Nuorisopalveluissa on kesällä monenlaista toimintaa ja kesätöitä tarjolla. Etsimme taide- ja musiikkitoiminnan kesätöihin nuoria, joita kiinnostaa taide ja kulttuuri. Tehtäviä on tarjolla yhteensä 5. Tehtävissä pääset työskentelemään katutaidetoiminnan, musiikkitoiminnan tai kädentaitojen toiminnan kesätyöntekijänä tai toteuttamaan itse omaehtoista taideprojektia. Tehtävät sisältävät ilta- tai viikonloppuvuoroja. Voit hakea nuorten kesätöitä, mikäli olet kesätyön alkaessa alle 18-vuotias ja suorittanut peruskoulun. Helsingin kaupunki tarjoaa kesätöitä myös nuorille, joilla on tuen tarpeita työllistymisessä. Näissä tehtävissä onnistumista tukee esimerkiksi oma harrastuneisuus, innostunut ja oma-aloitteinen asenne tai kokemus lasten ja nuorten ohjaamisesta. MITÄ TARJOAMME SINULLE? - iloisen työporukan ja merkityksellisen kesätyökokemuksen nuorisotyön parissa - monipuolisen ja vaihtelevan työn viihtyisässä ympäristössä ja mukavassa porukassa - perehdytyksen työhön ja kokemuksen työelämästä - työsuhde-etuja mm. kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun, kaupunkipyöräedun ja työmatkalippuedun. Kesätyöt ovat kuukauden mittaisia. Kokoaikaisessa työsuhteessa palkka on 1100 €/kk (palkka määräytyy tehtyjen työtuntien mukaan. KVTES mukaiset ilta- ja viikonloppulisät). Kiinnostuitko? Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 9.3.2026 klo 16 mennessä! Valitse hakemuksessa alla olevista itsellesi mieluisimmat työpaikat. Kontulan nuorisotyöyksikkö: kädentaitotoiminta yksi (1) tehtävä ajalle 1.-30.6.2026 Kädentaitojen toiminta sisältää nuorten kesätoimintojen suunnittelua ja ohjaamista erilaisissa toimintaympäristöissä pääsääntöisesti Mellunkylän alueella yhdessä median, musiikin ja katutaiteen kesätyöntekijöiden kanssa. Tehtävään kuuluu toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi. Lisäksi tehtäviin kuuluu toiminnan markkinointia. Tehtävässä edellytetään kädentaito-osaamista esim. kovat/pehmeät materiaalit tai ympäristötaide. Tehtävä sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Lisätiedot: Tuomas Nyyssönen 040590 3110, tuomas.nyyssonen@hel.fi Kontulan nuorisotyöyksikkö: katutaidetoiminta yksi (1) tehtävä ajalle 1.-30.6.2026 Katutaiteen toiminta sisältää nuorten kesätoimintojen suunnittelua ja ohjaamista erilaisissa toimintaympäristöissä pääsääntöisesti Mellunkylän alueella yhdessä median, musiikin ja kädentaitojen kesätyöntekijöiden kanssa. Tehtävään kuuluu toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi. Lisäksi tehtäviin kuuluu toiminnan markkinointia. Tehtävässä edellytetään katutaideosaamista. Tehtävä sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Lisätiedot: Tuomas Nyyssönen 040590 3110, tuomas.nyyssonen@hel.fi Kontulan nuorisotyöyksikkö: studiotoiminta yksi (1) tehtävä ajalle 1.-30.6.2026 Studiotoiminta sisältää nuorten kesätoimintojen suunnittelua ja ohjaamista erilaisissa toimintaympäristöissä pääsääntöisesti Mellunkylän alueella yhdessä median, kädentaitojen ja katutaiteen kesätyöntekijöiden kanssa. Tehtävään kuuluu toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi. Lisäksi tehtäviin kuuluu toiminnan markkinointia. Tehtävässä edellytetään studio-osaamista esim. musiikin tuottaminen / äänittäminen digitaalisilla ohjelmilla. Tehtävä sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Lisätiedot: Tuomas Nyyssönen 040590 3110, tuomas.nyyssonen@hel.fi Kaakkoinen nuorisotyöyksikkö: Nuori taiteen tekijä, kaksi (2) tehtävää ajalle 1.-30.6.2026 Teet omaa taidetta työjakson aikana. Työ on itsenäistä ja/tai työparin kanssa työskentelyä ja se tapahtuu Roihuvuoren alueella. Taiteellinen teos voi olla esimerkiksi esitys, työpaja, yhteisöllinen projekti, kuvataidetta, teatteria, tanssia tai musiikkia. Teoksen toivotaan näkyvän alueella. Työjakso tukee taiteentekijyyttä, nuorten omaehtoista toimintaa ja mahdollistaa alueen asukkaille ja nuorille taidekokemuksen. Työtehtävässä on tärkeää itsenäinen ja aktiivinen työote. Sinulla on käytössäsi Kulttuurilabran tila, materiaalit sekä ohjaajan tuki. Tee hakemus järjestelmässä ja liitä hakemukseesi sen lisäksi pieni työsuunnitelma, joka kuvaa minkälaista taidetta tekisit kesätyöjakson aikana. Vaihtoehtoisesti voit lähettää työsuunnitelman sähköpostilla osoitteeseen essi.ndiaye@hel.fi. Lisätiedot: Essi Ndiaye essi.ndiaye@hel.fi Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.

Etsimme nyt joukkoomme liiketoimintapäällikköä Työssäsi pääset kehittämään ja kasvattamaan Johtamisen ja uudistamisen palvelut -yksikön liiketoimintaa laadukkaiden palvelujen ja osaavan henkilöstön avulla. Liiketoimintapäällikköä haetaan Muutosjohtamisen palvelualueelle. Palvelutarjoomaan kuuluu konsultointipalveluita, järjestelmäpalveluita sekä jatkossa myös lisenssienhallintapalveluita. Konsultointipalveluissa asiakkaille tarjotaan strategisen tason hankejohtamisen, johdon konsultoinnin, ihmislähtöisen muutosjohtamisen, ketterien hallintamenetelmien ja lisenssien hallinnointiin ja optimointiin liittyviä palveluja sekä johtaja/päällikkö palveluna (ns. interim-roolit). Järjestelmäpalvelujen puolella vastuullasi on Atlassian-järjestelmäkokonaisuus (mm. Jira ja Confluence) ja jatkossa myös lisenssienhallintapalveluita. Näissä kokonaisuuksissa palvellaan sekä ulkoisia että sisäisiä asiakkaita. Kuulut yksikön johtoryhmään ja johdat noin 20 henkilön kasvavaa palvelualuetta. Työskentelet tiiviisti muiden liiketoimintapäälliköiden, muiden istekkiläisten sekä Istekin kumppanien kanssa. Tehtäviisi kuuluu: - Vastaat nimettyjen palvelutuotteiden liiketoiminnasta sekä tuottamisesta omien ja/tai kumppaniresurssien avulla - Vastaat palveluiden kannattavuudesta, budjetoinnista sekä palveluiden ja koko liiketoiminnan kehittämisestä kokonaisuutena - Vastaat liiketoimintayksikön liiketoiminnallisten ja toiminnallisten tavoitteiden asettamisesta sekä saavuttamisesta oman vastuualueesi osalta - Vastaat palvelukokonaisuuksien toimittajista strategisella tasolla - Vastaa palvelun elinkaaren hallinnan toimintamallista ja toimintamallin kehittämisestä Toimit ryhmän tuoteomistajien ja ryhmän esihenkilöiden esihenkilönä vastaten osaamisen kehittämisestä, riittävästä asiantuntijakapasiteetista (ml. kumppanit) sekä ohjaamisesta. Rooliisi kuuluu aktiivisesti seurata asiakastarpeiden muutoksia ja palvelukokonaisuuden vastaavuutta asiakastarpeisiin. Lisäksi olet vahva myynnin tuki vastuualueesi osalta ja pystyt tarvittaessa esiintymään suuremmillekin yleisöille vakuuttavasti. Omaat vahvaa liiketoimintaosaamista erityisesti taloudellisen osaamisen näkökulmalla. Työssä menestyäksesi tarvitset: - Tehtävään soveltuvaa koulutusta - Liiketoimintaosaamista - Johtamiskokemusta (erityisesti seuraavista näkökulmista: talouden johtaminen, strateginen johtaminen, liiketoiminnan johtaminen) - Kattavaa esihenkilökokemusta, vahvaa toimeenpanokykyä ja valmentavaa otetta omassa johtamisessa - Kykyä johtaa ihmisiä, puuttua ja valmentaa sekä jalkauttaa toimintamalleja - Kykyä hallinnoida kehitystiekarttaa ja raportoida palveluiden tilannetta - Paineensietokykyä sekä ongelmatilanteiden ratkaisutaitoa - Positiivista asennetta ja itsenäistä otetta työskentelyyn - Halua kehittää organisaatiota, sen toimintaprosesseja sekä omaa osaamistasi - Vahvoja vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä aktiivista asiakaspalveluasennetta - Oma-aloitteisuutta, aktiivisuutta ja kykyä hahmottaa ja johtaa suuria asiakokonaisuuksia - Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä esiintymisvarmuutta Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta tuotteistamisesta ja palvelukonseptoinnista sekä substanssiosaamista oman vastuualueesi palveluista. On tärkeää, että pystyt hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia ja omaat vahvaa, pitkän aikavälin näkemystä liiketoiminnan kehittämisestä sekä strategista ajattelukykyä. Sinulta löytyy myös kokemusta kehitysajatusten tuomisesta käytäntöön. Tiimityö ja toimiminen eri sidosryhmien kanssa on sinulle luontevaa, kuten myös siihen liittyvien toimintamallien aktiivinen kehittäminen. Olet aktiivinen verkostoituja ja luot kontakteja niin sisäisiin kuin ulkoisiinkin avainpelaajiin. Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 4400 – 5500 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi viimeistään 8.3.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Recruitment Consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee LÄHIHOITAJIA määräaikaisiin tehtäviin kesäsijaisiksi ajalle 1.5. – 30.9.2026 tai aloitus sopimuksen mukaan. Tehtävät sijoittuvat Pääskypellon palvelukotiin Porvooseen. Pääskypellon palvelukoti on 60–62 paikkainen tehostetun palveluasumisen yksikkö. Palvelukoti sijaitsee Peippolassa, vain muutaman kilometrin päässä Porvoon keskustasta. Tarjoamme mukavan ja ammatillista kehittymistä tukevan työyhteisön, jossa toteutetaan kuntouttavalla työotteella tiimityötä. Hakijalta edellytetään myönteistä asennetta ja kiinnostusta osallistua talon toiminnan kehittämiseen hoitotiimin jäsenenä. Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin. Haussa huomioidaan myös lähi- ja sairaanhoitajaopiskelijat, joilla on riittävät taidot suoriutua itsenäisesti hoitotyöstä sekä lääkehoidon opinnot ja lääketentit suoritettuina hyväksytysti. Lisäksi edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Molempien kotimaisten kielten taito luetaan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Työ on jaksotyötä ja tehtävissä noudatetaan koeaikaa. Kelpoisella lähihoitajalla tehtäväkohtainen palkka on 2685,50 e/kk. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Toivomme että valittu voi esittää todistuksen suoritetusta lääkehoidontentistä. Lähetä hakemuksesi viimeistään 19.4.2026 klo 23:59. Lisätietoja antaa esihenkilö Ann-Charlotte Lindfors-Nenonen, puh. 040 4899 855 tai ann-charlotte.lindfors-nenonen@itauusimaa.fi. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. ------------------- Östra Nylands välfärdsområde söker NÄRVÅRDARE till tidsbundna befattningar som sommarvikarier för tiden 1.5 – 30.9.2026 eller början enligt överenskommelse. Arbetsuppgifterna är förlagda till Svalåkerns servicehem i Borgå. Svalåkerns servicehem är ett servicehus för effektiverad serviceboende med 60–62 platser. Servicehemmet ligger i Pepot, endast några kilometer från Borgå centrum. Vi erbjuder en trevlig arbetsgemenskap, som stöder utvecklandet av den egna yrkeskompetensen och där teamarbetet utförs på ett rehabiliterande sätt. Av den sökande förutsätter vi positiv attityd, samarbetsförmåga och intresse för att delta i utvecklandet av husets verksamhet som en del av vårdteamet. Behörighetsvillkor är närvårdarexamen eller tidigare primärskötarexamen samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården. I rekryteringen beaktar vi också närvårdar- och sjukskötarstuderande som har tillräckliga kunskaper att arbeta självständigt i vårduppgifter samt avlagt studierna i läkemedelsbehandling och godkänts i medicintenten. Dessutom förutsätter vi goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket. Kunskaper i båda inhemska språken räknas som merit. Anställningsvillkoren följer arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Arbete är periodarbete och prövotiden tillämpas. För en behörig närvårdare är den uppgiftsrelaterade lönen 2685,50 e/månad. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Den som blir vald skall före mottagandet av uppgiften visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023). Vi önskar att den som blir vald kan uppvisa godkänd tentamen i läkemedelsbehandling. Sänd din ansökan senast 19.4.2026 kl. 23:59. Närmare uppgifter ger chefen för serviceboende Ann-Charlotte Lindfors-Nenonen, tfn 040 4899 855 eller ann-charlotte.lindfors-nenonen@itausimaa.fi Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande – människa för människa. #kesäsijaiset #sommarvikarier #hoitotyö #vårdarbete

Haemme asiakkaallemme Metsähallitukselle luonnonsuojelun asiantuntijoita luontotyyppi-inventointeihin määräaikaisiin työsuhteisiin ajalle 4.5.2026-31.10.2026 (6 kk). Luonnonsuojelun asiantuntijat tulevat työskentelemään Metsähallituksen Luontopalvelujen Luontoarvot-yksikössä Maaluontotietotiimissä. Maaluontotietotiimissä kerätään ja ylläpidetään suojelu- ja erämaa-alueiden luontotietoa sekä edistetään lajien ja luontotyyppien suojelua. Avoinna on yhteensä 6 paikkaa, joista paikat 1–4 ovat perinteistä luontotyyppi-inventointia ja paikat 5–6 keskittyvät soiden luontotyyppitiedon keräämiseen maastossa osana soiden kaukokartoitusmenetelmiä kehittävää SuoKauko-hanketta. Paikat 1–4: Luonnonsuojelun asiantuntijana päätehtäväsi on luontotyyppi-inventointi maastossa. Lisäksi työnkuvaan sisältyy toimistotyönä tehtävää inventointien suunnittelua ja inventointitietojen tallennusta paikkatietojärjestelmään. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää luontotyyppien maastotuntemusta, matkustusvalmiutta ja valmiutta liikkua maastossa hankalissakin olosuhteissa. Työ edellyttää matkustamista ja toisinaan majoittumista myös muualla kuin toimipisteen sijaintipaikkakunnalla. Majoitusjärjestelyt Metsähallituksen käytäntöjen mukaisesti ja työnantaja korvaa matkustamisesta ja majoittumisesta aiheutuneet kulut. Tehtävässä vaaditaan lisäksi vähintään B-ajo-oikeutta ja sujuvaa suomen kielen taitoa. Toivomme sinulta ongelmanratkaisukykyä, itsenäistä ja aloitteellista työskentelytapaa sekä hyviä yhteistyötaitoja. Lajintuntemus (erityisesti putkilokasvit, sammalet, jäkälät), paikkatieto-osaaminen ja kokemus vastaavista tehtävistä voidaan katsoa eduksi. Tehtävässä edellytetään soveltuvaa koulutusta tai kokemusta vastaavista tehtävistä. Tehtävä voi soveltua myös opintojensa loppuvaiheessa olevalle opiskelijalle. Tehtävissä 3 ja 4 monet inventointikohteista sijaitsevat sisämaajärvien saarissa, joten tehtävissä edellytetään veneilykokemusta tai vähintään valmiutta veneilyyn. Veneilyä edellyttävät työt hoidetaan työparin kanssa. Paikat 5–6: Luonnonsuojelun asiantuntijana päätehtäväsi on soiden luontotyyppi-inventointi maastossa ja toisinaan mahdollisesti myös droonia hyödyntäen. Lisäksi työtehtäviisi voi kuulua myös luontotyyppitiedon tuottamista ilmakuvia ja muita kaukokartoitus- ja paikkatietoaineistoja hyödyntäen. Lisäksi työnkuvaan sisältyy toimistotyönä tehtävää inventointien suunnittelua ja inventointitietojen tallennusta paikkatietojärjestelmään. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää suoluontotyyppien maastotuntemusta, matkustusvalmiutta ja valmiutta liikkua maastossa hankalissakin olosuhteissa. Työtä tehdään eri puolella Etelä- ja Keski-Suomea, ja työ edellyttää siten runsasta matkustamista ja jopa useamman viikon majoittumista myös muualla kuin toimipisteen sijaintipaikkakunnalla. Majoitusjärjestelyt Metsähallituksen käytäntöjen mukaisesti ja työnantaja korvaa matkustamisesta ja majoittumisesta aiheutuneet kulut. Tehtävässä saatetaan hyödyntää droonia, joten edellytämme sinulta droonin käytön osaamista tai vähintään valmiutta sen hyödyntämisen opetteluun suoinventoinneissa. Lisäksi edellytämme vähintään B-ajo-oikeutta ja sujuvaa suomen kielen taitoa. Toivomme sinulta ongelmanratkaisukykyä, itsenäistä ja aloitteellista työskentelytapaa sekä hyviä yhteistyötaitoja. Lajintuntemus (erityisesti putkilokasvit ja sammalet), muiden luontotyyppien osaaminen, kaukokartoitusosaaminen ja kokemus vastaavista tehtävistä voidaan katsoa eduksi. Tehtävässä edellytetään soveltuvaa koulutusta tai kokemusta vastaavista tehtävistä. Tehtävä voi soveltua myös opintojensa loppuvaiheessa olevalle opiskelijalle. Työ tehdään pääosin Ympäristöministeriön rahoittamassa SuoKauko-hankkeessa, jossa kehitetään kaukokartoitukseen perustuvia menetelmiä soiden luontotyyppitiedon tuottamiseksi. Ensisijaiset toimipaikat tehtävissä ovat: - Paikka 1 (perinteinen luontotyyppi-inventointi): Turku - Paikka 2 (perinteinen luontotyyppi-inventointi): Turku - Paikka 3 (perinteinen luontotyyppi-inventointi): Savonlinna - Paikka 4 (perinteinen luontotyyppi-inventointi): Savonlinna - Paikka 5 (soiden luontotyyppi-inventointi, kaukokartoitus): Jyväskylä - Paikka 6 (soiden luontotyyppi-inventointi, kaukokartoitus): Jyväskylä Ilmaise hakulomakkeella selkeästi, mistä paikoista olet ensisijaisesti kiinnostunut. Voit hakea joko kaikkiin paikkoihin tai vain osaan niistä. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Kiinnostuitko tästä mahdollisuudesta? Mikäli kuvauksesta löytyy sinua, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian StaffPointin verkkosivujen kautta. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti jo hakuaikana. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostin kautta tulleita hakemuksia tietosuojasi vuoksi. #Työniloa Lisätietoja tehtävästä antaa Marika Hiltula / StaffPoint, marika.hiltula@staffpoint.fi, 0444204456 Metsähallitus Me Metsähallituksessa kasvatamme huomista. Hoidamme ja suojelemme luontoa, luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme. Puhelin: 0444204456 Sähköposti: marika.hiltula@staffpoint.fi

Etsitkö urallesi seuraavaa askelta vesiväylien, satamien ja muiden vesirakenteiden parissa ja olet kiinnostunut tai omaat jo kokemusta tiiminvetotehtävistä? Tule Swecolle luotsaamaan vesirakennetiimiä ja luomaan kestävämpää liikennettä ja logistiikkaa kanssamme! Vahvistamme vesirakenteiden suunnittelun osaamistamme ja etsimme nyt asiantuntevaan tiimiimme vetäjää. Tavoitteenasi on rakentaa innostava tiimikulttuuri sekä tukea henkilöstöä yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa. Tiimipäällikkönä toimit noin kymmenen asiantuntijan lähiesihenkilönä ja vastaat tiimin toiminnasta, kehityksestä, tuloksesta ja erinomaisen tiimihengen luomisesta. Työhösi kuuluu Swecon vesirakentamisen suunnittelu- ja asiantuntijapalveluiden kehittäminen sekä aktiivinen asiakastyö. Keskeinen tehtäväsi on luoda turvallinen ja kannustava ilmapiiri, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. Tuet tiimiäsi, tunnistat vahvuuksia ja hyödynnät jäsenten osaamista erilaisissa projekteissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä tiimin ja muun organisaation kanssa – saat jatkuvaa tukea ja valmennusta asiantuntevalta työyhteisöltä. Pääset verkostoitumaan Swecon eri toimialojen ja maiden asiantuntijoiden kanssa. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti toimisto- ja etätyötä yhdistäen. Haemme tiimipäällikköä ensisijaisesti Helsinkiin, jossa suurin osa nykyisestä tiimistä työskentelee. Myös muut Sweco-paikkakunnat ovat mahdollisia. Tule mukaan asiantuntevaan ja hyvähenkiseen porukkaamme! Avaimia tehtävässä menestymiseen Sinulla on tehtävään soveltuva tekninen koulutus (insinööri, YAMK tai DI) sekä usean vuoden (suunnittelu-/asiantuntija-) kokemus merenkulusta, vesiväylistä, ruoppauksista, vesirakentamisesta tai satama- ja rantarakenteista. Omaat hyvän kontaktiverkoston alan toimijoihin. Sinulla on vahva halu johtaa ihmisiä ja kehittyä esihenkilönä. Sinulla on sujuva suomen kielen taito. Hyvä englannin kielen taito on eduksi tiimipäällikön tehtävien hoitamisessa. Arvostamme hyviä ihmissuhdetaitoja sekä taitoa johtaa tiimiä jämäkällä, mutta valmentavalla otteella. Työskentelytyyliltäsi olet ihmisläheinen ja tehokas, pidät myös asiakaskohtaamisista ja tunnistat heidän tarpeitaan. Yhteistyökykysi ansiosta pystyt viemään asioita sujuvasti eteenpäin hyvässä yhteishengessä. Mitä tarjoamme sinulle Mutkaton Sweco-porukka. Olet osa innostunutta yhteisöä, jonka työilmapiirissä korostuu välittömyys ja kunnioitus toisiamme kohtaan. Tuemme, arvostamme ja kannustamme toisiamme. Laadukas esihenkilötyö on yksi vahvuuksistamme. Tutustu tarkemmin swecolaiseen työkulttuuriin: https://www.sweco.fi/ura/tyontekijalupaus/ Transforming society together. Swecolla olet mukana luomassa tulevaisuuden kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Olet tärkeässä roolissa edesauttamassa ja mahdollistamassa liiketoimintaa, jossa konkreettisesti rakennetaan kestävämpää ja toimivampaa yhteiskuntaa päivittäisessä työssä tuhansilla suunnittelupöydillä ja työmailla ympäri Suomen. Maailma avoinna. Swecolaisia on yhteensä 23 000 ympäri Euroopan, ja Suomessa meitä on 28 paikkakunnalla 3 300 henkeä. Kansainvälinen organisaatio tarjoaa halutessasi mahdollisuuksia työskennellä eurooppalaisten kollegojen kanssa - tai vaihtaa toimipistettä Suomessa elämäntilanteesi mukaan. Oma urapolku ja koulutusmahdollisuudet. Meille on tärkeää, että pääset kehittymään ja suunnittelemaan omannäköistä urapolkua ja tässä me kuuntelemme sinua. Monipuolisia koulutusmahdollisuuksia sinulle tarjoaa oman Sweco Akatemiamme koulutustarjonta, ja kehityt käytännön projekteissa yhdessä alan huippuosaajien kanssa. Monipuolinen ja kattava henkilöstöetukokonaisuus, jonka sisältöön pystyt itse vaikuttamaan. Työnantajana olemme joustava, ja työsi ja yksityiselämäsi kestävä yhteensovittaminen on meille prioriteetti. Työtä teemme siellä, missä se on mielekkäintä – mielellämme myös toisiamme toimistolla kohdaten. Lisätiedot ja hakeminen Jos sinulla on tähän liittyen mielessä kysymyksiä, Sillat ja taitorakenteet-yksikön liiketoimintajohtaja Antti Jussila juttelee mielellään kanssasi. Tavoitat hänet numerosta 040 199 0771 tai sähköpostitse osoitteesta antti.jussila@sweco.fi. Jätäthän itse hakemuksen kuitenkin oheisen lomakkeen kautta, sillä GDPR-syistä emme vastaa sähköpostin kautta tulleisiin työhakemuksiin emmekä tallenna niitä. Mikäli olet jo valmis hakemaan työkaveriksemme, voit niin tehdä oheisen linkin kautta 16.3.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana, joten ethän suotta odottele viime hetkeen asti. Palkkaamme työntekijöitä heti, kun sopivia henkilöitä löytyy. Swecon Infra ja liikenne -toimialan asiantuntijat tarjoavat infran, liikenteen, geo- ja kalliosuunnittelun sekä vesihuollon palveluja. Olemme myös johtava raideliikenteen asiantuntija Pohjois-Euroopassa. Työmme tuloksena syntyy ekologisesti, taloudellisesti, sosiaalisesti ja kulttuurisesti kestäviä elinympäristöjä. Sweco suunnittelee tulevaisuuden kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Yhdessä asiakkaidemme ja 23 000 arkkitehtimme, insinöörimme ja muun asiantuntijamme voimin tartumme kaupungistumisen haasteisiin ja digitalisaation mahdollisuuksiin ja luomme ratkaisuja, jotka edistävät kestävämmän yhteiskunnan kehittämistä. Sweco on Euroopan johtava suunnittelun ja konsultoinnin asiantuntijayritys, jonka liikevaihto vuonna 2024 oli noin 2,7 Mrd euroa. Sweco on listattu Tukholman pörssiin (Nasdaq).

Haemme Your & More Kampin myymälään Helsinkiin työntekijää upeaan myyjä- stailistin tehtävään!Luhta on tuonut kotimaan markkinaan uuden, houkuttelevan ja monikanavaisen korkean henkilökohtaisen palvelutason Your & More- muotikonseptin, jonka tarjonta puhuttelee suomalaista aikuista kuluttajaa – naisia ja miehiä. Myymälän tarjonta muodostuu laadukkaista kotimaisten muotibrändien tarjoamista kokonaisuuksista eri käyttötarkoituksiin: työhön, arkeen ja juhlaan. Vaate-, kenkä- ja asustevalikoima keskittyy Luhta-konsernin omien brändien tarjontaan, joihin on tulossa myös täysin uusia mallistokonsepteja. Your & More muotikonseptin kulmakivinä on tyylikäs ostoympäristö, rento vaivaton tunnelma, laadukkaat kestävät valinnat mahdollistava tarjonta sekä kuluttajien odotuksiin vastaava palvelu.Oletko kiinnostunut muodista? Oletko energinen, luonteeltaan palvelualtis, oma-aloitteinen ja vastuuntuntoinen asiakaspalvelija? Jos vastasit kyllä, niin tämä tilaisuus voisi olla sinua varten!Millaiseen rooliin olisit tulossa meille?Haluamme erottua kilpailijoistamme mahdollisimman yksilöidyllä palvelulla. Työssäsi olet siis joustava, ennakkoluuloton ja sinulla on ammattitaito ja rohkeus toimia henkilökohtaisen palvelutason muotikonseptissa. Olet aidosti kiinnostunut muodista, mutta ymmärrät myös kaupallisuuden. Sinulla on kyky kohdata ihmisiä palveluhenkisessä ilmapiirissä, haluat kehittyä työssäsi, nautit myyntityöstä ja tavoitteellisesta tekemisestä ja olet asenteeltasi positiivinen ja helposti lähestyttävä. Osaat toimia tiimissä ja huomioida kannustavasti muut tiiminjäsenet. Osaat myös lisämyynnin jalon taidon ja teet se ammattimaisella otteella. Myyjän tehtävissä toimit vastuullisena myyjänä asiakaspalvelutyössä noudattaen ketjun asiakaslupauksen ja asiakastyytyväisyys-tavoitteiden mukaisia toimintaohjeita. Myyjä toteuttaa myyntityössä ketjukonseptin mukaista myynnin toimintamallia. Stailistin työssä sinulta odotetaan taitoa ja halua auttaa asiakasta löytämään itselleen parhaiten sopivat pukeutumisen ratkaisut värikartta- ja vartalo- oppeja hyödyksi käyttäen. Lisäksi stailistin työhön kuuluvat mahdollisten asiakasiltojen ja kanta-asiakastapahtumien asiantuntijamyyntitehtävät, esimerkiksi muotinäytöksen vetäminen. Yrityksemme arvot, sisäinen yrittäjyys, uudistuminen, yhdessä tekeminen ja vastuunotto, ohjaavat sitä, miten saavutamme tavoitteemme.Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva, keskimäärin 30h/vko sopimustunneilla. Käytössämme on 26 viikon tasoittumisjakso. Miten onnistut parhaiten tässä tehtävässä?Onnistut tehtävässä parhaiten, jos työssäsi olet ripeä, ennakkoluuloton työnteosta innostuva tiimipelaaja sekä asiakaspalveluhenkinen ammattilainen. Tartut napakasti työhön, otat asiakkaat ja vaihtuvat tilanteet haltuusi. Jos sinulla on kyky kohdata ihmisiä palveluhenkisessä ilmapiirissä, nautit myyntityöstä ja haluat palkitsevia onnistumisen tunteita arkeesi, olet hakemamme henkilö.Edellytämme hakijoilta täysi-ikäisyyttä ja sujuvaa suomen kielen taitoa. Sinulla pitäisi olla joustavuutta tehdä työvuoroja myös iltaisin ja viikonloppuina. Katsomme kokemuksen kaupan alalta eduksesi.Tähän tehtävään ensisijaisesti toivomme hakijalta kokemusta myyjä - stailistin työtehtävästä tai jo olemassa olevaa stailistin koulutusta tai muuten erittäin vahvaa pukeutumisen myynnin kokemusta ja värien hallintaa. Mitä tarjoamme sinulle?Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen ja monipuolisen myyjän tehtävänkuvan asiantuntevassa ja asiakaspalveluhenkisessä työympäristössä upeiden kotimaisten ja yrityksemme omien brändien parissa. Myymäläkonseptimme sydän on yksilöllinen stailauspalvelu, joka tarjoaa asiakkaille mahdollisuuden varata henkilökohtainen aika stailistille. Stailistin työ perustuu sovittujen myyntitavoitteiden saavuttamiseen stailausten tekemisen ja myyntityön kautta, uusien stailausasiakkaiden hankintaan ja stailausvarauksiin, asiakkaiden haastatteluun, stailausmyynnin seuraamiseen ja stailauspalvelun konseptin kehittämiseen omalla vastuualueella. Koulutamme tässä tehtävässä konseptiimme kuuluvat stailistin työvälineet ja materiaalit. Myyjä- stailistin työn lisäksi tehtäviin sisältyy muut myymälätyöskentelyyn liittyvät tehtävät kuten tavarankäsittely ja kassatyö. Myyjänä toimit asiakaspalvelutyössä noudattaen ketjun asiakaslupauksen mukaisia konseptin toimintaohjeita sekä tehtävässäsi huolehdit myymälän perusrutiinien ylläpidosta päivittäisessä työssä. Työ voi sisältää yksintyöskentelyä.Tarjoamme sinulle Kaupan työehtosopimuksen (B) mukaisen palkan ja yrityksen henkilöstöedut.Kiinnostuitko tehtävästä?Jos kiinnostuit tästä mahdollisuudesta, lähetäthän hakemuksesi liitteineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 8.3.2026. Huomioithan, että hakemus tulee jättää rekrytointijärjestelmämme osoitteessa https://careers.luhta.com.Tarkoituksenamme on edetä rekrytoinnissa mahdollisimman nopeasti ja pidämme haastatteluita sopivan ehdokkaan löytyessä jo hakuaikana. Viestimme kanssasi muun muassa sähköpostitse, joten tarkkailethan sähköpostiasi. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin etenemisestä mahdollisimman pian hakuajan päättymisen jälkeen.Työn tiedot:Työ alkaa: sopimuksen mukaan toukokuun 2026 aikanaTyön kesto: toistaiseksi voimassa olevaTyöaika: osa-aikainen keskimäärin 30 h/vko, käytössämme 26 viikon tasoittumisjaksotusTyöpaikan osoite: Your& More Kamppi, Urho Kekkosenkatu 1, 00100 HelsinkiHakuaika: 8.3.2026 saakka.Katso täältä luhtalaisten uravideoita: Uratarinat - Luhta Sportswear CompanyLue lisää Luhdasta ja meidän historiastamme täältä: Yrityksestä ja sen historiasta - Luhta Sportswear Company

Työsopimuksen tyyppi: vakituinen ja kokoaikainen Sijainti: Seinäjoki Hakuaika päättyy: 8.3.2026 Haluatko olla mukana varmistamassa, että myynti etenee sujuvasti ideasta toteutukseen? Vaski Group etsii nyt Seinäjoelle Sales Support Engineeriä tukemaan kone- ja ratkaisumyyntiä. Vaski Group on nopeasti kasvava teollisten työstökoneiden valmistaja, joka on erikoistunut sähkönjakelussa käytettävien virtakiskomateriaalien (busbar) ja ohutlevyn työstöön sekä automaatioratkaisuihin. Yhdistämme kolmen vakiintuneen brändin – Vaskin, Pivaticin ja Ursvikenin – vahvuudet. Mitä tulet tekemään? Sales Support Engineerinä toimit keskeisessä roolissa myynnin tukena ja varmistat, että myyntiprosessi etenee tehokkaasti ja laadukkaasti. Työskentelet erityisesti lattatankokoneisiin ja niihin liittyviin ratkaisuihin keskittyvien toimeksiantojen parissa. Lisäksi roolin painopiste voi laajentua ohutlevyn kelalinjoihin ja uusien konekonseptien hahmotteluun liiketoiminnan tarpeiden mukaan. Vastuullasi on tuottaa myynnille tarvittavaa teknistä materiaalia ja laskelmia, kuten aika- ja kapasiteettilaskelmia, layout-piirustuksia, havainnekuvia ja muita teknisiä esityksiä. Arvioit esimerkiksi, miten ratkaisu mahtuu asiakkaan tiloihin tai miten tietty kappale valmistetaan koneella. Työpäiväsi ovat vaihtelevia, ja työhön sisältyy myös käytännön työskentelyä koneiden parissa esimerkiksi testiajojen ja erilaisten kokeilujen merkeissä. Suurin osa työstä tehdään sisäisessä rajapinnassa yhteistyössä myyjien ja Solution Sales -asiantuntijoiden kanssa, mutta voit osallistua myös asiakastilaisuuksiin tai messuille koneen operoijana ja teknisenä asiantuntijana. Millaista osaajaa etsimme? Sinulla on tekninen tausta ja muutaman vuoden kokemus esimerkiksi koneiden, mekaniikkasuunnittelun tai teknisen myynnin parista sekä haluat hyödyntää osaamistasi myynnin tukena. Työskentelet analyyttisesti, ideoit rohkeasti uusia ratkaisuja ja viihdyt vaihtelevassa arjessa. Tartut oma-aloitteisesti tehtäviin ja toimit sujuvasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Hakijalta odotetaan: - Soveltuvaa teknistä korkeakoulututkintoa (esim. kone- tai automaatiotekniikan insinööri) - Muutaman vuoden kokemus koneiden parissa työskentelystä, esimerkiksi mekaniikkasuunnittelusta tai vastaavasta teknisestä roolista - Piirustusten lukutaitoa ja kykyä tuottaa teknisiä kuvia ja layout-suunnitelmia - Kokemusta 3D-CAD-ohjelmistosta (esim. SolidWorks, Fusion 360) - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme sinulle: - Vakaan, nopeasti kasvavan ja kansainvälisen työnantajan, joka toimii alansa edelläkävijänä ja tarjoaa mahdollisuuden työskennellä teknisesti vaativien huipputuotteiden parissa - Monipuolisen tehtävänkuvan, joissa oma kädenjälkesi näkyy konkreettisesti - Urakehitysmahdollisuuksia konsernin sisällä - Nuorekkaan ja kunnianhimoisen tiimin tuen työllesi Kattavan etupaketin, joka sisältää sairauskulu-, matka- sekä työ- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutukset, hyvinvointi-, lounas- sekä puhelinedun Käytännön asiat: Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan Vaski Groupin palvelukseen. Toivottu aloitusajankohta tehtävässä on toukokuun alussa. Työpisteesi sijaitsee Vaski Groupin Seinäjoen toimipisteellä. Toivomme sinulta aktiivista läsnäoloa toimistolla, sillä kehitystyö ja ratkaisujen sparraus tapahtuvat tiiviissä yhteistyössä paikan päällä. Etätyö on mahdollista tarpeen mukaan. Tule mukaan rakentamaan Vaski Groupin globaalia kasvutarinaa! Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään sunnuntaina 8.3.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/339840/create/. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Lue lisää Vaski Groupista ja muista avoimista työmahdollisuuksista osoitteessa: https://atalent.fi/en/vaski-group. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Managing Recruitment Consultant Sara Juutinen (+358 44 302 3518, sara.juutinen(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin. Vaski Group is a fast-growing company in the industrial machinery sector, specialising in flat bar and sheet metal processing and automation. Vaski group combines the strengths of three established brands: Vaski, Pivatic and Ursviken. Vaskis core strength lies in flat bar and busbar automation, where its all-electric punching, bending and finishing solutions serve energy, charging, data center and power distribution markets. Through the acquisition of Pivatic in 2024, the group significantly expanded its sheet metal processing portfolio with advanced coil-fed punching and bending systems. In early 2025, Ursviken joined the group, bringing decades of experience in press brake and shear solutions. Today the unified business boosting over €50 million in combined revenue and estimated to exceed €70 million by 2027. Vaski Group employs 270 skilled professionals of whom 150 are based in Finland. Together, Vaski Groups three brands form a comprehensive offering for advanced and efficient metalworking solutions that serve customers across diverse manufacturing sectors. With solid industrial roots, strategic international expansion and a clear focus on innovation, Vaski Group continues to build sustainable growth and strengthen its position as a trusted partner in flat bar and sheet metal processing.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. HaemmekokenuttatoimintaterapeuttiaMehiläisen Tampereen Kalevantoimipisteelle työsuhteeseen Oletko toimintaterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen ja kehittämishaluinen tunnelma sekä yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme toimintaterapeutti. Tampereentoimipisteellä pääset työskentelemään upouusissa ja moderneissa toimitiloissamme, joista löytyy kolme toimintaterapiasalia (sisältäen SI-salin), monipuoliset ryhmätilat, inspiroiva luovan toiminnan huone sekä rauhoittava aistihuone. Meillä sinua odottaa huikea toimintaterapeuttitiimi, joka kokoontuu säännöllisesti ja tarjoaa vertaistukea. Työsi tukena ovat myös esihenkilö, tiimivastaava ja koko tiimin yhteen hiileen puhaltava ilmapiiri. Vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen yksilöterapian lisäksi pääset mukaan osallistumaan nuorten Kuulemua-palvelupilottiin. Kyseessä on nuorten hyvinvoinnin tukemiseksi muodostettu kymmenen kerran tiivis jakso nuorelle, jota tehdään moniammatillisessa tiimissä ja yhdessä psykologityöparin kanssa. Useat paikalliset ja valtakunnalliset kehittämishankkeemme sekä kattava sopimuspohjamme tarjoavat monenlaisia asiakasryhmiä, joiden kanssa työskennellä osaamisesi sekä mielenkiintosi mukaan. Toimintaterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Tampereella. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa, joita suunnitellaan ja toteutetaan terapeuttien nostamien toiveiden pohjalta. Panostamme toimintaterapeuttien osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Toimintaterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö sekä asiakaskokemus. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Erittäin hyvät koulutusmahdollisuudet sekä uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston (mm. lasten toimintaterapeuttitiimi) Tarjoamme mahdollisuuden rakentaa monipuolisen ja itsellesi mielekkään työnkuvan Kiinteä kuukausipalkka, osa-aikaisuus mahdollinen Työsuhteessa oleville tarjoamme monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi ja vaihtuvia alennuksia yhteistyökumppaneilta Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti toimintaterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Olet laillistettu toimintaterapeutti Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 31.3.2026. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: PalvelupäällikköJaana Vettenranta jaana.vettenranta@mehilainen.fi puh. 040 125 6644 (Laita viesti, mikäli et tavoita puhelimitse.) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden toimintaterapiayhteisössä työskentelee satoja huippuammattilaisia ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettu intohimomme on viedä toimintaterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

SOS-Lapsikylän ehkäisevän työn aluevastaava (alue: Läntinen; Turku, Kaarina, Raisio ja ympäristö) Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus Me SOS-Lapsikylässä puolustamme rohkeasti lapsen oikeuksia. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Tule tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä kanssamme! [Kuva, joka sisältää kohteen käsipeili, henkilö, taapero, Ihmisen kasvot Tekoälyllä luotu sisältö voi olla virheellistä.] Haemme SOS-Lapsikylään ALUEVASTAAVAA toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään Turun seudulle Tietoa tehtävästä Ehkäisevän työn aluevastaava vastaa SOS-Lapsikylän ennaltaehkäisevästä lasten, nuorten ja lapsiperheiden tukityön järjestämisestä ja koordinoinnista omalla toiminta-alueellaan. Aluevastaavan tehtävänä on kehittää ehkäisevää työtä valtakunnallisesti yhdessä esihenkilön, muiden aluevastaavien ja kehittämissuunnittelijoiden kanssa. Hän huolehtii siitä, että omalla alueella ymmärretään, millaista tukea heikoimmassa asemassa olevat lapset, nuoret ja perheet tarvitsevat, ja kehittää sekä toteuttaa alueen ehkäisevän työn toimintoja. Lisäksi aluevastaava vastaa lähiesihenkilönä omasta läntisestä tiimistään, toimintojen vapaaehtoisten rekrytoinnista ja tukemisesta sekä osallistuu itsekin toimintojen toteuttamiseen alueellaan. Keskeisessä roolissa aluevastaavan tehtävässä on myös alueen toiminnan rahoituksen varmistaminen avustushauin ja paikallisen varainhankinnan keinoin. Käytännössä tehtävään sisältyy seuraavat osa-alueet: - Läntisen ehkäisevän työn tiimin lähiesihenkilönä toimiminen. - Mummun ja vaarin tupien, eli matalan kynnyksen kohtaamispaikkojen, toiminnan varmistaminen ja järjestäminen. - SOS-Lapsikylän paikallisen nuorten osallisuustoiminnan SOS-kehittäjänuorten ryhmän suunnittelu, kehittäminen ja nuorten ryhmien ohjaaminen. - SOS-Chillaamo ryhmien sekä H´uraa nuorten työelämävalmennusten koordinointi ja toteutuksen varmistaminen. - Aikuiskaveritoiminnan käynnistäminen ja toiminnan vapaaehtoisten koordinointi. - Yhteistyö alueen koulujen kanssa harrastustukitoiminnan mahdollistamiseksi. - Ehkäisevän työn kehittäminen SOS-Lapsikylän toiminta-alueella. - Alueen yhteistyö ja viestintä. - Vapaaehtoistoiminnan koordinointi, ohjaaminen ja tukeminen. - Avustushaut ja paikallinen varainhankinta. Mitä me haemme? Haemme SOS-Lapsikylän läntiselle toiminta-alueelle (Turku, Kaarina, Raisio ja ympäristö) innovatiivista ja organisointikykyistä ehkäisevän työn aluevastaavaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Jos olet sydämeltäsi lapsen oikeuksien puolustaja, tunnet lasten ja nuorten hyvinvointiin vaikuttavat trendit, olet kiinnostunut heikoimmassa asemassa olevien lasten ja nuorten tukemisesta ja olet aikaansaava ja tuloksellinen kehittäjäluonne olet todennäköisesti etsimämme henkilö. Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa, itseohjautuvaa työotetta ja innostusta tehdä töitä lasten, nuorten ja perheiden parissa. Koska tehtävä vaatii hyviä toimeenpano- ja yhteistyötaitoja sekä taitoa käynnistää ja ylläpitää toimintaa ja kumppanuuksia sekä kouluttajakokemusta ryhmänohjaustaitoja, odotamme näitä aluevastaavaltamme. Edellytämme myös esihenkilötyön kokemusta. Lisäksi odotamme sinulta kokemusta vapaaehtoisten koordinoimisesta ja taitoa sekä kiinnostusta tehdä hyvin käytännönläheistä lasten, lapsiperheiden ja ikäihmisten kohtaamis- ja tukemistyötä arjessa. Toivomme sinulta kokemusta lastensuojelu- ja/tai nuorisotyöstä. Lapsiperheiden tukipalvelujen tuntemus ja osallisuusmenetelmien hallinta sekä osallisuustoiminnan kokemus katsotaan myös eduksi. Tehtävä edellyttää jonkin verran matkustamista, sekä työskentelyvalmiutta myös iltaisin ja joskus viikonloppuisin. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän lasten ja lapsiperheiden asiantuntijaorganisaatiossa. Pääset osaksi yli 100 työntekijän uudistushaluista SOS-Lapsikyläyhteisöä. Noudatamme Sosiaalialan työehtosopimusta, jolloin työaika on 37,5h/vko ja palkka 3500- 4050 euroa kuukaudessa, riippuen työkokemuksestasi. Työpisteesi sijaitsee Turussa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Meillä on käytössä joustava hybridityön malli ja sinulla on mahdollisuus tehdä töitä itseohjautuvasti ja itsenäisesti työyhteisön tuella, työtehtävien näin salliessa. Perehtymisesi tukena on SOS-Lapsikylän sähköinen oppimisympäristö Kyläkoulu. SOS-Lapsikylä tukee henkilöstön jaksamista mm. mahdollisuudella kattavaan työterveyshuoltoon sekä liikunta- ja hyvinvointiedulla. Lisäksi tuemme lounasruokailua ja tarjoamme henkilöstöllemme vapaa-ajan vakuutuksen. Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa ehkäisevän työn päällikkö Jonna Laitinen ke 14.1.26 klo 14-15 ja ke 21.1.26 klo 12-13.30, puh. 044 7650006, tai jonna.laitinen@sos-lapsikyla.fi. Hae tehtävää 23.1.2026 klo 16.00 mennessä sähköisellä lomakkeella: https://sos-lapsikyla.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=624 Toivomme kuulevamme sinusta pian! Tehtävä alkaa 1.2.2026 tai sopimuksen mukaan.

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitella on haettavana 16.3.2026 klo 10.00 mennessä Ohjaajan kesätyö 2026 lähihoitajat vammaispalveluissa, Kokkola Soite tuottaa kehitysvammaisille asumispalveluita, tilapäishoitoa sekä päiväaikaista toimintaa. Ohjaajan työ on monipuolista käytännön ohjaus- ja hoitotyötä sekä asukkaiden omatoimisuuden tukemista kuntouttavalla työotteella. Arvostamme kehittämismyönteisyyttä, hyviä organisointi- ja yhteistyötaitoja, kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin sekä asukaslähtöistä työtapaa moniammatillisessa työyhteisössä. Sijaisuuksiin palkataan sosionomeja, sairaanhoitajia ja lähihoitajia sekä riittävät opintopisteet saavuttaneita opiskelijoita (lähi- ja sairaanhoitajaopiskelija 90 op.). Sijaisuuksia on tarjolla Avohuollon tiimissä, Maria-Katariinan osaamiskeskuksessa, Lumikonkorttelissa, Runebergin asumisyksikössä, Toimintakeskus Kompassissa, Mäntyvintissä, Mesilässä, Mattilakodilla sekä Pilventuvalla. Hakemuskaavakkeessa on vapaan sanan kenttä, johon toivomme hakijan kirjoittavan toiveensa työyksiköistä. Avohuollon tiimi: Aikuisten ohjaus on yksi asiakkaan itsenäistä asumista tukeva palvelu. Palvelu toteutuu kotikäynteinä, asiointeina ja etäohjauksen avulla. Ohjaus on arjen suunnittelua ja sen toiminnoissa ohjaamista. Ohjauksen ote on valmentava ja tuki tähtää asiakkaan omatoimisuuden vahvistamiseen. Ohjaustyöllä tuetaan asiakkaan arjen- ja elämänhallintaa. Työ on päivätyö ja toteutuu arkisin klo 8–18 välillä. Työssä vaaditaan oman auton käyttöä. Työ on liikkuvaa ja toteutuu koko Soiten alueella. Maria-Katariinan osaamiskeskuksen ympärivuorokautiset palvelut tarjoaa vaikeasti kehitysvammaisille sekä autisteille pitkäaikaisia asumispalveluja ja lasten lyhytaikaista huolenpitoa. Maria-Katariinan osaamiskeskus koostuu useammasta palvelusta, mutta ympärivuorokautiset palvelut tuottavat asumispalvelua, joka koostuu Matti-ryhmäkodista, Seijan tuvasta sekä Einari-Sofian lyhytaikaisen huolenpidon yksiköstä. Matti-ryhmäkoti on nelipaikkainen autistisille henkilöille tarkoitettu pitkäaikaisen asumisen yksikkö sekä Seijan tupa kaksipaikkainen ryhmäkoti. Ryhmäkodit on kodinomaisia ryhmäkoteja, joissa on huomioitu autismin erityistarpeet mm. äänieristyksessä. Henkilökuntamitoituksessa on huomioitu haastavien tilanteiden hallinta. Einari-Sofia tarjoaa lyhytaikaista huolenpitoa erityistä tukea tarvitseville lapsille. lyhytaikaiseen huolenpitoon kuuluu kaksi yksikköä: Einari ja Sofia. Einarissa ja Sofiassa on kummassakin osastossa neljä asiakashuonetta. Tilat mahdollistavat lasten turvallisen ja yksilöllisen lyhytaikaisen huolenpidon, jossa huomioidaan asiakkaan yksikölliset tarpeen sekä kuntouttava työote. Lumikonkorttelli (Kotipolku ja Asuva) ja Runebergin asumisyksikkö: Kotipolun yksikkö tarjoaa vammaisille henkilöille ympärivuorokautista tilapäishoitoa, omaishoidon vapaita, arviointijaksoja ja asumisvalmennusta. Yhteisöllinen toimintatapa ja turvallinen ympäristö ylläpitävät ja tukevat asiakkaiden omatoimisuutta ja elämänhallintaa. Siihen kuuluvat itsenäisiin valintoihin tukeminen ja osallisuuden vahvistaminen omaan elämään liittyvissä asioissa. Asumisvalmennusyksikkö Asuva tarjoaa asumisvalmennusta kehitysvammaisille Ammattiopisto Luovilla opiskeleville nuorille, tarkoituksena valmentaa heitä kohti omaa, itsenäisempää elämää, sekä antaa heille valmiuksia oman arjen hallintaan. Asuvalla voidaan käydä myös turvallisesti harjoittelemassa itsenäisempää asumista asumisvalmennusasunnolla, joka sijaitsee Asuva-yksikön kanssa samassa tasossa, ja samassa rakennuksessa, toimintayksikön lähellä. Runeberginkadun asumisyksikkö tarjoaa ohjattua yhteisöllistä asumista kehitysvammaisille henkilöille Kokkolan keskustassa. Asumisyksikössä on 12 asuntoa. Toiminta tukee asukkaiden omatoimisuutta ja kykyä yksilölliseen asumiseen. Yksilöllisen tuen ja ohjauksen avulla mahdollistetaan asukkaiden hyvä elämänlaatu. Toiminta-ajatuksena on asukkaiden kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukeminen ja ylläpitäminen, joka ylläpitää luottamuksellisuutta ja turvallisuutta. Mäntyvintti tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista sekä yhteisöllistä asumista erityistä tukea tarvitseville kehitysvammaisille aikuisille Kokkolassa. Yksikössämme on yhteensä 16 asumispaikkaa, mitkä on jaettu niin, että näistä 7 asumispaikkaa on ympärivuorokautista ja 9 yhteisöllisen asumisen paikkaa. Mäntyvintti sijaistee Mäntykankaalla, Pettersborgin rakennuksen kolmannessa kerroksessa ja lyhyen matkan päässä kaupungista. Sijainti mahdollistaa hyvin asukkaiden omaehtoisen liikkumisen. Mäntyvintin toiminta-ajatuksena on taata asukkaille turvallista, kodinomaista ja laadukasta asumista, kunnioittaen heidän omia arvojaan. Asukkaita autetaan ja tuetaan heidän asumisessa sekä itsenäistymisessä yksilöllisen tarpeen mukaan. Arvokas kohtaaminen, osallisuus ja vaikuttavuus ovat myös tärkeitä asioita arjessamme. Mesilän ryhmäkodin toiminta perustuu yksilöllisyyteen ja asiakaslähtöisyyteen – otamme huomioon asukkaan yksilölliset tarpeet ja voimavarat sekä tuemme persoonallisuutta ja vahvuuksia. Tuemme asukkaan sosiaalista vuorovaikutusta ja osallisuutta huomioiden yhteisöllisyyden. Kodissamme on henkilökuntaa vuorokauden ympäri. Ryhmäkodissa on yhteensä 15 asukaspaikkaa. Koti jakaantuu A-, B- ja C-kodiksi, missä jokaisessa on viisi asukaspaikkaa. Yksi kodeista on suunnattu autismin kirjon henkilöille. Mattilakoti tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista 17 kehitysvammaiselle asukkaalle . Mattilakoti sijaitsee keskustan tuntumassa lähellä palveluja ja kuitenkin lähellä luontoa. Mattilakodissa asukkailla on kodinomaiset tilat, jossa toteutamme kuntouttavaa työotetta huomioiden jokaisen asukkaan voimavarat. Tavoitteenamme on lämmin ja inhimillinen kohtaaminen, omatoimisuuteen ohjaaminen sekä asukkaiden hyvinvoinnin ylläpitäminen ja lisääminen elämänkaaren eri vaiheissa. Toiminnassamme kunnioitamme asukkaiden itsemääräämisoikeutta. Pilventupan toimintaperiaatteena on taata asukkaillemme laadukasta, turvallista sekä kodinomaista asumista, kunnioittaen heidän omia arvojaan, oikeuksiaan ja yksilöllisyyttään. Pilventuvassa toimimme omaohjaaja-periaatteen mukaan. Jokaiselle vakituiselle asukkaalleemme o