Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; "Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling".

Ved Radiologisk avdeling Radiumhospitalet er det fra 01.06.2026 ledig en stilling som lege i spesialisering i radiologi.
Ved intern tilsetting kan vikariat bli ledig ved denne eller annen LIS-enhet i klinikken.

Vårt virksomhetsområde er onkologisk radiologi, og vi leverer diagnostikk, intervensjoner og vaktberedskap til alle kliniske avdelinger ved Radiumhospitalet. Avdelingen bidrar også med diagnostisk kompetanse til utprøvende kliniske studier, nukleærmedisin og stråleterapi. Vi jobber i et faglig utfordrende og tverrfaglig miljø og har tett samarbeid med klinikere. Stillingen gir mulighet til å ta del i et onkologisk fagfelt som er i rask og kontinuerlig utvikling.

Den som tilsettes må om nødvendig delta i undervisning av medisinske studenter. Søknad sendes via Webcruiter. Kopi av autorisasjon og attester vedlegges elektronisk.

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

Seksjon for LIS Radiumhospitalet har p.t. 9 stillinger. Søker vil inngå i p.t. 8-delt primærvakt. Rotasjon mellom ulike modaliteter/fagområder inngår i tjenesten. Avdelingen disponerer utstyr for konvensjonell radiologi, ultralyd, CT, MR og intervensjon. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Søkere skal ha godkjent læringsmålene i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Må beherske skandinavisk språk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

           

Kontaktinformasjon

Thea Jahr, Seksjonsleder, +4792469333

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5086092081
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Ein ny barnehage veks fram i Skjåk -- og vi treng dyktige pedagogar med på laget. Vi har ledige stillingar både i den nye barnehagen og i Dønfoss naturbarnehage for deg som vil skape gode kvardagar for barn tett på natur, leik og fellesskap.

Det var ein gong -- og snart på ordentleg -- ein ny barnehage i Skjåk

Barnehagen veks fram mellom fjell og skog, forma for små føter, store tankar og trygge fellesskap. Her blir lys, natur og leik vove saman i omgjevnader som gjev ro, undring og livsglede. Dørene står opne -- ikkje berre for barna, men for familiane rundt dei, og for fagfolk som vil skape noko godt i lag.

Nå ventar barnehagen på fleire pedagogar som vil vere med og skape kvardagar prega av tryggleik, leik og fagleg medvit. Pedagogar som ser verdien av gode relasjonar, inkluderande fellesskap og samarbeid med familiar og kollegaer. Her får du vere med frå starten -- og setje spor i både praksis og kultur.

Er det du som skal bli ein viktig pedagog i barna sine forteljingar -- midt i Skjåk, der barna står i sentrum, og framtida får vekse i trygge hender

Hausten 2026 opnar Skjåk ein heilt ny barnehage med fem avdelingar i sentrum av bygda. Barnehagen og helsestasjonen vil vere lokaliserte i same bygg, og i eit samla oppvekstmiljø der mellom anna skule, bibliotek, idrettshall, symjehall, utandørs idrettsanlegg og kulturskule ligg tett i tett. Det er kort veg til naturen og ulike leikearenaer i friluft.

Vi har også ein toavdelings naturbarnehage -- Dønfoss naturbarnehage -- som ligg i munningen av Breheimen, med eit variert utemiljø der naturen er den viktigaste læringsarenaen.

Skjåk treng pedagogar både til den nye barnehagen og Dønfoss naturbarnehage, både pedagogiske leiarar og barnehagelærarar i faste stillingar og vikariat.

Som barnehagepedagog i Skjåk skal du mellom anna

• arbeide målretta for eit inkluderande fellesskap der mangfald er ein ressurs

• leie og vidareutvikle det pedagogiske arbeidet på avdelinga

• rettleie og støtte medarbeidarar i det pedagogiske og metodiske arbeidet

• planleggje, gjennomføre og vurdere det pedagogiske tilbodet i tråd med lovverk og rammeplan

• utarbeide og følgje opp årsplan i samarbeid med styrar og kollegaer

• leggje til rette for eit ope og tillitsfullt samarbeid med føresette

• dele fagkunnskap om barn si utvikling og læring, og bidra til kompetanseutvikling i personalgruppa

• halde deg fagleg oppdatert

Vi ser etter deg som

• har godkjend barnehagelærarutdanning (anna relevant godkjend utdanning kan vurderast)

• har erfaring som pedagogisk leiar, og kan vise til gode resultat innanfor pedagogisk leiing

• har eit sterkt engasjement for barnehagefaget og barn si utvikling

• trivst ute, samt planlegg og deltek aktivt i leik og aktivitet i all slags vêr

• er ein trygg, tydeleg og relasjonssterk pedagog

• arbeider strukturert og målretta, både sjølvstendig og i team

• er raus, fleksibel og løysingsorientert i møte med barn, føresette og kollegaer

• har gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg

• har grunnleggjande digital kompetanse

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Skjåk kommune ynskjer eit mangfald i personalgruppa, og oppmodar særleg menn til å søkje.

Har du spørsmål?

Ta gjerne kontakt med styrar Heidi Jevnheim -- tlf. 901 93 957

eller dagleg leiar Karin Fjerdingren -- tlf. 980 64 714

Søknadsfrist: 12.04. 2026

Elektronisk søknadsskjema

Søkjarlista vil bli offentleggjort. Skjåk kommune praktiserer meiropenheit ved tilsetjingar.

Dersom du ønskjer unntak frå offentlegheit, må dette grunngjevast særskilt.

Vil du vite meir om oss?

Les meir om den nye barnehagen og korleis Skjåk kommune satsar på oppvekst på Å vekse opp i Skjåk - Skjåk Kommune

Les meir om Skjåk kommune på www.skjaak.kommune.no

Tilflyttarkonsulenten vår kan vere til støtte når du skal finne eigna bustad, gje deg nyttig og nødvendig informasjon, og ikkje minst hjelpe deg med å finne din plass i Skjåk. Kanskje har du ein partner som vil vite meir om arbeidsmoglegheiter i Skjåk. Har du barn vil du kanskje vite meir om barnehage, skule og fritidstilbod. Om du ynskjer å prøvebu i Skjåk nokre dagar kan tilflyttarkonsulenten legge til rette for dette også.

Ta kontakt gjerne kontakt med Heidrun Israelsen, prosjektleiar for Sats på Skjåk - tlf. 99427902.

Meir informasjon om å livet i bygda finn du på www.skjak.no

Sletting av studielån

Visste du at når du er busett i Skjåk, samt er yrkesaktiv i eller utanfor kommunen kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt kvart år?

Les meir om Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Om arbeidsgiveren:

Skjåk kommune er ein spennande fjellkommune som ligg øvst i Gudbrandsdalen. Kommunen har ca 2200 innbyggarar med kommunesenteret i Bismo. I Skjåk er det eit variert næringsliv innan industri, handel, reiseliv og tenesteyting. Ny barne- og ungdomsskule, barnehagar, godt utbygde helse- og omsorgstilbod, idrettsanlegg med symjebasseng, hall og friidrettsanlegg, kulturskule, bibliotek, skianlegg og mykje meir. Industri, landbruk og handverksbedrifter tilbyr moderne og tradisjonsrike produkt. Skjåk samarbeider tett med kommunane både aust- og vestover. I Skjåk har vi ein køfri kvardag med tilgang til fantastiske natur- og fritidsaktivitetar. Breheimen og Reinheimen nasjonalpark gjev moglegheiter for varierte naturopplevingar. Her kan du dyrke aktivitetar som fotturar, sykling, elvepadling, juving, toppturar på ski, fiske og jakt.

Skolene i Vadsø har ledige faste stillinger og vikariater fra 01.08.2026.

Antall stillinger vil avhenge av behov. Søknaden vil gjelde alle stillinger som blir ledige for skoleåret 2026/2027.

Dersom du kun ønsker å bli vurdert for enkelte skoler, må dette oppgis i søknaden.

Om skolene

Vadsø barneskole
1.–7. trinn med ca. 329 elever. Skolen har skolefritidsordning.

Vadsø ungdomsskole
8.–10. trinn med ca. 152 elever.

Vestre Jakobselv oppvekstsenter
1.–10. trinn med ca. 40 elever og barnehage med 25 plasser. Oppvekstsenteret har skolefritidsordning.

Vadsøskolene arbeider helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring gjennom inkluderende fellesskap. Skolene deltar i regional ordning for kompetanseutvikling.

 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i relevante fag og trinn
• Klasseledelse og læringsmiljøarbeid
• Tverrfaglig samarbeid i profesjonsfellesskapet
• Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingen
• Samarbeid skole og hjem
• Veiledning og samarbeid om godt læringsmiljø
• Bidra aktivt inn i skolens utviklingsarbeid

 

Kvalifikasjoner

Godkjent grunnskolelærerutdanning/allmennlærerutdanning. Nærmere om kvalifikasjoner står under hver enkelt skole.

 

Ledige stillinger ved Vadsø barneskole

• Minimum 30 studiepoeng i norsk, matematikk og/eller engelsk
• Spesialpedagogikk, særlig autismespektervansker
• Kompetanse i begynneropplæring og andrespråkspedagogikk

Ledige stillinger ved Vadsø ungdomsskole

100% vikariat som lærer fra 01.08.-31.12.26.

100% vikariat som lærer fra 01.08.26.-31.01.27. 

60% vikariat som lærer fra 01.08.26 til 31.07.27. 

Kvalifikasjoner:

Skolen søker lærere med undervisningskompetanse for ungdomstrinn i fagene norsk, engelsk og matematikk. Det kreves 60 stp. i et av disse fagene.

I tillegg er det ønskelig med tilleggsutdanning i:

• punktskrift og/eller læringsteknologi ved synsvansker.
• Spesialpedagogikk
• kunst og håndverk
• musikk
• spansk

Vestre Jakobselv oppvekstsenter

100% fast stilling som lærer.

100% vikariat som lærer fra 01.08.-31.12.26.

100% vikariat som lærer fra 01.08.26.-31.03.27.

Gjerne kompetanse i:

• Norsk, helst 60 stp.
• Kompetanse i begynneropplæring og andrespråkspedagogikk
• Finsk
• Kroppsøving
• Musikk
• Naturfag

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som:

• Har et positivt elevsyn og bygger gode relasjoner
• Er en tydelig og trygg klasseleder
• Arbeider strukturert og målrettet
• Bidrar til inkludering og gode læringsbetingelser
• Har gode samarbeidsevner og er utviklingsorientert
• Bidrar aktivt i profesjonsfellesskapet
• Medvirker til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 

Vi tilbyr

• Kontaktlærertillegg på kr 30 000
• Mulighet for etter- og videreutdanning
• Faglig utvikling gjennom regionalt kompetansesamarbeid i Øst-Finnmark
• Et godt og utviklingsorientert fagmiljø
• Veiledningsordning for nyutdannede med veileder og 6 % redusert undervisningstid første skoleår
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

 

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Nærmere opplysninger

Nærmere opplysninger

Spørsmål om søkerlister og tilsettingsprosess: HR-avdelingen v/ Eli Baso, tlf. 78 94 23 17

Spørsmål om stillingene:

Vadsø barneskole – rektor Liv Lövenörn Lystad
Vadsø ungdomsskole – rektor Sølvi Rushfeldt
Vestre Jakobselv oppvekstsenter – rektor Gunn Åse Paulsen

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Vil du ha en meningsfull jobb med trivelige kollegaer? Vi har en 100 % stilling ledig i den interkommunale barnevernstjenesten for Holtålen, Røros og Os kommuner.

Om stillingen  

Stillingen er 90 % fast og 10 % vikariat. Vi har flere ansatte som planlegger å ta videreutdanning, og det vil derfor være stor sannsynlighet for at vikariatet videreføres over lengre tid.

Arbeidsoppgaver:

•  Saksbehandling etter lov om barnevern
•  Kartlegging og vurdering av barns omsorgssituasjon
•  Samtaler med barn, ungdom og foreldre
•  Akuttarbeid ved behov
•  Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
•  Være kommunens representant i barneverns- og helsenemnda, og i rettsinstanser
•  Delta i barnevernstjenestens faglige og strategiske utviklingsarbeid
•  Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafellesskap

Om oss i barnevernet Røros, Os og Holtålen

Vi er en interkommunal barneverntjeneste for Holtålen, Røros og Os kommuner. Røros er vertskommune for samarbeidet, og kontoret er lokalisert på Røros. Tjenesten er inndelt i to team, undersøkelsesteam og tiltaksteam. Vi har 10 årsverk, med 11 ansatte fordelt på de to teamene.  

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

kvalifikasjonskrav

• Bachelor i barnevern/sosialt arbeid. Annet relevant høyskole- og universitetsutdanning kan bli vurdert
• Gode norskkunnskaper, og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Krav om politiattest etter barnevernsloven § 12-11

personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som: 

• Er lærevillig, robust og trives med et variert og tidvis høyt arbeidstempo
• Har evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Liker å jobbe strukturert og planmessig
• Gode evner til faglig og etisk refleksjon
• Selvstendig og har stor arbeidskapasitet

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har: 

• Erfaring fra barnevernsfaglig arbeid, eller annen arbeidserfaring som er relevant for stillingen
• Erfaring fra saksbehandling i offentlig forvaltning
• Relevant videreutdanning og/eller sertifisering/kurs
• God digital kompetanse, og evne til å sette deg inn i nye verktøy

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. Det er krav om å fremlegge politiattest etter barnevernsloven § 12-11.

  

Vi kan tilby 

• Lønn etter tariff for barnevernspedagog/sosionom, etter ansiennitet. I tillegg gir vi et rekrutteringstillegg på kr 35.000.

• Vi kan tilby en arbeidsplass bestående av medarbeidere som er interessert i faglig utvikling, og dialog med familiene. Vi har et tett samarbeid med andre instanser, både internt i kommunen og eksternt. Vi gir grundig opplæring og veiledning til alle nytilsatte.

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trives du best i “byen”? Her kan velge å bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!

Vi søker renholdere for sommeren 2026.
Som renholder har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasient opplevelser.

Vi søker engasjerte renholdere som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.

Renholdsseksjonen ved Rikshospitalet består av ca. 110 ansatte som utfører renhold i operasjonsavdelingen, fødeavdelingen, sengeposter samt andre avdelinger og fellesarealer på sykehuset. Vi søker nå etter flere dyktige renholdere som kan jobbe som sommervikarer i perioden 16.06.2026-31.08.2026 for å bidra under sommer ferieavviklingen.

Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel og helse.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Renhold på operasjonsavdelinger, pasient nære områder, forskjellige sengeposter, fødeavdeling og fellesområder/garderober
• Manuelt og maskinelt renhold
• Samarbeid innen seksjonen og andre avdelinger og sykehuset ved behov
• Smitte og avreise renhold

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra renhold er ønskelig gjerne fra operasjonsavdeling eller helsevesenet/sykehjem
• Fagbrev innen renhold er et ønske
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Må kunne bruke digital verktøy (Vi bruker CleanPilot system)

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Zeynep Harman, Seksjonsleder, 23073133, zeyhar@ous-hf.no
Saeed Hussain, Seksjonsleder, 23073221, saehus@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5094731476
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi søker psykolog i 100% vikariat ved seksjon Rusakuttmottak og avgiftning som består av et rusakuttmottak og avgiftningstilbud. Stillingen er ledig fra 15.03.26 med varighet til 30.09.26, med mulighet for forlengelse.

Vi tilbyr tilgjengelige og helhetlige tjenester for pasienter med rusmiddelavhengighet og rusrelaterte problemer. Avdeling rus og avhengighetsbehandling ved Klinikk psykisk helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. Avdelingen består av 6 seksjoner og har et variert behandlingstilbud (poliklinisk, akuttbehandling, avgiftning og døgnbehandling). Som psykolog hos oss må du være målfokusert og motiveres av å skape resultater sammen med kollegaer i tverrfaglig teamarbeid. Vi søker deg som er interessert i å arbeide med spennende oppgaver innen psykiatri, rus og somatikk. Erfaring fra akuttpsykiatri eller somatikk er en kompetanse som vektlegges. Enheten stillingen er tilknyttet behandler også pasienter under tvangsbehandling i henhold til HOL §10. Dette er et viktig samfunnsoppdrag hvor tvangsbehandling kan føre til livreddende endringer i pasientenes liv.

Les mer om seksjonen: Seksjon rusakuttmottak og avgiftning - Oslo universitetssykehus

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Delta i utredning/kartlegging og behandling av rusmiddelavhengighet, psykiske lidelser og relatert
  problematikk i et behandlingsforløp.
• Ivareta det psykologfaglige ansvar og oppgaver i tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB).
• Undervisning/veiledning.
• Bidra i fagutvikling gjennom blant annet deltakelse i kvalitetsforbedrings- og forskningsprosjekter.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Godkjent psykolog med norsk autorisasjon.
• Spesialisering i rus og avhengighetspsykologi eller annen relevant spesialisering.
• Ønskelig med klinisk erfaring fra arbeid med målgruppen, gjerne erfaring fra arbeid i TSB.  
• Kompetanse på vurdering, utredning og behandling av samtidig rus -og psykisk lidelse.
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Niyat Solomon Kahsay, Konsulent - Administrasjon, +4793440686
Shamraiz Sharif, Enhetsleder, +4799885880
Peter Krajci, Overlege, +4799501047

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5094155832
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø? Trives du med et høyt arbeidstempo og får du energi av å hjelpe andre? Da er du kanskje den vi ser etter. Interkommunal barneverntjeneste i Valdres har ledig tilsammen 200 % vikariat i henholdsvis ett og to år som kontaktperson i omsorgsteamet vårt. Tjenesten jobber etter spesialistmodell og har i tillegg til et omsorgsteam, egne team for undersøkelse og tiltak.

Tjenesten er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nord-Aurdal, Sør-Aurdal, Øystre Slidre og Etnedal, der Nord-Aurdal er vertskommune. Vi er lokalisert på Fagernes og består av 21 dyktige og dedikerte ansatte. 

Tjenesten har fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi er opptatt av kvalitet og jobber aktivt mot en mer robust tjeneste som kan møte behovene til det enkelte barn på en god og effektiv måte. Tjenesten jobber for å gi barn, foreldre og fosterforeldre helhetlig og oppbyggende oppfølging.

Stillingene kan tiltres snarest eller etter nærmere avtale med leder. 
Vi ser frem til å motta din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Du skal drive saksbehandling etter lov om barnevern
• Du skal følge opp barn under omsorg og deres foreldre, samt barnets fosterhjem.
• Du skal følge opp ungdom som mottar ettervern
• Du skal delta i, og kunne lede, møter med familier og samarbeidspartnere
• Du skal benytte tjenestens verktøy i arbeidet
• Du skal dokumentere arbeidet i tjenestens saksbehandlingssystem, Modulus
• Du skal være barnevernstjenestens partsrepresentant i saker for Barneverns- og helsenemnda og i de ulike rettsinstansene
• Delta aktivt i teamets og tjenestens fagutvikling
• Du må påregne noe arbeid utover normalarbeidstid.
  

Kvalifikasjoner

• Vi søker deg som har bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Andre helse- og sosialfaglige utdanninger vil bli vurdert
• Det er ønskelig at du har en relevant videreutdanning (minimum 30 studiepoeng) og/eller annen relevant kompetanse; eks. kunnskap om verktøyet Omsorgspakka, TBO-F eller Trygg Base
• Vi søker deg med erfaring fra barnevernstjenestens førstelinje, annet barnevernsfaglig arbeid eller annen saksbehandling er en fordel
• Vi søker deg som har god barnevernsfaglig forståelse og kunnskap om lovverk og retningslinjer er en fordel
• Vi stiller krav om gode norskkunnskaper og god både muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B er et krav
• Du må kunne legge frem en gyldig politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert
• har en åpen, tydelig og respektfull tilnærming til mennesker i sårbare situasjoner
• er en teamspiller, har godt humør, og byr på deg selv i møte med andre
• har god relasjonsforståelse og gode evner til egenrefleksjon
• behersker et høyt arbeidstempo
• er fleksibel og nytenkende
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
  

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

Som ansatt hos oss gir vi deg:

• en arbeidshverdag der ingen dag er lik
• gode kollegaer og en stabil ledelse
• et godt arbeidsmiljø
• stor grad av selvstendighet og rom for faglig utvikling
• mulighet for å disponere tjenestebil i arbeidstiden
• fleksitidsordning
• lønn etter kompetanse og ansiennitet
• gode forsikrings-, bank- og pensjonsvilkår i KLP.
  
  

Annet:

Vil du vite mer om Valdres? Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Les/se mer på valdres.no.
Har du spørsmål om å bo og leve i Valdres, jobbmuligheter for parter eller våre tilbud til barn og unge? Ta gjerne kontakt med oss.

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. 

Har du ønske om unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Nord-Aurdal kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål skal legges som vedlegg til søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres. For at vi skal kunne vurdere deg som kandidat, må dokumentasjon på utdanning og ansiennitet (vitnemål, autorisasjon, tjenestebevis, attester mv.) være lastet opp på din søknad i Webcruiter.

Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.

Politiattest, uten merknad, jf. barnevernsloven § 12-11 kreves og må være levert før tiltredelse i stillingen.

Det tas sikte på å gjennomføre intervjuer den 9.april og det bes om at søkere merker seg dette. 

Kontaktinformasjon

Trude Martinsen Ruud, Barnevernleder, +47 99575019

Arbeidssted

Tveitavegen 11
2900 Fagernes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune

Referansenr.: 5083438916
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 27.04.2026
Sluttdato: 31.03.2028
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Aurdal kommune er største kommune i Valdres med 6500 innbyggere og ca. 4900 fritidsboliger. Regionsenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesentrum med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene fremtredende. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen, i tillegg til et fylkeskommunalt karrieresenter med desentraliserte utdanningstilbud, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen, og mellom kommuner og næringsliv. Velkommen til en attraktiv kommune!

Vi trenger sommervikarer og tilkallingsvikarer ved Brandbu legesenter, Gran legesenter, Jaren legesenter samt Lunner og Gran legevakt.

Jaren legesenter har 4 fastlegehjemler, Brandbu og Gran legesenter har 5. Vi ønsker å bygge opp et sterkt fagmiljø med gode rammebetingelser for fastleger og medarbeidere. Som vikar ved Brandbu, Gran eller Jaren legesenter blir du en del av et trivelig kollegium. Legesentrene har dyktige medarbeidere, laboratorietjenester, CGM/Infodoc journalsystem, akuttrom og skiftestue. Legesentrene har daglegevakt. Brandbu, Gran og Jaren legesenter holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Gran kommune er med i GIL (Gjøvik interkommunale legevakt). GIL er legevaktsentral med telefonformidling for Gran og Lunner kommuner. Gran og Lunner kommuner har nattlegevakt på Gjøvik. Gran kommune samarbeider med Lunner kommune om lokal legevakt på kveld, helg og helligdager. Legevakten på Lunner og Gran er for tiden bemannet med 2 medarbeidere i åpningstiden. Vaktlegen regnes ikke med i grunnbemanningen. 

Både legevakta og de to legesentrene holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Om stillingene

Vi har behov for både sommervikarer for ferieavvikling sommeren 2026, samt tilkallingsvikarer gjennom året. 

 Dine oppgaver ved legesenter vil være følgende:

• betjening av pasienthenvendelser i luka og per telefon/elektroniske meldinger
• siling/prioritering av henvendelser og rådgivning
• drift av laboratorium (ekg, spirometri, 24-timers blodtrykk, blodprøvetaking- og analyse, annen prøvetaking, bestilling av varer, vedlikehold av utstyr med mer)
• gjennomføre enkelte prosedyrer på skiftestue selvstendig (sårbehandlinger, øreskyll med mer)
• assistere legene i akuttsituasjoner, ved småkirurgi og ved gynekologiske undersøkelser
• rykke ut sammen med fastlege når det er påkrevd 

 Dine oppgaver ved legevakt vil være følgende:

• betjene nødnett og telefon (kartlegge, vurdere, prioritere og fastsette adekvate tiltak)
• betjene ekspedisjon med venterom, laboratorium, akuttrom og observasjonsrom
• rykke ut sammen med vakthavende lege når det er påkrevd 

 Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre
• har respekt og interesse for hver enkelt pasient
• setter pasienten i sentrum, er opptatt av brukermedvirkning, og spør pasientene «hva er viktig for deg»?
• håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro
• jobber selvstendig
• har lyst til å lære mer om allmennmedisinske- og akuttmedisinske problemstillinger
• er entusiastisk og samarbeidsvillig
• har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling

Vi vektlegger personlig egnethet, relevant erfaring og evne til samhandling når vi ansetter.

 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær
• andre med relevant erfaring kan også søke (deriblant paramedic, helsefagarbeider, medisinstudenter, sykepleiestudenter)
• gjerne erfaring fra tilsvarende jobb
• relevant kompetanse fra legevakt/ambulanse eller legekontor er ønskelig
• gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• god kjennskap til norsk helsevesen

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 Hos oss får du

• lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• engasjerte og dyktige kollegaer
• et raust og trivelig arbeidsfellesskap
• et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse
• faglig interessante utfordringer
• god opplæring

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Koulutus- ja työllisyyskuntayhtymämme hakee toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen KUNTAYHTYMÄJOHTAJA, REHTORIA joka vastaa talousarvion toteutumisesta, sidosryhmäyhteistyöstä sekä toiminnan kehittämisestä ja kuntayhtymän hallinnosta yhtymähallituksen alaisuudessa oppilaitoksen rehtorina ja esihenkilönä toimien. Rehtorilla ei ole opetusvelvollisuutta ja palkka on sopimuspalkka, muilta osin palvelussuhteeseen sovelletaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta. Viranhaltijan kanssa tehdään johtajasopimus. Hakijan tulee täyttää säädetyt (laki ammatillisesta koulutuksesta (531/2017 ja asetus 986/1998) kelpoisuusehdot. Ne ovat mm. ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, työkokemusta ammatillisen koulutuksen opettajana, erinomainen suullinen ja kirjallinen taito opetuskielessä, opetushallinnon tutkinto tai muu riittävä opetushallinnon tuntemus, vähintään 25 opintopistettä tai muu vastaava kokemus. Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää käytännössä osoitettua näyttöä asiantuntijaorganisaation johtamisesta ja hyvää kunnallishallinnon tuntemusta. Arvostamme virkaan valittavalta hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, digiosaamista sekä johtamis- ja työelämätaitoja. Lisäksi odotamme tavoitteellista ja tulevaisuussuuntautunutta toimintatapaa, vahvaa sitoutumista Suupohjan alueen elinvoiman kehittämiseen, koulutuksen ja työllisyyspalvelujen laadun kehittämiseen sekä seutukunnan elinkeinoelämän tuntemusta. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja lain 504/2002 6 § 2 mon. mukaisen otteen rikosrekisteristä. Virka tulee ottaa vastaan 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Virka täytetään 6 kuukauden koeajalla. Hakemukset palkkatoiveineen nimikirjaotteella tai ansioluettelolla täydennettynä pyydämme toimittamaan Kuntarekry-järjestelmässä osoitteessa www.kuntarekry.fi ma 13.4.2026 kello 15 mennessä. Työavain 711775. Lisätietoja antavat: - kuntayhtymän valtuuston puheenjohtaja Jouko Haapala, p. 040-0861030 - kuntayhtymän hallituksen puheenjohtaja Merja Paananen, p. 040-5508898 - kuntayhtymän vs. kuntayhtymäjohtaja, rehtori Esko Lehtimäki, p. 040-5506141

Haemme asiakasyrityksellemme Valokuitunen Oy:lle myyjää taloyhtiömyyntiin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Tampereen alueelle. Työ on kokoaikainen (30-37,5h/vko) ja töitä tehdään pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin alkaen kello 12. Valokuitunen Oy rakentaa valokuituverkkoja ympäri Suomea taajamien. Kasvamme vauhdikkaasti, joten pääset osaksi aitoa kasvutarinaa - sekä meidän että omaasi. Työmme on palkitsevaa: teemme kodeista toimivampia kuin koskaan, sillä tarjoamme ihmisille valokuidun avulla tasokkaimman mahdollisen nettiyhteyden. Meillä väki viihtyy, yhteishenki on vahva ja tukea aina saatavilla. Pääset tutustumaan Valokuituseen lisää osoitteessa: www.valokuitunen.fi Valokuitusella taloyhtiömyynnissä Kohtaat asiakkaita niin puhelimitse kuin sähköpostitse viestien - teet myös kenttätyötä ja osallistut taloyhtiöiden kokouksiin. Taloyhtiömyynnissä korostuu ratkaisukeskeisyys sekä kyky esiintyä ja myydä isollekin porukalle, joten hyvät kommunikointitaidot sekä aktiivinen ja vastuullinen ote ovat avainasemassa. Sinulla ei tarvitse olla aiempaa myyntikokemusta, sillä koulutamme sinulle kaiken työssä tarvittavan. Etsimme tavoitteellisella ja positiivisella asenteella varustettuja tekijöitä, joilla on myös ripaus kunnianhimoa. Liikkuva myyntityö edellyttää B-ajokortin ja oman auton käyttömahdollisuuden. Kiinnostaako ura myynnissä? Tarjoamme sinulle: * Kiinteän 13,50 tuntipalkan ja provision - pääset vaikuttamaan suoraan omiin ansioihisi. Keskituntiansio myyjillä taloyhtiömyynnissä on noin 22 e/h. * Kattavan koulutuksen tehtäviin * Mahdollisuuden kasvaa myyjänä ja edetä talon sisällä * Esihenkilön tuen sekä huikean tiimin tsempin työssä onnistumiseksi - juhlimme yhdessä onnistumisia Luitko juuri tulevasta työstäsi? Tervetuloa, tulevaisuus odottaa. Tule osaksi Valokuitusen porukkaa ja pistä hakemuksesi tulemaan Osuman nettisivuilla olevalla lomakkeella. Haastattelemme jo hakuaikana. Heräsikö kysyttävää? Ota yhteyttä puhelimitse tai sähköpostitse: Osuma Henkilöstöpalvelut Oy, Jani Lindqvist, p. 050 565 9987, jani.lindqvist@osuma.fi