RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la direction de la branche et en lien étroit avec la Direction Financière du Groupe, vous pilotez le contrôle de gestion de votre périmètre et le positionnez comme un levier stratégique de performance. Dans un contexte de croissance et de transformation, votre rôle consiste à définir les indicateurs clés, harmoniser les pratiques et impulser une dynamique d'amélioration continue. Cela suppose une compréhension fine de la réalité du terrain, l'animation de la performance des activités et un appui décisionnel auprès du CODIR. Dans un premier temps, vous vous attachez à comprendre le fonctionnement existant du contrôle de gestion. Cette phase repose sur une présence régulière auprès des agences et des chantiers, ainsi que sur votre capacité à appréhender les spécificités des pratiques en place. Vous définissez ensuite et pilotez la stratégie de contrôle de gestion en structurant les indicateurs clés et en mettant en place des processus offrant une vision à la fois micro et macro de votre périmètre. Vous homogénéisez les pratiques, diffusez une culture de la performance et portez des projets structurants. Membre du CODIR, vous accompagnez vos pairs et éclairez les prises de décision, en naviguant avec agilité entre vision globale et attention aux détails, au service du business et de la croissance. En proximité régulière avec les chantiers, vous confrontez vos analyses à la réalité opérationnelle et assurez le suivi des performances financières des projets. Vous mettez en place des dispositifs d'alerte permettant d'anticiper les écarts significatifs et, si nécessaire, déployez un contrôle de gestion renforcé sur des périmètres stratégiques. En tant que Chef·fe de Projet ERP, vous travaillez en étroite collaboration avec la DSI sur le déploiement et la fiabilisation du nouvel ERP (IFS), en adaptant les outils aux spécificités de la branche. Vous collaborez étroitement avec les différentes Directions du Groupe, notamment les fonctions financières, afin de mutualiser et partager les bonnes pratiques. Initialement garant·e unique de votre périmètre, vous pourrez, en fonction de la croissance et des besoins, bénéficier du renfort d'une ressource supplémentaire. Vous vous appuyez sur le Directeur Général de la branche, votre manager, ainsi que sur les équipes RH, juridiques, financières, opérations, QSE, commerce et les équipes supports, dans une logique de pilotage stratégique et de gestion efficiente des ressources. PROFIL RECHERCHÉ : Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. De façon évidente, celui-ci devra combiner : • Une formation supérieure (a minima Bac +5) en Contrôle de Gestion (Master CCA, DSCG, SICG ou équivalent), vous ayant apporté les bases théoriques et techniques sur lesquelles reposer votre expertise. • Une expérience confirmée (10 ans au minimum) en contrôle de gestion à l'avancement. Du fait du contexte de transformation et de croissance, ce sera à vous d'apporter votre maîtrise de ces sujets et ainsi d'être rapidement efficient. Vous avez notamment eu l'occasion d'être Chef·fe de projet sur la mise en place d'un ERP ou d'un outil digital. • Une expérience confirmée au sein d'une entreprise générale (ETI ou grand groupe), favorisant votre compréhension des spécificités de cette activité, du suivi des chantiers (contrôle de gestion à l'avancement) et de la bonne maîtrise des process adaptés. • Ce poste peut être l'occasion pour vous d'évoluer sur une responsabilité CODIR. C'est avant tout votre proactivité, votre envie de porter par vous-même des projets structurants au service de cette instance et d'être support à la décision qui vous permettra de pleinement endosser cette responsabilité. • Si l'essentiel des chantiers se situent aujourd'hui en France, la volonté du Groupe BRIAND est de ‘pousser les murs' vers l'international. Pour ce faire, un niveau d'anglais a minima professionnel est nécessaire. Pour postuler et que l'on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #CasqueetExcel La suite ? Si votre candidature est retenue : • Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l'Etincelle RH (comprenant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) • Seconde étape : une rencontre avec la Responsable Recrutement et le DG de la branche D&B ainsi que de la DRH. L'Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité. Le package ? • Rémunération : 65/70k€, déterminée en fonction de votre parcours (rémunération fixe sur 12,3 mois + 1 à 1,5 mois de variable + intéressement + TR) • Statut cadre au forfait • Mutuelle prise en charge à 100%

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Production pour l'un de nos clients. Vous interviendrez sur le site client situé dans la métropole lilloise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Encadrer et animer une équipe de production de nuit d'environ 50 personnes, en garantissant l'organisation et la performance de l'activité ; - Piloter la gestion opérationnelle des effectifs : répartition des ressources, gestion des absences, formation, suivi des heures et accompagnement terrain ; - Garantir la bonne exécution du planning de production et assurer l'atteinte des objectifs quantité / qualité / délais ; - Veiller au respect strict des règles HSE, des consignes de sécurité et du port des EPI, et gérer les situations terrain (aléas, incidents, prévention) ; - Assurer l'application des exigences qualité, hygiène et traçabilité sur les produits fabriqués, dans un environnement industriel normé ; - Suivre et analyser les KPI de production (indicateurs journaliers, performance, dérives), mettre en place les actions correctives associées ; - Réaliser la saisie et le suivi des données de production dans l'ERP (ex : JDE) et via les outils de reporting ; - Travailler en lien étroit avec les services supports (Méthodes, HSE, RH, R&D, etc.) et participer aux routines d'animation de la performance et d'amélioration continue. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : - Ingénieur(e) ou technicien(ne) de formation, vous justifiez d'au minimum 10 ans d'expérience en management de production, en environnement industriel ; - Vous avez également une expérience significative en encadrement d'équipe terrain et organisation d'activité en horaire décalé (nuit idéalement) ; - Vous avez des compétences en pilotage de production, suivi planning, gestion des effectifs et animation quotidienne de la performance ; - Vous avez de bonne connaissance dans les exigences qualité / hygiène / traçabilité (environnement type pharmaceutique apprécié) et les règles sécurité / HSE ; - Vous maitrisez le logiciel ERP (JDE) ainsi que les outils de reporting (Excel / tableaux de suivi) ; Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas é...

RESPONSABILITÉS : Vous avez les travaux publics dans le sang et le leadership chevillé au corps ? Vous aimez quand ça bouge, que le terrain est technique et que la sécurité n'est pas juste un mot sur un panneau ? Nous recherchons un Chef d'Équipe Souterrain H/F pour notre agence de Villeneuve-sur-Lot (47). Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous êtes le véritable chef d'orchestre du chantier. Vous encadrez une équipe de 1 à 5 personnes avec un objectif clair : l'excellence opérationnelle. Vos missions principales : Piloter, Exécuter, Sécuriser Votre rôle consiste à orchestrer l'installation des réseaux secs enterrés (Électricité, Télécom, Éclairage Public, Fibre) en garantissant la performance technique et humaine de votre chantier. 1. Préparation et Organisation Opérationnelle Avant le premier coup de pioche, vous êtes le garant de la viabilité du projet : • Maîtrise des plans d'exécution, des DICT, des arrêtés de voirie et des prescriptions techniques spécifiques. • Anticipation et préparation des besoins matériels (tourets, remblais, fourreaux TPC, chambres FT, etc.). • Réalisation précise du marquage et piquetage des réseaux existants pour éviter tout incident. 2. Management et Coordination d'Équipe Véritable meneur d'hommes, vous encadrez une équipe de 2 à 5 personnes (collaborateurs internes, intérimaires, sous-traitants ou locatiers) : • Briefing quotidien et affectation des postes selon les compétences de chacun. • Application stricte des consignes du Groupe (port des EPI, balisage, signalisation de zone, feux tricolores) et animation de la Vigilance Partagée. 3. Maîtrise de l'Exécution Technique Vous supervisez et participez activement à la qualité des ouvrages : • Pilotage du terrassement, de l'ouverture à la fermeture des tranchées dans les règles de l'art. • Installation conforme des réseaux BT, HTA, FT et EP en respectant scrupuleusement les plans d'exécution. • Confection des accessoires (boîtes) et raccordements selon les normes en vigueur. 4. Suivi Administratif et Reporting Vous êtes le relais indispensable du Conducteur de Travaux : • Rédaction rigoureuse des rapports journaliers et des fiches de déroulement de chantier. • Analyse des écarts, remontée des difficultés rencontrées et proposition de solutions correctives en temps réel. Environnement de travail : déplacements fréquents, travail en équipe et en extérieur. La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un professionnel aguerri, capable d'allier rigueur administrative et efficacité manuelle. • Formation : Bac pro Travaux Publics • Expérience : Minimum 3 ans sur une fonction similaire • Habilitations indispensables : AIPR encadrant, C18510, travail voisinage réseaux • CACES : Maîtrise des R482 (A - B1) et R490. • Mobilité : Permis B requis (le permis C ou CE est un sérieux bonus pour l'équipe). • Soft Skills : Autonomie totale, sens de l'organisation et une vigilance de fer sur la sécurité. Le savoir être est notre priorité : l'esprit collaboratif et la curiosité sont autant d'atouts incontournables pour vous épanouir dans votre travail. En qualité de futur collaborateur vous êtes un ambassadeur au sein de notre entreprise, votre activité repose sur le sens du service et la discrétion. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale • Une prime vacances • Une prime sur objectif • De nombreux autres avantages avec notre CSE • Des primes inhérentes à l'activité : panier repas, IPD • 1,5 jours par an pour vous engager dans des actions solidaires et responsables La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez-nous dès maintenant et électrifiez notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoindre DKE, c'est aussi : • Une mutuelle familiale • Une prime Vacances • Une prime sur objectif • Des primes inhérentes à l'activité : panier repas, IPD • De nombreux autres avantages avec notre CSE Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez nous dès maintenant en tant que Chef d'équipe H/F et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires Travaux, en CDI, dès que possible. Le poste est situé au siège du groupe ECG, à Aix-en-Provence. Sous la supervision du Directeur de conduite de travaux, tu seras chargé(e) de manager les projets de développement et de travaux recurring des campings, de coordonner et diriger toutes les activités de construction, de conseiller les Directeurs de camping pour les travaux à réaliser et de faire assurer le contrôle qualité et la sécurité des travaux. Tes missions seront les suivantes : 1) Programme « développement » Préparation - Prendre en compte les expressions de besoin de la Direction ; - Confirmer les faisabilités des projets (Planning, surfaces, PLU, électricité, capacités des fluides etc...) ; - Définir les travaux à réaliser ; - Inspecter les différents documents / donner son avis sur les plans, cahier des charges et les devis ; - Collaborer en fonction du projet avec l’architecte et les bureaux de contrôles ; - Budgétiser chaque programme ; - Faire des propositions de réalisation en prenant en compte les contraintes ; - Aider la cellule études et projet à la rédaction des documents administratifs (PA, PC, DP,Fub) ; - Contacter les différents organismes extérieurs (ERDF, EDF, télécom, Bureau de contrôle, SPS...) ; - Consulter les entreprises (mise en concurrence) ; - Proposer pour validation les budgets prévisionnels. Déroulement des travaux - Mettre en place chaque chantier /coordonner les différents acteurs ; - Définir un planning ; - Suivre le déroulement du chantier /respect des délais fixés et des budgets ; - Organiser une réunion préparatoire avec les entreprises et les intervenants extérieurs ; - Préparer les dossiers de dommages ouvrages si besoin ; - Organiser des réunions hebdomadaires, ou, à minima, par quinzaine ; - Contrôler la qualité des travaux (respect des normes, du projet, types de matériaux, pentes etc..) ; - Anticiper et/ou coordonner la mise en place de mobil-home ; - Veiller au nettoyage des zones de chantier en fin de travaux ; - Demander lors de validation des devis, les décennales correspondantes aux travaux réalisés ; - Réalise les Procès-verbaux de réception de chantier / faire établir les DOE et DIUO. 2) Travaux courants de maintenance « recurring » Préparation - Evaluer les travaux à réaliser ; - Prendre en compte les expressions de besoin de l’exploitation ; - Prioriser les besoins en liaison avec le Directeur d’Exploitation ; - Aider à la consultation d’entreprises ; - Exploiter les devis fournis directement par les entreprises ou par l’intermédiaire des campings ; - Rédiger les DT et DICT en liaison avec les entreprises. Déroulement des travaux - Assurer le suivi des travaux en charge (planning, budget) ; - Contrôler la qualité des travaux (respect des pentes, des normes, types de matériaux, ...) ; - Réceptionner les travaux ou, selon importance, déléguer cette opération aux directeurs des campings ; - Corréler l’avancement des travaux et les dépenses budgétaires. 3) Divers Budget - Appliquer les procédures mises en place ; - Préparer un budget prévisionnel par camping et le présenter au directeur de conduite de travaux ; - Suivre les budgets et les valider en veillant au respect des lignes budgétaires ; - Demander l’autorisation de toutes dépenses non programmées au Directeur de la conduite de travaux. CHSCT - Demander aux entreprises la remise des PPSPS et documents idoines en liaison avec le coordonnateur SPS ; - Veiller lors des visites, à l’application des mesures de sécurités (port des EPI, Balisages etc...). Législation du travail - Veiller à ce que toutes les entreprises et les personnels soient déclarés ; - Demander des copies des décennales et des documents de dommages ouvrages, et vérifier qu’elles correspondent aux travaux à réaliser. Tes compétences clefs : Management de projet travaux de bâtiment, VRD, hydraulique ; Planification, organisation, pilotage et coordination ; Maitrise pack office et project ; Utilisation Autocad / Mensura et utilisation logiciel de dessin 3D ; Levés topographiques ; Bon niveau d'anglais. Nous te proposons : Poste en CDI, basé sur Aix-en-Provence ; Salaire entre 40 et 43 K€ annuel brut selon expérience ; Déplacements récurrents à prévoir sur les campings ; Télétravail adapté au besoin et autonomie du poste ; Véhicule de service ; Carte Corporate entreprise pour les frais de déplacement.

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles. Elle recherche un Médecin Coordonnateur (H/F) pour ses deux EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI à temps partiel (0,39 ETP / 39%) réparti sur deux sites. En votre qualité de Médecin Coordonnateur, et en collaboration étroite avec la direction, la Cadre de Santé, les équipes soignantes et les partenaires extérieurs, vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la qualité, la continuité et la sécurité de la prise en charge gérontologique des résidents, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et gériatriques ; - Garantir l'application et l'évolution du projet de soins et du projet médical de l'établissement, en contribuant à sa mise en oeuvre, son évaluation et son adaptation si nécessaire ; - Donner un avis médical sur les demandes d'admission et évaluer l'adéquation entre les besoins des résidents et les capacités d'accueil de l'établissement ; - Coordonner les professionnels de santé salariés et libéraux et assurer la fluidité des parcours de soins ; - Réaliser et coordonner les évaluations gériatriques des résidents, notamment les évaluations AGGIR et PATHOS ; - Développer et promouvoir les thérapies non médicamenteuses ; - Contribuer à la politique de formation des équipes soignantes et à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques ; - Être un interlocuteur médical privilégié des familles et des aidants, en assurant un lien régulier et rassurant ; - Participer au développement et à l'animation des réseaux et partenariats sur le territoire, en lien avec le projet de soins ; - Présider la commission de coordination gériatrique de l'établissement ; Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn - IKI-YSA Profil recherché : - Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un DU ou d'une Capacité en Gérontologie (ou DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD). - À défaut, vous avez la volonté de vous former dans un délai défini d'un commun accord avec l'association. - Vous possédez un réel souhait de vous investir dans une structure aux valeurs humaines fortes, soucieuse de traiter la personne âgée dans sa singularité. - L'établissement est en évolution constante (création d'espaces de vie intérieurs et extérieurs conviviaux). Il offre un environnement de travail stimulant pour un médecin souhaitant intégrer une structure à la fois stable et bienveillante. N'hésitez pas à postule...

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Accueil propose des prestations adaptées aux spécificités de chacun de nos clients dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire, des établissements culturels et sportifs ainsi que des sites sensibles. Nous créons des connexions intelligentes entres les différents acteurs et le lieu. Actionnaires, occupants, clients, prospects, candidats, fournisseurs, partenaires... Parce que chaque visiteur est potentiellement contributeur à la performance de l'entreprise, notre approche du métier se dévoile à travers 4 expériences : l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'accueil et assistance PHMR et l'animation commerciale. Référence 2025-15289 Activité Accueil Fonction Assistanat/ Administratif Temps de travail 35 Rémunération affichée Selon profil et expérience Description du poste Intitulé du Poste Hôte d'accueil bilingue en entreprise F/H Votre mission Rattaché à l' agence d'ONET Accueil de Saint Martin Du Vivier (76) vous intégrez le site d'un de nos clients situé à SAINT QUENTIN LA MOTTE CROIX AU BAILLY en tant qu'hôte(sse) d'accueil . Poste à pourvoir en CDI TEMPS PLEIN 35H/SEMAINE . (hors Week-end et jours fériés). A compter du 10 novembre 2025 Horaire: du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h hors jours fériés Ces horaires sont fixes selon les besoins de remplacement. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Appliquer et faire appliquer les dispositions du Système de Management Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement et/ou d'Energie. Accueillir, recevoir, enregistrer et diriger les visiteurs et les clients. Assurer les activités dédiées aux services généraux Recevoir, identifier et orienter les visiteurs, les clients et/ou communications téléphoniques Gérer le suivi de la distribution des vêtements de travail et être responsable du suivi des réclamations auprès du fournisseur avec le support de l'équipe achat si nécessaire Gérer le suivi des fournisseurs services généraux par exemple : Frigos des salles de restauration, vestiaire, salles de repos, les fontaines, espaces verts, déchets, badges... Être garant de la mise en place des plans de préventions pour les intervenants services généraux Supporter l'organisation d'évènements au sein et en dehors de l'usine à l'aide des chefs de service ou de l'assistante de direction Réserver les véhicules et les hébergements pour le personnel pour les déplacements professionnels. Être en charge de la mise à disposition des bornes électriques. Réserver les plateaux repas et les salles de réunions, assurer leur mise à disposition et leur retour. Préparer l'arrivée d'un client (badge, accueil, salle de réunion, drapeaux) sur la base du calendrier partagé avec le service qualité Assurer l'envoi et la distribution interne du courrier Faire les demandes d'interventions et le suivi au niveau du bâtiment administratif de 1er niveau via ultimo Constituer, gérer, suivre et archiver les dossiers des stagiaires non rémunérés Effectuer les demandes de prise en charge des dossiers et/ou DA pour les services généraux (du type fournitures...) incluant la formation Être support à la communication interne Assurer les tâches administratives diverses (trombinoscope, annuaire du personnel, frapper les réponses négatives aux candidats, supports aux différents service) Respecter les consignes de sécurité et environnement et porter les EPI adaptés à son poste de travail Respecter les BPF Maintenir son lieu de travail propre et rangé Respecter le tri sélectif des déchets et utiliser de manière rationnelle les énergies Rendre compte à son responsable de tout incident/accident ou problème HSE rencontré et proposer des améliorations Assurer un back-up formé et opérationnel sous maximum deux heures en cas d'absence de l'assistant en place Niveau B2 anglais minimum Vos atouts Votre rigueur et votre sens du service n'est plus à démontrer. La politesse et l'esprit d'initiative sont naturels pour vous. Vous faites preuve d'une excellente élocution et de très bonnes capacités rédactionnelles. Vous utilisez avec aisance le pack office et les outils de bureautique (Word, Excel...). Une expérience d'hôte d'accueil serait appréciée mais c'est avant tout votre talent et votre motivation qui feront la différence. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Famille / Emploi INTERVENTION CHANTIER - AGENT D'ACCUEIL Type de contrat CDI Statut du poste Employé Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Somme (80) Ville Rue des Terres à Flacons, PEA Bresle Maritime, 80880, Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly Géolocalisation par zone Oui

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : S oudeur semi-automatique H/F Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'assemblage de pièces métalliques par soudure en utilisant une machine semi-automatique de type MIG (Metal Inert Gas) ou MAG (Metal Active Gas) ! Votre mission : réaliser des soudures sur des pièces métalliques en utilisant un procédé semi-automatique, en respectant les plans de fabrication et les normes de qualité et de sécurité, afin d'assurer des assemblages solides et durables. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Vos missions consisteront à : • Préparer les pièces à souder : Vérifier la conformité des matériaux, nettoyer et préparer les surfaces métalliques pour garantir une soudure de qualité. • Réglage du matériel de soudage : Ajuster les paramètres de la machine semi-automatique (vitesse de soudage, gaz, type de fil) en fonction des matériaux et des spécifications techniques. • Effectuer les soudures : Réaliser les soudures sur les pièces métalliques selon les techniques MIG ou MAG, en garantissant la solidité et la résistance des assemblages. • Contrôler la qualité des soudures : Vérifier la conformité des soudures à l'aide de contrôles visuels et, si nécessaire, par des tests non destructifs (ex : test de résistance, étanchéité). • Assurer le respect des normes de sécurité : Travailler en respectant les consignes de sécurité (port des EPI, sécurité incendie, gestion des gaz et des fumées). • Réaliser des finitions : Effectuer les retouches nécessaires sur les soudures (meulage, ponçage) et préparer les pièces pour la phase suivante du processus de fabrication. • Lire et interpréter les plans : Comprendre les plans et les spécifications techniques pour suivre les consignes de fabrication et garantir des assemblages précis. • Maintenir et entretenir l'équipement : Vérifier régulièrement l'état du matériel de soudage, effectuer des petites réparations et entretiens pour assurer son bon fonctionnement. • Collaborer avec l'équipe de production : Travailler en coordination avec les autres métiers (charpentiers métalliques, mécaniciens, etc.) pour respecter les délais et la qualité des projets. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : Titulaire d'une formation type CAP – Bac Pro ou CQPM Soudeur Débutant accepté. Vos compétences essentielles : • Maîtrise des techniques de soudure MIG/MAG • Lecture de plans et de schémas techniques • Connaissance des matériaux • Contrôle qualité • Utilisation des équipements de soudage • Respect des normes de sécurité • Capacité à travailler en autonomie Vos atouts pour exceller : • Précision et minutie • Adaptabilité • Rigueur et organisation • Sens du travail bien fait • Esprit d'équipe • Autonomie et réactivité • Passion pour le métier Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

DESCRIPTION DU POSTE En tant que manager d'équipe de la maintenance des trains - amortisseurs, vous êtes responsables de l'encadrement opérationnel d'une équipe de 25 agents, des mécaniciens en charge de la maintenance des amortisseurs , garantissant la qualité des interventions, le respect des délais et la sécurité des agents. VOUS RÉALISEREZ LES MISSIONS SUIVANTES :  1. Encadrement et management d'équipe * Animer une équipe spécialisée en maintenance des amortisseurs : * Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités opérationnelles. * Organiser les points quotidiens et les revues d'équipe. * Former et accompagner les agents : * Intégrer les nouveaux arrivants (tutorat, transmission des bonnes pratiques). * Identifier les besoins en formation. * Évaluer les performances individuelles et collectives 2. Pilotage technique et qualité * Superviser les interventions * Garantir la traçabilité des opérations * Participer aux audits 3. Organisation et optimisation des processus * Planifier les activités de maintenance : * Prioriser les interventions * Coordonner avec les autres équipes (logistique, méthodes, sécurité). * Optimiser les temps d'intervention : * Identifier les goulots d'étranglement (ex. attente de pièces...) * Proposer des améliorations HORAIRES : * au forfait jour impliquant l'encadrement d'une équipe en horaires 2x8 (matin/soir), avec la nécessité d'être disponible pour intervenir ponctuellement en 3x8 selon les besoins de l'activité. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.  PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC+2 à BAC +3, avec au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le management idéalement dans un environnement industriel, en maintenance et/ou dans le secteur ferroviaire. LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Leadership * Accompagnement du changement * Organisation et rigueur * Communication * Excellence Opérationnelle * Règlementation SEF * Règlementation SST  _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : Votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 28 000 EUR et 35 000 EUR. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE :  * La quasi-gratuité des trains.  * 28 jours de congés et des RTT.  * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.  * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.  * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.  * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.  * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.  * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).  * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur 

Un poste qui sort du lot Vous jouerez un rôle central dans la performance et la fiabilité de nos installations, en pilotant les opérations de maintenance sur trois territoires uniques : Guadeloupe, Martinique et Guyane. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, où l’impact environnemental, la technicité et la diversité des enjeux font de chaque journée un défi passionnant. Faites briller votre carrière dans l’énergie solaire en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait management d’équipes, optimisation opérationnelle et contribution directe à la transition énergétique ? Au sein de la Direction technique, vous pilotez les interventions menées par trois équipes de maintenance réparties sur les différents territoires. Vous optimisez la planification et les process internes, assurez le suivi des contrôles réglementaires, animez les équipes sur les sujets techniques et sécurité, et entretenez les relations avec les bailleurs ainsi qu’avec les prestataires externes. Vous contribuez ainsi directement à la performance, à la sécurité et à la qualité des opérations. Vos défis quotidiens Supervision des interventions de maintenance en lien avec les équipes - Gérer le planning de maintenance en tenant compte des absences et priorités - Organiser et piloter les interventions et les astreintes - Contrôler et analyser des opérations réalisées pour compilation des retours d'expérience terrain en interface avec le pôle Méthodes - Veiller à la qualité de l'information remontée par les équipes dans la GMAO - Evaluer les compétences et la performance des techniciens, proposer des formations pour une recherche permanente de l'optimum des opérations de maintenance - Contribuer aux rapports de maintenance et réunions de restitution des Clients O&M Gestion des contrats de sous-traitance - Animer le panel de sous-traitants : plans de prévention, qualifications, interventions, contrôles, élaboration de supports documentaires et de contrats, etc - Négocier, planifier et réceptionner les interventions effectuées et les commandes associées - Pilotage et suivi des plus importants dossiers chantiers - Réaliser les audits de qualité et sécurité des interventions des prestataires Contrôle règlementaire et de sécurité - Veiller à l'intégration des consignes de sécurité et/ou risques identifiés dans les modes opératoires - Planifier et gérer des contrôles réglementaires (Q18/Q19) et des contrôles EPI/PTI/VGP sous-traités et organiser la levée des non-conformités - Contrôler les échéanciers de visite des appareils soumis à réglementation Suivi budgétaire - Gestion des approvisionnements des PDRs, - Veiller à la mise jour des stocks de pièces de rechange (magasins et véhicules d'intervention) dans le respect des procédures de gestion de stock - Faire réaliser et analyser les inventaires des pièces de rechange et d'outillage - Prévoir le matériel et outillage nécessaires aux interventions, veiller au bon état des équipements - Fournir tous éléments quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l'élaboration des budgets de maintenance et contribuer aux plans de progrès - Contribuer aux comptes-rendus de maintenance des centrales en lien avec les opérations réaliséesDe formation Bac + 2 expérimenté ou Bac+5 type Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance de plus de 10 ans en supervision et gestion d'équipe de maintenance dans le domaine industriel ou de l’énergie. Vous savez piloter des équipes de managers et de techniciens terrain et savez être attentif à la qualité de l'ambiance de travail. Votre relationnel et votre dynamisme font de vous un candidat de valeur, en capacité à représenter l'entreprise auprès des clients et fournisseurs, mais également votre service au sein de la structure du groupe. Vous faites preuve de flexibilité, de rigueur dans l'ordonnancement des opérations mais également d'une capacité d'analyse avec un excellent sens de la priorisation. Vous reportez naturellement à votre management une information de qualité. En échange, nous vous offrons un poste où chaque mission a un impact concret, où vos idées sont écoutées et où l’innovation fait partie du quotidien. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Informations générales Entité du groupe Onet Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. Référence 2026-16010 Activité Logistique in-situ Fonction Qualité Sécurité Environnement Temps de travail Temps complet Rémunération affichée Selon profil Description du poste Intitulé du Poste Responsable QSE F/H Votre mission En tant que Responsable QSE, vous intervenez sur un périmètre régional composé de 7 sites de secteurs d'activité variés : industrie lourde, énergie, aéronautique et logistique industrielle. Dans le cadre de la stratégie définie par le Directeur Multi Sites et celle de la Directrice QSE, vous animez la politique Qualité, Santé, Sécurité, Sureté et Environnement de l'agence et organisez sa mise en œuvre. Vous interviendrez sur les sujets suivants : Santé, sécurité, sureté et environnement : - Conseiller et assister l'encadrement des chantiers de l'agence avec l'appui de la Direction Q3SE - Etre à l'écoute du personnel pour anticiper les dysfonctionnements, participer à l'apport de solutions, et faire remonter toute information utile à l'amélioration continue des conditions de travail - Participer à la gestion des évènements sécurité, faire le lien entre les administratifs et l'exploitation et assurer le suivi - Conseiller la direction lors de la validation des Plans De Prévention - Suivre les indicateurs SSSE et en assurer la remontée auprès de l'agence et de la Direction - Veiller au respect des exigences légales et s'assurer que l'agence respecte les obligations réglementaires SSE (Autorisations, Document Unique, Plan de prévention, EPI, Formations, Audit SSSE...) Qualité : - Elaborer la politique agence avec le Directeur Multi Site en lien avec celle de la DQ3SE - Assurer la gestion documentaire selon les procédures et la cartographie des processus en vigueur - Réaliser les revues d'exigences contractuelles clients afin de vérifier l'adéquation de l'exploitation vis-à-vis du CDC client - Animer l'analyse des dysfonctionnements en collaboration avec les équipes opérationnelles via des groupes de résolution de problème Audit et contrôle : - S'assurer que les Plans de prévention, les consignes de sécurité, les procédures et les modes opératoires sont signés, connus de tous et respectés - Réaliser des audits normatifs et règlementaires (parfois croisés), des audits de poste ou des prestations réalisées dans les domaines Q3SE - S'assurer du suivi du matériel dans le respect de la règlementation - Dans le cadre de certifications, vous animez la démarche Accompagnement et formation : - Organiser des actions d'information et de sensibilisation des collaborateurs sur les risques : accident du travail, risques routiers, ... et proposer des axes d'amélioration - Suivre les habilitations, formations, autorisations et les droits d'accès aux chantiers de l'agence - Participer au CSE - Participer aux différentes instances dont les Copils avec les différents clients de son périmètre - Accompagner les équipes dans la certification MASE dans un premier temps et d'autres certifications par la suite potentiellement (type : ISO 9001, ISO 14001, EN 9120, OEA, CEFRI...) ; Vos atouts Vous maitrisez les normes et standards QSE et vous êtes à l'aise sur la certification MASE . Vous appréciez le travail terrain, d'aller sur site et d'être en contact direct avec les opérationnels. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution de vos missions. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité et votre capacité d'adaptation à différents contextes et interlocuteurs. De part son aspect multisite, ce poste nécessite d'être mobile sur les différents sites régionales du périmètre qui vous sera confiés. Que vous soyez disponible de suite ou que vous ayez un préavis de 3 mois, n'hésitez pas à postuler. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien. Famille / Emploi QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE - RESPONSABLE QSE / Q3SER Type de contrat CDI Statut du poste Cadre Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Ville Chassieu Géolocalisation par zone Non