NVE har et av Norges ledende miljøer innen kraftsystem- og kraftmarkedsanalyse. Vi er inne i en tid med store omstillinger i energisystemet i Europa med endringer som vil ha betydning for det norske kraftsystemet fremover. Utviklingen mot et mer komplekst kraftsystem stiller nye krav til både NVEs analysekapasitet og til verktøyene vi bruker. En effektiv utnyttelse av kraftnettet blir stadig viktigere.

Vi ser etter en seksjonssjef som kan lede vårt kompetente og engasjerte team på 25 ansatte. Du vil jobbe i et unikt miljø med ingeniører og samfunnsøkonomer som jobber tverrfaglig med ulike deler av kraftsystemet.

Seksjonen gjennomfører kraftmarkedsanalyser og andre analyser av kraftsystemet på kort og lang sikt, og har ansvar for å ha kunnskap om kraftproduksjon spesielt. Seksjonen har et hovedansvar ansvar for beredskapen i anstrengte energisituasjoner og er ansvarlige for å overvåke kraftsituasjonen i samarbeid med andre seksjoner. Seksjonen er med på å utvikle nye kraftmarkedsmodeller og har ansvar for de teknisk-økonomiske beregninger som inngår i konsesjonsbehandling av kraftproduksjon og vilkårsrevisjoner. Våre oppgaver utføres i tett kontakt med andre enheter i NVE.

Våre analyser og utredninger utgjør en viktig del av beslutningsgrunnlaget for departement og energipolitikk. Seksjonen har ansvar for å forvalte store datamengder og bidrar inn i digitaliseringsprosjekter. Seksjonen forvalter også ordninger som produksjonsavgift til vindkraft, og har ansvar for utredninger der nye virkemidler for kraftproduksjon skal vurderes. Vi skal formidle kunnskap og fakta på våre områder.

Du vil få jobbe med viktige forvaltningsområder som har stor oppmerksomhet i dagens samfunn. Du vil inngå i avdelingens ledergruppe, og vil samarbeide tett med de andre seksjonene i avdelingen. Energi- og konsesjonsavdelingen har for tiden rundt 180 medarbeidere fordelt på 8 seksjoner. Sammen ivaretar vi et bredt ansvar innenfor energiområdet og vassdragsforvaltning. Stillingen innebærer personal- og budsjettansvar.

Stillingen vil inngå i seksjon for kraftsituasjon og ressurser. Du vil rapportere til direktør for energi- og konsesjonsavdelingen. Kontorsted er NVEs hovedkontor i Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle høyt kompetente og engasjerte medarbeidere i en kunnskapsorganisasjon
• bidra til et godt samarbeid og felles måloppnåelse for avdelingens ledergruppe
• bidra aktivt i strategisk utvikling av avdelingen og samarbeide på tvers av NVE
• drive kontinuerlig forbedringsarbeid, og ta i bruk nye arbeidsformer og digitale løsninger
• samarbeide med andre etater, bransje og andre. for å sikre godt forankrede beslutninger og leveranser
• mediehåndtering og kunnskapsformidling
• ansvar for overvåking av kraftsituasjonen og beredskap for energiknapphet. Koordinerer alt av avdelingens beredskapsarbeid.
• ansvar for å levere høy kvalitet på analyser og annet faglig arbeid knyttet til seksjonens kompetanseområder i tett samarbeid med avdelingens andre fagmiljøer
• ansvar for utvalgte analyser og oppdrag, modeller og datagrunnlag
• ansvar med teknisk-økonomiske vurderinger inn i konsesjonsbehandling av kraftproduksjon, og i vilkårsrevisjoner på vannkraft
• ansvar for oppgaver som enhver tid legges til seksjonen

Det må forventes at seksjonens ansvar vil utvikles og endres over tid.

Kvalifikasjoner

Krav:

• høyere utdanning fra høgskole eller universitet på masternivå innen tekniske fag, eller samfunnsøkonomi
• du må kunne samarbeide godt og ha svært gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• ledererfaring fra komplekse organisasjoner, gjennom lederroller i linjeledelse eller i komplekse prosesser eller prosjekter
• kandidater til stillingen må kunne sikkerhetsklareres

Ønskelig/fordelaktig:

• erfaring fra, eller god kjennskap til, offentlig forvaltning
• kjennskap til saksbehandling og god forståelse for NVEs rolle
• erfaring fra energisektoren
• solid relevant erfaring innen et eller flere av stillingens fagområder
• kunnskap og interesse for energi-, miljø- og samfunnsspørsmål
• erfaring med etablering og bruk av digitale løsninger i arbeidsprosesser
• evne til å lede i en organisasjon i utvikling og omstilling
• erfaring med strategiutvikling og oppfølging

Personlige egenskaper

• du evner å lede andre på en inkluderende og tillitsskapende måte
• du bygger kultur for samarbeid, effektivitet og utvikling
• du har god rolleforståelse
• du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• du er strategisk og opptatt av helhet
• du er initiativrik, handlekraftig og resultatbevisst
• du er endringsorientert, ser muligheter og tar initiativ til nye løsninger

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

• Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder.
• I NVE har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag. Du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.
• Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.
• Ansettelse i stillingskode 1211 - seksjonssjef og en årslønn mellom 950 000 og 1 150 000 kroner, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Viktig informasjon om søknadsprosessen:

• Legg ved vitnemål og attester til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.
• I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det. Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.
• Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.

Kontaktinformasjon

Inga Katrine Johansen Nordberg, Direktør, 90983628
Elisabeth Brøndrup Næss, HR-kontakt

Arbeidssted

Middelthunsgate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5148945462
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Om stillingen

Senter for profesjonsforskning (SPS) har ledig inntil fire åremålsstillinger som ph.d.-stipendiat. Vi søker deg som er interessert i forskning innen senterets fagfelt, og som har mastergrad eller tilsvarende innen fag som sosiologi, pedagogikk, historie, filosofi, statsvitenskap, sosialantropologi, økonomi, psykologi – eller i et profesjonsfag (f. eks. sykepleie, sosialt arbeid eller lærerutdanning).

SPS driver tverrfaglig forskning på et bredt spekter av yrker og profesjoner. Aktuelle profesjoner å studere kan for eksempel være lærere, sykepleiere, leger, jurister, sosionomer, ingeniører, politiet, militæret og kreative yrker. Vi anvender kvalitative, kvantitative, historiske og filosofiske tilnærminger i studier på individ-, institusjons- og samfunnsnivå, og undersøker både fellestrekk og særtrekk ved profesjoner.

Våre forskere og stipendiater har bakgrunn fra en rekke fagområder, og senteret kjennetegnes av stor teoretisk og metodisk bredde. Vi har tilgang til registerdata fra SSB og har også flere egne surveydatasett innen våre felt, som kan benyttes i prosjektutvikling.

SPS er et ledende miljø for forskning og forskerutdanning innen profesjonsforskning i Norden. Over 50 personer er tilknyttet senteret, hvorav over halvparten er stipendiater.

Ønsket oppstart for stillingene er 1. januar 2027.

Arbeidsområde

Stillingene skal knyttes til et av senterets forskningsområder. For å vurdere hvorvidt og hvordan din prosjektidé passer inn, kan du se på våre forskningsgrupper og prosjekter – og eventuelt rådføre deg med lederne for disse – samt vår strategiske plan for 2025-2030, hvor vi har vedtatt følgende tre tematiske satsningsområder:

Profesjonene i det digitale samfunnet
Digitalisering og kunstig intelligens endrer kunnskapsgrunnlag, arbeidsmåter og samhandling. Vi undersøker hvordan ny teknologi påvirker profesjonell praksis, profesjonsutdanninger, etiske standarder og forholdet mellom ekspertise og allmennhet. Temaer inkluderer digital kompetanse, implementering av teknologi og profesjonsetiske utfordringer i ulike kontekster.

Ulikhet, utenforskap og inkludering
Profesjonene spiller en nøkkelrolle i å motvirke – men kan også reprodusere – sosial ulikhet. Vi studerer rekruttering til profesjonsutdanninger, karriereløp og utøvelse med blikk på kjønn, sosial bakgrunn, etnisitet, funksjonsevne og andre faktorer. Forskningen omfatter blant annet profesjoner innen helse, utdanning, rettsvesen og sosialt arbeid, med særlig vekt på hvordan profesjoner påvirker fordelingen av ressurser og tjenester i samfunnet.

Kunnskapsproduksjon, ekspertise og politikk
Profesjonenes legitimitet bygger på forvaltning og bruk av vitenskapelig kunnskap. Vi undersøker samspillet mellom forskning, politikk og praksis, samt hvordan ekspertise utvikles og utfordres. Profesjonsutdanningene er sentrale arenaer for kunnskapsproduksjon, overføring og identitetsbygging. Temaer inkluderer tillit til kunnskap og profesjonsutøvere, kunnskapens rolle i styring, og utviklingstrekk i akademiske profesjoner og høyere utdanning.

Ta også gjerne en titt på tidligere og pågående doktorgradsprosjekter ved senteret, presentasjon av noen av våre nåværende stipendiater, og på våre alumnisider, som gir god innsikt i bredden av mulige karriereveier med en ph.d. fra SPS.

Kvalifikasjoner og vilkår

• fullført 2-årig mastergrad (120 studiepoeng) eller tilsvarende, med karakter B eller bedre på masteroppgaven
• gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper
• funksjonelle ferdigheter i et skandinavisk språk.

Du må ha SPS som arbeidsplass i stipendiatperioden. Opptak til doktorgradsprogrammet i profesjonsstudier er en forutsetning for å tiltre stillingen.

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på kvaliteten på innsendt prosjektbeskrivelse, prosjektets relevans for senterets arbeidsfelt og strategiske prioriteringer, tidligere akademisk arbeid og karakterer fra høyere utdanning. Normalt vurderes ikke søkere som allerede har avlagt en doktorgrad.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven – Lovdata).

Stipendene er treårige, med mulighet for inntil ett års forlengelse dersom det blir lagt til annet karrierefremmende arbeid.

Ønskede egenskaper

• stor interesse for forskning
• gode analytiske evner
• gode formidlingsevner
• selvstendighet, kreativitet, gjennomføringsevne og samarbeidsevner.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr deg

• faglig utvikling i et kreativt forskningsmiljø
• tett integrering i en aktiv forskningsgruppe ved senteret
• et stort, inkluderende stipendiatmiljø
• tilrettelegging for utenlandsopphold i løpet av stipendperioden 
• et velrennomert doktorgradsprogram med god oppfølging
• et støttende og oppmuntrende faglig miljø hvor du opptrer likeverdig med de fast ansatte
• gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, for tiden kr. 550 800 per år som startlønn. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

En sorteringskomité vil gjøre et første utvalg av søkerne. Til en mer inngående vurdering av de best kvalifiserte søkerne vil det bli benyttet et sakkyndig utvalg. 

I søknaden må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknad og CV
• kopier av vitnemål, inkludert karakterer fra høyere utdanning (bachelor og master), og eventuelle attester. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• søkere som leverte masteroppgaven sin våren 2026, kan ettersende dokumentasjon på endelig karakter innen 1. september dersom denne ikke er tilgjengelig ved søknadsfristen. Dokumentasjonen skal sendes på e-post til rådgiver Tatiana Shipulina: tatiana.shipulina@oslomet.no 
• prosjektbeskrivelse/prosjektskisse (maks. 10 sider inkl. referanseliste)
• masteroppgaven din
• eventuelle andre vitenskapelige arbeid som du ønsker skal bli vurdert av sakkyndig utvalg, samt en liste over eventuelle egne publikasjoner
• dersom KI-verktøy er blitt benyttet i utarbeidelse av søknad og/eller prosjektbeskrivelse, skal denne bruken beskrives detaljert i separat vedlegg.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

• senterleder Beate Elvebakk, beate.elvebakk@oslomet.no, tlf. 417 84 106
• leder for ph.d.-programmet, professor Anne Leseth, anne.leseth@oslomet.no,  tlf. 67 23 53 28

Søknadsfrist: 4. august 2026

Referanse: 26/09039

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi søker etter deg som ønsker å jobbe med fullstack utvikling og liker å jobbe fram gode løsninger for brukerne. Både utviklere med lang fartstid og nyutdannede er aktuelle for stillingen. Hos oss vil du få gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Dette er en 100% fast stilling og arbeidssted er i Trondheim. 

Hvordan er det å jobbe hos oss? 
Vi jobber med systemer til støtte for undervisning, administrasjon og forskning. Vi jobber også mye med flyt av data mellom ulike systemer. Her får du bidra med å forbedre NTNU sine prosesser ved utvikling av nye digitale løsninger og forbedringer av eksisterende. Hos oss finnes mange spennende oppgaver og vi søker etter personer som kan passe inn i et miljø som består av utviklere med et bredt interessefelt og et stort aldersspenn. Her er det høyt under taket og vi er stolte av delingskulturen på avdelingen.

NTNU IT er moderne i arbeidsform og er fleksibel i forhold til arbeidstid og arbeidssted.  Vi oppfordrer også til trening i arbeidstiden. Du får muligheter til videreutdanning ved NTNU opp til masternivå og deltagelse på enkeltstående kurs, fag, konferanser og seminarer. Er du klar for å jobbe i et dynamisk fagmiljø som har bred kompetanse?

Hva går jobben ut på?

• Systemutvikling i scrum team.
• Bidra til å forbedre NTNUs prosesser ved å bruke webbaserte teknikker for å støtte kunders forretningsbehov.
• Testing og produksjonssetting av løsninger.
• Tverrfaglig samarbeid med andre fagmiljø på NTNU.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Høyere utdanning innen IT på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med koding og programmeringsspråk gjennom arbeidserfaring og/eller utdanning.
• Erfaring med React og JavaScript/TypeScript.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Det en fordel om du har

• Erfaring med utvikling av webløsninger.
• Kjennskap til prosessflyt og tjenestedesign.
• Erfaring med rådgivning og leveranser av løsninger.
• Kunnskap om prosjektarbeid og erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• Erfaring fra utvikling innenfor Microsoft sitt økosystem med noen av teknologiene  SPFx, Azure Functions, SharePoint Online, LogicApps, .NET og Next.js.

Personlige egenskaper 

• Stillingen innebærer mye teamarbeid. Derfor er det viktig at du er en lagspiller som er god på kommunikasjon, samarbeid og bygge relasjoner til andre.
• Evne til å tenke nytt og ser forbedringsmuligheter.
• Initiativrik og engasjert.
• Har god gjennomføringsevne, er strukturert og selvstendig i jobbutførelsen.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som overingeniør kode 1087 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 – 700 000 pr.  avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål og ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef Stein Stendahl, tlf  958 20 677, e-post: stein.stendahl@ntnu.no eller gruppeleder for Kodefabrikken Christine A. Sætre, tlf 906 05 495, e-post: christine.satre@ntnu.no .

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Ref. 33/26.

Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

IT-avdelingen
NTNU gjennomfører tidenes digitale løft, og IT-avdelingen bidrar i en rekke prosjekter og tiltak. NTNU skal være en profesjonell IT-leverandør som lytter til brukernes behov. Våre medarbeidere har omfattende erfaring og kompetanse innen alt fra rådgivning, utvikling og IT-drift. NTNU IT leverer IT-tjenester til nesten 50.000 studenter og ansatte ved Norges største universitet. IT-avdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Er du psykologspesialist? Ønsker du å kombinere faglige utfordringer med spektakulær natur, fleksibilitet, tid til pasienter og kollegaer?

VPP Kirkenes har en 100 % fast stilling ledig – kanskje er det DEG vi ser etter! 🧡

VPP Kirkenes er en allmenn psykiatrisk poliklinikk som jobber bredt innen psykisk helsevern. Vi er en del av VPP Øst-Finnmark under klinikk psykisk helsevern og avhengighet. VPP Kirkenes tilbyr spesialisthelsetjenester til de flotte kommunene Sør-Varanger, Vadsø og Vardø. Samt at vi yter spesialisttjenester til innsatte i Vadsø fengsel og veiledning. 

Hos oss vil du oppleve:

Et sterkt fagmiljø med erfarne kolleger, inkludert to overleger, en psykologspesialist, LIS-lege, og flere andre tverrfaglige faggrupper

Et arbeidsmiljø preget av støtte og samhold, der vi verdsetter både teamarbeid og gode fagsamtaler over en kopp kaffe

Finnmarkssykehuset oppmuntrer til faglig utvikling og støtter deg i å utvide din kompetanse. På vår poliklinikk får du varierte oppgaver som gir deg en unik bredde-kunnskap slik at du kan bygge videre på en allsidig karriere som psykologspesialist- samtidig som du kan bo godt, leve godt og bruke fritiden i noe av den mest uberørte naturen Norge har å by på. Det er også flyplass 15 min unna sentrum med direkte flygninger til Oslo!

Nyskapende prosjekter – vær med på utviklingen!

Vi er stadig i gang med spennende prosjekter, blant annet:

Digital helsesatsing med FACT-team: Vi har et sterkt Digitalt FACT-team som samarbeider på tvers av kommunene i Øst-Finnmark, delvis ambulante tjenester
Dialektisk atferdsterapi (DBT) både som gruppe og individual terapi

Gruppetilbud innen traumeterapi 

Livet i Kirkenes – her får du natur, kultur og fordeler: Visste du at arbeidstakere i Finnmark får flere økonomiske fordeler?

Gratis barnehage og 12 gratis SFO-timer i uka
Økt barnetrygd fra høsten 2025
Inntil 60 000 kr i årlig nedskriving av studielån
Skattefordeler og lavere strømkostnader

Om Kirkenes?  I Kirkenes er naturen nær, med fjell og vidder rundt deg. Vi har en rik samisk kultur, og du finner aktiviteter for enhver smak – enten du vil ut på fisketur, prøve hundekjøring, eller nyte fantastiske skiløyper. Om vinteren venter magiske scooterturer og mulighet for isfiske, mens sommeren gir deg toppturer og bærplukking. Her er det kaldt og godt om vinteren, ganske varme somrer og en frodig og mangfoldig natur som strekker seg fra vidde til tett furuskog, lakserike elver, vakre fjorder og fjell. Vi kan også by på utallige lag, og foreninger, idrettstilbud, shoppingopplevelser, caféer og restauranter og et variert kulturtilbud.

Klar for å bli en del av et meningsfylt og givende arbeidsmiljø i spektakulære omgivelser? Ta kontakt, så finner vi en startdato sammen!

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Mulighet for utdanning av DBT gruppetilbud/traumeutdanning
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Internundervisning av helsepersonell
• Målrettet tverrfaglig samarbeid intern og med våre samarbeidspartnere, intern og ekstern veiledning
• Behandling av pasienter i henhold til pasientforløp
• TUD oppfølging
• Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• For stilling som psykologspesialist kreves relevant spesialisering
• Det er ønskelig med erfaring fra pasientforløp for psykisk helse til voksne 
• Det er en fordel om du har erfaring innen fengselspsykaitri
• Du må beherske godt norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Ved lik kompetanse vil søker med samisk språk og kulturkompetanse bli foretrukket

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss deg som er åpen, vennlig og lærevillig
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet for kurs og oppdateringer
• Høyt faglig nivå med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Her kan du være med på å videreutvikle tilbudet
• Et sosialt lokalmiljø, med et variert friluftsliv og godt kulturtilbud
• Finnmarkssykehuset er behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass dersom dette er nødvendig
• Betaling av reise- og flytteutgifter iht. gjeldende reglement dersom du må flytte for å begynne hos oss
• I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Sissel Johnsen, Enhetsleder, +4747652929, Sissel.Johnsen@finnmarkssykehuset.no
Janne Cecilie Askildsen Trane, Ass. enhetsleder, +4791890314, Janne.Cecilie.Askildsen.Trane@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5146718758
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du lei av kø, parkeringshus, overbooka kalender og kaffemaskina som aldri virker?

Vil du kombinere faglige utfordringer med spektakulær natur, fleksibilitet og et arbeidsmiljø folk faktisk blir værende i?

Da anbefaler vi deg og komme nordover og bli en del av VPP Tana, her er det både plass, ren luft og stillhet. 

Ved VPP Tana søker vi en engasjert psykiater 100 % til en spennende og variert stilling fordelt mellom vårt Digitale FACT team og Voksenpsykiatriske poliklinikk. Her får du muligheten til å jobbe bredt innen psykisk helsevern, tett på pasientene og i et sterkt tverrfaglig miljø-samtidig som du kan bo godt, leve godt og bruke fritiden din i noe av den mest uberørte naturen Norge har å by på. 

VPP Tana er en allmenn psykiatrisk poliklinikk, vi er en del av VPP Øst-Finnmark under klinikk psykisk helsevern og avhengighet. Vårt primære opptaksområde er de flotte kommunene Tana, Nesseby, Båtsfjord, Berlevåg og Vadsø.

Vi tilbyr:

• Varierte og meningsfulle arbeidsdager
• God spesialistdekning og lavt sykefravær
• Stor grad av faglig autonomi og påvirkningsmulighet
• Fleksible løsninger med mulighet for kombinasjon av jobbing digitalt og tilstedeværende

Nyskapende prosjekter - vær med på utviklingen!

• Digital helsesatsing med FACT team: Vi har et sterkt Digitalt FACT team som samarbeider på tvers av kommunene i Øst-Finnmark, delvis ambulante tjenester
• Dialektisk atferdsterapi (DBT) i gruppeformat: Gruppetilbud innen DBT, hvor vi trenger flere supplerings-kandidater så her er det mulighet for å tilegne seg DBT utdanning!
• Pegasus kurs

Hvorfor velge akkurat Tana? 

Tana er for deg som ønsker mer enn bare en jobb. Her får du nærhet til natur, stillhet og ekte nordnorsk livskvalitet. Vi har en rik samisk kultur. 

Her finner du Finnmarksvidda på sitt beste - med fantastiske muligheter for snøscooter, ATV/UTV, jakt, du får oppleve nordlys og kan fiske i vann folk nesten ikke vet eksisterer. 

Hvem er du?

Du er psykiater. Kanskje litt eventyrlysten. kanskje litt lei hamsterhjulet. Kanskje du bare vil ha en jobb der folk trives og blir værende. Kanskje du vil prøve å bo et sted der naboene stikker innom på kaffe uten å ringe først. Vi ser etter deg som er spesialist i psykiatri, eller nær ferdig spesialist. Du ønsker en faglig bredde og tverrfaglig samarbeid. Trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid, ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø. 

Passer dette deg, da kan Tana være plassen du ikke visste at du leita etter. 

Visste du at arbeidstakere i Finnmark får flere økonomiske fordeler?
*Gratis barnehage og 12 gratis SFO-timer i uka
*Økt barnetrygd
*Inntil 60 000 kr i årlig nedskriving av studielån
*Skattefordeler og lavere strømutgifter

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Faglig ansvar som inntak, utskriving, medisinering, TUD
• Deltakelse i etablert D-FACT team
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Internundervisning av helsepersonell og studentveiledning
• Målrettet tverrfaglig samarbeid intern og med våre samarbeidspartnere, intern og ekstern veiledning
• Behandling av pasienter med ROP lidelser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri med full forskrivningsrett, eller svært nær ferdig psykiater
• Bred allmennpsykiatrisk kunnskap
• Det verdsettes om du har erfaring fra akutt-psykiatri med psykose-lidelser og suicidaltrusler, og behandlingsforløp for personlighetsforstyrrelser, ruslidelser, tilknytningsforstyrrelser og innsiktsrettet terapi og kunne gjennomføre behandlingsforløp
• Ønskelig med erfaring fra pasientforløp for psykisk helse til voksne samt ruskompetanse/erfaring
• Du må beherske godt norsk både skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en åpen, vennlig person med ro og sindighet, som også kan vise handlekraft og ta avgjørelser raskt hvis nødvendig
• Gode samarbeidsevner både innad i avdelingen og vårt DPS, og ut mot kommunene og Finnmarkssykehuset er nødvendig
• Vi liker å snakke sammen både for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre
• Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fleksible løsninger med mulighet for kombinasjon av jobbing digitalt og tilstedeværende ved poliklinikken
• Her kan du være med på å videreutvikle tilbudet
• Et sosialt lokalmiljø, med et variert friluftsliv og godt kulturtilbud
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Finnmarkssykehuset kan være behjelpelig med å skaffe bolig i gangavstand fra arbeidssted
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Janne Cecilie Askildsen Trane, Ass. enhetsleder, +4791890314, Janne.Cecilie.Askildsen.Trane@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Maskevarreveien 1
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5146747289
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om oss

Bo og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et varig og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Eventyrveien bofelleskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp til 10 tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov. Avdelingen har et godt fagmiljø med vernepleier, sykepleiere, sosionom, ergoterapeut fagarbeidere og assistenter. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer til Eventyrveien bofellesskap.

Som tilkallingsvikar er du en viktig del av teamet vårt og bidrar til trygghet, stabilitet og gode tjenester for brukerne. Vi trenger tilkallingsvikarer som kan jobbe alle vakt typer på hverdager og helg: dag, kveld, våken nattevakt og langvakter på inntil 12,5 timer. Vi ber om at du oppgir i søknaden hvilke type vakter du har muligheten og lyst til å jobbe.

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterk miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står sterkt i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. 

Har du et engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 

Da hører vi gjerne fra deg! 

Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere, og ansettelse på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Innholdet i stillingen vil kunne variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver som assistent være: 

• oppfølging av individuelle vedtak og målsetninger
• praktisk bistand i brukernes hjem 
• tilrettelegging av aktiviteter og en meningsfull hverdag
• håndtering av legemidler etter delegasjon
• oppfølging av tiltaksplaner

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss har du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell! 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• helsefaglig utdanning som vernepleier, sykepleier eller helsefagarbeider
• har erfaring fra arbeid i bolig eller lignende tjenester
• har kjennskap til kapittel 9

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er ansvarsbevisst og trygg
• er nysgjerrig og engasjert
• er fleksibel og kan stille på kort varsel
• tåler uforutsigbarhet og håndterer krevende situasjoner på en rolig måte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Du må være komfortabel med at arbeidstid og omfang vil variere. Det er vesentlig at du kan håndtere en arbeidshverdag hvor oppgaver og ansvar kan variere etter behov. Du må også ha muligheten til å komme på kort varsel. 

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til type stilling og kvalifikasjoner etter gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Kunnskap som formar samfunnet

Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.

Vil du vere med å forme framtida?

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

Stipendiat i molekylær kreftforskning

Ved Det medisinske fakultet,  Klinisk institutt 2 er det ledig ei stilling som stipendiat (100 %). Stillinga er ledig for ein periode på tre (3) år. Stillinga er knytt til prosjektet: Tidlige epimutasjoner og kvinnekreft, finansiert av Universitetet i Bergen og Trond Mohn Stiftelse 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

• Prosjektet fokuserer på tidlige epigenetiske endringar som skjer på fosterstadiet, og som gir risiko for kreft i voksenlivet. Dei overordna målene for prosjektet er å identifisere årsaker til at slike endringar oppstår (herunder genetiske årsaker og effekter av miljøpåvirking), og å identifisere kva for effekt dei samme endringane har for kreftutvikling og forløp av kreftsjukdom (herunder effekt av ulike typar behandling).
• Det praktiske arbeidet vil bestå av avanserte metodar innan molekylærbioloi, som t.d. høgsensitiv metyleringsspesifikk sekvensering, stamcelledyking, laser mikrodisseksjon og høgsensitiv måling av miljøgifter i pasientmateriale
• Prosjektet vil omfatte analyser av fleire ulike typar celler (dvs. frå ulike organ, men også både friske celler og kreftceller), frå friske kontrollar og kreftpasientar.
• Den som vert tilsett vil leie sine eigne sub-prosjekt, men jobbe tett saman med andre stipendiatar og forskarar som arbeider med tilsvarande problemstillingar.
• Den som vert tilsett vil bli knytta til Brystkreftgruppa og ha arbeidsstad ved Mohn Kreftforskingslaboratorium og  K.G.Jebsen senter for epimutasjonar i kreft ( Mohn kreftforskningslaboratorium | UiB ). Forskingsgruppa består av omlag 15 tilsette, og jobbar tett integrert med Kreftklinikken ved Haukeland Universitetssjukehus

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha fullført mastergrad eller tilsvarande i  molekylærbiologi, cellebiologi, bioinformatikk eller tilsvarande, eller ha medisinsk embetseksamen.
• Den som vert tilsett må ha relevant erfaring frå arbeid med nukleinsyrer, epigenetikk, celledyrking, bioinformatiske verktøy, og / eller kreftrelevant klinisk erfaring. 
• Den som vert tilsett må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og ha gode samarbeidsevner
• Den som vert tilsett må ha sterk motivasjon for translasjonell kreftforsking
• Den som vert tilsett må ha sterk evne og motivasjon til å gjennomføre eit doktorgradsprosjekt   
• Den som vert tilsett må beherske engelsk godt, både skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar blir vektlagd ved vurderinga.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må legge ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka. Søkjar må i tillegg leggje ved Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) si generelle vurdering om utdanninga (bachelor og master) samsvarar med norsk mastergrad. Sjå https://hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering frå HK-dir kan ta tid og søknaden bør sendast så tidleg som mogleg når du veit du vil søkje stipendiat stillinga. Dersom du ikkje har fått svar innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din. Merk at den automatiske godkjenningsordninga til HK-dir ikkje er tilstrekkeleg. Søkjarar med nordisk utdanning, eller medisinutdanning frå EØS-området som har fått lisens til å arbeide som lege i Norge er unntatt kravet om HK-dir vurdering, sjå  Opptakskrav | Det medisinske fakultet | UiB

Sjå også krav om dokumentasjon av engelsk-kunnskapar: 

 http://www.uib.no/med/115525/krav-til-engelskkunnskaper-ved-opptak-til-phd-programmet

Forskarutdanning (ph.d.-programmet):

Stilling som stipendiat har fullført forskarutdanning fram til doktorgrad som mål. Stipendiaten skal gå inn i eit godkjent opplegg for ein doktorgrad innafor ei tidsramme på 3 år, utan andre pålagte arbeidsoppgåver ved instituttet. Endeleg plan for gjennomføring av forskarutdanninga skal vere godkjent av fakultetet innan tre månader etter start i stillinga. Opptak i fakultetet sitt ph.d.-program er ein føresetnad for tilsetjing i stillinga.

Stipendiatstilling:

Stipendiatstillinga er ei åremålsstilling. Ingen kan vere tilsett som stipendiat i meir enn ein åremålsperiode ved same institusjon. Du kan heller ikkje tilsetjast i stipendiatstilling dersom du tidlegare har hatt slik tilsetjing ved ein annan institusjon i regionen. Undervisningsspråket er til vanleg norsk.

Vi tilbyr:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn for tida kr 600 000 (kode 1017) i lønsregulativet til staten. For søkjarar med minst eitt års tilsetjing i lege- eller tannlegestilling er løn for tida kr 615 000 (For søkjarar som er autorisert som lege eller tannlege, må dokumentasjon på norsk autorisasjon leggjast ved søknaden). For søkjarar med spesialistutdanning er løna for tida kr 635 000 (For søkjarar som har spesialistutdanning, må det leggjast ved spesialistgodkjenning frå Helsedirektoratet.)
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga
• Karakterutskrifter og vitnemål (all høgare utdanning) og relevante attestar
• Søkjarar med utanlandsk utdanning (bachelor og master) må leggje ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka. Søkjar må i tillegg leggje ved HK-dir si generelle vurdering om utdanninga samsvarar med norsk mastergrad. Sjå https://hkdir.no/ for meir informasjon om generell vurdering av høgare utdanning. Har du ikkje fått svar innan søknadsfristen, kan du leggje ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din 
• Dokumentasjon på engelsk-kunnskapar
• Ei fullstendig liste over publikasjonar og eventuelle andre faglege arbeid du vil det skal takast omsyn til
• Eventuelle publikasjonar (pdf)
• To referansar (namn og kontaktinformasjon)

Generell informasjon:

Nærare opplysingar om stillinga kan ein få ved å kontakte professor Stian Knappskog, e-post: stian.knappskog@uib.no, tlf. 55976447.

 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her    

 

Life as a PhD candidate at UiB

Marion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi søker nå en engasjert og strukturert produkteier i et vikariat, som vil ha ansvar for våre løsninger for dokumentasjonsforvaltning. Som produkteier vil du jobbe tett med det tverrfaglige miljøet og bidra til en forsvarlig, effektiv og moderne dokumentforvaltning i en virksomhet med høye krav til sikkerhet, presisjon og etterprøvbarhet. Dette er en nøkkelrolle i grensesnittet mellom teknologi, brukere og leverandører. Du vil få eierskap til krav og behov, være en pådriver for forbedringer og sikre at løsningene våre fungerer godt i praksis – både for administrative prosesser og for dokumentasjon av drift, dekommisjonering og håndtering av nukleært avfall.

Du vil tilhøre sektor virksomhetsstyring, og herunder avdeling juridisk. Her ligger arkiv- og dokumentforvaltning som har et særlig ansvar for at NND oppfyller kravene i arkivloven med forskrifter, offentlighetsloven, personvernlovgivningen (GDPR) og sikkerhetsloven – både i ugradert og gradert arkiv. Teamet har også en sentral rolle i organisering, gjennomføring og oppfølging av prosesser og leveranser innen dokumentasjonsforvaltning og arkivtjenester. Du vil jobbe med løsninger som driftes både i sky og lokalt. Produktene inkluderer blant annet M-Files, Documaster og Microsoft 365 – samt en ny sak-/arkivløsning som er under anskaffelse.

Hva skal du gjøre?

Som produkteier for dokumentasjonsforvaltning får du en nøkkelrolle i å sikre at NNDs løsninger for dokumenthåndtering, arkiv og saksbehandling fungerer effektivt og i tråd med krav til sikkerhet og etterprøvbarhet. Flere av systemene behandler skjermingsverdig informasjon og stiller derfor høye krav til informasjonssikkerhet. Du blir bindeleddet mellom brukere, fagmiljøer og leverandører, og bidrar til at løsningene dekker hele bredden i NNDs samfunnsoppdrag – fra administrasjon til dekommisjonering av nukleære anlegg.

Hovedoppgaver: 

• Administrere og følge opp dokumentasjonsløsninger (M-Files, Documaster, Microsoft 365 mm.)
• Koordinere endringer, krav og leveranser i samarbeid med brukere og leverandører
  
• Bidra i kontraktsforvaltning og med budsjettering og kostnadsoppfølging
  
• Utarbeide og vedlikeholde brukerveiledninger og gi opplæring til superbrukere og brukere
  
• Delta i utviklingsprosjekter og bidra til kontinuerlig forbedring
  
• Arbeidsoppgaver knyttet til dokumentforvaltning

Du blir en del av et tverrfaglig team i avdeling juridisk, som kombinerer juridisk og arkivfaglig kompetanse for å sikre trygg og effektiv dokumentasjonsforvaltning i hele virksomheten.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Relevant utdanning tilsvarende bachelor innen IT, arkivfag, dokumentforvaltning eller andre relevante fagområder. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med brukerstøtte, veiledning eller opplæring av brukere
• God teknisk forståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne autoriseres til BEGRENSET. Det er en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin autorisasjon gjennom hele ansettelsesperioden.

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra dokumentasjonsforvaltning/dokumenthåndteringssystemer i offentlig sektor
• Erfaring fra utarbeidelse og vedlikehold av funksjonell dokumentasjon og brukerveiledninger
  
• Erfaring fra applikasjonsdrift

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som utviser høy faglig integritet og har en bevisst tilnærming til etterlevelse av krav og rammer. I tillegg ser vi gjerne at du: 

• er nysgjerrig og lærevillig
  
• er strukturert og nøyaktig, med god gjennomføringsevne
  
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• er fleksibel, initiativrik og har evne til å arbeide selvstendig
  
• klarer å holde oversikt, omstiller deg raskt og skiller mellom viktige og mindre viktige oppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
  
• arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
  
• fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
  
• mulighet for hjemmekontor
  
• ordninger for trening
  
• moderne kontorlokaler
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspennet fra kr 610.000,- til kr. 660.000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden. Stillingen krever tidvis tilstedeværelse på Kjeller og noe reisevirksomhet må derfor påregnes.

 

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Kontaktinformasjon

Åsmund André Nåvik, Assisterende sektordirektør virksomhetsstyring, +47 950 24 961, aasmund.navik@nnd.no
Erling Lampe, Partner i Capus AS, +47 99160110, erling.lampe@capus.no
Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, +47 994 23 032, terese.raeder@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5143291103
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 21.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.

Er du en kommersiell tungvekter med strategisk teft og teknisk forståelse? Vi søker en handlekraftig leder som skal sikre videre lønnsomhet på Hensmoen og lede vår internasjonale vekstreise i Europa.

Saferoad B. Berntsen AS er en solid og veldrevet virksomhet i Saferoad-konsernet. Med over 100 års historie og en markedsledende posisjon innen master og stålkonstruksjoner til energi-, bane- og telekomsektoren, er selskapet en solid hjørnesteinsbedrift. Vi er i dag en spesialisert prosjekt- og handelsorganisasjon som fungerer som et kritisk bindeledd mellom store infrastrukturkunder og internasjonale produsenter.

Vi søker nå en administrerende direktør som kombinerer operativ driftsteft med en sterk kommersiell legning. Du vil lede organisasjonen i Norge og Sverige, samtidig som du får det strategiske ansvaret for å utvikle Business Line Masts til en fullverdig internasjonal forretningslinje i Saferoad-konsernet. 

Ønsket tiltredelse er i løpet av høsten. Dette for å sikre en god og grundig kompetanseoverføring fra nåværende stillingsinnehaver som går av med pensjon våren 2027.

På Spotify kan du høre Stillingspodden fra HAMNØY hvor styreleder og SVP Infrastructure Kjetil Nesset og nåværende administrerende direktør Tom Isaksen fortelle mer om stillingen og Saferoad. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som administrerende direktør har du det overordnede ansvaret for Saferoad B. Berntsen (AS/AB) og rollen som Business Line Manager Masts. Du rapporterer til styreleder i selskapet og SVP Infrastructure i Saferoad, og vil være en sentral premissleverandør for forretningsområdets videre utvikling.

Dine viktigste fokusområder inkluderer:

• Kommersiell ledelse og kontraktsstyring: Du har det overordnede ansvaret for selskapets kommersielle strategi, inkludert håndtering av komplekse anbudsprosesser og kontraktsforhandlinger med store infrastrukturkunder innen energi, bane og telekom. Du sikrer gode relasjoner med både kunder og strategiske leverandørpartnere.
  
• Operasjonell ledelse og prosjektstyring: Sikre videre lønnsom drift og sunne marginer gjennom god risikoforståelse, presis prising og effektiv prosjektstyring. Du har ansvaret for at organisasjonen på Hensmoen (ca. 30 ansatte) leverer høy presisjon og kvalitet i alle ledd av verdikjeden.
  
• Kulturbygging og organisasjonsutvikling: Du fungerer som en synlig og samlende leder som ivaretar den flate bedriftskulturen og den sterke fagstoltheten i selskapet. En viktig oppgave blir å fungere som et bindeledd mellom den lokale enheten og konsernet, samt sikre god kunnskapsoverføring fra erfarne medarbeidere.
  
• Digitalisering og fremtidsrettet drift: Du leder arbeidet med å modernisere og digitalisere arbeidsprosesser, inkludert optimal bruk av ERP-systemer og utforsking av nye teknologiske verktøy (KI), for å styrke selskapets beslutningsstøtte og konkurransekraft.
• Strategisk forretningsutvikling og internasjonal vekst: Du vil spille en sentral rolle i konsernets strategiske satsing på master og stålkonstruksjoner til energi-, bane- og telekomsektoren i Europa. Dette innebærer å bidra aktivt i arbeidet med å identifisere vekstmuligheter, vurdere potensielle oppkjøpskandidater (M&A) og utvikle strategiske sourcing-partnere internasjonalt, også utenfor Europa.

Din profil

Vi søker en forretningsorientert leder som trives i skjæringspunktet mellom tekniske løsninger, kommersiell strategi og daglig drift. Du evner å kombinere overordnede strategier med en operativ tilstedeværelse som skaper tillit hos våre fagspesialister.

 

Erfaring og kompetanse:

• Ledererfaring og utdanning: Du har utdanning innen tekniske fag, økonomi eller ledelse, samt solid ledererfaring fra prosjektbasert virksomhet, teknisk handel eller industri. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Strategisk salg og kommersiell teft: Du har erfaring med komplekse salgsprosesser og rammeavtaler. Du evner å bygge langsiktige relasjoner med profesjonelle oppdragsgivere og posisjonere selskapet som en foretrukket partner.
  
• Teknisk innsikt og løsningsorientering: Du har en naturlig interesse for tekniske konstruksjoner og er en trygg diskusjonspartner for både kunder, leverandører og interne fagmiljøer.
  
• Internasjonal orientering og digital modenhet: Du har gjerne erfaring fra matriseorganisasjoner eller sourcing, og ser muligheter i ny teknologi (KI) for å styrke beslutningsstøtte og effektivitet.
  
• Språk: Du kommuniserer svært godt på norsk og engelsk.
  
  

Personlige egenskaper:

• Trygg, samlende og uformell: Du er en synlig leder som verdsetter selskapets flate struktur og sterke fagstolthet. Du kommuniserer naturlig med alle, fra spesialistene på Hensmoen til internasjonale partnere.
  
• Beslutningsdyktig og operativ: Du har stor gjennomføringskraft og en praktisk tilnærming til problemløsning. Som leder søker du nærhet til driften og støtter organisasjonen aktivt.
  
• Relasjonssterkt bindeledd: Du bygger tillit hos både praktikere og profesjonelle innkjøpsmiljøer, og fungerer som et effektivt bindeledd mellom den lokale enheten og konsernets ambisjoner.
  

Vi oppfordrer deg til å søke, selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes i denne teksten. Kompetansehull kan alltid tettes, og til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor Saferoad B. Berntsen?

• En unik kombinasjon: Du får lede et solid lokalt selskap med solide resultater, samtidig som du får en sentral internasjonal rolle i et stort europeisk konsern.
  
• Stor påvirkningskraft: Du blir en del av divisjonsledelsen i Saferoad Infrastructure og vil prege retningen for forretningsområdet i mange år fremover.
  
• Lønnsomhet og vekst: Du overtar et selskap i svært god stand, med ressurser til å satse videre.
  
• Betingelser: Konkurransedyktige betingelser og en attraktiv resultatbonusordning.
  

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Hensmoen (Hønefoss). Reisevirksomhet i Europa og til Sverige må påregnes.
  
• Tiltredelse: Ønsket tiltredelse i løpet av høsten. Dette for å sikre en god og grundig kompetanseoverføring fra nåværende stillingsinnehaver som går av med pensjon våren 2027. 
  
• Rapportering: Styreleder i Saferoad B. Berntsen og SVP Infrastructure i Safreroad. 
• Søknadsfrist: 20. juli – vi vurderer kandidater fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Saferoad i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Saferoad B. Berntsen

Referansenr.: 5130328555
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Saferoad B. Berntsen er en del av det internasjonale Saferoad-konsernet og en markedsledende aktør innen kritisk infrastruktur for energi, bane og telekom. Selskapet har en stolt historie som strekker seg over 100 år, og har i generasjoner levert solide masteløsninger og stålkonstruksjoner som sikrer strømforsyning, kommunikasjon og togfremføring i Norge og Norden.

Med utgangspunkt i vår sterke posisjon i Norge, leder vi nå også konsernets strategiske satsing på master i Europa gjennom Business Line Masts. Vi retter et stadig skarpere fokus mot bærekraft og det grønne skiftet, hvor målet er å levere miljøeffektive løsninger med lang levetid og lavest mulig klimaavtrykk – blant annet gjennom tett samarbeid med våre kunder om CO2-reduserende tiltak i produksjonen.

Saferoad B. Berntsen har en solid økonomi og er en viktig hjørnesteinsbedrift på Hensmoen ved Hønefoss. Her holder administrasjon og produksjon til i et moderne anlegg på 8 000 m2, med rundt 30 dedikerte medarbeidere. Vi har i tillegg egen virksomhet i Sverige for å betjene det nordiske markedet best mulig. Les mer om oss på bberntsen.no og saferoad.com

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultetet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat i operasjonssykepleie for en periode på tre år, evt. fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid etter nærmere avtale med instituttledelsen. Stillingen er tilknyttet Institutt for helse- og sykepleievitenskap. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter: Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi.

Doktorgradsstipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen Q-safe: Pasientsikkerhet og kvalitet i sykehus - Universitetet i Agder

Doktorgradsstipendiaten vil kunne søke opptak ved Den tverrfaglige og tverrprofesjonelle forskerskolen for praksisnær forskning innenfor helse, velferd og utdanning PROFRES 

Doktorgradsstipendiaten vil ha et veilederteam på tre med førsteamanuensis Hege Mari Johnsen som hovedveileder.

Det er utviklet en tematisk innramming (betenkning) for doktorgradsprosjektet som kan fås ved henvendelse til operasjonssykepleier og førsteamanuensis Hege Kristin Aslaksen Kaldheim hege.kaldheim@uia.no, førsteamanuensis Hege Mari Johnsen hege.mari.johnsen@uia.no eller førsteamanuensis Kristine Haddeland kristine.haddeland@uia.no.

Arbeidsoppgaver

Tema for doktorgradsstipendiaten vil være fagområdet operasjonssykepleie. 

Doktorgradsprosjektet har som mål å utvikle kunnskap om hvordan operasjonssykepleiere og kirurgiske team samarbeider for å ta beslutninger om leiring av operasjonspasienten, spesielt der pasienten har økt risiko for å få leiringsrelaterte skader. Doktorgradsprosjektet vil undersøke rolleansvar, kommunikasjonsmønstre, beslutningsprosesser og strategier for forebygging av risiko. Målet er å identifisere praktiske tiltak for å styrke teamarbeid, redusere leiringsrelaterte skader og forbedre pasientsikkerheten.

Doktorgradsstipendiaten skal gjennomføre et doktorgradsprosjekt som tar utgangspunkt i den tematiske innrammingen (betenkningen). Søkere bes derfor å skrive frem et forslag til prosjektplan basert på den tematiske innrammingen (betenkningen) for stillingen og som svarer til formålet med doktorgradsprosjektet. Doktorgradsstipendiaten vil i samarbeid med veilederteamet utarbeide en endelig prosjektplan. 

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for Helse- og idrettsvitenskap med spesialisering i helse- og sykepleievitenskap. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie
• Mastergrad innen operasjonssykepleie eller tilsvarende
• Hvis søker ikke har mastergrad i operasjonssykepleie kan hovedfag/mastergrad/embetseksamen i helsevitenskap eller sykepleievitenskap vurderes tilsvarende dersom søker har videreutdanning innen operasjonssykepleie. 

Årets kandidater/kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke. Masteroppgaven må imidlertid være ferdigskrevet og levert for bedømming. 

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Ved vurdering av søkerne legges det vekt på oppnådde eksamensresultater, relevansen av faglig bakgrunn, eventuelle tidligere utviklingsarbeider og publiserte arbeider. 

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra forskning eller kjennskap til forskningsområdet relevant for utlysningen
• Erfaring og interesse for operasjonssykepleie innenfor tematikken leiring av operasjonspasient, tverrfaglig samarbeid og pasientsikkerhet på operasjonsstua 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• God evne til selvstendig og fokusert arbeid og tar ansvar for å nå egne forskningsmål
• Har motivasjon for forskning og operasjonssykepleie
• God gjennomføringsevne

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon 
• Et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø 
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse   

Mer om UiA som arbeidsplass. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". 

Følgende må lastes opp elektronisk

• Vitnemål med karakterer
• Motivasjonsbrev for stillingen (maks én side/500 ord) 
• En foreløpig prosjektbeskrivelse (maks fem sider, litteraturliste kommer i tillegg), inklusiv rasjonale (med aktuelle referanser), forskningsspørsmål, metode og tidsplan
• Kopi av masteroppgave/hovedfagsoppgave. For søkere som ikke har fått vurdert masteroppgaven, så må dokumentasjon på fullført mastergrad fremlegges før tiltredelse. Vurderingen må tilfredsstille krav for opptak på UiAs ph.d. program. 
• Vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 16. august 2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Førsteamanuensis Hege Kristin Aslaksen Kaldheim, tlf. 910 07 380, e-post hege.kaldheim@uia.no
• Førsteamanuensis Hege Mari Johnsen, tlf. 915 15 773, e-post hege.mari.johnsen@uia.no
• Instituttleder Dag Tomas Sagen Johannesen, tlf. 37 23 34 12, e-post dag.t.johannesen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen: 

• Personalrådgiver Daniel Øverdahl Perkis tlf. 980 54 299, e-post daniel.perkis@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.