LBC Volwassenenonderwijs is een gevestigde naam binnen het Vlaamse volwassenenonderwijs (CVO) met een breed aanbod aan opleidingen en meer dan 15.000 tevreden cursisten. Dagelijks zetten wij ons in om het beste uit onze cursisten te halen en hen te helpen hun dromen te realiseren.

Wij zijn op zoek naar versterking voor volgende campussen:

Campus Brecht - opleiding Kinderbegeleider:

• Coördinator/trajectbegeleider (in het eerste semester te presteren op Campus Turnhout om in te werken)
• Lesopdracht: Basis verzorging - Kwaliteitsvol werken - Kinderopvang en ik
• Stagebegeleiding

Campus Turnhout - opleiding Persoonsbegeleider:

• Lesopdracht: Communicatie - Doelgroepen: personen in de jeugdhulp

Jobvolume: 55% opdracht tot eind januari - verlenging mogelijk

Bij voorkeur gaat deze opdracht naar 1 persoon - opsplitsen is bespreekbaar

• Lerarendiploma vereist en bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma
• Ervaring in de jeugdzorg/kinderzorg is absolute meerwaarde, net als ervaring in onderwijs
• Bereid zijn te werken met een variabel uurrooster en pieken en dalen in belasting
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook een echte teamplayer zijn
• Bereid zijn om je te verplaatsen naar de verschillende campussen en stageplekken

Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Officer. In deze rol neem je het rekruteringsproces voor winkelmedewerkers volledig in handen en zorg je ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Interesse? Solliciteer nu: 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen
• Screenen van cv's en uitvoeren van telefonische screenings
• Voeren van selectiegesprekken
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces
• Uitwerken van creatieve sourcing- en rekruteringsacties
• Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents indien nodig
• Je werkt voornamelijk vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen.

Als Talent Acquisition Officer in Kortrijk ben jij een ondernemende recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je houdt ervan om mensen te overtuigen en krijgt energie van het behalen van resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelordenkniveau
• Een eerste relevante ervaring binnen rekrutering
• Een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans
• Een basiskennis Engels
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een proactieve en resultaatgerichte mindset
• Doorzettingsvermogen en een hands-on aanpak
• Creativiteit in het aantrekken van kandidaten

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent , 18000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Voor het schooljaar 2026-2027 is er een vacature voor leerkracht elektriciteit.

Inhoud van de vacature:

● Campus Ninove – Centrumlaan 160
● Begin- en einddatum: dinsdag 1 september 2026 tot en met donderdag 23 februari 2027
● Op dinsdagavond van 18u tot 22u
● De modules uit de opleiding 'gebouwenautomatisering'
(lp_me_installateur_gebouwenautomatisering_2021.pdf (stuurgroepvo.be)
00012667 | Ontwerp woningventilatie (40 lt)
00012664 | Installatie woningventilatie (40 lt)
00012663 | Indienststelling woningventilatie (20 lt)
● Vacante betrekking

Aanpak:

Als lesgever gebouwenautomatisering ga je meteen in een vakteam aan de slag. Je wilt dan ook elke cursist zo maximaal mogelijk tot leren brengen.
Een motiverende en activerende lesaanpak zijn daarbij essentieel.
De lessen woningventilatie worden hoofdzakelijk in contactonderwijs ingericht.

Je hebt de vereiste bekwaamheidsbewijzen om aan de slag te gaan als lesgever binnen het studiegebied elektriciteit.

Ook pedagogisch en didactisch heb je de nodige competenties.

De bezoldiging gebeurt op diplomaniveau volgens de onderwijsbarema’s.

(zie: https://dataonderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen)

• Talent sourcing: Actief zoeken naar finance profielen via LinkedIn, jobboards en jouw netwerk
• Screening & selectie: Evalueren van cv's en voeren van diepgaande interviews
• Candidate experience: Kandidaten professioneel begeleiden doorheen het volledige proces
• Employer branding: Meewerken aan de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van Oxida binnen de finance sector
• Strategisch meedenken: Bijdragen aan de groei en positionering van onze finance afdeling
• Netwerken: Relaties opbouwen met kandidaten, klanten en partners binnen finance & accounting

Je krijgt de kans om een eigen expertise uit te bouwen en mee impact te maken op onze groei.

• Ervaring: Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen finance of accounting
• Opleiding: Bachelor of master (HR, Bedrijfskunde, Finance of gelijkaardig)
• Skills:
  • Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
  • Commerciële mindset en resultaatgericht
  • Goed inzicht in financiële profielen en functies
  • Organisatorisch sterk en proactief
  • Ervaring met sourcing tools en sociale media
• Persoonlijkheid:
  • Je bent ondernemend, analytisch ingesteld en haalt energie uit het matchen van talent met opportuniteiten.

EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien de Maintenance Multitechnique posté (H/F) en CDI 35H pour intervenir sur un site tertiaire d'envergure situé à Paris. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important)Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques du site, avec une très bonne maîtrise des installations électriques et un bon socle en CVC (chauffage, ventilation, climatisation), afin de garantir le confort, la sécurité et la continuité de service pour les occupants du bâtiment. À quoi ressemble une semaine type ? En tant que technicien posté vous travaillez exclusivement sur un site client fixe mais pour autant les jours se suivent mais ne se ressemblent pas ! Vos missions : - Réaliser des rondes techniques journalières du bâtiment selon procédure site - Maintenance électrique BT : relamping, tableaux, protections, dépannages - Maintenance courante CVC : CTA (filtres, courroies, batteries, ventilateurs), Ventilo-convecteurs, cassettes eau glacée / armoire eau glacée, diffuseurs, contrôles simples hydrauliques (pompes, vannes, pressions) - Diagnostic de pannes techniques (niveau 1 & 2) - Lecture et exploitation de la GTB (alarmes, consignes, supervision) - Maintenance et petites interventions lot serrurerie simple (remplacement serrures portes poignés - Maintenance plomberie (robinets, écoulement, vidanges, siphons, joints - Rédaction de comptes rendus et remontée des anomalies Ce poste est fait pour vous si... - Vous êtes électricien confirmé avec une bonne culture maintenance bâtiment tertiaire - Vous disposez d'un niveau CVC intermédiaire solide (maintenance CTA, VC, hydraulique simple) - Vous êtes à l'aise avec une GTB et comprenez l'importance de la supervision sur un site tertiaire - Vous savez analyser une situation, diagnostiquer une panne et intervenir méthodiquement - Vous êtes autonome, rigoureux·se et appréciez le travail en équipe - Vous aimez le contact client et savez expliquer vos interventions avec professionnalisme Ce que nous vous offrons (vraiment) - Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement - Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas) - Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine - Un vrai parcours d'intégration et des formations continues - Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif - Un équilibre vie privée / vie professionnelle préservé : pas d'astreinte, pas de week-end travaillé, des horaires fixes sur 35H

VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies. Notre objectif : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons : Responsable Technique Adjoint F/H Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront : Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.) Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site Gérer les demandes clients via l'outil de GMAO Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels Après une phase d'intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes. À court terme, vous serez accompagné(e) par le responsable technique actuel afin de vous familiariser avec le site, en participant aux opérations de maintenance et aux petits travaux. À moyen terme, l'objectif est de prendre le relais en tant que responsable technique. Titulaire d'une formation supérieure de type Bac +2 ou fort d'une expérience significative en tant que Responsable Technique dans un environnement semi-industriel. Vous êtes en maitrise des domaines techniques suivants : électricité CFO CFA, SSI, CVCP, ... Vous maitrisez le pack office et les outils de maintenance. Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre esprit de service, votre curiosité, votre relationnel client, votre leadership managérial pour piloter les équipes internes et les sous-traitants. N'hésitez plus et postulez maintenant pour nous rejoindre ! Remplissez notre formulaire en 2 minutes, si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minutes puis nous nous rencontrerons lors d'un entretien d'une heure. Démarrage souhaité dès que possible. Mission : VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies. Notre objectif : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons : Responsable Technique Adjoint F/H Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront : - Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.) - Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés - Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens - Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site - Gérer les demandes clients via l'outil de GMAO - Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective - Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires - Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site - Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre - Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels Après une phase d'intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes. À court terme, vous serez ...

DESCRIPTION DU POSTE [691ae71d11a14.jpg] EN TANT QUE MANAGER ENERGIE ET TECHNIQUE, VOUS SEREZ AMENÉ À RÉALISER LES MISSIONS DANS LES DOMAINES SUIVANTS : * Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG : * Apporter son expertise dans le remplacement d'installations Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) en tenant compte des problématiques maintenance et environnementale * Identifier les dérives de consommation et les sites énergivores * Piloter des études thermiques et proposer des investissements avec un objectif d'optimisation des consommations, de décarbonation et de réduction des coûts * Co construire un programme de régénération CVC * Réaliser un retour sur l'état d'avancement des projets de régénération CVC * Réaliser les fiches projets liées à décarbonation (sortie du fioul), Adaptation Changement Climatique (Pompes PASO) avec les ABE et mettre à jour très régulièrement les fichiers de suivi de tableau de bord * Piloter la démarche de changement de type gaz, Proposer un plan d'éradication du fluide R22 * Interface technique/maintenance avec projets : * S'assurer des entrées / sorties en périmètres travaux / maintenance / exploitation pour le périmètre gares * Rédiger les avis mainteneurs des projets émis sur le périmètre de responsabilité de la DRG * Assister les Unités Gare (UG) pour les avis, les entrées/sorties en périmètres travaux / maintenance / exploitation pour les projets les plus dimensionnants * Initier et suivre les démarches d'appel en garantie pour les désordres constatés après la mise en service * Contribuer aux missions du pôle FMT (mise à jour des bases, suivi des indicateurs, suivi de projets, analyse de rapports et documents...) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Poste éligible au Forfait jours * Poste éligible au télétravail * Déplacements à prévoir sur le périmètre de la DRG * Remplacement mutuel PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Bâtiment / Energie. Vous avez de l'expérience dans le suivi de production et la planification des travaux, notamment en milieu ferroviaire, sauront être appréciées. REJOIGNEZ NOUS SI VOUS : * Avez des connaissances techniques en bâtiment, ouvrages d'art, énergie, travaux et environnement * Maîtrisez les outils informatiques bureautiques (Excel,...) et les applications métiers * Avez de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse * Avez un esprit de synthèse * Avez le sens du résultat * Avez un bon relationnel * Avez un bon esprit d'équipe * Savez travailler en équipe * Faite preuve d'initiative * Avez une sensibilité pour les améliorations à conduire dans le domaine de l'environnement * Êtes force d'anticipation et de proposition * Êtes organisé * Êtes rigoureux * Êtes autonome

Upřesňující informace Středoškolské vzdělání s maturitou, u aktivizačního pracovníka akreditovaný kurz pracovníka v sociálních službách nebo obdobné aktivizační vzdělání, u pedagoga volného času odpovídající pedagogická kvalifikace. Výhodou je zkušenost s prací s dětmi a dospívajícími s intelektovým znevýhodněním, neurovývojovými poruchami nebo chováním náročným na péči. Pracovní doba: krátký a dlouhý týden 8,30 - 19,00 hodin (80 hodin za 2 týdny) Platové podmínky: 10. PT, podle počtu odpracovaných let, příplatek za neuropsychickou zátěž 2.900 Kč, po zapracování osobní příplatek, příplatky za So,Ne Pracovní náplň: - přímá péče o hospitalizované dětské a dospívající pacienty s intelektovým znevýhodněním, neurovývojovými poruchami a chováním náročným na péči se zaměřením na podporu struktury dne, aktivizaci a vedení volnočasových a režimových aktivit v úzké spolupráci s ošetřovatelským týmem, - vedení aktivizačních, volnočasových a režimových činností pro hospitalizované pacienty, - podpora nácviku denních dovedností, základních návyků, soběstačnosti a sociálního fungování, -spolupráce s ošetřovatelským personálem při zajištění struktury dne a bezpečného průběhu aktivit a s lékaři, psychology, ošetřovatelským týmem a terapeuty. Vhodné i pro absolventy a osoby zdravotně znevýhodněné. Kontakt: e-mailem, telefonicky

Pro nově otevíranou oční optiku v Opavě hledáme kolegu či kolegyni OPTOMETRISTU. NABÍZÍME: - náborový příspěvek až 60.000Kč (vyplácený ve 4. částkách po zkušební době v průběhu jednoho roku) - mzda až 50.000 Kč hrubého (v závislosti na zkušenostech) - osobní a obratové měsíční bonusy - stravenky plně hrazené firmou ( v r. 2026 je to 235Kč/den) - v souhrnu garantovaný nadstandardní příjem v regionu - stabilní zázemí úspěšné rodinné české firmy s nadstandardními vztahy - pohodová kolegiální atmosféra - pohodový a slušný šéf - obvykle 6-8 měření denně - možné služební vozidlo s využitím pro soukromé účely (pouze po ČR) - důraz na profesní růst - pravidelná odborná školení, kurzy, workshopy - zvýhodněný nákup brýlí a jiných optických pomůcek - Odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy POŽADUJEME: - odborné VŠ vzdělání v oboru Optometrie - několikaletá praxe výhodou, není však podmínkou - samostatné stanovení korekčních hodnot - schopnost aplikace kontaktních čoček - zkušenost v prodeji brýlových čoček a obrub - vedení administrativy prodejny Pro čerstvé absolventy nabízíme speciální program zácviku a ohodnocení. Domluvme si nezávaznou osobní schůzku a proberme možnosti spolupráce. Nová, pohodová a příjemná kapitola vašeho života je na klik daleko. Lukáš Janošík jednatel e-mail: janosik@doctoroptic.cz

Kontakt e-mailem. Domluvme si nezávaznou osobní schůzku a proberme možnosti spolupráce. Nová, pohodová a příjemná kapitola vašeho života je na klik daleko. Pro nově otevíranou oční optiku na Hlavní třídě v Porubě hledáme kolegu či kolegyni OPTOMETRISTU/OPTOMETRISTKU. POŽADUJEME: -odborné VŠ vzdělání v oboru Optometrie -několikaletá praxe výhodou, není však podmínkou -samostatné stanovení korekčních hodnot -schopnost aplikace kontaktních čoček -zkušenost v prodeji brýlových čoček a obrub -vedení administrativy prodejny NABÍZÍME: -náborový příspěvek 60.000Kč (vyplácený ve 4. částkách po zkušební době v průběhu jednoho roku) -mzda od 50.000 Kč hrubého (v závislosti na zkušenostech) -osobní a obratové měsíční bonusy -stravenky plně hrazené firmou ( v r. 2026 je to 235Kč/den) -v souhrnu garantovaný nadstandardní příjem v regionu -stabilní zázemí úspěšné rodinné české firmy s nadstandardními vztahy -pohodová kolegiální atmosféra -pohodový a slušný šéf -obvykle 6-8 měření denně -možné služební vozidlo s využitím pro soukromé účely (pouze po ČR) -důraz na profesní růst - pravidelná odborná školení, kurzy, workshopy -zvýhodněný nákup brýlí a jiných optických pomůcek -odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy -pro čerstvé absolventy/ky nabízíme speciální program zácviku a ohodnocení Nástup možný ihned.