Notre agence Adecco recherche pour son client, un Gestionnaire de parc automobile (H/F) Durée de la mission : A partir de aout 2026 contrat 1 mois renouvelable minimum jusque fin année 2026 Localisation : Roissy-en-France (95) Tâches de la mission: -Mission 1 : Assurer la gestion et le suivi des commandes Grands comptes: - Mise en œuvre du process de commande et du suivi jusqu'à la livraison. - Assurer la relation avec les parties prenantes internes et distributeur -Mission 2 : Gérer la relation avec les prestataires: - Suivre les demandes clients (carte carburant, carte services, assurance, inspections.) - Assurer le suivi et la qualités des prestataires internes et externes -Mission 3 : Gestion de parc et gestion administrative - Accompagner le Chargé de Clientèle GC & RAC dans la gestion administrative du compte Client - Suivi du parc en vente directe avec dérives et renouvellements à venir - Préparation des propositions adéquates pour les Chargés de Clientèle GC & RAC - Accompagner la gestion comptable du compte client - Suivi et actualisation des « Car Policy » des clients Profil: Connaissances des produits Fleet (Optique métier) Maitrise des outils bureautiques et informatiques (EKIP / RMA, MILES, EXCEL.) - BAC + 2 minimum orienté commerce/Gestion relation clientèle - Bonne communication - Esprit d'équipe - Sens de la relation client - Sens du contrôle - Expérience dans le domaine LLD (Location Longue Durée) et/ou de la relation clientèle - 2 ans d'expérience minimum ou jeune diplômé selon profil - Résolution de problèmes

Die Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde Wülfrath sucht für zwei Kindertageseinrichtungen ab dem 01. August 2026 für die Zeit bis zum 31. Juli 2027 eine/n Erzieher*in (m/w/d) im Anerkennungsjahr (Berufspraktikum). Wir wünschen uns Bewerbungen von Menschen, die - die Kindertagesstättenarbeit als Teil der Gemeindearbeit verstehen und Kindern ganzheitliche Lern- und Glaubenserfahrungen ermöglichen - Motivation/ Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit zeigen - die konzeptionelle Arbeit im Team mitgestalten - die Eltern in die Zusammenarbeit mit einbeziehen Freude und Interesse an der pädagogischen Arbeit mitbringen - flexibel sind - bei der Organisation und Durchführung von Projekten mithelfen Wir erwarten: - Teamfähigkeit und Belastbarkeit - freundliches und sicheres Auftreten sowie Loyalität - die Bereitschaft mit den Kleinsten den Weg in ein aufregendes Leben zu entdecken Sie erwartet: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld eines engagierten, kollegialen und authentischen Teams - Dynamisches, christliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Unterstützung/Anleitung in organisatorischen und schulischen Aufgaben - Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte nur als PDF-Datei per Mail an ulrike.holst@ekir.de oder schriftlich an die Kita & Familienzentrum Düsseler Tor zu Hd. Frau Holst Düsseler Str. 60 42489 Wülfrath Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlage bei einer positiven Auswalentscheidung in die Personalakte überführt bzw. andernfalls nach einer Speicherdauer von 6 Monaten gelöscht. Weitere Auskünfte erteilt die Leiterin der Einrichtung Frau Ulrike Holst unter der Telefon-Nummer 02058 782360 Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Leichte Sprache, Erziehung, Gruppenarbeit, Kindheitspädagogik

Vården i Stockholm är inne i en förändringsresa och Serviceförvaltningen är med och skapar förutsättningar för framtidens hälso- och sjukvård inom hela regionen med fokus på mobilitet, digitalisering och säker identitet. Nu söker vi dig som vill ta nästa steg och kombinera djup PKI‑kompetens med ledande och koordinerande ansvar i rollen som Förvaltningsledare PKI och senior PKI‑specialist. Om tjänsten Enheten Identitet och behörighet ansvarar för förvaltning och vidareutveckling av IT‑stöd inom identitetshantering, behörighet, autentisering och betrodda tjänster. Vi står inför flera strategiskt viktiga initiativ de kommande åren där PKI spelar en avgörande roll, vilket ger dig möjlighet att arbeta med moderna lösningar och utvecklas både professionellt och personligt. Region Stockholms PKI‑tjänst har erhållit Kvalitetsmärket för Svensk e‑legitimation på tillitsnivå 3 för den mobiltelefonbaserade lösningen RS eID och PKI‑tjänsten är en samhällskritisk funktion som används brett inom regionens IT‑miljö. I denna roll ansvarar du för den övergripande förvaltningen, utvecklingen och styrningen av PKI-tjänsten. Du fungerar även som tekniskt ankare och mentor för teamets specialister och leder det dagliga arbetet i en grupp om 3–4 personer. I ditt uppdrag som Förvaltningsledare PKI / Senior PKI-specialist: Har du ett samlat ansvar för Region Stockholms PKI-tjänst ur ett förvaltnings-, verksamhets- och tekniskt perspektiv Leder och samordnar du arbetet inom PKI-området, inklusive planering, prioritering och uppföljning av förvaltnings- och utvecklingsinsatser Arbetar du strategiskt med arkitektur, livscykelhantering och framtida vägval för PKI-lösningen Säkerställer du att PKI-miljön är säker, robust, regelefterlevande och långsiktigt hållbar Fungerar du som teknisk ledare och mentor för andra PKI-specialister och närliggande roller Samverkar du nära informationssäkerhetsfunktioner, andra teknikteam och verksamheten samt fungerar som expertstöd inom PKI- och kryptografirelaterade frågor Ansvarar du för styrande dokumentation, rutiner, processer och förvaltningsplaner Bidrar du i säkerhetsanalyser, riskbedömningar, revisioner och incidenthantering Driver du förbättrings- och automatiseringsinitiativ för att effektivisera drift och förvaltning Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt engagemang och passar dig som vill vara med och påverka både teknik och arbetssätt. Vem är du? Som person är du en erfaren och trygg PKI-specialist som vill ta ett större ansvar och som trivs i, eller är redo att kliva in i, en ledande roll. Du är strukturerad, analytisk och har ett starkt säkerhetsfokus. Du har förmåga att se helheten, fatta välgrundade beslut och skapa förtroende i samarbeten över organisatoriska gränser. Du kommunicerar komplexa tekniska frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt, anpassat efter mottagare och oavsett nivå inom organisationen. Du guidar och stöttar såväl tekniska specialister som beslutsfattare och bidrar till att skapa riktning och framdrift. Med din tekniska kompetens och ditt trygga ledarskap driver du utveckling framåt och bidrar till långsiktigt hållbara lösningar. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flerårig erfarenhet av arbete med PKI-lösningar och certifikatinfrastruktur Mycket god kunskap inom: X.509 certifikat, certifikatkedjor och tillitsmodeller Erfarenhet av design och förvaltning av PKI-arkitektur i komplexa IT-miljöer God förståelse för informationssäkerhet och relevanta regelverk och standarder Förmåga att arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet i drift‑ och förvaltningsmiljö Erfarenhet av att leda, samordna eller vägleda andra – formellt eller informellt Erfarenhet av Windows Server och/eller Linux i säkerhetskritiska miljöer Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: Kunskap om tillitsramverk, exempelvis Svensk e‑legitimation Erfarenhet av eller kunskap om KMS och Key Vault-hantering Praktisk erfarenhet av HSM (Hardware Security Modules) Erfarenhet av automatisering och scriptning (PowerShell, Bash och/eller Python) Erfarenhet av PKI i moln‑ och/eller hybridmiljöer Erfarenhet av att leda säkerhetsgranskningar, revisioner eller riskanalyser Relevanta certifieringar inom PKI eller säkerhet (t.ex. PKI, CISSP och/eller Microsoft) Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i en strategiskt viktig och samhällsnyttig verksamhet med goda möjligheter att påverka både tekniska lösningar och arbetssätt. Vi arbetar i en kultur som präglas av kompetens, öppenhet, pålitlighet och samarbete i en prestigelös, miljö med stort fokus på kvalitet och säkerhet. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal. Vi sitter i moderna lokaler på Lindhagensgatan, med goda kommunikationer och enkel tillgång till kollektivtrafik. Ansökan För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev. I denna rekrytering samarbetar Region Stockholm med Computer Sweden Recruitment. Vid frågor kontakta Johanna Nordberg, Rekryteringskonsult, på johanna.nordberg@csrecruitment.se alt. 0703343159. Svarstiderna kan vara något längre under sommarperioden. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt En lämplighetsprövning innefattande lämplighetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning. För denna tjänst ställs krav på svenskt medborgarskap. Provanställning kan komma att tillämpas. Tester kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Planerad övertid (servicefönster) kan förekomma.

Du bist Konstruktionsmechaniker in der Feinblechbautechnik und hast Erfahrung im Schweißen von Aluminium? Dann suchen wir dich für die selbstständige Fertigung von hochwertigen Blechkonstruktionen in Gelsenkirchen. Das sagen unsere Mitarbeiter:innen: "Mir gefällt besonders, dass ich hier selbstständig nach Zeichnung arbeite und sehe, was am Ende aus Aluminiumblechen und Profilen entsteht. Beim Schweißen zählt sauberes Arbeiten. Und genau das macht die Aufgabe für mich spannend." Wir bieten - Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung ab 3.800 € brutto monatlich, passend zu deiner Erfahrung im Aluschweißen und in der Feinblechbearbeitung - Geregelte Arbeitszeiten an einem festen Arbeitsplatz in Gelsenkirchen - Langfristige Perspektive - Selbstständiges Arbeiten an anspruchsvollen Aluminium- und Blechkonstruktionen - Gut ausgestattete Werkstatt mit Blechverarbeitungsmaschinen und passendem Werkzeug - Wertschätzung deiner fachlichen Erfahrung – bei uns zählt, was du kannst - Gute Erreichbarkeit aus Gelsenkirchen und dem umliegenden Ruhrgebiet *bezogen auf einen üblichen DPL-Einsatz mit 40 Stunden pro Woche Deine Aufgaben - Schweißen von Aluminiumblechen und Aluminiumprofilen - Fertigung von Blechkonstruktionen nach technischen Zeichnungen - Selbstständiges Arbeiten nach Mustern und Vorgaben - Bearbeitung und Verarbeitung von Feinblechbauteilen - Arbeiten mit Blechverarbeitungsmaschinen - Kontrolle der gefertigten Bauteile auf Maßhaltigkeit und Qualität Was Du mitbringst - Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker, idealerweise mit Fachrichtung Feinblechbautechnik - Fundierte Berufserfahrung im MIG-Schweißverfahren - Erfahrung im Schweißen von Aluminiumblechen und Aluminiumprofilen - Idealerweise Kenntnisse im WIG-Schweißen - Gültige Schweißscheine sind von Vorteil - Sicheres Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Mustern - Erfahrung im Umgang mit Blechverarbeitungsmaschinen ist wünschenswert - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Wir von der DPL Professionals GmbH bieten Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit umfangreichen Chancen zur Weiterbildung. Die Möglichkeiten sind vielfältig – nutze Deine Anstellung bei uns als Sprungbrett zu einem unserer renommierten Kunden oder genieße Jobsicherheit bis zur Rente, alles ist möglich! Du hast noch Fragen? Ruf uns gerne an unter 02041 / 77 98 7-0 und besuche uns bei Facebook und Instagram. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Bewerbungsdaten werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b, 88 DS-GVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens von uns erhoben und verarbeitet. Alle weiteren Informationen zum Datenschutz findest du unter folgendem Link: Datenschutzinformationen für Bewerber:innen (https://www.dplp.de/datenschutz/) Kontakt DPL Professionals GmbH Herr Medin Šekić Gerichtsstraße 1 46236 Bottrop Telefon: 02041/779870 E-Mail: bewerbung@dplp.de (https://mailto:bewerbung@dplp.de?subject=Ich%20interessiere%20mich%20f%C3%BCr%20folgende%20Stelle%3A%20587%20Aluschwei%C3%9Fer%20/%20Konstruktionsmechaniker%20(m/w/d)&body=https://dplp.europersonal.com/stelle/aluschweisser-konstruktionsmechaniker-m-w-d-45891-gelsenkirchen-1c3525f82e884abeaa4fd7bf7123b848?origin=facebook) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aluminiumschweißen

Verstärken Sie unser Team! Für unsere Ev. Kita „Die Himmelsstürmer“ in Derschlag (Kirchweg 33, Gummersbach) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist mit 39 Wochenstunden befristet für eine krankheitsbedingte Abwesenheit zu besetzen. Sie brennen für die pädagogische Arbeit, bringen gerne eigene Ideen ein und möchten den Alltag unserer Kinder aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das erwartet Sie bei uns: Wertschätzung & Teamspirit: Ein professionelles, freundliches Team, das partnerschaftlich zusammenarbeitet. Faire Vergütung: Bezahlung nach BAT-KF (SE 8a für Fachkräfte) inklusive Stufenautomatik, SE-Zulage und Jahressonderzahlung. Berufserfahrung zählt: Wir rechnen Ihre förderlichen Vorzeiten bei der Erfahrungsstufe an. Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, 2 Entlastungstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK. Extras: Individuelle Fortbildungen, intensive Einarbeitung und auf Wunsch ein eigenes Jobrad. Das bringen Sie mit: Qualifikation: Abschluss als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder ein Studium (Kindheitspädagogik Soziale Arbeit o.ä.). Persönlichkeit: Humor, eine positive Lebenseinstellung und Teamgeist. Werte: Sie identifizieren sich mit den Zielen der evangelischen Kirche. Wir freuen uns auf Sie! Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen* bitte gebündelt in einer Datei per E-Mail an: ev.kigaderschlag@ekir.de. Sie haben noch Fragen zur Stelle? Helga Lusa ist unter 02261/53301 gerne persönlich für Sie da. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. *Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht . Als regionaler Zusammenschluss umfasst der Ev. Kirchenkreis An der Agger 21 rechtlich selbstständige Gemeinden zwischen Wipperfürth und Rosbach/Sieg. Das Portfolio wird durch verschiedene Fachreferate sowie 18 Kindertageseinrichtungen ergänzt, deren Trägerschaft teils zentral durch den Kirchenkreis und teils dezentral durch die Gemeinden erfolgt | www.ekagger.de

Die evangelische Kindertagesstätte Regenbogenhaus in Lohmar sucht eine ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) (30 Wochenstunden – unbefristet) In unserer zweigruppigen Kindertagesstätte „Regenbogenhaus“ werden 40 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in der Gruppenform I nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita wird nach dem offenen Konzept gestaltet. Was Sie bei uns erwartet: •eine unbefristete (Teilzeit-)Beschäftigung im Umfang von 30 Wochenstunden •die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team •fachliche, pädagogische und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung •Gestaltung der Prozesse von Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung •Arbeit im offenen Konzept •Vergütung nach BAT-KF SE 9 •monatliche SE-Zulage •24.12. und 31.12. frei •jährlich 2 Regenerationstage •betriebliche Zusatzversorgung der KVZK •Job-Ticket als Deutschlandticket •Job-Rad Was wir uns von Ihnen wünschen: •eine qualifizierte, kooperative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die die Kinder in ihrer Entwicklung wertschätzend begleitet •eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft mit Fachkenntnissen in Personalführung und Organisation •enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, sowie Unterstützung und Vertretung •Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative •Kenntnisse in KitaPlus und LittleBird •eine partizipative Haltung und Kompetenzen in Kommunikation, Kooperation und Führung •die Fähigkeit zur professionellen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern, der Kirchengemeinde und dem Kirchenkreis •Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit •die Bereitschaft zu eigener Fortbildung •Identifikation mit christlichen Werten und Bereitschaft zu religionspädagogischer Arbeit Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen die Fachbereichsleitung des Referates für Kindertagesstätten, Frau Stephanie Kola, unter der Rufnummer 02241 54 94 77 oder über kita referat.ansiegundrhein@ekir.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Email in einer Datei an den Ev. Kirchenkreis An Sieg und Rhein, Referat für Kindertagesstätten, Zeughausstraße 7-9, 53721 Siegburg.

Kurze Wege, sicherer Vertrag, klarer Start: Arbeite direkt in Gescher, plane mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und verdiene ab 2.770 € brutto im Monat*. Vor deinem Start erklären wir dir verständlich, welche Aufgaben dich erwarten, wie deine Arbeitszeiten geregelt sind und wie sich deine Vergütung zusammensetzt. Das sagen unsere Mitarbeiter:innen: "Konnte direkt nach dem Vorstellungsgespräch starten. Moderner Laden. Ohne Befristung. Bei mir in der Nähe!" Wir bieten - Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, pünktliche Bezahlung und nachvollziehbare Abrechnungen - Einsatz direkt in Gescher – kurze und gut planbare Arbeitswege - Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner - Transparente Informationen zu Einsatzbetrieb, Aufgaben und Arbeitszeiten - Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP-Tarif und bei erfüllten tariflichen Voraussetzungen - 16 € brutto pro Stunde, das entspricht rund 2.770 € brutto monatlich* *bezogen auf einen üblichen DPL-Einsatz mit 40 Stunden pro Woche Deine Aufgaben - Du arbeitest im Lager und unterstützt die täglichen Abläufe. - Du lagerst Waren und Materialien innerhalb des Lagers um. - Du stellst Waren entsprechend den Aufträgen zusammen. - Du kommissionierst und verpackst die bestellten Artikel sorgfältig. - Du erfasst Warenbewegungen mit einem Handscanner. - Du pflegst Lager-, Bestands- und Auftragsdaten in den vorgesehenen Datenbanken. - Du achtest auf Ordnung, Sauberkeit und einen sicheren Umgang mit den Waren. Was Du mitbringst - Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und verantwortungsbewusst. - Du kannst dich schnell in klar geregelte Arbeitsabläufe einarbeiten. - Erste Erfahrung im Lager ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. - Auch als Quer- oder Wiedereinsteiger bist du willkommen. - Du bist bereit, mit einem Handscanner und einfachen Computerprogrammen zu arbeiten. - Du kannst Arbeits- und Sicherheitshinweise auf Deutsch verstehen. - Ein Gabelstaplerschein ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. - Du bist offen für eine Anstellung bei einem Personaldienstleister und den Einsatz bei unserem Kundenbetrieb in Gescher. Wir von der DPL Professionals GmbH bieten Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit umfangreichen Chancen zur Weiterbildung. Die Möglichkeiten sind vielfältig – nutze Deine Anstellung bei uns als Sprungbrett zu einem unserer renommierten Kunden oder genieße Jobsicherheit bis zur Rente, alles ist möglich! Du hast noch Fragen? Ruf uns gerne an unter 02041 / 77 98 7-0 und besuche uns bei Facebook und Instagram. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Bewerbungsdaten werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b, 88 DS-GVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens von uns erhoben und verarbeitet. Alle weiteren Informationen zum Datenschutz findest du unter folgendem Link: Datenschutzinformationen für Bewerber:innen (https://www.dplp.de/datenschutz/) Kontakt DPL Professionals GmbH Herr Medin Šekić Gerichtsstraße 1 46236 Bottrop Telefon: 02041/779870 E-Mail: bewerbung@dplp.de (https://mailto:bewerbung@dplp.de?subject=Ich%20interessiere%20mich%20f%C3%BCr%20folgende%20Stelle%3A%2026%20Lagerhelfer%20(m/w/d)%20%E2%80%93%20Kommissionierung%20und%20Verpackung&body=https://dplp.europersonal.com/stelle/lagerhelfer-m-w-d-kommissionierung-und-verpackung-48712-gescher-896d15ea95b94f058283a6f31731c276?origin=facebook) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verpacken, Beladen, Entladen, Kommissionieren, Lagerarbeit

Zur Unterstützung der Zentralen Dienste des EVMN am Standort Mettmann suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter*in für die Zentrale/den Empfang (m/w/d) (Teilzeit mit 15 Wochenstunden, montags-freitags) Die Beschäftigung erfolgt befristet für die Zeit bis zum 31.12.2027. Der Evangelische Verwaltungs-verband Mettmann-Niederberg erbringt Verwaltungsdienstleistungen mit der notwendigen Effizienz und in der erforderlichen Qualität für zwei Kirchenkreise und 19 Kirchengemeinden mit ca. 90.000 Gemeindegliedern. Er berät die Kirchenkreise und die Kirchengemeinden, führt die Geschäfte der Arbeitsfelder Finanzen, Immobilien, Kindertageseinrichtungen, Friedhofsangelegenheiten sowie Personal. Wir bieten: • Entgelt nach BAT-KF • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) im Jahr • Förderung durch Fort- und Weiterbildung • Interessenvertretung der Mitarbeiter*innen durch eine aktive Mitarbeitervertretung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Eine gute und positive Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg*innen, die den Einstieg leicht machen Ihre Aufgaben: • Digitale Bearbeitung der Eingangspost • Koordinierung und Bearbeitung der Ausgangspost • Bedienung der Telefonzentrale • Sichtung und Bearbeitung der eingehenden E-Mails • Ansprechpartner*in für die Dienstleister*innen • Empfang der Besucher*innen • Terminverwaltung und Organisation der Bewirtschaftung der Besprechungsräume • Hausdienst • Beschaffungswesen Ihr Profil: • Fundierte praktische Berufserfahrung im Bereich Bürokommunikation/Büromanagement • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit • Interesse und Offenheit für die Arbeit in der Zentrale • Freundlichkeit und Professionalität im Umgang mit Besucher*innen, Dienstleister*innen und Mitarbeiter*innen • eigenständige, sorgfältige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise • Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Spaß an der Arbeit im Team • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint) • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Auskünfte: Erteilt Frau Elke Groß unter 02104 / 97 01 76 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis 31.08.2026 als pdf-Datei an: bewerbungen.evmn@ekir.de Stichwort Empfang. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Verstärken Sie unser Team! Für unsere Ev. Kita in Gummersbach-Innenstadt (Von-Steinen-Str. 5a) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet mit 35 Wochenstunden zu besetzen. Sie brennen für die pädagogische Arbeit, bringen gerne eigene Ideen ein und möchten den Alltag unserer Kinder aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das erwartet Sie bei uns: Wertschätzung & Teamspirit: Ein professionelles, freundliches Team, das partnerschaftlich zusammenarbeitet. Faire Vergütung: Bezahlung nach BAT-KF (SE 8a für Fachkräfte) inklusive Stufenautomatik, SE-Zulage und Jahressonderzahlung. Berufserfahrung zählt: Wir rechnen Ihre förderlichen Vorzeiten bei der Erfahrungsstufe an. Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, 2 Entlastungstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK. Extras: Individuelle Fortbildungen, intensive Einarbeitung und auf Wunsch ein eigenes Jobrad. Das bringen Sie mit: Qualifikation: Abschluss als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder ein Studium (Kindheitspädagogik Soziale Arbeit o.ä.). Persönlichkeit: Humor, eine positive Lebenseinstellung und Teamgeist. Werte: Sie identifizieren sich mit den Zielen der evangelischen Kirche. Wir freuen uns auf Sie! Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen* bitte gebündelt in einer Datei per E-Mail an: ev.familienzentrum.gummersbach@ekir.de. Sie haben noch Fragen zur Stelle? Janina Hübsche ist unter 02261/25 388 gerne persönlich für Sie da. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werdenbei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. *Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Als regionaler Zusammenschluss umfasst der Ev. Kirchenkreis An der Agger 21 rechtlich selbstständige Gemeinden zwischen Wipperfürth und Rosbach/Sieg. Das Portfolio wird durch verschiedene Fachreferate sowie 18 Kindertageseinrichtungen ergänzt, deren Trägerschaft teils zentral durch den Kirchenkreis und teils dezentral durch die Gemeinden erfolgt | www.ekagger.de

Für unsere Ev. Kita Vollmerhausen (Kapellenstraße 23, in Gummersbach) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Kita-Helfer*in (m/w/d). Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet mit 15 Wochenstunden zu besetzen. Weitere Informationen zur Einrichtung erfahren Sie unter www.familienzentrum-vollmerhausen.de Das erwartet Sie bei uns: Wertschätzung & Teamspirit: Ein professionelles, freundliches Team, das partnerschaftlich zusammenarbeitet. Faire Vergütung: Bezahlung nach BAT-KF, inklusive Stufenautomatik und Jahressonderzahlung. Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK. Extras: Auf Wunsch ein eigenes Jobrad. Das bringen Sie mit: Freude am Umgang mit Kindern Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Identifikation mit den Werten unserer Einrichtung Masernimpfung (erforderlich) Ihre Aufgaben: Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Tagesablauf Begleitung der Kinder bei alltäglichen Aktivitäten, sowie bei Ausflügen Übernahme einfacher hauswirtschaftlicher Tätigkeiten Aushelfen beim Küchendienst Pflege und Ordnung der Gruppenräume, sowie des Spielmaterials Wir freuen uns auf Sie! Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen* bitte gebündelt in einer Datei per E-Mail an: ev.familienzentrum.vollmerhausen@ekir.de. Sie haben noch Fragen zur Stelle? Jenna Mildner ist unter 02261/76178 gerne persönlich für Sie da. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. *Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht Als regionaler Zusammenschluss umfasst der Ev. Kirchenkreis An der Agger 21 rechtlich selbstständige Gemeinden zwischen Wipperfürth und Rosbach/Sieg. Das Portfolio wird durch verschiedene Fachreferate sowie 18 Kindertageseinrichtungen ergänzt, deren Trägerschaft teils zentral durch den Kirchenkreis und teils dezentral durch die Gemeinden erfolgt | www.ekagger.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, Kinder (Betreuung etc.)