NEW Educateur diplômé (M/W/NB) - Internat Mäerzeg Mir siche fir d'Internat Mäerzeg: Educateur diplômé (M/W/NB) am CDI mat 35 Stonnen/Woch D'Internat Mäerzeg bitt Plaz fir 26 Kanner aus der Primärschoul. Hei fënns du eng Rëtsch Raimlechkeeten an e grousse Bausseberäich déi de Besoine vun de Kanner entspriechen. Mäerzeg, als naturno Uertschaft, ass déi ideal Platz vill flott Aktivitéiten zesumme mat enger qualifizéierter a motivéierter Ekipp ze gestalten. Deng Aufgaben: Encadrement vu Kanner an hirem Alldag Entwécklung vu Bildungssettings, déi individuell un d'Entwécklung vun de Jugendleche ugepasst sinn, sou datt si sech beschtméiglech op d'Ufuerderunge vun der Schoul virbereede kënnen Uleedung zu engem kreative Bildungs- a Fräizäitverhalen Ënnerstëtzung bei allen alldagsprakteschen Aufgaben am Hibléck op d‘Verselbstännegung vun den Jugendlecher Eng enk Zesummenaarbecht mat den Elteren a mam Schoulpersonal fërderen Däi Profil: Du hues een zu Lëtzebuerg unerkannten Diplom als Erzéier Du bass op fir Neies a kanns flexibel an autonom schaffen Du bass strukturéiert, organiséiert a kanns gutt observéieren an dokumentéieren Du bass kreativ an der Gestaltung vu Bildungsprozesser Du kanns Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch schwätzen Du bass flexibel wat d'Aarbechtszäiten ugeet (Dag- a Nuetsschichten) Wat dech erwaart: Méiglechkeet an enger engagéierter Organisatioun mat staarke Valeuren ze schaffen Eng Plaz mat Stabilitéit an enger villverspriechender Zukunft duerch de Kollektivvertrag CCT-SAS En ënnerstëtzenden an inspiréierende Kader, deen dir Raum bitt fir dech mat dengen Iddien a Kompetenzen anzebréngen Weiderbildungs- an Entwécklungsméiglechkeeten, esou dass du ëmmer um neiste Stand vun denger Passioun bass En dynamescht, modernt, agreabelt a multidisziplinär Aarbechtsëmfeld Iwwert eis : arcus asbl. ass eng jonk an dynamesch Organisatioun, déi säit 2015 e kontinuéierleche Wuesstem virzeweisen huet. Si ass am Beräich vun der Aide à l'enfance et à la famille an de Services d'éducation et d'accueil täteg. Et ass eng léierfäeg Organisatioun, déi Erausfuerderungen erkennt an unhëlt fir d'Kompetenzen an Erfarunge vu sengen 1800 Mataarbechter ze stäerken, esou dass dës am Sënn vu Respekt a Wuelwëllen am Déngscht vun aneren agesat kënne ginn. (bei enger Astellung froe mir de casier judiciaire)

POSTE : Technico-Commercial Sédentaire Epi H/F DESCRIPTION : Technico-commercial sédentaire en Equipements de Protection Individuelle F/H Agence Mabéo Industries de Bourg-en-Bresse Et si votre expertise technique devenait votre meilleur atout commercial ? Vous associez spontanément le sigle "EPI" aux Équipements de Protection Individuelle ? Vous aimez le contact client, le conseil et la recherche de solutions adaptées ? Chez Mabéo Industries, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide. En binôme avec un technico-commercial itinérant, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients. Véritable partenaire technique et commercial, vous accompagnez vos interlocuteurs dans le choix de solutions performantes et adaptées à leurs enjeux de sécurité. - Vous développez le chiffre d'affaires et la marge de votre secteur ; - Vous conseillez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées autour des EPI ; - Vous êtes l'interface entre clients, fournisseurs et commerciaux itinérants pour la réalisation des chiffrages et devis ; - Vous veillez à la bonne communication au sein de l'équipe pour garantir un suivi fluide des affaires ; - Vous assurez le traitement des commandes, de la saisie à la livraison ; - Vous gérez les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme. Ce que nous proposons : Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance. Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils. Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs (package entre 24 et 30K€ brut/an) Tickets restaurant à hauteur de 7,50€/jour travaillé. Participation et intéressement. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté (conformément à notre accord d'entreprise). Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap. PROFIL : Ce qui fera la différence : Une formation Bac +2 de type BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) ou Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC). Une première expérience réussie dans le domaine des EPI. À l'aise dans l'univers du négoce et en capacité de comprendre les besoins d'une clientèle industrielle. Votre sens du service client, le goût du challenge et votre esprit commercial. Organisation, rigueur, écoute et esprit d'équipe. La connaissance du tissu industriel local appréciée.

METIER INTERIM ET CDI RENNES recrute pour son client spécialisé dans les métiers du bâtiment, un façadier N3 spécialisé en EMI (H/F).Vos principales missions seront :- Préparation de support- Application de peinture- Pose d'isolants- Pose d'enduit- Pose de toile de verre- Enduit taloché

Vous aurez pour mission de est de commander tous les transports pour les clients directs, et les filiales, et les demandes diverses des services supports (R&D, Maintenance, Méthodes…). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Analyser le portefeuille de commandes, - Commander tous les transports pour les clients directs, et les filiales, et les demandes diverses des services supports (R&D, Maintenance, Méthodes…), - Traiter toutes les expéditions France et organiser la ramasse en back-up du Gestionnaire Transports Adjoint, - Gestion de toutes les demandes de transport Hors Groupe et Maritimes, - Effectuer les demandes de transports dans le TMS, suivre les enlèvements, les confirmations et mettre des litiges si besoin, - Valider les plannings de chargement dans le TM, - Formation et support du Gestionnaire Transports Adjoint, - Vérifier la bonne optimisation des chargements en quantité par rapport à la commande (gestion des partiels), - Affréter les transports pour réapprovisionnements en back-up du Gestionnaire Transports Adjoint, - Commander les remorques WE pour le Cross Dock en back-up du Gestionnaire Transports Adjoint, - Traiter certaines expéditions en CROSS DOCK en vérifiant la disponibilité des commandes. Dans l’ERP : - Faire les réceptions virtuelles puis facturer les clients - Créer les bordereaux de livraison expéditions - Supprimer les réservations des commandes annulées et donner les consignes des retours stocksCe poste est fait pour vous si : Les savoirs : - Connaissance de la gestion du magasinage : règles de stockage, d’expédition, de chargement, etd'approvisionnement. - Connaissance des fournisseurs "agréés" et de la procédure documentaire - Connaissances informatiques Excel, ERP : utilisation des menus, saisie, impression, réception des bobines - Connaissance des règles de tri déchets : collecte interne des déchets et évacuation - Connaissance des risques des mesures de prévention - Connaissance des règles de chargement (gerbage...), stabilité et manipulation des charges - Connaissance du schéma d’alerte et de l’évacuation en cas d’incendie Les savoir-faire : - Connaissance de la gestion du magasinage : - Règle de stockage. - Règle d'expédition et de chargement. - Règle d'approvisionnement. - Connaissance du Produit - Reconnaître et détecter les anomalies. - Reconnaître les références. - Reconnaître les conditionnements. - Vérifier les quantités (stock) - Connaissances informatiques : Excel, l’ERP : utilisation des menus, saisie, impression, réception des bobines. - Connaissance des risques des mesures de prévention et réaction en cas d’accident concernant les déversements accidentels de produits chimiques. - Connaissance du schéma d’alerte et de l’évacuation en cas d’incendie. - Savoir utiliser un extincteur Les savoir-être comportementaux : - Parlez avec ses collègues pour organiser et accroître l'efficacité collective. - Avoir la notion d’esprit d’équipe. - Disponibilité pour organiser et optimiser son travail de façon à répondre aux demandes de son client - Donner toutes les informations utiles en cas d'anomalie. - Capacité à réagir et à trouver une solution en cas de problème. - Disponibilité à modifier son organisation en fonction des urgences. Poste à pourvoir à partir du 17/06/2026. rythme : journée

MissionsOrganisation du linge en lien avec le prestataire (contrôle des livraisons, commande et retrait des vêtements, modifications de taille et de type de tenues, fiche couture, suivi du roulement...) Participation au processus d'intégration / d'accueil des nouveaux entrants dans le cadre de la remise des vêtements et équipements (prise de tailles, commande, instructions de roulement, remise des EPI et explications de l'utilisation...) Organisation interne des vêtements (distribution des vêtements aux intérimaires, rappel des consignes de roulement, gestion des vêtements des intérimaires, gestion des casiers de linge sale...) Gestion des casiers prestataires (gestion des clés, demande de nouveaux casiers, remplacement) Gestion des casiers personnels (attribution, gestion des clés, ouverture et remplacement)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute une ou unTechnico-commercial sédentaire EPI Véritable relais commercial, vous assurez la gestion des dossiers clients sur la gamme EPI en lien avec nos équipes internes et nos fournisseurs :

Localisation : Marseille - présence sur site requise (min. 1 jour/semaine) Démarrage : ASAP Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes cybersécurité, notre client dans le secteur industriel recherche un consultant junior capable d'intervenir sur des sujets liés à l'infrastructure cloud, avec un focus particulier sur AWS, aujourd'hui identifié comme un point de friction majeur. Vous interviendrez dans un environnement exigeant, en collaboration avec des équipes techniques internes, sur des problématiques mêlant cloud, sécurité et infrastructure. Vos missions Participer à l'amélioration et à la sécurisation de l'infrastructure AWS Apporter un support technique sur les sujets cloud (analyse, diagnostic, recommandations) Intervenir sur les problématiques liées à la PKI (gestion des certificats, sécurité des échanges, etc.) Contribuer aux activités d'exploitation et d'administration des environnements Windows Collaborer avec les équipes réseau et sécurité pour assurer la cohérence globale de l'infrastructure Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des process

Job Description: Airbus Helicopters recherche un( e) Instructeur / Instructrice TKI pour l’instruction théorique des pilotes de nos Clients (cours sol incluant l’utilisation de moyens de formation pratique non qualifiés) sur nos gammes H160/H175 (f/h) pour rejoindre notre département Formation, simulation et opérations en vol basé à Marignane, France . Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vous ferez partie d'une équipe qui développe la formation pilote, la documentation équipage et les services Flight OPS. Au sein de l’équipe, vous serez impliqué(e) dans l’élaboration et la validation des moyens de formations, cours et outils, dans la dispense des formations pilote théoriques avec l’utilisation de moyens dédiés (Other Training Devices (OTD) - e.g : «avionics trainer» et «cockpit trainer») visant à atteindre l’excellence dans nos formations pilote et la Sécurité des vols. Ce poste consistera à assurer les formations théoriques lors des qualifications H160, H175 des pilotes clients. Des déplacements professionnels sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence Vos futures missions : Pédagogie et proximité Client Être l’ambassadeur de l’excellence d’Aibus Helicopters auprès des pilotes de nos Clients ; Dispenser l’instruction théorique en prenant particulièrement soin de s’adapter en permanence en fonction des disparités en termes d’expérience, de culture, d’aisance linguistique, ... de nos stagiaires ; Votre ADN : avoir la satisfaction Client au centre de vos préoccupations. Ingénierie Pédagogique Maintenir à jour les supports de cours en adéquation avec les évolutions des appareils ; Améliorer le cours pour garantir une pédagogie de pointe ; Proposer des nouveaux modules, de nouvelles formations, des nouveaux outils pour enrichir nos offres de formation ; Innovation Training - Contribuer collaborativement à de nouvelles solutions technologiques et méthodologies (expression de besoin, validation d’OTD, web-based training, méthodologie Competency-Based Training and Assessment (CBTA). Expertise Opérationnelle et Flight Ops Participer au développement de l’Operational Suitability Data Flight Crew Data (OSD-FCD) notamment pour l’élaboration des tables de différences et à l’élaboration de la documentation opérationnelle ; Assurer la cohérence entre l'instruction délivrée et les manuels de vol (RFM) ou manuels opérationnels (FCOM/QRH) ; Participer aux campagnes de tests et à la validation des nouveaux documents Flight Ops avant leur déploiement auprès des opérateurs. Amélioration Continue Analyser les retours d'expérience clients post-formation et/ou via le Support Client et effectuer les actions d’amélioration continue adéquates. Votre profil : Expérience du monde aéronautique ; Connaissance en avionique nouvelle génération ; Expérience de la formation ; Connaissance du H175 et/ou H160 ; Bonnes connaissances du domaine d’intervention (techniques et réglementaires) ; La connaissance du NH90 serait un plus ; Une expérience de Pilote hélicoptère serait un plus. Compétences : Travail en équipe ; Sens de la communication (écoute active, communication orale) ; Pédagogie ; Disponibilité ; Capacité d’adaptation ; Bienveillance ; Flexibilité ; Autonomie ; Anglais (Min. B2) ; Français B1 ; d’autres langues bienvenues. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'

Missions Être responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets assignés dans les délais et le budget impartis. Collaborer avec différentes parties prenantes, assurer la communication interne et externe, ainsi que superviser l'Equipe de projet. Activités principales Planification et Coordination : Élaborer des plans détaillés de projet, y compris la définition des objectifs, la planification des ressources et l'établissement des calendriers. Définir l'ensemble des phases techniques du projet. Élaborer les spécifications générales du projet sur la base du cahier des charges (si existant), en fonction de l'architecture et des exigences de la demande. Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet. Évaluer les risques (coûts, délais.) pouvant intervenir au cours de la réalisation. Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques. Préparer en amont les éléments de facturation. Coordonner les activités pour garantir le respect des délais et la gestion des KPIs. Pilotage, Suivi et Coordination : Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs.). Définir avec les équipes du projet les objectifs et les délais de réalisation - Piloter et mesurer l'état d'avancement Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes pour assurer la qualité du travail. Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs pour les projets stratégiques. S'assurer de la validation des livrables. Test, Recette Technique et Mise en Production : Planifier et organiser les tests unitaires et de charge. - Suivre la mise en production et le déploiement. Assurer le suivi de la correction des anomalies. Communication : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la compréhension des objectifs et la visibilité de l'avancement. Préparer des rapports de statut et des présentations pour les différentes audiences. Gestion des Ressources et des Risques : Affecter les ressources de manière efficace pour atteindre les objectifs du projet. Identifier les potentiels risques et mettre en place des plans d'atténuation. Suivi Financier : Surveiller les coûts du projet et veiller à ce qu'ils restent dans les limites du budget alloué et du niveau de rentabilité prédéfini. Reporting : Reporter à sa direction le suivi de son activité (volume, temps.). Amélioration Continue : Les chefs de projet EDI documentent en continue les projets dont ils ont la charge en nature et en qualité suffisante pour qu'un autre chef de projet EDI puisse prendre le relais si nécessaire. Gestion des Changements : Être demandeur ou validateur de changement sur le périmètre d'intervention, conformément à la politique de gestion des changements.

POSTE : Chef de Projet EDI H/F DESCRIPTION : Pilotage de projets * Piloter les projets EDI de bout en bout (cadrage, planning, budget, risques). * Coordonner les déploiements EDI dans plusieurs pays et zones géographiques. * Garantir le respect des standards, délais et niveaux de service. EDI & intégration SAP * Concevoir et superviser les flux EDI intégrés à SAP (ECC et S/4HANA). * Gérer les messages standards (ORDERS, DESADV, INVOIC, etc.) et spécifiques. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes SAP (fonctionnelles et techniques). * Assurer la compatibilité des flux avec les évolutions S/4HANA. Coordination des parties prenantes * Interface entre les équipes métiers (Supply Chain, Finance, Commerce), l'IT et les partenaires externes. * Pilotage des prestataires EDI / middleware. * Animation des comités projet et reporting auprès des sponsors. Qualité & run * Suivre les phases de tests (unitaires, intégration, UAT). * Accompagner les mises en production et la stabilisation. * Contribuer à l'amélioration continue des processus EDI et à la documentation. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 65 000 € et 75 000 € ; * Un variable à hauteur de 10 % en fonction des performances ; * 2 jours de télétravail. PROFIL : Expérience & compétences * Expérience confirmée en gestion de projets EDI dans un contexte international. * Bonne connaissance des environnements SAP ECC et/ou SAP S/4HANA. * Maîtrise des standards EDI (EDIFACT, ANSI X12, XML) et des processus Order-to-Cash et Procure-to-Pay. * Expérience avec des plateformes EDI ou middleware (ex. SAP Integration Suite, Seeburger, Generix, Boomi, MuleSoft). Langues & mobilité * Anglais courant indispensable