Gigantti syntyi halusta tarjota asiakkaille huippuluokan teknologiaa järkevään hintaan. Menestyksemme salaisuus on aina ollut osaava asiakaspalvelu, laadukkaat tuotteet ja kunnianhimo. Meillä on aidosti hauskaa töissä, ja se näkyy! Olemme uteliaita ja kiinnostuneita sekä tuotteistamme että asiakkaidemme tarpeista. Arvomme ohjaavat kaikkea mitä teemme: voitamme yhdessä, pelaamme yhdessä, kasvamme yhdessä ja olemme erilaisia yhdessä. Tervetuloa hakemaan Giganttiin!Haluatko onnistua kanssamme? Haussa kuunteleva ja ratkaisukeskeinen myyjä! Tervetuloa auttamaan ihmisiä kodinelektroniikan parissa! Työssäsi kohtaat asiakkaita, selvität heidän toiveitaan tarpeitaan ja löydät ratkaisuja monenlaisiin haasteisiin. Meille on tärkeää palvella asiakkaitamme tavalla, jonka ansiosta he haluavat tulla asioimaan kanssamme yhä uudestaan. Toivomme, että olet jo tullessasi kiinnostunut tuotteistamme ja palveluistamme – lupaamme, että yhteisessä työssä innostuksesi vielä kasvaa! Millaisia tekijöitä toivomme työkavereiksemme? Viihdyt ja menestyt meillä parhaiten, mikäli olet positiivinen, kannustat työkaveria, teet aina sen mitä lupaat ja haluat oppia ja kehittyä. Pidät ihmisistä, ongelmanratkaisusta ja terveestä kilpailuhenkisyydestä. Onnistuneessa myyntityössä vaaditaan hyvää asiakaspalveluasennetta, luotettavuutta ja erityisesti erilaisten ihmisten kuuntelu- ja kohtaamistaitoja. Vaikka teet tulosta itse, on tiimityö yhteisen onnistumisemme perusta. Siksi toivomme sinulta myös hyviä yhteistyötaitoja. Kaikista tärkeintä on halusi oppia ja kehittyä. Siinä autamme sinua mielellämme! Koska palvelemme asiakkaitamme myös iltaisin, viikonloppuisin ja sesonkipainotteisesti, ovat joustavat mahdollisuudet työskennellä selvä plussa. Arvostamme työyhteisömme monimuotoisuutta. Siksi kannustamme ihmisiä erilaisista taustoista hakemaan meille. Toivotamme tervetulleeksi sekä tuoreet kyvyt että kokeneemmat osaajat! Edellytämme kuitenkin hakijalta vähintään 18 vuoden ikää. Mitä kaikkea tarjoamme uusille giganttilaisille? Panostamme osaamiseen. Perehdytämme jokaisen uuden tekijän työhönsä huolellisesti, ja huolehdimme ammattitaidon kehityksestä ympärivuotisesti useilla verkko- ja lähikoulutuksilla. Panostamme lähijohtamiseen, jonka mukaisesti esihenkilömme osoittavat luottamusta, ovat aktiivisesi läsnä arjen työssä ja varmistavat, että jokaisella on keinot onnistua. Tuemme työn ja arjen yhteensovittamista. Tarjoamme erilaisia työvuoroja aukioloaikojemme puitteissa, siksi meillä työskentely sopii erinomaisesti monenlaisiin elämänrytmeihin. Tarjoamme kiinnostavia tulevaisuudennäkymiä. Gigantti-verkostomme ja pohjoismainen Elkjøp-konserni tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia edetä urapolulla joko Suomessa tai kansainvälisesti. Palkkaus on kaupan alan TES:n mukainen (Palkkaluokka C). Lisäksi meillä on palkitsemismalli, jossa työssä onnistumista huomioidaan monipuolisin mittarein. Jokaisella giganttilaisella on käytössä ePassin Flex-malli, johon kuuluu lounas-, liikunta- kulttuuri- ja hyvinvointietu. Käytössämme on myös lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto. Palkkaamme uudet työntekijämme määrä-aikaiseen työsuhteeseen (31.08.2026 saakka), keskimääräinen viikkotyötuntimäärä on 20-30 tuntia/vko sopimuksen mukaan. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Kerro meille itsestäsi lisää. Lähetä hakemuksesi ilmoituksessa olevan linkin kautta. Lisätietoja voit kysellä osastopäälliköltämme, jonka yhteystiedot löydät ilmoituksesta. Paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä, joten aikaa ei kannata käyttää turhaan tuumailuun! Työ Gigantissa on hauskaa, nopeatempoista ja tarjoaa sopivasti haastetta. Gigantin henki syntyy halusta menestyä yhdessä, toinen toistamme tukien ja kannustaen. Olemme tiivis yhteisö, jossa yhteensä noin 1300 giganttilaista työskentelee 40 myymälän ohella asiakaspalvelu- ja jakelukeskuksissa, yritysmyynnissä ja pääkonttorilla. Menestyvän toimintamme taustalta löytyvät ammattitaidostaan ylpeät giganttilaiset ja pohjoismaisen Elkjøp-konsernin tuki. Kuulumme kansainväliseen kodinelektroniikka-alan Currys-yritysperheeseen, joka työllistää yli 42 000 henkilöä 9 maassa. Kun aloitat meiltä, voi urapolkusi viedä sinut mihin tahansa toivotkin. Tervetuloa kehittymään kanssamme! Tekoälyn (AI) käyttö rekrytointiprosessissa Tehokkaamman ja oikeudenmukaisemman hakemusten arvioinnin varmistamiseksi käytämme tekoälyä (AI) tukena rekrytointiprosessissamme. Tämä tarkoittaa, että Talentech-järjestelmätoimittajan tekoälyratkaisu analysoi hakemuksesi ja sen liitteet. Tekoälyratkaisua käytetään hakemustietojen (esim. koulutus, työkokemus ja taidot) tunnistamiseen ja jäsentämiseen sekä arvioimaan, kuinka hyvin hakemus vastaa työpaikkailmoituksen vaatimuksia. Tekoäly toimii vain tukityökaluna – kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Päiväkoti Soittaja on Kannelmäessä keskeisellä paikalla, hyvien kulkuyhteyksien varrella, sijaitseva tammikuussa 2024 avattu Joutsenmerkitty uudisrakennus. Meillä arvostetaan lapsuutta omana ainutlaatuisena elämänvaiheenaan. Leikki on Soittajassa keskeisellä sijalla, oppimisympäristöjä suunnitellaan ja muokataan yhdessä lasten kanssa leikkien ympärille. Soittajassa huomataan hyvä, kannustetaan uusien taitojen oppimiseen ja iloitaan onnistumisista yhdessä. Jokainen lapsi kohdataan yksilönä omine vahvuuksineen. Soittajassa lapset on jaettu neljään soluun. Huoltajamme on kuvaillut päiväkotiamme hyvin: "tuntuu kuin yhden talon sisällä olisi neljä pientä päiväkotia". Jokaisella solulla on oma eteinen ja uloskäynti. Soluissa on neljä ryhmää, joilla kaikilla on omat ryhmätilat. Lisäksi Soittajassa on yhteisiä tiloja sekä kaikkien ryhmien käytössä oleva sali. Soittajan lasten suurimmassa suosiossa on monipuolinen päiväkodin piha pelialueineen. Pihasta löytyy pienille aidattu oma piha-alue. Alueella on myös erinomaiset retkeilymahdollisuudet lähimetsiin, leikkipuistoihin, Kanneltalon kulttuuri- ja lasten tapahtumiin sekä kirjastoon ja sijaitseepa takapihallamme iso urheilukenttäkin. Päiväkoti Soittajassa toimitaan tiimipareittain, joka mahdollistaa rauhallisen aloituksen uudessa työssä. Tiimissäsi työskentelet varhaiskasvatuksen opettajan työparina yhdessä kehittäen ryhmän toimintaa sekä perheiden kanssa tehtävää yhteistyötä. Pystyt jakamaan osaamistasi koko solun tasolla. Soittajassa on kaksi yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettajaa sekä 3. tason varajohtaja, joka ei työskentele lapsiryhmässä. Heidän arjen läsnäolonsa tarjoaa vahvan tuen ryhmiin sekä mahdollisuuden yhdessä pohdiskeluun. Soittajan työyhteisö on avoin, huumorintajuinen ja moninainen. Toimintakulttuuria rakennetaan ja kehitetään yhdessä koko työyhteisön kanssa keskustellen. Arvostamme ratkaisukeskeisyyttä, hyviä vuorovaikutustaitoja ja positiivista pedagogiikkaa. Varhaiskasvatuksen sosionomina suunnittelet, arvioit ja toteutat varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa ja tuet lapsen yksilöllistä oppimista Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti yhdessä tiimin ja työyhteisönkanssa. Rakennatlapsiryhmäsi toimintakulttuuria jaoppimisympäristöä. Tuet lapsensosiaalista kasvua yhteisöjen ja yhteiskunnan jäseneksi jajäsenenä. Tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistät yhdenvertaisuuden toteutumista. Helsingin kaupungilla toimii varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saa kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen sosionomina Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Oletko varhaiskasvatuksen ammattilainen ja haluat olla mukana rakentamassa uutta päiväkotia ja sen toimintakulttuuria? Tervetuloa töihin päiväkoti Kutomoon! Kutomo on uusi, tammikuussa 2025 aloittanut päiväkoti. Kutomon toiminta-ajatus pohjautuu positiiviseen pedagogiikkaan ja toimimme vahvuusperustaisen varhaiskasvatuksen (Huomaa hyvä! ja MiniVerso) sekä ratkaisukeskeisen toimintatavan lähtökohdista. Arvostamme luontoa ja saamme nauttia luonnosta omassa isossa pihassamme. Kutomossa arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, positiivista asennetta työhön ja halua tehdä arvokasta työtä lasten parissa. Toivomme sinulta intoa ja sitoutumista arjen ja pedagogiikan kehittämistyöhömme. Varhaiskasvatusyksikkö koostuu yhdestä toimipisteestä, päiväkoti Kutomosta, joka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä ja hyvien retkimahdollisuuksien sekä metsän ympäröimänä Pitäjänmäellä. Hae Kutomoon, jos haluat olla suunnannäyttäjä ja sinulla on kyky nähdä mahdollisuuksia sekä rohkeutta kokeilla, epäonnistua ja oppia. Autat muita onnistumaan ja sinulla on hyvät kohtaamis-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Olet valmis kehittämään ammattitaitoasi ja jakamaan oivalluksiasi menestyksen varmistamiseksi. Mikä tärkeintä, meillä sinun ei tarvitse todistella paikkaasi, haluamme, että olet juuri sellainen kuin olet, omilla vahvuuksillasi. Me Kutomossa tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä selkeät suunnitelmat. Jokainen Kutomon työntekijä on mukana vuorovaikutussopimuksen teossa ja sitoutunut siihen. Kutomossa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa konkreettisesti omaan arkeen ja työn sisältöön sekä koko yksikön toimintakulttuuriin. Tarjoamme sinulle hyvän ja kattavan perehdytyksen työsi alkaessa sekä varmistamme sinun mahdollisuutesi henkilökohtaiseen kasvuun ja kehittymiseen mm. koulutusten sekä kollegiaalisen tuen avulla. Yksikön varajohtajana osallistut henkilöstösuunnitteluun, tilausten tekemiseen sekä yksikön pedagogiseen kehittämiseen yhdessä päiväkodin johtajan kanssa. Sinulle on varattu 2pvä/kk varajohtajan tehtäviin. Tarkempi työnkuva sovitaan yhdessä työn alkaessa. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen lapsikohtaisen suunnitelman mukaisesti. Aloitus on sovittavissa. Aikaisintaan toukokuussa, mutta viimeistään elokuussa. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta. Luemme eduksi aiemman kokemuksen työskentelystä Helsingin kaupungilla tai varajohtajan tehtävistä.

Kesällä on kiva chillata, mutta mikäs se on duuniakaan paiskoessa, kun paikka vaan on oikea. Meillä on tarjota sinulle erittäin hyvä, jollei paras paikka aloittaa merkityksellinen työelämä. Meillä Caverionilla pääset konkreettisesti rakentamaan toimivaa elämää. Näet työsi vaikutuksen kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa, infrassa ja ihmisten arjessa. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Haemme nyt sähkö/automaatio työnjohtoharjoittelijaa kesäcaveriksi Poriin. Mitä pääset tekemään? - Kartuttamaan käytännön työnjohdon kokemusta ammattilaisten opissa - Avustamaan sähköpuolen projektien toteutuksessa, huoltosopimusasiakkaiden hoidossa sekä työturvallisuuden varmistamisessa kokeneiden cavereiden rinnalla - Pääosin toimistotyötä arkisin klo 7-16, mutta työhön sisältyy myös liikkumista Satakunnan alueella Kesätöitä meillä paiskitaan 1.6.-28.8.2026. Kesäcaverinamme - Opiskelet sähkö- tai automaatioalaa ammattikorkeakoulussa, ja opintoja on takana vähintään kaksi vuotta - Sinulla on B-ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa työtehtävissä - Olet oma-aloitteinen, tiimihenkinen ja innokas oppimaan sekä kehittymään työnjohdon tehtävissä Tarjoamme cavereillemme Pääset osaksi huippuporukkaa, jossa jokainen saa olla oma itsensä Mahdollisuuden vaikuttaa omalla panoksellasi ja kasvaa ammattilaisena Kattavan perehdytyksen ja tiimin tuen Vakaan ja vastuullisen työnantajan Yrityksen, joka kehittyy ja kehittää Työpaikan, jossa turvallisuus ja inhimillisyys ovat ykkösasioita Oltaisko tämä kesä näin? Syksyllä sinulla voi olla uudet kuviot, mutta saatat vielä palata meille työharjoittelun tai lopputyön merkeissä. Moni on tehnyt niin. Entisistä kesäcavereista on saatu näköhavaintoja meidän työmailla ja toimistolla työn touhussa vielä valmistumisen jälkeenkin. Jätä hakemus alla olevan linkin kautta 31.3.2026 mennessä. Arvostamme hakemukseen käyttämääsi aikaa ja luemme jokaisen läpi huolella. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan kesäcaverin löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Käy kurkkaamassa [caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Tutustu [toimivan elämän caverin](https://rekry.caverion.fi/toimivan-elaman-caveri/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Seuraa meitä somessa: [TikTok](https://www.tiktok.com/@caverionfinland) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/caverion/) | [Facebook](https://www.facebook.com/caverionsuomi) | [Instagram](https://www.instagram.com/caverionsuomi/) | [YouTube](https://www.youtube.com/@CaverionFi) Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Sähköposti: arto.vehmanen@caverion.com Sijainti: Pori

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Aarrekallioon, Vantaalle! Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Aarrekallio– millainen päiväkoti? Touhula Aarrekallio on kuusiryhmäinen seikkailupäiväkoti Korson Metsolassa – aivan upeiden retkeilymaastojen äärellä. Lähimetsämme on lasten ja kasvattajien yhteinen paikka, jossa tutkimme, liikumme ja opimme joka päivä. Viikoittaiset retket ja luonnossa toimiminen ovat meille sydämen asia, ja haluamme tarjota lapsille kokemuksia, jotka kantavat pitkälle tulevaisuuteen. Kohtaamme Aarrekalliossa lapset, perheet ja työkaverit kunnioittavasti – ja teemme työtä yhdessä, pariryhmämallia hyödyntäen sekä erityisesti kasvattajien vahvuuksia esiin nostaen. Meillä sinua odottaa huumorintajuinen, innostava ja avoin työyhteisö, johon on helppo tulla omana itsenään. Arvostamme positiivista asennetta, toistemme kannustamista ja aitoa yhteistyötä. Positiivinen ilmapiiri ei synny sattumalta – sitä meillä rakennetaan joka päivä pienillä teoilla, huumorilla ja halulla auttaa toisiamme. Olemme saaneet paljon kiitosta siitä, että uudet työntekijät otetaan meillä aidosti vastaan ja heidät toivotetaan lämpimästi mukaan porukkaan. Meille on tärkeää, että jokainen kokee olevansa osa työyhteisöä heti ensimmäisestä päivästä lähtien. Haluatko sinä tulla mukaan yhteiseen seikkailuumme ja olla mukana rakentamassa lapsille merkityksellistä, turvallista ja iloa täynnä olevaa arkea? Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2 831,64 – 3 486,53 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Annika Tiikkainen 010 325 8707 ma-pe klo 13.30-15.30 Touhula Aarrekallio Puhelin: 0103258707 Sähköposti: annika.tiikkainen@touhula.fi Sijainti: Vuohirinne 13, Vantaa

Hei sinä varhaiskasvatuksen sosionomi, olet tervetullut työskentelemään kanssamme Lopen varhaiskasvatukseen! Haemme Lopen kuntaan neljää (4) varhaiskasvatuksen sosionomia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Varhaiskasvatuksen sosionomit sijoittuvat Lopen kunnan neljään päiväkotiin. Yksi (1) varhaiskasvatuksen sosionomi sijoittuu Päiväkoti Sirkuksen vuorohoitoryhmään, jolloin hakijalta edellytetään valmiutta vuorotyöhön. Tavoitteenamme on toimiva työtiimi, jossa varhaiskasvatuksen opettaja, - sosionomi ja - lastenhoitaja sekä muu henkilöstö yhteistyössä toteuttavat sensitiivistä, positiivista ja lasta arvostavaa varhaiskasvatusta. Lopella on tehty varhaiskasvatuksen sosionomin tasopalkkajärjestelmän mukainen tasokuvaus sekä erillinen tehtävänkuvaus. Lopen varhaiskasvatuksessa kasvatushenkilöstön työn tukena toimivat erityisopettajat sekä alueellinen varhaiskasvatuksen sosionomi ja jokaisessa päiväkodissa on oma varajohtaja. Rakenteisiimme kuuluvat säännölliset tiimi- ja talon viikkopalaverit. Yhteistyössä kaikkien varhaiskasvatuksessa työskentelevien kesken huolehdimme siitä, että jokaisella lapsella on paras mahdollinen varhaiskasvatuspäivä jokaisena päivänä. Panostamme Lopen varhaiskasvatuksessa läsnäolopedagogiikkaan. Liikunta ja retkeily lähiympäristössä ovat osa päiväkotiryhmien arkea. Kaikilla alueilla on käytössä kota kävelymatkan etäisyydellä! Varhaiskasvatuksen sosionomi tukee ja vahvistaa lasten tunne- ja vuorovaikutustaitoja sekä vastaa osaltaan lasten syrjäytymisen ja kiusaamisen ennaltaehkäisystä. Tiimin jäsenenä sosionomi tuo yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistää yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista. Sosionomi tunnistaa ja arvioi lasten ja perheiden riskitekijöitä sekä vahvistaa lapsen ja perheen hyvinvointia oikein kohdennetulla tuella hyödyntäen perhetyön ja lastensuojelun osaamistaan varhaiskasvatuksessa. Tahdomme paikkaan sinut, joka sitoutuneesti yhdessä muun työtiimin kanssa toteutat ja kehität laadukasta varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa tuoden työyhteisön käyttöön oman sosiaalipedagogisen osaamisesi. Odotamme sinulta joustavaa ja positiivista asennetta omaan työhösi sekä osaamista ja innostusta tiimityöskentelyyn. Tarjoamme sinulle hyvän, positiivisen sekä kehitysmyönteisen työyhteisön ja - ilmapiirin. Meillä Lopella työtäsi arvostavat esihenkilöt, kollegat, lapset ja huoltajat. Lopen kunnan henkilöstöetuina ovat mm. 100 € työvaateraha/vuosi varhaiskasvatuksen työntekijöille, smartum-etu sekä kunnan liikuntapalveluiden tarjoamat edut. Lopen kunnan työterveyspalveluista vastaa Mehiläinen. Varhaiskasvatuksen sosionomin työaikamuoto on yleistyöaika (38,25 t/ viikko). Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain 6 luvun § 27 ja § 75 mukaisesti siirtymäsäännökset huomioiden. Kelpoisuusvaatimuksena on sosionomi (AMK) -tutkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot tai jota on täydennetty kyseisillä opinnoilla. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään kelpoisia ovat myös sosionomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneet, jos tutkinto sisältää em. varhaiskasvatukseen suuntautuneet opinnot. Huomioimme myös vuoden 2026 aikana varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuuden saavuttavat hakijat. Tällöin mahdollinen valinta tehdään ehdollisena. Koulutuksellisesti kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat ja tällöin toimi täytetään määräaikaisesti. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Kelpoisen varhaiskasvatuksen sosionomin palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2830,32 €/ kk. Toimeen valitun on esitettävä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Alkuperäiset kelpoisuustodistukset pyydetään nähtäväksi haastatteluun kutsuttavilta. Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi 28.2.2026 klo 12.00 mennessä.

Primary location: KOUVOLA PARTURI-KAMPAAJIEN KESÄTYÖHAKU ON NYT AUKI! Meillä tehdään ihan tavallisia töitäjakesätyötkin ovatmeilläihan perus.Meilleperusjuttuja ovat kunnon perehdytys, kivat työkaveritsekähyvät henkilöstöedut.Työtunteja meillä on tarjolla kesätyöntekijöille 30-37,5 h/vko. Työsuhteiden pituuksissa on hieman vaihtelua, mutta ensimmäiset kesätyöt alkavat kesäkuun kuluessa ja jatkuvat pisimmillään elokuun loppuun. Kesätyörekrytointimme on tarkoitettu ammattitaitoisille parturi-kampaajille sekä viimeisen vuoden parturi-kampaajaopiskelijoille, joilla on perusteet jo hallussa. Työtä on tarjolla seuraavissa yksiköissä: Hiuspalvelu Manski Hiuspalvelu Jokela Hiuspalvelu Prisma Kouvola Millaisia töitä tarjoamme? Parturi-kampaamon peruspalveluiden lisäksi jokainen työntekijämme tekee esimerkiksi asiakaslähtöistä lisämyyntiä ja ajanvarauksia, huolehtii asiakastilojen siisteydestä sekä kotihoitotuotteiden hyllysaatavuudesta. Toivomme, että omaat hiusten käsittelyyn liittyvät perusteet ja sen lisäksi hyvän asiakaskokemuksen luominen on sinulle ihan perus. Tarkoitamme tällä sitä, että kohtaat jokaisen asiakkaan yksilöllisesti mutta tasalaatuisen asiakaspalvelun periaatteita noudattaen, jotta asiakas haluaa tulla meille aina uudestaan. Muita arvostettavia ominaisuuksia ovat oma-aloitteisuus ja panostus hyvän tiimihengen ja töiden joustavan sujumisen eteen. Meille hyvä tiimihenki on ihan perus emmekä halua joustaa siitä edes kesällä! Kesätyöntekijöiltä odotamme valmiuksia työskennellä kaikkina liikkeidemme aukioloaikoina sekä arkisin että viikonloppuisin. Mitä joustavampi olet työntekopaikan suhteen, sen parempi – saatamme edellyttää yllättävissä tilanteissa työntekoa myös muissa alueen parturi-kampaamoissa kohtuullisen matkan päässä kotoasi. Asiakaspalvelukielemme on suomi. Miksi meille kannattaa hakea kesätöihin? 💚 Usein(kesä)töitä tehdään rahan takia, mutta työkavereiden ansiosta siellä viihdytään.Meillä työkaverit opastavat, kannustavat ja tsemppaavat kesätyökavereita pyyteettömästi! Opiskelijoille työkavereilla voi olla ratkaiseva merkitys uuden oppimisen mahdollistajina. Kannattaa siis kysyä myös oppisopimusmahdollisuuksia! 💚 Palkkamme on kaupan alan työehtosopimuksen mukainen kiinteä tuntipalkka. Opiskelijan palkka ilman alan työkokemusta on aina vähintään 9,53 €/h ja muilla koulutus ja työkokemus huomioiden välillä 11,58-15,68 €/h. Vuorotyössä ilta- ja viikonloppulisät tuovat tietysti mukavaalisääperuspalkan päälle. 💚 Meille perusjuttuonerityisen hyvät henkilöstöedut. S-ryhmä on todellaisoyritysryhmä,ja kaikista meidän toimipisteistämme työntekijät saavat kivaa alennusta. Voidaan vannoa, että näin laajoja etuja et saa mistään muualta.Jos et usko, kurkkaa täältä! 💚 Toivomme hakijoita erilaisista taustoista ja ikäluokista. Kesätöille ei ole yläikärajaa! 💚 Monille kesätyöntekijöillemme on avautunut mahdollisuus jatkaa töitä myös syksyn tullen. Kesätyö voi siis olla väylä pidempäänkin työsuhteeseen osaamisen ja ammattitaidon kehittyessä. Sitten vaan hakemaan! Täytä hakemuksesi huolella ja vastaa kaikkiin hakemuksella esitettyihin kysymyksiin. Myös ammattitaitoisilta konkareilta toivomme kuulevamme perusteluita työn motivoivuudelle. Hakemuksen jättämisen jälkeen seurailethan sähköpostiasi ja silmäilet roskapostikansiota – joskus viestimme ohjautuvat sinne. Saatamme olla yhteydessä myös puhelimitse, ja tällöin soittomme tulevat yleensä 010-alkuisista yritysnumeroista. Lisätiedot, aikataulu ja rekrytoinnin kulku 📅 Hakuaika päättyy 28.2.2026. Työhakemus tulee jättää oheisen linkin kautta suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Sähköpostitse emme vastaanota emmekä käsittele hakemuksia laisinkaan. Myöskään myöhässä saapuneita hakemuksia emme voi huomioida. 🗨 Jos rekrytoinnista herää kysyttävää, voit olla sähköpostitse yhteydessä kampaamopäällikkö Mervi Putkoseen mervi.putkonen@sok.fi. Teknisissä ongelmissa sinua auttaa kso.rekry@sok.fi

Etsimme Teknologia ja merenkulku -osaamisalueelle urallaan seuraavaa askelta etsivää merenkulun ammattilaista merenkulun insinöörikoulutuksen lehtorin tehtävään. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävän ensisijainen toimipaikka on SAMK-kampus Rauma. Sinun ei tarvitse olla valmis opettaja, vaan etsimme alan ammattilaista, jolla on halu jakaa omaa osaamistaan tuleville alan ammattilaisille. Lehtorin työhön saat innostusta motivoituneista opiskelijoista, yhteisten tavoitteiden eteen työtä tekevistä tiimiläisistä sekä SAMKin tarjoamasta nykyaikaisesta ja viihtyisästä työympäristöstä. Teemme vahvaa yritysyhteistyötä alan tunnettujen vaikuttajien kanssa ja toivomme, että haluaisit päästä osaksi mukaan tätä kokonaisuutta. Merilogistiikan tutkimuskeskus vie eteenpäin kansallisesti sekä kansainvälisesti merkittäviä tutkimuskokonaisuuksia ja myös näiden teemojen pariin pääset oman halukkuutesi mukaan kurkistamaan tai jopa olemana osa sitä. Pääasiallisia työtehtäviäsi tulevat olemaan: - Ammattiaineiden opetus merenkulun insinöörikoulutuksessa ja opiskelijoiden ohjaaminen - Opetussuunnitelmien kehittäminen yhdessä tiimin kanssa - Opetuksen laadun varmistaminen ja alan kehityksen seuraaminen - Yhteistyön rakentaminen ja kehittäminen alan yritysten ja muiden toimijoiden kanssa - Opinnäytetöiden ohjaaminen - Kiinnostuksesi mukaan mahdollisuus osallistua myös hanketoimintaan ja kehitysprojekteihin Odotamme sinulta: - Tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - Vähintään kolmen vuoden työelämäkokemusta konepäällystötehtävistä - Kokemusta merenkulun kone- tai sähkötekniikan tehtävistä - Perusosaamista laivojen sähköntuotanto- ja jakelujärjestelmistä sekä automaatio- ja valvontajärjestelmistä - Kykyä hyödyntää digitaalisia opetustyökaluja ja innostusta ohjata opiskelijoita - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Valmiutta hankkia opettajan pedagoginen pätevyys (60 op) kolmen vuoden sisällä tehtävään valinnasta Katsomme eduksi merenkulussa yleisesti käytettyjen sähköstandardien sekä kansainvälisten säädösten ja luokituslaitosten vaatimusten tuntemuksen. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen ja merkityksellisen tehtävän vakavaraisessa korkeakouluyhteisössä - Mukavan työyhteisön ja ajantasaiset työvälineet - Hyvät henkilöstöedut, kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen - Pidämme myös huolen siitä, että saat kattavan perehdytyksen tehtävään Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtäviin määräytyvät valtioneuvoston asetuksen ammattikorkeakouluista mukaan 1129/2014. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tekniikan alalla toimivan lehtorin palkka asettuu hakijan kokemuksesta, koulutustaustasta ja pätevyydestä riippuen noin 4556 € - 6264 €/kk välille. Lisätiedot: Opetuspäällikkö Daniela Tanhua, sähköposti: daniela.tanhua@samk.fi tai p. 358 44 710 3540. Haastattelut: Haastattelut tehtävään järjestetään erikseen kutsutuille Rauman SAMK-kampuksella. Haastattelun yhteydessä järjestään opetusnäyte, josta informoidaan erikseen etukäteen. Satakunnan ammattikorkeakoulu - SAMK Olemme yli 7500 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa. #KatseTulevaisuuteen #ThinkFuture #MeidänSAMK #OurSAMK Puhelin: (02) 620 3000 Sähköposti: rekrytointi@samk.fi Sijainti: Satamakatu 26, 26100 RAUMA

Kesä DuunISSa! Haluatko päästä töihin oppimaan lisää ja kartuttamaan työkokemusta? Etsitkö kesätyöpaikkaa, jossa aiempaa työkokemusta ei välttämättä vaadita? ISS Palvelut tarjoaa monenlaisia kesätyömahdollisuuksia esim. siivouksen, kiinteistönhuollon, ulkoaluetöiden tai monipalveluiden parista. Hae nyt ISS:lle kesätöihin Bolt.Worksin kautta! Paikkoja on auki ympäri Suomen. Etsimme SIIVOOJIA kesätöihin LOIMAALLA sijaitsevaan kouluun. Työt sisältävät koulun perussiivoustyöt koulun kesätauon aikana. Tehtävät sisältävät lattioiden pesua ja lisäksi ikkunoiden pesua, joten katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen vastaavista työtehtävistä. Tärkeintä on kuitenkin sitoutuneisuus ja oppiva asenne, sillä nämä työt on mahdollista oppia perehdytyksen kautta! Älä siis arkaile hakea, vaan jätä hakemuksesi rohkeasti sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Määräaikainen kesätyö sijoittuu aikavälille 1.6.-26.6.2026. Työtunnit sijoittuvat arkipäiviin klo 6:00-14:00 välille ja työaika on 30-37,5 h/viikossa. Työhön saat kattavan perehdytyksen ja tukea työskentelyysi. Tämä kesätyö tarjoaa sinulle arvokasta työkokemusta kiinteistöpalvelualalta, ylläpitosiivouksesta sekä siivouskoneiden käyttämisestä. Tarjoamme sinulle: - Luotettavan ja vastuullisen kesätyön, jossa töitä tehdään turvallisesti, moderneilla työvälineillä - Kunnon perehdytyksen tehtävään ja työvälineisiin sekä työkummin - Hyvän mielen kesätyöpaikan ja mukavan tiimin, jossa sinusta pidetään huolta ja sinut toivotetaan tervetulleeksi juuri sellaisena kuin olet - Työkokemuksen kiinteistöalan yrityksestä, jolla on yli 100 vuoden kokemus puhtaiden, turvallisten ja viihtyisien tilojen luomisesta Toivomme sinulta: - Rohkeutta, omatoimisuutta ja yhteistyötaitoja - Halua oppia uutta ja toimia yhteisten pelisääntöjen mukaisesti - Sujuvaa suomen tai englannin kielen taitoa - Pääosin täysi-ikäisyyttä, osassa tehtävistä riittää 15 vuoden ikä - Työturvallisuuskortti, ajokortti ja auton käyttömahdollisuus ovat joissain tehtävissä hyödyksi Osassa kohteistamme voidaan edellyttää turvallisuusselvitystä, rikosrekisteriotetta ja/tai huumausainetestausta. Millaista on kesätyö ISS:llä? Lue ISS:llä aiemmin työskennelleen kesätyöntekijän ajatuksia: https://www.isspalvelut.fi/toissa/kaveri-vinkkasi-issst%C3%A4-pian-alkoivat-siivoojan-kes%C3%A4ty%C3%B6t-lentokent%C3%A4ll%C3%A4 Täältä pääset puolestaan kurkistamaan, miltä kesätyöpäivä ISS:llä voi näyttää: https://www.youtube.com/watch?v=4pOWBafZm5E Kiinnostuitko? Mahtavaa – jätä hakemus pian! Jätä meille rohkeasti hakemuksesi, niin teemme parhaamme, jotta löydämme ISS:ltä sinulle sopivan kesätyön. Hae viimeistään 13.3.2026. Teemme haastatteluja hakuaikana sekä sen päätyttyä. Kirjaathan hakemukseesi myös aikavälin, jolla voit työskennellä, haluatko työskennellä osa- vai kokoaikaisesti, ja mahdolliset muut toiveet kesätyötä kohtaan. Halutessasi voit myös liittää CV:n ja/tai avoimen hakutekstin – näillä lisätiedoilla parannat mahdollisuuksiasi tulla valituksi. ISS:lle haetaan kesätöihin siivoojien lisäksi myös mm. ulkoaluetyöntekijöitä, kiinteistönhoitajia ja monipalvelutyöntekijöitä. Voit lukea lisää kesätöistä ISS:llä osoitteesta: https://www.isspalvelut.fi/iss-tyopaikat/kesatyot Katso kaikki ISS:n kesätyöpaikat osoitteesta: http://www.bolt.works/iss #kesäduuni2026 ja #kesätöISSä

Liity mukaan laivanrakentajien joukkoon – 160 vuotta huippuosaamista Helsingin keskustassa. Olemme Helsinki Shipyard – telakka, joka on suunnitellut, rakentanut ja toimittanut räätälöityjä, korkealaatuisia matkustaja-aluksia ja jäänmurtajia ääriolosuhteisiin jo vuodesta 1865. Vuonna 2025 juhlistamme 160-vuotista taivaltamme, ja olemme ylpeitä saadessamme jatkaa tarinaamme Helsingin sydämessä, Hietalahden telakalla. Meillä laivanrakennus tehdään alusta loppuun saman katon alla – suunnittelusta ja rungon valmistuksesta aina varusteluun, sisustukseen ja käyttöönottoon saakka. Tämä tekee meistä ainutlaatuisen työpaikan: näet oman kädenjälkesi osana kokonaisuutta ja pääset seuraamaan, kuinka valtava laiva nousee telakan hallissa vaihe vaiheelta valmiiksi. Erikoisosaamisemme on arktisissa aluksissa, mutta rakennamme kaikkea superjahdeista monitoimijäänmurtajiin. Itse asiassa olemme valmistaneet noin 50 % maailman jäänmurtajista – ilman meitä jäisillä merillä navigointi olisi huomattavasti vaikeampaa. Haemme sähkötyönjohtajaa Helsingin telakalle Etsimme telakalle sähkötyönjohtajaa vahvistamaan sähkökunnossapidon tiimiämme. Tässä roolissa pääset yhdistämään työsuunnittelun, työnjohdon ja sähkötekniikan osaamisesi osana ammattitaitoista ja hyvähenkistä työyhteisöämme. Tehtävässä vastaat sähkökunnossapidon töiden sekä tuotantokoneiden toimivuudesta. Mitä odotamme sinulta? - Sähköalan insinöörin koulutusta tai vastaavaa - Käytännönläheistä ja järjestelmällistä työotetta - Työkokemusta teollisuuden sähkö- ja/tai automaatiokunnossapidosta - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia erilaisten ihmisten kanssa - Kokemus sähköalan tehtävistä teollisuudessa ja englannin kielen taito katsotaan eduksi - Viihdyt tuotantoympäristössä, teet päätöksiä itsenäisesti ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Työssä olet mukana: - Tukemassa tuotantoa häiriötilanteissa - Ohjaamassa ja valvomassa ulkopuolisia yhteistyökumppaneita - Kehittämässä kunnossapidon toimintatapoja Miksi tämä voisi kiinnostaa sinua? - Näet konkreettisesti työn tuloksen – joka viikko alus etenee silminnähtävästi. - Teet töitä osaavien ammattilaisten kanssa matalassa organisaatiossa: meillä tehdään töitä porukalla, ei urakalla. Vältämme siiloja ja teemme yhdessä. - Työ on monipuolista, merkityksellistä ja täynnä oppimismahdollisuuksia. - Helsingin telakka toimii Helsingin sydämessä ja meidän laivat seilaavat maailman merillä. Täällä yhdistyy suomalainen osaaminen, pitkä historia ja kansainväliset huippuhankkeet. Kiinnostuitko? Jätä CV ja avoin hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 1.3.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että hakemukset otetaan vastaan vain rekrytointijärjestelmän kautta GDPR-vaatimusten täyttämiseksi. Lisätietoja tehtävästä antaa kunnossapidon osastopäällikkö Ari Sylve, ari.sylve@helsinkishipyard.fi tai p. 050 5908 8386. Osana valintaprosessia tehtävään valituille henkilöille tehdään terveystarkastus, joka sisältää myös huumetestin. Joissakin tehtävissä saatetaan lisäksi vaatia turvallisuusselvitys. Helsinki Shipyard 160 vuotta laivanrakennuksen huippuosaamista Helsingissä - tule mukaan ! Helsinki Shipyard on erikoistunut vaativissa olosuhteissa toimivien alusten rakentamiseen – olemme yksi maailman kokeneimmista jäänmurtajien ja erikoisalusten valmistajista. Toimimme Helsingin Hietalahdessa, meren äärellä, keskellä pääkaupunkia. Aloitamme uuden jäänmurtajan rakentamisen Kanadan hallitukselle. Alus rakennetaan Helsingissä ja viimeistellään Davien telakalla Quebecissä vuoteen 2030 mennessä. Lue lisää projektista[ täältä](https://helsinkishipyard.fi/davie-and-canadian-government-agree-on-heavy-icebreaker-construction-work-to-begin-at-helsinki-shipyard/)! Puhelin: 010 62220 Sähköposti: rekry@helsinkishipyard.fi Sijainti: Laivakatu 1, 00150 Helsinki