Taksikokemus on eduksi mutta ei välttämätön. Tehtävä sopii sekä kokeneille kuljettajille että niille, jotka haluavat oppia ammatin. HYPPÄÄ KYYTIIN * Tarjoamme mahdollisuuden pyörittää rattia Taksi Helsingin kautta maan tunnetuimman ja suosituimman toimijan kanssa. Myös Bolt- ja Uber-yhteydet ovat saatavilla. * Ratin takana Tesla Model Y. * Tarjolla on päivä- ja yövuoroja. Vuorot voi suunnitella kuukaudeksi eteenpäin, me vain varmistamme kaluston saatavuuden. * Toimimme provisiomallilla. Kuljettajan palkkio on 45 % ajoista (alv 0 %) PERUSASIAT RIITTÄÄ * Tarvitaan B-ajokortti, joka on myönnetty Suomessa tai muussa EU-/ETA-maassa vähintään vuosi sitten. * Odotamme suomea riittävällä puhetasolla; täydellistä kielioppia ei vaadita. Englanti tai muut kielet ovat plussaa. * Tärkeitä ovat luotettavuus ja palveluasenne. 360° TUKI * Sulla on tai oot valmis hankkimaan taksinkuljettajan ajoluvan pian. Jos on tarvetta, valmistelumateriaalit löytyvät heti pöydältä. * Muuttaisitko toisesta kaupungista? Autamme asunnon haussa, neuvomme vuokraehdoissa ja tuemme koko prosessin ajan. * Apua käytännön asioissa ja paperitöissä alussa. Joka päivä uusia paikkoja ja erilaisia ihmisiä. Vapaus valita. Jos tämä sopii sinulle hypätään kyytiin!

Etsimme asiakkaallemme kokeneita nosturiajoneuvon kuljettajia Uudenmaan alueelle. Työtehtävät Työ sisältää monipuolisia nosturiajoja yli 30 tm nostureilla erilaisissa kohteissa. Työkohteet sijaitsevat pääasiassa Uudellamaalla, mutta ajoittain töitä voi olla myös muualla Suomessa, joten valmius joustamiseen katsotaan eduksi. Työkohteet vaihtelevat uudisrakennuksista saneerauskohteisiin sekä yksityiskohteisiin. Työpäivät ovat vaihtelevia, ja koskaan ei täysin tiedä mitä seuraava viikko tuo tullessaan. Yhtenä päivänä voidaan nostaa rakennustyömaalla ikkunoita, toisena kattotiiliä ja kolmantena esimerkiksi veneitä tai uima-altaita. Työ edellyttää vastuullista työotetta sekä kykyä toimia erilaisissa ympäristöissä ja muuttuvissa tilanteissa. Työajat ja kesto: Työ on pääsääntöisesti 5 päivää viikossa tehtävää päivätyötä. Asemapaikka sijaitsee Vantaalla. Työ alkaa heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Kyseessä on työ, jossa oikealle tekijälle on mahdollisuus siirtyä asiakkaan omille kirjoille. Toivomme sinulta: Voimassa olevaa C- tai CE-ajokorttia sekä digipiirturikorttia Kokemusta nosturiajosta yli 30 tm nostureilla Kykyä itsenäiseen työskentelyyn Valmiutta vaihteleviin työpäiviin ja kohteisiin Hyvää asiakaspalveluasennetta Suomen kielen taitoa (työturvallisuus ja työmaaviestintä) Joustavaa ja vastuullista työotetta Tarjoamme sinulle: Mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen Mahdollisuuden siirtyä asiakkaan omille kirjoille Palkkauksen AKT tes mukaan Työn käytännönläheisessä ympäristössä Yhteyshenkilön, joka oikeasti vastaa ja saa kiinni Työmyyrällä arvostetaan: Luotettavuutta – sovituista asioista pidetään kiinni Asennetta – hommat hoidetaan maaliin Työturvallisuutta ja maalaisjärkeä Joustavuutta – me työmyyrät hoidamme homman Kiinnostuitko? Laita hakemus tulemaan ja katsotaan, löytyisikö tästä sinulle Työmyyrän paikka. Haastattelija on sinuun yhteydessä. Lähetä vapaamuotoinen hakemus: kari.koskinen@tyomyyra.fi Soita, laita viesti tai WhatsApp: 041 314 6118 Jos tämä paikka ei ole sinulle juuri nyt ajankohtainen, voit myös jättää avoimen hakemuksen. TYÖMYYRÄ Rento ja rehti – oikealla asialla vuodesta 2001

Sähköasentaja raskaan kaluston kokoonpanoon Haemme asiakkaallemme Turkuun sähköasentajaa raskaan kaluston kokoonpanotyöhön. Työ on vakituinen ja työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Tuntimäärä per viikko on 40 tuntia. Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta ajoneuvosähköistä ja raskasosakokoonpanotyöstä. Ammattitutkintoa ei vaadita. Sinulla on ymmärrystä ja kokemusta mm. hydrauliiikkaletkujen ja putkien asennuksista ja yhteenliittämisestä. Ei vaadita hitsaustaitoa. Osaat lukea piirikaavioita ja konepiirustuksia. Sinulla on hallussa myös ATK-puoli, tässä työssä pääset myös tekemään ohjelmointia ja testejä koneen käyttöönotossa. Pääset myös välillä tekemään kokoonpanotyötä. Vuorotyövalmius olisi hyvä olla. Alkuun työtä tehdään 1-vuorossa, jatkossa ehkä mennään 2-vuoroon. Iltavuoro tässä yrityksessä on ollut ma-to 10 tuntia, jotta perjantai on vapaa. Asiakkaalla on tuotantopalkkio systeemi käytössä mikä maksetaan tuntipalkan päälle. Teknologiateollisuuden tes käytössä. Kuinka haen Carrotille? Voit jättää hakemuksesi oheisen linkin kautta. Jos olet jo aiemmin jättänyt hakemuksen Carrotille, voit hakemuslomakkeen kautta myös kirjautua sisään käyttäjätunnuksillasi ja päivittää aiempaa hakemuspohjaasi jättääksesi hakemuksen tähän työpaikkaan. Carrotille työhakemuksen jättäminen on helppoa ja nopeaa, ja olemme yhteydessä kaikkiin työhakemuksen jättäneisiin. Kartoitamme osaamisesi ja toiveesi työpaikan suhteen, ja tarjoamme sinulle yhdellä hakemuksella yhteydet satoihin työpaikkoihin, sekä koko elämän mittaisia urapolkuja! Tarvittaessa lisätietoja tästä työpaikasta saat soittamalla Johannalle numeroon 040 809 4999, ark. klo 9-16. Jos sinulla on kysyttävää työpaikkoihimme, työnhakuun tai palveluihimme liittyen, löydät yhteystietomme myös osoitteesta Nähdään Carrotilla! Carrot on nopea, välittävä ja vastuullinen työelämän kumppani, jonka tärkeimpänä tavoitteena on olla luomassa hyvää työelämää kaikille. Tarjoamme valtakunnallisesti henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja ulkoistuspalveluita sekä toimimme strategisena HR-kumppanina asiakkaillemme. Carrot on toiminut jo vuodesta 1998. Carrot – Muuttuvan työelämän asiantuntija

Haemme Kaavin tehtaallemme vakituiseen työsuhteeseen MIG/MAG-HITSAAJIA Työtehtäviisi kuuluu levytöiden hitsaaminen joko manuaalisesti tai robotilla. Odotamme sinulta työkokemusta teollisuuden hitsaustehtävistä, ja voimassa olevat hitsausluokat katsotaan eduksi. Hallitset myös kuvien ja teknisten piirustusten luvun. Arvostamme positiivista ja oma-aloitteista asennetta työntekoon sekä valmiutta työskennellä kaksivuorotyössä. Edellytämme suomen tai englannin kielen taitoa. Työ alkaa heti sopivien henkilöiden löydyttyä tai sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään syyskuun aikana. Palkkaus ja muut työsuhteenehdot määräytyvät Teknologiateollisuuden TES:n mukaisesti, huomioiden osaamisesi ja kokemuksesi. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön päällikkö Jarno Vehviläinen, puh. 040 5864489 (ei vko 24). Kiinnostuitko tehtävästä? Täytä hakemuksesi viimeistään 14.6.2026 oheisesta linkistä. Stera Technologies Oy Mekaniikan ja elektroniikan sopimusvalmistukseen erikoistunut Stera-konserni työllistää yhteensä noin 870 henkilöä. Konserni toimii Suomessa ja Virossa yhteensä seitsemällä paikkakunnalla, jotka ovat Naantali, Kaarina, Paimio, Vaasa, Tammela, Kaavi ja Allika. Sopimusvalmistuspalveluiden lisäksi konserni kehittää ja valmistaa Stera-laitekaappeja. Puhelin: 040 5864489 (ei vko 24) Sijainti: Varikkotie 2, 73600

Oletko ajatellut perhehoitajuutta? Aberia Oy hakee uusia sijaisperheitä lapsille ja nuorille. Sijaisvanhemmuus on mahdollisuus vaikuttaa lapsen elämään myönteisesti ja pitkäjänteisesti sekä avata oman kodin ovet tarjoamalla turvallinen ja välittävä arki lapselle, joka ei voi asua omien vanhempiensa luona. Sijaisperheenä sinulla ja perheelläsi on mahdollisuus tehdä merkityksellistä työtä, antaa turvaa, tukea ja toivoa lapsen elämään. Mitä tarjoamme sijaisperheille? Maksuton valmennus tehtävään: Aberia PRIDE-valmennus Henkilökohtaisen tuen ja ohjauksen koko sijoituksen ajan. Ammatillisen verkoston tueksi arjen haasteisiin. Taloudellisen tuen, joka mahdollistaa lapsen hoidon ja kasvatuksen. Kenelle sijaisperheeksi ryhtyminen sopii? Olet aikuinen, jolla on vakaa elämäntilanne ja halu auttaa lasta. Voit olla yksin tai parisuhteessa, lapsellinen tai lapseton. Tärkeintä ei ole täydellisyys, vaan sitoutuminen ja välittäminen. Hae meille ja tule mukaan rakentamaan lapselle parempaa huomista Aberialla uskomme, että välittäminen on voimaa ja että turva löytyy yhdessä. Jos tunnet, että sinulla olisi sydäntä ja kotia jaettavaksi lapsen kanssa, haluamme kuulla sinusta. Laitathan siis hakemuksen tulemaan! Lue lisää Aberian perhehoidosta: https://aberia.fi/perhehoito/

PRAVNI SVETOVALEC, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PROUČEVANJE NAJZAHTEVNEJŠIH ZADEV, KI MU JIH DODELI PRAVOSODNI FUNKCIONAR, PRIPRAVA IZJEMNO ZAHTEVNE STROKOVNE PODLAGE ZA SPREJEM ODLOČITVE, PRIPRAVA IZJEMNO ZAHTEVNE ODLOČITVE IN OBRAZLOŽITVE ODLOČITVE, SPREMLJANJE IN PROUČEVANJE SODNE PRAKSE DOMAČIH IN TUJIH SODIŠČ TER DOMAČE IN TUJE STROKOVNE LITERATURE, SPREJEMANJE VLOG IN IZJAV STRANK NA ZAPISNIK TER SODELOVANJE PRI REŠEVANJU ZADEV BREZPLAČNE PRAVNE POMOČI, PRIPRAVA EVIDENČNIH PRIMEROV ZA VNOS V BAZO SODNIH ODLOČB UPRAVNEGA SODIŠČA, IZVEDBA PRIPRAV ZA SEJE SENATOV IN GLAVNIH OBRAVNAV TER POROČANJE NA SEJAH, IZDELAVA OSNUTKOV SODNIH ODLOČB, STROKOVNIH REFERATOV, PREDLOGOV NAČELNIH STALIŠČ IN PRAVNIH MNENJ, IZVRŠEVANJE ZADEV UPRAVE ORGANA, PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH SPLOŠNIH AKTOV IN DRUGIH STROKOVNIH TER ORGANIZACIJSKIH GRADIV IN NAVODIL ORGANA, OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH DEL SKLADNO S PREDPISI, KI UREJAJO POSTOPEK NA POSAMEZNEM PODROČJU IN MATERIALNIMI PREDPISI, SPREJEM ODLOČITEV IN PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG ZA NAJPOMEMBNEJŠE ODLOČITVE NA PODROČJU DELOVANJA ORGANA, PRIPRAVA POMEMBNEJŠIH POROČIL, ANALIZ IN INFORMACIJ, OPRAVLJANJE DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH NALOG PO ODREDBI PREDSEDNIKA SODIŠČA, VODJE ODDELKA, SODNIKA ALI DIREKTORJA SODIŠČA., - pravniški državni izpit državljanstvo Republike Slovenije kandidati ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev, zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. Kandidati morajo k prijavi obvezno priložiti izjave o izpolnjevanju pogojev. Zaželeno je, da je prijava pripravljena na obrazcu, ki je priloga tega javnega natečaja. Razpis s prilogo je objavljen na spletni strani sodišča: https://www.sodisce.si/usrs/zaposleni/javni_razpisi_in_natecaji_po_zju/.,

Modern Work & Corporate Systems Tech Lead. Siinä on energiaa - Tule meille näyttämään kykysi ja rakentamaan puhtaampaa energiajärjestelmää! Me Helenissä tarjoamme helpompaa ja mutkattomampaa arkea kaikkialla Suomessa. Lämmön, jäähdytyksen ja sähkön lisäksi tarjoamme ratkaisuja alueelliseen ja uusiutuvaan energiaan sekä sähköiseen liikenteeseen. Kehitämme fiksumpaa ja puhtaampaa energiajärjestelmää, jonka avulla pidämme huolta, että asiakkaamme voivat tuottaa, käyttää ja säästää energiaa ympäristöä kunnioittaen. Vähennämme suunnitelmallisesti päästöjämme ja tavoitteemme on irtautua polttamiseen perustuvasta energiantuotannosta vuoteen 2040 mennessä. Tule rakentamaan puhtaan ja joustavan energian tulevaisuutta. Haluaisitko sinä olla mukana rakentamassa parempaa heleniläisen arkea eli sujuvampaa työpäivää, parempaa työntekijäkokemusta ja käytännönläheisesti toimivia työkaluja, palveluita ja prosesseja? Tule Tech Leadiksi Älykäs työarki -ratkaisutiimiin! Työsuhde on vakituinen. Älykäs työarki -ratkaisutiimin vastaa modernista työympäristöstä ja yhteistyövälineistä (M365-kokonaisuus), työarjen tekoälyn ja agenttien hyödyntämisestä (mm. Copilot ja muut agentit), HR-järjestelmistä ja työsuhteen elinkaaren digipalveluista, osaamisen kehittämisen ratkaisuista ja itseoppimisen tuesta, loppukäyttäjäpalveluista sekä työasemista ja laitteista (yhdessä kumppanien ja sisäisten toimijoiden kanssa). Toimit ratkaisutiimissä teknisenä suunnannäyttäjänä ja sparraajana, joka yhdistää hallinnon toimintojen tarpeet, käyttäjälähtöiset ratkaisut ja kestävät tekniset linjaukset. Roolissasi: Vastaat Helenin hallinnon yhteisten digitaalisten järjestelmien ja M365-kokonaisuuden teknisestä omistajuudesta, suunnasta ja kehityksen linjauksista.Määrität yhteisiä teknisiä linjauksia, arkkitehtuuria ja hallintamalleja niin, että hallinnon järjestelmäkokonaisuus pysyy turvallisena, hallittavana ja pitkäjänteisesti kehitettävänä.Koordinoit HR:n, legalin, vastuullisuuden, projektienhallinnan, strategisen johtamisen ja muiden konsernitoimintojen digitaalisten ratkaisujen teknistä kehitystä yhdessä sidosryhmien ja kumppaneiden kanssa.Varmistat, että tietoturva, käyttöoikeudet, integraatiot, tietojen käsittely ja elinkaaren hallinta huomioidaan osana ratkaisujen suunnittelua, käyttöönottoa ja jatkokehitystä.Ymmärrät järjestelmien väliset riippuvuudet, tiedonkulun ja muutosten vaikutukset, jotta kokonaisuus pysyy eheänä myös kehityksen ja muutosten keskellä.Arvioit, milloin kannattaa hyödyntää M365-ympäristön valmiita mahdollisuuksia ja milloin tarvitaan erillistä järjestelmää, integraatiota tai muuta teknistä ratkaisua.Sparraat teknisestä näkökulmasta ratkaisutiimiä, hallinnon sidosryhmiä ja kumppaneita sekä autat tekemään ratkaisuvalintoja, jotka tukevat sekä käyttäjäkokemusta että kokonaisuuden hallittavuutta. Toivomme sinulta: Vähintään 3 vuoden kokemusta teknisenä sparraajana, arkkitehtuurin asiantuntijana, Tech Leadina, järjestelmäkokonaisuuden teknisenä omistajana tai vastaavassa roolissa toimimisesta.Aiempaa kokemusta hallinnon järjestelmien, yhteisten digitaalisten ratkaisujen ja M365-ympäristön teknisestä kehittämisestä organisaatioympäristössä.Aiempaa kokemusta teknisten linjausten tekemisestä, arkkitehtuurin suunnittelusta ja hallintamallien luomisesta.Kykyä hahmottaa järjestelmien välisiä riippuvuuksia ja arvioida muutosten vaikutuksia käyttäjiin, prosesseihin, tietovirtoihinja kokonaisarkkitehtuuriin.Ymmärrystä käyttöoikeus- ja tietoturvamalleista, integraatioista, tiedonhallinnasta ja hallinnon järjestelmien elinkaaren hallinnasta.Käytännönläheistä ja yhteistyöhakuista työotetta tilanteissa, joissa ratkaisut vaikuttavat useisiin hallinnon toimintoihin, kumppaneihin ja käyttäjäryhmiin.Hyviä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi.Eduksi tehtävässä on kokemus esimerkiksi HR-, projektienhallinta-, dokumentinhallinta-, tai muiden hallinnollisten ratkaisujen teknisestä kehittämisestä. Aikaisempi kokemus energiatoimialalta ei ole välttämätön, mutta siitä on tehtävässä hyötyä. Tarjoamme sinulle Merkityksellisen roolin Helenin yhteisten digitaalisten järjestelmien ja modernin työn ratkaisujen kehittämisessä. Työsi vaikutus näkyy konkreettisesti siinä, että hallinnon digitaaliset ratkaisut ovat käyttäjille selkeämpiä, teknisesti hallitumpia, turvallisempia ja paremmin yhteensopivia Helenin kokonaisarkkitehtuurin kanssa. Pääset kehittämään kokonaisuutta, jolla on laaja vaikutus Helenin arjen tekemiseen, johtamiseen ja yhteisten toimintamallien sujuvuuteen. Pääset nauttimaan myös erilaisista henkilöstöeduistamme, kuten henkilöstösähköstä, hyväntekeväisyystyöpäivästä, etätyömahdollisuudesta ulkomailla ja hyvinvointiedusta. Toimistomme sijaitsee Ruoholahden We Landissa, ja työskentelemme joustavasti hybridimallilla. Tehtävän palkka määritellään tehtävän vaativuuden sekä osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. Voit kysyä meillä työskentelystä tai tehtävästä tarkemmin tulevalta esihenkilöltäsi (Kristian Hildén / etunimi.sukunimi@helen.fi). Hän on (parhaiten) tavoitettavissa puhelimitse 5.6. klo 12-13 ja 11.6. klo 14-15 numerosta +358407607747. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Voit hakea rekryjärjestelmämme kautta viimeistään 15.6.2026. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Toivottavasti kuulemme sinusta pian!

Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Haemme nyt kahta lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Tervetuloa Rinnekodit Sanervakotiin! Sanervakodissa tarjotaan tehostettua palveluasumista alle 65-vuotiaille monisairaille asiakkaille. Sijaitsemme hyvien kulkuyhteyksien varrella, sillä metroasema on aivan vieressä. Pihassamme myös on iso maksuton parkkipaikka autolla kulkeville työntekijöille. Sanervakodin neljännessä kerroksessa asiakkaita on 24, joiden toimintakyky vaihtelee ohjattavista asiakkaista kahden hoidettaviin. Yhteensä koko yksikössä asiakkaita on 77. Tarjoamme asiakkaille tiivistä hoivaa ja huolenpitoa. Asiakkaiden omien elämäntapojen ja oman näköisen arjen toteutuminen näkyy arjessa siten, että asiakkaat voivat elää oman päivärytminsä mukaan ja päivittäiset toiminnat järjestetään asiakkaiden toiveiden ja aikataulujen mukaisesti. Tehtävä ja sen tavoitteet Lähihoitajana olet avainroolissa asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden tunnistamisessa ja laadukkaan hoidon varmistamisessa. Työskentelet ammattitaitoisella otteella asiakkaan itsemääräämisoikeutta kunnioittaen ja hänet arvostavasti kohdaten. Työsi sisältää muun muassa perushoitoa, lääkehoitoa ja kuntouttavaa hoivaa. Tuet asiakkaita myös fyysisesti päivittäisissä toimissa. Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja erilaisia koulutuksia sujuvan työskentelyn varmistamiseksi Odotamme sinulta: - lähihoitajan tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston Suosikki-rekisteröintiä - sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia (Kanta-varmennekortti) TAI valmiutta hankkia kortti koeajan aikana - valmiutta osoittaa lääkehoidon osaaminen suorittamalla lääkehoitolupa neljän kuukauden sisällä työsuhteen aloittamisesta ja säännöllisesti työsuhteen aikana - valmiutta kolmivuorotyöhön - suomen kielen perusosaamista, jota tarvitset kirjaamisessa ja asiakkaiden kohtaamisessa - asumisen suunnitelmien ja RAI-arviointien osaamista Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka. Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Työyhteisö ja kulttuuri Työyhteisöömme kuuluu lähihoitajia, sairaanhoitajia, hoiva-avustajia, kodinhuoltaja, tiimivastaava sekä esihenkilönäsi toimiva palveluyksikön johtaja. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Rohkaisemme toisiamme kasvamaan sekä omilla poluillamme että yhdessä! Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi työyhteisöämme ja varmistamme vieraanvaraisen perehdytyksen työskentelysi tueksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet. Niitä yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan, turvallisen ja viihtyisän työyhteisön, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntatautilain mukaisen rokotussuojan tarkastuksen. Tarjoamme sinulle: - palkkaluokan G22 mukaisen palkkauksen (2495,24-2825,05 € + yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät) - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - yhteisöllisen työvuorosuunnittelun tukemaan työn ja vapaa-ajan tasapainottamista - mahdollisuuden työskennellä 3+4 työvuoromallilla (kolme työpäivää ja neljä vapaata) - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - mahdollisuuden osallistua urasparraukseen - mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta Työpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminen Voit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Toivomme, että jätät hakemuksesi suomeksi. Hakuaika päättyy 21.6.2026 - voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Ensimmäiset haastattelut pidämme 8.6.2026 alkavalla viikolla. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä: Palveluyksikön johtaja Marika Koivuluoma sähköpostitse marika.koivuluoma@rinnekodit.fi Lue lisää yksiköstämme: Rinnekodit Sanervakoti Rinnekodit on kaupungistuvan Suomen erityispalvelujen tuottaja. Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sote-palveluja ikääntyneille, kehitysvammaisille, eri tavoin vammautuneille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille ja asunnottomille henkilöille, lapsille ja nuorille sekä muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Rinnekodit on myös merkityksellinen työpaikka noin 2 900 sote-alan ammattilaiselle, jotka tekevät työtä ammattitaidolla ja sydän mukana. Rinnekodit on yhteiskunnallinen yritys ja osa Diakonissalaitoksen yleishyödyllistä säätiökonsernia. www.rinnekodit.fi #sydänmukana #elämänpoluilla

Parhaan arjen Mäntsälä!Mäntsälän varhaiskasvatuksessa painopisteinä ovat leikin kehittäminen sekä pienten lasten kielenkehityksen ja lukivalmiuksien tukeminen. Ketterät kokeilut mahdollistavat toiminnan joustavan kehittämisen. Mäntsälän varhaiskasvatuksessa työskentelet osana kuuden päiväkodin johtajan päiväkotikokonaisuutta, noin 800 lapsen varhaiskasvatuksessa. Tervetuloa joukkoomme, sinä varhaiskasvatuksen ja osallisuuden ammattilainen. Etsimme joukkoomme konsultoivaa varhaiskasvatuksen erityisopettajaa (kveo) toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Konsultoivan varhaiskasvatuksen erityisopettajan työn alkaessa alueesi yksiköt määritellään tarkemmin. Työ edellyttää oman auton käyttämistä ja matkakulut maksetaan. Huomioimme myös valmistuvassa olevat hakijat. Varhaiserityispedagogiikan asiantuntijana vastaat lapsen kehityksen, oppimisen ja hyvinvoinnin tukeen liittyvistä asioista varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa. Työtehtävääsi kuuluu muun muassa konsultointia, mallintamista, yhteis- ja samanaikaisopetusta, leikin tukemista, ryhmäkohtaisen tuen antamista esiopetuksessa sekä monipuolista verkostoyhteistyötä. Teet tiivistä yhteistyötä ryhmien henkilöstön kanssa. Arviointikäytännöt lapsen tuen vaikuttavuudesta tukevat työskentelyäsi ryhmissä. Olet osa päiväkodin kehittämistyöryhmää yhdessä päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan kanssa. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja, positiivista asennetta sekä joustavaa, ratkaisukeskeistä ja kehittävää työotetta. Olet myös osa lapsen tuen tiimiä, jossa työskentelee lisäksesi viisi konsultoivaa varhaiskasvatuksen erityisopettajaa ja varhaiskasvatuksen kieli- ja kulttuuriopettaja. Lisäksi osallistut tarpeen mukaan kunnan varhaiserityiskasvatuksen työryhmään, joka kehittää sekä linjaa varhaiserityiskasvatuksen toimintatapoja ja prosesseja, jalkauttaen niitä käytäntöön. Mäntsälän varhaiskasvatuksessa pedagogisena painopisteenä tulevina vuosina on leikin tukeminen ja vahvistaminen lasten arjessa sekä henkilöstön osaamisen kehittäminen. Tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 30§ mukaan. - kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään (vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan opinnot, 60 opintopistettä tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty em. opinnoilla.), jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai - kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus) Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtävä täytetään määräaikaisena enintään vuodeksi tai keväällä valmistuvat, jolloin toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valinta on ehdollinen siihen saakka, kunnes hakija esittää kelpoisuutta osoittavan tutkintotodistuksen. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka: 3383,34 eur/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävän ollessa määräaikainen koeaika on enintään puolet määräaikaisuuden kestosta. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn moniammatillisessa työyhteisössä. Tukenasi ovat osaavat ja motivoituneet työkaverit. Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hyväksyttävä rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) ja pyydettäessä todistus terveydentilastaan. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55) ennen työsuhteen alkamista. Haastattelemme hakijoita 10.6.2026 klo 14–16 ja 17.6.2026 klo 15.30-16.30. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Jätä hakemus hakemuksesi sähköisesti 16.6.2026 mennessä osoitteessa: [Avoimet työpaikat - Mäntsälän kunta (mantsala.fi)](https://www.mantsala.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyollisyyspalvelut/avoimet-tyopaikat/). Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Lisätietoja antaa varhaiskasvatuspäällikkö Karoliina Purola, puh. 040 314 5088 tai lapsen hyvinvoinnin ja tuen asiantuntija Anne Riihinen, puh. 040 314 5225 sp. etunimi.sukunimi@mantsala.fi Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen, vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Primary location: HANKO HAEMME HANGON HESBURGERIIN TÄYSI-IKÄISIÄ KESÄTYÖNTEKIJÖITÄ OSA-AIKAISIIN TYÖSUHTEISIIN, TYÖAIKA 10-20 H/VK Me Varuboden-Oslalla sanomme tekevämme ihan tavallisia töitä, ja kesätyötkin ovat meillä ihan perus. Meille perusjuttuja ovat esimerkiksi kunnon perehdytys ja kivat työkaverit. Ravintolatyöntekijänä pääset työskentelemään monipuolisesti ja tehtäviisi kuuluu mm. asiakaspalvelu, ruoanvalmistus ja siisteydestä huolehtiminen. Etsimme useampia työntekijöitä erilaisin sopimustunnein, joten tämä tehtävä sopii monenlaisiin elämäntilanteisiin sekä kokeneille että vasta-alkajille. Voit hakea meille töihin, vaikka sinulla ei olisikaan aiempaa työkokemusta, meillä saat laadukkaan perehdytyksen! Hakijassa arvostamme erityisesti: - Reipasta ja asiakaslähtöistä asennetta sekä oma-aloitteista ja vastuuntuntoista työotetta. - Erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja positiivista asennetta. - Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa niin arkena kuin viikonloppuisin - Molempien kotimaisten kielten hallinta katsotaan eduksesi. Palkka ja edut Palkkaus tehtävässä on matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimuksen mukainen. Aikaisemmasta työkokemuksestasi riippuen peruspalkka on 9,50–13,20 euroa tunnilta, minkä lisäksi sinulle maksetaan työaikalisät eism. sunnuntaitöistä. Jos osaat kommunikoida työyhteisössä ja asiakaspalvelussa sekä suomeksi että ruotsiksi, voit saada myös 5 prosentin kielilisän. S-ryhmän työntekijänä saat käyttöösi erinomaiset henkilökuntaedut, kuten 25 prosentin alennuksen ruoasta ja juomasta S-ryhmän ravintoloissa ja jopa 20 prosentin alennuksen Sokoksen valikoimasta. Lue lisää henkilöstöeduista » https://vbo.fi/henkilostoedut Näin haku etenee Toivomme hakijoita erilaisista tilanteista ja taustoista, eikä kesätyöllemme ole mitään yläikärajaa. Tarkempia tietoja kesätöistä ja osuuskaupastamme saat laittamalla viestiä osoitteeseen vbo.rekry@sok.fi. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. --------- VI SÖKER MYNDIGA SOMMARJOBBARE PÅ DELTID I HESBURGER I HANGÖ, ARBETSTID ÄR CA 10-20 H/VECKA! Vi på Varuboden-Osla säger att vi gör helt vanliga jobb, och sommarjobben hos oss är också helt perus. För oss är det helt vanligt med en ordentlig introduktion och trevliga kollegor, för att nämna några saker. Som restaurangarbetare får du arbeta med mångsidiga arbetsuppgifter som inkluderar kundservice, matlagning och att ta hand om renlighet. Vi söker fler anställda med olika avtalstimmar, så denna position är lämplig för ett brett spektrum av livssituationer för både erfarna och nybörjare. Du kan söka jobb hos oss även om du inte har någon tidigare arbetserfarenhet, vi ger dig en högklassig introduktion! I den sökande värdesätter vi särskilt - en duktig och kundorienterad attityd och ett initiativrik och ansvarsfullt förhållningssätt - utmärkta samarbetsfärdigheter och en positiv attityd - beredskap att arbeta varierande skift både på vardagar och på veckoslut. - Vi ser det som en merit om du behärskar båda inhemska språken. Lön och förmånerLönen i uppgiften är i enlighet med kollektivavtalet för turism- och restaurangbranschen. Beroende på din tidigare arbetslivserfarenhet är grundlönen 9,50–13,20 euro per timme, och för arbete på till exempel helgdagar får du separata tillägg. Om du kan kommunicera på både finska och svenska i arbetsgemenskapen och kundservicen, kan du också få ett språktillägg på 5 procent. Som anställd i S-gruppen får du utmärkta personalförmåner, såsom 25 procent rabatt på mat och dryck i S-gruppens restauranger och upp till 20 procent rabatt på Sokos sortiment. Läs mer om personalförmåner » https://vbo.fi/personalformaner Så här går ansökan till Skicka in din ansökan via ansökningsblanketten senast söndag 14.6.2026. Om du vill kan du bifoga ett fritt formulerat CV. För mer information om sommarjobb och vårt handelslag kan du Katja Nordman (tel. 010765 9410). Anställningen börjar enligt avtal. Vi välkomnar sökande från olika bakgrunder och situationer, och det finns ingen övre åldersgräns för våra sommarjobb. För mer information om sommarjobb och vårt handelslag, vänligen mejla vbo.rekry@sok.fi. Anställningen börjar enligt avtal.