Finn en jobb
Finn den rette jobben for deg blant tusenvis av muligheter i hele Europa. Treffene kommer fra det europeiske nettverket for arbeidsformidling (EURES).
Als onthaalouder in werknemersstatuut sta je in voor de zorg en begeleiding van baby’s en peuters
in jouw eigen warme, huiselijke omgeving.
Je volgt het ritme van het kind en speelt in op zijn of haar noden zoals slapen, eten en verzorging.
Je organiseert kleine activiteiten die de ontwikkeling stimuleren en aansluiten bij de interesses en
levensfase van het kind.
Je zorgt je voor een veilige, geborgen sfeer waarin elk kind zich welkom en gezien voelt.
Je ontvangt ouders op een open en hartelijke manier en bouwt een vertrouwensrelatie op, zodat
zij hun kind met een gerust hart aan jouw opvang kunnen toevertrouwen.
- Je woont in Jabbeke
- Je bent enthousiast, zorgzaam en straalt positiviteit uit.
- Je hebt een groot hart voor baby’s en peuters.
- Je bent geduldig, empathisch en oprecht betrokken.
- Je hebt zin voor orde, netheid en hygiëne.
- Je kan zelfstandig werken.
- Je communiceert vlot met ouders en collega’s.
- Je bent flexibel en stressbestendig.
- Je staat open voor feedback en bent bereid bij te leren.
- Je hebt verantwoordelijkheidszin en oog voor veiligheid.
- Je beschikt over een kwalificatiebewijs om met baby's en peuters te werken en bent bereid om
een traject te volgen met een pedagogisch coach van de VVSG. - Indien je niet over het nodige kwalificatiebewijs beschikt, dan ben je bereid om een opleiding bij
een CVO te volgen en je te laten begeleiden door een mentor van de VVSG. - Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met baby's en peuters, maar dit is geen vereiste.
Ben je op zoek naar een afwisselende administratieve functie waarin je HR, onthaal en managementondersteuning combineert? In deze rol krijg je veel autonomie, werk je nauw samen met verschillende collega's en maak je deel uit van een familiale onderneming met korte beslissingslijnen. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je je werk zelfstandig kan organiseren.
Jouw taken
Je ondersteunt verschillende afdelingen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat alles administratief vlot verloopt.
HR-ondersteuning
- Vacatures opstellen en publiceren.
- Cv's screenen en eerste telefonische kennismakingsgesprekken voeren.
- Administratieve ondersteuning bieden aan de HR-verantwoordelijke.
- Rapporten opmaken en HR-processen mee opvolgen.
- Vacatures delen via social media en de bedrijfswebsite.
- Ondersteunen bij employer branding en HR-communicatie.
Ondersteuning van de COO
- Administratieve en analytische ondersteuning bij uiteenlopende projecten.
- Werken met Excel en cijfermatige rapporteringen.
- Diverse ad-hoc opdrachten uitvoeren.
Onthaal
- Telefonie en onthaal verzorgen op woensdag- en vrijdagmiddag.
- Bezoekers professioneel ontvangen en telefonisch aanspreekpunt zijn.
Wie ben jij?
Dit breng je mee
- Je beschikt over een bachelor denkniveau
- Je hebt een eerste relevante werkervaring, liefst binnen HR
- Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans
- Je kan vlot werken met excel en analyses maken
- Je werkt nauwkeurig en organiseert je eigen planning efficiënt
- Je neemt initiatief en ziet waar ondersteuning nodig is
Mooi meegenomen
- Ervaring binnen HR of een uitzendkantoor
- Ervaring met social media, LinkedIn, budgetten of employer branding
De rol draait rond het verbinden van talent met bedrijven en het ontwikkelen van sterke rekruteringsskills binnen een dynamische omgeving. Dagelijks worden kandidaten gescreend, gesprekken gevoerd en matches gemaakt die zichtbaar impact hebben op organisaties en carrières. Met intensieve begeleiding, een hands-on team en duidelijke doorgroeikansen groeit deze functie uit tot een stevige basis binnen rekrutering en selectie.
Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten detecteren via jobboards, interne programma's en sociale kanalen.
- Telefonische screenings uitvoeren en kandidaten voorbereiden op verdere selectiegesprekken.
- Face-to-face interviews voeren om competenties, motivatie en potentieel in kaart te brengen.
- Kandidaten koppelen aan passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante kanalen.
- Kandidatendossiers opvolgen en zorgen voor duidelijke, tijdige communicatie met alle betrokken partijen.
- Relaties opbouwen en onderhouden met kandidaten en klanten binnen de regio Menen en omgeving.
- Proactief meedenken over verbeteringen in het rekruteringsproces en matchingkwaliteit. Sterk communicatief en vlot in telefonisch en digitaal contact.
Sociaal ingesteld met oprechte interesse in mensen, talent en HR-processen.
Resultaatgericht met een gezonde commerciële reflex en focus op doelstellingen.
Energieker in een dynamische werkomgeving met variatie en tempo.
Gestructureerd in aanpak en in staat om prioriteiten correct te beheren.
Hands-on ingesteld met een oplossingsgerichte mindset.
Positieve teamspeler met motivatie om te groeien binnen HR en rekrutering.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.