Haemme asiakasyrityksellemme tuotantopäällikköä Porin alueelle!Tuotantopäällikkönä vastaat ja johdat konepajan tuotannon toimintaa.Konepaja on toiminut jo 50 vuotta ja valmistaa tunnettuja tuotteita. Heillä on vakiintunut asiakaskunta. Asiakkaamme tekee kansainvälistä kauppaa. Tuotteista 80-90% menee vientiin ja päämarkkina-alue on Pohjoismaat. Konepaja työllistää noin 30 henkilöä.Tuotantopäällikkönä vastaat tuotannon toiminnasta, ostoista, henkilöstöstä ja tuloksesta (budjetin seuranta). Teet yhteistyötä eri viranomaisten, sekä ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa.Seuraat aktiivisesti alan tuotekehitystä ja kartoitat uusia toimittajia. Hoidat ostotoiminnan kilpailutukset. Työssä on myös satunnaisesti matkustusta toimittajien luona, joten valmius siihen on oltava.Puhut sujuvaa Suomea ja pystyt kommunikoimaan niin suullisesti, kuin kirjallisesti myös Englanniksi. Ruotsin- ja Saksan kielen osaaminen luetaan eduksi. Sinulla on hyvä tuntemus sähkö- ja/tai hydrauliikasta. Myös lujuuslaskelmien ymmärrys katsotaan eduksi. Sinulla on mielellään kokemusta vastaavanlaisesta työstä.Työ alkaa sopimuksen mukaan ja on vakituinen. Palkkaus kokemuksen mukaan. Työssä noudatetaan teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimusta.Haastattelemme hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä.Rekrytointia hoitaa ja mahdollisiin kysymyksiin vastaa: Aputeam Pori Oy, Janne Virtanen, 040-1971445, janne.virtanen@aputeam.fi

Haemme ammattitaitoista ja kokenutta kuorma-auton kuljettajaa maansiirtoajoon Uudenmaan alueelle. Työ sisältää maa-aineksen ja murskeen ajoa nupilla. Tehtävään vaaditaan kuljettajan ammattipätevyys ja tarvittavat kortit. Työt alkaa heti. Toivomme hakijalta tunnollista työotetta ja huolellista kaluston käsittelyä. Tämä työpaikka kuuluu Heti palkkaa! -mallin piiriin. Heti palkkaa! -mallin tarkoituksena on tarjota työntekijälle mahdollisuus nopeaan palkanmaksuun. Tämä tarkoittaa sitä, että turhan odottelun sijasta palkka maksetaan halutessasi tilillesi viikoittain! Jos tunnet olevasi oikea henkilö tähän työhön laita hakemuksesi pikaisesti oheisen linkin kautta tai sähköpostitse: janne.aho@varvaamo.fi Lisätietoja: Janne Aho / Värväämö, Puh: 0400-667761 Värväämö Partnerit Oy on vuonna 2009 perustettu kotimainen henkilöstöpalveluyritys, joka on osa Värväämö-konsernia. Etsimme jatkuvasti joukkoomme eri alojen nousevia kykyjä ja kokeneita erityisosaajia. Laajan toimialakentän ansiosta voit löytää elämäntilanteeseesi sopivaa työtä, laajentaa osaamistasi tai vaihtaa urapolkusi suuntaa. Lue meistä lisäähttps://www.varvaamo.com/

Haemme asiakkaallemme kokenutta kaivinkoneenkuljettajaa Helsingin alueelle maa-aineksen lastaukseen. Kone 35 tn Työt alkavat: HETI Työaika: kokoaikatyö päivävuorossa. Hakemallamme henkilöllä on: - Voimassa oleva Työturvallisuuskortti ja Tieturvallisuuskortti - Useamman vuoden kokemus kaivinkoneella ajosta - Ripeä ja ammattimainen ote työhön - Hyvä suomen kielen taito Työntekijöillämme on mahdollisuus valita HETIPALKKA-palvelu, jolloin viikon aikana tehdyt työtunnit maksetaan seuraavan viikon perjantaina tai normaalisti 2 kertaa kuukaudessa. Lisätietoja tehtävästä antaa Janne Aho p. 0400 66 77 61 tai janne.aho@varvaamo.fi Jos kiinnostuit tehtävästä, niin lähetäthän hakemuksesi oheisen linkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen janne.aho@varvaamo.fi Värväämö Partnerit Oy on vuonna 2009 perustettu kotimainen henkilöstöpalveluyritys, joka on osa Värväämö-konsernia. Etsimme jatkuvasti joukkoomme eri alojen nousevia kykyjä ja kokeneita erityisosaajia. Laajan toimialakentän ansiosta voit löytää elämäntilanteeseesi sopivaa työtä, laajentaa osaamistasi tai vaihtaa urapolkusi suuntaa. Lue meistä lisää https://www.varvaamo.com/

Etsimme asiakkaallemme Lapland Hotels Kuopioon energistä ja asiakaspalveluhenkistä À LA CARTE -TARJOILIJAA kesätöihin. Tämä on loistava tilaisuus sinulle, joka olet kiinnostunut monipuolisesta työstä ravintola- ja hotellialalla ja haluat kehittyä ammatissasi. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään Lapland Hotels Kuopion à la carte -ravintola GALLA KITCHEN & BARissa. Toivomme sinulta: - Kokemusta á la carte -tarjoilusta - Hyviä asiakaspalvelutaitoja ja myyntihenkisyyttä - Erinomaiset yhteistyö-, tiimityö ja vuorovaikutustaidot - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi - Hygieniapassia ja anniskelupassia Työt alkaa mahdollisimman pian ja kestää 31.8. saakka. Tunteja tarjolla keskimäärin 60h/3vko. Tarjoamme sinulle: - Joustavan vuorotyön - Mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallasi - Mukavan ja kannustavan työilmapiirin - Monipuoliset työtehtävät ja kehittymismahdollisuudet - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Vahvan organisaation tuen Työt alkavat sopivan henkilön löydyttyä. Työt painottuvat iltoihin ja viikonloppuihin. Kiinnostuitko? Laitathan hakemuksen mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan tekijän löydyttyä!

Keskeiset työtehtävät Myyntiprosessin hallinta alusta loppuun: arviokäynnit, toimeksiantojen hankinta, asuntokohteiden markkinointi ja esittelyt. Kauppojen hoitaminen: neuvottelut ostajien ja myyjien välillä, tarjousten käsittely sekä sopimusten laadinta ja kaupantekotilaisuuksien järjestäminen. Asiakassuhteiden ylläpito: asiakkaiden tarpeiden kartoittaminen ja pitkäaikaisten luottamussuhteiden rakentaminen. Markkinointi ja näkyvyys: kohteiden markkinointi digitaalisissa kanavissa, sosiaalisessa mediassa ja muissa medioissa. Hallinnolliset tehtävät: asiakirjojen tilaaminen, raporttien laatiminen ja lainmukaisesta välitystoiminnasta huolehtiminen. Markkinaseuranta: kiinteistömarkkinoiden ja alueellisten hintatrendien seuraaminen sekä hinnoittelun arviointi. Osaamisvaatimukset ja ominaisuudet Kiinteistöalan koulutus tai LKV-/LVV-pätevyys on eduksi. Hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot sekä kyky toimia paineen alla. Asiakaspalveluhenkisyys, oma-aloitteisuus ja järjestelmällisyys. Kyky hyödyntää nykyaikaisia myynnin ja markkinoinnin digityökaluja. Paikallistuntemus ja kiinnostus seurata markkinamuutoksia. Työn luonne Työ on itsenäistä ja tavoitteellista, ja aikataulut joustavat asiakkaiden tarpeiden mukaan. Esittelyjä ja tapaamisia järjestetään usein myös iltaisin ja viikonloppuisin. Kiinteistönvälittäjän ansainta muodostuu provisiopohjaisesti, eli tulot riippuvat myyntituloksista. Työssä menestyminen vaatii oma-aloitteellisuutta ja aktiivisuutta.

Etsimme monipuolisiin kohteisiimme lisää järjestyksenvalvojia Hyvinkäälle. Aiempaa työkokemusta et välttämättä tarvitse, mikäli sinulla on järjestyksenvalvojakortti. Töitä on tarjolla. Vuonna 1995 perustettu Narikka.com Oy tarjoaa järjestyksenvalvoja-, vartiointi- ja muita turvallisuuspalveluita laadukkaille asiakkailleen. Pidämme sen minkä lupaamme, ja edellytämme samaa myös työntekijöiltämme. Toimintamme tärkein osa on yli 300 osaavaa työntekijää usealla eri paikkakunnalla. Edellytämme sinulta: \-Voimassaolevaa järjestyksenvalvojakorttia -Suomen sekä englannin kielen taitoa -Hyviä käytöstapoja, positiivista asennetta sekä halua oppia uutta.. Tarjoamme: \-Hyvän työilmapiirin -Mahdollisuuden pitkään työsuhteeseen vastuullisen työnantajan kanssa -Mahdollisuuden oppia alan ammattilaisilta -Asianmukaisen palkkauksen. Oletko sinä etsimämme henkilö? Lähetä hakemuksesi. Kiitos Työnhakulomakkeen löydät nettisivuiltamme https://narikka.com/tule-meille-toihin/ tai vapaamuotoisesti info@narikka.com Työnantajan WWW-osoite: http://www.narikka.com

Oletko sinä, yhdistyksesi tai yrityksesi kiinnostunut koulupäivää ennen tai jälkeen järjestettävien kerhojen ohjaustehtävistä lukuvuonna 2026-2027? Alavus harrastaa 2026-2027 -hankkeen tavoitteena on tarjota jokaiselle alavutelaisille peruskouluikäiselle lapselle ja nuorelle mahdollisuus maksuttomaan ja mieleiseen harrastukseen ennen tai jälkeen koulupäivän. Hankkeen mukaisen harrastustoiminnan tulee olla oppilaslähtöistä ja säännöllistä eikä se edellytä oppilailta aikaisempaa harrastuneisuutta. Järjestettävät harrastukset perustuvat helmi-maaliskuussa 2026 toteutettuun kyselyyn, jossa kysyttiin lasten ja nuorten harrastustoiveita. Alavudella toivotuimpia harrastuksia olivat mm. palloilu, kuntosali, kuvaamataito, parkour, eläintenhoito ja monitoimikerho. Suurin osa harrastuksista järjestetään kouluilla. Koko lukuvuoden kestävät kerhot käynnistetään elokuun 2026 aikana. Kirjoita meille vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot itsestäsi ja erityistaidoistasi. Hakemuksesta olisi hyvä ilmetä millaisen kerhon ohjaamisesta olet kiinnostunut ja millä koululla. Kerhon ohjaaminen on osa-aikaista 1-2 h/viikko. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista.

-Kokemusta jyrsinnästä Heidenheimin tai Mazakin ohjauksesta -Ohjelmointitaitoa ei tarvitse -Kokemusta pitkästä sarjoista -Suomen kieli

STROKOVNJAKI ZA OBLIKOVANJE, IZVAJANJE IN NADZOR POLITIK, PROGRAMOV IN UKREPOV, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, MESTNA OBČINA KRANJ NA PODLAGI DRUGEGA ODSTAVKA 63. ČLENA ZAKONA O JAVNIH USLUŽBENCIH (URADNI LIST RS, 32/25-ZJU-1) OBVEŠČA, DA JE NA SVOJI SPLETNI STRANI MESTNE OBČINE KRANJ HTTPS://WWW.KRANJ.SI/MESTNA-OBCINA/JAVNI-RAZPISI-NAROCILA-RAZGRNITVE/JAVNI-RAZPISI OBJAVILA JAVNI NATEČAJ. , KANDIDAT/KA ODDA ELEKTRONSKO PRIJAVO NA OBRAZCU: VLOGA ZA ZAPOSLITEV, KI JE OBJAVLJEN OZIROMA PRILOŽEN ZRAVEN JAVNEGA NATEČAJA NA SPLETNI STRANI MESTNE OBČINE KRANJ, KI VSEBUJE VSE POTREBNE PODATKE ZA POPOLNO PRIJAVO IN JO POŠLJE NA ELEKTRONSKI NASLOV: KADROVSKA@KRANJ.SI, PRI ČEMER VELJAVNOST PRIJAVE NI POGOJENA Z VARNIM ELEKTRONSKIM PODPISOM. ŠTEJE SE, DA PRIJAVA KANDIDATA, KI NI BILA ODDANA NA NAČIN NAVEDEN V TEM ODSTAVKU, NI BILA VLOŽENA. KANDIDATI, KI POŠLJEJO NEPOPOLNO VLOGO, KAR POMENI, DA VLOGA NE VSEBUJE VSEH NAVEDB IN PRILOG, KI SO KOT OBVEZNE NAVEDENE V OBJAVI JAVNEGA NATEČAJA ALI IZ KATERE NI MOGOČE RAZBRATI IZPOLNJEVANJA NATEČAJNIH POGOJEV SE NE UVRSTIJO V IZBIRNI POSTOPEK, PRI ČEMER SE KANDIDATOV K DOPOLNITVI VLOGE NE POZIVA.,

STROKOVNJAK ZA SPREMLJANJE PROGRAMOV V JAVNI UPRAVI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, MESTNA OBČINA KRANJ NA PODLAGI DRUGEGA ODSTAVKA 63. ČLENA ZAKONA O JAVNIH USLUŽBENCIH (URADNI LIST RS, 32/25-ZJU-1) OBVEŠČA, DA JE NA SVOJI SPLETNI STRANI MESTNE OBČINE KRANJ HTTPS://WWW.KRANJ.SI/MESTNA-OBCINA/JAVNI-RAZPISI-NAROCILA-RAZGRNITVE/JAVNI-RAZPISI OBJAVILA JAVNI NATEČAJ. KANDIDAT/KA ODDA ELEKTRONSKO PRIJAVO NA OBRAZCU: VLOGA ZA ZAPOSLITEV, KI JE OBJAVLJEN OZIROMA PRILOŽEN ZRAVEN JAVNEGA NATEČAJA NA SPLETNI STRANI MESTNE OBČINE KRANJ, KI VSEBUJE VSE POTREBNE PODATKE ZA POPOLNO PRIJAVO IN JO POŠLJE NA ELEKTRONSKI NASLOV: KADROVSKA@KRANJ.SI, PRI ČEMER VELJAVNOST PRIJAVE NI POGOJENA Z VARNIM ELEKTRONSKIM PODPISOM. ŠTEJE SE, DA PRIJAVA KANDIDATA, KI NI BILA ODDANA NA NAČIN NAVEDEN V TEM ODSTAVKU, NI BILA VLOŽENA. KANDIDATI, KI POŠLJEJO NEPOPOLNO VLOGO, KAR POMENI, DA VLOGA NE VSEBUJE VSEH NAVEDB IN PRILOG, KI SO KOT OBVEZNE NAVEDENE V OBJAVI JAVNEGA NATEČAJA ALI IZ KATERE NI MOGOČE RAZBRATI IZPOLNJEVANJA NATEČAJNIH POGOJEV SE NE UVRSTIJO V IZBIRNI POSTOPEK, PRI ČEMER SE KANDIDATOV K DOPOLNITVI VLOGE NE POZIVA. , ,