in hun eigen leefomgeving. Geen dag is hetzelfde en de afwisseling maakt het werk uitdagend en waardevol. Wat vragen wij van jou? Een relevante post-hbo opleiding SKJ-registratie of de bereidheid deze te behalen Ervaring met jeugd, gezinnen en multiproblematiek is een pre Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende partijen In het bezit van rijbewijs en auto Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drem

Voor een klant gelegen in Roeselare zijn we op zoek naar versterking. Als Logistics Officer speel je een centrale rol in het magazijn en de bijhorende administratie. Je zorgt ervoor dat de logistieke flow correct en gestructureerd verloopt en werkt hierbij nauw samen met de logistieke manager. Voor onze site in Hooglede zoeken we iemand die praktische logistieke kennis combineert met administratieve nauwkeurigheid.

Jouw rol

• Je werkt in tandem met de logistieke manager en stemt dagelijks af over de werking van het warehouse.
• Je beheert de voorraad en volgt alle stockbewegingen correct op.
• Je organiseert en controleert het inkomende en uitgaande palletverkeer.
• Je voert inventarisaties uit en zorgt voor correcte voorraadstanden.
• Je plaatst bestellingen en volgt deze nauwgezet op.
• Je bewaakt de logistieke flow van producten die via subcontractors worden geproduceerd.
• Je volgt leveringen naar klanten op en grijpt in waar nodig.
• Je verwerkt retours op administratief vlak.
• Je controleert pakbonnen en voert correcties door bij afwijkingen.
• Je helpt mee structuur brengen in het warehouse door locaties aan te maken en duidelijk op te volgen.
• Je biedt ondersteuning aan de collega’s van dispatch.

• Je hebt een opleiding in logistiek of administratie gevolgd en kan enkele jaren relevante ervaring voorleggen in een logistieke of ondersteunende rol.

• Je werkt nauwkeurig en bent administratief en cijfermatig sterk.

• Je kan zelfstandig werken en bewaart vlot het overzicht.

• Je communiceert duidelijk en praktisch met collega’s en partners.

• Je bent flexibel ingesteld en neemt verantwoordelijkheid op.

• Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in Engels en Frans.

Wil jij gelukkiger werken? Samen laten we het hart van Sint-Trudo sneller kloppen, door dicht bij jou te staan, door je in kleine teams te laten werken, door je te coachen en door je te blijven bijscholen. Wij noemen het één voor één werkgeluksbrengers.

Bij Sint-Trudo staan we dus dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. Met onze mensgerichte aanpak garanderen wij de beste zorg voor onze patiënten. Door korte communicatielijnen en een warmhartige werksfeer creëren we samen een toegankelijk en open ziekenhuis voor onze medewerkers.

Werk je graag in een dynamisch en multidisciplinair team, waarbij je een cruciale rol kan opnemen? Dan leren we jou graag beter kennen.

Zo werk je gelukkiger

1.Klinisch

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de kinesitherapeutische behandeling van de toegewezen patiënten m.b.t. problemen in het dagelijks functioneren en bepalend volgens de clusters en neemt de voorbereiding op zich. Je bent werkzaam op verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis en werkt nauw samen met artsen, andere paramedici, verpleegkundigen en andere zorgverleners.

Dit houdt in:

• Het stellen van een kinesitherapeutische diagnose.

• Het zelfstandig opstellen van een behandelingsplan conform het voorschrift van de arts en/ of aanvullingen zoals die in het MDO verfijnd worden.

• Het (systematisch) uitvoeren van de behandeling conform de nomenclatuur.

• Bespreking en evaluatie van de meest geschikte kinesitherapeutische- en interdisciplinaire behandeling in het multidisciplinair overleg (MDO).

• Samen met de patiënt de behandeling evalueren en zowel de patiënt als de naaste(n) motiveren/aanmoedigen tot inzet en de nodige relevante informatie verschaffen betreffende de therapie (behandelingsplan, opvolging, evaluatie).

2.Administratie

• Registratie in het patiënten systeem van de testresultaten en bilans, conform de nomenclatuur en de functionele status en evolutie van de patiënten en dit alles rapporteren naar de behandelende arts volgens gemaakte afspraken.

• Dagelijkse planning van de toegewezen patiënten naar hoogdringendheid en workload binnen de toegewezen cluster.

• Beslist over gebruikte M-nomenclatuur bij aanvraag elektronisch kinesitherapeutisch voorschrift, bij twijfel wordt de arts of leidinggevende gecontacteerd.

• De arts beslist over de K-nomenclatuur. Suggesties naar de arts toe om naar een K-nomenclatuur om te schakelen worden gegeven.

• Is verantwoordelijk voor de dagelijkse tarificatie van de patiënt conform de nomenclatuur.

Dit zoeken we in jou

• Bachelor of Master in de revalidatiewetenschappen en de kinesitherapie.
• Affiniteit met werken met patiënten binnen ziekenhuissetting.
• Praktische kennis hebben van de informaticatoepassingen en bereidt zijn tot bijscholing hiervan.
• Kan prioriteiten en doelen stellen en de benodigde acties, tijd en middelen aangeven om de doelstelling te kunnen bereiken.

• In staat zijn om efficiënt te presteren onder tijdsdruk (stressbestendigheid).

• Kan ideeën en meningen in begrijpbare taal aan anderen mondeling duidelijk maken en kan actief luisteren.

• Is vaardig in rapportering.

• Beschikt over de nodige sociale vaardigheden om groepen aan te sturen.

• In staat zijn om nieuwe informatie (snel) aan te leren en deze in de praktijk toe te passen.

• Signaleren van problemen, in staat zijn om noodzakelijke verbanden te leggen tussen gegevens.

• Kunnen implementeren en overdragen van nieuwe behandelingsmethodieken of vaardigheden.

• Correcte omgangsvormen hanteren en representatief (uniform etc.) zijn voor de organisatie en

  handelen volgens geldende afspraken, conform de waarden en normen van het ziekenhuis.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

We zoeken GEDREVEN sales consultants

Met jouw persoonlijkheid open je deuren. Je wint vertrouwen bij bedrijven én geeft kandidaten het duwtje dat ze nodig hebben. Sales bij Accent is meer dan targets halen: je helpt mensen aan een job die hen vooruitbrengt én bedrijven aan de collega’s die ze nodig hebben. Impact voor iedereen dus.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en dynamisch. Dit kan je verwachten:

• Heldere doelstelling: Jij gelooft in vooruitgang. Je weet dan ook als geen ander om de juiste kandidaten en de juiste jobs samen te brengen. Dat is de kern van je job, mét duidelijke targets die jou iedere dag motiveren. En daar word je uiteraard voor beloond.

• Kandidaten zoeken en begeleiden: je gaat actief op zoek naar talent via jobboards en onze interne tools. Je belt hen op, luistert naar hun verhaal en nodigt hen uit voor een persoonlijke diepgaande screening op kantoor. Tijdens het gesprek koppel je hun skills, ambities en verwachtingen aan de juiste vacatures. Sterker nog, je belt de bedrijven meteen op om een sollicitatiegesprek vast te leggen voor je kandidaat. Je bereidt hen voor op sollicitatiegesprekken en geeft vertrouwen zodat ze scoren. Jij en je kandidaat gaan samen naar het vastgelegde gesprek bij het bedrijf.

• De baan op: Je bezoekt per maand minstens 50 bedrijven. Dit kunnen bedrijven zijn die reeds met ons samenwerken, maar je prospecteert op baan ook naar nieuwe bedrijven. Je vertelt wat wij bij Accent doen, wat jouw expertise is en waarom we al meer dan 30 jaar de beste rekruteringspartner in België zijn. Daarnaast ga je ook soms op job tasting. Letterlijk van de job gaan proeven, inderdaad. Jij mag zelf gaan ontdekken wat de jobs van jouw klanten inhouden. Lees: elke avond een goed verhaal om thuis over te vertellen!

• Afwisseling troef: sommige dagen geniet je van de bruisende energie op kantoor, andere dagen trek je de baan op om nieuwe mensen en bedrijven te ontmoeten. Jij combineert het beste van beide werelden. Je weet iedereen te overtuigen, dankzij je enthousiasme en professionele aanpak.

• Sales en targets: eenvoudig? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen scherp. Dat vraagt creativiteit, lef en doorzettingsvermogen. Precies daar laat jij het verschil zien: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een sprankelende persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.
• Je combineert empathie en overtuigingskracht: mensen voelen zich bij jou begrepen én gesteund.
• Je werkt graag naar concrete doelen toe en haalt energie uit de uitdaging.
• Je bloeit open in een job waar kantoorwerk en klantenbezoeken elkaar afwisselen.
• Ervaring in sales is een plus, maar geen must. Je drive en persoonlijkheid zijn doorslaggevend. Opleidingen en coaching krijg je bij ons.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Lier!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Jouw uitdaging

Als projectingenieur geothermische technieken realiseer je duurzame projecten op basis van energieopslag in de bodem. Je combineert technische optimalisatie met de dagelijkse leiding op locatie, waarbij je schakelt tussen interne diensten, onderaannemers en opdrachtgevers om onze geothermische ambities waar te maken!

Jouw werkplek

Jouw vaste beschikbare werkplaats bevindt zich op onze hoofdzetel in Dessel. De grootste tijdsbesteding situeert zich echter op de projectlocaties voornamelijk in Vlaanderen en Brussel voor de kwalitatieve bouw van het geheel te organiseren en op te volgen.

Jouw team valt onder de divisie Elektromechanica binnen Smet GWT Europe, de expert in geothermie en elektromechanische technieken van Smet Group.

Binnen onze Business Unit Geothermie bouw je mee aan de volledige levenscyclus van een project: in-house engineering tot de uiteindelijke exploitatie. Je komt terecht in een team van experts waar we alles in eigen beheer doen, waardoor jij écht impact hebt op de realisatie van duurzame KWO- en BEO-systemen. Samen zetten we onze schouders onder innovatieve technieken voor een fossielvrije toekomst!

Wat jij gaat doen

Als projectingenieur ben je verantwoordelijk voor de studie, technische optimalisatie en de volledige realisatie van jouw projecten. Je trekt de kar van A tot Z en bent de drijvende kracht achter een nauwgezette, kwalitatieve en duurzame uitvoering.

Jouw belangrijkste taken:

• Je optimaliseert projecten op elk vlak en werkt nauw samen met collega’s van de voorbereiding en aankoop om het beste resultaat neer te zetten.

• Je bent de spilfiguur tussen alle partijen. Je onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers en zorgt dat de neuzen dezelfde kant op staan.

• Je neemt de regie op locatie. Van de eerste voorbereiding tot de dagelijkse leiding on site: jij organiseert, volgt op en realiseert.

• Door een kwalitatieve uitvoering bouw je mee aan de toekomst van geothermie. Je denkt proactief mee over groei en innovatie binnen jouw vakgebied.

• Je werkt in een sterk partnerschap. Je rapporteert rechtstreeks aan de BU-manager Geothermie, met wie je samen bouwt aan een succesvolle uitvoering.

• …

Wie jij bent

• Je beschikt over een Bachelor of Master in elektromechanica, energietechnieken of een aanverwante technische richting. Of je hebt de nodige vakkennis door jarenlange ervaring in de praktijk opgebouwd.

• Je spreekt vloeiend Nederlands.

• Je kan overweg met Microsoft-pakketten om de dagdagelijkse administratie van de werf op te volgen.

• Loopt er iets anders dan gepland? Jij raakt niet in paniek, maar ziet direct een oplossing. Jouw gezonde boerenverstand is je belangrijkste tool.

• Je combineert technisch inzicht met een scherp oog voor detail. Administratief ben je punctueel, zodat elk dossier technisch en organisatorisch klopt.

• Techniek boeit jou. Je duikt er graag in en grijpt elke kans om je kennis verder uit te diepen.

• Ervaring in geothermie of HVAC geeft je een voorsprong, maar we staan evenzeer open voor jouw talent en motivatie om het vak te leren.

Wil jij werken in de zorg maar heb je geen diploma? Word zorgassistent bij Amaris Horstwaarde! Je volgt een korte ADL-cursus zodat jij in de ouderenzorg kunt werken. Wat ga je doen Als zorgassistent werk je op een kleinschalige woonzorglocatie Horstwaarde, een fijne plek voor mensen met dementie. In deze functie ondersteun en begeleid je bewoners bij hun dagelijkse verzorging. Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je een ADL-training ontvangt en uiteindelijk een erkend MBO certificaat behaalt. Hierdoor leer je hoe je op een professionele en verantwoorde manier basiszorg verleent. Werktijden Als zorgassistent werk je volgens een rooster dat je op tijd ontvangt zodat je tijdig precies wanneer je moet werken en wanneer je vrij bent. Je werkt korte diensten van +/- 5 uur per dienst, in de ochtend en/of avond en ook om het weekend. Wij gaan graag met jou in overleg over het aantal uur dat je wil werken. Kun jij alleen onder schooltijd werken? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. Samen kunnen we kijken naar de mogelijkheden. Over de locatie Horstwaarde is een gemoedelijke locatie in het mooie Nederhorst den Berg onder de rook van Amsterdam, tussen Weesp en Hilversum. Het is een kleinschalige woonvorm voor ouderen met dementie. Binnen een huiselijke omgeving zijn er 3 woongroepen van 9 bewoners. Elke woongroep heeft zijn eigen karakter. Per woongroep bestaat het team uit ongeveer 10 collega’s. Er wordt prettig samen gewerkt en er wordt alles aan gedaan om het de bewoner zo aangenaam mogelijk te maken. Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie. Wat breng je mee De kwaliteit van wonen met zorg is heel belangrijk maar het prettig samenwerken in een fijn team ook. Jij draagt daar aan bij doordat je: Motivatie en passie hebt voor de ouderenzorg Een zorgzaam karakter en een gezond portie geduld Het fijn vind om mensen te helpen om op een fijne, zinvolle manier de dag door te brengen Zowel doordeweeks als in het weekend beschikbaar bent Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-20 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de