Kokemus sekä CNC jyrsinnästä että CNC sorvauksesta Siemensohjauksen tuntemus ja kyky ohjelmoida koneelta Ei riitä olla pelkkä kappaleenvaihtaja täytyy osata oikeat koneistusprosessit Kuvanlukutaito Osakoot vaihtelevat: tulitikkuaskista jopa 2 metrin halkaisijaltaan oleviin kappaleisiin Työskentely myös monitoimikoneella (5akselinen), mutta aiempi kokemus ei vaadita Ymmärrettävä englannin kieli riittää

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, skrajšan delovni čas, 20, ČIŠČENJE NA ENI LOKACIJI NA ŠKOFLJICI V LJUBLJANI. URNIK DELA JE DOPOLDANSKI, MED 10H IN 14H., , dopoldan

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Sunde barnehage har ledig 100% stilling som barne-og ungdomsarbeidar. Stilling er 60% fast frå 1.8.2026 og 40% vikariat i perioden 1.8.2026-31.07.2027, forlenging eller auke av fast stilling kan vere aktuelt.

Barnehagen ligg sørvendt til i Solevågen i Sula kommune, ca 8 minutt kjøring frå Moa. Barnehagen har friluftsprofil, og bruker det unike nærområdet vårt til turar i fjøra, i skogen, på fjellet og til Sundsmyra.

Sunde barnehage er ein kommunal barnehage med 2 avdelingar, ein for barn mellom 1-3 år og ein avdeling for barn mellom 3-6 år.

Visjonen vår er: Med omsorg for framtida.
Verdigrunnlaget vårt er: Alle i Sunde barnehage skal kvar dag ha kjensle av å vere viktige og å bli sett. Vi bygger gode relasjonar og møter barnehagedagen med omsorg, refleksjon og faglegheit.

Du kan lese meir om barnehagen på Sula kommune si heimeside, under Oppvekt og utdanning.

Arbeidsoppgåver

• ha fagleg medansvar for pedagogisk målretta arbeid i barnehagen, i samarbeid med og under rettleiing av pedagogisk leiar 
• ha medansvar for å planlegge, gjennomføre aktivitetar og evaluere desse 
• ha ansvar for at praktiske arbeidsoppgåver blir gjennomført i samarbeid med det øvrige personalet i barnehagen 
  
• ha delansvar for å observerer, vurdere og dokumentere aktivitetar ut frå barna sine føresetnadar og behov, i henhald til barnehagen sitt system for dette 
  
• ha ansvar for tilsyn, tryggleik og omsorg for barna 
  
• ha medansvar til å oppfylle måla og krava i rammeplan, årsplan og avdelinga sine mål 
  
• sette seg inn i og bruke datasystema og digitale verktøy som barnehagen nyttar 
  
• sette seg personlege mål og arbeide sjølvstendig 
  
• ha ansvar for å følgje opp avtalte daglege rutinar innan HMS eller anna 
  

Kvalifikasjonar

• godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar
• god norskkunnskap, munnleg og skriftlig. Nynorsk er tenestemålet i barnehagen
• kunne bruke og vise interesse for digitalt verktøy i arbeidet
• politiattest av nyare dato må leggast fram ved tilsetting

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein person som

• er positiv og fleksibel
• er initiativrik og utviklingsorientert
• liker å gå på tur, vere ute i all slags vêr og vere aktiv deltakande i leik og læring saman med barn og vaksne
• viser engasjement og vilje til å handtere alle sider ved arbeidet på avdelinga 
• viser høg arbeidsmoral og har stor tilstedeværelse på jobb
  
• kan jobbe både på storbarn- og småbarnsavdeling, alt etter barnehagen sin behov
• tek positivt medansvar for eigen og andre sin trivsel, og like å arbeide i team

Faglege og personlege eigenskapar bli vektlagt.

Vi tilbyr

• arbeide tett i lag som personale med fokus på kvalitet, endring og utvikling
• godt arbeidsmiljø med høg trivsel
• løn etter hovedtariffavatlen sine rammer og lønnspolitiske retningslinjer
• god offentleg tenestepensjon i KLP med gode låne- og forsikringsvilkår
  

Kontaktinformasjon

Anita Beth Quon Eikrem, Einingsleiar, 47648090, anita.beth.quon.eikrem@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Rystene 30
6037 Eidsnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5142904303
Stillingsprosent: 100%
Anna
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

 

Kommunen praktiserer meiroffentlegheit ved tilsettingar. Det betyr at ein som søkar må grunngje kvifor ein eventuelt ber om unntatt offentlegheit. Grunngjevinga vert vurdert opp mot reglane i Offentlegheitslova. Søkarar som ber om unntatt offenentlegheit vil verte kontakta.   

 

Meir informasjon om Sula kommune her

 

Om stillinga

Vi har no ei spanande stilling i 50-80% for ein engasjert sjukepleiar som ønskjer å arbeide natt, og som vil gje pasientane gode og trygge tenester når resten av verda søv. Hos oss vil du få ein viktig rolle i å sikre kontinuitet, ro og kvalitet i oppfølginga gjennom natta.

Arbeidet vil vere i snitt kvar 3 helg og som sjukepleiar vil du få eit funksjonstillegg for arbeid på natt. Sjukepleiarar i Alver kommune ligg også 10 000 over tariff. 

Om oss

Knarvik sjukeheim er lokalisert sentralt i Knarvik. Stillinga er organisert under avdeling 3 , men på natt vil ein ha arbeidsstad på alle avdelingane ved sjukeheimen.

Knarvik sjukeheim har 3 avdelingar:

• Avdeling 1: Langtidsplass somatisk
• Avdeling 2: Langtidsplass somatisk og korttidsplassar
• Avdeling 3: Korttidsplassar

For oss er det viktig at alle pasientane får riktige og hensiktsmessige tenester, god pleie og omsorg.  

På korttidsplassane er det  pasientar som skal kartleggast og enten tilbakeførast til eigen bustad, eller få meir hjelp i kvardagen. Derfor arbeider vi tverrfagleg, i samarbeid med fysio- og ergoterapitenesta, sjukeheimslege, heimeteneste og forvaltning. Eit viktig fokusområde for når ein arbeider på natt er at vi skal bidra heile døgnet med å følge opp pasienten sine tiltaksplaner, og med det sikre at pasientene får riktig og hensiktsmessige tenester.

Avdelinga har eit aktivt miljø og det er viktig at ein kan snu seg fort. Vi har eit arbeidsmiljø med mykje humor og god takhøyde. 

Arbeidsoppgåver

• Yte omsorgsfull og fagleg forsvarleg sjukepleie på natt, i tråd med gjeldande lovverk og interne rutinar – med pasienten i fokus
• Vere ein trygg og fagleg støttespelar for kollegaer
• Sikre godt samarbeid og informasjonsflyt med pårørande og andre tenester, med fokus på gode overgangar mellom dag- og nattarbeid
• Vere ein aktiv pådrivar for å oppretthalde kvalitet og gode rutinar i pasientoppfølginga
• Leggje til rette for ro, kvile og tryggleik
• Følgje opp, evaluere og dokumentere tiltaksplanar, og bidra til god kontinuitet i pasientforløpet gjennom natta
• Handtere akutte situasjonar og gjere sjølvstendige faglege vurderingar når behov oppstår

Kompetanse

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar.
• Beherske godt munnleg og skriftleg norsk språk. B2 nivå for sjukepleiarar. 
• Gode digitale ferdigheiter og kjennskap til digitale dokumentasjonsverktøy. 
• Erfaring frå eldreomsorga er eit føremon
• Erfaring med nattarbeid er ynskjeleg

Kven er du?

• Har gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å skapa tillit over tid
• Er trygg i deg sjølv, handterer krevjande situasjonar med ro og tydelegheit, og tek kloke avgjerder under press
• Har gode kommunikasjonsevner og ser betydninga av både små og store augneblinkar i relasjonsbygging
• Ser moglegheiter der andre ser utfordringar
• Kan reflektera etisk og fagleg over komplekse problemstillingar 
• Er fleksibel og løysingsorientert

Vi søkjer etter deg som er tolmodig og engasjert, motiverande og positiv. Du er initiativrik og har engasjement for brukargruppa. Du har gode samarbeidsevner, men kan og arbeide sjølvstendig.

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjera ein konkret forskjell i livet til både pasient og pårørande!
• Oppfølging og rettleiing
• Gratis parkering 
• God pensjonsordning i KLP
• 10 000 over tariff i årsløn 
• Funksjonstillegg på 18 000 i 100% stilling 
• Løn i samsvar med ansiennitet: 522 600 - 614 400
• Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4, vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede
 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Om arbeidsgiveren:

Sjukeheimstenesta i Alver kommune består av 5 sjukeheimar: Knarvik sjukeheim, Såtabu bu-og servicesenter. Lindås bu-og servicesenter, Meland sjukeheim og Velferdssenteret på Manger. 

Sjukeheimstenesta har plassar fordelt på korttidsplassar og langtidsplassar for somatikk og demens, palliative plassar, rehabiliteringsplassar og plassar til rullerande avlastning. 

I tillegg til sjukeheimsavdelingar er kommunalt kjøkken og organisert i sjukeheimstenesta. 

 

Har du et hjerte for omsorg og ønsker å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet? Vi leter etter deg som ønsker å bidra med dine ferdigheter når det trengs som mest.
Vi oppretter en søker base for interesserte kandidater som kan kalles inn på kort varsel ved sykdom eller andre uforutsette behov i våre avdelinger for helse og velferd.

Dette er din sjanse til å vise interesse og presentere deg direkte for våre ledere i helse. De er jevnlig innom denne søkebasen for å finne nye, engasjerte medarbeidere til både kortsiktige og mulig langvarige oppdrag.

Om du søker spesifikt til en bestemt arbeidsplass (f.eks. sykehjem, hjemmetjeneste, eller avdeling for utviklingshemmede), ber vi deg spesifisere dette tydelig i søknaden din.

Arbeidsoppgåver

Du vil få varierte oppgaver og verdifull erfaring innen:

-  Pleie og omsorg: Direkte pasient- og brukerrettet arbeid.
- Miljøarbeid: Skape trygge og stimulerende hverdager.
- Oppfølging: Støtte personer med ulike bistandsbehov, inkludert utviklingshemming.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en bredde av kompetanse og bakgrunner:

Sykepleier og vernepleiere (universitet /høgskole utdanning)
Fagarbeidere (helsefagarbeider, omsorgsarbeider, hjelpepleiere e.l.)
Studenter innen relevante helsefag (sykepleie, vernepleie, medisin o.l.) som ønsker relevant praksis.
Ufaglærte med erfaring eller sterk interesse for feltet.

Viktig: Det er et lovpålagt krav om fremleggelse av politiattest ved ansettelse for alle som skal arbeide i helse- og velferdstjenester. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må fremvises når ansettelse er aktuell.

Personlege eigenskapar

- Engasjert og bidrar med godt humør i en hektisk hverdag.

- Løsningsorientert og trives med å jobbe selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner.

- Omsorgsfull og har gode kontaktskapende evner overfor brukere, pasienter og kolleger.

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

Fleksibilitet: Mulighet til å styre egen tilgjengelighet og få verdifull arbeidserfaring ved behov.

Faglig utvikling: Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, veiledning og tverrfaglig samarbeid.

Gode vilkår: Lønn etter gjeldende tariff, samt solide forsikrings- og pensjonsordninger.

Dersom du ikke har formell kompetanse innen helse og omsorgsarbeid kan du likevel være vikar. Vi vil da prioritere søkere som tar kurset "Introduksjon til helse og omsorgsarbeid" . Du vil få kursbevis som du legger ved søknaden. Se link. 
  https://www.aldringoghelse.no/kompetanseressurser/introduksjon-til-helse-og-omsorgsarbeid/

Søknadsprosess: 

Dette er ikke en ordinær utlysning med garanti for svarbrev eller avslag. Din søknad vil bli lagret i vår base og vurdert fortløpende av ledere ved behov for vikarer.

Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format sammen med søknaden din.
Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.
Dokumentasjon på for eksempel avtjent verneplikt, omsorg for barn, eldre eller syke kan også gi uttelling på lønnsansiennitet.

 

Kontaktinformasjon

Christin Jeanette Vatnamot Nyheim, HR Rådgivar, christin.jeanette.vatnamot.nyheim@klepp.kommune.no

Arbeidsstad

Bedriftsvegen 4
4353 KLEPP STASJON

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5054657409
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

 

Stillingen inngår i kommunens fysio-/ergoterapitjeneste som består av 1,8 årsverk fysioterapi/friskliv og 0,5 årsverk ergoterapi. Tjenesten er organisert i Virksomhet Helse og familie, og gir forebyggende, helsefremmende og re-/habiliterende tjenester til både barn og voksne i Frosta kommune. Arbeidssted er pr i dag lokalisert til Frostatunet omsorgssenter, men flyttes i oktober -26 til nye lokaler i kommunens kommune-/helsehus. Du vil derfor få anledning til å bli med på å påvirke og utvikle det faglige innholdet i helt nye omgivelser. Vi ønsker deg velkommen på laget!

Virksomheten helse og familie dekker til sammen åtte fagområder. Legetjenesten, psykisk helse- og rustjenesten, helsestasjon- og skolehelsetjenesten, ungdomsklubben, friskliv, fysio/ergotjenesten, hukommelsesteamet og flyktningetjenesten. Virksomheten har i tillegg ansvar for funksjonene SLT og veileder for ungdomsrådet. 

 

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Arbeidsoppgaver

• Forebyggende og helsefremmende arbeid
• Rehabilitering/habilitering
• Kartlegging og tilrettelegging for mestring, aktivitet og deltagelse for aktuelle brukergrupper (barn, voksne og eldre).
• Formidling av tekniske hjelpemidler fra NAV hjelpemiddelsentral og kommunens korttidslager.
• Syn- og hørselskontakt i kommunen.
• Tverrfaglig samarbeid på ulike arenaer.

 

Kvalifikasjoner

 

• Autorisert ergoterapeut
• Ha førerkort klasse B
• Det er ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjeneste og med hjelpemiddelformidling.
• Personlig egnethet vektelegges 

 

Personlige egeneskaper

• Evne til å møte mennesker i ulike livssituasjoner med ulike behov
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Løsningsorientert, handlekraftig og trygg i rollen
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr 

• Du får gode forsikringsordninger gjennom KLP.  Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatte parkering.

 

Annet 

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Om stillingen

Jadevegen sykehjem søker nå etter sommervikarer/tilkallingsvikarer.
Jadeveien sykehjem er et spesialsykehjem tilrettelagt for personer med demens. Vi holder til i naturskjønne omgivelser på fastlandet. Sykehjemmet  har 36 sykehjemsplasser fordelt på to avdelinger: Solstrand og Nyheim. Både Solstrand og Nyheim er tilrettelagt for personer med demens. Noen av plassene på Nyheim er forsterkede plasser for personer med demens med sterk grad av adferdsmessig og psykiske tilleggssykdommer.

Er du på utkikk etter en meningsfull og givende sommerjobb/tilkallingsvikar?

Vennligst oppgi ønsket arbeidsmengde og tilgjengelig tidsperiode i søknaden din. Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Pleie og stell.
• Praktisk bistand.
• Dokumentasjon i journal.
• Ivareta smittevern.

 

• Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon for sykepleiere og helsefagarbeidere.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.
• Ønskelig med erfaring fra helse og omsorg.
• Ønskelig med erfaring fra demensomsorg og utfordrende adferd.

 

Personlige egenskaper

• Er positiv og samarbeidsvillig.
• Behandler pasienter og medarbeidere med respekt.
• Er løsningsorientert.
• Er omsorgsfull og tålmodig.
• Er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

 

Vi tilbyr

• Opplæring og basiskurs.
• Veiledning etter behov.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Gratis parkering.
  
• tillingskode 7174 Sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr).
• Stillingskode 6572 Assistent (årslønn 397 000 - 494 200 kr).
• Stillingskode 7076 Helsefagarb./Hjeplepl. (årslønn 452 500 - 528 300 kr).Husk kulepunkt

Kvalifikasjoner (overskrift)

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  
  
  
  
  

Kontaktinformasjon

Heidi Beate Hansen, Avd.leder Nyheim, +47 48058682, heidi.beate.medby@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Jadeveien 43/45
9022 Krokelvdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5143383503
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges mest folkerike kommune med 77 000 innbyggere. Vi er en stor samfunnsaktør som drifter og forvalter viktige velferdsordninger, og som bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Våre 7000 arbeidsplasser skal være preget av mangfold, og ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Jadevegen sykehjem  er ett av fem sykehjem i Tromsø kommune og består av 2 avdelinger med til sammen 38 plasser. Vi ligger i naturnære vakre omgivelser i bydelen Kroken på fastlandssiden av Tromsø. Sykehjemmet er fordelt i to hus, med gangavstand til hverandre. Det blå huset rommer avd. Solstrand med 20 plasser, og ei administrasjonsfløy.  I det grønne huset ligger avd. Nyheim som har 18 plasser.

Avdelingene er spesielt tilrettelagt for eldre med demenssykdom. Deler av Nyheim er for pasienter med demens og betydelige atferds og/eller psykiatrisk symptomatologi - der alder er av mindre betydning. Felles for avdelingene er at de skal legge til rette for et trivelig og hjemlig miljø til pasienter som må tilbringe kortere eller lengre tid på sykehjem.

Er du den rette assistenten for meg?

Jeg er en 49 år gammel nordlending som bor på Klepp sammen med min 14-årige datter, og jeg søker flere gode assistenter. Min funksjonsnedsettelse gjør at jeg trenger at du er mine armer og bein i hverdagen.

Jeg er inkluderende, kunnskapsrik og strukturert, og setter pris på humor, kreativitet og miljøbevissthet. Jeg er glad i naturen og turer, selv om jeg for tiden ikke har overskudd til å gå tur selv. Før jeg ble syk, brukte jeg også mye tid på kreative aktiviteter, blant annet handarbeid, tegning/maling og samisk handtverk. Jeg elsker mennesker, språk og forskning. Jeg er også en stor tilhenger av gjenbruk og reparasjon fremfor å kjøpe nytt.

Med BPA-ordningen får jeg muligheten til å leve et fritt og selvstendig liv. Da jeg har et stort behov for hvile, er det viktig at assistansen frigjør tid og energi. Dette gir meg bedre livskvalitet i form av å pleie interesser, ha besøk, eller bare slappe av – og ikke minst, overskudd til å være ei god mor.

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter deg som ønsker å bidra til en bedre hverdag for meg og min datter. Du er en trygg, stabil og varsom person som er både pålitelig og fleksibel. Det er viktig at vi har god kjemi, og at du trives med å lære nye ting. Jeg trenger hjelp til alle praktiske gjøremål på grunn av svært begrenset fysisk kapasitet. Derfor trenger jeg at du tilpasningsdyktig og håndterer ulike situasjoner godt, samtidig som du er strukturert og jobber godt selvstendig. Du trives også med at jeg er tydelig og direkte i min kommunikasjon. Det er en fordel om du deler noen av mine interesser og verdier.

Hvordan vil din arbeidshverdag se ut?

Du vil være mine "armer og bein" i hverdagen og bistå med:

• Husarbeid: Renhold, matlaging, rydding og organisering.

• Personlig hygiene: Daglig bistand

• Praktisk: Innkjøp og handling.

• Administrativt: Innhente informasjon, oftest digitalt.

• Ledsaging: Følge til avtaler og behandling.

• Fysisk velvære: Hjelp til øvelser som tøying og massasje.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Malm skole er en kombinert barne- og ungdomsskole som ligger i sentrum av ei bygd i stor utvikling.

Skolen har 205 elever neste skoleår, 80 av disse på ungdomstrinnet. Skolelokalene er forholdsvis nye, og godt tilrettelagt for undervisning. Rundt skolen finner vi flotte uteområder og vi har ofte uteskoleaktiviteter. Det jobbes målrettet med å videreutvikle et godt profesjonsfellesskap for å sikre et inkluderende lærings- og arbeidsmiljø. Skolen er bla  fra august 2026 MOT skole. Skolen har rundt 30 kompetente ansatte med høy formell kompetanse. 

Malm skole søker en inspektør som i samarbeid med alle ansatte vil arbeide for å fremme et godt lærings- og arbeidsmiljø. Stillingen innebærer administrative oppgaver og undervisning. 

Arbeidsoppgaver

• Være med å lede og videreutvikle skolens profesjonsfellesskap i tråd med lover, forskrifter og andre styringsdokumenter.
• Utføre administrative oppgaver etter nærmere avtale og etter skolens behov
• Ansvar for rådgivning/karriereveiledning
• Trinnleder for ungdomstrinn
• Sikre god elevmedvirkning, samt et godt samarbeid med foreldre og eksternt støttesystem
• Stillingen innebærer undervisning, i hovedsak på ungdomstrinn men barnetrinn kan også påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant pedagogisk utdanning gjeldende for grunnskole.
• Rektorutdanning eller annen formell lederutdanning, evt. villig til å ta slik utdanning.
• Kompetanse i karriereveiledning.
• Ønskelig med ledererfaring, særlig fra skole.
• God kompetanse på og forståelse for lover, forskrifter og andre styringsdokumenter knyttet til skole.
• God digital kompetanse og forståelse.
• God kommunikasjons- og fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Arbeider strukturert og selvstendig for å nå felles mål
Utfordrer, stiller krav og støtter medarbeidere i deres arbeid
Har gode relasjonelle ferdigheter og bygger tillit til elever og laget rundt elevene

Vi tilbyr

• Et positivt, inkluderende og fleksibelt arbeidsmiljø der vi ser på skolen som en helhet.
  
• Et lærende felleskap med alle ansatte
  
• Et utviklingsorientert miljø blant elever og ansatte
  
• En spennende og variert arbeidshverdag, med stor grad av selvstendighet og mulighet til å medvirke. 
• Oppstart av MOT-skole fra august 2026

Stillingen er plassert i kapittel 4 med stillingskode 7954 - fagleder skole. Lønns- og arbeidsvilkår ifølge lov, forskrifter og avtaleverk. Tilsatte i skoleverket har medlemskap i Statens pensjonskasse. Tilsettingen er betinget av at det framlegges politiattest i samsvar med opplæringslovens § 10-9. Referanser bes oppgitt.

Nærmere opplysninger om stillingen: Lise Damås Aasland 98 25 34 73

Kontaktinformasjon

Lise Damås Aasland, rektor, 98 25 34 73, lise.damas.aasland@steinkjer.kommune.no

Arbeidssted

Kjerkbakken 1
7790 Malm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 5139830083
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.
Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.

Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag.

Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.
Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.

Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.

Kommunes motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.