Tule tekemään elämisen taidetta Tuusulan kunnan opetukseen! Tuusulassa perusopetuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin, toimiviin rakenteisiin ja sopivan kokoisen kunnan ketterään ja välittömään tunnelmaan. Me teemme töitä suurella sydämellä, yhteisvoimalla ja vastuullisesti rohkeudella tulethan mukaan! Mitä odotamme sinulta? Haemme opetuspalveluihin perusopetuksen resurssiopettajaa määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027 Jokelan yläasteelle. Jokelan yläaste sijaitsee Jokelan lammen rannalla muutaman minuutin kävelymatkan päässä juna-asemalta. Koulussamme opiskelee noin 350 oppilasta vuosiluokilla 7-9. ja lisäksi samoissa tiloissa toimii Tuusulan lukion Jokelan toimipiste. Haemme joukkoomme osaavaa tekijää, joka pystyisi opettamaan myös käsitöitä (pehmeät materiaalit) ja kuvataiteen muutamalle 7. luokan ryhmälle. Opetusta keskimäärin 23 vvt. Toivomme, että sinulla on kokemusta opetuksesta sekä joustavuutta ja halukkuutta oppilaiden koulunkäynnin tuen kehittämiseen. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikosrekisteriote sekä toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Miksi opettajaksi juuri Tuusulan kunnalle? Meille opetuksessa tekemisen taidetta on se, ettei alati muuttuvasta opettajan arjesta tarvitse selviytyä yksin tai liian vähin resurssein. Meillä sinulle jää tilaa kohdata oppilaat, tehdä pedagogisia valintoja harkiten ja kehittää työtä yhteisvoimin työkavereidesi kanssa. Osana Tuusulan opettajien yhteisöä saat: Resurssit, jotka näkyvät arjessa Meillä opetuksen resursointi on kunnossa. Tämä näkyy esimerkiksi erityisopetuksessa, jossa meillä on aina yksi laaja-alainen erityisopettaja sataa oppilasta kohden. Jakotunnit, materiaalihankinnat ja joustavat ratkaisut tukevat opetuksen toteuttamista eri kouluissa aina paikalliset tarpeet huomioiden. Moniammatillisen tuen opettajan työhön Et jää työssäsi yksin. Arjessa tukenasi ovat rehtorin ja apulaisrehtorin lisäksi erityisopettajat, koulunkäynninohjaajat, oppilashuollon palvelut sekä tiivis yhteistyö nuorisotyön ja muiden verkostojen kanssa. Yhteisopettajuus on Tuusulassa tietoinen tapa tehdä opetusta. Se tarjoaa monia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja vastuiden jakamiseen. Mahdollisuuden kehittyä ja oppia Tuusulassa suhtaudutaan oppimiseen ja kehittämiseen myönteisesti. Meillä kehittyminen tarkoittaa oman opettajuuden syventämistä ja opetuksen kehittämistä pitkäjänteisesti ei jatkuvaa muutosta tai urapolkujen perässä juoksemista. Ennen kaikkea uskomme, että arjen oppimista tapahtuu yhdessä tekemällä. Ideoita kuunnellaan ja ne saadaan usein nopeasti käytäntöön. Sopivan kokoisen kunnan ketterän ja välittömän tunnelman Tuusula on sopivan kokoinen kunta: ketterä ja helposti lähestyttävä, mutta aivan pääkaupunkiseudun tuntumassa. Koulut ovat usein omien alueidensa ja kyläyhteisöjensä keskiöitä paikkoja, joilla on merkitystä oppilaille, perheille ja koko yhteisölle. Myös koulujen johto ja rehtorit ovat läsnä ja mukana elämässä arkea ilman raskasta byrokratiaa ja välikäsiä. Palkkaus, työaika ja työsuhde-edut Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) sekä Tuusulan kunnan työn vaativuuden arvioinnin mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3 365,38 eur/kk (sis. peruspalkka + tuusulalisä). Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Käytössäsi ovat työterveyshuollon palvelut, ja hyvinvointisi tueksi tarjoamme myös hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun, liikuntaryhmiä, kuntosalin ja uimahallin alennusliput. Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Kati Häyhä, p. 040 314 4067 tai kati.hayha@tuusula.fi Tule tekemään elämisen taidetta! Hae paikkaa 5.6.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.

Tule tekemään elämisen taidetta Tuusulan kunnan opetukseen! Tuusulassa perusopetuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin, toimiviin rakenteisiin ja sopivan kokoisen kunnan ketterään ja välittömään tunnelmaan. Me teemme töitä suurella sydämellä, yhteisvoimalla ja vastuullisesti rohkeudella tulethan mukaan! Mitä odotamme sinulta? Haemme opetuspalveluihin perusopetuksen päätoimista tuntiopettajaa (LI, TT) määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027 Jokelan yläasteelle. Jokelan yläaste sijaitsee Jokelan lammen rannalla muutaman minuutin kävelymatkan päässä juna-asemalta. Koulussamme opiskelee noin 350 oppilasta vuosiluokilla 7-9. ja lisäksi samoissa tiloissa toimii Tuusulan lukion Jokelan toimipiste. Tehtävä sisältää liikunnan ja terveystiedon (noin 10 + 10 vvt) opetusta peruskoulussa 7.9. luokilla. Haemme joukkoomme osaavaa tekijää. Toivomme, että sinulla on kokemusta opetuksesta sekä joustavuutta ja halukkuutta oppilaiden koulunkäynnin tuen kehittämiseen. Lisäksi on mahdollista toimia resurssiopettajana muiden oppiaineiden tunneilla. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikosrekisteriote sekä toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Miksi opettajaksi juuri Tuusulan kunnalle? Meille opetuksessa tekemisen taidetta on se, ettei alati muuttuvasta opettajan arjesta tarvitse selviytyä yksin tai liian vähin resurssein. Meillä sinulle jää tilaa kohdata oppilaat, tehdä pedagogisia valintoja harkiten ja kehittää työtä yhteisvoimin työkavereidesi kanssa. Osana Tuusulan opettajien yhteisöä saat: Resurssit, jotka näkyvät arjessa Meillä opetuksen resursointi on kunnossa. Tämä näkyy esimerkiksi erityisopetuksessa, jossa meillä on aina yksi laaja-alainen erityisopettaja sataa oppilasta kohden. Jakotunnit, materiaalihankinnat ja joustavat ratkaisut tukevat opetuksen toteuttamista eri kouluissa aina paikalliset tarpeet huomioiden. Moniammatillisen tuen opettajan työhön Et jää työssäsi yksin. Arjessa tukenasi ovat rehtorin ja apulaisrehtorin lisäksi erityisopettajat, koulunkäynninohjaajat, oppilashuollon palvelut sekä tiivis yhteistyö nuorisotyön ja muiden verkostojen kanssa. Yhteisopettajuus on Tuusulassa tietoinen tapa tehdä opetusta. Se tarjoaa monia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja vastuiden jakamiseen. Mahdollisuuden kehittyä ja oppia Tuusulassa suhtaudutaan oppimiseen ja kehittämiseen myönteisesti. Meillä kehittyminen tarkoittaa oman opettajuuden syventämistä ja opetuksen kehittämistä pitkäjänteisesti ei jatkuvaa muutosta tai urapolkujen perässä juoksemista. Ennen kaikkea uskomme, että arjen oppimista tapahtuu yhdessä tekemällä. Ideoita kuunnellaan ja ne saadaan usein nopeasti käytäntöön. Sopivan kokoisen kunnan ketterän ja välittömän tunnelman Tuusula on sopivan kokoinen kunta: ketterä ja helposti lähestyttävä, mutta aivan pääkaupunkiseudun tuntumassa. Koulut ovat usein omien alueidensa ja kyläyhteisöjensä keskiöitä paikkoja, joilla on merkitystä oppilaille, perheille ja koko yhteisölle. Myös koulujen johto ja rehtorit ovat läsnä ja mukana elämässä arkea ilman raskasta byrokratiaa ja välikäsiä. Palkkaus, työaika ja työsuhde-edut Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) sekä Tuusulan kunnan työn vaativuuden arvioinnin mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3 365,38 eur/kk (sis. peruspalkka + tuusulalisä). Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Käytössäsi ovat työterveyshuollon palvelut, ja hyvinvointisi tueksi tarjoamme myös hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun, liikuntaryhmiä, kuntosalin ja uimahallin alennusliput. Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Kati Häyhä, p. 040 314 4067 tai kati.hayha@tuusula.fi Tule tekemään elämisen taidetta! Hae paikkaa 5.6.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.

Lokaatioriippumaton HR Satama Finland Oy on perustettu 2020-luvun työelämän tarpeisiin. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Toimimme valtakunnallisesti suomessa. Toimintamme on kasvanut n. 30% vuosivauhtia perustamisesta alkaen. Kasvun varmistamiseksi tarvitsemme ympärillemme ihmisiä, rekrytointialan osaajia. Rekrytoijaksi HR Satamaan? **Mitä tehtävä sisältää?** Etsimme henkilöä, joka tulee työskentelemään BlueCollar -puolen tehtävissä 360 -roolissa. Käytännössä tämä tarkoittaa, että toimit rekrytointitehtävien lisäksi asiakasvastuullisessa roolissa ja hankit myös toimeksiantoja, joita sitten itse myös täytät. Roolissasi voit toimia valtakunnallisesti ja toimialariippumattomasti. **Millaista meillä on?** Yhtiönä teemme paljon suorahakutyötä eli etsimme työpaikkailmoittelun lisäksi tehtävän kannalta soveltuvaa osaamista erilaisista verkostoista, laadimme mielenkiintoisia työpaikkailmoituksia, arvioimme kandidaattien osaamista sekä tietenkin pidämme aktiivisesti yhteyttä myös asiakkaisiin. Meillä tehtävät eivät ole tiukasti rajattu ja toimintaamme ohjaa LEAN -filosofia, jolloin kaikki työntekijämme osallistuvat jatkuvaan kehittämiseen. Tehtävässä menestymisen kannalta on tärkeää ymmärtää yritysten liiketoimintaa ja edellytämmekin tässä tehtävässä aiempaa kokemusta myynti tai rekrytointitehtävistä henkilöstöpalvelualalla. Asiakkaat usein toivovat, että toimimme nopeasti ja laadukkaasti. Se asettaa henkilöstöpalvelualalle haasteita. HR Satamassa olemme asiakkaiden toiveita kuunnellen valinneet nykyaikaisia rekrytointityökaluja ja kehittäneet tehokkaita toimintamalleja 2020 -luvun työelämän tarpeisiin. Työtä voi paikkakunnasta riippuen tehdä toimistolla tai etänä. Suhtaudumme vakavasti, mutta joustavasti työn tekemiseen.Järjestämme säännöllisesti tiimipäiviä, jolloin kokoonnumme kehittymään ja pitämään myös hauskaa. Me HR Satamassa uskomme jatkuvan oppimisen ja kehittymisen malliin. Uskomme, että työn tekemisen pitää olla kiinnostavaa, mielekästä ja hyvässä porukassa myös hauskaa. **Millainen persoona meille sopii?** Arvostamme rohkeutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Toivoisimme, että olisit positiivinen ja elämäniloinen. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia, yrityselämän haasteita ja tietty nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska mekin luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta. **Miksi meille?** HR Satama on yritys, joka tulee muuttamaan henkilöstöpalvelualaa Suomessa ja kasvaa voimakkaasti 2020 -luvulla. Uskomme, että tällaisessa kasvuyrityksessä on kiva työskennellä. Teemme varmasti paljon virheitä matkan varrella, ja toivottavasti opimme yhtä paljon. Tehdäänkö tästä yhdessä menestystarina? Välillä kompuroiden, mutta päämäärä kirkkaana mielessä. **Puhutaanko rahasta?** Konsulttimme mediaaniansiot ovat alle yhden vuoden kokemuksella 2500-3500€/kk, kahden-kolmen vuoden kokemuksella tyypillisesti 3000-4000€/kk ja yli viiden vuoden Satamakokemuksella vaihteliväli on tyypillisesti 3500 - 6000€/kk. Palkkakattoa meillä ei toki ole, mutta haluamme antaa realistisen kuvan toteutuvasta palkkauksesta. Me opastamme, sparraamme ja pidämme huolen siitä, että taustakoneisto on kunnossa juuri Sinun menestymistäsi varten. **Kiinnostuitko meistä ja haluat olla mukana?** Mekin haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona tai työntekijä sinä olet? Mikä sinua kiinnostaa ja motivoi? Meitä kiinnostaa myös, minkälaisia odotuksia sinulla on uudelta työtehtävältäsi, mitä haluat oppia ja mitä jo osaat tätä työtä ajatellen? Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekryjärjestelmän kautta. Sinne voit jättää CV:n palkkatoiveen kera, kuvan ja vaikka videotervehdyksen. Meidän kotisivut löytyvät osoitteestawww.hrsatama.fi. SOME -kanavat ovat löytyvät alta ja muista seurailla meidän kehittymistä, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan. Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen rekryjärjestelmässä valitsemalla connect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! https://www.linkedin.com/company/hrsatama/ https://www.facebook.com/HRSatama/ https://www.instagram.com/hrsatama/ Terveisin, HR Sataman suorahakutiimi

Onko sinulle tärkeää tehdä työtä, jolla on oikeasti merkitystä? Toivotko voivasi auttaa ihmisiä, jotka ovat vaikeassa elämäntilanteessa? Jos vastasit yllä oleviin kysymyksiin kyllä, hae meille vakituiseen ohjaajan tehtävään päiväkeskukseen jo tänään! Me täällä Sininauhasäätiö-konsernissa teemme työtä asunnottomuutta kokevien ihmisten auttamiseksi. Sininauha Oy:lle avautuu uusi päiväkeskus Mäkelänkadulle Helsinkiin. Haemme avautuvaan toimintoon kahta kehitysmyönteistä ja innostunutta ohjaajaa käynnistämään toimintaa. Päiväkeskuksen palvelut ovat tarkoitettu päihteitä erityisesti pistämällä huumeita käyttäville henkilöille, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa. Lisäksi taustalla voi olla esimerkiksi asunnottomuutta tai mielenterveyden haasteita. Palvelun tavoitteena on päihteidenkäytöstä johtuvien haittojen vähentäminen sekä kävijöiden osallisuuden vahvistaminen ja elämänlaadun parantaminen. Meillä pääset kohtaamaan ihmisiä eri elämäntilanteissa ja auttamaan heitä monilla elämänhallinnan osa-alueilla. Kuljemme asiakkaiden rinnalla valmentavalla, tavoitteellisella ja haittoja vähentävällä työotteella, jossa kohdataan ihminen sellaisena kuin hän on, ilman mitään ennakkoluuloja. Hae meille töihin, mikäli työote kuulostaa omaltasi. Työssäsi tarvitset taitoa kuunnella, kommunikoida ja toimia erilaisten ihmisten kanssa. Tukenasi sinulla on osaava moniammatillinen tiimi. Työnkuva on monipuolinen, päivät harvemmin toistavat itseään ja työtä määrittelevät asiakkaidemme hetkittäinkin muuttuvat tarpeet. Työhön vaaditaan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, kuten lähihoitajan tutkinto. Työssä onnistuaksesi sinulla on oltava kokemusta päihde- ja mielenterveystyöstä vähintään vuosi. Eduksi katsomme myös kokemuksen päiväkeskuksessa työskentelystä sekä terveysneuvonnasta. Tehtävässä vaaditaan hygieniapassi ja voimassa oleva ensiapupätevyys (16h). Koulutukset on mahdollista suorittaa myös tehtävän alkaessa. Tässä tehtävässä saat - Näköalapaikan matalan kynnyksen kohtaavaan työhön - Mahdollisuuden vaikuttaa työsi sisältöön - Työtiimin, jossa kaveria ei jätetä ja toista autetaan - Arkipäiviin (ma-pe) klo 816.30 sijoittuvan työn Tehtävässä sovelletaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, palkkaluokka G21 (2476,47-2796,04€/kk). Palkka määräytyy kokemuksesi mukaan. Tehtävä on vakituinen. Toivomme tehtävässä aloitusta 20.7.2026 alkaen. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti oikeiden henkilöiden löydyttyä. Huomioithan, että emme pysty ottamaan hakemuksia muulla tavoin vastaan, joten jätäthän hakemuksesi linkin kautta. Tuntuuko siltä, että tämä työ on juuri sinua varten? Hae paikkaa heti, odotamme sinua jo innolla joukkoomme! Lisätietoja tehtävästä antaa Anu Mayer, hänet tavoitat sähköpostista osoitteesta anu.mayer@sininauhakoti.fi tai puhelimella numerosta 040 012 1105. Tehtävään voit hakea 7.6.2026 asti, mutta aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä, anna kuulua itsestäsi ennen kuin mahdollisuus lipuu läpi sormien! Tarjoamme - Koulutusmyönteisen työpaikan - Kattavan työterveyshuollon - Lounasetuuden - Palkallisia koulutuspäiviä - Epassi Flex-edun Sininauha Oy Sininauha Oy on merkittävä tuetun asumisen asiantuntija ja palveluntuottaja. Se tarjoaa asiakaslähtöistä tuettua asumispalvelua sekä yhteisöllistä ja tehostettua palveluasumista asunto ensin- ja päihteettömissä yksiköissä. Lisäksi se tuottaa tilapäis- ja hätämajoitusta. Palveluihin sisältyy myös koteihin vietävä asumisen tuki. Sininauha Oy:n tytäryhtiö Suuntasi Päihdepalvelut Oy tuottaa avomuotoisia päihdepalveluita. Toiminnan lähtökohtia ovat asiantuntijuus, asiakaslähtöisyys ja vaikuttavuus. Sininauha Oy on yhteiskunnallinen yritys ja osa Sininauhasäätiö-konsernia. [www.sininauhakoti.fi](https://www.sininauhakoti.fi) Sähköposti: rekrytointi@sininauhasaatio.fi Sijainti: Elimäenkatu 5, Helsinki

Nyt on tarjolla kesätyö maalarina Suomen johtavassa maalausliikkeessä Sorcolorilla. Etsimmme 2026 kesäsesongille motivoituneita työntekijöitä, joilla on asenne kunnossa. Aiemmasta kokemuksesta on hyötyä, mutta koulutamme mielellämme myös ensikertalaisista huippumaalareita. Maalarin työ Sorcolorilla tarjoaa huikean mahdollisuuden työskennellä esimerkiksi oman koulukaverin, sisaruksen tai parhaan ystävän kanssa! Joka tapauksessa työtä tehdään aina pareittain. Jos tiedät kaverin, jonka kanssa haluaisit työskennellä kesän, hakekaa yhdessä tätä paikkaa. Tarjoamme sinulle motivoivan palkkauksen, kannustavan työilmapiirin ja läsnäolevan työnjohdon, jonka vuoksi yksin jäämistä ei tarvitse pelätä. Odotamme sinulta ja työpariltasi ennen kaikkea reipasta asennetta! Asenteen lisäksi motivaatio, oma-aloitteisuus ja hyvä fyysinen kunto ovat edellytyksiä tässä työssä. Millaista maalarin työ on Sorrilla? Iloinen maalari, onnellinen asiakas! Kun töitä tekee hyvällä mielellä, tuloksetkin ovat aina parempia. Asiakkaat ovat tyytyväisempiä ja todennäköisesti ansaitset enemmän palkkaa, kun työ luistaa joutuisammin. Maalarin työnkuvaan kuuluu kaikki maalaamisen työvaiheet telineiden kasaamisesta lopputarkastuksen tekemiseen yhdessä asiakkaan kanssa. Maalaustyö suoritetaan itsenäisesti vaihtuvilla työmailla yhdessä oman työparin kanssa. Me haluamme, että onnistut työssäsi mahdollisimman hyvin. Se on kaikkien etu! Annamme sinulle vapautta ratkaista itse ongelmia, mutta lupaamme, että tarpeen vaatiessa tuki on aina saatavilla! Maalarin työ on fyysistä ja paikoin jopa rankkaa, mutta kohteen valmistuminen ja tyytyväiset asiakkaat saavat hymyn huulille. Työ ajoittuu kesäsesongille huhtikuusta syyskuulle. Tarkemmat ajankohdat sovitaan tapauskohtaisesti. Tyypillinen työjakso on 3-6 kuukautta. Miten varmistamme riittävän tuen ja kouluttamisen? Meiltä saat ison organisaation edut. Meillä on pitkä kokemus maalauksesta, joten osaamme ottaa huomioon kaiken tarvittavan, jotta voit onnistua maalarina työssäsi. Laadukkaan maalaustyön suunnittelu alkaa ammattitaitoisella myyntityöllä, jonka jälkeen työnjohtajat suunnittelevat työmaan tarkasti ja valitsevat maalarit kohteisiin. Työnjohtajat ottavat huomioon kokemuksesi ja opastavat tarvittaessa kaiken kädestä pitäen. Kun menet työmaalle, on sinulla varma olo siitä, mitä tulet tekemään. Ja jos ongelmia ilmenee, työnjohtajat ovat apunasi ja tukenasi aina. Perehdytys alkaa etäperehdytyksellä ennen työn aloitusta. Aloittaessasi työt saat perehdytyksen työmaalla työnjohtajan toimesta. Tarvittaessa opetamme sinulle kaiken peräkärryn autoon kiinnittämisestä ja maalipurkin avaamisesta lähtien. Kenelle maalaustyö sopii? Jos mietit sopisiko kesätyö maalarina sinulle, lue tämä teksti ja pohdi, kuulostaako kuvaus juuri sinulta: Sorcolorilla maalarin tärkein ominaisuus on positiivinen asenne. Kokemus tulee hyvänä kakkosena ja siitä on toki hyötyä, mutta asenne merkitsee kokemustakin enemmän. Hyvä fyysinen kunto on maalarille tärkeää. Maalaustyö on fyysistä, joten ensimmäisten työpäivien jälkeen olet todennäköisesti hyvin väsynyt, mutta kun hommaan tottuu, jaksat myös paremmin. Sinulla ja/tai työparillasi pitää olla ajokortti sekä peräkoukullinen auto, sillä työmaat vaihtuvat usein. Maalaustyö vaatii myös täysi-ikäisyyden, eli yli 18 vuoden iän. Paljon tästä työstä maksetaan? Sorcolorilla maalarin palkkauksessa parasta on se, että voit vaikuttaa omalla ahkeruudellasi palkan suuruuteen urakkalisien muodossa. Noudatamme tarkasti maalausalan työehtosopimusta, jonka perusteella kaikille työntekijöille muodostuu hyvä pohjapalkka. Jokaisella työmaalla sinulla on lisäksi mahdollisuus tienata enemmän, kun teet ahkerasti töitä. Jos sinulla on kertynyt kokemusta maalaamisesta, voit laskuttaa myös kevytyrittäjänä tai oman yrityksesi kautta. Miksi tulla juuri Sorcolorille töihin? Kun tulet Sorrille töihin, on sinulla hyvä mahdollisuus saada töitä seuraavinakin kesinä. Hyville tekijöille töitä riittää! Jos olet halukas etenemään urallasi, löydät varmasti uusia haasteita jatkuvasti kasvavasta työyhteisöstä. Monet maalarit etenevät työnjohtajiksi ja saattavat työllistyä moniin muihin tehtäviin. Talvella voit hypätä myös osa-aikaiseksi työntekijäksi myyntiin tai sitä tukeviin tehtäviin. Meillä on vahva yhdessä tekemisen meininki ja nuorekas työyhteisö, jossa viihdyt varmasti! Jos tämä ilmoitus herätti sisäisen maalarisi, hae pian meille maalariparisi kanssa töihin. Paikat täytetään heti sopivien työntekijöiden löydyttyä!

Nyt on tarjolla kesätyö maalarina Suomen johtavassa maalausliikkeessä Sorcolorilla. Etsimmme 2026 kesäsesongille motivoituneita työntekijöitä, joilla on asenne kunnossa. Aiemmasta kokemuksesta on hyötyä, mutta koulutamme mielellämme myös ensikertalaisista huippumaalareita. Kattomaalaustyötä tehdään useimmiten yksin, mutta jos tiedät kaverin, jonka kanssa haluaisit työskennellä kesän, hakekaa yhdessä näitä hommia. Tarjoamme sinulle motivoivan palkkauksen, kannustavan työilmapiirin ja läsnäolevan työnjohdon, jonka vuoksi yksin jäämistä ei tarvitse pelätä. Odotamme sinulta ennen kaikkea reipasta asennetta! Asenteen lisäksi motivaatio, oma-aloitteisuus ja hyvä fyysinen kunto ovat edellytyksiä tässä työssä. Millaista maalarin työ on Sorrilla? Iloinen maalari, onnellinen asiakas! Kun töitä tekee hyvällä mielellä, tuloksetkin ovat aina parempia. Asiakkaat ovat tyytyväisempiä ja todennäköisesti ansaitset enemmän palkkaa, kun työ luistaa joutuisammin. Kattomaalarin työnkuvaan kuuluu kaikki katon pinnoittamiseen liittyvät työvaiheet. Maalaustyö suoritetaan itsenäisesti vaihtuvilla työmailla yksin tai yhdessä oman työparin kanssa. Me haluamme, että onnistut työssäsi mahdollisimman hyvin. Se on kaikkien etu! Annamme sinulle vapautta ratkaista itse ongelmia, mutta lupaamme, että tarpeen vaatiessa tuki on aina saatavilla! Maalarin työ on fyysistä ja paikoin jopa rankkaa, mutta kohteen valmistuminen ja tyytyväiset asiakkaat saavat hymyn huulille. Työ ajoittuu kesäsesongille huhtikuusta syyskuulle. Tarkemmat ajankohdat sovitaan tapauskohtaisesti. Tyypillinen työjakso on 3-6 kuukautta. Miten varmistamme riittävän tuen ja kouluttamisen? Meiltä saat ison organisaation edut. Meillä on pitkä kokemus maalauksesta, joten osaamme ottaa huomioon kaiken tarvittavan, jotta voit onnistua maalarina työssäsi. Laadukkaan maalaustyön suunnittelu alkaa ammattitaitoisella myyntityöllä, jonka jälkeen työnjohtajat suunnittelevat työmaan tarkasti ja valitsevat maalarit kohteisiin. Työnjohtajat ottavat huomioon kokemuksesi ja opastavat tarvittaessa kaiken kädestä pitäen. Kun menet työmaalle, on sinulla varma olo siitä, mitä tulet tekemään. Ja jos ongelmia ilmenee, työnjohtajat ovat apunasi ja tukenasi aina. Perehdytys alkaa etäperehdytyksellä ennen työn aloitusta. Aloittaessasi työt saat perehdytyksen työmaalla työnjohtajan toimesta. Tarvittaessa opetamme sinulle kaiken peräkärryn autoon kiinnittämisestä ja maalipurkin avaamisesta lähtien. Kenelle maalaustyö sopii? Jos mietit sopisiko kesätyö kattomaalarina sinulle, lue tämä teksti ja pohdi, kuulostaako kuvaus juuri sinulta. Sorcolorilla maalarin tärkein ominaisuus on positiivinen asenne. Kokemus tulee hyvänä kakkosena ja siitä on toki hyötyä, mutta asenne merkitsee kokemustakin enemmän. Hyvä fyysinen kunto on maalarille tärkeää. Maalaustyö on fyysistä, joten ensimmäisten työpäivien jälkeen olet todennäköisesti hyvin väsynyt, mutta kun hommaan tottuu, jaksat myös paremmin. Sinulla pitää olla ajokortti sekä peräkoukullinen auto, sillä työmaat vaihtuvat usein. Maalaustyö vaatii myös täysi-ikäisyyden, eli yli 18 vuoden iän. Paljon tästä työstä maksetaan? Sorcolorilla maalarin palkkauksessa parasta on se, että voit vaikuttaa omalla ahkeruudellasi palkan suuruuteen urakkalisien muodossa. Noudatamme tarkasti maalausalan työehtosopimusta, jonka perusteella kaikille työntekijöille muodostuu hyvä pohjapalkka. Jokaisella työmaalla sinulla on lisäksi mahdollisuus tienata enemmän, kun teet ahkerasti töitä. Jos sinulla on kertynyt kokemusta maalaamisesta voit laskuttaa myös kevytyrittäjänä tai oman yrityksesi kautta. Miksi tulla juuri Sorcolorille töihin? Kun tulet Sorrille töihin, on sinulla hyvä mahdollisuus saada töitä seuraavinakin kesinä. Hyville tekijöille töitä riittää! Jos olet halukas etenemään urallasi, löydät varmasti uusia haasteita jatkuvasti kasvavasta työyhteisöstä. Monet maalarit etenevät työnjohtajiksi ja saattavat työllistyä moniin muihin tehtäviin. Talvella voit hypätä myös osa-aikaiseksi työntekijäksi myyntiin tai sitä tukeviin tehtäviin. Meillä on vahva yhdessä tekemisen meininki ja nuorekas työyhteisö, jossa viihdyt varmasti! Jos tämä ilmoitus herätti sisäisen maalarisi, hae pian meille yksin tai maalariparisi kanssa töihin. Paikat täytetään heti sopivien työntekijöiden löydyttyä!

Haemme betonilattiatöiden työnjohtajaa vakituiseen työhön Etsimme kokenutta betonilattiatöiden työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen vakavaraiselle ja kasvavalle alan yritykselle. Työkohteet sijoittuvat Päijät-Hämeen ja Uudenmaan alueelle, ja työ keskittyy erityisesti betonilattiaurakoiden työnjohtoon sekä työmaiden kokonaisuuksien hallintaan. Projekteja toteutetaan vaihtelevasti teollisuus-, liike- ja uudisrakennuskohteissa yhdessä ammattitaitoisten työryhmien kanssa. Työssä vastaat betonilattiatöiden päivittäisestä johtamisesta, aikataulutuksesta, työn laadusta sekä työmaan sujuvasta etenemisestä. Roolissa pääset työskentelemään modernien projektien parissa yrityksessä, jossa arvostetaan osaamista, vastuunkantoa ja hyvää yhteistyökykyä. Odotamme sinulta * aikaisempaa kokemusta betonilattiatöistä ja työnjohdosta * ymmärrystä betonilattioiden valuprosesseista ja työvaiheista * kykyä johtaa työmaita ja työntekijöitä itsenäisesti * hyvää organisointi- ja ongelmanratkaisukykyä * kokemusta aikataulujen, laadun ja työturvallisuuden hallinnasta * voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * B-ajokorttia Arvostamme erityisesti * kokemusta isommista lattiaurakoista * käytännönläheistä johtamistapaa * kykyä toimia asiakkaiden ja työntekijöiden kanssa hyvässä yhteistyössä * halua sitoutua pitkäaikaiseen työhön Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Rakennusalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus rakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule tekemään elämisen taidetta Tuusulan kunnan opetukseen! Tuusulassa perusopetuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin, toimiviin rakenteisiin ja sopivan kokoisen kunnan ketterään ja välittömään tunnelmaan. Me teemme töitä suurella sydämellä, yhteisvoimalla ja vastuullisesti rohkeudella tulethan mukaan! Mitä odotamme sinulta? Haemme opetuspalveluihin määräaikaista englannin kielen tuntiopettajaa ajalle 12.8.2026-5.2.2027. Tehtävän sijoituspaikka on Tuusulan lukion Jokelan toimipiste ja Jokelan yläaste. Tehtävässä toivotaan kielten opettajan kelpoisuutta. Vuosiviikkotuntimäärä on 16, opetusta sekä yläkoulun että lukion puolella. Tuusulan lukiossa on noin 800 opiskelijaa kolmessa toimipisteessä (Hyrylä, Jokela ja Kellokoski). Tuusulan lukion Jokelan toimipisteessä on noin 180 opiskelijaa ja Jokelan yläasteella noin 330 oppilasta. Lisätietoa Tuusulan lukiosta: [https://tuusulanlukio.fi](https://tuusulanlukio.fi/) Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikosrekisteriote sekä toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Miksi opettajaksi juuri Tuusulan kunnalle? Meille opetuksessa tekemisen taidetta on se, ettei alati muuttuvasta opettajan arjesta tarvitse selviytyä yksin tai liian vähin resurssein. Meillä sinulle jää tilaa kohdata oppilaat, tehdä pedagogisia valintoja harkiten ja kehittää työtä yhteisvoimin työkavereidesi kanssa. Osana Tuusulan opettajien yhteisöä saat: Resurssit, jotka näkyvät arjessa Meillä opetuksen resursointi on kunnossa. Tämä näkyy esimerkiksi erityisopetuksessa, jossa meillä on aina yksi laaja-alainen erityisopettaja sataa oppilasta kohden. Jakotunnit, materiaalihankinnat ja joustavat ratkaisut tukevat opetuksen toteuttamista eri kouluissa aina paikalliset tarpeet huomioiden. Moniammatillisen tuen opettajan työhön Et jää työssäsi yksin. Arjessa tukenasi ovat rehtorin ja apulaisrehtorin lisäksi erityisopettajat, koulunkäynninohjaajat, oppilashuollon palvelut sekä tiivis yhteistyö nuorisotyön ja muiden verkostojen kanssa. Yhteisopettajuus on Tuusulassa tietoinen tapa tehdä opetusta. Se tarjoaa monia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja vastuiden jakamiseen. Mahdollisuuden kehittyä ja oppia Tuusulassa suhtaudutaan oppimiseen ja kehittämiseen myönteisesti. Meillä kehittyminen tarkoittaa oman opettajuuden syventämistä ja opetuksen kehittämistä pitkäjänteisesti ei jatkuvaa muutosta tai urapolkujen perässä juoksemista. Ennen kaikkea uskomme, että arjen oppimista tapahtuu yhdessä tekemällä. Ideoita kuunnellaan ja ne saadaan usein nopeasti käytäntöön. Sopivan kokoisen kunnan ketterän ja välittömän tunnelman Tuusula on sopivan kokoinen kunta: ketterä ja helposti lähestyttävä, mutta aivan pääkaupunkiseudun tuntumassa. Koulut ovat usein omien alueidensa ja kyläyhteisöjensä keskiöitä paikkoja, joilla on merkitystä oppilaille, perheille ja koko yhteisölle. Myös koulujen johto ja rehtorit ovat läsnä ja mukana elämässä arkea ilman raskasta byrokratiaa ja välikäsiä. Palkkaus, työaika ja työsuhde-edut Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) sekä Tuusulan kunnan työn vaativuuden arvioinnin mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3 533,97 e/kk (sis. peruspalkka + Tuusula-lisä). Käytössäsi ovat työterveyshuollon palvelut, ja hyvinvointisi tueksi tarjoamme myös hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun, liikuntaryhmiä, kuntosalin ja uimahallin alennusliput. Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja antaa apulaisrehtori Sanna Sarapik, sanna.sarapik@tuusula.fi ja 040 314 3409 sekä yläkoulun rehtori Kati Häyhä, kati.hayha@tuusula.fi ja 040 314 4067. Tule tekemään elämisen taidetta! Hae paikkaa 21.5.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.

SOSIAALIOHJAAJAKSI HELSINGIN KAUPUNGIN RIIHENKULMAN LASTENKOTIIN Kiinnostaisiko sinua merkityksellinen ja tavoitteellinen työ sosiaaliohjaajana lastenkodissa moniammatillisessa tiimissä? Haemme kahta sosiaaliohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen Riihenkulman lastenkotiin Niittaajankujan pienyksikköön Niittylehdon osastolle. RIIHENKULMAN LASTENKOTI on 24-paikkainen lastenkoti, joka tarjoaa erityis- ja vaativan tason lastenkotihoitoa kouluikäisille lapsille. Lapset asuvat kolmessa pienyksikössä Herttoniemessä, Viikissä ja Jakomäessä neljän-kuuden lapsen ryhmissä. Riihenkulman lastenkodissa on erityisosaamista vastata neuropsykiatrisesti tai psyykkisesti oireilevien lasten tarpeisiin. NIITTYLEHDON OSASTO on 5-paikkainen osasto, joka on juuri vaihtunut erityistason osastosta vaativan tason osastoksi. Niittylehdon osaston moniammatillinen työryhmä koostuu sosiaaliohjaajista ja sairaanhoitajista. Osaston lähiesihenkilönä työskentelee johtava ohjaaja, joka huolehtii, että uudet työntekijät saavat hyvän perehdytyksen. Lastenkodin psykologi osallistuu monipuolisesti lasten eri prosesseihin. Tämän lisäksi lastenkodissa työskentelee ostopalveluna mielenterveys- nepsy- ja kehitysvammalääkäri. Työntekijöidemme tehtävänä on vastata lasten kokonaisvaltaisesta hoidosta, hyvinvoinnista, turvallisuudesta ja asioiden hoitamisesta. Sosiaaliohjaajana vastaat lapsen hoito- ja kasvatussuunnitelman valmistelusta ja suunnittelet yhdessä Niittylehdon moniammatillisen tiimin kanssa lapsen hoitoon liittyvän työnjaon yksilöllisiä tavoitteita sekä lapsen tarpeita tukevaksi hoidoksi. Lapsemme tarvitsevat hoitohenkilökunnaltamme välittävää huolenpitoa, vahvaa läsnäoloa ja ohjausta. Niittylehdon osastolla arki on suunnitelmallista ja ennakoitua lasten yksilölliset tarpeet huomioiden. Näemme voimavaroja jokaisessa lapsessa ja uskomme muutoksen mahdollisuuteen lapsen elämässä. Lastenkotityön ajoittain haastavan ja kuormittavankin arjen vastapainona on paljon iloa, naurua ja yhdessä tekemistä. Perehdytämme uudet työntekijät työhön heti työsuhteen alussa ja meillä saat lastenkodin oman turvallisuuskoulutuksen. Sinun tukenasi työssä toimivat tiimin muut työntekijät ja lähiesihenkilö. Lastenkodissamme on vahvat turvallisuusrakenteet, emmekä jätä ketään yksin. Työntekijöidemme hyvinvointi on meille tärkeä asia. Työ on jaksotyötä, joka muodostuu aamu-, ilta- ja yövuoroista arkisin sekä viikonloppuisin. Toteutamme ergonomista työvuorosuunnittelua ja pyrimme joustavalla työvuorosuunnittelulla tukemaan työntekijän työhyvinvointia. Käy lukemassa Riihenkulman lastenkodin johtaja Sarin uratarina. Sarin pitkä työura lastensuojelussa alkoi juuri kesätyöstä. Hänet on pitänyt työssä ihanat lapset ja se, että voi aidosti vaikuttaa lasten hyvinvointiin (https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille/toissa-meilla/lastenkodin-johtaja-sari-hamalainen-nauttii-tyostaan-lasten-hyvinvoinnin-edistamiseksi). Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva sosionomin ammattikorkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Luemme eduksi: - Työkokemuksen lastensuojelun sijaishuollossa - Ajokortin sekä uskalluksen ajaa Helsingissä - Toiminnallisuuden Arvostamme hyvää asennetta ja aitoa halua työskennellä lasten ja nuorten kanssa!

Avoin työpaikka: Yleislääkäri - Yksityisvastaanotto ja tth Lysnalla Helsingissä Yleislääkäri, etsitkö työterveyshuollon ja yksityispuolen työtä modernissa toimipisteessä ihan Helsingin keskustassa? Haemme sitoutunutta yleislääkäriä Lääkäriasema Lysnalle Kamppiin. Työn yksityiskohdat ovat sovittavissa joustavasti ja toiveesi otetaan huomioon. Työn aloitus on sovittavissa. Työnkuva pitää sisällään yleislääkärin vastaanottotyötä työterveyshuollossa sekä yksityispuolella. Työnkuvaan kuuluu myös pientoimenpiteitä kuten luomenpoistoja. Vastaanotot ovat 20 min ajoilla ja tarvittaessa varataan pidemmät ajat. Potilasmateriaali on vaihtelevaa ja mukavaa. Lysnassa ei uusita PKV-lääkkeiden reseptejä. Työ tapahtuu arkisin klo 8-16 välillä ja se tehdään lähityönä. Työmäärä on kokoaikainen viitenä päivänä viikossa. Toimipisteessä työkaverinasi on lääkäri ja työterveyshoitaja ja muuten kollegasi työskentelevät etänä Lysnan eri toimipisteillä. Yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkärit ovat konsultoitavissa etänä. Lysnalla on yhteensä yli 30 hengen tiivis, mukava ja innostava tiimi. Saat työhösi kattavan perehdytyksen vastuulääkäriltä. Potilastietojärjestelmänä on Acute. Laboratorio- ja röntgenpalvelut toimivat Lysnan kumppanin Synlabin kautta. Pidemmässä työskentelyssä on mahdollisuus työterveyshuollon pätevöittävälle kurssille (ns. pitkä kurssi) ja työterveyshuoltoon erikoistumiseen. Työ aloitetaan MediKaislan työntekijänä ja myöhemmin lääkäri siirtyy suoraan työsuhteeseen Lysnalle. Lysna ja Medikaisla ovat molemmat 100 % kotimaisia toimijoita. Miksi kannattaa valita MediKaisla? Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://medikaisla.fi/yhteystiedot/), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Yleislääkäri - Yksityisvastaanotto ja tth Lysnalla Helsingissä Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto sekä yksityisvastaanotto. Työmäärä: Kokoaikainen. Työaika: Arkisin ma-pe klo 8-16. Aloitus: Sovittavissa. Kesto: Toistaiseksi. Sovitaan yhteistyökumppanimme kanssa. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka + muut hyvät edut. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Lääketieteen lisensiaatti - Vähintään yhden vuoden työkokemus vastaanottotyöstä - Erinomainen suomen kielen taito - Reipas asenne työhön - Halu oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!