Liity kesäksi aurinkoiseen tiimiimme! Haemme innostunutta ja luotettavaa KESÄTYÖNTEKIJÄÄ SIIVOUSTEHTÄVIIN TURKUUN! Työskentelykohteitasi ovat pääasiassa lääkärikeskukset. Vastaat tilojen päivittäisestä puhtaanapidosta ja siisteydestä, varmistaen miellyttävän ja hygieenisen ympäristön käyttäjille. Tehtäviisi sisältyvät mm. lattioiden ja pintojen pyyhintä, roskakorien tyhjennys ja saniteettitilojen puhdistus. Työvuorot sijoittuvat maanantain ja sunnuntain, klo 18-23 välille. Päivittäinen työaika on 3-5 tuntia. Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja päättyy 31.8.2026. Palkka: 12,26 e/h. Palkkaus noudattaa Kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta, palkkaryhmässä 2. Odotamme sinulta: - Aurinkoista asiakaspalveluasennetta - Hyvää suomen kielen taitoa asiakaspalvelutilanteisiin ja työturvallisuuden varmistamiseksi (We require good Finnish skills for this position.) - Huolellisuutta ja joustavuutta - Aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä - Ymmärrystä aseptiikan merkityksestä siivoustyössä Tarjoamme sinulle: - Kattavan perehdytyksen ja mukavan työyhteisön - Itsenäisen työnkuvan - Ammattimaiset työvälineet käyttöösi Kiinnostuitko? Haethan paikkaa mahdollisimman pian täyttämällä sähköinen hakemuslomakkeemme huolella ja liittämällä mukaan ansioluettelosi ja/tai hakukirjeesi. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Nina Hatakka (etunimi.sukunimi@sol.fi). SOL Palvelut Oy Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen. SOL Palvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Turku

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue Hankintojen suunnittelu, Vernissakatu 1, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tule mukaan rakentamaan sujuvampaa polkua työelämään! Haemme nyt innostunutta ja kehittämisorientoitunutta palveluasiantuntijaa osaksi palvelutuotteiden hallinnoinnin tiimiä työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Tässä tehtävässä koordinoit lakisääteisiä ja muita työllistymistä ja kotoutumista edistäviä palveluita. Olet keskeisessä roolissa palveluiden koordinoinnissa, toteutuksessa ja kehittämisessä, jotta asiakkaillamme on parhaat mahdolliset edellytykset edetä kohti työelämää. Palveluasiantuntijana vastaat vastuullasi olevien työllistymistä edistävien ja tukevien koulutusten (mm. työvoimakoulutukset ja kotoutumiskoulutukset), valmennusten ja muiden palveluiden koordinoinnista. Tehtäväsi tulevat alustavasti painottumaan työvoimakoulutusten hallinointiin, mutta siihen saattaa kuulua myös muita tiimin palvelukokonaisuuteen liittyviä tehtäviä. Työhösi kuuluu esimerkiksi palveluiden valmistelu, aikataulutus, opiskelijavalintojen toteuttaminen sekä niihin liittyvien työvoimapoliittisten lausuntojen laatiminen. Huolehdit myös muista koordinointiin liittyvistä tehtävistä. Teet tiivistä yhteistyötä palveluntuottajien, koulutuksen järjestäjien, työnantajien, oman organisaation asiantuntijoiden sekä muiden pääkaupunkiseudun kaupunkien asiantuntijoiden kanssa. Viestit sujuvasti eri sidosryhmien välillä ja varmistat, että palvelut ovat asiakkaiden saatavilla oikea-aikaisesti ja ohjeistusten mukaisesti. Osallistut palveluiden vaikuttavuuden seurantaan, raportointiin ja palveluprosessien jatkuvaan kehittämiseen tiiviissä yhteistyössä muiden asiantuntijoiden ja palveluntuottajien kanssa. Olet mukana myös pääkaupunkiseudun alueellisessa yhteistyössä ja palvelukokonaisuuksien suunnittelussa. Työskentelet osana 12 hengen palvelutuotteiden hallinnoinnin asiantuntijatiimiä, jossa jaetaan osaamista, sparrataan kollegoita ja rakennetaan yhdessä asiakaslähtöisiä ratkaisuja. Tehtävässä edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja toimia itsenäisesti osana moniammatillista yhteistyöverkostoa. Arvostamme hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä intoa kehittää työllisyyttä ja kotoutumista edistäviä palveluita muuttuvassa toimintaympäristössä. Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan ihmisten mahdollisuuksiin kiinnittyä työelämään. Meillä pääset osaksi asiantuntevaa ja kehittämismyönteistä työyhteisöä ja tekemään työtä, jolla on todellista merkitystä. Oletko sinä etsimämme asiantuntija? Hae mukaan ja tule rakentamaan tulevaisuuden työllisyys- ja kotoutumispalveluita! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto Lisäksi edellytämme - kykyä soveltaa tietoa ja lainsäädäntöä käytännössä - työllisyyden ja kotoutumisen edistämisen sekä työmarkkinoiden tuntemusta - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - hyviä tietoteknisiä taitoja - itsenäistä ja vastuullista työotetta - riittävää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa viranomaistyöhön. Luemme eduksi - aiemman työkokemuksen työllisyydenhoidon tehtävistä - aiemman työkokemuksen työllistymistä tukevien ja edistävien (osto)palveluiden hallinnasta/koordinoinnista - ajantasaisen työttömyysturvaosaamisen - aiemman työkokemuksen erilaisissa verkostoissa työskentelystä ja palveluntuottajayhteistyöstä - työllisyyden edistämiseen ja kotoutumiseen liittyvän lainsäädännön tuntemuksen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3296,15 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko LIsätietoja tehtävästä: suunnittelupäällikkö Matti Virkkunen 040 635 3944 matti.virkkunen@vantaa.fi Tavoitettavissa rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä 6.5 klo 15-16 ja 15.5 klo 9-10. Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Tule mukaan luomaan iloista, hyvinvoivaa ja osallistavaa arkea! Haemme myönteistä ja kehittämishaluista varhaiskasvatuksen sosionomia mukavaan ja ammattitaitoiseen joukkoomme. Roosaliinan päiväkodissa on kuusi ryhmää 1-6-vuotiaille lapsille kahdessa kerroksessa. Ensimmäisellä toimintakaudella ryhmäsi on 3-5-vuotiaiden toiminnallinen, liikunnallinen ja positiivinen ryhmä. Työparinasi toimii ryhmän varhaiskasvatuksen opettaja ja tiimiänne täydentää varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Työssäsi onnistumista tukevat myös päiväkodin johtaja, apulaisjohtaja sekä yksikössä työskentelevät kieku ja lveo. Lisäksi työkaveriksesi saat myöhemmin syksyllä aloittavan toisen varhaiskasvatuksen sosionomin. Lämmin vuorovaikutus, yhdessä onnistuminen, aito läsnäolo ja työhyvinvointiin panostaminen ovat tärkeitä arvojamme. Olemme kehittämismyönteinen, leikkiväinen ja yhteisöllinen päiväkoti. Henkilöstöämme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatuksen keskeisistä tavoitteista, kuten lasten turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Kehittämiskohteemme on liikunta, ja ensi kaudella panostamme lähiluonnossa retkeilyyn sekä lasten osallisuuteen. Liikumme ja leikimme myös Kameleonten-hallissa säännöllisesti, ja lapsiryhmien välistä yhteistyötä vahvistamme kyläleikkien sekä yhteisten lauluhetkien ja tapahtumien myötä. Varhaiskasvatuksen sosionomina työskentelet lapsiryhmässä kasvatuksen ja huolenpidon tehtävissä. Vastaat lapsiryhmän toiminnan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa, erityisesti lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojen näkökulmasta. Sinulla on taitoa hyödyntää sosiaalipedagogista osaamistasi niin lasten vertaissuhteiden tukemisessa kuin perheiden kohtaamisessakin. Rakennat työyhteisöömme turvallista ja yhteisöllistä ilmapiiriä, jossa jokaisen lapsen ja perheen osallisuus sekä yhdenvertaisuus toteutuvat. Työssäsi painottuu sosionomin ydinosaaminen: kasvatusyhteistyö perheiden kanssa toimimisessa, lapsen sosiaalisen kasvun tukeminen sekä lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuuden vahvistaminen perheiden palveluiden näkökulmasta. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat työhösi. Pääset rakentamaan mielekästä varhaiskasvatuksen sosionomin toimenkuvaa yhdessä tiimisi ja henkilöstön kanssa. Toimintakulttuurimme on saanut kiitosta muun muassa selkeistä kokousrakenteista ja hyvästä yhteistyöstä. Yksikön esihenkilöt haluavat luoda mahdollisimman hyvät puitteet laadukkaan varhaiskasvatustyön toteuttamiselle. Onnistumisia korostava kulttuuri ja toisen arvostava kohtaaminen ovat vahvuuksiamme. Työpaikan nimi ja osoite: Roosaliinan päiväkoti, Huvilinnanpiha 4, 02600 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 03.08.2026 alkaen. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat 22.5. klo 8-11 välillä. Kelpoisuusvaatimus: Vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Tässä tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja havainnointikykyä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen, kokoaikainen **Sijainti:** Korpivaarantie 1, Vantaa **Hakuaika päättyy:** 17.5.2026 Haluatko olla rakentamassa Toyotan asiakaskokemusta datan avulla? Toyota Auto Finland etsii nyt CRM & Customer Data Specialistia Vantaalle monipuoliseen rooliin, jossa yhdistät markkinoinnin, järjestelmät ja datan toimivaksi kokonaisuudeksi. **Mitä työ pitää sisällään?** CRM & Customer Data Specialistina toimit keskeisessä roolissa Toyotan markkinoinnin data- ja järjestelmäkokonaisuuden kehittämisessä ja ylläpidossa toimien solmukohtana eri järjestelmien, datalähteiden ja sidosryhmien välillä. Tehtävässä yhdistyvät markkinointiviestintä, asiakasdata ja järjestelmäarkkitehtuuri, ja toimit linkkinä paikallisten tiimien, jälleenmyyjäverkoston sekä kansainvälisten kollegoiden välillä. Vastaat markkinoinnin automaation ja asiakasviestinnän prosesseista sekä liidienhallinnan toimivuudesta ja kehittämisestä. Lisäksi tuet online-myynnin kehittämistä datan ja järjestelmien näkökulmasta. Huolehdit datan laadusta ja sen hyödyntämisestä eri järjestelmissä sekä varmistat, että data liikkuu sujuvasti eri järjestelmien välillä. Osallistut aktiivisesti omnichannel-arkkitehtuurin kehityshankkeisiin ja toimit asiantuntijana, joka tukee liiketoimintaa järjestelmien ja datan hyödyntämisessä. Työssäsi kehität ja valvot data governance -käytäntöjä sekä tuet tietosuoja- ja GDPR-prosessien toteutumista osana markkinoinnin kokonaisuutta. **Millaista osaajaa etsimme?** Viihdyt roolissa, jossa pääset työskentelemään monimutkaisten kokonaisuuksien parissa ja rakentamaan niihin selkeyttä. Nautit siitä, että saat yhdistää teknistä ymmärrystä ja liiketoiminnan tarpeita, ja uskallat myös kyseenalaistaa nykytilaa kehityksen edistämiseksi. Työskentelet oma-aloitteisesti, mutta arvostat yhteistyötä ja osaat toimia erilaisten sidosryhmien kanssa. Olet tarkka ja järjestelmällinen, mutta pystyt samalla pitämään kokonaisuuden hallussa ja kehittämään toimintatapoja eteenpäin. **Hakijalta odotetaan:** - Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tietojärjestelmätiede tai liiketalous) - Vähintään muutaman vuoden kokemusta vastaavista markkinoinnin dataan, järjestelmiin tai asiakastietoon liittyvistä tehtävistä - Kokemusta data governancesta ja GDPR-vaatimuksista - Kokemusta Microsoft Dynamics CRM:stä - Itsenäistä, analyyttistä ja järjestelmällistä työotetta - Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi **Lisäksi eduksi katsotaan:** - Kokemus Salesforce Marketing Cloudista - Ruotsin kielen taito **Tarjoamme sinulle:** - Mahdollisuuden työskennellä maailman suurimman autovalmistajan parissa globaalissa ja vakavaraisessa yrityksessä - Oppimista ja kehitystä tukevan kulttuurin, jossa jokainen pääsee kehittämään toimintaa sekä haastamaan totuttuja toimintatapoja - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi markkinoinnin, datan ja teknologian rajapinnassa ja vaikuttaa Toyotan asiakaskokemukseen modernien järjestelmien kautta - Monipuolisen ja vaihtelevan roolin - Hyvät työsuhde-edut, kuten kattava työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu sekä erilaiset henkilöstökerhot **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Toyota Auto Finland Oy:n palvelukseen. Tehtävässä aloitus on sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Toimipisteesi sijaitsee Vantaalla ja Toyotalla työskennellään tällä hetkellä hybridimallin mukaisesti vähintään kolme päivää viikossa toimistolla. Tehtävä sisältää satunnaista matkustamista kotimaassa sekä Pohjoismaissa ja Euroopassa yhteistyössä Toyota Motor Europen ja muiden kansainvälisten kollegoiden kanssa. **Rekrytointiprosessin aikataulu**: - Ensimmäiset haastattelut puhelimitse aTalentin toimesta: viikko 21-22 - Pyrimme ilmoittamaan kaikille ehdokkaille tiedon jatkosta viimeistään viikolla 22 - Haastattelukierrokset Toyotalla: viikko 22-23 **Kiinnostuitko?** Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään sunnuntaina 17.5. aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/357586/create/. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Toyotasta voit lukea lisää osoitteessa: www.toyota.fi. Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa Managing Recruitment Consultant Sara Juutinen (+358 44 302 3518, sara.juutinen(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Koetko työssäsi perheiden sensitiivisen kohtamisen tärkeäksi? Haluatko työskennellä työyhteisössä, jossa rakennetaan uutta, jokaisen vahvuudet huomioiden? Voit olla etsimämme henkilö. Hae meille Kivennavan päiväkotiin Espooseen rakentamaan laadukasta, arvokasta ja sensitiivistä varhaiskasvatusta! Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia vakinaiseen tehtävään Kivennavan päiväkotiin. Päiväkotimme on aloittanut toimintansa vuoden alussa. Kevään ajan yksikössä toimii neljä lapsiryhmää ja syksystä alkaen toimntamme laajenee kuuteen lapsiryhmään. Voit esittää toiveen minkä ikäisten ryhmässä haluaisit työskennellä. Päiväkodissamme toimii johtajan työparina apulaisjohtaja, jonka tehtävänä on mm. vahvistaa ja tukea yksikön ja tiimien pedagogiikkaa ja kehittämistyötä. Olemme avoin ja rohkeasti uutta kokeileva päiväkoti. Lämminhenkinen ilmapiiri, kiireettömyys ja syli ovat arvojamme. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti uuden yksikön kehittäminen ja yhteisen pedagogiikan luominen. Meille on tärkeää, että henkilöstö pääsee hyödyntämään omia vahvuuksiaan ja osaamistaan, sekä tekee pedagogista yhteistyötä yli ryhmärajojen. Jos nämä asiat saavat myös sinut innostumaan, sovit meille erinomaisesti ja haluamme kuulla sinusta pian! Varhaiskasvatuksen sosionomi työskentelee lapsiryhmässä kasvatuksen ja huolenpidon tehtävissä. Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat lapsiryhmän toiminnan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa, erityisesti lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojen näkökulmasta. Tehtävässä painottuu sosionomin ydinosaaminen: Kasvatusyhteistyö perheiden kanssa toimimisessa, lapsen sosiaalisen kasvun tukeminen sekä lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuuden vahvistaminen perheiden palveluiden näkökulmasta. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat työhösi kiinteästi. Työparinasi toimii ryhmän varhaiskasvatuksen opettaja. Työpaikan nimi ja osoite: Kivennavan päiväkoti, Kivennavantie 21, 02130 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämä työpaikka on esteetön. Kelpoisuusvaatimus: Vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja tiimitaitoja sekä hyvää organisointikykyä. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja havainnointikykyä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme positiivistä ja uteliasta asenne, sekä halua oppia ja kehittyä omassa työssä. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

PREDMETNI UČITELJ ZA ANGLEŠKI JEZIK, poskusno delo , Določen čas oz. VRNITVE ODSOTNE DELAVKE, NAJDLJE DO 30.6.2026, polni delovni čas, 40, POUČEVANJE ANGLEŠČINE NA OŠ, Kandidati morajo predložiti pismeno potrdilo iz kazenske evidence, da niso bili pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradi dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in pismeno potrdilo iz kazenske evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost, ki ju dobijo na Ministrstvu za pravosodje (Sektor za izvrševanje kazenskih sankcij). Predložiti morajo potrdilo, da niso v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost, ki ga dobijo na Okrajnem sodišču stalnega prebivališča. Opravljen morajo imeti strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja. ,

NÁPLŇ PRÁCE: - obsluha v gastronomii - příprava pokrmů Kontaktujte nás na e-mail, telefonicky nebo osobně na adrese Gořárova třída 1754/48a, Hradec Králové

Haemme taksinkuljettajia ajamaan Uber- ja Bolt-välityksellä pääkaupunkiseudulla. Tarjoamme vakituisen, toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen et aja yrittäjänä, vaan saat työsuhteen kaikki edut. Tarjolla on päivä-, ilta- ja yövuoroja sekä pelkästään viikonloppuihin painottuvia vuoroja. Vuoroista sovitaan kanssasi, ja toiveet huomioidaan suunnittelussa. Palkkaus on provisiopohjainen ja maksetaan ajetun vuoron arvonlisäverottomasta kassasta. Asiakkaan jättämä juomaraha jää kokonaisuudessaan kuljettajalle. Fleet on uusi: ajoon on käytettävissä Toyota Corolla Touring -malleja vuosilta 2021 - 2023. Tehtävässä edellytetään voimassa olevaa taksinkuljettajan ajolupaa. Jos ajolupaa ei vielä ole, edellytämme valmiutta hankkia se mahdollisimman pian. Huomaathan, että taksinkuljettajan koe järjestetään ainoastaan suomeksi tai ruotsiksi, joten riittävä suomen tai ruotsin kielen taito on välttämätön edellytys ajoluvan saamiselle ja siten myös tähän tehtävään. Englanti tai muut kielet eivät korvaa tätä vaatimusta. Toinen edellytys on vähintään yhden vuoden ajan voimassa ollut B-ajokortti (Suomessa tai muussa EU-/ETA-maassa myönnetty). Aiempi taksikokemus on eduksi mutta ei välttämätön. Tarjoamme myös mahdollisuuden ajaa Taksi Helsingin välityksellä. Asiakaspalvelu Suomessa tapahtuu pääosin suomeksi. Suomen kieli on vaatimus, ei toive. Ota yhteyttä viestillä: WhatsApp: +358 44 327 2222 Messenger: m.me/NordlinkCareers

Sähköasentaja Vaasaan Etsimme asiakasyrityksellemme Vaasaan sähköasentajaa vähintään kesäksi 2026. Rekrytointi suoritetaan yhteistyössä asiakasyrityksemme ja Wulff Worksin kanssa, mutta hakemukset ja mahdolliset yhteydenotot käsittelee Wulff Works työkuormituksen keskittämiseksi. Vaikka tämä työ on alkuun määräaikainen, asiakasyrityksemme on vuosien varrella tottunut siihen, että hyviä työntekijöitä on palkattu määräaikaisuuden jälkeen pitkäksi ajaksi töihin ja ovat edelleenkin töissä asiakasyrityksessämme heidän omilla kirjoillaan. Tarjolla on mielenkiintoinen työjakso viikoille 2831, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi käytännön tekemisessä ja kartuttamaan kokemustasi sähköalan monipuolisissa tehtävissä. Tässä roolissa pääset työskentelemään osana tiimiä, ja aiempi kokemus erityisesti räjähdysvaarallisista tiloista (ATEX) katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vähintään 18 vuoden ikää, sujuvaa Suomen kielen taitoa sekä sähköasentajan koulutusta. Mikäli sinulla on kertynyt jo pari vuotta käytännön kokemusta alalta, ei se ole haitaksi lainkaan, mutta ei myöskään välttämättömyys. Perustason englannin kielen taito auttaa arjessa, ja työssä vaaditaan voimassa olevat työturvallisuus-, sähkötyöturvallisuus- ja EA-kortit. Palkkaus: 15-19 €/h riippuen osaamisestasi. Hakeminen: Hakuaika päättyy 31.5.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Mikäli koet olevasi tähän tehtävään sopiva henkilö, niin hae paikkaa heti. Olemme Wulff Worksillä halunneet tehdä työnhaun mahdollisimman helpoksi, joten jos sinulla on jo valmis CV, voit antaa tekoälyapurimme täyttää tiedot siitä puolestasi klikkaamalla osoitteeseen http://wulffworks.likeit.fi/apply/easyapply/47169943 ja toki pystyt muokkaamaan tekoälyapurin täyttämiä tietoja. Voit myös hakea perinteisemmin klikkaamalla itse osoitteeseen https://wulffworks.fi/avoimet-tyopaikat/47169943 ja painaa siellä hae paikkaa-painiketta. Mikäli haluat tiedustella lisää tehtävästä, ota yhteyttä Ramiin: Rami Korpi 041 732 53 80 rami.korpi@wulff.fi Wulff Works Oy Parempi maailma työntekijä kerrallaan! Wulff Works on se parempi henkilöstövuokrausyritys. Meillä konkarit etsivät sankareita: tunnistamme hyvät työpaikat ja työnantajat, jotka arvostavat tekijöitä. Palvelemme valtakunnallisesti ja tapaat meitä jo 13 paikkakunnalla Suomessa. Tutustu: . Olemme osa pörssilistattua Wulff-konsernia.

**_Jäänmurtaja Sampo ei ole vain alus se on suomalaisen sisun, insinööritaidon ja arktisen elämäntavan symboli. 1960-luvulla rakennettu Sampo piti meren auki läpi talven, myrskyjen ja pimeyden. Tänä päivänä se kuljettaa vieraita keskelle jäistä maisemaa, hiljaisuuteen ja revontulien alle elämykseen, joka ei unohdu._** **The Icebreaking Company Oy hakee laivakokkeja** **Haemme nyt kahta laivakokkia Jäänmurtaja Sampolle talvikaudelle 15.12.2026 - 31.3.2027. Tässä työssä ruoka ei ole vain ruokaa, vaan osa elämystä. Vastaat sekä miehistön että asiakkaiden ruokailusta ja pääset tekemään laadukasta, maistuvaa ruokaa ympäristössä, jossa jokainen päivä on erilainen.** **Odotamme sinulta** - **Laivakokin koulutusta ja kokemusta laivatyöstä** - **Vähintään 5 vuoden kokemusta keittiöstä** - **Varmaa otetta ja kykyä toimia paineen alla** - **Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (ruotsi plussaa)** **Tarjoamme sinulle** - **Monipuolisen ja mielenkiintoisen työn matkailualan näköalapaikalla** - **Mukavan ja kannustavan työyhteisön** - **Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi** - **Hyvät henkilöstöedut** **Työrytmi: 14 päivää töissä / 14 päivää vapaalla** **Kiinnostuitko? Lähetä hakemus ja CV meille sähköpostitse otsikolla Laivakokki osoitteeseen rekry@icebreaking.com mahdollisimman pian paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä!**