Vil du lede mennesker og videreutvikle en av Norges viktigste operative beredskaps- og mobilitetstjenester?

I REDGO jobber vi med noe som virkelig betyr noe: å hjelpe mennesker når de trenger det mest. Nå søker vi en stasjonsleder til vår bilbergingstasjon i Oslo, en rolle for deg som ønsker å kombinere ledelse, struktur og utvikling i en operativ hverdag i tråd med REDGOs strategiske og operasjonelle mål.

Om rollen

Som stasjonsleder får du en sentral rolle i å sikre god drift, trygge leveranser og videre utvikling av virksomheten i Oslo. Du vil lede et erfarent team, jobbe tett med teamledere og bidra til å bygge en kultur preget av samarbeid, kvalitet og utvikling.

Stillingen rapporterer til konserndirektør og innebærer noe arbeid utenfor ordinær arbeidstid.

Dine viktigste ansvarsområder:

• Lede mennesker og skape gode arbeidsmiljø
  • Følge opp, støtte og utvikle teamledere og medarbeidere
  • Bygge en kultur preget av tillit, tydelighet og samarbeid
  • Sikre god bemanning, kompetanseutvikling og trivsel
• Sikre god drift og kvalitet
  • Lede den daglige driften av bilbergingstjenester i området
  • Bidra til effektive arbeidsprosesser og kontinuerlig forbedring
  • Ha overordnet ansvar for kvalitet og leveranser
• Utvikle virksomheten videre
  • Ha budsjett- og resultatansvar for stasjonen
  • Bidra til utvikling av nye tjenester og forbedring av eksisterende
  • Jobbe med kunder, samarbeidspartnere og anbud
  • Sikre at virksomheten opererer i tråd med tariffavtaler, etiske retningslinjer og GDPR.
  • Ivareta dialogen med øvrige kollegaer i REDGO Norge 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som ønsker å lede gjennom mennesker og bidra til utvikling – både operativt og strategisk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med ledelse eller teamansvar
• Evne til å motivere, følge opp og utvikle andre
• Erfaring fra operativ drift, logistikk, transport eller lignende
• Struktur og evne til å få ting gjennomført
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Det er også en fordel om du har:

• Bransjeerfaring eller interesse for mobilitet/transport
• Har løyveeksamen eller villig til å ta den
• Erfaring med salg og oppfølging av kunder

Personlige egenskaper vi verdsetter

• Du er trygg og tydelig, men også lyttende og inkluderende
• Du trives med ansvar og tar initiativ
• Du ønsker å bidra til utvikling - både av mennesker og tjenester
• Du håndterer utfordringer på en løsningsorientert måte

Vi er opptatt av å bygge et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø – og vet at ulike perspektiver gjør oss bedre

I REDGO jobber vi hver dag med å skape de gode opplevelsene for både kunder og kollegaer. Som vår fremtidige kollega er det viktig at du kjenner deg igjen i vårt DNA:

Eierskap: Vi ser for oss at du er en person som tar ansvar og aktivt bidrar til felles måloppnåelse. Du bidrar til å finne de beste løsningene for både kunden og teamet og er proaktiv i å finne løsninger som overgår forventningene.

Nysgjerrighet: Hos oss verdsetter vi utvikling. Vi håper at du vil bidra til kontinuerlig utvikling av organisasjonen ved å stille gode spørsmål og utforske nye muligheter og forbedringer i alle aspekter av arbeidet. Du søker mulighet for læring og er nysgjerrig på forbedringer.

Hensikt: I REDGO tar vi valg basert på hensikt og målsetning. Du tilnærmer deg arbeidsoppgavene på en hensiktsmessig og målrettet måte for å oppnå fremgang og sikre at våre tjenester gjenspeiler omsorgen og engasjementet vi har for våre kunder og kollegaer.

Samarbeid: Våre største prestasjoner kommer fra å jobbe sammen mot felles mål. Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell og omfavner inkludering og mangfold. Du motiveres av å fremme teamarbeid og vet at suksess oppnås gjennom samarbeid.

Hvorfor velge REDGO?

Hos oss får du:

• En sentral lederrolle med reell påvirkning
• Mulighet til å utvikle både deg selv, teamet ditt og virksomheten
• Et miljø der samarbeid og støtte står sterkt
• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• God behandlingsforsikring

Interessert?

Vi ønsker å gjøre det så enkelt som mulig for deg å utforske en fremtid med oss. Derfor oppfordrer vi deg til å søke ved å dele din CV og en kort intro til din motivasjon for stillingen. Det vil gi oss et godt innblikk i din erfaring og dine ferdigheter, og hjelpe oss med å se hvordan du passer inn i rollen hos oss.

På grunn av ferieavvikling vil arbeidet med å gjennomgå søknader og invitere aktuelle kandidater til intervju skje i august. 

Oppstart etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til REDGO, tidligere kalt Falck Redning, et pålitelig navn og en av de ledende leverandørene av veihjelpstjenester i Norden. Vårt oppdrag er enkelt, men dyptgripende: Vi er her for å hjelpe enkeltpersoner når de trenger det mest, enten det er på veien, hjemme eller under deres reiser. Som stolt datterselskap av Gjensidige Mobility Group AS er vi også en del av et større økosystem dedikert til mobilitets- og assistansetjenester.

Hos REDGO er vi mer enn bare et selskap; Vi er et fellesskap av rundt 360 dedikerte fagfolk spredt over Norge, Sverige, Finland og Baltikum. Vår styrke ligger ikke bare i våre dyktige medarbeidere, men også i vårt omfattende franchisenettverk, bestående av 400 stasjoner. Sammen danner vi et sterkt samarbeid som sikrer at hjelpen aldri er langt unna. Våre unike 1 350 REDGO-kjøretøy er et kjent syn på nordiske veier, klar til å hjelpe når og hvor det trengs. Hvert år leverer vi utmerkede 400 000 assistanser - et bevis på vår urokkelige forpliktelse til våre kunder.

Vi er problemløsere. Det har vi vært siden 1949. Vi er stolte av vår historie og har flere tiår med erfaring, men vi ser oss ikke bare tilbake; Vi ser fremover. Vi ser hver utfordring som en mulighet til å videreutvikle og foredle våre tjenester. Vi vet at menneskers liv og velvære ofte avhenger av vår evne til å handle raskt og effektivt, og det er derfor vi alltid går den ekstra milen for å beskytte og hjelpe enkeltpersoner i kritiske situasjoner.

Er du klar til å bli en del av et team som trives med utfordringer, omfavner problemløsermentaliteten og hjelper oss med å stake ut kursen for fremtidens bistand i Norden? Bli med oss i REDGO, hvor dine ferdigheter og engasjement kan gjøre en reell forskjell.

Psykisk helse i somatikk, i Medisinsk klinikk UNN, ansetter en nysgjerrig, klok, utadvendt og faglig dyktig psykiater som ser hele mennesket. Psykisk helse i somatikk bygger på helsepsykologi og atferdsmedisin som er et spennende fagfelt i krysningspunktet somatisk og psykisk helse.

Vi, som består av seks stillinger med konstituert overlege i allmennmedisin, psykologer, psykologspesialister og spesialsykepleier, er et ganske nytt team i UNN og er fortsatt i betydelig utvikling. Det er derfor viktig at den som får denne stillingen har driv til å være med å videreutvikle og fortsatt etablere Psykisk helse i somatikk i UNN.

I poliklinikken tilbyr vi både digitale og fysiske konsultasjoner og målgrupper er pasienter som har somatisk primærdiagnose og får psykiske reaksjoner. Vi møter et bredt spekter av somatiske tilstander, og skal gå i gang med å jobbe med funksjonelle nevrologiske lidelser. Vi jobber vanligvis ut fra kognitive retninger, løsningsfokuserte terapiformer og motiverende intervju. Vi er fysisk plassert i Tromsø og tilbyr helsehjelp til pasienter fra hele regionen.

I psykisk akuttjeneste Breivika, som vi samarbeider med Sosionomtjenesten om, møter vi pasienter med villet egenskade, selvmordsforsøk, akutte og alvorlige psykiske kriser og lidelser. Dette arbeidet gjør vi dagtid ukedager, det inngår ikke vaktordning per i dag.

Vi ønsker at du er opptatt av, og har kunnskap om, hvordan få til endringer individuelt, på gruppenivå og systemnivå. Arbeidsmengde i en 50% stilling er seks polikliniske konsultasjoner, kunnskapsdeling/veiledning og deltakelse i psykisk akuttjeneste. Vi er åpen for å være fleksibel når det gjelder fordeling av disse arbeidsoppgavene innad i stillingen. Hvis du tenker at stillingen er interessant og du ønsker annen stillingsprosent - skriv det gjerne i søknaden.

Personlig egnethet og hvordan kompetanseprofilen passer med teamets totale kompetanse blir vektlagt i ansettelsen. Vi ønsker å få i gang forskningsprosjekter, så forskningskompetanse, -erfaring, eller -interesse blir vi veldig glade for.

Les mer om tilbudet vårt på: Psykisk helseteam i somatikk - Universitetssykehuset Nord-Norge HF og ta gjerne kontakt om du lurer på noe.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene våre er primært tredelt;poliklinisk psykisk helsehjelp til pasienter med sekundær psykisk lidelse/reaksjon på somatisk sykdom
  psykisk akuttjeneste i Breivika for inneliggende pasienter med selvmordsforsøk, villet egenskade, intoks, psykiske krisereaksjoner o.l.
  kunnskapsdeling/undervisning/veiledning av somatisk helsepersonell
  
• I tillegg vil arbeidsoppgavene blant annet værekonsultasjon/veiledning til teamets medlemmer om psykiatriske og somatiske forhold ved behov
  høy kunnskap om lovverk som regulerer tvangsbruk, også for somatiske problemstillinger
  medikamentvurderinger
  deltakelse i nasjonale fora relevant for fagfeltet, eks nasjonale digitale fagmøter arrangert av Utvalg for CL-psykiatri Norsk psykiatrisk forening
  
• Andre arbeidsoppgaver;fagutvikling, kvalitetsforbedring og bidrag til forskning
  prosjektarbeid sammen med somatiske fagmiljø
  systemarbeid og samarbeid med helsepersonell og virksomheter/organisasjonsenheter
  

Det kan tilkomme nye arbeidsoppgaver som eksempelvis oppfølging av LIS3 spesialisering i psykiatri og veiledning av ALIS.

Kvalifikasjoner

• norsk autorisert lege og psykiater
• svært god norsk språkforståelse, for forsvarlig yrkesutøvelse
• bred erfaring fra flere pasientgrupper og behandlingsnivåer i psykisk helsevern
• erfaring og kompetanse fra psykoterapeutisk arbeid, særlig kognitive retninger, Motiverende intervju og LØFT
• ønskelig med erfaring fra klinisk arbeid med den biopsykososiale modellen
• ønskelig med erfaring fra arbeid med somatiske kronikergrupper der psykiske reaksjoner/lidelser har vært tema
• ønskelig med erfaring fra kommunale helsetjenester
• kunnskap om organisering av både spesialisthelsetjeneste og kommunehelsetjeneste
• interesse og forståelse for systemtenkning og organisasjonsutvikling
• interesse og forståelse for systematisk arbeid med kvalitetsforbedring og prosjektarbeid
• interesse og forståelse for forskning

Personlige egenskaper og interesser

• har evne til og er opptatt av å få til godt samarbeid på tvers av systemer
• har høy arbeidskapasitet og er motivert til å stå på i travle perioder
• er gjerne opptatt av relasjonsbygging med samarbeidspartnere
• liker å dele kunnskap og inntar gjerne en aktiv oppsøkende rolle
• har interesse for og fleksibilitet til å ta i bruk nye verktøy og hjelpemidler i klinisk arbeid
• jobber gjerne med pasientsaker systemet kan oppleve som krevende
• har høy kompetanse på dataprogramvarer og lærer dataprogramvarer raskt
• Jobber gjerne både selvstendig, og i team der man deler på arbeidsoppgaver
• liker å jobbe sammen med andre om prosjekter

Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vektlegges.

Vi tilbyr

• en unik og spennende mulighet til å være med å videreutvikle et nytt helsetilbud for hele UNN
• arbeid i skjæringspunktet somatisk og psykisk helse der hele mennesket er i fokus
• somatiske forskningsmiljø med høy kompetanse på forskning
• faglig videreutvikling
• muligheten til å være med og videreutvikle Nord-Norges største og mest kunnskapsintensive arbeidsplass
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• mulighet for fleksitids(avspaserings)ordning etter nærmere avtale
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Else-Marie Molund, Enhetsleder/psykologspesialist, +47 77669469, else-marie.molund@unn.no
Ellinor P. Pedersen, Konst. overlege allmennmedisin, +47 77669454, ellinor.phillips.pedersen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144865831
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om oss

Det er en krevende jobb, den er ikke for alle. Men er du faglig utforskende, liker høy aktivitet og store variasjoner i arbeidshverdagen, kan dette være jobben for deg.

Hos oss møter du en arbeidskultur preget av åpenhet og nytenkning. Vi ser etter deg som er nysgjerrig og ikke låser deg til bestemte løsninger på utfordringene i jobben. For å kunne gi alle våre barn og unge god og tilpasset omsorg, ønsker vi derfor å rekruttere medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Les mer om oss som jobber HER - Slik er det å jobbe på ungdomshjem i Bufetat | Bufdir.

Miljøterapi i en behandlingsinstitusjon

Behandlingsinstitusjoner er et tilbud for ungdom som har alvorlige utfordringer knyttet til rus, kriminalitet eller annen atferd som kan være skadelig for dem. En behandlingsinstitusjon skiller seg blant annet fra omsorgsinstitusjoner ved den høye intensiteten behandlingen og stiller store krav til effektiv og tverrfaglig samhandling. Fokus på detaljer og kontinuitet i hele behandlingsforløpet vil være avgjørende for effekten av behandlingen. 

Vårt måler å redusere negativ utvikling og snu reaksjonsmåter som er til skade for barnets fremtidsmuligheter. Dette gjør vi ved å blant annet ved å:

• å sikre tett tverrfaglig samhandling med bl.a. kommunal barnevernstjeneste, foresatte, politi, skole, oppfølgingstjenesten og psykisk helsevern.
• jobbe sammen, enhetlig og lojalt i tråd med behandlingsplaner, standardiserte forløp og brukermedvirkning
• holde fokus på langsiktige mål, samtidig som vi tar raske avgjørelser og håndterer akutte sitasjoner underveis
• krise- og stresshåndtering, traumearbeid og rus- og avhengighets problematikk.
• forebygge og håndtere atferd/hendelser der ungdom kan skade seg selv eller andre.
• veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon. 

Om stillingene
Ved Agder behandling avdeling Skomrak har vi to ledige stillinger. Den ene stillingen er en fast 100% stilling som for tiden er i turnus med lange vakter opp til 15 timer med arbeid hver 3. helg. Den andre stillingen er et lengre 100% vikariat, også denne med lange vakter og med arbeid hver 3. helg. Vennligst marker din søknad om du søker på den faste stillingen, vikariatet eller begge to. 

Hvilken bakgrunn har du?

For å være formelt kvalifisert til stillingen må du:

• inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter i pågående bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagogikk eller vernepleie kan også søke. Det kan også gjøres unntak fra utdanningskravet for søkere som har minimum 3 års erfaring fra miljøterapeutisk arbeid fra virksomheter som reguleres av et offentlig lov- og avtaleverk).
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du har erfaring med og/eller er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå

Som person er du:

• Hardfør - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Tålmodig, nøyaktig og detaljorientert- Du har evnen til å følge et behandlingsopplegg lojalt og i detalj, samt ha fokus på langsiktig effekt.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 650 000 pr. år eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 700 000 pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 550 000 pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000 pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Agder behandling avdeling Skomrak.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi søger en ansvarsbevidst og mødestabil nedriver til arbejde i Odense.

Arbejdet består af bl.a. asbestnedrivningsopgaver på forskellige projekter, hvor sikkerhed og kvalitet er i fokus.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med nedrivningsarbejde (en fordel, men ikke et krav)

• Har asbestbevis

• Arbejder sikkert og struktureret

• Er mødestabil og tager ansvar

• Kan arbejde selvstændigt og i team

• Har kørekort (en fordel)

Vi tilbyder:

• Fast arbejde

• Ordnede forhold

• En stabil arbejdsplads

Interesseret?

Send dit CV til job@jobmatch-vikar.dk
Eller ring på 30 20 85 25

Alle kvalificerede kandidater opfordres til at søge – uanset køn, alder og baggrund.

Medarbejdere til nedrivning søges – 10 stillinger

Vi søger 10 engagerede og arbejdsomme medarbejdere til nedrivningsopgaver.

Arbejdsopgaver:

• Nedrivning af bygninger og konstruktioner

• Sortering og håndtering af affaldsmaterialer

• Oprydning på byggepladsen

• Forefaldende arbejde i forbindelse med nedrivningsprojekter

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Kan arbejde selvstændigt og i teams

• Har god fysisk form

• Erfaring med nedrivning eller byggebranchen er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

• Fuldtidsarbejde

• Gode arbejdsforhold

• Løn efter overenskomst

• Hurtig opstart

Er du interesseret, så send din ansøgning og CV eller kontakt os for yderligere information.

Ansættelse: Hurtigst muligt.

Vi søger en passioneret og dygtig kok med erfaring i at tilberede lækre asiatiske varme retter og sushi.

Ansvar og opgaver:

· Tilberedning af asiatiske varme retter og lækre sushi

· Overvågning af køkkenhygiejne

· Optimering af arbejdsprocesser for at sikre effektiv drift

Kvalifikationer:

· Erfaring med at tilberede asiatiske varme retter og sushi

· Kendskab til de asiatiske krydderier og smagssammensætninger

· Stærk sans for detaljer og en høj standard for kvalitet

· God kommunikation og samarbejdsevne

· Fleksibilitet til at arbejde aften- og weekendvagter

Vi tilbyder en konkurrencedygtig løn og muligheden for at arbejde i et spændende og udfordrende køkkenmiljø. Hvis du har erfaring med at tilberede asiatiske varme retter og sushi og ønsker at blive en del af vores team, bedes du sende dit CV og en kort ansøgning til os.

Dine arbejdstider ligger mellem kl. 12-21

Du arbejder efter vagtplan fordelt på alle 7 ugedage.

Hos Restaurant Madeleine søger vi en passioneret og ambitiøs kok, der vil være med til at skabe gastronomiske oplevelser på højt niveau – sammen med et dedikeret team, der brænder for kvalitet ned til mindste detalje.

Vi forestiller os, at du:
• Er uddannet kok
• Har erfaring fra restauranter med fokus på kvalitet og håndværk
• Er nysgerrig, engageret og har lyst til at udvikle dig fagligt
• Trives i et køkken, hvor ambitioner og arbejdsglæde går hånd i hånd

Hos os får du:
✓ Mulighed for at arbejde med gode råvarer og klassiske franske dyder
✓ Et ambitiøst og fagligt stærkt team
✓ En arbejdsplads med høje standarder og plads til udvikling
✓ Chancen for at sætte dit præg på en restaurant med store ambitioner

Er du klar til næste skridt i din karriere?

Send din ansøgning og CV til info@restaurant-madeleine.dk

Vil du være med til at skabe unikke smagsoplevelser for vores gæster? Yaki Sushi søger én engageret og smilende tjener til vores team, hvor passion for mad og gæstfrihed er i højsædet.

Dine opgaver:

• Professionel betjening af gæster, fra borddækning til afregning.

• Anbefaling af vores menu og sikring af høj service- og hygiejnestandard.

• Tæt samarbejde med køkkenet for at sikre en god gæsteoplevelse.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra restaurationsbranchen.

• Er udadvendt, smilende og en god teamplayer.

• Er fleksibel og kan arbejde skiftende vagter (aftener og weekender).

Vi tilbyder:

• Gode kollegaer og et uformelt arbejdsmiljø.

• Løn efter kvalifikationer.

Ansøgning:

Send din ansøgning og dit CV til: yakisushi8@hotmail.com

Dans le cadre d'un accroissement d'activité et pour le remplacement temporaire d'un salarié en congé paternité, nous recherchons un technicien de maintenance CVC itinérant / profil frigoriste pour l'un de nos clients.Profil recherché :Poste : Technicien de maintenance CVC / FrigoristePré-requis :Habilitations électriques : B2, B1V, B2V, BC, BR, H1VDomaine de tension : BT, TBTAttestation manipulation fluides frigorigènesPermis de conduireSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Bob Lanigan & Son Ltd is a long-established, family-run vehicle maintenance and repair business. We pride ourselves on delivering reliable, high-quality workmanship across trucks, trailers, commercial vehicles, and cars, supported by a close-knit team committed to excellent customer service. Joining our team means becoming part of a hands-on, supportive environment where professionalism, skill, and community values come together. Job Description: As an HGV Mechanic at Bob Lanigan & Son Ltd, you will play a key role in servicing, maintaining, and repairing heavy goods vehicles, trucks, and commercial fleets to the highest standards. Working within a busy, family-run workshop, you will ensure all vehicles are safe, reliable, and fully compliant with roadworthiness and CVRT requirements. This role involves diagnostics, fault-finding, and carrying out mechanical repairs with a strong focus on quality, efficiency, and keeping our customers’ vehicles on the road. Employer: Bob Lanigan & Son Ltd Minimum Annual Remuneration & Benefits: €37,544 per year (based on experience) This is a full-time, fixed-term contract for 2 years with a possibility of extension 20 days annual leave Location of Employment: Main Street, Gowran, Kilkenny R95 REP4 Hours of Work: 40 hours per week. Monday to Friday: 9am to 6pm (15min break, 1 hour for lunch) Key Responsibilities: HGV servicing :Carry out routine servicing on trucks, trailers, and commercial vehicles to manufacturer standards. Mechanical repairs: Diagnose faults and complete mechanical, electrical, and hydraulic repairs. Diagnostics work :Use diagnostic tools (including TEXA systems) to identify and resolve issues efficiently. CVRT preparation: Perform pre-test inspections and ensure vehicles meet CVRT roadworthiness requirements. Preventative maintenance: Conduct checks to prevent breakdowns and keep fleet vehicles operating reliably. Breakdown support :Assist with on-site or roadside repairs when required. Record keeping :Maintain accurate service, repair, and inspection documentation. Workshop safety: Follow all health and safety procedures to ensure a safe working environment. Customer communication Required Skills & Qualifications: Qualified HGV mechanic: Relevant heavy vehicle mechanic qualification or strong equivalent experience Mechanical & diagnostic skills :Ability to diagnose faults and carry out repairs on engines, brakes, hydraulics, and electrics. CVRT knowledge :Understanding of commercial vehicle roadworthiness and pre test standards. Attention to detail: Ensuring all work meets safety and compliance requirements. Full driving licence: HGV licence is an advantage. Teamwork & communication: Comfortable working in a small, fast-paced, family-run workshop. Apply Now! If you’re passionate about quality workmanship and want to be part of a supportive, family-run workshop, we’d love to hear from you. Apply today