Haluatko työskennellä korkeakouluyhteisön toiminnan kannalta keskeisten talousasioiden parissa ja olla mukana kehittämässä raportointia tiedolla johtamisen tueksi? LUT-korkeakoulujen talouden suunnittelu- ja seurantatiimissämme avautuu monipuolinen määräaikainen tehtävä talousraportoinnin parissa. Mitä työssäsi teet Työtehtäviisi kuuluu LUT-yliopiston ja LAB-ammattikorkeakoulun talousraportointi sekä sen kehittäminen. Työkokonaisuus sisältää sekä sisäistä että ulkoista kuukausi- ja vuosiraportointia, taloustilastointia sekä erilaisiin tietopyyntöihin vastaamista. Talousraportoinnin perustana ovat tietovarastoratkaisut, SAP-talousjärjestelmä sekä talouden suunnittelujärjestelmä, joiden pohjalta raportointia kehitetään aktiivisesti. Osallistut myös korkeakoulujen budjetointiin ja ennustamiseen sekä niihin liittyvään laskentaan. Lisäksi hoidat tarvittaessa muita tiimin tehtäviä. Mitä odotamme sinulta Tehtävässä menestyminen edellyttää tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja/tai aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä. Olet oma-aloitteinen ja sinulla on kyky työskennellä itsenäisesti ja suunnitelmallisesti. Hahmotat sekä hallitset laajoja asiakokonaisuuksia. Työskentelet huolellisesti ja vastuullisesti myös aikataulullisesti vaativissa tilanteissa. Kommunikoit luontevasti sekä suomeksi että englanniksi erilaisissa yhteistyö- ja sidosryhmätilanteissa. Osaat asennoitua myönteisesti uusiin tehtäviin ja toimintatapoihin, ja suhtaudut avoimesti uuden oppimiseen sekä ammatilliseen kehittymiseen. Mitä tarjoamme sinulle Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus työskennellä monipuolisten ja kiinnostavien työtehtävien parissa. Tukenasi on osaava tiimi ja saat työtehtäviisi kattavan perehdytyksen. Toimipisteesi sijaitsee Lappeenrannassa. LUT-korkeakouluissa meillä on käytössä moderni hybridityömalli, joka yhdistää etätyön ja säännöllisen työskentelyn kampuksella. Työ alkaa sopimuksen mukaan heinäkuun lopulla 2026. Työsuhde on määräaikainen sijaisuus, ja se täytetään 31.8.2027 saakka. Työsuhteessa on koeaika. Tehtävässä noudatetaan muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön työaikajärjestelmää, jonka viikoittainen työaika on 36 tuntia ja 15 minuuttia. Meillä on joustavat työajat, jotka tukevat työn ja muun elämän yhteensovittamista. Palkka määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaan vaativuustasolle 8, lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa. Kokonaispalkka on tehtävään valittavan henkilön kokemuksesta sekä osaamisesta riippuen noin 3000-3400 euroa kuukaudessa. Tule mukaan asiantuntevaan joukkoomme tukemaan LUT-korkeakoulujen toimintaa - toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi tiimiämme! Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi tehtävään alla olevan linkin kautta sunnuntaihin 24.5.2026 klo 23.59 mennessä. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa controller Saara Ruotsalainen sähköpostitse [saara.ruotsalainen@lut.fi](mailto://saara.ruotsalainen@lut.fi) tai puhelimitse +358 50 563 1106. Soittoajat: 13.5.2026 klo 14-16 ja 20.5.2026 8.30-10. Lue lisää [LUT työnantajana](https://www.lut.fi/fi/tutustu-meihin/tule-meille-toihin/lut-tyonantajana). LUT-yliopisto | LUT-yliopisto etsii ratkaisuja maailmanlaajuisiin ongelmiin tekniikan, talouden ja yhteiskuntatieteiden osaamisellaan. LUT raivaa tietä energiasiirtymässä ja luonnonvarojen kestävässä käytössä sekä auttaa yhteiskuntaa, teollisuutta ja liiketoimintaa uudistumaan datan, tutkimuksen ja koulutuksen avulla. LUT on kansainvälinen tiedeyhteisö, jonka kampukset sijaitsevat Lappeenrannassa ja Lahdessa. [Lut.fi](https://www.lut.fi/) LAB-ammattikorkeakoulu | Opiskelun ja työn parhaat puolet. LAB-ammattikorkeakoulu toimii Lahdessa, Lappeenrannassa ja verkossa. Tarjoamme koulutusta viidellä eri alalla: sosiaali- ja terveysala, tekniikka, liiketalous, hotelli-, ravintola- ja matkailuala sekä muotoilu, kuvataide ja visuaalinen viestintä. Meillä työskentelee 10 900 opiskelijaa sekä 650 opettajaa ja TKI-asiantuntijaa. [Lab.fi](https://lab.fi/fi) Rekrytointijärjestelmän tekninen tuki recruitment@lut.fi.

Meitä mehiläisiäon jo 40 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Kotipalvelu Mehiläiseen henkilökohtaisia avustajiaSallan alueelle osa-aikaisiin keikkatyösuhteisiin. Mitä henkilökohtaisen avustajan työ pitää sisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Haemme avustajia erityistä tukea ja apua tarvitseville asiakkaillemme, jossa työ voi olla fyysisempää ja osittain hoidollista. Ilmoitathan hakemuksessasi, jos sinulla on kokemusta esimerkiksi apuvälineistä kuten nosturista, tai mikäli katetrointiin tai avannepussiin liittyvät asiat ovat sinulle tuttuja. Emme kuitenkaan vaadi aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee!Avustajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua avustustyöhön pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Haemme työntekijöitä arkipäivisin ja viikonloppuisin oleviin avustusvuoroihin, koska vuorot määräytyvät asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Otamme huomioon työvuoroihin liittyvät toiveesi ja pyrimme myös löytämään jokaiselle työntekijälle pidempiaikaiset tutut avustusasiakkaat.Työ sopii sekä osa-aikaista että kokoaikaista työtä kaipaavalle. Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustava työnantaja ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään.Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Piritta kertoo mikä on parasta Mehiläisessä: Me ihmiset, jotka puhallamme yhteen hiileen joka päivä! Autetaan toisiamme ja annetaan hyville ideoille tilaa kehittyä menestyksekkäällä tavalla! Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G15A. G15A Palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on 12,79-14,06e + ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi viimeistään 31.5.2026. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana.Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Sirpa Mikkonen sirpa.mikkonen@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Kesätyö: Haemme Henkilökohtaisia avustajia Ouluun Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Mehiläinen Kotipalveluihin henkilökohtaisia avustajia keikkatyösuhteisiin kesätöihin. Etsitkö kesätyötä, jossa teet merkityksellistä työtä ja voit aloittaa ilman aiempaa kokemusta? Mehiläinen Kotipalveluissa henkilökohtaisen avustajan tehtävässä pääset tekemään kiireetöntä ja ihmisläheistä työtä, jossa asenne ratkaisee ja jokainen työpäivä tuntuu tärkeältä. Kesätyönä tämä sopii erinomaisesti esimerkiksi opiskelijalle, välivuotta viettävälle tai sinulle, joka haluat kokeilla jotain aidosti merkityksellistä. Haemme osa-aikaisia kesätyöntekijöitä aikavälille toukokuu-elokuu. Keskustelemme mielellämme sopivasta kesätyöjaksosta. Työaika painottuu pääasiassa arkipäivinä oleviin avustusvuoroihin, myös viikonlopputöitä on tarjolla. Kesätyön jälkeen voimme keskustella mahdollisuudesta jatkaa avustajana esimerkiksi keikkatyöntekijänä. Ilmoitathan hakemuksessa, jos sinulla on mahdollisuus käyttää autoa. Mitä avustajan työ pitää sisällään? Henkilökohtaisen avustajan työssä työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea hänen omassa kotiympäristössään. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Mehiläinen Kotipalveluiden suositteluindeksi (NPS) on 60 asteikolla -100 - +100. Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @mehilainenkotipalvelut Me Mehiläisessä haluamme, että voit kesätyössäsi hyvin ja jaksat myös vapaa-ajalla. Kesätyöntekijänäkin saat käyttöösi alennukset Mehiläisen lääkäri- ja hammaslääkäripalveluihin sekä OmaMehiläinen-sovelluksen maksuttomat hyvinvoinnin videovalmennukset. Lisäksi tarjoamme alennuksia monista vapaa-ajan palveluista, liikuntapaikoista ja yhteistyökumppaneilta. Etujen avulla tuemme kokonaisvaltaisesti jaksamistasi myös kesätyön aikana. Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustavana työnantajana ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G15A. G15A palkkaluokan tuntipalkka on 12,79e + ilta-, viikonloppu- ja pyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9 % tuntipalkasta. Sijainti: Oulu Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana.Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Mia Parkkila, tiimiesihenkilö mia.parkkila@mehilainen.fi Mirva Kukkonen, tiimiesihenkilö mirva.kukkonen@mehilainen.fi Marja Aittapelto, tiimiesihenkilö marja.aittapelto@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Haemme nyt Koestus- ja Automaatiotiimiin KOESTUS- /KÄYTTÖÖNOTTOINSINÖÖRIÄ Tiimi palvelee asiakkaitaan vankalla osaamisella ja pitkällä kokemuksella kaikissa sähköasemien suunnitteluun, rakentamiseen, dokumentointiin ja mittauksiin liittyvissä tehtävissä. Asiakkaitamme ovat muun muassa teollisuus, tuotantolaitokset ja verkkoyhtiöt. Lisäksi toteutamme myös alihankintasuunnittelua ja koestusta urakoitsijoille. Tässä roolissa vastuullasi on sähköasemien laitteiden ja järjestelmien koestus, testaus ja käyttöönotto. Tämän itsenäisen tehtävän vastuisiin kuuluu niin vianetsintä kuin laitteistojen toiminnan varmistaminen. Työ pitää sisällään myös koestusten suunnittelua, koestusraporttien laadintaa ja dokumentointia. Teet tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien, kuten asiakkaiden, suunnittelijoiden ja urakoitsijoiden kanssa. Ensiarvoisen tärkeää on myös turvallisuusmääräysten ja -ohjeiden noudattaminen. Etsimme tehtävään henkilöä, jolla on aiempaa kokemusta suojareleiden koestuksesta ja konfiguroinnista tai vahvaa kiinnostusta alaa kohtaan. Taustasi voi olla sähköinsinöörin tai vastaavan tekninen koulutus. Myös suunnittelu- tai asennuskokemus sähköasemien tai kojeistojen parista voi tarjota hyvän pohjan koestustehtäviin siirtymiselle, kunhan olet sähköalan ammattilainen. Tehtävä on itsenäinen, joten taito ratkaista ongelmia, sietää painetta ja toimia haastavissakin tilanteissa on ensiarvoisen tärkeää. Turvallisuusmääräysten mukainen työskentely sujuu sinulta luontaisesti, eikä englanninkielisten manuaalien sekä ohjeistusten läpikäynti tuota haasteita. Suomen kielen taitoa tarvitaan tehtävässä englannin lisäksi. Työ on liikkuvaa ja edellyttää valmiutta reissaamiseen. Emme pistä pahaksi, jos olet innostunut kehittämisestä ja uusien toimintatapojen luomisesta. Tehtävänkuvaa voidaan muokata osaamisesi ja matkustushalukkuutesi mukaan, joten keskustelemme mielellämme juuri sinulle sopivasta roolista. Mikäli sinulla on jo vahvaa kokemusta vastaavista tehtävistä, voit työskennellä joustavasti mistä päin Suomea tahansa. Perehdyttäjämme työskentelee Porista tai Tampereelta käsin joten uran alkuvaiheessa olevalle osaajalle saman suuntainen sijainti mahdollistaa sujuvamman aloituksen. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn alan johtavassa yrityksessä, jossa pääset kehittämään osaamistasi aidosti mielekkäiden tehtävien parissa. Saat vakituisen työsuhteen sekä reilun palkan, joka vastaa osaamistasi ja kokemustasi. Mikäli kokemuksesi on vielä kasvamassa, huolehdimme sinusta kattavalla perehdytyksellä ja tarjoamme osaavan ja tukevan tiimin, joka kulkee rinnallasi arjessa. Panostamme vahvasti henkilöstömme hyvinvointiin, kattaviin henkilöstöetuihin sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen. Meillä työskentelet ympäristössä, jossa onnistutaan yhdessä, opitaan toisilta ja tehdään laadukasta työtä hyvällä fiiliksellä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana joten lähetä hakemuksesi pikaisesti, paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Pasi Kivistö, pasi.kivisto@despro.fi, +358 445354591 Pasi on varannut yhteydenotoille aikaa kalenterista maanantaisin klo 14-15 ja torstaisin klo 14-16. Despro Engineering Oy Vuonna 2015 perustettu Despro tarjoaa huippuasiantuntijuutta. Olemme erikoistuneet uusiutuvan energian ja kriittisen infran koko elinkaaren asiantuntijapalveluihin - aina suunnittelusta käyttöönottoon ja ylläpitoon. Luomme rohkeasti ratkaisuja markkinoiden ja asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin. Olemme läsnä ja kuuntelemme tarkalla korvalla. Sparraamme yhdessä parhaat ratkaisut, jotta asiakkaamme saavuttavat tavoitteensa aikataulussa. Osaavien ja onnellisten insinöörien joukkueemme uudistaa alan toimintatapoja omalla vahvalla näkemyksellään. Otamme henkilöstömme hyvinvoinnin ja osallistamisen tosissaan. Meillä tehdään merkityksellistä asiantuntijatyötä alan huipulla ja voidaan hyvin. Tämä kaikki näkyy ennätyksellisenä asiakastyytyväisyytenä, kiitettävänä henkilöstötyytyväisyytenä sekä vakaana taloustilanteena. Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja mahdollistamme yhdessä vihreää siirtymää. Tervetuloa mukaan huippuasiantuntijoiden joukkueeseemme johtamaan uusiutuvaa energiaa - asiakkaana, kollegana ja yhteistyökumppanina! Puhelin: +358 445354591 Sähköposti: pasi.kivisto@despro.fi Sijainti: Päätoimipiste: Autokeskuksentie 8 B, 33960 Pirkkala

Meitä mehiläisiäon jo 40 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Kotipalvelu Mehiläiseen henkilökohtaisia avustajiaSodankylän alueelle osa-aikaisiin keikkatyösuhteisiin. Mitä henkilökohtaisen avustajan työ pitää sisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Haemme avustajia erityistä tukea ja apua tarvitseville asiakkaillemme, jossa työ voi olla fyysisempää ja osittain hoidollista. Ilmoitathan hakemuksessasi, jos sinulla on kokemusta esimerkiksi apuvälineistä kuten nosturista, tai mikäli katetrointiin tai avannepussiin liittyvät asiat ovat sinulle tuttuja. Emme kuitenkaan vaadi aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee!Avustajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua avustustyöhön pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Haemme työntekijöitä arkipäivisin ja viikonloppuisin oleviin avustusvuoroihin, koska vuorot määräytyvät asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Otamme huomioon työvuoroihin liittyvät toiveesi ja pyrimme myös löytämään jokaiselle työntekijälle pidempiaikaiset tutut avustusasiakkaat.Työ sopii sekä osa-aikaista että kokoaikaista työtä kaipaavalle. Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustava työnantaja ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään.Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Piritta kertoo mikä on parasta Mehiläisessä: Me ihmiset, jotka puhallamme yhteen hiileen joka päivä! Autetaan toisiamme ja annetaan hyville ideoille tilaa kehittyä menestyksekkäällä tavalla! Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G15A. G15A Palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on 12,79-14,06e + ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi viimeistään 31.5.2026. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana.Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Sirpa Mikkonen sirpa.mikkonen@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Lähihoitaja, Mehiläinen Kotihoito, Oulu Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Oletko lähihoitaja, joka nauttii itsenäisestä ja merkityksellisestä työstä asiakkaiden arjessa? Tule osaksi Mehiläisen Oulun kotihoitotiimiä! Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset hyödyntämään ammattitaitoasi ja kehittymään hoitotyön ammattilaisena. Haemme määräaikaista työntekijää ajalle toukokuu joulukuu 2026, määräaikaisuuden jälkeen mahdollisuus jatkoon. Työ voi olla kokoaikaista tai osa-aikaista omien toiveidesi mukaan. Suunnittelemme tiimille3viikon työvuorolistat ja otamme toiveethyvin huomioon. Haluamme, että henkilöstömme työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa.Järjestämme myös yksilölliset ja kattavat perehdytyksettekijänosaamistasonmukaan.Kotihoidon tiimimme on pieni tiimi, jossa asiakkaat ja hoitajat tuntevat toisensa. Pyrimme mahdollistamaan käynnit tuttujen asiakkaiden luonaja panostamme asiakkaiden kiireettömään kohtaamiseen. Haluamme, että hoitajamme saavat tehdä työnsä rauhassapanostaen hyvään hoitoon ja palveluun. Mitä työ pitää sisällään? Ikääntyvien kotihoidon tiimissätyöskennellessäviihdyt meillä, jos tykkäätikäihmistenkanssa työskentelystä. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona, sekä tiimityö yksiköissä. Työ tuo päivittäistä vaihtelua, koska se tapahtuu asiakkaiden kotona.Arvostamme tiimissämme positiivista työskentelyasennetta ja oma-aloitteellisuutta.Tiimimme työskentelee Oulun alueellajakaikki hoitajat puhaltavat yhteen hiileen ja tekevät yhteistyötä.Meillä saat varmasti apua ja tukea työyhteisössämme.Työ on liikkuvaa, joten se vaatii B-ajokorttia ja mielellään oman auton käyttömahdollisuutta. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Mehiläinen Kotipalveluiden suositteluindeksi (NPS) on 60 asteikolla -100 - +100. Tutustu kotihoidon työhön Miskan kertomana Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @mehilainenkotipalvelut Me Mehiläisessä haluamme, että voit työssäsi hyvin ja jaksat myös vapaa-ajalla. Saat käyttöösi alennukset Mehiläisen lääkäri- ja hammaslääkäripalveluihin sekä OmaMehiläinen-sovelluksen maksuttomat hyvinvoinnin videovalmennukset. Lisäksi tarjoamme alennuksia monista vapaa-ajan palveluista, liikuntapaikoista ja yhteistyökumppaneilta. Etujen avulla tuemme kokonaisvaltaisesti jaksamistasi myös kesätyön aikana. Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustavana työnantajana ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G22. Sijainti: Oulu, Valtatie 21, 90500 OULU Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Anne Sarkkinen anne.sarkkinen@mehilainen.fi puh. 044 4175642 Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Vantaan kaupunki, Kaupunkiympäristö, Kiinteistöt ja tilat Kiinteistöhallinta ja asuminen Lauri Korpisen katu 9C, 01370 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.06.2026 (tai sopimuksen mukaan) Haluatko olla keskeisessä roolissa kehittämässä elinvoimaista kaupunkia ja mahdollistamassa yritysten kasvua ja sijoittumista? Hankepäällikön keskeisenä tehtäväalueena on yrityssijoittumishankkeet ja elinvoimapoliittisten periaatteiden toteuttaminen avainasiakaspäälliköiden (elinvoimapalvelut) kanssa. Tässä tehtävässä yhdistyvät strateginen ajattelu, käytännön hankejohtaminen ja tiivis yhteistyö yritysten sekä kaupungin eri toimijoiden kanssa. Johdat nimettyjä hankkeita erityisesti ratikan vaikutusalueella ja vastaat tontinluovutuksiin liittyvistä kokonaisuuksista aina valmistelusta neuvotteluihin asti. Tehtävässä yhdistyvät hankejohtaminen, kilpailutus, yritysten sijoittumisen koordinointi sekä taloudellisten taustatietojen hankinta ja yritysselvitysten tekeminen. Toimit aktiivisessa vuorovaikutuksessa yritysten kanssa ja huolehdit siitä, että niiden tarpeet huomioidaan kaavoituksen ja maankäytön ratkaisuissa. Osallistut asema- ja yleiskaavojen valmisteluun yritysalueiden ja työpaikkatonttien osalta ja varmistat niiden rakentamiskelpoisuuden. Olet linkki yritysten, elinkeinoelämän, sidosryhmien ja kaupungin eri toimialojen välillä, ja toimit asiantuntevana neuvonantajana yritysten sijoittumiseen ja laajentumiseen liittyvissä kysymyksissä. Tehtävässä pääset vaikuttamaan myös yritysalueiden ja tonttien markkinointiin, tutkimus- ja kehittämishankkeisiin sekä yritysmyönteisen toimintaympäristön kehittämiseen. Esittelet hankkeita julkisissa tilaisuuksissa, kuten messuilla, ja tuot aktiivisesti tietoa yritysten tarpeista kaupungin päätöksenteon tueksi. Menestyt tehtävässä, jos sinulla on laaja-alainen ymmärrys yrityselämästä, kaavoituksesta ja kiinteistöistä, sekä kyky soveltaa alan lainsäädäntöä käytännössä. Työ edellyttää itsenäistä harkintaa, hyviä neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja sekä vahvaa suullista ja kirjallista ilmaisukykyä. Olet tottunut toimimaan asiantuntijaroolissa, edustamaan organisaatiotasi ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin. Paikkatietojärjestelmien osaaminen, liiketaloudellinen ymmärrys ja kiinnostus kaupunkikehitykseen tukevat onnistumistasi tässä vaativassa asiantuntijatehtävässä. Jos innostut kokonaisuuksien hallinnasta, yritysten kanssa työskentelystä ja kaupunkikehityksen konkreettisesta edistämisestä, tässä tehtävässä pääset tekemään työtä, jolla on näkyvä ja pitkäkestoinen vaikutus. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva alempi korkeakoulututkinto, esim. maanmittausalan AMK-insinööri. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: B-luokan ajokortti (työhön liittyy maastokäyntejä ja tonttiesittelyjä) Luemme eduksi: - tonttien luovutukseen ja kiinteistönmuodostukseen liittyvän osaamisen ja aiemman työkokemuksen - kiinteistöalan osaamisen ja aiemman työkokemuksen esim. kiinteistövälityksen parissa - LKV-tutkinnon Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) mukaisesti. Palkkaus: 4612,50 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Armi Vähä-Piikkiö, Tonttipäällikkö, Kiinteistöhallinta ja asuminen p. 040 733 7447 armi.vaha-piikkio@vantaa.fi Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten: - pe 8.5. klo 12-14 - ma 11.5. klo 8-10 - ma 18.5 klo 9-12 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Nuorten Ystävät on vuonna 1907 perustettu monialajärjestö, joka on tehnyt ennakkoluulottomasti työtä haavoittuvassa asemassa olevien sekä tukea tarvitsevien lasten, nuorten, aikuisten ja perheiden hyväksi. Vuosittain toimintamme piirissä on 13 000 ihmistä eri puolilla Suomea. Meillä työskentelee noin 160 osaavaa ja sitoutunutta sosiaali-, opetus- ja kasvatusalan sekä järjestötyön ammattilaista. Etsitkö työpaikkaa, jossa saat tehdä arvojesi mukaista, ihmisläheistä ja aidosti vaikuttavaa työtä? Haluatko kulkea oppilaan rinnalla koulutiellä hänen oppimistaan tukien ja ohjaten? Etsimme henkilökohtaisia koulunkäynninohjaajia 12 työntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen 11.8.2026-5.6.2027 Nuorten Ystävien kouluun ja Pohjolan kouluun Muhokselle. Nuorten Ystävien koulut tarjoavat luokkamuotoisena erityisopetuksena annettavaa oppilaskohtaista tukea koulunkäyntiin Muhoksella esiopetuksesta tutkintokoulutukseen valmentavaan koulutukseen saakka. Haemme koulunkäynninohjaajia molemmille kouluillemme. Nuorten Ystävien koulussa tarjotaan tukea oppilaille, joilla on kehityksen viivästymästä ja tunne-elämän häiriöstä tai muista näihin verrattavista syistä johtuvia oppimisvaikeuksia. Koulun erityisosaaminen liittyy erityisesti +neuroepätyypillisyyteen, kehitysviivästymiin sekä muihin oppilaskohtaista tukea vaativiin tekijöihin. Nuorten Ystävien koulun pääkoulu sijaitsee Toivolan alueella ja Leivon opetusryhmä toimii Päivärinteellä. Vaativan sijaishuollon integroitua koulupalvelua tarjoavassa Pohjolan koulussa annetaan perusopetusta sekä tutkintokoulutukseen valmentavaa koulutusta koulukodin yksiköihin sijoitetuille lapsille ja nuorille, jotka eivät ilman vahvoja tukitoimia saa oppivelvollisuuttaan suoritettua. Pohjolan koulu sijaitsee puolen kilometrin päässä Nuorten Ystävien koulusta. Oppilaat ohjautuvat molempiin kouluihin eri puolilta Suomea ja asuvat tarvittaessa koulun yhteydessä toimivissa Hoivatien asumisyksiköissä. Nuorten Ystävien koulussa voi olla myös oppilaskohtaista tukea tarvitsevia oppilaita, jotka asuvat kotonaan tai muun toimijan asumisen yksikössä. Leivon opetusryhmän oppilaat asuvat opetusryhmän koulutilojen lähellä toimivan Leivokodin yksikössä. Henkilökohtaisena koulunkäynninohjaajajana huolehdit oppilaan koulunkäynnin ohjaamisesta sekä tämän päivä- ja viikkorytmin toteutumisesta. Jokaisella oppilaalla on oppilaskohtaisen tuen toteuttamista koskeva suunnitelma. Tiiviissä yhteistyössä erityisluokanopettajien ja aineenopettajien kanssa olet osaltasi takaamassa, että oppilas saa opetusta hänen yksilölliset tarpeensa huomioiden. Oletko etsimämme henkilö? Edellytämme koulunkäynnin aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tutkintoa tai muuta soveltuvaa sosiaali- tai terveysalan tutkintoa. Otamme haussa huomioon myös oppisopimuspaikkaa hakevat työnhakijat. Odotamme sinulta sujuvia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä rohkeaa, innokasta ja oma-aloitteista työotetta. Toivomme joustavaa, kannustavaa ja positiivista asennetta. Katsomme eduksi, mikäli sinulla on kokemusta kehitysvamma-, mielenterveysalalta tai lastensuojelusta. Arvostamme kokemusta kuvakommunikaatiosta tai muista vaihtoehtoisista kommunikaatiomenetelmistä. Me välitämme työntekijöidemme hyvinvoinnista ja haluamme motivoida heitä kehittymään työssään. Siksi tarjoamme: Kannustavan ja positiivisen työyhteisön sekä esihenkilön tuen Kattavan perehdytyksen sekä työtehtävän vaatiman täsmäkoulutuksen (AVEKKI 1) Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja ammattitaitoasi myös muissa monipuolisissa koulutuksissa Mahdollisuuden osallistua työnohjaukseen Epassi Flex -edun, jota voit valintasi mukaan hyödyntää urheiluharrastuksiin, kulttuuriin ja terveys- ja hyvinvointipalveluihin Toimivan työterveyshuollon, johon sisältyy sairaanhoidon palveluiden lisäksi mahdollisuus päästä tarvittaessa myös työterveyspsykologin tai työfysioterapeutin vastaanotolle Pääsyn optikon työnäköarviointiin sekä tukea erityistyölasien hankintaan niitä tarvitseville. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Työsuhteen ehdoista Työsuhde on määräaikainen 11.8.2026-5.6.2027 ja osa-aikainen. Työaika on pääsääntöisesti 30 h/vko (78,27 % työaika). Työaikaa voidaan sopia ja mitoittaa myös oppilaan viikkotuntimäärän sekä mahdollisen aamu- ja iltapäivätoiminnan mukaisesti alkaen 21 viikkotunnista aina kokoaikaiseen 38h 20min (100 %) työaikaan. Ohjaajan työ on osa-aikaista päivätyötä ja työaika määrittyy pääasiassa oppilaan viikoittaisen tuntimäärän ja lukujärjestyksen mukaan. Työhön voi sisältyä myös aamupäivä- tai iltapäivähoitoa sekä retkiä ja leirikoulua. Tehtävän palkkaus on kelpoisuusehdot täyttävällä yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n palkkaluokka G20 C mukainen korotettuna mahdollisilla palveluslisillä. Tehtävät alkavat 11.8.2026 henkilöstön perehdytyspäivällä. Tehtäviin valittujen tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen ote rikosrekisteristä. Kiinnostuitko? Etsimme kouluillemme useita työntekijöitä lukuvuotta 2026-2027 varten, joten aloitamme hakemusten läpikäymisen ja haastattelut jo ennen hakuajan päättymistä. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tässä tilanteessa nopeus on valttia, joten toivomme sinun jättävän hakemuksesi ripeästi - mutta viimeistään 22.5.2026. Haluatko tietää tehtävästä ja toiminnastamme lisää? Mahdollisiin kysymyksiin ja tiedusteluihin vastaa rehtori Kimmo Laine kimmo.laine@nuortenystavat.fi p. 044 734 1759 NYn valtakunnallisen järjestölähtöisen työn tavoitteena on tuottaa hyvää yhteisöille ja koko yhteiskunnalle. Tutustu verkkosivuihimme nuortenystavat.fi ja löydä meidät LinkedIn-, Instagram- ja Facebook -kanavilta.

Oletko sähköalan ammattilainen? Kiinnostaako sinua erilaiset sähköalan projektit Pirkanmaan alueella? Ilmianna itsesi meille, niin keskustellaan lisää! Lähetä meille avoin hakemuksesi tehtävään Sähköasentaja Pirkanmaalle Etsimme sähkötöiden parissa toimiville asiakkaillemme sähköalan osaajia erilaisille työmaille Pirkanmaan alueelle. Kohteita voivat olla esimerkiksi liiketilat, asuinkiinteistöt, teollisuushallit tai vaikkapa julkistilat. Työtehtävinä eteen voi tulla kalustusta, kaapelointia, valaisinasennuksia, keskustöitä tai vaikkapa huoltokeikkoja. Työmaiden kestot vaihtelevat viikoista kuukausiin, ja töitä voi olla tarjolla kokoaikaisesti tai keikkaluontoisesti - työmaan tarpeen ja hakijan elämäntilanteen mukaisesti! Työkielenä kaikissa asiakasyrityksissämme toimii suomi. Voit olla etsimämme henkilö, jos: - Omaat tehtävään sopivan sähköalan koulutustaustan. - Sinulla on jo muutaman vuoden verran työkokemusta erilaisista kiinteistösähkötöistä. - Sinulla on voimassa oleva B-ajokortti, työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti. - Osaat lukea sähköalan kuvia ja kaavioita, ja työskennellä niiden mukaisesti. - Osaat toimia sekä itsenäisesti että tiimissä. - Työskentelet sujuvasti myös asiakaspalvelullista asennetta vaativissa kohteissa. Valittavalle henkilölle tarjoamme: - Työn, jossa laadulla ja ammattitaidolla on merkitystä. - Mahdollisuuden työskennellä omaan elämäntilanteeseesi sopivassa työssä. - 6kk työsuhteen jälkeen SOL Henkilöstöpalveluiden e-passi liikunta- ja hierontaedun, sekä laajennetut työterveyspalvelut. Työnluonteen mukaisesti projektien kestot ja työmäärät vaihtelevat, mutta työ itsessään on kuitenkin päivätyötä ja mahdollisia kohteita on paljon erilaisia. Kerrothan hakemuksessa itsestäsi, osaamisestasi sekä kokemuksestasi, ja jätät hakemuksesi mukana meille myös CV:si. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana joten viimeistään nyt on hyvä hetki jättää hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme! Lisätietoja avoimista tehtävistämme ja rekrytointiprosessin edistymisestä voit tiedustella sähköpostilla arkisin klo 8-16 välillä osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomaathan, että käsittelemme tietoturvasyistä ainoastaan järjestelmäämme saapuvat hakemukset, ja sähköpostilla saapuneita hakemuksia emme huomioi. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: henkilostopalvelut.tampere@sol.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24, 33100 Tampere

Haemme sosiaalityöntekijää Pohjanmaan hyvinvointialueelle, alkusijoituspaikka lapsi- ja perhesosiaalityö Pietarsaaressa. Lapsi- ja perhesosiaalityössä tuemme lapsia, nuoria ja heidän perheitään erilaisissa elämäntilanteissa. Sosiaalityöntekijänä työskentelet osana moniammatillista tiimiä ja vastaat kiireellisyysarvioista, asiakasprosessien etenemisestä sekä suunnitelmallisen sosiaalityön toteuttamisesta. Tehtävään kuuluu kiireellisyysarviot, palvelutarpeen arviointien tekeminen, lapsi- ja perhesosiaalityön asiakkuuksien hoitaminen sekä työskentely lasten, nuorten ja perheiden kanssa heidän hyvinvointinsa vahvistamiseksi. Työssä korostuvat asiakaslähtöisyys, varhainen tuki sekä yhteistyö eri toimijoiden ja verkostojen kanssa. Työn painopiste määrittyy tarpeen mukaan. Tehtävänkuvaan kuuluu muun muassa: kiireellisyysarviot palvelutarpeen arviointien toteuttaminen lapsi- ja perhesosiaalityön asiakasprosessien hoitaminen suunnitelmallinen työskentely lasten, nuorten ja perheiden kanssa yhteistyö eri viranomaisten ja yhteistyökumppaneiden kanssa asiakastyön dokumentointi Arvostamme kokemusta lapsi- ja perhesosiaalityöstä kokemusta palvelutarpeen arvioinneista hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä tiimityöhön suomen ja ruotsin kielen taitoa Tarjoamme merkityksellisen työn lasten ja perheiden parissa osaavan ja moniammatillisen työyhteisön tuen perehdytyksen ja mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen työnohjauksen palvelussuhteen ehdot sekä palkkauksen hyvinvointialueiden työehtosopimuksen mukaisesti Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu pääaineopinnot tai pääainetta vastaavat yliopistolliset opinnot sosiaalityössä. Laillistettu sosiaalityöntekijä sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015, § 7 ja § 9) mukaan. Hyvä suullinen ja kirjallinen taito maamme molemmissa kansalliskielissä. Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan sekä esittää rikosrekisterilain 6 § 2. mom. tarkoitettu ote rikosrekisteristä. Koeaikaa sovelletaan.