Kompetansesenter rus og psykisk helse driver et bofellesskap for personer med omfattende og sammensatte hjelpebehov. Bofellesskapet skal legge til rette for at den enkelte beboer får mulighet til å leve og bo trygt, godt og så selvstendig som mulig. Bemanningsfaktoren er høy, og døgnkontinuerlig. 

Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse.

Vi søker medarbeidere med høy faglig kompetanse, bredt interessefelt, kreativitet og samarbeidsevner, til helgestillinger med vakter fra 11 til 19 lørdag og søndag – i gjennomsnitt hver fjerde helg. 

Arbeidsoppgaver

Ansvar og oppgaver med utgangspunkt i beboernes behov og ønsker, og innenfor rammene av helse- og omsorgstjenesteloven og helsepersonelloven. 
Beboerne skal få mulighet til å bo trygt og godt, mestre alt de kan, få hjelp til det de trenger og oppleve mening i aktive hverdager.
Ulike teorier, metoder og modeller må kunne benyttes i arbeid med beboere med forskjellige utfordringer og problematikk.
Samtaler, medisinskfaglige oppgaver, praktisk bistand og samarbeid med andre instanser må kunne kombineres med nytenkning rundt det å legge til rette for gode hverdager i og utenfor bofellesskapet. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere eller vernepleiere. Søkere med annen fagbakgrunn vil kunne bli vurdert. 
• Må ha relevant klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, helst fra både spesialist- og kommunehelsetjenesten. 
• Må ha førerkort og mulighet for å disponere egen bil.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Sterkt engasjement i beboere og fag 
• Kreativitet og interesse for aktiviteter som kan friste beboerne å delta på 
• Må trives med å jobbe tett på et fåtall brukere 
• Evne å bidra til ro, trygghet og et godt fag- og arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende lover og regler.
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Mulighet for å være med å videreutvikle et godt fungerende bofellesskap.
• Mestringsorientert og godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Håkon Steigum Løes, Teamleder, +47 41648252

Arbeidssted

Kirkeveien 23
1710 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5092184378
Stillingsprosent: 11%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Tenk om jobben din kunne være å åpne dører for andre!

Trives du med å finne løsninger i møte med mennesker som er i en krevende situasjon? Er du en person med engasjement for å gjøre en forskjell? Foretrekker du en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver? Da kan du være den vi ser etter. Vi har ledig et års vikariat som veileder.  

Nav Øst i Agder er et arbeidssted med høy faglig stolthet og et varmt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å se hverandre, dele kunnskap og spille hverandre gode. Hos oss møter du kolleger som brenner for å gi mennesker muligheter – og som bidrar til humor, støtte og trivsel i en travel hverdag.

Nav Øst i Agder drives i et partnerskap mellom stat og kommune og leverer arbeids- og velferdstjenester til kommunenes innbyggere og arbeidsgivere. Vi er et vertskommunekontor med Tvedestrand som vertskommune hvor Gjerstad, Vegårshei og Froland inngår. I tillegg har vi ansvar for den statlige delen av Nav kontoret i Åmli. Vi er et kontor i kontinuerlig utvikling og er pr i dag ca. 50 ansatte. 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp og veilede personer som av ulike grunner har havnet utenfor arbeidslivet.
• Samarbeide med andre fagpersoner i Nav og med arbeidsgivere, fastleger og tiltaksarrangører.
• Vurdere tiltak som kan føre til varig tilknytning til arbeidslivet
• Dele kompetanse med kollegaer
• Rapportere og registrere i Navs systemer
• Forvalte aktuelt regelverk
• Endringer i arbeidsoppgavene må påregnes etter kontorets behov

Kvalifikasjoner

• Minimum tre års relevant høyskole- eller universitetsutdanning, fortrinnsvis sosialfaglig-,samfunnsfaglig-, eller juridisk retning. Relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet. 
• Førerkort kl. B
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
• God digital kompetanse

 

Personlige egenskaper

• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er nysgjerrig og lærevillig
• Liker en hektisk arbeidshverdag hvor ting kan endre seg raskt
• Er strukturert og løsningsorientert 
• Er god på relasjonsbygging
• Kan motivere og inspirere
• Er fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag

Hos oss får du:

• Et inkluderende arbeidsmiljø
• En spennende og variert arbeidshverdag
• Opplæring, oppfølging og tilrettelegging ved behov
• Utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsvilkår i hht. gjeldene lovverk, gjennom Statens Pensjonskasse 
• Stillingen lønnes i stillingskode 1434- Rådgiver, med lønnsspenn fra kr. 622 000- 643 000

Kontaktinformasjon

Louise Bjorkjendal, Nav-leder, 40221188, louise.bjorkjendal@nav.no

Arbeidssted

Bibliotekveien 4
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5080141986
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Søk jobb i Hitra 

Ønsker du å gjøre en forskjell? 

Video: https://youtu.be/23HgyvwuRDk?si=NVBA70trOINJPBJR

Om Hitrabarnehagen

Vi har fem barnehager – fire av dem som oppvekstsentre – med fokus på:

• Tidlig innsats og inkluderende miljø
• Aktiv bruk av naturen: skog, fjære, sjø og nærmiljø
• Utforskning, lærelyst og respekt for natur og menneskeverd

 

Vi søker deg som

• Har bachelor som barnehagelærer/førskolelærer eller tilsvarende pedagogisk utdanning
• Søkere med utenlandsk utdanning må ha godkjenning av utenlandske yrkeskvalifikasjoner fra HK-dir
• Er leken, varm og inkluderende
• Har gode lederegenskaper og evne til å gjøre andre gode
• Er fleksibel, samarbeidsvillig og ser løsninger
• Har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (jf. Barnehageloven § 28)
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lokalt lønnstillegg: kr 45 000 for pedagogisk leder / kr 35 000 for barnehagelærer
• Kompetansetillegg: opptil kr 40 000 for relevant videreutdanning
• Masterlønn for ansatte med relevant masterutdanning
• 7,5 timers arbeidsdag og 1 time ekstra utviklingstid per uke.
• Nedskriving av studielån med 25 000 kroner i året (sentral ordning)
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for utdanningsstipend
• Dekning av flytteutgifter
• Hjelp til å finne bolig
• Gratis inngang til basseng

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder/barnehagelærer vil du:

• Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Samarbeide med foreldre og kolleger
• Tilrettelegge for enkeltbarn og barnegrupper
• Dokumentere og utvikle pedagogisk praksis
• Delta i tverrfaglig samarbeid

Kontakt oss

Har du spørsmål? Ta kontakt med barnehagelederne:

• Barman oppvekstsenter: 
  Rita Midtsian Plugge – 72 44 19 16 / 928 85 180 - rita.midtsian.plugge@hitra.kommune.no
• Fillan barnehage: 
  Lena Antonsen – 72 44 18 25 / 906 59 773 – lena.antonsen@hitra.kommune.no
• Hemnskjela oppvekstsenter: 
  Åse Johansen – 452 36 648 – ase.johansen@hitra.kommune.no
• Knarrlagsund oppvekstsenter:
   Laila G. Bye – 72 44 18 31 / 911 64 091 – laila.bye@hitra.kommune.no
• Strand oppvekstsenter: 
  Konrad Brevik- 452 93 678 - konrad.brevik@hitra.kommune.no

Søknadsinformasjon

Vitnemål, attester og tjenestebevis legges ved søknaden. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25. Spørsmål om elektronisk utfylling av CV? Kontakt Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

 

I Hitra får du mer enn en jobb – du får et liv i balanse. Her er det kort vei fra arbeid til båltur, fra faglig utvikling til kajakkpadling. Du blir en del av et engasjert og inkluderende miljø, med kolleger som heier på deg og barn som gleder seg til å se deg hver dag.

Hitra kommune søker nå flere pedagogiske ledere og barnehagelærere til våre fem barnehager. Her får du muligheten til å kombinere faglig utvikling med naturopplevelser, fellesskap, kulturopplevelser og livskvalitet.

 

Hvorfor Hitra?

Hitra er en kommune i vekst – med høy tilflytting, stort mangfold og et sterkt lokalsamfunn. Her kan du:

· Smake råvarer i verdensklasse

· Oppleve naturen rett utenfor døra

· Skape gode minner sammen med engasjerte kolleger

· Leve et liv med ro, rom og mening

Vi sier: HØSTE, LEVE, OPPLEVE, SKAPE, SMAKE - HITRA NÅR DU VIL.

Er du kreftsykepleier med hjerte for kreftpasienter og liker å følge opp pasientene over tid? Da kan Kreftavdelingas poliklinikk og dagenhet være noe for deg i i uke 26 - 34, med mulighet for forlengelse.

Poliklinikken og dagenhet til Kreftavdelinga er del av det regionale kreftsenteret i nord, og vi vil ha deg med på laget for å gjøre oss enda bedre i tråd med UNNs visjon; Med pasienten – for pasienten!

Kreftpoliklinikken og dagenhet er en sykepleiedrevet liten enhet bestående av erfarne kreftsykepleiere/sykepleiere som samarbeider tett med sekretærer og onkologer i det daglige. Vi møter kreftpasienter i ulike faser av sitt behandlingsforløp, og vi jobber etter prinsippet om primærsykepleie for å kunne ivareta pasient og pårørende best mulig gjennom hele sykdomsforløpet.

Vi kan friste med et hyggelig, tverrfaglig arbeidsmiljø og en utfordrende, variert arbeidshverdag

Arbeidsoppgaver

Kreftsykepleierne har en selvstendig rolle og ansvar for oppfølging av kreftbehandlingen og omsorgen til pasientene og deres nærstående, gjennom kurative og palliative forløp; 

• administrering av cytostatika, immunterapi og blodtransfusjoner
  
• strålesamtaler og informasjon om strålebehandling
  
• assistanse ved ulike undersøkelser og mindre inngrep

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som kreftsykepleier.
  
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Vi søker kreftsykepleiere som 
  • er godlynte og kan arbeide godt i lag så vel som alene
    
  • er personlig skikket til å arbeide med kreftsyke mennesker og deres nærstående
    
  • liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
    
  • trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
    
  • er opptatt av å gjøre hverandre god
    
• Personlige egenskaper vektlegges særskilt.
  

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  
• opplæring tilpasset den enkelte

Kontaktinformasjon

Marielle Jolma Frantzen, Enhetsleder, 776 27188

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5092068674
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Fast 100% stilling ved Medisinsk teknikk, Diagnostisk klinikk, UNN Tromsø.

Tiltredelse etter avtale.

Vi søker 1 - 2 perfusjonist(er) til fast stilling og eventuelt utdanningsstilling ved seksjon for Medisinsk teknikk i Diagnostisk klinikk, UNN Tromsø. Seksjonen har totalt 32 ansatte fordelt på UNN Tromsø, Harstad og Narvik, og arbeider i tillegg til perfusjon blant annet med reparasjon, vedlikehold og forvaltning av medisinsk teknisk utstyr. I Tromsø består teamet av 24 ansatte organisert i faggruppene perfusjon, bildediagnostikk, laboratorie/dialyse-utstyr, elektromedisin, samt IKT-rettet virksomhet.

Vi ønsker nå ansettelse innenfor faggruppen perfusjon, med arbeidssted Tromsø.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for ekstrakorporal sirkulasjon under åpen hjertekirurgi
• ansvar for, og tilsyn med ulike typer sirkulasjonsassistanse ved hjerte- og/eller lungesvikt
• trene sammen med andre kliniske faggrupper innen assistert sirkulasjon
• inngå i turnus med hjemmevakt 24/7 kveld/natt/helg
• transport av ECMO/IABP pasienter med fly og helikopter

Øvrige arbeidsoppgaver vil avhenge av yrkesbakgrunn.

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som perfusjonist.
• For forsvarlig yrkesutøvelse må kandidaten beherske norsk, svensk eller dansk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Dersom det blir aktuelt med utdanningsstilling er kravet en bachelorgrad innenfor relevant medisinsk eller teknisk fag (Med.tek ingeniør, sykepleier eller annen relevant bachelor, samt minimum 2 års arbeidserfaring). Utdanningen består av 3 teorimoduler à 6 uker, med teori i Århus (Danmark), og praksis i de mellomliggende perioder ved UNN. Du må påregne plikttid på 2 år etter endt utdanningsforløp. Oppstart for utdanning er september 2026.

Personlige egenskaper

• strukturert, løsningsorientert og gode evner til å tilegne seg teoretiske kunnskaper, samt finne gode praktiske løsninger
  
• gode egenskaper knyttet til teamarbeid
• evner til både tverrfaglig samarbeid og selvstendige utførelser av arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• en hektisk arbeidsplass hvor du vil få mange spennende utfordringer
• et godt arbeidsmiljø med muligheter for faglig og personlig utvikling
• opplæring av nyansatte, internundervisning og individuell opplæring
• lønn etter avtale
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• et spennende arbeidssted med stort spenn i fritidsaktiviteter for deg som er glad i både byliv og friluftsliv

Kontaktinformasjon

Tore Dreyer, Seksjonsleder, +4791560897

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5084345427
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Avdeling for blodsykdommer, infeksjonsmedisin, geriatri og hormonsykdommer (BIGH) har 2 vikariater ledig som lege i spesialisering (LIS2). Ved endringer i staben kan det bli ytterligere ledige stillinger. 

Stillingene er 100 % med tiltredelse 01.09.26. Vikariatene er av 6 - 12 måneders varighet med mulighet for forlengelse.

Stillingene tilsettes organisatorisk ved infeksjonsmedisinsk seksjon eller seksjon for blodsykdommer, men avhengig av den enkeltes lege og avdelingens rotasjonsbehov kan tjenestested bli i annet indremedisinsk fagfelt. Arbeidssted: Tromsø. Ansettelser skjer fortløpende.

Stillingene inkluderer vakttjeneste i indremedisinsk B- eller C-vaktsjikt. Se også Utdanningsplaner i UNN.

Arbeidsoppgaver

• deltagelse i aktuell seksjons ulike aktiviteter med tanke på utredning og behandling av pasienter
• bidra faglig gjennom internundervisning, veiledning og teamarbeid
• delta i utviklingsarbeid og planlegging
• deltagelse i indremedisinsk vaktordning

Søker forventes å delta aktivt i fagutvikling og prosjektarbeid.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon, samt godkjent tjeneste i spesialistutdanningens første del, LIS del 1.
  
• Den som tilsettes må kunne dokumentere norsk på B2-nivå, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Relevant yrkeserfaring/forskning er ønskelig.
• Gode datakunnskaper er ønskelig.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• gode evner til å lede, organisere og motivere sine medarbeidere
• strukturert og løsningsorientert
• fleksibel, positiv og gode kommunikasjonsevner
• god arbeidskapasitet, selvstendighet og beslutningsdyktighet vektlegges

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• stimulerende og godt arbeidsmiljø i en stor og aktiv avdeling med høy fagkompetanse
• fokus på praktisk  og teoretisk opplæring /undervisning
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• faglig og personlig utvikling
• nært og godt samarbeid internt i seksjonene og avdelingen

Kontaktinformasjon

Hege Benonisen, Avdelingsleder - BIGH, 776 69 684
Barbro Johansen Leknes Meland, Seksjonsleder - Blodsykdommer, 776 26 901
Stian Julian Eliassen, Seksjonsleder - Infeksjonsmedisin, 776 69 731

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5090543455
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 02.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Den operative lostjenesten (virksomhetsområdet for Lostjenesten) er ledet av losdirektøren, med kontorsted i Ålesund.

Lostenesten har ca 340 ansatte og har ansvar for Kystverkets operative lostjeneste over hele landet,
inkludert Svalbard. Tjenesten er organisert i sju losoldermannskap med tilhørende losstasjoner.
Losformidling utføres ved tre formidlingssentraler i henholdsvis Lødingen, Kvitsøy og Horten.
Det er ledig vikariat som losformidler i 50% stilling og tilkallingsvikariat som losformidler ved Kvitsøy losformidling. Tjenesten er turnusbasert og erfaringsmessig vil det være mulig å jobbe mer enn den utlyste stillingsstørrelsen. Både tilkallingsvikariatet og vikariatet i 50 % stilling vil ha en varighet på ett år med virkning fra 01.04.26.

Arbeidssted er for tiden Kystverket, Kystverket lostjenesten, losformidlingsavdelingen. 

Arbeidsoppgaver

Behandle og formidle losbestillinger, deriblant planlegge og sikre effektiv bruk av
vaktstyrken til lostjenesten innenfor gitte rammer.
Kvalitetssikre relevante opplysninger om skip, losoppdrag og andre forhold som kan ha
betydning for et oppdrag, og formidle dette videre til tjenesten.
Kvalitetssikre og formidle søknader om dispensasjon fra losplikten.
Andre oppgaver kan legges til stillingen.

Kvalifikasjoner

3 år videregående skole
Ønskelig med nautisk og/eller logistikk utdanning, samt noe relevant arbeidserfaring innen maritim næring eller logistikk
VHF sertifikat før tiltredelse 
Språk: Norsk, skriftlig og muntlig. Engelsk, skriftlig og muntlig 
Erfaring fra bruk av IKT

 

Personlige egenskaper

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Strukturert og gode kommunikasjonsevner.
Gode samarbeidsevner.
Evne til å optimalisere ressurser gjennom effektiv planlegging.
God stresstoleranse og simultankapasitet.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige vilkår
• Turnusbasert tjeneste
• Stillingen er plassert i kode 0110 losformidler, brutto pr år kr 444.400,- til brutto pr år kr 535.100,- avhengig av kvalifikasjoner, samt tillegg etter gjeldende bestemmelser.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket
  
  

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Erlend Folstad, Avdelingsleder, 95897903, erlend.folstad@kystverket.no
Grete Jensen, Rådgiver, 99299693, grete.jensen@kystverket.no

Arbeidssted

Ydstebøveien 185
4180 Kvitsøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5086287123
Stillingsprosent: 0,5%
Vikariat
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten.  Les mer om oss på www.kystverket.no.

Se video om Kystverket her:

https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4 

Kulturskolen driftes av Frosta kommune og er lokalisert i tilknytning til skolen og Magnushallen. Det gir tilbud innen instrumentopplæring (messing, treblås, fiolin, gitar, bass, trommer, sang og piano), kunstmaling og teater.

Kulturskolen ligger under virksomhet kultur i etaten Samfunn og utvikling. Vi søker etter vikarer for tilkalling ved behov i korte eller lengre perioder. Ønske om snarlig tiltredelse.

 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging og gjennomføring av undervisning i tilbudene instrumentopplæring, kunst og teater
• Praktisk undervisning av enkeltelever og i grupper 
• Delta i organisering av samspill og konserter
• Tilsyn med kulturskolens utstyr og materialer innen faget

 

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med kunstfaglig utdanning, samt praktisk pedagogisk utdanning
• Ønskelig at søkere har undervisningskompetanse
• Evne til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø
• Ferdigheter godt over basisnivå på instrumentene messing, treblås, fiolin, gitar, bass, trommer, sang og piano, samt kunstmaling og teater
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Søkere som har relevant realkompetanse og erfaring vil også bli tatt i betraktning
• Personlig egnethet vektlegges 

 

 

Personlige egenskaper:

• Tydelig og strukturert med gjennomføringsevne 
• Evne til å jobbe selvstendig
• Positiv, med evne til å involvere og skape engasjement

 

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering.

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Til å lede vår butikk Extra Rognan søker vi nå etter en engasjert og trygg butikksjef som er glad i å se folk lykkes!

Vi leter etter deg!

Trives du i en hektisk og til tider krevende arbeidshverdag, samt har evnen til å motivere og få med deg ansatte? Da er det akkurat deg vi ser etter!

Søknadsfrist: 22. mars 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1200 medarbeidere og deles mellom våre 89.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 150 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 100 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 84 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse på over 215 000 m2. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

TROLLPARTS AS styrker markedsavdelingen – vi søker kommersiell markedsansvarlig

Om TROLLPARTS AS

TROLLPARTS AS er en del av Trollrental gruppen og en ledende leverandør av bildeler og tilbehør til profesjonelle aktører i Norge. Bedriften har raskt etablert seg som en solid leverandør med høy servicegrad, raske leveranser og et bredt produktsortiment. De kombinerer fagkompetanse, effektiv logistikk og et sterkt kundefokus. Deres ambisjon er å være førstevalget i bransjen – både for kunder og ansatte. Nå styrker vi markedsarbeidet og søker en kommersiell markedsansvarlig som vil få en sentral rolle i selskapets videre vekst. 

 

Om stillingen

Som kommersiell markedsansvarlig får du helhetlig ansvar for selskapets markedsføring mot våre B2B-kunder. Rollen er operativ og salgsorientert. Du vil jobbe tett med ledelse og salgsavdeling for å utvikle tiltak som øker omsetning, marginer og kundelojalitet. Stillingen passer for deg som trives med varierte oppgaver, høyt tempo og tydelige resultater. Stillingen har arbeidssted på Skedsmokorset.

 

Ansvarsområder

• Helhetlig ansvar for markedsaktiviteter og kampanjer rettet mot B2B markedet
• Planlegging og gjennomføring av salgsdrivende tiltak for bedriftskunder
• Videreutvikling og optimalisering av digitale salgsverktøy
• Bidra i utvikling og implementering av nytt brand og visuelt uttrykk
• Analyse av markedstiltak og salgsdata
• Initiere tiltak som øker kjøpsfrekvens og ordreverdi hos B2B - kunder

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikling og optimalisering av nettside og bestillingsflyt (Joomla)
• Planlegging og oppfølging av målrettet B2B kampanjer
• Produksjon av grafisk materiell (digitalt og trykt), brosjyrer, reklamer og kampanjer
• Bidra i utvikling og implementering av nytt brand og visuelt uttrykk
• Drift av sosiale medier, publisering av driftsoppdateringer og produksjon av korte videoer
• Utarbeidelse av kampanjer, tilbud og e‑post til B2B kunder
• Analyse av trafikk, kampanjer og salgsdata
• Utarbeidelse av presentasjoner og rapporter til ledelsen

Kvalifikasjoner

• 2–3 års erfaring innen digital og kommersiell markedsføring innen B2B
• Erfaring med målrettede digitale kampanjer mot bedriftskunder
• God grafisk forståelse og erfaring med både digitale og trykte flater
• Kjennskap til CMS (Joomla/WordPress)
• Komfortabel med å lære og ta i bruk nye digitale verktøy og programmer
• Strukturert, selvstendig og kommersielt orientert

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et selskap i vekst
• Stor påvirkning på strategi og markedsarbeid
• Kort beslutningsvei og høy grad av selvstendighet
• Konkurransedyktige betingelser
• Kontorplass på Skedsmokorset
• Moderne og profesjonelt arbeidsutstyr

Send gjerne inn en kortfattet søknad med CV via søkefunksjon. Søknad vurderes fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.
Søknadsfristen er satt 03.04.2026 men stillingen kan bli besatt før dette så det anbefales derfor å søke fortløpende. 
For spørsmål om stillingen ta kontakt med 

Jian Anthony Reyes på tlf: 930 93 522 / jr@tjkonsult.no 

Thomas Jømne på tlf: 904 79 511 /  tj@tjkonsult.no

 

Om arbeidsgiveren:

TROLLPARTS AS er en del av Trollrental-gruppen og en ledende leverandør av bildeler og tilbehør til profesjonelle aktører i Norgen. Bedriften har raskt etablert seg som en solid leverandør med høy servicegrad, raske leveranser og et bredt produktsortiment. De kombinerer fagkompetanse, effektiv logistikk og et sterkt kundefokus. 

Deres ambisjon er å være førstevalget i bransjen, både for kunder og ansatte.

 

“Powered by passion, driven by performance”