WE LIKE YOUR CVBUT WE LOVE YOUR PERSONALITY!  Stayokay Vondelpark and Stadsdoelen is Stayokay's largest hostel and was recently renovated, including a brand new restaurant, The 5th, with an open kitchen and delicious food. In The 5th, also known as the living space, all our guests can enjoy good food, drinks or flex work. If you work for us, you'll enjoy the relaxed vibe and have fun with colleagues and our guests.  Are you ready to roll up your sleeves and do you have an eye for detail? Then you are the Housekeeping employee we are looking for!  You are... - flexible and willing to work in the morning and afternoon (also in the weekend)  - going to make sure that the rooms and general areas are neat and clean  - going to start your shift by making a planning with your colleagues, so everyone knows what to do and when to finish You have...  - relevant work experience  - a positive and enthusiastic attitude  - no problem working on your own, you are flexible and willing to help your colleagues  - an open-mind and drive and finds sustainability important! You will get... - a job with a lot of freedom, flexibility and good coffee - an all-in hourly wage of €17,91 if you are 20 years old or older (19 years: €16,12; 18 years: €14,33). An all-in hourly wage means that your vacation allowance and accrued vacation hours are paid immediately each month, so you don't have to wait for them - salary and conditions according to the Collective Labor Agreement for the Hotel and Catering Industry, plus a travel allowance (if >10km) and additional benefits and group discounts - alternating working hours and days where the number of hours and your availability are in consultation with you - a Stayokay discount card for inexpensive overnight stays (worldwide) and a great employee party every year - a job at the nicest hostel chain with an informal work atmosphere and an open corporate culture. - a growth spurt in your development. Learning on the job or through training from the Sta

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen. Met hoofdzetel in Gent, 18.000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Vanaf september 2026 is er een vacature voor een lesgever Duits, campus Ninove.
Het gaat om een opdrachtvolume van 3/20. De aanstelling loopt van begin september tot einde schooljaar.

Inhoud van de vacature:

Duits niveau 1 (Breakthrough mondeling + schriftelijk – 120 lestijden) – NINOVE – wekelijks op woensdagavond van 18.30u tot 21.20u + 10% afstandsonderwijs (via de leeromgeving Moodle).

Competenties:

● Je bent een teamplayer: samenwerken in een vakgroep is voor jou een evidentie

● Competentiegericht lesgeven is je uitgangspunt: vanuit haalbare en uitdagende doelen ontwikkel je lesmateriaal

● Activerend lesgeven is jouw credo

● Competentiegericht evalueren is je niet vreemd: met ontwikkelingsgerichte feedback volg je je cursisten op

● Je bent ICT-vaardig

● Je bent contactvaardig

● Je hebt ervaring in talen- en/of volwassenenonderwijs

● Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid

Aanpak:

Als lesgever Duits ga je meteen in een vakteam aan de slag. Je wil elke cursist zo maximaal mogelijk tot leren brengen. Een motiverende en activerende lesaanpak zijn dan ook essentieel. De lessen worden hoofdzakelijk in contactonderwijs ingericht (90% van de lestijd), maar er is ook een component afstandsleren (10% van de lestijd) binnen de digitale leeromgeving Moodle.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen én durf je een stevige gesprekspartner te zijn binnen een organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een productieomgeving waar rekrutering een sleutelrol speelt.

Als interne recruiter ben jij de drijvende kracht achter de instroom van nieuw talent.

Wat ga je doen?:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, VDAB en Indeed
• Cv's screenen en kandidaten telefonisch of persoonlijk interviewen
• Vacatures opstellen en publiceren via verschillende kanalen
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers en hen adviseren tijdens het selectieproces
• De opvolging van kandidaten en nieuwe medewerkers verzorgen, van onboarding tot evaluatiemomenten
• Samenwerken met uitzendkantoren en externe partners
• Rekrutering rapporteren aan de HR Manager
• Meedenken over de instroom van technische profielen en verbeteringen binnen het rekruteringsproces

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar prioriteiten snel kunnen veranderen en waar initiatief wordt gewaardeerd.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (must)
• Een commerciële en resultaatgerichte mindset
• Een proactieve en assertieve houding
• De maturiteit om stevig in je schoenen te staan en advies te geven aan leidinggevenden
• Sterke communicatieve vaardigheden en een uitgebreid professioneel netwerk of de drive om dit verder uit te bouwen

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match.

De rol combineert kandidatencontact, talentdetectie en matching met een duidelijke focus op snelheid, menselijkheid en kwaliteit. Dankzij intensieve coaching on-the-job en nauwe begeleiding groeit snel inzicht in HR-processen, interviewtechnieken en vacaturebeheer. Ideaal voor wie energie haalt uit menselijk contact, afwisseling en het realiseren van tastbare resultaten in de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten analyseren via jobboards, sociale kanalen en interne programma's.
- Telefonische en face-to-face interviews uitvoeren met focus op competenties, motivatie en potentieel.
- Kandidaten matchen met openstaande vacatures en hen professioneel voorstellen aan bedrijven.
- Sterke vacatureteksten opstellen, optimaliseren en publiceren.
- Actief talentnetwerk uitbouwen door regelmatige opvolging van kandidaten en klantencontacten.
- Dossiers administratief correct verwerken en planning van gesprekken en processen opvolgen.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces met duidelijke communicatie en feedback. Sterk communicatief met vlotte, spontane en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door HR, rekrutering en het matchen van mensen met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwaliteit in matching.
Gestructureerd in werken en sterk in het beheren van meerdere dossiers tegelijk.
Flexibel en stressbestendig in een omgeving met tempo en variatie.
Positieve mindset met energie om te groeien binnen HR-dienstverlening.
Leergierig en gemotiveerd om snel nieuwe HR-vaardigheden te ontwikkelen.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

Voor onze klant in Maldegem zijn we op zoek naar een interne recruiter. Ben jij een gedreven recruiter met een neus voor talent en haal je energie uit het vinden én overtuigen van de juiste kandidaten? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Interne Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden. Je gaat actief op zoek naar talent, begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces en zorgt voor een sterke candidate experience van eerste contact tot onboarding.

WAT GA JE DOEN?

• Actief searchen naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen zoals VDAB, Indeed, LinkedIn en andere relevante platformen.

• Screenen van cv's voor zowel arbeiders- als bediendeprofielen.

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.

• Voeren van eerste selectiegesprekken en terugkoppelen naar de juiste interne stakeholders via een duidelijke kandidaatvoorstelling.

• Opvolgen van lopende kandidaturen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en tussentijdse evaluatiemomenten.

• Onderhouden van nauwe samenwerkingen met uitzendkantoren en externe partners.

• Rapporteren aan de HR Manager en bijdragen aan een efficiënte instroom van talent.

• Je kan relevante ervaring als recruiter voorleggen – dit is een absolute must.

• Je bent commercieel ingesteld en werkt doelgericht naar resultaten.

• Je neemt initiatief en gaat uitdagingen proactief aan.

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt actief aan een professioneel netwerk.

• Je weet kandidaten te bereiken via verschillende kanalen en contacten.

• Je kan vlot schakelen tussen uiteenlopende prioriteiten en behoudt overzicht.

- Back - Onze Diensten - Back - - - - - - - - - - - - - - - Contact - Back - Technologie - Back - - - Careers - Back - - - - - Quote of the Day Enjoy the gift and privilege of life - Chauffeur - Transport | Tilburg Voor onze nieuwe vestiging in Tilburg zijn we op zoek naar enthousiaste chauffeurs! Als chauffeur bij Mainfreight Europa heb je een afwisselende baan want geen dag is hetzelfde. Je maakt onderdeel uit van een groot en enthousiast team en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen in je vakgebied. Je vervoert ladingen vanuit Mainfreight naar klanten door heel Nederland. Naast het transport bied je ondersteuning bij het laden en lossen van stukgoed en zorg jij voor de administratieve afhandeling. Wat vragen wij van je? Je hebt kennis en/of affiniteit met onze branche en voelt je prettig in deze dynamische omgeving. Ben jij in het bezit van een CE Rijbewijs en Chauffeursdiploma. Uiteraard heb jij geen 9 tot 5 mentaliteit, ben je flexibel, klantgericht en communicatief vaardig. - Goed werkklimaat. - Betaling volgens CAO, netjes op tijd. - Zekerheid, uitzicht op vast contract bij goed functioneren. - Mogelijke groei in carrière. - Vaste route in overleg met planning. - Goede flexibiliteit met vrije dagen. - 5, 4 of 3 daagse werkweek mogelijk. Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan nu! Wij vullen onze vacatures in via eigen werving, oftewel Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Profielen en CV's die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat. Bel of WhatsApp me gerust. Ik help graag! Melvin Westerveld Recruiter T: +31314678361 M: +31651357399

Doktersassistent(e) gezocht voor ons enthousiaste team! - Over ons - Doktersassistent(e) gezocht voor ons enthousiaste team! Gezondheidscentrum Kloosterveen is een centrum voor geïntegrerde eerstelijnszorg. Onze huisartsenpraktijk is NHG geaccrediteerd. Wij leveren betrokken, professionele en innovatieve huisartsenzorg voor onze patiënten in alle levensfasen binnen een informele multidisciplinaire samenwerking. Lijkt het je leuk om te werken in een leuk, jong, collegiaal team, dan nodigen we je uit om nu te solliciteren. Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een Doktersassistent(e) 34 uren per week (werkdagen in ieder geval op donderdag en vrijdag). Wie zijn wij? Wij zijn een moderne en gezellige huisartsenpraktijk die werkt volgens het innovatieve Flexdokters-principe. Binnen onze praktijk krijgt de doktersassistent(e) volop ruimte om zich verder te ontwikkelen en te specialiseren, bijvoorbeeld op het gebied van CVRM, astma, allergieën en andere aandachtsgebieden. Onze praktijk heeft twee locaties - Transportweg en Rondgang - en samen met je collega's werk je afwisselend op beide locaties. Wat ga je doen? Als doktersassistent(e) heb je een afwisselende en verantwoordelijke functie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Baliewerkzaamheden en zonodig telefonische triage - Administratieve werkzaamheden - Uitvoeren van laboratoriumonderzoek - Zelfstandig draaien van assistentenspreekuren - Assisteren bij kleine chirurgische ingrepen - Werken volgens de nieuwste NHG-richtlijnen en standaarden Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal deeltaken binnen de praktijk. Deze pak je samen met een collega op, waarbij je meedenkt over ontwikkeling, uitvoering en borging binnen de organisatie. Wat bieden wij? - Een breed en afwisselend takenpakket - Werken in leuk en professioneel team van 4 huisartsen, 3 physician assistants, 2 praktijkondersteuners- S , 2 praktijkondersteuners GGZ, 6 doktersassistenten - Vakinhoude...

IntroductieBij Proflex in Apeldoorn zoeken we een Recruiter Arbeidsbemiddeling die dagelijks bezig is met kandidaten, klanten en vacatures. Je zult recruitment, sales en relatiebeheer combineren en aan je eigen netwerk in de regio bouwen. Deze functie biedt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden binnen de uitzendbranche. Werkzaamheden - Coördineren van de sollicitatieprocedure van begin tot eind - Screenen van cv's en het uitnodigen van geschikte kandidaten voor sollicitatiegesprekken - Voorbereiden en afnemen van sollicitatiegesprekken - Evalueren van kandidaten en het geven van advies aan de hiring manager - Opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten - Bijhouden van sollicitatiedossiers en het bijwerken van de vacaturebank - Samenwerken met andere recruiters en HR-medewerkers om de beste kandidaten te vinden - Adviseren over salaris en arbeidsvoorwaarden aan zowel kandidaten als klanten Functie-eisen - Ervaring met werving en selectieprocessen. - Goede kennis van de arbeidsmarkt en relevante wervingskanalen. - Uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. - Analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden. - Zelfstandig en proactief kunnen werken. - Relevante opleiding of gelijkwaardige werkervaring. Aanbod - Salaris: €2.750 - €3.750 bruto per maand, afhankelijk van ervaring - Bonusregeling gebaseerd op prestaties en vestigingsresultaten - 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling - Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer - Mogelijkheid tot opleidingen zoals SEU of VCU - Veel vrijheid voor persoonlijke ontwikkeling SollicitatiesBen je geïnteresseerd in een recruiter/intercedent-rol in Apeldoorn? Reageer en we contacteren je snel. Als je recruitment en commercie jou energie geeft, bespreken we jouw mogelijkheden.

Centro de estudios ubicado en Pola de Siero necesita incorporar un/a profesor/a de lengua española. FUNCIONES: Preparar e impartir clases de lengua castellana y literatura, historia y filosofía a alumnos/as ESO y Bachillerato. Seguimiento del alumno/a. Control de asistencia y motivación. REQUISITOS: Imprescindible estar en posesión de un grado o licenciatura en filología hispánica, lengua y literatura. Se valorará experiencia como docente, profesor/a para alumnos/as de ESO y Bachillerato. CONDICIONES: Laboral indefinido. Jornada a tiempo parcial de 30 horas de lunes a viernes en horario de 15:30 a 21:30 horas. Salario según convenio.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026005498 Las personas interesadas y que cumplan los requisitos pueden enviar C.V. a la siguiente dirección: cvacademiapablonavarro@gmail.com.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Centro de estudios ubicado en Pola de Siero necesita incorporar un Profesor/a de matemáticas, física y química o biología. FUNCIONES: Preparar e impartir las clases de refuerzo a alumnos de ESO y Bachillerato. Seguimiento del alumno/a. Control de asistencia y motivación. REQUISITOS: Titulación de Grado o Licenciatura en Matemáticas o Física, Química o Biología. Se valorará muy positivamente experiencia previa como profesor/a de refuerzo a alunmos de Eso y Bachillerato. CONDICIONES: Contrato indefinido. Jornada a tiempo parcial, de 30 horas semanales, de lunes a viernes de 15:30 a 21:30 horas. Salario según Convenio Colectivo de enseñanza no reglada.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026005506 Las personas interesadas y que cumplan los requisitos deben enviar C.V. a la siguiente dirección: CVACADEMIAPABLONAVARRO@GMAIL.COM .

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí